“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù),，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、存在的問(wèn)題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。那么,，報(bào)告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇一

一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的三創(chuàng)三評(píng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，在我廠女工中深入開展比學(xué)習(xí),，創(chuàng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)一流勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位,，刻苦學(xué)習(xí),，挖潛創(chuàng)效,，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn),、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn),。

（一）選準(zhǔn)載體，明確目標(biāo),，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)

為把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落到實(shí)處,，我們推出了三個(gè)擂臺(tái)賽，即：科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽,、降本增效擂臺(tái)賽,、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽，使員工在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo),，有自己施展的舞臺(tái),。科技創(chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì),、工藝技術(shù)人員為主體,，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn),、低滲,、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn),，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊,、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力,、提高采收率為主攻方向,，深入開展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng),，以開拓創(chuàng)新的銳氣,，敢于攻堅(jiān)啃硬，創(chuàng)造佳績(jī),。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任,，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中。她們創(chuàng)新工作理念,，在老井挖潛,、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手,。目前通過(guò)各種技術(shù)手段,，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次，有效井次,，措施有效率達(dá),，累計(jì)增油萬(wàn)噸,。該所科爾沁室副主任張雪梅,，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊,，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員,，從完善電測(cè)解釋,、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作,，僅用一個(gè)月時(shí)間,，就完成了口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖面圖張,，油層等厚圖張,，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體,，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競(jìng)賽活動(dòng)。為消化成本缺口,，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金,，廠機(jī)關(guān)女工委提出了優(yōu)化、簡(jiǎn)化,、控制,、挖潛的八字方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向,、優(yōu)化管理方法,。簡(jiǎn)化——簡(jiǎn)化開采方式、簡(jiǎn)化管理程序,、簡(jiǎn)化相關(guān)資料,。控制——全面預(yù)算控制,、資金集中控制,、過(guò)程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛,、全過(guò)程挖潛,、全員挖潛），從源頭抓起,，細(xì)化責(zé)任,，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn),?；ㄞk主管廉秀波工作一絲不茍,，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問(wèn)題處,，進(jìn)行了徹底的整改,，節(jié)約資金萬(wàn)元,。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng),，審檢資金萬(wàn)元,，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn),。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、服務(wù)人員為主體,，深入開展油井管理,、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競(jìng)賽活動(dòng),，促進(jìn)基層員工立足崗位,，眼睛向內(nèi)，深挖潛力,，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效,。采油三井區(qū)女工委開展了奇謀妙計(jì)活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明,、小革新,、小改造、小設(shè)計(jì),，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益,，該區(qū)女工王亞莉提出在沒(méi)有熱洗時(shí)，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè),，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節(jié)氣立方米,。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前,，全廠女員工共提合理化建議條,，實(shí)施條，參與創(chuàng)效余萬(wàn)元,。

（二）加強(qiáng)宣傳,，注重考核，推動(dòng)競(jìng)賽深入開展,。

為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍,，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入開展，我們通過(guò)電視臺(tái)、廠報(bào),、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳,。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,，我們以廠工會(huì)主辦,，基層工會(huì)承辦的形式，出版了勞動(dòng)競(jìng)賽?？度河⒆V》,，分別刊登各單位、基層班組,、女工組織在勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法及在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站,，并發(fā)布到廠工會(huì)網(wǎng)頁(yè)及廠主頁(yè),，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競(jìng)賽活動(dòng)的考核和檢查,，將活動(dòng)開展情況做為綠色管理的重要考核內(nèi)容,。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案,、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促,，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展。

二,、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn),，深入開展女性素質(zhì)工程，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力

按照油田公司黨委發(fā)展,、和諧,、創(chuàng)新主題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司工會(huì)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站,，爭(zhēng)當(dāng)技能型員工活動(dòng)的部署,，在女員工中繼續(xù)開展女性素質(zhì)工程活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高,。

（一）積極開展崗位練兵活動(dòng),，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力,，xx年利用五小工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng),，利用井場(chǎng)練兵臺(tái),、爐區(qū)練兵臺(tái)、安全知識(shí)練兵臺(tái),、量油測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái),，采取日學(xué)一題,，周練一技，月精一招,，年上一級(jí)循序漸進(jìn)的方式,，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù),、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情,，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸,、電工,、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中,，巾幗不讓須眉,，前名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了名,。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng),，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了我廠成立年來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)力度的記錄,，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng),，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí),、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情,。

（二）積極開展三個(gè)一活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。

xx年我們以每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng),，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好書為載體,，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高,。我們開展了開心三色球活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中,，并舉辦了三色球比賽,，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能,，受到了女員工的歡迎,。開辦了女性學(xué)堂，每季舉辦一堂課,，目前共舉辦了兩堂課,，一是組織女工收看了李踐主講的以時(shí)間管理為主題的《誰(shuí)快誰(shuí)就贏》光盤，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中,。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒(méi)有任何借借口》等書籍,，豐富了女工的精神世界,，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽,、五十*大賽,、拔河比賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來(lái),，提高健康素質(zhì),，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。

（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，構(gòu)筑愛(ài)崗樂(lè)業(yè)的加油站,。

每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中,。在綠色文明家庭創(chuàng)建過(guò)程中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、珍愛(ài)家人,、攜手共進(jìn)的文明家庭理念,，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍,。

為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè),，開展了主題為我愛(ài)我家，珍重自己,、珍愛(ài)家人,、珍惜家庭的愛(ài)家宣言簽名行動(dòng)，多名員工在簽名條幅上,，莊重的寫下自己的名字,，寫下了自己的愛(ài)家贈(zèng)言。同時(shí)女性學(xué)堂的講座,，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系,、*關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭,。近期我們還將聘請(qǐng)沈陽(yáng)師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》的講座,，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外,，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比,，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時(shí)，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科,，開展家庭助廉潔活動(dòng),，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍,，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容,。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會(huì),、記《家庭廉政日記》,，開展我為配偶送一句廉潔寄語(yǔ)等活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的宣傳員,、監(jiān)督員和守門員,。

三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本,，充分發(fā)揮女工組織的作用,，切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事,。

（一）深入普及相關(guān)法律知識(shí),，以法*。

今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外,，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí),，如通過(guò)工會(huì)網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》,、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益,，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺(jué)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

（二）切實(shí)幫扶困難女員工,，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體,，她們需要更多的關(guān)心和幫助,。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案,，目前我廠有貧困母親名,，單身母親名,，其中離異名，遺屬名,。在日常工作中采取隨時(shí)探訪,，信息共享，小事基層幫,，大事廠里管的幫扶方式,，認(rèn)真做好一對(duì)一的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難,。今年為遺屬在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作,，并在油田公司金秋助學(xué)活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金,，幫助其順利完成學(xué)業(yè),。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金,，使其提前享受了這項(xiàng)待遇,。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪,，為其創(chuàng)造便利條件,，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用,，使她的生活日益好轉(zhuǎn),。至目前，我們共走訪慰問(wèn)貧困母親和單親母親人次,，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬(wàn)元,。另外,，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展幫扶貧困母親,，每人每月捐出一元錢活動(dòng),。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人,，有名員工參與了捐款,，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元,。

（三）關(guān)注女員工特殊利益,，以益惠人。

女員工在身體上和生活中有著特殊性,，作為女工組織,，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性,。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作,，全廠名女員工有人參保,，參保率達(dá)。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢,，包括乳腺,、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等,，人次參與了檢查,。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的,。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療,，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作,，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落,，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。

四,、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托,，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高女工組織的工作水平,。

（一）加強(qiáng)女工干部培訓(xùn),，提高工作能力。

做好女工工作,，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要,。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會(huì)代培,、培訓(xùn)班,、座談會(huì)、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式,，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺,，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

（二）健全女工工作制度，提高工作影響力,。

認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》,，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí),，為開展女員工工作提供理論依據(jù),。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度,，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展,，提高女工工作的影響力,。

以上，對(duì)我廠女工工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié),，在我們的工作中還存在著許多的不足,，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn),，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階。

xx年工作初步打算

總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn),，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體,，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn),。具體為：

一,、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的半邊天作用,。

開展女職工崗位創(chuàng)新,，建功立業(yè)活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu),、創(chuàng)先，以作為求地位,，以能力求生存,，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型,、創(chuàng)新型,、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。

為把活動(dòng)落到實(shí)處,，開展崗位創(chuàng)新四個(gè)一活動(dòng)，即在崗位中確立一個(gè)目標(biāo),，提出一個(gè)創(chuàng)新,、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議,，量化活動(dòng)內(nèi)容,，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績(jī),。

二,、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程,，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容,，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo),，以深入開展學(xué)習(xí)四個(gè)一活動(dòng)即：精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí),，掌握一項(xiàng)新技能,，達(dá)到一個(gè)新水平為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí),、全過(guò)程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制,，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化,、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力,，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì),。

三、深入實(shí)施愛(ài)心幫扶工程,，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益,。

做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛(ài)貧困母親和單親母親,，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶,、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛(ài)心助學(xué)幫扶,、困難生活幫扶,、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難,。

同時(shí),，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》,、《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí),，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度,，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí),，自覺(jué)自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益,。

四、深入實(shí)施文明家庭創(chuàng)建工程,，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園,。

家庭是企業(yè)的細(xì)胞,，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中,，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展,。通過(guò)舉辦講座、*情歌對(duì)唱演唱會(huì),、親子同心游藝活動(dòng)等系列活動(dòng),，增進(jìn)*溝通，加強(qiáng)*感情,，營(yíng)造溫馨和諧的家庭氛圍,。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇二

一、新建工會(huì)需向上一級(jí)工會(huì)提出《關(guān)于建立工會(huì)組織的請(qǐng)求》（一式一份）,，同時(shí)報(bào)告建立工會(huì)籌備小組（委員會(huì)）組成人員名單,。由市總工會(huì)基層工作部批發(fā)《關(guān)于同意建立工會(huì)的批復(fù)》。在工會(huì)委員會(huì)尚未選舉產(chǎn)生之前,，由工會(huì)籌備小組負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)籌備工作。領(lǐng)導(dǎo)小組一般由3至5人組成,，25人以下的單位可確定1 名工會(huì)籌備負(fù)責(zé)人,，籌備期一般不超過(guò)三個(gè)月。

二,、做好成立工會(huì)的宣傳發(fā)動(dòng)工作,，集中一定時(shí)間向廣大員工宣傳《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》《浙江省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等有關(guān)工會(huì)知識(shí),。進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、地位,、作用以及會(huì)員權(quán)利和義務(wù)等方面的教育,，使廣大員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解工會(huì)，愿意加入工會(huì)組織,。

三、做好發(fā)展會(huì)員工作,，對(duì)要求入會(huì)的員工應(yīng)填寫《工會(huì)會(huì)員登記表》,，對(duì)具有工會(huì)會(huì)籍的（有會(huì)員證）人員進(jìn)行登記,，經(jīng)工會(huì)籌備小組（委員會(huì)）審查批準(zhǔn),，張榜公布,。對(duì)新入會(huì)的工會(huì)會(huì)員可每人上交一張脫帽一寸黑白或彩色照片1張,，做工會(huì)會(huì)員證書（可到市總基層工作部領(lǐng)用證書）。會(huì)員名冊(cè)記入規(guī)范化臺(tái)帳,，建立和健全工會(huì)會(huì)員的檔案管理制度,。

四、建立相應(yīng)的工會(huì)組織體系,，可按照企業(yè)行政體制相適

應(yīng)原則,，與班組、車間,、科室相對(duì)應(yīng)建立工會(huì)小組,，并且經(jīng)過(guò)一定的民主程序選舉產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)。

五,、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,。由工會(huì)小組或全體成員民主協(xié)商、醞釀推薦工會(huì)委員會(huì)候選人名單,，也可民主直選產(chǎn)生,。職工不足25人的，可以單建基層工會(huì),，也可由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)建,，或選舉組織員一人。會(huì)員在25人以上50人以下的,，可設(shè)工會(huì)委員3人,，50人以上100人以下的設(shè)工會(huì)委員3---5人，100人以上的可設(shè)工會(huì)委員5---7人,。職工在200人以上的可設(shè)專職工會(huì)主席,。同時(shí)醞釀推薦工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組或員），25 人以上可設(shè)經(jīng)審委員3 人,， 25人以下的設(shè)經(jīng)審員1人,。經(jīng)審委員不得由本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)人員兼任。

六,、女職工人數(shù)在15人以上的,，應(yīng)當(dāng)選舉建立女職工委員會(huì)，不足15人的選舉一名女職工委員,，經(jīng)同級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),，報(bào)上級(jí)工會(huì)女職委備案，具體負(fù)責(zé)女職工工作。女職委主任(員)要進(jìn)入同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員,。

七,、召開第一次會(huì)員（代表）大會(huì)，以無(wú)記名投票方式,，差額或等額選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),。基層工會(huì)每屆任期三年或五年,，屆滿須及時(shí)進(jìn)行換屆選舉,，產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)（員)。工會(huì)主席,、副主席候選人由上級(jí)工會(huì)會(huì)同單位黨組織或行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商提出,，在委員會(huì)中選舉產(chǎn)生，也可在會(huì)員(代表）大會(huì)中直接選舉產(chǎn)生,。

八,、將大會(huì)選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。新建,、換屆和調(diào)整選舉結(jié)果以書面形式《關(guān)于×××××單位工會(huì)選舉結(jié)果的請(qǐng)示》（一式一份）報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批（參見(jiàn)樣式）,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位用文件形式按干部管理權(quán)限報(bào)批。各主管局,、鎮(zhèn)（街道）工會(huì)自留一份,。工會(huì)主席、副主席應(yīng)填寫《工會(huì)干部任免呈報(bào)表》一式一份報(bào)上一級(jí)工會(huì),，加蓋紅章,。各主管局、鎮(zhèn)（街道）工會(huì)自留一份,。并附“×××單位工會(huì)情況登記表”（份數(shù)見(jiàn)表內(nèi)說(shuō)明）,。

九、企業(yè)可同時(shí)建立職工（代表）大會(huì)制度,，落實(shí)審議知情權(quán),、協(xié)商共決權(quán)、選舉罷免權(quán),、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和其它需行使的職權(quán),。

國(guó)有企業(yè)的職工代表大會(huì)是企業(yè)行使民主管理的基本形式，工會(huì)委員會(huì)是職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu),。

非公企業(yè)職工（代表）大會(huì)屆期一般為三年,，或與工會(huì)屆期一致，兩會(huì)可同時(shí)召開,。職工100人以上的要建立職代會(huì)制度,，100人以下的建立職工大會(huì)制度,，其性質(zhì)和職權(quán)相同。每年至少召開一次,，并需有三分之二以上代表出席,。職工代表比例一般為職工總數(shù)的5%-20%，人數(shù)最少不低于30人,；一線職工比例不少于70%、中層以上管理人員不少于30%,。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇三

我校工會(huì)2x年工作根據(jù)年初制訂的工作計(jì)劃,，認(rèn)真實(shí)施，現(xiàn)小結(jié)如下：

一,、以黨的十7大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)并全面貫徹新頒布的《工會(huì)法》及工會(huì)大精神，堅(jiān)持推進(jìn)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),，切實(shí)履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，以提高基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平為重點(diǎn)，提高工會(huì)干部的工作水平,，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性,。

1、組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上提高認(rèn)識(shí),，為更好地履行工會(huì)干部的職責(zé)打下基礎(chǔ)。

2,、宣傳《工會(huì)法》,，使教職工對(duì)新的《工會(huì)法》有了初步的了解，為教職工依法維護(hù)自身的合法權(quán)益提供了有力的思想武器,。

二,、加強(qiáng)學(xué)校教代會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步完善民主管理機(jī)制,。

1,、1月份，工會(huì)舉行了工會(huì)換屆選舉工作,，選舉產(chǎn)生了我校第九屆工會(huì)委員會(huì),。選舉大會(huì)上，我們請(qǐng)到了區(qū)教育工會(huì)曹禪松主席作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，選舉大會(huì)程序經(jīng)精心安排,，選舉過(guò)程民主、合法,，教職工參與意識(shí)強(qiáng),，熱情高，在民主的氣氛中選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì)干部。

2,、4月份,，選舉產(chǎn)生了第九屆教代會(huì)代表。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,，制訂了選舉方案,，包括代表?xiàng)l件、代表名額,、代表構(gòu)成,、代表產(chǎn)生辦法、選舉程序等均作了精心的安排,。廣大教職工也能抱著主人翁的態(tài)度參與選舉,，經(jīng)教職工推薦，二上二下產(chǎn)生了第九屆教代會(huì)代表19名,。

3,、7月份，召開了九屆一次教代會(huì),。會(huì)議分2個(gè)單元,，歷時(shí)2天。首先,，教代會(huì)得到了學(xué)校黨政的高度重視,。這是該次教代會(huì)成功召開的關(guān)鍵。會(huì)前,，學(xué)校黨政會(huì)同工會(huì)幾次商討教代會(huì)有關(guān)工作,，做好周密安排。會(huì)前半月,，我們發(fā)出了會(huì)議通知和提案征集表,、提案說(shuō)明；成立提案政績(jī)和審理小組,、民主評(píng)議小組,、會(huì)務(wù)組、秘書組等專門工作小組,，并開始工作,。會(huì)議前一天召開了預(yù)備會(huì)議，主要是審議通過(guò)大會(huì)議程,、了解提案征集情況,、代表資格審查情況通報(bào)、代表培訓(xùn)工作等,。7月4日,，會(huì)議正式召開,。在民主、諧和的氛圍中,，教職工審議通過(guò)了《220xx年學(xué)校工作報(bào)告》,、《220xx年學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《20xx年教職工聘任暫行方案》,，形成了2項(xiàng)決議,。會(huì)上還進(jìn)行了民主評(píng)議工作，代表們能抱著實(shí)事求是的態(tài)度,，以關(guān)心愛(ài)護(hù)為根本出發(fā)點(diǎn),，對(duì)校長(zhǎng)的工作作出了客觀的評(píng)價(jià)。會(huì)上還對(duì)提案征集情況作了匯報(bào),，共收到代表提案14條，并在會(huì)后由提案小組交各責(zé)任人為給提案人作出書面答復(fù),，在征得提案人意見(jiàn)后實(shí)施,。

此次教代會(huì)在學(xué)校黨政的充分重視下，使審議通過(guò)權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)得以落實(shí),；進(jìn)一步推進(jìn)和完善了教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮了教代會(huì)的各項(xiàng)職能；代表們參政議政的作用得到了體現(xiàn),；民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部起到了真正的實(shí)效,。

4、以教代會(huì)為載體,，推進(jìn)校務(wù)公開,。工會(huì)能做好黨政的參謀，共同參政議政,，參與協(xié)商學(xué)校的重大事項(xiàng),、決策等。目前,，學(xué)校形成了一種黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)校教職工群眾積極參與的工作新格局。從而達(dá)到了化解矛盾,，凝聚人心,，保持穩(wěn)定的新格局。

三,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，提高工作水平。

1,、定期召開工會(huì)委員會(huì)議,，共同研究工會(huì)工作,，探討疑難問(wèn)題，學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí),，提高自身素質(zhì),，以便更好地為教職工服務(wù)。

2,、女工委工作正常,、有序開展，經(jīng)過(guò)我校女工委干部和全體女教職工的共同努力,，我校被評(píng)為區(qū)巾幗文明示范崗,。

3、正常開展工會(huì)工作,，按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)和工會(huì)的日常事務(wù),。本著全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，力盡所能提高工作質(zhì)量,，使教職工滿意,。其中，參加區(qū)教育工會(huì)組織的“我與我的學(xué)生”征文活動(dòng),，有2篇文章獲三等獎(jiǎng),，1篇文章獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。為弘揚(yáng)中國(guó)女排精神,，豐富教職工的業(yè)余生活,，促進(jìn)教職工的身心健康，北侖區(qū)教育工會(huì)組織了全區(qū)教職工男女混合排球賽,。我校工會(huì)積極響應(yīng),，認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)。在11月份的預(yù)賽中以全勝的戰(zhàn)績(jī)進(jìn)入決賽,。我們還利用課余時(shí)間進(jìn)行集訓(xùn),，演練戰(zhàn)術(shù)、配合,，先后與職業(yè)高中,、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)、區(qū)教育局,、國(guó)和中學(xué)等球隊(duì)舉行多場(chǎng)友誼賽,，共同切磋技藝，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。我們的球技也突飛猛進(jìn),。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊(duì)充分發(fā)揚(yáng)女排精神,，在實(shí)力不占優(yōu)的情況下,，經(jīng)過(guò)全體隊(duì)員共同努力,，最終獲得了第三名的好成績(jī)。通過(guò)此次比賽,，所有隊(duì)員們都感到不但身體得到了鍛煉,，而且加深了教師與教師,、教師和學(xué)校之間的友誼與凝聚力,，有力地促進(jìn)了教職工健身運(yùn)動(dòng)的廣泛開展,。本年度還組織教工參加義務(wù)獻(xiàn)血，有2人次參加,。

4,、關(guān)心教職工，開展送溫暖活動(dòng),。220xx年慰問(wèn)病,、產(chǎn)教師4人次。慶賀新婚4人次,，還慰問(wèn)了困難學(xué)生18人次,。

5、關(guān)心離退休教師,，積極參加離退休教師的各種活動(dòng)。教師節(jié),，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節(jié)慶祝會(huì),。這些退休教師曾今都奮戰(zhàn)在教育一線，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的一生,。學(xué)校工會(huì)在教師節(jié)來(lái)臨之際，為這些退休教師送上了一份節(jié)日的禮物,，以表祝福,。退休教師們也十分感激?？吹綄W(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀,，他們更是感到由衷的欣慰。重陽(yáng)節(jié)我工會(huì)代表和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加了退休教師祝壽活動(dòng),，并送去了壽禮,。年底又慰問(wèn)了4名離退休教師，給他們捎去節(jié)日的祝福,。

四,、積極開展工會(huì)活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活,。

1,、“三八”節(jié)組織教師游金華,、蘭溪、義烏,；節(jié)日當(dāng)天早晨,，由工會(huì)干部向全體女教師獻(xiàn)上節(jié)日的鮮花，以表祝賀,。

2,、4月份學(xué)校藝術(shù)節(jié)，舉辦了教工書畫作品展覽,。展出了近百幅教工書畫作品,，并舉行了師生現(xiàn)場(chǎng)書畫作品義賣活動(dòng)，所得款交學(xué)校愛(ài)心基金,。

3,、與小港實(shí)驗(yàn)小學(xué)教工舉行了2場(chǎng)籃球友誼賽促進(jìn)了相互間的交流。

4,、部分青年教師積極參加社區(qū)活動(dòng),，參加社區(qū)的合唱訓(xùn)練、比賽,，并取得了好成績(jī),；兩名教師代表街道參加區(qū)全運(yùn)會(huì)羽毛球比賽，獲得團(tuán)體第二名,。

5,、暑期學(xué)校、工會(huì)和少先隊(duì)聯(lián)合組織全體班主任考察奉化滕頭村,。

6,、 “八一”前夕，我校黨政工主要負(fù)責(zé)人慰問(wèn)了海軍駐北侖倪家弄軍械倉(cāng)庫(kù)的全體官兵,，受到部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)熱情接待,。倪家弄部隊(duì)，是我校的共建單位,，早在年雙方就已確立共建關(guān)系,。在這20xx年中，雙方一直保持著正常往來(lái),，互相支持,，互相促進(jìn)，軍愛(ài)民,，民擁軍,。隨后，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)陪同我們參觀了新造的行政大樓,，又向我們介紹了近年來(lái)軍隊(duì)建設(shè)取得的豐碩成果,。我們也為部隊(duì)的新貌欣喜不已,。

7、為慶祝第二十個(gè)教師節(jié),，我工會(huì)開展了系列活動(dòng),。

為使教師們過(guò)上一個(gè)愉快且有意義的節(jié)日，學(xué)校工會(huì)早早地就做起了準(zhǔn)備,，制訂了活動(dòng)方案,，開展了以“迎新、祝壽,、展覽,、聯(lián)歡”為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)。

系列一：迎新

10日下午,，由工會(huì)牽頭為兩名剛剛“落戶”我們學(xué)校的新教師舉行迎新會(huì),。這也是我們學(xué)校的慣例。會(huì)上,，先由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校概況,，并對(duì)他們提出了今后的要求與期望；然后又為新教師進(jìn)行師徒結(jié)對(duì),，簽訂師徒結(jié)對(duì)合同,，明確雙方責(zé)任；最后,，兩名新教師又暢談了自己剛到學(xué)校的感受與今后工作的打算,。通過(guò)這樣的活動(dòng)，使新教師能更快地適應(yīng)新的環(huán)境并且融入這個(gè)大家庭,，讓他們感受到一種家庭的溫暖，更能使新教師盡快熟悉教學(xué),，提高業(yè)務(wù)水平,，使他們快快成長(zhǎng)起來(lái)。

系列二：“祝壽”

10日下午,，為9名30歲的教師舉行了生日慶祝會(huì),。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)參加了慶祝儀式。在這個(gè)特殊的日子里,，在充滿夢(mèng)幻般色彩的燭光中,，大家唱起了生日快樂(lè)歌，品嘗著甜美的生日蛋糕,。大家圍坐在一起,，彼此互送生日的祝福。教師們的臉上始終洋溢著無(wú)比的激動(dòng)與幸?！?/p>

系列三：展覽

為迎接第二十個(gè)教師節(jié),，學(xué)校工會(huì)協(xié)同美術(shù)組,，經(jīng)過(guò)精心的籌備，舉行了“慶祝第二十個(gè)教師節(jié)三山學(xué)?！獏^(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)師生書畫作品展”,。上百幅作品充盈了整個(gè)體藝館，呈現(xiàn)出一種輝宏的氣勢(shì),。這次展出的作品當(dāng)中,，有三山學(xué)校的師生書法作品和實(shí)驗(yàn)小學(xué)的師生書畫作品。展出期間,，吸引了許許多多的學(xué)生與教師,，還引來(lái)了學(xué)生家長(zhǎng)和愛(ài)好書畫的社會(huì)人士前來(lái)參觀、欣賞,。他們都對(duì)這次展出予以高度的評(píng)價(jià),。尤其是學(xué)生家長(zhǎng)，看了之后更是贊不絕口,。通過(guò)展覽,，我們不光為學(xué)生、教師提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，還向家長(zhǎng),、社會(huì)展示了我校藝術(shù)教育成果，而且增進(jìn)了同兄弟學(xué)校之間合作與交流,，為共同加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育開辟了一條新的路子,。

系列四：聯(lián)歡

10日晚，全體教師相聚老板娘新光大酒店,，以聯(lián)歡活動(dòng)的形式把慶祝第二十個(gè)教師節(jié)推向高潮,。隨后，愛(ài)好運(yùn)動(dòng)的教師,，打起了乒乓球,、臺(tái)球；有的暢游泳池,；還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優(yōu)美的歌喉,。大家玩得非常的開心、盡興,。通過(guò)這樣的活動(dòng),，使教師們?cè)诰o張的工作之余得到了運(yùn)動(dòng)和休閑，陶冶了性情,。

8,、10月底組織參加了區(qū)第四屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，有兩名教師（虞宏裕、謝海易）在全運(yùn)會(huì)田徑項(xiàng)目上獲得3項(xiàng)好名次,。

9,、11月初，我校教職工健身運(yùn)動(dòng)會(huì)勝利召開,。此次運(yùn)動(dòng)會(huì)分4個(gè)代表隊(duì),，60名教職工參加了投籃、跳繩,、跳遠(yuǎn),、推實(shí)心球、飛標(biāo),、投環(huán),、排球、50米迎面接力等9個(gè)項(xiàng)目的角逐,。經(jīng)過(guò)激烈地爭(zhēng)奪,，低段代表隊(duì)榮獲團(tuán)體總分第一名。在運(yùn)動(dòng)會(huì)中,，教職工表現(xiàn)出了極大的熱情,，有的在運(yùn)動(dòng)會(huì)前就已經(jīng)進(jìn)行了訓(xùn)練。運(yùn)動(dòng)會(huì)后,，教師們普遍感受到：由于教師平時(shí)活動(dòng)的機(jī)會(huì)很少,，多數(shù)教師感到身體素質(zhì)明顯下降，工作容易疲勞,。這樣的活動(dòng),，運(yùn)動(dòng)量不大，很適合我們教師,，對(duì)于教職工提高身體素質(zhì)有著一定的好處,。

10、12月份,，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽,。比賽分成四個(gè)工會(huì)小組，設(shè)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),。分別是：1,、單尾之最獎(jiǎng),。2,、數(shù)量之最獎(jiǎng)。3,、重量之最獎(jiǎng),。經(jīng)過(guò)近3個(gè)小時(shí)的角逐，最終，綜合組包攬了全部3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),。通過(guò)活動(dòng)使教職工的身心得到很好的調(diào)節(jié),，同時(shí)，也為教職工的業(yè)余生活更添姿彩,。

回顧20xx年度的工作,，我們得到收獲的同時(shí)也看到了不足。有待于在新一年的工作中不斷改進(jìn),，爭(zhēng)取有新的突破,。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇四

工會(huì)組建率、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基,，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”,。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo),，政府支持,，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的工作格局,。

一,、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來(lái)”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),。依法參加和組織工會(huì),，是我國(guó)法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定,。因此,，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來(lái)”的權(quán)利,。職工“組織起來(lái)”使他們能夠依靠組織的力量,，更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而,，在過(guò)去很長(zhǎng)的時(shí)間里，一些人往往不能自覺(jué)地把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的,。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭,。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件

中國(guó)工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快 w w 的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),。”要做到這三句話,，其基本要求是,，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù),、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù)、企業(yè)建會(huì)數(shù),、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚，動(dòng)態(tài)掌握,。否則,，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn)。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求,。其一，“不謀全局者,，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的；其二，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復(fù)雜多樣,，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度；其三，做不到“心中有數(shù)”,，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會(huì)率、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況,。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下,，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒(méi)有空間”看法的滋生。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會(huì)，到哪里發(fā)展會(huì)員,，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問(wèn)題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三,、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn),，必須更多地面向職工宣傳,，啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺(jué)性。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問(wèn)題,，這個(gè)問(wèn)題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來(lái)越陷入被動(dòng)。就本原意義來(lái)說(shuō),，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來(lái)的前提條件。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的,。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織,？其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì),。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈,，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚,、車間、住宿地與他們交朋友，培養(yǎng)積極分子,，致力于宣傳職工,、組織職工，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里,。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù),，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā)、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型,，以加快建會(huì)步伐。

四,、堅(jiān)持組織形式,、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的,；有的通過(guò)組建樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì),、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái),；有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法,，依法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種。種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇五

工會(huì)組建率、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持,，工會(huì)運(yùn)作,，各方配合”的工作格局。

一,、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來(lái)”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。依法參加和組織工會(huì),，是我國(guó)法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定。因此,，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來(lái)”的權(quán)利。職工“組織起來(lái)”使他們能夠依靠組織的力量,，更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益,、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益。然而,，在過(guò)去很長(zhǎng)的時(shí)間里,，一些人往往不能自覺(jué)地把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì)、政治,、文化權(quán)益統(tǒng)一起來(lái),，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的。實(shí)踐證明,，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感、使命感,、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭,。

二、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件

中國(guó)工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng),，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào),?！币龅竭@三句話，其基本要求是,，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”,，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù)、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù),、企業(yè)建會(huì)數(shù)、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚,，動(dòng)態(tài)掌握。否則,，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn),。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分,、組織形式,、職工就業(yè)方式、利益分配方式多樣化趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求,。其一,，“不謀全局者，不足以謀一域”,。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化,，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的；其二,，各種所有制企業(yè),、各種用工形式復(fù)雜多樣，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化,，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度,；其三,，做不到“心中有數(shù)”,，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維，用高入會(huì)率,、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況,。

“心中有數(shù)”，意味著頭腦清醒,。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下,，更是如此。當(dāng)前,，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒(méi)有空間”看法的滋生,。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重。我們要解決“到哪里建立工會(huì),，到哪里發(fā)展會(huì)員,，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問(wèn)題，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升,。

三,、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，不能單純依靠行政手段推進(jìn),，必須更多地面向職工宣傳,，啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺(jué)性。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問(wèn)題,，這個(gè)問(wèn)題不解決,，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來(lái)越陷入被動(dòng)。

就本原意義來(lái)說(shuō),，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來(lái)的前提條件。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的,。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織,？其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì)。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面,。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型,，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持,，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型，以加快建會(huì)步伐,。

四,、堅(jiān)持組織形式、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的,；有的通過(guò)組建樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì),、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái),；有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法,，依（本站隆重推薦好范 文網(wǎng)：）法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種。種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作,。

筆者以為，有幾項(xiàng)機(jī)制是必須堅(jiān)持并應(yīng)發(fā)展完善的：一是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制,。各級(jí)工會(huì)提出了指導(dǎo)性,、預(yù)期性的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作目標(biāo)，使會(huì)員數(shù)成倍增長(zhǎng),；二是考核激勵(lì)機(jī)制,。著眼于激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),，各地工會(huì)推行的組建工會(huì)籌備金制度,，促使企業(yè)紛紛主動(dòng)建會(huì)；三是會(huì)員優(yōu)惠機(jī)制,。憑會(huì)員證可以享受購(gòu)物,、醫(yī)療、文體活動(dòng)等方面的優(yōu)惠,，這不僅具有吸引職工加入工會(huì)的功能，也增強(qiáng)了工會(huì)吸引力,、凝聚力,。與此同時(shí),，根據(jù)農(nóng)民工流動(dòng)性大的特點(diǎn)，各地工會(huì)從大局出發(fā),，堅(jiān)持屬地管理原則,，推行農(nóng)民工源頭入會(huì)、集體登記入會(huì),、開設(shè)農(nóng)民工入會(huì)窗口等多種形式,，方便農(nóng)民工快捷地加入工會(huì)。這些有益的探索,，成為推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力,。

五、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用是推進(jìn)建會(huì)工作的有力牽引

組建工會(huì)必須在不斷提高數(shù)量的基礎(chǔ)上提高質(zhì)量,，并以質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加,，使之形成相互促進(jìn)、良性循環(huán)的局面,。從質(zhì)的提高促進(jìn)量的增加角度講,，當(dāng)前重要的是貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，按照“組織健全,、維權(quán)到位,、工作活躍、作用明顯,、職工信賴”的總體要求,，在基層工會(huì)的工作制度、工作內(nèi)容,、干部管理,、體制機(jī)制等各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的職工之家,。加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作,，這也是貫徹《決定》的繼續(xù)和延伸，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層工會(huì)應(yīng)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,，尋求新對(duì)策,、采取新舉措，進(jìn)一步開創(chuàng)企業(yè)工會(huì)工作的新局面,。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇六

201x年,，戚家山街道總工會(huì)按照黨的xx大、xx屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神,，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求,，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,、以依法建會(huì),、依法管會(huì)、依法履職,、依法*為突破口,，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作,，全面提升五型工會(huì)建設(shè)成效,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻(xiàn)。

一,、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情,，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1,、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效,。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新為主題,，深化五水共治等重點(diǎn)工程創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)立功競(jìng)賽,，201x年海越公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)。在企業(yè)中重點(diǎn)開展三為主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，一年來(lái),，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智,、為安全找隱患等各類活動(dòng),，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面,。

2,、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道,、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動(dòng),。例如青峙社區(qū)的一小時(shí)課堂活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課,，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作,、生活時(shí)間,，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請(qǐng)老師,，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容,，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全,、紅十字急救知識(shí),、人事培訓(xùn),、法律知識(shí),、心理輔導(dǎo)、生活教育,、健康衛(wèi)生等,。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),，組織開展了4期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座,，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn),。五,、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人,，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí),。1—11月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作,，解決職工再就業(yè)218人,。

3、開展職工技能比武,，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽,；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng),；青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能,。除此之外，海越新材料有限公司,，科元石化有限公司,，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽,。經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)知識(shí),、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置,、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù),、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目?？圃邢薰緲s獲第三名,。

二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè),，保社會(huì)和諧穩(wěn)定,。

1、開展了法治理論專題教育活動(dòng),。按照《北侖區(qū)工會(huì)系統(tǒng)201x年工會(huì)普法工作計(jì)劃》,，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育,，以xx普法宣傳月,、勞動(dòng)法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育,，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽,，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法,、遇事找法,，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。

2,、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助,。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展,，一年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善,，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織190家,，有調(diào)處員190名,。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起,，共接待職工信訪27件,，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件,，工資糾紛10件,，工傷糾紛7件，其他5件,，涉及職工120名,，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%,，成功率100%,。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次,。

3,、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。201x年,，主要以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

三,、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量,。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%,，基金總額達(dá)到587.8萬(wàn)元,。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月,，新增困難職工3人,，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補(bǔ)助4.9萬(wàn)元,。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元,，救助對(duì)象38人。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。201x年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心,。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3,、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問(wèn),、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作,。開展冬送溫暖夏送清涼,，元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計(jì)慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元,。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家,，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品,、飲料等慰問(wèn)品共計(jì)262094元,。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生,、1名中學(xué)生,、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù),，共計(jì)18500元,。

通過(guò)努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人,，其中在職參保4886人,，退休參保859人，安康參保1423人,，特種參保2956人,，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。積極穩(wěn)妥推進(jìn)5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息841人，制卡242人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人,，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng),、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工,、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班,，參加小朋友120多人,；還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng),。

四,、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要,。

1,、廣泛開展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化中國(guó)夢(mèng),。勞動(dòng)美,、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評(píng)選活動(dòng),，共評(píng)出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰,。

2,、組織開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。201x年街道總工會(huì)組織開展了職工羽毛球比賽,、職工游泳比賽,、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng)；社區(qū)工會(huì)組織開展了職工廣場(chǎng)舞比賽,、籃球比賽等,；企業(yè)基層工會(huì)則組織了開展了爬山、中秋游園,、觀看愛(ài)國(guó)主義教育為主題的*,，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道,、社區(qū),、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化,，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者,，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。

3,、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè),。201x年,，街道總工會(huì)共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施,、設(shè)備的購(gòu)置,、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副,，乒乓球臺(tái)5對(duì),，以及籃球、排球,、健身板等各類體育用品100多件,。各企業(yè)工會(huì)投入資金50多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心,，其中海越公司共計(jì)投入資金41萬(wàn)元,。

4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作,。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》,，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳,，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心,。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入僑泰興,、國(guó)成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng),，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺(tái)。

五,、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn),，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。

1,、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用,，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái),，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制,，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率,。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái),，活動(dòng)進(jìn)一步活躍,，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng),。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮,。

2,、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè),，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面,，目的是通過(guò)結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè),、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效,，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局,。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái),，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng),，文娛活動(dòng),，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來(lái)的實(shí)踐,，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果,，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法,，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。

3,、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)創(chuàng)建,。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況,，確定了三星重工,、逸盛化工、新橋化工,、海越新材料,、國(guó)成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過(guò)程中,，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班,，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí),。

4,、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8家,。特別是在區(qū)總的高度重視下,，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作,。到年底,。我街道有基層工會(huì)組織224家，其中單建工會(huì)216家,，,，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368家,。

5,、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。

今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核,，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范,，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì),，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正,，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6,、勝利召開戚家山街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會(huì)委員會(huì),。

20xx年工作計(jì)劃

20xx年是全面貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年,，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年,，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心,，與時(shí)俱進(jìn),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階,。為此,，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞三個(gè)服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè),、服務(wù)職工,，四個(gè)依法，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作,，繼續(xù)提升五型工會(huì)建設(shè)成效,。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一,、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照20xx年考核目標(biāo),，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路,、新方法，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持橫向到邊,，縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1,、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2,、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。

三,、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾,，積極開展各類文體活動(dòng)

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心（站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。深入開展強(qiáng)保障,、促和諧創(chuàng)建活動(dòng)；積極做好醫(yī)療互助,、高溫慰問(wèn),、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié),、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問(wèn),。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng),。

四,、完善工會(huì)自身建設(shè)，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會(huì)創(chuàng)建為抓手,，繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)市區(qū)總工會(huì)關(guān)于活力基層工會(huì)創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會(huì)的示范引領(lǐng)作用,，不斷深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng),，

2、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置,、管理模式、運(yùn)行機(jī)制,，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用,，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化,；增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備,，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體,。通過(guò)改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象,，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ),，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性,。

4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。

基層工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇七

一,、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告

在報(bào)告中,，應(yīng)說(shuō)明以下內(nèi)容：

l、本單位的基本情況,。包括成立日期,、性質(zhì)、職工人數(shù),、地址,、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。

2,、由3—5人組成工會(huì)籌備小組,，由黨組織或行政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作,，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé),。

3、確定召開會(huì)員大會(huì),、成立工會(huì)組織的時(shí)間,。

二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員,，建立工會(huì)小組

1,、發(fā)展工會(huì)會(huì)員。由職工填寫《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng) 表》,，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員,。

2、建立工會(huì)小組,?？筛鶕?jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成 立工會(huì)小組或車間,、部門分會(huì)組織,，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。

三,、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1,、印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（包括：開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù),、規(guī)模及代表的構(gòu)成,、條件和分配原則、新一屆“工會(huì)兩委”的組成、具體工作和要求,，以及本屆工會(huì)任期等）,，并附大會(huì)代表名額分配表。

2,、做好代表選舉工作,。工會(huì)代表要求在各車間(科1

室)班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生。（產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會(huì)員人數(shù)：200—500人為25%—20%,；501—1000人為20%—10%,；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%,。會(huì)員200人以下,，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。）

3,、審查代表選舉程序和代表資格,，工會(huì)“兩委”委 員的候選人應(yīng)推選為代表。

4,、協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人,。委員人數(shù)根 據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)確定，最多不超過(guò)37人,；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員 3至5人,。“兩委”委員候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會(huì) 小組或車間（科室）為單位提名,。

5,、要向單位黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商正副主席候選人。

6,、“兩委”委員候選人名單,，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨 委同意后,，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批,。審查批復(fù)后，公布候選人名單,。

四,、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織 大會(huì)任務(wù)是：

（1）由工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況,；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）,。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,，單位人數(shù)較多,，規(guī)模較大的,，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)一般設(shè)有：組織委員,、

生產(chǎn)委員,、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員,、女工委員、生活福利委員,、財(cái)務(wù)委員等,。

五、召開代表會(huì)或會(huì)員（職工）大會(huì)會(huì)議程序

（一）預(yù)備會(huì)

代表資格審查報(bào)告,；籌備工作情況報(bào)告,；通過(guò)大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單。

（二）正式會(huì)議主要程序

會(huì)議開幕,、開幕詞,、發(fā)放會(huì)員證；廠長(zhǎng)（經(jīng)理）作工作報(bào)告,；宣讀職代會(huì)實(shí)施細(xì)則,；選舉工會(huì)委員會(huì)；介紹候選人情況,；表決通過(guò)選舉辦法,；通過(guò)監(jiān)票人、計(jì)票人,；投票選舉,；公布選舉結(jié)果；召開工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議委員分工,；新任工會(huì)主席（以臨時(shí)分工）表態(tài)講話,。表決報(bào)告的決議；大會(huì)閉幕,、閉幕詞,。

大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》,，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批,。

六、建立女職工委員會(huì)或女工小組（由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批）,，并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì),；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組等。

七,、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格,?；鶎庸?huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,。工會(huì)主席為法定代表人,。