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公司加班管理規(guī)定篇一

為了科學、規(guī)范,、合理有效地使用車輛,，最大限度地節(jié)約成本，發(fā)揮最大經(jīng)濟效益,，做到行車安全,，用車高效，節(jié)能降耗,，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，特制定本制度。

一,、適用范圍

本制度適用總公司,、分公司、各項目部的所有公務(wù)車輛,。

二,、公務(wù)車的使用管理

1、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛,。

2、車輛駕駛原則上實行專車專用,，專車專管制度,。若司機請假或另有任務(wù)，辦公室可指派其他司機或持有駕照人員駕駛,。

3,、嚴禁公車私用。車輛不得用于私人事務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn),，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進行處理。外單位或個人借用,，應(yīng)報總經(jīng)理批準,，同時該車司機應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況，并且牢記借車時間,。接客或接送本單位員工需要用車的,，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準,。

4、確保行駛安全,，嚴禁無照駕駛,、酒后駕駛、超速駕駛,、疲勞駕駛等違章行為,。由于無照駕駛或擅自出借或動用車輛而受到罰款、處罰的,，由該車駕駛員自行承擔;造成交通事故的，由該車駕駛員承擔全部經(jīng)濟及法律責任,，公司概不負責,。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員，公司將予以表彰,、獎勵,。

5、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(特殊情況除外),，并采取必要的防盜措施。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛,。嚴禁未經(jīng)請示私自動用公務(wù)車，否則一切后果由當事人負責,。

6,、因工作需要用車的出差人員，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1),，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準。

7,、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機關(guān)報案外，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò),，并應(yīng)立即通知保險公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的，一旦獲悉情況,，就得向公司匯報,，不得隱瞞。

三,、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù),，后其他事務(wù)的原則安排。

3,、公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送,。 4,、接送公司賓客等。

1,、加強車輛用油管理,，節(jié)約用油，使車輛能在經(jīng)濟耗油的情況下有效的運營,。

2,、車輛油卡管理。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實行一車二卡(中石化和中石油)制度,。一般情況不允許現(xiàn)金加油。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報銷,。

3、車輛加油卡辦理后,，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進行備案登記,。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》),，月底登記完畢后，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4,、司機應(yīng)實時了解車輛油卡的用油情況，在油卡金額接近500元時,，應(yīng)及時申請油卡充值,。

五、維修保養(yǎng)與保險

1,、 本公司實行專車專管制度,，駕駛員必須愛護車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全,。

2,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整,。出車回來,，要檢查存油量，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時,，應(yīng)視方便與否予以加油,，最好不要在出車時才臨時加油。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進行保養(yǎng),。做到定期檢查車輛狀況，及時發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時向車輛管理員反映,，及早進行維修，避免嚴重的損失,。盡量自己動手處理簡單的車輛故障。

4,、加強車輛維護管理,，建立車輛維修臺賬。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進行保養(yǎng)檢修,，如實如數(shù)地登記維修,、罰款情況，每次維修費用如實填入《公司車輛行程,、加油,、維修情況登記表》。

5,、公司車輛投保險種以及標準按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險種，也不得私自提高和降低額度,。

6,、一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，車輛管理員應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系,，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù),。

六,、車輛費用報銷車輛維修保養(yǎng)、油費,、過道,、停車洗車等其他費用按憑證實報實銷,。司機應(yīng)貼好票據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,，到財務(wù)部據(jù)實報銷(或由辦公室主任代付),。

七、 附則

1,、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,。 2、未盡事宜,，由總公司經(jīng)理辦公會議商定增改,。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

公司加班管理規(guī)定篇二

公司手機發(fā)放及使用規(guī)定為進一步方便公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系，節(jié)省因通訊網(wǎng)絡(luò)原因產(chǎn)生的不必要開支(如手機和公司座機之間通話費用,、聯(lián)通號碼和移動號碼之間通話費用等),，現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3g手機，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,。該手機為天翼e319型號,，市場價1100元，涵蓋音樂,、3g,、收音機、照相,、電視,、上網(wǎng)等多項功能，足以滿足平時的日常手機使用需求,。該手機公司辦理的套餐為免月租費用,，免費通話500分鐘，所有公司189手機及與公司電信座機之間通話免費,。

該手機所有通話費用均為0.29元/分鐘(包括國內(nèi)長途和市話),，全國范圍內(nèi)接聽免費，在外地使用無漫游費,，通話費用不變,。

為了規(guī)范日后手機使用管理，現(xiàn)對公司統(tǒng)一配發(fā)手機作如下規(guī)定——1.所有配發(fā)手機均屬公司財產(chǎn),，使用人不得據(jù)為己有,，所有手機使用者需愛惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機者需照價賠償或到電信營業(yè)廳購買補給公司,。

2.手機出現(xiàn)故障或其他異常時統(tǒng)一找公司行政部處理,，私自維修者公司不予承擔費用。

3.所有手機公司原則上只承擔500分鐘通話費和基本月租、配發(fā)手機之間互打及與公司電信座機互打費用,。特殊情況需由公司承擔超過多于500分鐘通話費用的需由總經(jīng)理批準后執(zhí)行,。

4.所有使用配發(fā)手機人員今后原公司電話補貼取消，配發(fā)手機所有產(chǎn)生費用由公司代為支付,。

5.凡是使用配發(fā)手機上網(wǎng),、看電視、使用其他3g服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費用,，由公司先代繳,，之后在手機使用人的工資中扣取，具體手機費用清單和明細公司會給到使用者本人,。

6.公司配發(fā)手機今后的通話賬單已經(jīng)委托電信做分賬,，即月租、組網(wǎng)互打套餐費,、500分鐘通話(不區(qū)分長話或市話)費做一個賬單,、其他費用(如上網(wǎng)費用、看電視費用,、3g使用費,、超過500分鐘之外的通話費用)將另外設(shè)立一個賬單，二者分開列清明細,，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人,。

7.所有領(lǐng)用手機者承諾嚴格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī)，合理使用手機通訊資源,。

8.所有手機使用者在行政部領(lǐng)取時需簽字登記，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能嚴格遵守,，如有違反愿意承擔相關(guān)責任,。

公司加班管理規(guī)定篇三

一 試卷保密室為保存全國統(tǒng)一考試試卷專用，由繼續(xù)教育學院負責管理,。

二 試卷保密室使用須嚴格按照廣東省教育廳,、廣東省公安廳、廣東省保密局等有關(guān)要求操作,。

3,、試卷保密室監(jiān)控資料要保存至考試結(jié)束后半年。

三 試卷保密室管理實行安全責任制,，如出現(xiàn)重大責任事故,，要按國家有關(guān)法律和規(guī)定，追究相關(guān)人員責任并嚴肅處理,。

四 試卷進入保密室后,，試卷保密室有關(guān)負責人要保證二十四小時通訊暢通，及時處理突發(fā)事件,。

公司加班管理規(guī)定篇四

2.公司員工須在規(guī)定的就餐時間(特殊情況除外)有序排隊,，文明就餐,。就餐過程須維護公共衛(wèi)生，殘食剩湯須倒入回收桶,。就餐完畢后,，員工須自行清洗各自碗筷，不得隨意移動餐桌,、餐椅,，有意污損、踐踏,、破壞者需按價賠償,。

3.員工就餐實行刷卡或餐票方式，考勤卡余額不足時,，可自行告之人事行政課,，人事行政課將上報總部后勤保障部辦理充值。

4.遺失考勤卡應(yīng)及時向人事行政課掛失補辦新卡(收取考勤卡50元/張,，工作證5元/張),。

6、以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

公司加班管理規(guī)定篇五

一,、學籍檔案是高校教學檔案的重要組成部分，它真實地記錄了學生在校期間的全部學習情況,。為了進一步加強學籍檔案的管理,，特制定本辦法。

二,、學籍檔案須分別經(jīng)教務(wù)部審核后方可歸入學院辦公室檔案部門,。

三、學籍表上的各項內(nèi)容應(yīng)包括：學生姓名,、系別,、專業(yè)、課程名稱,、成績分數(shù),、畢業(yè)時間、畢業(yè)證書號,、學位證書號,，以及需要說明的情況等一律用碳素墨水填寫完整，字跡要工整,，課程蓋章要清楚,，填寫分數(shù)要準確，不得涂改。

四,、學籍表上必須有二級學院負責人和學生輔導員的簽字(用碳素墨水)或蓋章,。

五、學籍表上的照片應(yīng)為2寸正面免冠照片(分別為進校時照片和畢業(yè)時照片各一張),。

六,、畢業(yè)生的學籍表應(yīng)由教務(wù)部整理組卷、編目,、輸入計算機,，于學生畢業(yè)當年的12月底前向?qū)W院辦公室檔案部門歸檔。學院辦公室檔案部門負責編制檢索工具,、安全保管及提供利用,。

七、利用者需要出具單位人事部門介紹信和本人學歷證明,，方可由學院辦公室檔案部門提供中文成績單一份,。并在成績單復印件背面加蓋檔案部門印章。由教務(wù)部審核蓋章后方能生效,。

八,、本規(guī)定自發(fā)文之日起生效。

公司加班管理規(guī)定篇六

為維護公司安全,，使出入公司的人員,、車輛及物資有章可循，特制訂本制度,。

2 范圍

2.1 本標準規(guī)定了人員,、車輛及物資出入公司的各項規(guī)定及處罰辦法。

2.2 本標準適用于集團有限公司各部門及下屬子公司,。

3 職責

3.1 辦公室保衛(wèi)科負責公司出入人員,、車輛及物資檢查與放行。

3.2 公司各單位負責配合執(zhí)勤人員接受檢查,。

4 人員出入管理

4.1 本公司人員出入管理

4.1.1 出入公司時需憑工作證，否則值班保安不得予以放行;

4.1.2 上班進入公司時須按規(guī)定打卡,，不得遲到,、早退。

4.1.3 上下班進出公司時必須儀容,、儀表整潔,、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服、不穿工作服,、不佩帶工作證,、不得穿拖鞋上下班)。

4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進公司或在辦公室內(nèi)就餐。

4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門主管簽字的《請假條》或《外出審批單》,，保安值班人員確認登記后方可放行,。

4.1.6 上下班時須在公司規(guī)定的人行道上行走，進入生產(chǎn)車間需按規(guī)定行走,。

4.2 來賓,、訪客進入公司的來賓、訪客實行一人一證制度,。

4.2.1 拜訪公司人員的來賓,、訪客進入公司時應(yīng)到保安值班室等候，經(jīng)值班保安聯(lián)系被訪人確認后,，出示有效證件登記,、填寫《訪問登記表》，同時由值班保安開《訪問聯(lián)系單》,、發(fā)放訪問證,，按值班保安指定的路線行走。

4.2.2 來訪人員須將訪問證掛于胸前,，不得在公司各區(qū)域來回走動,，應(yīng)在接待室或會議室內(nèi)等候。

4.2.3 來訪人員訪問結(jié)束后,，須將《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)交被訪人簽字,，出門時將“訪問證”與《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)一起交還保安值班人員。(被訪人必須詳細填寫回執(zhí)聯(lián)如：訪問結(jié)束時間等),。

4.2.4 來訪人員只可出入非生產(chǎn)區(qū)域,，如需參觀生產(chǎn)區(qū)域，須經(jīng)生產(chǎn)部門及總經(jīng)理事先批準并由相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員陪同,。

4.2.5 來訪人員除特準者外,，一律謝絕拍照，并由陪同參觀人員委婉說明(接待管理制度中有明確規(guī)定),。

4.2.6 政府機關(guān),、人民團體等參觀訪問團進入公司參觀時免于登記，但需聯(lián)系辦公室到門口迎接并按規(guī)定路線引導參觀,。

4.3 其它人員出入

包括配套廠家售后服務(wù)人員,、職工家屬、外來設(shè)備設(shè)施維修人員及其它人員,。

4.3.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入

4.3.1.2 售后現(xiàn)場服務(wù)人員上下班時須佩帶“臨時工作證”,，穿工作服。

4.3.1.3 售后現(xiàn)場服務(wù)人員一般不得隨意進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)(流水線),。如需現(xiàn)場服務(wù),，接到生產(chǎn)部通知后方可進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū),。

4.3.2 職工家屬出入

4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動，非工作時間方可由職工本人陪同參觀,，但不可進入生產(chǎn)區(qū)域和辦公場所,。

4.3.3 其它人員出入

4.3.3.2 無特殊原因，小孩在無大人陪同的情況下,，一律不得進入,。

4.3.3.3 其它不明人士出入，值班保安須及時制止并詢問來歷,，并上報至辦公室領(lǐng)導,，必要時送交司法機關(guān)處置。

5 車輛出入管理

5.1 本公司車輛出入公司車輛停放及行駛要求

5.1.1 上,、下班時間本公司車輛應(yīng)有序的停放在公司指定的停放位置,，并按要求行駛。

5.1.2 需公務(wù)用車者憑辦公室或部門主管核實批準后,，填寫統(tǒng)一的《派車單》方可放行,。

5.1.3 載有物品的車輛，憑物品所屬部門主管核準開具的《物資出門證》方可放行,。

5.1.4 公司各部門下班時間外出車輛,，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準后，開具《派車單》,，值班保安檢查登記后方可放行,。 5.2 外來車輛進出公司的外來車輛實行一車一證(通行證)制度。

5.2.1 拜訪公司人員的訪客,、來賓,，應(yīng)在保安值班室登記《訪問登記表》，經(jīng)被訪人同意后,，外來車輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車位內(nèi),，政府機關(guān)、參觀團體經(jīng)辦公室批準后可停放在公司內(nèi)停車位內(nèi)),。

5.2.2 廠商貨車送物品時,，值班保安通知物品所屬部門確認、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”,，貨車方可進入廠區(qū)卸貨。卸完貨的車輛必須在值班保安檢查確認后,，收回“通行證”，方可駛出,，若有物資隨車出門,，應(yīng)有物品所屬部門(財務(wù)或采購)核準開具的《物資出門證》方可放行,。

5.2.3 送貨車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時速不得超過10公里。

6.1 物資進門

6.1.1 任何人或車輛不得攜帶易燃易爆,、劇毒物,、管制刀具等危險物品進入公司。

6.1.2 私人物資進入公司時需主動向值班保安出示(雨具,、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外),，值班保安對出入人員隨身攜帶的物品進行檢查，各級人員應(yīng)積極配合,。

6.2 物資出門

屬公司物資在無任何手續(xù)下任何人或任何車輛均不得帶出。

公司加班管理規(guī)定篇七

公司考勤與售飯系統(tǒng)采用一卡通管理，共用員工目前的考勤卡,?？记诓捎盟⒖ㄟM行上下班登記;食堂采用計次消費，每刷卡一次,，扣除一次消費機預設(shè)金額,，與公交卡類似?？▋?nèi)金額采用月初預充,，月底結(jié)算方式。充值金額僅代表消費起始基數(shù),，每月消費明細匯總為當月實際消費金額,，用于公司財務(wù)結(jié)算。

1. 新員工注冊

公司新進員工首先要到人力資源處進行信息登記,，領(lǐng)取考勤卡,。然后到財務(wù)處進行售飯系統(tǒng)登記、開卡與充值,。

2. 考勤

員工進出公司應(yīng)進行刷卡登記,，公司進門處設(shè)置兩臺考勤機，公司就餐人員與非就餐人員應(yīng)分別到相應(yīng)的考勤機上刷卡,，以便食堂根據(jù)員工就餐人數(shù)做飯,，禁止亂刷。

3. 食堂

公司食堂每餐安排兩個售飯窗口,，分別按4元/餐與5元/餐售飯,。售飯人員可根據(jù)實際情況預先設(shè)置好本窗口價格。食堂人員應(yīng)根據(jù)公司考勤系統(tǒng)登記的當天就餐人數(shù)合理調(diào)整兩個窗口的餐食比例,。

4. 充值

公司每月為所有員工預充300元,，余額不足可在食堂處進行現(xiàn)金充值。公司為員工充值的余額在次月充值時自動歸零,，員工自己充值的余額可繼續(xù)使用,。

5. 結(jié)算

公司每月初為所有員工進行充值和費用統(tǒng)計,，經(jīng)各部門核實后報財務(wù)進行結(jié)算。

6. 公用卡

公司可另開幾張公用卡,，外來人員需在公司就餐時,，可到特定部門領(lǐng)取公用卡。公用卡由辦公室監(jiān)管,，需要領(lǐng)用的部門填寫公用卡領(lǐng)用表及領(lǐng)導簽字后領(lǐng)取,，外來人員離開后由領(lǐng)用部門即時交回辦公室。

7. 借用

公司消費卡沒作次數(shù)限制,，一餐可多次使用,，刷卡時應(yīng)間隔3秒以上，沒帶卡員工或朋友可借用刷卡消費,。

8. 換卡與補卡

當卡丟失或損壞時,，應(yīng)及時聯(lián)系發(fā)卡人員進行掛失或換用新卡，否則所造成的冒刷自付,。

9. 銷卡

員工辭職,，應(yīng)到人力資源辦理銷卡及消費核算手續(xù)。

附：中,、晚餐配置參照表

一葷二素：4元/餐

二葷一素：5元/餐

米飯及饅頭按量自取,，湯水免費。

公司加班管理規(guī)定篇八

為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計算,，依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī),，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定,。

一,、加班原則

1.公司提倡高效率工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù),，原則上不提倡加班,，如因處理工作時間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班,。

2.嚴格控制每月加班時間不超過36個小時,，保證員工的休息時間。 3.因公司特殊情況,，需要臨時加班的員工必須服從安排,。

4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作,。

二,、加班分類

加班包括工作日(即周一到周五)延點加班、雙休日加班,、節(jié)假日加班,、公司統(tǒng)一安排加班,、緊急任務(wù)加班、出差加班等,。

三、加班手續(xù)的申請 1.加班申請的提報

所有加班申請需要在規(guī)定時間內(nèi)填寫《加班申請單》提報,，逐級經(jīng)工段/科室,、部門、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請單》交人力資源部備案,，人力資源部簽收人應(yīng)簽名及注明簽收時間,。

具體加班情況分類列表如下：

2.加班時需要其他相關(guān)部門人員配合的，需在申請單備注欄項中注明,。 3.除公司統(tǒng)一加班外,，所有加班必須提前申請，否則實際加班時間視為無效,。

4.審批人出差時,，可由上一級或下一級代為審批。 四,、加班檢查及統(tǒng)計

1.員工所有出勤,，均應(yīng)如實打卡，記錄上班時間;加班時間未打卡且未辦理補簽手續(xù)的,，人力資源部審核時有權(quán)利不予計算,。

2.各部門、工段對所提報的加班人員情況最終如實上報,，每月末在考勤表中匯總加班情況,。

3.人力資源部應(yīng)對申報的《加班申請單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù)，月末在考勤表中予以審核,。

4.非生產(chǎn)員工加班時間以1小時作為起點記時單位,，累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日,，以次累計,。

5.計件生產(chǎn)員工因為生產(chǎn)任務(wù)所產(chǎn)生的延點或上大班(即日加班在4小時以內(nèi)的)，僅計算當日出勤,，不計加班;但可當月內(nèi)進行申請辦理調(diào)休,。

6.因工作需要連續(xù)性加班8小時以上的，在工作安排允許的情況下,，可以第二天調(diào)休,，但正常上班后當日下班前必須補辦調(diào)休手續(xù)，視為正常出勤;不計加班,。

7.因公出差期間,，出勤僅計算出行及出差時間,，不計加班。

五,、加班換休

1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進行調(diào)休,。 2.員工在法定節(jié)假日(元旦、清明,、五一,、端午、中秋,、國慶,、春節(jié))加班，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進行補償,。

3.員工因為自身工作安排需要延遲下班,，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長的時間不計加班,。

4.員工加班后當月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司按規(guī)定發(fā)放加班費。 5.加班調(diào)休的原則上當年內(nèi)必須調(diào)休完,，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄,，公司不再給予加班調(diào)休。

1.加班費日標準為以個人基本工資除以當月標準工作日計;其他加班補助(夜班餐補等)參照公司相關(guān)標準執(zhí)行,。

2.公司副部長及以上管理人員統(tǒng)一不計加班費,。 七、罰則

1.未依照本規(guī)定提前審批的加班,，一律視為個人自愿行為,，不計加班。 2.因工作需要而被指派加班時,，無特殊理由推諉者,，按曠工論處。 3.加班期間遲到,、早退者,，依照正常工作時間遲到、早退處罰,。 4.加班期間消極怠工的,，在指定加班時間內(nèi)未完成限期或應(yīng)完成工作者，取消加班補償,，并視情節(jié)輕重懲處,。

5.為獲取加班費，采用不正當手段(如“正常工作時間降低勞動效率”、“虛增工作任務(wù)”,、“加班時間未從事加班工作”)取得加班機會進行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，公司有權(quán)取消加班費,，對相關(guān)責任人全公司通報批評,，并處以200元罰款。

八,、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

九、本規(guī)定由人力資源部負責制定,、修改、廢止和解釋,。

公司加班管理規(guī)定篇九

加強資金管理,，保障分公司合法、有序地開展經(jīng)營活動,。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn),、購買現(xiàn)金支票)，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),，不得購買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證,。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.5 u盾的初始密碼可以更改，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管,。

5. 財務(wù)部負責本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行,。

6. 本辦法從年月日起施行

公司加班管理規(guī)定篇十

一：管理要求

人臉考勤

1、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡2次,，上午上班前1次,、下午下班后1次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準)

2、刷卡地點：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機,、門衛(wèi)處考勤機

(2)、辦公樓二樓(儲運),、三樓(檢驗),、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機

(3),、老大樓無紡車間、包裝車間：無紡車間門口考勤機(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3,、檢查安排：由各部門負責人在各考勤機處進行檢查

方案一：

(1)、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(3)、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班,，不允許遲到早退,，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元,。

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關(guān),，嚴禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5),、成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲運部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

方案二：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負責人嚴格把關(guān)，嚴禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5)成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲運部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

方案三：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(5)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負責人嚴格把關(guān),，嚴禁不實記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記