報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇一

您好！

我自今年20xx年xx月份到公司上班,，現(xiàn)在已有xx月的時(shí)間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道,，團(tuán)結(jié)一心,，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面我將近幾個(gè)月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報(bào)：

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己,，每天按時(shí)上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作,；同時(shí)我也能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說,。

我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財(cái)務(wù)制度,。公司成立以來,，我是兼職會計(jì),，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送，使得公司財(cái)務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財(cái)務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的'財(cái)務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求,，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財(cái)務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)經(jīng)制度。

2,、正確核算,，按時(shí)結(jié)算，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)相關(guān)報(bào)表,。在日常財(cái)務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān),，沒有因個(gè)人原因耽誤報(bào)送時(shí)間。

3,、及時(shí)將財(cái)務(wù)狀況匯報(bào)于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個(gè)月我都將公司的財(cái)務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),，使經(jīng)理能及時(shí)了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時(shí)提出合理化建議,，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外,，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出,。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作,。xx月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查,，在這期間,，我能積極配合，并加強(qiáng)和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容,，使公司的利益得到保護(hù),。

一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時(shí)間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個(gè)銷售人員的核算，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚,，給銷售人員帶來了麻煩,，同時(shí)也給公司對每個(gè)銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確。對這些問題,，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

一是我的述職報(bào)告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅(jiān)持上下班，幫我做了許多工作,。同時(shí),，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面,，你們精誠團(tuán)結(jié)，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻(xiàn),、能戰(zhàn)斗、有進(jìn)取精神的隊(duì)伍,。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益做出努力,。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我從今年4月份進(jìn)入xx公司到現(xiàn)在，在這幾個(gè)月里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝,。雖然在xx公司只工作了短短幾個(gè)月的時(shí)間,，但是我從各位同事和領(lǐng)導(dǎo)們那里學(xué)到了很多東西，使我受益匪淺,。但我認(rèn)為自己還有很多的不足之處,，比如有時(shí)候比較拘謹(jǐn)、靦腆,、有時(shí)候跟客戶解釋起來有點(diǎn)語無倫次,，口才欠佳，知識面也不夠豐富,。所以,，我想去繼續(xù)學(xué)習(xí)，通過讀本科來提高自己的學(xué)歷和擴(kuò)大自己的知識面,，從而更加完善自己,。

xx公司是一個(gè)非常有前景的公司，這里不僅有著最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，還有最優(yōu)秀的人才,，我十分喜愛這個(gè)大家庭，在這里大家相處得十分融洽,，可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的,。做出這個(gè)決定對我而言是相當(dāng)?shù)睦щy，是經(jīng)過我的再三考慮,，我的辭職并非出于對公司制度或個(gè)人有什么不滿,，完全是我個(gè)人的意愿。

最后真心祝愿公司業(yè)績一路飆升!各位同事們工作順利!

此致

敬禮

申請人：

xx.11.19

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇三

來到新公司有段時(shí)間了,，心中的壓抑逐漸散去,，整個(gè)人也隨著心理狀態(tài)的放松變得輕松，心情好起色也就好多了,，甚至還開始小小的發(fā)胖,，或許這就是心寬體胖的作用吧。不再害怕,、不再擔(dān)心,、不再恐懼、不再憂傷,、不再失眠,、不再食不下咽，似乎回到了人間,，人也漸漸的開朗起來,，感謝那些讓我離開與重新開始的人。

公司的銷售文員是我實(shí)習(xí)期的第二份工作,，來到公司已經(jīng)有段時(shí)間了,，雖然也是從零開始，但是已經(jīng)不再像剛踏入社會時(shí)那么的不知所措,，遇到問題知道要找方法去解決,，或許依舊還是有些笨拙粗糙，但是也是進(jìn)步不是嗎,？我不再為因?yàn)樽约翰恢涝趺醋黾钡么罂?，也不再因?yàn)榕u只知道難過而不能及時(shí)的去解決，也不再去回避自己是錯(cuò)誤,，也不再去躲避自己的弱點(diǎn)與劣勢……

或許我還是要感激我最初的那份工作,，因?yàn)槟鞘俏姨と脒@個(gè)社會的第一份工作，我做的不好但是它依舊是我成長過程中不可或缺的一部分,，因?yàn)樗屛抑廊松嬷灰?，也知道想要得到就必須有付出更多，我是只菜鳥,，在那里苦苦掙扎,，努力奮斗，承載了一些人的期盼,，可是我依舊是選擇了離開,，因?yàn)槟切┴?fù)荷超出了我所能承載的極限，即使會有很多人失望憤怒,，但是我只能說放棄,，因?yàn)槲抑皇且粋€(gè)普通的人，我也有自私的時(shí)候……

如果在學(xué)校里,，我會覺得我很厲害很優(yōu)秀,，但是走上社會之后我覺得自己其實(shí)什么都不是，只是一個(gè)懷揣浪漫夢想的女孩,，以為自己是多么的出色,，自己多么的厲害，其實(shí)就是一個(gè)所學(xué)與所用脫節(jié)的一個(gè)人,，不知道自己的那份工作究竟需要什么,，也不知道自己的位置,，不知道自己擁有哪些能量更不知道如何去運(yùn)用那些能量，所以自己才那么痛苦與糾結(jié),。自卑,、壓抑、抵觸,、失望,、傷心等負(fù)面情緒將自己埋起來，不說話,、不溝通,、敷衍成了我一段時(shí)間的癥狀，也讓自己陷入了人際關(guān)系惡劣的境地,。

我想是自己的消極與失落最終讓自己無法承受,，需要發(fā)泄，需要重新找一個(gè)出口,。離開成了我當(dāng)初最迫切的希望,，因?yàn)樯硇睦淼碾p重壓力，我更加渴望尋找新的生活與心靈的陽光,，急于擺脫心理的陰影,。我不能否認(rèn)自己的弱點(diǎn)與不足，漠視自己的不好的一面就是把自己推向成長的另一邊,。

我很慶幸自己離開了自己的第一份工作,，也很慶幸第二份工作的機(jī)會，因?yàn)檫@是我重新開始的起點(diǎn),，新的起點(diǎn)也意味著我必須考慮自己應(yīng)該如何面對自己新的工作,，如何不讓自己再陷入負(fù)面情緒的海洋，如何應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和磨練,，因?yàn)椴还軗Q了什么樣的工作,，如果我不能做好不能勝任，最終還是會掉進(jìn)自己挖下的大坑里,，逃不脫,、離不開。工作都在做,，也許與自己的性格,、喜好、能力,、知識等有關(guān),，如果我不肯努力，不愿去做，我還是會痛苦,、會糾結(jié)……

工作后,，我知道我必須為自己所說的話、所做的事,、所提供的文件以及數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),，每一次的失誤都將自己的可信度降低，不能改正自己的錯(cuò)誤,，同樣的失誤不斷的重復(fù)就是無能和不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，讓人無法信任與給予好感,。每一次的成長都需要付出代價(jià),，但是怎樣將損失盡可能的降低是我所需要學(xué)習(xí)的課程。很多時(shí)候自己的錯(cuò)誤給公司帶來的損失是我們所無法獨(dú)自彌補(bǔ)的,，要公司買單,，或許我們被處罰了，我們會憤怒,，但我們必須為自己的所做所行負(fù)責(zé),，我要學(xué)著為自己的成長買單。

走上社會之后,，如何進(jìn)行自身角色的轉(zhuǎn)變,，是我很頭疼的一個(gè)問題，從什么都不用考慮,，不用想明天會發(fā)生什么,，因?yàn)槲抑雷约旱纳钍窍嗤哪Ｊ剑词褂凶兓?，但是也不會有太多的波瀾,；而工作就不一樣了，相似的表象下總是存在著不同的本質(zhì),，粗心大意會讓自己的解決之路變的異常辛苦與復(fù)雜,，走彎路不可避免，而總在同一條彎路上打轉(zhuǎn)就是愚蠢了,！改變不容易,，改善卻不難，每次多在意一點(diǎn),、多小心一些,、多總結(jié)一點(diǎn)，量變會讓質(zhì)變成為現(xiàn)實(shí),。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇四

本人姓名xx,，于20xx年3月來到xxxxxx水泥有限責(zé)任公司工作，工作情況總結(jié)如下： 20xx年3月至今工作總結(jié)：

1,、20xx年3月——20xx年在公司制造車間原料立磨擔(dān)任磨機(jī)巡檢工,，期間嚴(yán)格按照公司及車間制度及嚴(yán)格服從車間安排的各項(xiàng)工作任務(wù),；并對小組設(shè)備管理及薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行完善從而提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率及降低故障率；在這期間我主要學(xué)習(xí)了巡檢,、定檢,、設(shè)備維護(hù)方面的技術(shù)及提升了自己的實(shí)際操作能力，加強(qiáng)了自己對問題考慮的全面性,。

2,、20xx年——20xx年4月經(jīng)公司研究決定調(diào)至機(jī)動科下屬維修組，本人刻苦學(xué)習(xí)并加強(qiáng)對公司設(shè)備日常維修方面的學(xué)習(xí)及設(shè)備修舊利廢方面的技術(shù)>培訓(xùn),；并得到理論與實(shí)踐方面的培訓(xùn),；同時(shí)在專業(yè)技術(shù)人員的幫助下提高了本人的制圖能力從而為今后的工作奠定了相應(yīng)的基礎(chǔ)。

3,、20xx年4月——20xx年2月經(jīng)公司研究決定任命為生產(chǎn)技術(shù)科設(shè)備技術(shù)員,，從事全廠的設(shè)備管理工作及日常檢修方面的管理及計(jì)劃編制等工作；本人嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備管理制度,，進(jìn)行對設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)并與相關(guān)車間部門共同商議實(shí)施從而得到解決,，同年設(shè)備管理主要從加強(qiáng)巡檢、定檢,、消除隱患及時(shí)排除隱患入手,，同時(shí)在上班檢修、技術(shù)改造,、提高檢修質(zhì)量等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),，使設(shè)備技術(shù)管理工作有所提高。

4,、20xx年2月——20xx年4月?lián)卧宪囬g設(shè)備主任,；在原料車間工作過程中：①重點(diǎn)對車間硅石破碎機(jī)及板喂機(jī)進(jìn)行了改造，由原來每年更換2到3次軌道及年底大修費(fèi)用3——3萬元費(fèi)用徹底得到解決,；②對車間丹麥進(jìn)口立式輥磨刮料板自己制圖并帶領(lǐng)車間人員進(jìn)行加工及安裝更換,，從而提高了磨機(jī)刮料板的使用周期及降低了較高的采購費(fèi)用；③20xx年年初車間生料磨選粉機(jī)減速機(jī)（弗蘭德減速機(jī)）輸出軸斷裂,，均化庫生料供應(yīng)不足面臨窯系統(tǒng)停產(chǎn),，我?guī)ьI(lǐng)車間人員對輸出軸進(jìn)行焊接修復(fù)并更改連接方式使用至今。

5,、20xx年4月——20xx年12月因公司新xx泥磨系統(tǒng)需求調(diào)至制成車間負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作：①由于設(shè)計(jì)不合理入輥提升機(jī)機(jī)尾回料較大及粉塵較多頻繁造成提升機(jī)尾部壓死,，對此從選粉機(jī)頂部加裝收灰管至提升機(jī)尾部從而降低粉塵及回料，加裝后效果顯著至今運(yùn)轉(zhuǎn)正常,；②對新建項(xiàng)目提升機(jī)對輪由原來的尼龍棒連接改為現(xiàn)在的橡膠連接從而降低設(shè)備故障,。

6、20xx年12至今在燒成車間從事：①對車間煤磨選粉機(jī)減速機(jī)連接進(jìn)行改造使用至今；②20xx年12月——20xx年1月由于預(yù)熱器系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)熱器堵料,，從而車間對預(yù)熱器系統(tǒng)加裝空氣炮,，從原20xx年18次堵料、20xx年21次改造后20xx年降低至7次,，對此大幅度降低了員工的勞動強(qiáng)度及提高了窯系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)率,；③由于建廠以來煤磨系統(tǒng)因冬季溫度較低煤粉受潮均年堵料造成不下料影響停窯70小時(shí)（3——4次），20xx年1月帶領(lǐng)車間員工對菲斯特稱房,、二次平臺,、大收塵進(jìn)行保溫改造并取得了優(yōu)異成效至使煤磨系統(tǒng)未發(fā)生堵料現(xiàn)象并安全運(yùn)行。

面對車間存在的問題及不足,，車間員工將團(tuán)結(jié)一致,、奮勇拼搏、采取措施,，完善當(dāng)前經(jīng)營管理中的漏洞，爭取在下一年度取得更好的業(yè)績,；為此,，在20xx年將主要做好如下工作：

1、進(jìn)一步完善車間管理考考制度,，提高內(nèi)部挖潛,，全員節(jié)約的能力，提xx產(chǎn),、質(zhì)量，減少跑冒滴漏,。

2,、定時(shí)分析車間面臨的形式及問題，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，提出措施及改進(jìn)工作的方法,，為車間的決策提供依據(jù)。

3,、進(jìn)一步更新觀念,、創(chuàng)新制度、提高車間管理水平和競爭力,，建立管理提效的策略，提高車間的凝聚力和抗壓能力,。

下一步打算：除了進(jìn)一步做好以上工作，還要重點(diǎn)對設(shè)備的監(jiān)護(hù),、監(jiān)測,、生產(chǎn)管理提出新的要求，積極采用新技術(shù),、新材料、新工藝,，把設(shè)備管理與改造,、挖潛增效結(jié)合起來，更加縮短修理周期,，更好的降低車間成本,，做好生產(chǎn)管理工作，保證下一年生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

又到一年年終述職的時(shí)候了,，20xx年對我來說是收獲滿滿的一年,，也是轉(zhuǎn)折開始的一年，細(xì)細(xì)的整理一下,。年初行里評給了我柜面優(yōu)秀人員,，給予我上一年工作的肯定，也給了我很大鼓舞來做好這一年的工作,。

二月份到xx參加柜面優(yōu)秀人員培訓(xùn),，這是我行首次對柜面人員舉行的大規(guī)模的專業(yè)的培訓(xùn)，為期一周的封閉式互動交流式培訓(xùn),，更讓我覺得作為興業(yè)人的幸運(yùn),，全國各地的柜面人員充滿了熱情活躍，他們對工作的熱愛感動了我,，也啟發(fā)了我,，要發(fā)覺身邊支撐點(diǎn)，讓自己堅(jiān)持把工作做下去,。今年正好又是我入興業(yè)的第五個(gè)年頭,，這五年在興業(yè)的柜臺，學(xué)業(yè)務(wù),，學(xué)技能,，學(xué)微笑服務(wù),，學(xué)會忍，學(xué)會平和對待事物,，學(xué)會把集體的氛圍帶動起來,，為自己創(chuàng)造更好的共事環(huán)境。已經(jīng)成長為一個(gè)內(nèi)心成熟的老柜員,，不再因?yàn)榭蛻舻睦淠凸室獾箅y而憤憤不平,，而影響自己的情緒，相反,，一切都可以應(yīng)付自如,，微笑面對。因?yàn)闃I(yè)務(wù)的全面熟悉,，更喜歡為客戶全方面著想,，從服務(wù)客戶方便客戶的方面著想，既要快捷辦理又要周全服務(wù),。四月份,，終于等到了轉(zhuǎn)正的合同簽訂，其實(shí)第一批沒有我名單的時(shí)候真實(shí)很失落,，但是身邊的同事友好相處又讓我舍不得離開,，我默默的繼續(xù)為興業(yè)貢獻(xiàn)，所以等到了合同的簽訂,，我并無那般興奮不已,，我很坦然的接受,，但是內(nèi)心還是有著一份真正的歸屬感,，很踏實(shí)，容易知足的我知道要繼續(xù)為興業(yè)做貢獻(xiàn),。

20xx年也正好是我xx歲大關(guān),，我突然覺得在過去這x年里，我除了把業(yè)務(wù)和服務(wù)做到游刃有余外,，并無其他收獲,，我沒有給自己定目標(biāo)定計(jì)劃，沒有目標(biāo)的人生會很迷茫,，得到了歲月的痕跡以外卻無工作上的進(jìn)展,，于是我堅(jiān)決的選擇轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理。內(nèi)心的矛盾從來沒有消減,，我有工作的激情與熱情,，但是我清楚知道我沒有堅(jiān)實(shí)的后盾，沒有所謂的人脈和資源,。但是我必須去嘗試,，如果不踏出這一步,，那么更無可知道將來。對于很多人來說xx歲已經(jīng)老了,，已經(jīng)沒有什么激情去開始什么,，而我反而覺得xx歲剛開始，我之前已經(jīng)浪費(fèi)那么多年毫無進(jìn)展,，現(xiàn)在更應(yīng)該覺悟,，而且現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候剛好，敢于接受失敗,，敢于迎接挑戰(zhàn),。xx月底我終于轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理。

原本單純的柜臺生活并未讓自己有較多的社會經(jīng)驗(yàn),，所以在這個(gè)全新的崗位中,，我像初生牛犢一樣好奇，卻也容易犯錯(cuò),。甚至與客戶的交談都是我需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，我不知道該如何交談，交流什么內(nèi)容,，而且我害怕自己的生疏會讓客戶不愿意與我交朋友,，畢竟客戶經(jīng)理所要做的也是客戶資金的管理，自己的稚嫩可能會讓客戶對我不放心,，所以每一次和客戶的交流結(jié)束后我總會反省哪里做得不好,，要如何改正。現(xiàn)在的思想必須高一個(gè)層次,，從多方面考慮問題和處理事情,。來xx這一年只做柜面業(yè)務(wù)，零售各指標(biāo)并未著手正式開始,，因此轉(zhuǎn)崗這兩個(gè)月開始從零學(xué)習(xí),，學(xué)借貸業(yè)務(wù)，xx機(jī)業(yè)務(wù)和汽車分期,，然后做下一年儲備,，找新客戶，因?yàn)榇婵钍橇闶劭蛻艚?jīng)理最根本的核心業(yè)務(wù),。

在新的一年里著重發(fā)展存款業(yè)務(wù),，并同時(shí)做好各項(xiàng)零售指標(biāo)，調(diào)整好心態(tài),，迎接挑戰(zhàn)和新的壓力,，一步一個(gè)腳印，用心服務(wù)好客戶,，認(rèn)真做好本職工作,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,?；仡欉@一年的工作經(jīng)歷，有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇,，有充實(shí)也有疲憊,，感觸良多。一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力幫助和關(guān)心支持下,，虛心求教、努力實(shí)踐,，通過自身的努力,，本人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將本人一年的思想,、學(xué)習(xí)及工作情況簡要匯報(bào)如下：

我深知作為財(cái)務(wù)部工作人員，必須具備愛崗敬業(yè)的精神,，任勞任怨的態(tài)度,，同時(shí)還要有過硬的業(yè)務(wù)能力和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的信任,，更好的履行職責(zé),，就必須不斷的前進(jìn)。因此在做好本職工作的前提下,，我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，克服日常工作繁忙的困難,，堅(jiān)持學(xué)習(xí),，為自己“充電”，取得了在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上的長足進(jìn)步,。

經(jīng)過一年的深入學(xué)習(xí)和刻苦鉆研,，我逐漸對xx城款項(xiàng)來源類別以及支用和xx行的具體業(yè)務(wù)更加熟悉。作為一名財(cái)務(wù)人員,，始終牢記出納崗位職責(zé),，認(rèn)真履行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)的完成工作,，在工作遇到問題時(shí),，我沒有聽之任之,，而是帶著一顆學(xué)習(xí)的心，主動請教與探討,，及時(shí)解決問題,，并認(rèn)真總結(jié)，慢慢積累經(jīng)驗(yàn),。具體完成工作如下：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對現(xiàn)金與銀行賬目,，做到及時(shí)核對,，及時(shí)處理，確保銀行,、現(xiàn)金賬與銀行對賬單相符,。

2、對于前來繳款的農(nóng)戶及時(shí)開出收據(jù),，收回現(xiàn)金存入銀行,，杜絕坐支現(xiàn)金。對于所管理的農(nóng)民城收款收據(jù),，及時(shí)整理保存,，形成電子表格，妥善管理,。本年度已完成xx人的收款,，其中貧困戶xx人，非貧困戶xx人,。

3,、積極與xx行銜接，及時(shí)支付工程款,。

4,、自覺協(xié)助出納整理出納資料，確保出納憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，統(tǒng)計(jì)出納報(bào)表準(zhǔn)確、完整,。

5,、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

我在20xx年度的工作中雖然取得了一定的成績,，但與領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定差距,，主要體現(xiàn)在：工作不夠大膽，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高,。

一年來的工作讓我深深體會到,，作為財(cái)務(wù)人員,，無論具體做什么，都應(yīng)該用心做到,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中尋求創(chuàng)新,。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長,，我已為自己制定了下一年度的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好充實(shí)自己,，扎實(shí)工作,，以飽滿的熱情來迎接新的挑戰(zhàn)。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇七

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作期間對我的信任和關(guān)照,，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺,，成為教書育人隊(duì)伍的一員，收獲很大,，也十分珍惜這段美好時(shí)光,。如今由于個(gè)人原因，現(xiàn)我正式向?qū)W校提出辭職申請,，希望校長以及校董事會能夠批準(zhǔn)本人的請求,。

此致

敬禮

申請人：×××

20xx年x月xx日

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇八

（一）實(shí)習(xí)目的

通過本次實(shí)習(xí)，能夠比較全面系統(tǒng)地掌握并實(shí)踐銷售及銷售管理的基本理論,、基本知識和基本方法,，認(rèn)識銷售在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中加強(qiáng)企業(yè)銷售管理的重要性，認(rèn)識到銷售活動在企業(yè)營銷活動中的作用,，重視銷售過程中的道德與法律問題,，從全局出發(fā)規(guī)劃企業(yè)銷售組織，精心設(shè)計(jì)銷售人員的培養(yǎng)與激勵(lì)政策,，加強(qiáng)對銷售人員的績效考核,，嚴(yán)格對銷售計(jì)劃進(jìn)行管理，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)銷售區(qū)域等,。通過實(shí)習(xí),，培養(yǎng)學(xué)生的銷售及銷售管理技能,，提升他們未來的職業(yè)競爭能力,，以使學(xué)生能夠較好地適應(yīng)市場營銷管理工作實(shí)踐的需要。

本次實(shí)習(xí)的主要任務(wù)在于,，讓學(xué)生掌握銷售的方法和工具,、溝通的技巧,，鍛煉他們的語言交流的能力，提升他們的實(shí)際銷售能力等,，為今后的實(shí)踐工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（二）實(shí)習(xí)時(shí)間

20xx年12月31日至20xx年1月12日

（三）實(shí)習(xí)單位

鹽城商業(yè)大廈4f男裝樓夏利豪專柜。

（四）實(shí)習(xí)崗位

門店導(dǎo)購

（一）企業(yè)基本情況

鹽城商業(yè)大廈全稱為“鹽城商業(yè)大廈股份有限公司”,，是省內(nèi)一流,、鹽城最大的、集購物,、休閑,、餐飲為一體的國家大型二檔商業(yè)零售企業(yè)之一，位于鹽城市區(qū)黃金地段建軍中路,。公司擁有a,、b兩座相連的營業(yè)大樓，總建筑面積3.6萬平方米,，營業(yè)面積2.6萬平方米,。

1、夏利豪品牌簡介

法國品牌philippe charriol于創(chuàng)立1983年,。夏利豪（charriol）是一位國際知名的鐘表,、首飾 精品設(shè)計(jì)大師，對藝術(shù)有極深厚的感情,，因此將藝術(shù)文化與商品結(jié)合,，表現(xiàn)在他所創(chuàng)立的商品上，傳播他在世界頂級時(shí)尚界所一貫倡導(dǎo)的理念“不一樣的生活藝術(shù)”,。 著名的celtic（徹爾斯）系列精品,，就是源自古代歐洲 徹爾斯族人的藝術(shù)，使鋼索繩紋成為夏利豪的著名品牌形象,。

夏利豪是一位國際知名的鐘表,、首飾精品及眼鏡設(shè)計(jì)大師，對藝術(shù)有極深厚的感情,，因此將藝術(shù)文化與商品結(jié)合,，表現(xiàn)在他所創(chuàng)立的商品上，就是源自古代歐洲徹爾斯族人的藝術(shù),，使鋼索繩紋成為夏利豪的著名品牌形象,。

2、夏利豪產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念

身為藝術(shù)鑒賞家的夏利豪先生對歷史,、文化及建筑有著濃厚的興趣及認(rèn)識,，這點(diǎn)可見諸于其產(chǎn)品的設(shè)計(jì)上。夏利豪最初推出的鋼索型系列，設(shè)計(jì)靈感源自于一件于英國出土的金頸環(huán),。生活于這種自然環(huán)境下,，徹爾斯人培養(yǎng)了一種以抽象圖形表達(dá)生活藝術(shù)的模式，而該件出土文物"snettisham torc"乃徹爾斯人的代表作,，由八條金索互相纏繞鑲嵌而成,，最能表現(xiàn)徹爾斯藝術(shù)粗獷豪邁的特色，更觸發(fā)了夏利豪先生無窮的創(chuàng)作靈感,，夏利豪先生把它加以修飾,、為品牌創(chuàng)制出首個(gè)系列，名為celtic 徹爾斯系列,，即為聞名遐邇的鋼索型設(shè)計(jì),。夏利豪將此徹爾斯設(shè)計(jì)融于腕表的表帶、配飾,、眼鏡,、太陽眼鏡、書寫工具及部份皮具手袋和皮帶的金屬裝飾上,，形象鮮明,，不流于過份花巧，是夏利豪品牌成功的因素之一,。

以腕表為例,，夏利豪現(xiàn)有celtic 徹爾斯系列、celtic carre 徹爾斯方形系列,、christopher colvmbvs哥倫布系列,、yucatan猶卡頓系列、st. tropez圣曹菲 系列,、 supersports-venturi超級運(yùn)動型系列,、 alexandre系列、 azur系列和 megeve系列,。每個(gè)系列背后均有一個(gè)歷史性的根源或獨(dú)特的意義,。夏利豪腕表乃瑞士制造 >，分別有18k全金 ,、18k全鋼>,、18k包金及全鋼供顧客選擇。皮具手袋則產(chǎn)自法國 及意大利>,、眼鏡及書寫工具分別在法國及德國制造,，而首飾則產(chǎn)自瑞士 。不朽的毅力加上堅(jiān)定的決心,，夏利豪對自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格和產(chǎn)品素質(zhì)抱著堅(jiān)定的信心,，絕不妥協(xié)。

（二）具體工作內(nèi)容

1、營業(yè)前

第一,、注意儀容儀表,，包括工裝,、工褲,、工鞋、工牌,、衛(wèi)生等,；第二、完成考勤,、分區(qū),、定目標(biāo)等工作；第三,、陳列整理和播放音樂等,。

2、營業(yè)中

第一,、注意保存銷售單據(jù),；第二、處理銷售過程中的收貨退貨和調(diào)貨,；第三,、陳列要及時(shí)整理；第四,、注意貨品不要丟失,；第五、陳列及時(shí)整理,，保持音樂響起來,，溫度控制好；第六,、人員補(bǔ)位,，堅(jiān)決落實(shí)到每一個(gè)人，絕對不能出現(xiàn)導(dǎo)購爭搶顧客或顧客沒有人接待的情況,。

3,、營業(yè)結(jié)束

第一、整理商品,；第二,、核對單據(jù)、清點(diǎn)營業(yè)金額,、報(bào)銷售額,、交賬；第三、打掃衛(wèi)生,，做好清潔工作,。

（三）夏利豪銷售現(xiàn)狀及銷售中存在的問題

1、銷售現(xiàn)狀

夏利豪的全球銷售網(wǎng)絡(luò)包括三千多個(gè)銷售點(diǎn),，而四十間專門店剛遍布?xì)W美 ,、中東亞洲 等地。夏利豪專門店由產(chǎn)品之組合,、陳列,、外觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝修,、以至服務(wù)員的素質(zhì),、銷售技巧、對顧客的態(tài)度和售后服務(wù)質(zhì)素都充份反映出夏利豪力求完美及顧客至為上的宗旨,。除了專門店之外,，夏利豪為了因應(yīng)不同市場的需要及環(huán)境限制，特別推出夏利豪專柜的概念,。專柜的間格沒有專門店般嚴(yán)謹(jǐn),，故此可設(shè)于百貨公司或免稅店內(nèi)，甚至乎任何商店任一個(gè)空間,，無須指定是獨(dú)立商店,。專柜的位置及商鋪的檔次，必定要符合品牌本身的形象及市場定位,。夏利豪至今已在全球多個(gè)角落設(shè)有超過四百六十多個(gè)專柜,。此外，夏利豪在上述各城市將設(shè)有維修中心,，為顧客提供全面且體帖的售后服務(wù),。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇九

尊敬的臺領(lǐng)導(dǎo)：

本人叫xx，20xx年到20xx年在報(bào)社擔(dān)任首席記者,，并于20xx年調(diào)入本臺,，擔(dān)任助理記者。在我臺工作的近3年時(shí)間里,，我始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、開拓進(jìn)取的做事原則，圍繞工作中心,，突出重點(diǎn),、狠抓落實(shí)，積極創(chuàng)新,，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)對本年度的個(gè)人工作情況匯報(bào)如下,，請領(lǐng)導(dǎo)予以評議：

我剛踏入電視臺時(shí)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，心中也有不小的壓力,。為了順利走上工作崗位，不辜負(fù)大家對我的期望,，我將壓力轉(zhuǎn)化為動力,，狠抓理論知識學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐結(jié)合,，不斷提高自身思想素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平,。一方面,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)電視媒體的相關(guān)理論知識,，堅(jiān)持“干中學(xué)、學(xué)中干”,，從實(shí)踐中豐富業(yè)務(wù)知識,。在工作之余，還認(rèn)真學(xué)習(xí)《新聞學(xué)理論》,、寫作,、攝像、剪輯等方面的知識,。另一方面,，為了更好的勝任工作，提高業(yè)務(wù)能力,，我在工作中堅(jiān)持“多聽,、多看、多問,、多想”,，積極向同事請教，取人之長,，補(bǔ)己之短,，常常總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，夯實(shí)工作基礎(chǔ),。

在近三年的時(shí)間里，我隨時(shí)都在思考如何實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型,。由于我對報(bào)社工作比較熟悉,，但對電視工作還比較陌生，可以說是一個(gè)門外漢,。為了迅速成為一名合格的助理記者,，我對自己嚴(yán)格要求,，督促自己盡快熟悉工作崗位職責(zé)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。遇到不懂的地方,，積極向其他同事請教，扎實(shí)掌握每項(xiàng)業(yè)務(wù),，保證按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù),。把每次導(dǎo)演工作當(dāng)作難得的實(shí)踐機(jī)會，和工作團(tuán)隊(duì)一起想創(chuàng)意,、定方案,，并運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題。通過實(shí)踐來了解自己在理論與技術(shù)方面的不足,，然后,，對癥下藥，潛心鉆研,，彌補(bǔ)工作上的不足,。對待工作，我要求自己做到“三勤”,、“兩不怕”,，即“腦勤、腿勤,、耳勤”和“不怕苦,，不怕累”。同時(shí),，積極聯(lián)系實(shí)際,、深入群眾、深入生活,，尋找新的工作靈感,，傾聽百姓的呼聲，積累豐富的創(chuàng)作素材,。然后,，結(jié)合工作需要，將搜集的各類素材去粗存精,、去偽存真,，提煉有價(jià)值的內(nèi)容。為了保證節(jié)目的正常播出,，我常常帶領(lǐng)工作人員加班加點(diǎn)趕進(jìn)度,，經(jīng)常工作到凌晨2、3點(diǎn)鐘,。有時(shí)還會適度變更拍攝方式或拍攝內(nèi)容,，完善后期制作,，以提高節(jié)目水準(zhǔn)。通過我們的努力,，保證了xx節(jié)目的順利播出,。

工作以來，我嚴(yán)格恪守一名電視從業(yè)人員的職業(yè)精神與職業(yè)道德,，堅(jiān)持實(shí)事求是,、務(wù)實(shí)敬業(yè)的態(tài)度。根據(jù)工作要求,，大膽創(chuàng)新地完成活動策劃與電視導(dǎo)演工作,，力求制作的節(jié)目主題鮮明、通俗易懂,、生動活潑,。為了積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)，夯實(shí)工作基礎(chǔ),，我主要做了三方面的努力：一是堅(jiān)持收看各大電視臺的新聞?lì)惞?jié)目,，電視專題片,、文化活動等,，從中了解他們節(jié)目構(gòu)思與拍攝手法?？偨Y(jié)各種節(jié)目的優(yōu)劣之處,，對比借鑒他們的優(yōu)秀做法。二是我認(rèn)為藝術(shù)源于生活,，電視節(jié)目也同樣應(yīng)貼近生活,，充滿大眾氣息。因此,，我注意從生活中挖掘題材,，留意日常生活中人們關(guān)心的各種話題，篩選其中有價(jià)值的東西,，將其運(yùn)用到電視工作中,。比如，我在拍攝電視dv的時(shí)候,，從dv的主題出發(fā),，尋找合適的素材，再確定個(gè)人的拍攝思路,。然后,，與其他工作人員共同交流，經(jīng)過反復(fù)探討論證,，制作出具體的拍攝方案,，并對攝制組的各個(gè)成員提出具體的任務(wù)與技術(shù)要求,，做好現(xiàn)場錄像指揮工作。

在策劃大型文藝活動或電視節(jié)目時(shí),，我不僅注重節(jié)目質(zhì)量,，也更注重創(chuàng)新。打破原有導(dǎo)演模式,，對節(jié)目進(jìn)行全新的包裝,、改良；在制作相關(guān)專題節(jié)目時(shí),，多方取經(jīng),，力求突破自己的固有模式，創(chuàng)新專題節(jié)目的畫面表現(xiàn)形式,，靈活運(yùn)用音樂,、字幕等多種藝術(shù)元素；在消息寫作中注意避免語言方面的不足,，力求語言凝練,，文字優(yōu)美，帶給觀眾一場視聽盛宴,。

自20xx年以來,，我參與完成的主要工作如下：

1、大型活動總策劃,、總導(dǎo)演（從20xx年至今,，每年策劃、導(dǎo)演3—5場大型活動,，如選秀,、評比、文藝匯演等）

2,、電視專題片制作（20xx年至今,，每年制作5—8個(gè)）

3、dv創(chuàng)作（20xx至今,，每年創(chuàng)作5—8個(gè)）

回顧近3年的工作,，有成績，也有差距,。就目前實(shí)際情況來看,，我的工作仍需要改進(jìn)，存在的不足之處具體表現(xiàn)在三方面：一是學(xué)習(xí)不夠深入,。由于工作緊張,，常常借口工作忙而放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也不夠深入,，常常淺嘗輒止,，停留在表面,，不愿過多地去思考、探究,。二是業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高,。盡管個(gè)人的導(dǎo)演經(jīng)驗(yàn)與策劃經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但與那些優(yōu)秀的職業(yè)導(dǎo)演相比還存在一定距離,，專業(yè)素養(yǎng)有待提升,。三是工作創(chuàng)新力度不夠，受思維的局限性,，在節(jié)目策劃過程中,，不夠大膽。

為更好地做好導(dǎo)演工作,，我會在完善上述不足的基礎(chǔ)上,，不斷提升自身的導(dǎo)演水平。今后,，我主要會從三方面做起：一是不斷提高專業(yè)技能,，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，給自己充充電,，用過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)為電視臺創(chuàng)造更大效益,；二是要有與xx臺共進(jìn)退的思想，要勇挑重?fù)?dān),，大膽創(chuàng)新,，敢于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任,，銳意進(jìn)取，力爭導(dǎo)演出更多高水準(zhǔn)電視節(jié)目,。三是敢于吃苦,，積極深入基層。要多到群眾中去,，多深入基層,，從生活中領(lǐng)悟人生真諦，從生活中尋找好的素材,，加以提煉,，創(chuàng)新，制作出有內(nèi)涵,、有血肉的優(yōu)秀電視作品,。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇十

我是xx人，南師大畢業(yè),，轉(zhuǎn)眼間離開學(xué)校已經(jīng)有三四年了,，喜歡南京這個(gè)城市,，因?yàn)閷λ钍煜ぃ莻€(gè)隨和樂觀的人,。

不知不覺的到公司已經(jīng)有一個(gè)月了,，經(jīng)過一段時(shí)間對公司的了解，已經(jīng)基本上熟悉了公司的同事,、工作方式,、各種規(guī)章制度。

借此機(jī)會說一下這段時(shí)間來對公司的一點(diǎn)個(gè)人感受：

初到一個(gè)新的環(huán)境,，經(jīng)過對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和各位同事的幫助,，已經(jīng)慢慢的融入了這個(gè)大家庭。學(xué)習(xí)的'過程中碰過釘子,，也遇到過讓人無法理解的事情,，經(jīng)過心態(tài)的轉(zhuǎn)變，熟悉公司的工作流程之后,，對大部分事情都知道怎么去做了,，也沒有了放不開手腳的感覺。

公司的工作節(jié)奏很快,，各種要求也很嚴(yán)格,，這是我這段時(shí)間以來對公司的初步印象。雖然這樣的環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大,，但是對待所有的項(xiàng)目,，所有的細(xì)節(jié)，只有一絲不茍,、“咬文嚼字”,，才能將工作做好，才能使公司更好的發(fā)展下去,。公司領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)都能利用一些時(shí)間和員工交流,，參加一些活動，這個(gè)我感覺很好,，一方面能夠增加領(lǐng)導(dǎo)和員工的相互了解,，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時(shí)間工作帶來的疲勞,。

一,、要加強(qiáng)對工作細(xì)節(jié)的把握。工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都極其重要,，甚至影響到一個(gè)項(xiàng)目能否順利的完成,。通過這段時(shí)間，各位同事對我畫的圖紙校審出了很多小的錯(cuò)誤，這些錯(cuò)誤有一些對項(xiàng)目可能沒有什么大的影響,，但是都是不應(yīng)該出現(xiàn)的,，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好的印象，更重要的是能助長自己馬虎不認(rèn)真的態(tài)度,，所以以后的時(shí)間里要盡可能的全部避免出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤,。

二、 多加強(qiáng)同各位同事的交流,。一個(gè)好的工作環(huán)境,，取決與環(huán)境中人與人之間的關(guān)系。關(guān)系融洽的工作環(huán)境是非常必要的,。一個(gè)人的力量畢竟有限,，要把工作做好，需要同事的幫助,，需要團(tuán)隊(duì)的力量,。

三、 加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。作為一個(gè)新員工,，每一個(gè)同事都是我的老師，每一個(gè)同事都有我需要學(xué)習(xí)的地方,，在工作中,，認(rèn)真的去領(lǐng)會，嚴(yán)格要求自己才能更好的學(xué)習(xí)工作技能知識,。

最后,，對在這個(gè)月里給與我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事表示衷心的感謝,。正是有了你們的關(guān)心和教導(dǎo),，才能使我站的更高、看的更遠(yuǎn),。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇十一

時(shí)光飛逝,，時(shí)光飛逝。進(jìn)公司快半年了,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我在20xx取得了很大的進(jìn)步,。

1.熟悉公司的規(guī)章制度,。

我是20xx年入職的，20xx,。為了更快更好的融入公司團(tuán)隊(duì),，為以后的工作打好基礎(chǔ)，我加緊了對公司規(guī)章制度的了解，熟悉了公司的企業(yè)文化,。通過了解和熟悉,，我很自豪能在公司的這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，同時(shí)也感受到了自己的壓力,。在以后的工作中,，我會以公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格要求自己,，更快更好的完成工作任務(wù),。

2.熟悉工作流程。

作為一名設(shè)計(jì)師助理,，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師在討論賬單的過程中完成各種圖紙和文件,，為設(shè)計(jì)師簽署賬單做好充分的準(zhǔn)備。經(jīng)過一段時(shí)間的磨合,，我逐漸知道該怎么做,，做好手頭的工作。在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下,，我不僅懂得了很多專業(yè)知識,，也懂得了很多做事的原則。

1.缺乏溝通,，在工作過程中不能充分利用資源,，因?yàn)閷I(yè)知識不夠扎實(shí)，而且有一定的慣性,，當(dāng)事情不夠全面,，不夠仔細(xì)，不積極征求其他同事的意見,，導(dǎo)致工作效率較低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,，無法實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢資源的充分利用。俗話說,，& ldquo三人行必有老師,。在今后的工作中，我會主動加強(qiáng)與其他部門同事的溝通,，通過公司的平臺共享資源,，提高工作效率。

2.缺乏規(guī)劃在工作過程中,，由于缺乏規(guī)劃,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，往往達(dá)到事半功倍的效果,。領(lǐng)導(dǎo)不滿意,，還是會滿腹怨氣。在今后的工作過程中,，我會認(rèn)真制定工作計(jì)劃,，加強(qiáng)對目的的認(rèn)識，分清主次矛盾,，力求事半功倍

3.專業(yè)范圍狹窄作為一個(gè)現(xiàn)代人才,，他應(yīng)該是多才多藝的，這樣的人才符合時(shí)代和公司的需要,。自己的專業(yè)比較窄,，對其他專業(yè)沒有基本的了解，限制了自己的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我會加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司的資源,，提高主觀能動性,，努力成為多學(xué)科的人才。

三,、目標(biāo)計(jì)劃

1.加強(qiáng)自學(xué),，結(jié)合實(shí)際，考慮細(xì)節(jié),，做好本職工作,，積極配合同事。繼續(xù)加強(qiáng)對公司各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，實(shí)現(xiàn)對公司各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)的全面深入了解,。把公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際情況更好的開展考勤工作,。

2.積極向同事學(xué)習(xí),，虛心請教，以實(shí)踐帶動學(xué)習(xí),，全面提高工作能力,。

3.克服很多缺點(diǎn),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn),。在這一年的最后，我要感謝所有的同事,，感謝你們這半年來的陪伴,，讓我一個(gè)人在異鄉(xiāng)的時(shí)候感到溫暖和親切。我要感謝公司為我這個(gè)剛畢業(yè)什么都不懂的人提供了這么好的總結(jié)報(bào)告,。

第一，虛心請教，好好學(xué)習(xí),。作為新人,，我主要以學(xué)習(xí)為主。所以來到部門后,，我的第一份工作就是看圖紙,，熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，控制流程,。遇到不懂的地方,，我會主動向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教。

這期間從來沒有出現(xiàn)過遲到早退的現(xiàn)象,。我完全服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,，并嚴(yán)格執(zhí)行。也主動承擔(dān)自己做不到的工作,，努力多為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,，快速提升自己，勝任崗位,。我總是問他們學(xué)徒的工作經(jīng)驗(yàn),。

告別舊迎新，展望未來通過這一段時(shí)間的工作,，我發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足和不足,。比如和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟,，經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,，無法統(tǒng)籌規(guī)劃。展望20xx,，除了一如既往地聽從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)之外，還要加強(qiáng)與其他部門同事的溝通,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高工作能力,，更好地為公司服務(wù),。

總的來說，我對20xx充滿期待,，希望在20xx,，我們互相鼓勵(lì)，共同努力,，創(chuàng)造更美好的明天,。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇十二

日月如梭,、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧這一年的工作歷程,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的鼎力支持和配合下,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,、目標(biāo)、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。在辭舊迎新之際,，就我前期分管的安全通風(fēng)和現(xiàn)任的生技科長工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作以下述職：

20xx年1～5月任雙和煤礦安全通風(fēng)科長,，全面協(xié)助安全副礦長工作，主要負(fù)責(zé)安全和通風(fēng)管理工作,，包括安全隱患排查,、制定措施、落實(shí)整改,、組織驗(yàn)收,，作業(yè)現(xiàn)場日常安全監(jiān)督和巡查，通風(fēng)設(shè)施檢查和維護(hù),，通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)和測風(fēng)及風(fēng)量調(diào)節(jié),，編制安全通風(fēng)技術(shù)資料，定期組織召開通風(fēng)例會,，解決一通三防工作中問題,，調(diào)度通風(fēng)瓦斯人員值班和報(bào)表三對口管理，組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓(xùn)教育等工作,。

20xx年6月～12月任柏楊煤礦生技科長,，全面協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程技術(shù)和軟件資料管理,，包括作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)指導(dǎo),，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,，定期對巷道工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理,，繪制礦井各類迎檢和實(shí)際圖紙，每月對工程施工進(jìn)行驗(yàn)收,，協(xié)助礦井標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收和日常標(biāo)準(zhǔn)化自評工作,，負(fù)責(zé)井下工程施工測量和貫通管理,，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作。

20xx年5月19日,，由于人事變動,，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至柏楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作,，對于我而言雖同屬一個(gè)公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動仍使我心有余悸,，但這難得的挑戰(zhàn)和機(jī)遇我不會輕易放棄,，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排,，我坦然的面對接下來的一切,，現(xiàn)在看來我的選擇是正確的，我也做到當(dāng)初對自己的,，我離開了熟悉的環(huán)境認(rèn)識了新的朋友,，學(xué)習(xí)到了新的知識。在柏楊工作期間,，我感覺自己進(jìn)步了很多,，不論是井下煤層的認(rèn)知和技術(shù)資料的完善，還是團(tuán)隊(duì)的磨合,，同事之間的信任,、支持、配合,，都讓我為現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)感到驕傲,。

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是xx年工作的一個(gè)重點(diǎn)，不論是上級部門還是煤礦自身,，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦的必行之路,，要想長遠(yuǎn)的發(fā)展和迎檢查過關(guān)，必須要求井下現(xiàn)場和地面資料滿足標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定,。在到柏楊來之前,，在雙和煤礦的主要工作便是標(biāo)準(zhǔn)化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)資料編制工作,，對照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評方法,，分專業(yè)、分章節(jié),、分小點(diǎn)逐條對照落實(shí),，對比資料并結(jié)合礦井實(shí)際情況匯編完成各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料，并將各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料分發(fā)至相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人,，針對日常檢查項(xiàng)目和填寫內(nèi)容,，對各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)和講解,，確保各專業(yè)人員明確標(biāo)準(zhǔn)要求和填寫要求。雙和標(biāo)準(zhǔn)化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至柏楊,，到這邊的第一件工作仍舊是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，所幸雙和標(biāo)準(zhǔn)化資料已基本完成，各類資料已基本完善,，還有前期柏楊煤礦已著手標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，在柏楊煤礦標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收前所有資料短時(shí)間內(nèi)便完成，并順利通過標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收,。

隨著標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn),，標(biāo)準(zhǔn)化自評報(bào)告對于標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收而言便是最終考評驗(yàn)收的關(guān)鍵，標(biāo)準(zhǔn)化自評報(bào)告覆蓋全部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況及自評結(jié)果,，自評報(bào)告中涉及的部署,、投入、建設(shè),、系統(tǒng),、自評等圖字說明必須與各專業(yè)自評和現(xiàn)場一致，自評報(bào)告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助,，鄭工和金祥公司專家指導(dǎo),，最終形成完整標(biāo)準(zhǔn)自評報(bào)告成功上報(bào)。

技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導(dǎo)外,，還負(fù)責(zé)對內(nèi)和對外技術(shù)資料管理,，內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價(jià)和各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，以及困難地點(diǎn)的具體施工方案和要求,。對外迎檢資料主要包括規(guī)程措施,、圖紙臺賬、報(bào)表記錄等,，完成14年主要迎檢資料有修改上報(bào)三圖（采掘工程平面圖,、井上下對照圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖）,、“六打六治”打非治違工作,、安全大檢查資料（隱患評估治理、頂板專項(xiàng)檢查,、人員定位專項(xiàng)檢查,、機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)檢查等）等工作。

測量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作也是必備要求,，按照測量在前施工在后,，方案措施審批學(xué)習(xí)在前施工在后，邊施工邊校準(zhǔn)保證工程達(dá)標(biāo)的要求。20xx年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作,，貫穿位置與測量位置一致,，六水平和603運(yùn)輸巷和605回風(fēng)巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進(jìn)行，隨著工程不斷推進(jìn)測量工作將隨工程同步推進(jìn),，定期檢查工程質(zhì)量校正中腰線,。協(xié)助鄭工完成15年采掘生產(chǎn)規(guī)劃，保證xx年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展,。

學(xué)習(xí)我們不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)動力，錯(cuò)過學(xué)習(xí)時(shí)間已是懊悔不已,，再浪費(fèi)青春那就是對自己的不負(fù)責(zé),，我不想永遠(yuǎn)停留在這里，因?yàn)槲疫€年輕,，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走,，我和別人的差距仍舊很大,，只有通過不斷的學(xué)習(xí)并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，才有可能縮小與別人的差距,。在即將過去的xx年我學(xué)習(xí)了很多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識,，我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，曾擔(dān)任過短時(shí)間技術(shù)員,，但當(dāng)時(shí)獨(dú)立完成技術(shù)資料較少,，技術(shù)知識增長緩慢，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導(dǎo)和同事們的幫扶,、配合,，技術(shù)工作開展順利學(xué)習(xí)受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)不能單一,，專業(yè)之外的書對于我而言同樣重要，因?yàn)樽鳛楣芾砣藛T應(yīng)多學(xué)習(xí)全面發(fā)展,，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術(shù)和完美,。

1、由于自身性格缺陷,，性格較為內(nèi)向,，很多事情只會做不善于去交流，導(dǎo)致在工作中發(fā)現(xiàn)問題自己能及時(shí)處理,，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整,，由于未能及時(shí)與大家溝通也許會導(dǎo)致問題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。

2,、由于部門人員有限,，只有鄭工和我兩人負(fù)責(zé)技術(shù)工作,，鄭工還得不定時(shí)對雙和進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限,，編制內(nèi)容可能不夠完善,，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時(shí)送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負(fù)責(zé),，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象,。

3、工作分配和調(diào)度上不合理,，由于個(gè)人性格比較獨(dú)立,，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩,，或者本來就是別人的工作也不會計(jì)較,，導(dǎo)致工作無法可持續(xù)推進(jìn)。

正所謂計(jì)劃趕不上變化,，作為現(xiàn)代的年輕人更應(yīng)該將眼光放長遠(yuǎn)些,，對于我而言以后的路還很長，增加自身閱歷和知識,，養(yǎng)成一個(gè)良好的品行和素養(yǎng),，樹立正確的價(jià)值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可,。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今年全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體科員的密切配合下,，克服人員少，工作量繁重的重重困難,，針對年初制定的目標(biāo)計(jì)劃,，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施,，嚴(yán)格執(zhí)行省"血液透析基本操作規(guī)程",，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛,。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。較圓滿的完成了年初制定的各項(xiàng)工作任務(wù),，得到領(lǐng)導(dǎo)和病人的肯定與好評,，現(xiàn)將全年護(hù)理工作匯報(bào)如下：

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)護(hù)理部年初重新制定的各級護(hù)理人員的職責(zé)，各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，并落實(shí)到實(shí)際工作中,。結(jié)合二甲等級復(fù)合評審細(xì)則要求及血液凈化室建立及資格認(rèn)定要求，制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密的工作計(jì)劃,，完善龍井市人民醫(yī)院血液透析室各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)操作規(guī)范、各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,、護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,、透析患者飲食及護(hù)理等相關(guān)文件，按省血液凈化中心下發(fā)的"血液透析規(guī)范操作流程"規(guī)范了各項(xiàng)操作,，對血液透析實(shí)行全程醫(yī)療質(zhì)量管理,。堅(jiān)持查對制度，各項(xiàng)護(hù)理操作嚴(yán)格進(jìn)行三查七對,，強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，上機(jī)時(shí)雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo),，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無護(hù)理差錯(cuò)、事故發(fā)生,。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)：按年初業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)計(jì)劃,，組織護(hù)理人員每周二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)和考核,，保證各項(xiàng)成績達(dá)標(biāo),。加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平,，嚴(yán)格貫徹"醫(yī)院感染管理辦法",，"消毒管理辦法"加強(qiáng)消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全,。更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會二甲等級復(fù)核評審檢查細(xì)則，學(xué)習(xí)尿毒癥透析患者飲食、治療和護(hù)理等相關(guān)知識,，使全體護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高,。

加強(qiáng)護(hù)患溝通提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)理念,，從服務(wù)對象的特點(diǎn)和個(gè)性出發(fā),，加強(qiáng)主動服務(wù)意識，開展護(hù)理服務(wù),。

我們透析科所面對的是一特殊的群體,，由于該疾病患病時(shí)間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護(hù)理過程中有某些不足時(shí),，易使患者產(chǎn)生失落感,，對生活失去信心，同時(shí)由于透析時(shí)間長,，生活治理能力下降,，之要擔(dān)負(fù)高額的治療費(fèi)用，更易產(chǎn)生輕生和絕望,。因此,，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護(hù)每一位患者，細(xì)心聆聽患者傾訴,，努力理解患者心理,，善于掌握每個(gè)透析患者的心理特點(diǎn)，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任,。幫助他們正確對待疾病，患者改變對疾病的認(rèn)識,，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實(shí),，使他們樹立治療疾病的信心。并取得家屬的配合,，以減輕患者的心理負(fù)擔(dān),。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量,。

員工個(gè)人工作報(bào)告每天篇十四

今天我們以愉悅的心情,，迎來了新世紀(jì)的又一個(gè)新年。過去的一年,，是對xx酒店發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年,。在董事長英明果斷的決策和正確的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn),，積極適應(yīng)市場需求,，使xx酒店走上了制度化,、規(guī)范化管理的軌道;和客戶服務(wù)工作不斷上水平、上檔次并獲得了豐厚的回報(bào),。獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，xx酒店在漳浦乃整個(gè)漳州的知名度也擴(kuò)大了。今天我作為xx酒店總經(jīng)理,，向大家作xxx年的,。

回顧xxx年的主要工作:xxx年的工作可以概括為“一個(gè)中心，兩個(gè)重點(diǎn),，三個(gè)要抓”,，詳細(xì)的說就是“以顧客為中心;重管理樹形象、重發(fā)展強(qiáng)品牌;抓,、抓培訓(xùn),、抓節(jié)能增效”。下面我將詳細(xì)進(jìn)行闡述,。

“顧客就是上帝”以顧客的需要為目標(biāo),、以顧客的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，這是每個(gè)經(jīng)營者都必須遵守的信條,。但是如何從行動中讓顧客享有“上帝”感,，不是靠一句就能展現(xiàn)出來的，要付諸行動從多方面著手：通過了解顧客的需求,，提高員工素質(zhì),，提高管理水平，提供舒適的環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量等等方面的工作相結(jié)合才能達(dá)到,。根據(jù)顧客的需要，完善我們的工作方式,，根據(jù)顧客的滿意度來衡量我們的成績。只有讓顧客滿意,，酒店才能有更高的發(fā)展,，因此酒店全年的工作始終圍繞這個(gè)中心來進(jìn)行。

1.重管理樹形象：科學(xué)決策,，群策群力,，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，必有一套行之有效的管理體系,。酒店領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)各項(xiàng)工作任務(wù)的要求,，制定了全年，提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展的總體工作思路,，酒店全體員工,，上下一致,，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收,、創(chuàng)利,、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn),，取得了頗為可觀的業(yè)績,。通過動員，增強(qiáng)了求真務(wù)實(shí)抓效能的針對性,、實(shí)效性;進(jìn)一步明確了職能范圍和各負(fù)其則的長效機(jī)制;規(guī)范了學(xué)習(xí)要求;破除了無所作為,、不思進(jìn)取的平庸觀念，提高了酒店職工工作的積極性和主動性,，極大地提高了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，也為酒店在漳浦同行業(yè)中形成標(biāo)榜。

2.重發(fā)展強(qiáng)品牌：xx年,，x酒店全年客房入住率達(dá)%,，平均房價(jià)元/間，餐廳就餐率達(dá)%,，日均收入萬元,，在漳浦同行業(yè)中處于前列。這些都得益于硬件設(shè)施的改進(jìn),、服務(wù)質(zhì)量的提高,。作為漳浦第一家四星級酒店，我們有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,，但也深知行業(yè)競爭的激烈,，

1.抓安全生產(chǎn)：酒店堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，本著“安全無小事”的原則,，全方位地做好安全工作。簽訂并逐步落實(shí)了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,。特別加強(qiáng)了對餐廳,、員工宿舍、食品衛(wèi)生,、車輛保管,、出租房屋等重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的消防安全管理，做到責(zé)任到人;堅(jiān)持進(jìn)行安全衛(wèi)生大檢查,，并對存在的安全隱患及時(shí),、限時(shí)整改;工程保安部加強(qiáng)了對安全隱患整改及習(xí)慣性違章方面的督促和跟蹤。做到了檢查到位,、操作規(guī)范到位,、整改及時(shí),，消除安全隱患。大大提高了員工及管理人員的安全意識,。

2.抓文化培訓(xùn)：酒店一直把對的形成和員工的培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)來抓,，完善培訓(xùn)方式，采取集中培訓(xùn)和靈活培訓(xùn)相結(jié)合的模式,，結(jié)合服務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu),，找準(zhǔn)部門特點(diǎn)與弱點(diǎn)，將重點(diǎn)放在店紀(jì)店規(guī),、禮節(jié)禮貌等服務(wù)技能操作規(guī)范化的培訓(xùn),，促進(jìn)酒店管理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。同時(shí),，建立健全班前例會制度,，以便及時(shí)總結(jié)前一天的工作，安排當(dāng)天的工作,。注重,、引導(dǎo)廣大服務(wù)人員樹立“賓客至上”的思想，以客人的需求為主線對客服務(wù),。要求在對客服務(wù)盡量滿足客人合理的要求;轉(zhuǎn)變“怕麻煩,、怕費(fèi)時(shí)費(fèi)力”的思想。力求服務(wù)上有所突破,，用客人的口碑?dāng)U大酒店形象和影響面,，整體服務(wù)質(zhì)量有較大提高。全年共評出優(yōu)秀員工名,，她們是全體員工中的佼佼者,，是凱都人的優(yōu)秀代表有、是xx酒店人的驕傲,，我們要向她們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)她們,、勤肯鉆研的工作態(tài)度;更加學(xué)習(xí)她們善待顧客,、細(xì)致周到的服務(wù)理念。

3.抓節(jié)能增效：首先,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算管理。各經(jīng)營部門按月核算收支,，分析營業(yè)收入和成本控制情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取對策。財(cái)務(wù)部加強(qiáng)對每日收入的審核,，避免了各收銀臺的漏洞,。各項(xiàng)帳款及時(shí)催收,，盡量避免了跑帳、漏帳,、死帳的發(fā)生,。其次，各部門都扎實(shí)做好了成本核算和成本管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，嚴(yán)格控制了酒店非生產(chǎn)性支出,，降低酒店的各項(xiàng)管理費(fèi)用。在采購環(huán)節(jié)上,，嚴(yán)格堅(jiān)持審批制度,，用多少采購多少，采購部門及時(shí)與倉庫溝通聯(lián)系,，并配合做好庫存的盤點(diǎn)工作,，避免了物資積壓。再次,，在日常的管理中,，各部門注意對員工進(jìn)行節(jié)約思想的教育和引導(dǎo)，提高了酒店職工的節(jié)約意識,。對酒店的設(shè)備設(shè)施管理本著保養(yǎng)和維修相結(jié)合,、修舊如新的原則，注意設(shè)備設(shè)施維護(hù),、保養(yǎng),，總結(jié)改進(jìn)錯(cuò)誤及容易損壞設(shè)備設(shè)施的操作方式，防患于未然;將維護(hù)保養(yǎng)具體貫徹到日常操作的細(xì)節(jié)中,，必要的環(huán)節(jié)要形成良好的操作習(xí)慣,。

當(dāng)然在一年中，酒店也突出了一些存在的問題,，有些來自于客人投訴反饋的意見,，有些是酒店部門自查所發(fā)現(xiàn)的。具體有以下幾方面：

1,、設(shè)施設(shè)備不盡完善,。

2、員工隊(duì)伍不夠完善,，員工流動率過高,。

3、服務(wù)技能有待提升,。服務(wù)技能主要表現(xiàn)在人員文化修養(yǎng),、專業(yè)知識、外語水平和服務(wù)能力等綜合素質(zhì)高低不一,、參差不齊;酒店尚未制訂出切實(shí)可行的“績效考核”;執(zhí)行的隨意性等個(gè)體行為在一些管理者身上時(shí)有發(fā)生,。

4,、服務(wù)質(zhì)量尚需優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn),，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣,。白天與夜晚,、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,，都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù),。反復(fù)出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工,，儀容儀表不整潔,，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務(wù)不周到,，處理應(yīng)變不靈活,。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì),，設(shè)備維修不及時(shí)等,，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。

5,、營銷部未形成強(qiáng)有力的客戶團(tuán)隊(duì),。

總之xxx年取得的成績都?xì)w功于全體員工不懈的努力。同仁們,，通過大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作,、共同努力，xx酒店在過去的一年中管理更加規(guī)范,、制度更加健全,，取得了更大的進(jìn)步，我們xx酒店人可以自豪地說：是我們譜寫了xx酒店新的輝煌篇章,。