為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體,、詳細,、針對性強的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則，步驟等,。寫方案的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

信訪案件化解方案范本篇一

一,、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“保增長,、保民生,、保穩(wěn)定”的總體要求，深入排查化解系統(tǒng)內(nèi)部各種矛盾糾紛,，多措并舉解決信訪突出問題,，集中化解久拖不決的信訪積案，有效預(yù)防處置群體性事件,，從源頭上減少不和諧不穩(wěn)定因素,，為開發(fā)區(qū)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

二,、成立組織

為確保開發(fā)區(qū)信訪積案化解活動取得實效,，特成立醫(yī)院信訪積案化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 ?長:

副組長:

成 ?員:

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室具體負責(zé)相關(guān)資料的上報,。

三,、工作原則

(一)堅持“屬地管理、分級負責(zé)”和“誰主管,、誰負責(zé)”原則,。開發(fā)區(qū)管委會對園區(qū)內(nèi)的信訪積案化解工作負總責(zé)，對信訪積案,，由開發(fā)區(qū)信訪積案化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人與有關(guān)單位協(xié)同辦理,。

(二)堅持條塊結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動原則,。上下聯(lián)動,，通力配合，充分發(fā)揮綜合,、協(xié)調(diào)作用,，做好組織實施工作。各企業(yè)要積極支持和配合開發(fā)區(qū)管委會做好涉及的信訪積案的化解和人員穩(wěn)定工作,。 ? ?(三)堅持包案負責(zé),、終結(jié)處理原則,。對省、市,、縣交辦的信訪積案,，一律實行領(lǐng)導(dǎo)包案；對重點案件和社會影響大,、涉及人數(shù)多的案件,，由管委會主要負責(zé)同志包案。包案領(lǐng)導(dǎo)要對經(jīng)多次處理且有明確結(jié)論的行政訴求類信訪疑難個案,，認真進行復(fù)查復(fù)核,，嚴(yán)格落實處理意見，切實推動信訪積案的終結(jié)處理,。 ? ?(四)堅持案結(jié)事了,、特困救助原則。切實加大信訪積案的解決力度,，堅持依法按政策辦事,，拓寬化解渠道和方式方法，調(diào)動各方力量,，堅決把能夠解決的問題解決到位,，把信訪群眾的實際困難幫助到位，切實做到不欠政策帳,、不欠程序帳,、不欠感情帳。

四,、工作步驟

信訪積案化解活動要以重信重訪專項治理工作中尚未化解的信訪積案為重點,，著力化解涉及勞資糾紛、涉法涉訴,、土地征用,、工程建設(shè)、企業(yè)配套服務(wù)等方面的疑難復(fù)雜信訪問題,。要堅持區(qū)別情況,，因人制宜，綜合運用政策,、法律,、經(jīng)濟、行政等手段和教育,、疏導(dǎo),、協(xié)商、調(diào)節(jié),、幫扶,、救助等辦法，著力解決問題,，加強思想教育,，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達訴求、解決利益矛盾,，依法依規(guī)及時合理處理群眾反映的問題,。信訪積案化解活動共分四個階段進行：

第一階段：安排部署階段。主要任務(wù)是傳達部署,、制定本部門具體工作方案,。

第二階段：排查化解階段。主要任務(wù)是對信訪積案進行排查梳理,、落實領(lǐng)導(dǎo)包案,、提出解決措施。具體要求：

1,、排查苗頭,。開發(fā)區(qū)內(nèi)涉及到勞資糾紛、涉法涉訴,、土地征用,、工程建設(shè)、企業(yè)配套服務(wù)等方面的疑難復(fù)雜信訪問題的單位,，要全面排查本單位內(nèi)的矛盾和苗頭隱患,。堅持經(jīng)常性排查與重點集中排查相結(jié)合，堅持屬地為主,、條塊結(jié)合,，做到情況明、底數(shù)清,，邊排查,、邊化解。

2,、登記建檔,。各局、辦要對排查出的重信重訪案件進行一次全面梳理,，逐件把起因,、時間、地點,、單位,、涉及人數(shù)、重點人,、事態(tài)發(fā)展預(yù)測、處理情況、包案領(lǐng)導(dǎo),、承辦單位及辦結(jié)時限等要素登記建檔,，匯集案卷。

3、集中調(diào)查。各局、辦要認真接待上訪群眾,，約訪重點上訪人，組織有關(guān)人員通過查閱案卷,、調(diào)查取證,、聽取各方意見等辦法，搞清搞準(zhǔn)案件的來龍去脈,。在摸清案情的基礎(chǔ)上,，召開相關(guān)部門、企業(yè)負責(zé)人及經(jīng)辦人參加的情況會議,，針對以往多次處理而問題沒有解決的情況,，重新分析、研究,、鑒定,，從法律法規(guī)和政策，執(zhí)行的實體,、程序等各個方面客觀,、公正地查找癥結(jié)所在，把造成重信重訪的原因和信訪人不接受處理意見的原因搞清楚,。

4,、集中解決問題。研究制定周密可行的解決辦法,，細化解決問題,、化解矛盾、教育穩(wěn)控,、依法處理等工作措施,，明確工作步驟和相關(guān)各方責(zé)任、任務(wù),。針對普遍存在的重信重訪人員合理訴求與不合理訴求交織的情況,，要按照公開、公平,、公正的原則,，通過法定程序和途徑，采取聯(lián)合接訪等辦法，依法按政策解決問題,。

5,、集中依法處理。對個別合理訴求已解決到位,，還無理纏訪,、鬧訪,，提出無理要求,、以“訪”謀利或企圖達到不正當(dāng)目的的，要堅決表明態(tài)度,，堅持原則,，避免形成重信重訪有利可圖的錯誤導(dǎo)向。對信訪人堅持不合理要求并纏訪鬧訪觸犯法律的,，由公安機關(guān)依法處理,。

第三階段：落實措施階段。主要任務(wù)是落實信訪積案化解工作措施,，各單位,、各部門要為信訪積案化解工作提供必要的人力、物力,。對生活確有困難的上訪群眾,，要加大通過社會救助等手段給予幫助。

第四階段：總結(jié)和檢查階段,。主要任務(wù)是總結(jié)信訪積案化解工作的好經(jīng)驗,、好做法，分析存在的問題,，提出改進的意見,、建議等。開發(fā)區(qū)信訪積案化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對信訪積案化解情況進行督導(dǎo)檢查,。

五,、工作要求

(一)進一步暢通信訪渠道。繼續(xù)組織開展 “黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動”,，實行開門接訪,，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，切實做好初信初訪的化解工作,。扎實開展干部下訪活動,，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，將工作窗口前移,、重心下移,，進一步拓寬群眾訴求渠道。

(二)扎實落實領(lǐng)導(dǎo)包案。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,，對重信重訪案件要逐案落實領(lǐng)導(dǎo)包案,。各局、辦主要負責(zé)人要切實負起責(zé)任,，按照分工要求帶頭包案處理信訪問題,，推動重信重訪問題得到徹底解決。

(三) 加大督促檢查力度,。開發(fā)區(qū)信訪積案化解年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要把督查督辦作為解決信訪問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，主要領(lǐng)導(dǎo)要堅持親自督辦，直到問題解決,、矛盾化解,。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常帶領(lǐng)所管部門深入基層，針對群眾反映涉及面廣,、情況復(fù)雜的疑難信訪問題,，通過協(xié)調(diào)處理，限時辦結(jié),。

(四)做好宣傳和輿論引導(dǎo)工作,。開發(fā)區(qū)信訪積案化解活動領(lǐng)導(dǎo)小組將選取對群眾信訪事項不負責(zé)任、敷衍推諉以及無理纏訪鬧訪,、非正常上訪的典型案例,，以適當(dāng)方式予以曝光，督促責(zé)任單位依法按政策解決群眾反映的問題,，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達利益訴求,，為開展好信訪積案化解活動營造良好的輿論氛圍。

(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),?；庵匦胖卦L案件，時間跨度長,、情況復(fù)雜,、處理難度大，必須加強領(lǐng)導(dǎo),、周密安排,，精心組織。各單位特別是重信重訪突出的單位,，要高度重視,，把解決重信重訪問題納入重要議事日程；要定期或不定期召開會議專題研究部署,，定期聽取情況匯報,，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題，并為之提供必要的人力、物力和財力保障,。

(六)嚴(yán)格責(zé)任追究,。認真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。對解決重信重訪問題重視不夠,、部署不力,、進展遲緩、推諉扯皮的單位,、部門要予以通報批評,。

信訪案件化解方案范本篇二

近年來，在新的形勢下,，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，政府各部門工作量的增加,，群眾信訪也發(fā)生了新的變化,，呈現(xiàn)出一些新的特點，其表現(xiàn)出的負面效應(yīng)嚴(yán)重影響社會的和諧穩(wěn)定,，因此積極化解信訪積案仍然是當(dāng)前黨委和政府的亟待解決的重點問題,。

分析近幾年的信訪積案，盡管訴求內(nèi)容,、群體構(gòu)成,、形成原因等多種多樣，但仍具有共同特征,。

(一)信訪主體特殊,，問題復(fù)雜?！澳昀象w弱,、生活拮據(jù)、固執(zhí)己見,、心理失衡”是這些上訪群體的主體,，反映的問題往往比較復(fù)雜。有的是幾年,、十幾年的事情;有的是幾個問題連在一起,，這個問題連著那個問題;有的是經(jīng)過多個機關(guān)、部門處理,，仍然不服的遺留問題,。同時絕大多數(shù)信訪人的現(xiàn)實處境令人同情，部分信訪人的訴求有一定的合理性,，但缺乏政策和法律依據(jù),。

(二)化解難。信訪積案不是一朝一夕形成的，絕大多數(shù)涉及個人,、家庭或者群體的切身利益問題,，往往時間跨度較大，情況復(fù)雜,，有的依據(jù),、政策不明確，調(diào)查難度大,。加之信訪老戶具有強烈的對立情緒,，對其處理就顯得十分困難，這就要求信訪維穩(wěn)辦公室要做好牽頭,，信訪工作人員要有清醒的認識,，要充分了解信訪人的訴求，聯(lián)合信訪人所在單位或村,，反復(fù)協(xié)商,，既要堅持原則性，又要有一定的靈活性,。

(三)上訪方式多樣,。上訪人長期反復(fù)信訪，對信訪工作運行機制非常熟悉,，擇機,、擇時、擇地上訪是這些信訪人的行動規(guī)律,。

(四)重復(fù)上訪,。上訪人為了獲得利益的最大化采取反復(fù)上訪的方式向信訪部門和有關(guān)單位施壓。有些上訪戶隨著上訪次數(shù)的增多,，訴求問題也在不斷變換,。對于解決問題的方案反復(fù)不定，而且訴求內(nèi)容又有所增加,，標(biāo)準(zhǔn)又有所提高,，循環(huán)往復(fù)，不斷重復(fù)上訪,。

信訪積案的存在,，使有些群眾的合法利益不能得到及時有效維護，對社會的穩(wěn)定,、和諧發(fā)展留下諸多方面的不良影響,。從發(fā)生信訪積案產(chǎn)生的原因上剖析，既有歷史,、政策,、群眾思想觀念等方面的因素,，也有信訪機制體制不健全導(dǎo)致一些信訪問題得不到解決的原因。因此,，為進一步做好信訪積案工作,，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境，信訪工作部門應(yīng)加強與各級各部門配合,，提高認識,，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，創(chuàng)新工作辦法,，著力解決上訪群眾的實際問題,，認真做好上訪人的思想疏導(dǎo)工作。

(一)樹立責(zé)任意識,，樹立執(zhí)政為民的思想觀念,。要自覺把清理化解信訪積案作為一項政治任務(wù)，擺在重中之重的位置,，明確責(zé)任,，限期化解，力求從源頭抓起,，最大限度地預(yù)防和減少信訪案件;要堅決克服“群眾來上訪就是來找麻煩”的思想,，要學(xué)會換位思考，任何時候都不能把上訪人當(dāng)做刁民,，都不能對上訪老戶產(chǎn)生厭煩甚至是抵觸等消極情緒;要牢固樹立執(zhí)政為民的觀念，本著實事求是的精神,，以實事為依據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩，不能敷衍塞責(zé),。

(二)完善信訪工作機制,，暢通信息溝通渠道。要建立健全信訪接待機制,，制定領(lǐng)導(dǎo)接待實施辦法,，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，實行領(lǐng)導(dǎo)定期接訪制度;領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性地閱處群眾來信,，接待群眾來訪,，了解和掌握社情民意。要及時閱批部門上報的和有關(guān)方面轉(zhuǎn)送交辦的重要信訪事項,，采取扎實有效措施,，妥善予以處理。

(三)建立積案化解臺賬,，分類處理,。信訪工作部門對所有信訪積案進行清理排查,，逐件登記建檔，匯集案卷,，把排查出的信訪積案分解到各責(zé)任單位,，下發(fā)信訪積案交辦單，明確責(zé)任人,，落實包保領(lǐng)導(dǎo),，牽頭單位，工作要求和辦理時限,，以化解矛盾,，息訴息訪為目標(biāo)，細化解決問題,、化解矛盾,、教育疏導(dǎo)措施。

(四)加大法制宣傳力度,，嚴(yán)格依法辦事,。利用網(wǎng)絡(luò)、視頻,、宣傳手冊等宣傳載體做好信訪群眾的宣傳教育工作,，使其熟悉信訪人的權(quán)利和義務(wù)，依法依規(guī)上訪,，明白信訪事項的受理,、辦理和督辦程序及法律責(zé)任等，引導(dǎo)其通過正確途徑和程序反映問題,，教育其正確使用民主權(quán)利,，規(guī)范自己的信訪行為。同時,，要認真做好信訪事項辦理,、復(fù)查、復(fù)核工作,，著力整頓信訪秩序,，對上訪人在上訪時的違法行為，及時采取有效應(yīng)對措施,，并向上級主管信訪工作部門報告,，避免事項進一步擴散。

(五)加大督查督辦力度,，嚴(yán)格實行責(zé)任追究,。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則,，落實專人定期不定期對群眾信訪情況進行督導(dǎo),、巡查,，對群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)職責(zé)分工,，下發(fā)承辦任務(wù)通知單,，限期給予解決，要以及時化解矛盾為先,，堅決把民怨,、民難、民憂,、民難化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

總之,，各級信訪工作部門只要樹立責(zé)任意識和全心全意為人民群眾服務(wù)的意識,，積極主動深入群眾生活了解情況，傾聽群眾呼聲,，解決群眾關(guān)心的熱點問題,，為群眾排憂解難，就能將信訪隱患消滅在萌芽狀態(tài),，從而有效規(guī)避信訪積案的發(fā)生,，打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

信訪案件化解方案范本篇三

通過開展“信訪積案化解”活動,，實現(xiàn)縣交辦的信訪積案xxx%辦結(jié),，信訪人員撤底息訴息訪，確保上訪人員不再發(fā)生進京,、省,、市集體上訪和異常上訪的目標(biāo)。

（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制,。

（二）堅持依法息訪、力求成效,。

“信訪積案化解年”活動分三個階段進行：

（一）認定交辦階段（x月x日至x月xx）,。局信訪辦根據(jù)縣聯(lián)席會交辦的信訪積案進行全面梳理，建立臺帳,，并明確辦結(jié)時限,。

（二）處理化解階段（x月xx至x月xx日）。針對信訪積案制定化解方案,，x月底之前與信訪人見面一次,，做好思想穩(wěn)定工作。

（三）審理結(jié)案階段（x月xx日至x月xx日）,?？h聯(lián)席辦的信訪積案辦結(jié)后,，按照案件上報材料的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有基本案情材料,、交辦案件臺帳及交辦函,、確定包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的文件或紀(jì)要、包案領(lǐng)導(dǎo)簽字的查辦報告及相關(guān)材料,、答復(fù)信訪人的書面材料和回訪材料,、目前采取的穩(wěn)控措施等。對已有復(fù)查復(fù)核意見的信訪積案,，要建檔造冊,，逐級上報，并與化解相關(guān)職能部門和信訪工作機構(gòu)搞好銜接,，統(tǒng)一答復(fù)口徑,，做到以后不登記、不受理,、不交辦,，但應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的疏導(dǎo)工作。

（一）提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。在縣委、縣政府,、縣聯(lián)席辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，我局成立信訪積案化解活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要負責(zé)人任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，科室負責(zé)人、企業(yè)負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在局信訪辦，要求對積案化解工作進度向縣聯(lián)席辦,、信訪局定期報告,。

（二）講求方法，措施得力,。集中開展“信訪積案化解”活動,，要在深入分析案情、找準(zhǔn)問題癥結(jié)的基礎(chǔ)上,，把問題和矛盾真正解決,，做到案結(jié)事了、息訴息訪,，而不是對信訪積案再走一次程序,。要認真總結(jié)信訪積案化解的成功經(jīng)驗和做法,，分析研究帶有普遍性、傾向性的問題,，積極探索重信重訪的特點和規(guī)律,，建立健全化解信訪積案的長效工作機制。

（三）嚴(yán)格責(zé)任,，加強督查,。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案制度，對信訪積案以及當(dāng)前信訪突出問題,，實行領(lǐng)導(dǎo)包案,，建立分健全“信訪積案化解”活動工作督查制度，對重要信訪事項的處理及時進行督查督辦,。

信訪案件化解方案范本篇四

為了切實做好全鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作,，確保不發(fā)生重大上訪事件和越級上訪事件，特制定本方案,。

為了確保各項工作順利開展,，維護社會穩(wěn)定大局，**鎮(zhèn)成立以黨委書記冉啟良同志任組長,，鎮(zhèn)長劉小松,、鎮(zhèn)紀(jì)委書記王強同志任副組長，全體機關(guān)同志和村干部為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由甘凱杰同志兼任，具體負責(zé)全鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作的組織實施,、督查協(xié)調(diào)等工作

信訪穩(wěn)控工作按照“屬地管理”和“誰主管,、誰負責(zé)”的原則，要求“看好自己的門,，管好自己的人”,，認真排查調(diào)處各類矛盾糾紛和信訪案件。

1,、堅持信訪問題定期排查,。各村（社區(qū)）要組織專人，對轄區(qū)內(nèi)信訪穩(wěn)定工作進行定期排查,，對于排查出的不穩(wěn)定因素要及時匯總，重要情況及時上報,，做到心中有數(shù),，以便采取有效措施，及時防范制止,。

2,、全力化解矛盾糾紛,。各包案領(lǐng)導(dǎo)、包村干部,、村干部要將排查發(fā)現(xiàn)的問題盡力協(xié)調(diào)解決,，爭取將一些不穩(wěn)定因素及時消除在萌芽狀態(tài)，把一些熱點,、難點信訪問題解決在形成越級上訪,、群體上訪之前。

3,、對于一些多次調(diào)解仍無法消除的不穩(wěn)定因素和長年上訪的纏訪戶,，要求村干部、包村干部和鎮(zhèn)包抓領(lǐng)導(dǎo)切實負起責(zé)任,，隨時注意其動向,，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現(xiàn)越級上訪事件,。

為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決,，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發(fā)事件的能力。

1,、加強值班,，確保信訪信息暢通。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每天輪流帶班,，辦公室人員做到24小時值班,，確保上下聯(lián)絡(luò)通暢。對于各種來訪要及時接待,，認真詢問記錄,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。同時,，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作,。

2、努力做好接訪勸返工作,。對于發(fā)生的越級進京,、赴省市縣上訪事件，要嚴(yán)格有關(guān)規(guī)定迅速行動,，立即將上訪群眾接回并穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，防止事態(tài)蔓延擴大，做到接得回,，穩(wěn)得住,，不返流，不倒流。

3,、加大政策宣傳力度,。鎮(zhèn)村干部要做好相關(guān)法規(guī)、政策的宣傳解釋工作,，營造良好的輿論導(dǎo)向,。同時，在制定實施經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時,，廣泛聽取群眾意見,，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關(guān)系,，防止因矛盾激化而導(dǎo)致的信訪事件發(fā)生,。

1、嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”,。鎮(zhèn)村干部在承擔(dān)崗位工作的同時,，對信訪維穩(wěn)工作負有責(zé)任，實行包片領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任,，包村干部負重要責(zé)任,，村干部負直接責(zé)任的信訪工作責(zé)任制。實行信訪工作績效考核得分與鎮(zhèn)村干部工資補助直接掛鉤,，切實增強工作責(zé)任感,、緊迫感。

2,、對于因鎮(zhèn)村干部個人工作失誤等原因?qū)е碌娜后w上訪和越級上訪事件要堅決追究其責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的要按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。