無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新一

1、不滿足讓客戶滿意,，要追求讓客戶感動,，創(chuàng)造客戶終身價值。

2,、請示問題不要帶著問題請示,，要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評論性地匯報(bào),，而要陳述性的匯報(bào),。

3、利益是執(zhí)行的源動力,，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力,。

4,、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任,。

5,、簡單的才是有效的。

6,、做好時間管理,，做自己的主人。

7,、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度,。

8、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者,。

9,、理念變，天地變,；理念不變,，原地轉(zhuǎn)。

10,、凡成就大業(yè)者,，喜歡把小事做細(xì)做透。

11,、做企業(yè)：世界上原本有路,，走的人多了也就沒了路。

12,、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

13,、凡事都有三種以上的解決方法,。

14、若要如何,，全憑自己,。

15、多想一遍,，少錯一句話,；多看一遍，少錯一件事,。

16,、一錯再錯不是能力問題,，而是態(tài)度問題,。

17、每天三件事：必須做的事,，應(yīng)該做的事，可以做的事。

18、改變是痛苦的,，不改變更痛苦。

19,、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯,。

20,、以上一級的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場當(dāng)科長,，用老總的胸懷當(dāng)部長,，以老板的心態(tài)來打工。

21,、象老板一樣當(dāng)干部,，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位,。

22,、舒服的，往往就是退步的,。

23,、不謀全局者不足謀一域。

24,、細(xì)節(jié)決定成敗,。

25、境界決定世界,。

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新二

1,、管理是盯出來的，技能是練出來的,，辦法是想出來的，潛力是逼出來的,。

2,、沒做好就是沒做好，沒有任何借口,。隨便找借口,，成功沒入口。

3、不是沒辦法,，而是沒有用心想辦法,。用心想辦法，一定有辦法,，遲早而已,。

4、結(jié)果不好,，就是不好,。

5、取是能力,，舍是境界,。

6、努力贊美別人,，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn),。

7、細(xì)節(jié)做好叫精致,，細(xì)節(jié)不好叫粗糙,。

8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施,，服從總是沒有錯,。

9、先計(jì)劃再行動,，先策劃再溝通,。

10、多考慮應(yīng)該做什么,，少考慮能夠做什么,。

11、差異化是企業(yè)競爭力的核心,，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢,。

12、沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力,。

13、選擇重于努力,，成敗在于選擇之間,。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子,。

14,、速度第一，完美第二；行動第一,，想法第二,；結(jié)果第一，過程第二,。

15,、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果,。

16,、不看錯不錯，只求好不好,。

17,、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

18,、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

19,、思想的高度決定行動的高度,，文化的高度決定企業(yè)的高度。

20,、沒有想法,，就沒有結(jié)果。

21,、行動不及時是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到,。

22、人人都喜歡的事不一定是對的,，對的事不一定人人都喜歡,。

23、不需要你看到別人沒有用,，要讓別人看到你有用,。

24、不要指望別人幫助你,，要指望別人需要你,。

25、溝通重在換位思考,。

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新三

1,、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限,，輝煌有期,。

2、旪代精神演繹民族靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時代精神,。

3,、質(zhì)量是信譽(yù)的保證，信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn),。

4,、走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī),。

5,、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵,。

6,、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展,。

7,、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。

8,、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲,、走向世界,。

9、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基,，但需人人來扶持,。

10、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量,，加強(qiáng)企業(yè)管理,。

11、質(zhì)量存在人類生存的一切地方,。

12,、以科技為勱力，以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命,，質(zhì)量是企業(yè)的效益,，質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力，以質(zhì)量求生存,。

13,、效益來源二服務(wù)社會的回報(bào)。

14,、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,，才有無限延伸的空間,。

15、增強(qiáng)緊迫感,、加強(qiáng)責(zé)仸心,、全力搶市場、打好翻身仗,。

16,、能上能下，能進(jìn)能出,，唯才是丼,，唯能是用。

17,、市場是海,，質(zhì)量是船，品牌是帆,。

18,、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境,、安全”——一體化的管理體系,。

19、貫標(biāo)九千,，飛越事千,。

20,、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量,。

21,、保證質(zhì)量，是對社會的承諾,。

22,、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展,，向質(zhì)量要效益,。

23、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉,。

24,、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù),，技術(shù)靠人才,，人才靠教育,。

25、春種一粒粟,、秋收萬顆籽,。

26、質(zhì)量為先,，信譽(yù)為重,，管理為本，服務(wù)為誠,。

27,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁,。

28,、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì),。

29,、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

30,、質(zhì)量是企業(yè)的生命,，為了保護(hù)您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系,。

31,、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量,。

32,、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象,。

33,、今日的質(zhì)量，明日的市場,。

34,、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來,。

35,、立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面,。

36,、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心,、艱苦奮斗,、再創(chuàng)輝煌,。

37、轉(zhuǎn)變觀忛,，轉(zhuǎn)變作風(fēng),，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面,。

38,、市場如水，企業(yè)如舟,，質(zhì)量象舵,，人是舵手。

39,、筑質(zhì)量長城,，興中華經(jīng)濟(jì)。

40,、日復(fù)一日,，精益求精；年復(fù)一年,，效益滿贏,。

41、百盡竿頭,，更進(jìn)一步,。

42、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù),，品質(zhì)卐越是對社會的貢獻(xiàn),。

43、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，是市場競爭必勝的保證,。

44,、用心血融鑄經(jīng)營理忛,，讓企業(yè)文化生生不息。

45,、質(zhì)量是成功的伙伴,，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

46,、質(zhì)量—帶給你看得見的未來,，說不出的精彩。

47,、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,，是打開市場大門的厘鑰匙,。

48、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵,。

49,、信譽(yù)來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì),。

50,、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

51,、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要,。

52,、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題,。

53,、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命,，務(wù)實(shí)是宗旨,，效益是目標(biāo)。

54,、—效率、效益之源,。

55,、今天的付出,，明天的回報(bào),。

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新四

1,、管理嚴(yán)肅認(rèn)真，監(jiān)督及時到位,，服務(wù)熱情周到

2、管理在于充分而有效的利用資源,。

3,、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

4、管理是一種嚴(yán)肅的愛

5,、管理就是讓別人完成事情

6,、黑貓，白貓,，能抓老鼠的就是好貓,。

7、人人抓管理,，事事講規(guī)范,，管理重微觀

8、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人,。

9,、先做人，再做事

10,、管理就是追求一種調(diào)和

11,、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的,！

12,、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合,、二是做區(qū)域輪廓,，環(huán)境培養(yǎng),，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意,，2是用人,，好的管理者是2者的集合

13、人有多大膽,，地有多大產(chǎn),。

14、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

15,、以管理求效益,，以技術(shù)求發(fā)展

16、上之所好,，下必隨之,。

17、從管理的角度來講,，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,，而是一條障礙最小的曲線

18、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,，理解你的規(guī)劃,，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他,，

19,、管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

20、管理就是更有效的利用資源,。

21,、管理=[管人+理事]

22、管理追求的`是：無為而至,，大智若愚．

23,、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

24,、管理是一種嚴(yán)肅的愛,，培訓(xùn)是最好的福利！

25,、要領(lǐng)導(dǎo)好別人,，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬,?？戮S

26、已所不欲，勿施與人諸葛亮

27,、沒有規(guī)矩不成方圓,。

28、要做就做最好的,！

29,、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

30、管理就是激發(fā)人的潛能,，以贏取目標(biāo)

31,、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

32,、把自己當(dāng)成別人,，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己,，把別人當(dāng)成別人,。

33、己所不欲,，勿施于人,；己所欲，亦慎施于人,。

34,、計(jì)劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制

35,、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

36,、管理的重心是管人，用人,。只有先學(xué)會很好地欣賞別人,，才會很好地用人

37、管理：關(guān)注并修正行為,，影響并引導(dǎo)人生,。

38、從辦公桌上看到的世界是可怕,。

39,、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

40,、搞好管理,，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,，積極，熱情,，用心,，學(xué)習(xí)

41,、溝通,、協(xié)作、勤理,；利潤第一

42,、管理就是先管好自己。

43,、管理的最高境界就是利潤的最大化,！

44、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,，中國有句俗話:不怕沒好事,，就怕沒好人，如何識人用人,，我想都是每位管理者常思考的問題吧,！

45、任何事情處于順其自然態(tài)度,，得到的自然而然兒來,，得不到的勉強(qiáng)也無。

46,、夫?yàn)橹斡畜w,，上下不可相侵！

47,、管理無小事

48,、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

49,、謙和的態(tài)度,，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣,。日本松下幸之助

50,、賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗,。

51,、無論一個人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的,！

52,、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的,。

53,、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

54、管理是科學(xué),，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù),！

55、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情,。

56,、溝通是一切成功的源泉！

57,、發(fā)現(xiàn)合適的人,，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

58,、管理就是溝通溝通再溝通

59,、先管住，再理順,！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子）,，自主發(fā)揮潛力

60、用做人的準(zhǔn)則做事,，用做事的結(jié)果看人

61,、先做文化，再做管理,。

62,、要效果，不要借口

63,、管理從思想上來說是哲學(xué)的,，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的,。

64,、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

65、監(jiān)控就是愛護(hù),，委任就是信任

66,、勿以善小而不為，勿以惡小而為之,。千里之堤潰于蟻穴,。小孔里看大千世界。

67,、選才的三大忌：論資排輩,、只看文憑不看水平,、認(rèn)人為親。

68,、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作

69,、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

70,、任何改正都是進(jìn)步,。

71、管理無定式,，事事皆學(xué)問,！

72,、樹崗位新風(fēng),，展員工風(fēng)采

73、管理的真諦在于不管理,！無劍勝有劍

74,、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才,。作為一個管理者,，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處,。

75,、管理就是用合適的方法管人管事

76、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

77,、作為管理者你必須明白,，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

78、關(guān)鍵在于你是用人成事,，還是自己為之,！

79、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力,！

80,、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng),、一分鐘懲戒

81,、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率,，就是組織,，就是管理

82、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力,，就是影響力

83,、全心全意足以致勝,，盡職盡責(zé)方能生威

84、沒大智慧墊底,，小聰明總是靠不住的

85,、管好了自己，即等于把別人管好了一半

86,、領(lǐng)導(dǎo)不時候十項(xiàng)全能的人,，而是總分比別人高的人

87、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,，沒有資格擁有權(quán)力

88,、德不修，才不可用,；信不立,，威不能行

89、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍,，自己首先就 應(yīng)有一身過硬的本領(lǐng)

90,、最終被群眾所拋棄的人，往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾

91,、自己不清醒,，別人也很容易誤導(dǎo)你

92、賽馬不相馬,，在位要受控

93,、謹(jǐn)慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯

94,、德為立身之本,，才乃濟(jì)生之器

95、不成多面手,，難當(dāng)一把手

96,、沒有平常心,，易做失常事

97、只有心術(shù)正,，權(quán)術(shù)才不會用歪

98、與能承受壓力相比,，能化解壓力更值得稱道

99,、保持威望的有效方法,，是不要濫用這一威望

100,、帶頭人須帶頭做,，一把手勿一把抓

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新五

1、沒有品質(zhì),，便沒有企業(yè)的明天。

2,、品質(zhì),，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。

3,、推動全員品質(zhì)活動,，提高全員工作十七,。

4、ISO9000,，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙,。

5、質(zhì)量認(rèn)證,，企業(yè)全球化的通行證,，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

6,、全員參與,，強(qiáng)化管理，精益求精,，鑄造品質(zhì),。

7、講究實(shí)效,、完善管理,、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益,。

8,、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè),、忠于人格,。

9、成功者找方法,，失敗者找借口,。

10、團(tuán)隊(duì)精神,，是企業(yè)文化的核心,。

11,、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力,。

12、行動是成功的開始,，等待是失敗的源頭。

13,、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌,、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。

14,、溝通與合作,，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的`效益。

15,、有品質(zhì)才有市場,，有改善才有進(jìn)步。

16,、5S：做好了,，才算做了。

17,、5S是建立潔凈亮麗,，整齊舒適,，安全高效的法寶,。

18,、5S———減少浪費(fèi)，降低成本,，氣氛融洽,，工作規(guī)范，提升品質(zhì),，安全保證,。

19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ),。

20,、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶的方法,。

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新六

降低成本,，獲得最大效益,。

人人提案創(chuàng)新，成本自然降低,。

勤儉節(jié)約為榮,，鋪張浪費(fèi)為恥。

采理想的價位,，購優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,。

節(jié)約降低成本，節(jié)約提高效益,。

長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本,。

客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度,。

價格決策來源于企業(yè)經(jīng)營的成本,。

全體員工自主改善并不斷降低成本。

精打細(xì)算降成本,，千方百計(jì)提效益,。

以雙贏為目的，精誠合作,、共同發(fā)展,。

公平、公正,、公開,、科學(xué)、效益,、誠信,。

成本管理的三全性：全員、全面,、全過程,。

管理精放，現(xiàn)金流淌,；不精不細(xì),，效益流失。

廉潔奉公,，高效合作,，提高績效，砍掉成本,。

滿足客戶,，同時獲得利益，是企業(yè)發(fā)展的核心。

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新七

1,、管理的第一個功課,，就是先管好自已。

2,、管理者要是坐下,，部下就躺下了

3、管事先管人,，管人帶作風(fēng)

4,、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化,，辦事程序化

5,、工作三要素：責(zé)任人，時限,，結(jié)果

6,、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題

7,、好的領(lǐng)導(dǎo)——工作前指導(dǎo),，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)

8,、品質(zhì)態(tài)度——堅(jiān)持原則,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過,，品質(zhì)不妥

9,、工作態(tài)度——認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止,，退步就要開始

10,、生活態(tài)度——以廠為校，以廠為家,，互相幫助,，共同進(jìn)步

11、木桶原則——一個木桶能裝多少水,，是由最短的木板決定的

12、匯報(bào)工作說結(jié)果,，請示工作說方案,，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受

13,、有好思路+不付諸行動=0,，有好制度+不實(shí)施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0

14、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理

15,、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)

16,、想到了+做到了+做好了=100分

17、班前準(zhǔn)備,，班中維持,，班后整理

18、主動承擔(dān)責(zé)任,，積極解決問題,，上級青睞于你，同事向你看齊

19,、生存原則——只有想不到的事,，沒有做不到的事

20、會議原則——會而必議,，議而必決,，決而必行，行而必果

21,、工作理念——第一次就把事情做對,，第一次都把事情做對

22、好的員工——想公事,，做實(shí)事,，不出事

23、顧客原則——顧客滿意是企業(yè)永恒的追求

企業(yè)管理的標(biāo)語口號最新八

1,、加強(qiáng)現(xiàn)場工序管理,，嚴(yán)謹(jǐn)過程因素控制。

2,、發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),，及時處理要做好。

3,、堅(jiān)持一流管理,，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù),。

4,、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,。

5,、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮,。

6,、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,，也不要為低目標(biāo)而駝背。

7,、人人有改善的能力,，事事有改善的余地。

8,、生活因拼搏而存在,，拼搏因生活而永恒。

9,、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理,。

10、人的差異化,，管理的標(biāo)準(zhǔn)化,。

11、五湖四海聚一廠,，情同手足友誼長,。

12、有品質(zhì)才有市場,，有改善才有進(jìn)步,。

13、多建管理工程,，少建管理模式,。

14、持誠信互利共榮,，以厚德載物,。

15、遵守廠規(guī)廠紀(jì),，爭當(dāng)優(yōu)秀員工,。

16、一等二看三落空,，一想二干三成功,。

17、合格的員工從嚴(yán)格遵守開始,。

18,、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì),。

19,、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息,。

20、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率,。

21,、安全用電、節(jié)約用水,，消防設(shè)施,、定期維護(hù)。

22,、管理者要是坐下,，部下就躺下了。

23,、來料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

24,、不收不良品,、不做不良品、不出不良品,。

25,、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格,，性格決定命運(yùn),。

26、人人提案創(chuàng)新,，成本自然降低,。

27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),，生產(chǎn)自然更順暢,。

28、由前至后一條拉,，從上到下一條心,。

29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人,，經(jīng)營人首先要尊重人,。

30、我們的理念是：沒有最好,，只有更好,。

31、立足新起點(diǎn),，開創(chuàng)新局面,。

32,、檢驗(yàn)測試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問題不放過,。

33,、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明,。

34,、看不出問題是最大的問題。

35,、今天工作不努力,，明天努力找工作。

36,、有一份耕耘,，就有一份收獲。

37,、上下溝通達(dá)共識,，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

38,、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,，管理無界限。

39,、一線工人請注意,，品質(zhì)效率在于你。

40,、心態(tài)正,，事業(yè)成，不成也成,。

41,、自我提升、良性競爭,，相互欣賞,、相互支持。

42,、時時尋求效率進(jìn)步,，事事講究方法技術(shù)。

43,、觀念的超越才是真正的超越,。

44、規(guī)范管理科學(xué)化,，創(chuàng)新管理全員化,。

45,、管理就是行動，管理就是樹立榜樣,。

46,、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象,。

47、會而必議,，議而必決,，決而必行，行而必果,。

48,、好員工：想公事，做實(shí)事,，不出事,。

49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),，落實(shí)管理提高效率,。

50、爭做一流員工,，共造一流產(chǎn)品,，同創(chuàng)一流企業(yè)。

51,、管理的第一個功課,，就是先管好自己。

52,、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

53,、觀念決定思路，思路決定出路,。

54,、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)。

55,、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題,，流出則是管理問題。

56,、事不三思總有敗,，人能百忍自無憂。

57,、一個疏忽百人忙,，人人細(xì)心更順暢,。

58、得意時應(yīng)善待他人,，失意時你會需要他們,。

59、塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。

60、愛護(hù)公物,，珍惜資源,，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展,。

61,、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人,。

62,、每天進(jìn)一步，踏上成功路,。

63,、認(rèn)為沒有問題，進(jìn)步就要停止,，退步就要開始,。

64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,，才能承擔(dān)更大的責(zé)任,。

65、不會做小事的人,，永遠(yuǎn)做不出大事,。

66、以廠為校,，以廠為家,；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷,。

67,、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要,。

68,、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。

69,、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

70、化學(xué)物品很危險,，存儲使用要小心,。

71、開會是為了解決問題,，而不是重復(fù)問題,。

72、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo),，工作時督導(dǎo),，工作后輔導(dǎo)。

73,、工作三要素：責(zé)任人、時限,、結(jié)果,。

74、和傳統(tǒng)的昨天告別,，向規(guī)范的未來邁進(jìn),。

75、管理者怕的就是不知道自己怕什么,。

76,、工作要簡化，不要簡單化,。

77,、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯,。

78,、留意多一點(diǎn)，問題少一點(diǎn),。

79,、倉儲原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ),。

80,、寧愿事前檢查，不可事后返工,。

81,、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn),。

82,、管理職責(zé)化,，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化,。

83,、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。

84,、小問題,、要重視，老毛病,、要根治,。

85、管事先管人,，管人帶作風(fēng),。

86、要有好的灌溉,，才有好的成果,。

87、要想不被淘汰,，只有跑在前面,。

88、培訓(xùn)員工是唯一的出路,。

89,、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。

90,、您的自覺貢獻(xiàn),，才有公司的輝煌。

91,、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,。

92、用心做事,，方能成就大事,。

93、重回舊戰(zhàn)場,，再度創(chuàng)輝煌,！

94、態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗,。

95、奮發(fā)努力，扎實(shí)工作,，創(chuàng)精品工程,，建一流電廠！

96,、強(qiáng)化競爭意識,，營造團(tuán)隊(duì)精神。

97,、帶出一流的隊(duì)伍,，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌,！

98,、向質(zhì)量要市場，向管理要效益,。

99,、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理。

100,、人的差異化,，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

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