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公司加班管理規(guī)定篇一

為了科學(xué),、規(guī)范,、合理有效地使用車輛，最大限度地節(jié)約成本,，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益,，做到行車安全，用車高效,，節(jié)能降耗,，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，特制定本制度,。

一,、適用范圍

本制度適用總公司、分公司,、各項(xiàng)目部的所有公務(wù)車輛,。

二,、公務(wù)車的使用管理

1、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理,，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛,。

2、車輛駕駛原則上實(shí)行專車專用,，專車專管制度,。若司機(jī)請假或另有任務(wù)，辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛,。

3,、嚴(yán)禁公車私用。車輛不得用于私人事務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn),，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。外單位或個(gè)人借用,，應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，同時(shí)該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況，并且牢記借車時(shí)間,。接客或接送本單位員工需要用車的,，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4,、確保行駛安全,，嚴(yán)禁無照駕駛、酒后駕駛,、超速駕駛,、疲勞駕駛等違章行為。由于無照駕駛或擅自出借或動用車輛而受到罰款,、處罰的,，由該車駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的，由該車駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，公司概不負(fù)責(zé),。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員，公司將予以表彰,、獎勵,。

5、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(diǎn)(特殊情況除外),，并采取必要的防盜措施。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛,。嚴(yán)禁未經(jīng)請示私自動用公務(wù)車,，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

6,、因工作需要用車的出差人員,，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1)，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

7、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外,，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò)，并應(yīng)立即通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的,，一旦獲悉情況，就得向公司匯報(bào),，不得隱瞞,。

三,、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù)，后其他事務(wù)的原則安排,。

3,、公司員工在本地或短途外出辦事、聯(lián)系業(yè)務(wù),、接送,。 4、接送公司賓客等,。

1,、加強(qiáng)車輛用油管理，節(jié)約用油,，使車輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運(yùn)營,。

2、車輛油卡管理,。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實(shí)行一車二卡(中石化和中石油)制度。一般情況不允許現(xiàn)金加油,。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報(bào)銷。

3,、車輛加油卡辦理后,，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進(jìn)行備案登記,。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》),，月底登記完畢后，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4,、司機(jī)應(yīng)實(shí)時(shí)了解車輛油卡的用油情況，在油卡金額接近500元時(shí),，應(yīng)及時(shí)申請油卡充值,。

五、維修保養(yǎng)與保險(xiǎn)

1,、 本公司實(shí)行專車專管制度,，駕駛員必須愛護(hù)車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全,。

2,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),，要立即加補(bǔ)或調(diào)整,。出車回來，要檢查存油量,，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí),，應(yīng)視方便與否予以加油，最好不要在出車時(shí)才臨時(shí)加油,。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。做到定期檢查車輛狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時(shí)向車輛管理員反映，及早進(jìn)行維修,，避免嚴(yán)重的損失,。盡量自己動手處理簡單的車輛故障。

4,、加強(qiáng)車輛維護(hù)管理,，建立車輛維修臺賬。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修,，如實(shí)如數(shù)地登記維修,、罰款情況,，每次維修費(fèi)用如實(shí)填入《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》,。

5、公司車輛投保險(xiǎn)種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險(xiǎn)種,，也不得私自提高和降低額度。

6,、一旦出現(xiàn)車輛保險(xiǎn)索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時(shí)間與保險(xiǎn)公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù)。

六,、車輛費(fèi)用報(bào)銷車輛維修保養(yǎng),、油費(fèi)、過道,、停車洗車等其他費(fèi)用按憑證實(shí)報(bào)實(shí)銷,。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,，到財(cái)務(wù)部據(jù)實(shí)報(bào)銷(或由辦公室主任代付),。

七,、 附則

1,、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施。 2,、未盡事宜,，由總公司經(jīng)理辦公會議商定增改。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

公司加班管理規(guī)定篇二

公司手機(jī)發(fā)放及使用規(guī)定為進(jìn)一步方便公司員工內(nèi)部之間聯(lián)系,，節(jié)省因通訊網(wǎng)絡(luò)原因產(chǎn)生的不必要開支(如手機(jī)和公司座機(jī)之間通話費(fèi)用,、聯(lián)通號碼和移動號碼之間通話費(fèi)用等)，現(xiàn)公司特從電信辦理了一批天翼3g手機(jī),，以便于今后各位同事的工作和彼此之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系,。該手機(jī)為天翼e319型號，市場價(jià)1100元,，涵蓋音樂,、3g、收音機(jī),、照相,、電視,、上網(wǎng)等多項(xiàng)功能，足以滿足平時(shí)的日常手機(jī)使用需求,。該手機(jī)公司辦理的套餐為免月租費(fèi)用,，免費(fèi)通話500分鐘，所有公司189手機(jī)及與公司電信座機(jī)之間通話免費(fèi),。

該手機(jī)所有通話費(fèi)用均為0.29元/分鐘(包括國內(nèi)長途和市話),，全國范圍內(nèi)接聽免費(fèi)，在外地使用無漫游費(fèi),，通話費(fèi)用不變,。

為了規(guī)范日后手機(jī)使用管理，現(xiàn)對公司統(tǒng)一配發(fā)手機(jī)作如下規(guī)定——1.所有配發(fā)手機(jī)均屬公司財(cái)產(chǎn),，使用人不得據(jù)為己有,，所有手機(jī)使用者需愛惜和妥善保管，丟失或故意損壞手機(jī)者需照價(jià)賠償或到電信營業(yè)廳購買補(bǔ)給公司,。

2.手機(jī)出現(xiàn)故障或其他異常時(shí)統(tǒng)一找公司行政部處理,，私自維修者公司不予承擔(dān)費(fèi)用。

3.所有手機(jī)公司原則上只承擔(dān)500分鐘通話費(fèi)和基本月租,、配發(fā)手機(jī)之間互打及與公司電信座機(jī)互打費(fèi)用,。特殊情況需由公司承擔(dān)超過多于500分鐘通話費(fèi)用的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.所有使用配發(fā)手機(jī)人員今后原公司電話補(bǔ)貼取消,，配發(fā)手機(jī)所有產(chǎn)生費(fèi)用由公司代為支付,。

5.凡是使用配發(fā)手機(jī)上網(wǎng)、看電視,、使用其他3g服務(wù)等不屬于500分鐘通話范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用,，由公司先代繳，之后在手機(jī)使用人的工資中扣取,，具體手機(jī)費(fèi)用清單和明細(xì)公司會給到使用者本人,。

6.公司配發(fā)手機(jī)今后的通話賬單已經(jīng)委托電信做分賬，即月租,、組網(wǎng)互打套餐費(fèi),、500分鐘通話(不區(qū)分長話或市話)費(fèi)做一個(gè)賬單、其他費(fèi)用(如上網(wǎng)費(fèi)用,、看電視費(fèi)用,、3g使用費(fèi)、超過500分鐘之外的通話費(fèi)用)將另外設(shè)立一個(gè)賬單,，二者分開列清明細(xì),，由公司代扣代繳之后發(fā)放給本人。

7.所有領(lǐng)用手機(jī)者承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于通訊及網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)法律法規(guī)，合理使用手機(jī)通訊資源,。

8.所有手機(jī)使用者在行政部領(lǐng)取時(shí)需簽字登記,，凡是在本規(guī)定上簽名者一經(jīng)簽名即表明已閱讀和領(lǐng)會本規(guī)定所有條款內(nèi)容并承諾能嚴(yán)格遵守，如有違反愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

公司加班管理規(guī)定篇三

一 試卷保密室為保存全國統(tǒng)一考試試卷專用,，由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)管理。

二 試卷保密室使用須嚴(yán)格按照廣東省教育廳,、廣東省公安廳,、廣東省保密局等有關(guān)要求操作。

3,、試卷保密室監(jiān)控資料要保存至考試結(jié)束后半年,。

三 試卷保密室管理實(shí)行安全責(zé)任制，如出現(xiàn)重大責(zé)任事故,，要按國家有關(guān)法律和規(guī)定,，追究相關(guān)人員責(zé)任并嚴(yán)肅處理。

四 試卷進(jìn)入保密室后,，試卷保密室有關(guān)負(fù)責(zé)人要保證二十四小時(shí)通訊暢通,，及時(shí)處理突發(fā)事件。

公司加班管理規(guī)定篇四

2.公司員工須在規(guī)定的就餐時(shí)間(特殊情況除外)有序排隊(duì),，文明就餐,。就餐過程須維護(hù)公共衛(wèi)生，殘食剩湯須倒入回收桶,。就餐完畢后,，員工須自行清洗各自碗筷，不得隨意移動餐桌,、餐椅,，有意污損、踐踏,、破壞者需按價(jià)賠償,。

3.員工就餐實(shí)行刷卡或餐票方式，考勤卡余額不足時(shí),，可自行告之人事行政課，人事行政課將上報(bào)總部后勤保障部辦理充值,。

4.遺失考勤卡應(yīng)及時(shí)向人事行政課掛失補(bǔ)辦新卡(收取考勤卡50元/張,，工作證5元/張)。

6,、以上規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,。

公司加班管理規(guī)定篇五

一、學(xué)籍檔案是高校教學(xué)檔案的重要組成部分，它真實(shí)地記錄了學(xué)生在校期間的全部學(xué)習(xí)情況,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)籍檔案的管理,，特制定本辦法。

二,、學(xué)籍檔案須分別經(jīng)教務(wù)部審核后方可歸入學(xué)院辦公室檔案部門,。

三、學(xué)籍表上的各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生姓名,、系別,、專業(yè)、課程名稱,、成績分?jǐn)?shù),、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)證書號,、學(xué)位證書號,，以及需要說明的情況等一律用碳素墨水填寫完整，字跡要工整,，課程蓋章要清楚,，填寫分?jǐn)?shù)要準(zhǔn)確，不得涂改,。

四,、學(xué)籍表上必須有二級學(xué)院負(fù)責(zé)人和學(xué)生輔導(dǎo)員的簽字(用碳素墨水)或蓋章。

五,、學(xué)籍表上的照片應(yīng)為2寸正面免冠照片(分別為進(jìn)校時(shí)照片和畢業(yè)時(shí)照片各一張),。

六、畢業(yè)生的學(xué)籍表應(yīng)由教務(wù)部整理組卷,、編目,、輸入計(jì)算機(jī)，于學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年的12月底前向?qū)W院辦公室檔案部門歸檔,。學(xué)院辦公室檔案部門負(fù)責(zé)編制檢索工具,、安全保管及提供利用。

七,、利用者需要出具單位人事部門介紹信和本人學(xué)歷證明,，方可由學(xué)院辦公室檔案部門提供中文成績單一份。并在成績單復(fù)印件背面加蓋檔案部門印章,。由教務(wù)部審核蓋章后方能生效,。

八、本規(guī)定自發(fā)文之日起生效,。

公司加班管理規(guī)定篇六

為維護(hù)公司安全,，使出入公司的人員、車輛及物資有章可循，特制訂本制度,。

2 范圍

2.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人員,、車輛及物資出入公司的各項(xiàng)規(guī)定及處罰辦法。

2.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于集團(tuán)有限公司各部門及下屬子公司,。

3 職責(zé)

3.1 辦公室保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司出入人員,、車輛及物資檢查與放行。

3.2 公司各單位負(fù)責(zé)配合執(zhí)勤人員接受檢查,。

4 人員出入管理

4.1 本公司人員出入管理

4.1.1 出入公司時(shí)需憑工作證,，否則值班保安不得予以放行;

4.1.2 上班進(jìn)入公司時(shí)須按規(guī)定打卡，不得遲到,、早退,。

4.1.3 上下班進(jìn)出公司時(shí)必須儀容、儀表整潔,、按規(guī)定著裝(不得混穿工作服,、不穿工作服、不佩帶工作證,、不得穿拖鞋上下班),。

4.1.4 上班期間不得帶早餐(食物)進(jìn)公司或在辦公室內(nèi)就餐。

4.1.5 上班期間外出的需憑所屬部門主管簽字的《請假條》或《外出審批單》,，保安值班人員確認(rèn)登記后方可放行,。

4.1.6 上下班時(shí)須在公司規(guī)定的人行道上行走，進(jìn)入生產(chǎn)車間需按規(guī)定行走,。

4.2 來賓,、訪客進(jìn)入公司的來賓、訪客實(shí)行一人一證制度,。

4.2.1 拜訪公司人員的來賓,、訪客進(jìn)入公司時(shí)應(yīng)到保安值班室等候，經(jīng)值班保安聯(lián)系被訪人確認(rèn)后,，出示有效證件登記,、填寫《訪問登記表》，同時(shí)由值班保安開《訪問聯(lián)系單》,、發(fā)放訪問證,，按值班保安指定的路線行走。

4.2.2 來訪人員須將訪問證掛于胸前,，不得在公司各區(qū)域來回走動,，應(yīng)在接待室或會議室內(nèi)等候。

4.2.3 來訪人員訪問結(jié)束后,，須將《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)交被訪人簽字，出門時(shí)將“訪問證”與《訪問聯(lián)系單》回執(zhí)聯(lián)一起交還保安值班人員。(被訪人必須詳細(xì)填寫回執(zhí)聯(lián)如：訪問結(jié)束時(shí)間等),。

4.2.4 來訪人員只可出入非生產(chǎn)區(qū)域,，如需參觀生產(chǎn)區(qū)域，須經(jīng)生產(chǎn)部門及總經(jīng)理事先批準(zhǔn)并由相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員陪同,。

4.2.5 來訪人員除特準(zhǔn)者外,，一律謝絕拍照，并由陪同參觀人員委婉說明(接待管理制度中有明確規(guī)定),。

4.2.6 政府機(jī)關(guān),、人民團(tuán)體等參觀訪問團(tuán)進(jìn)入公司參觀時(shí)免于登記，但需聯(lián)系辦公室到門口迎接并按規(guī)定路線引導(dǎo)參觀,。

4.3 其它人員出入

包括配套廠家售后服務(wù)人員,、職工家屬、外來設(shè)備設(shè)施維修人員及其它人員,。

4.3.1 配套廠家售后服務(wù)人員出入

4.3.1.2 售后現(xiàn)場服務(wù)人員上下班時(shí)須佩帶“臨時(shí)工作證”,，穿工作服。

4.3.1.3 售后現(xiàn)場服務(wù)人員一般不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)(流水線),。如需現(xiàn)場服務(wù),，接到生產(chǎn)部通知后方可進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)。

4.3.2 職工家屬出入

4.3.2.2 職工家屬只允許在生活區(qū)活動,，非工作時(shí)間方可由職工本人陪同參觀,，但不可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域和辦公場所。

4.3.3 其它人員出入

4.3.3.2 無特殊原因,，小孩在無大人陪同的情況下,，一律不得進(jìn)入。

4.3.3.3 其它不明人士出入,，值班保安須及時(shí)制止并詢問來歷,，并上報(bào)至辦公室領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)送交司法機(jī)關(guān)處置,。

5 車輛出入管理

5.1 本公司車輛出入公司車輛停放及行駛要求

5.1.1 上,、下班時(shí)間本公司車輛應(yīng)有序的停放在公司指定的停放位置，并按要求行駛,。

5.1.2 需公務(wù)用車者憑辦公室或部門主管核實(shí)批準(zhǔn)后,，填寫統(tǒng)一的《派車單》方可放行。

5.1.3 載有物品的車輛,，憑物品所屬部門主管核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行,。

5.1.4 公司各部門下班時(shí)間外出車輛，須經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，開具《派車單》,，值班保安檢查登記后方可放行,。 5.2 外來車輛進(jìn)出公司的外來車輛實(shí)行一車一證(通行證)制度。

5.2.1 拜訪公司人員的訪客,、來賓,，應(yīng)在保安值班室登記《訪問登記表》，經(jīng)被訪人同意后,，外來車輛方可停在公司指定的位置(一般停放在公司外停車位內(nèi),，政府機(jī)關(guān)、參觀團(tuán)體經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后可停放在公司內(nèi)停車位內(nèi)),。

5.2.2 廠商貨車送物品時(shí),，值班保安通知物品所屬部門確認(rèn)、憑有效證件登記后,，發(fā)放“通行證”,，貨車方可進(jìn)入廠區(qū)卸貨。卸完貨的車輛必須在值班保安檢查確認(rèn)后,，收回“通行證”,，方可駛出，若有物資隨車出門,，應(yīng)有物品所屬部門(財(cái)務(wù)或采購)核準(zhǔn)開具的《物資出門證》方可放行,。

5.2.3 送貨車輛在廠區(qū)內(nèi)行駛時(shí)速不得超過10公里。

6.1 物資進(jìn)門

6.1.1 任何人或車輛不得攜帶易燃易爆,、劇毒物,、管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。

6.1.2 私人物資進(jìn)入公司時(shí)需主動向值班保安出示(雨具,、衣服鞋帽及其它明顯有別于公司物資的除外),，值班保安對出入人員隨身攜帶的物品進(jìn)行檢查，各級人員應(yīng)積極配合,。

6.2 物資出門

屬公司物資在無任何手續(xù)下任何人或任何車輛均不得帶出,。

公司加班管理規(guī)定篇七

公司考勤與售飯系統(tǒng)采用一卡通管理，共用員工目前的考勤卡,?？记诓捎盟⒖ㄟM(jìn)行上下班登記;食堂采用計(jì)次消費(fèi)，每刷卡一次,，扣除一次消費(fèi)機(jī)預(yù)設(shè)金額,，與公交卡類似?？▋?nèi)金額采用月初預(yù)充,，月底結(jié)算方式。充值金額僅代表消費(fèi)起始基數(shù),，每月消費(fèi)明細(xì)匯總為當(dāng)月實(shí)際消費(fèi)金額,，用于公司財(cái)務(wù)結(jié)算,。

1. 新員工注冊

公司新進(jìn)員工首先要到人力資源處進(jìn)行信息登記，領(lǐng)取考勤卡,。然后到財(cái)務(wù)處進(jìn)行售飯系統(tǒng)登記,、開卡與充值,。

2. 考勤

員工進(jìn)出公司應(yīng)進(jìn)行刷卡登記,，公司進(jìn)門處設(shè)置兩臺考勤機(jī)，公司就餐人員與非就餐人員應(yīng)分別到相應(yīng)的考勤機(jī)上刷卡,，以便食堂根據(jù)員工就餐人數(shù)做飯,，禁止亂刷。

3. 食堂

公司食堂每餐安排兩個(gè)售飯窗口,，分別按4元/餐與5元/餐售飯,。售飯人員可根據(jù)實(shí)際情況預(yù)先設(shè)置好本窗口價(jià)格。食堂人員應(yīng)根據(jù)公司考勤系統(tǒng)登記的當(dāng)天就餐人數(shù)合理調(diào)整兩個(gè)窗口的餐食比例,。

4. 充值

公司每月為所有員工預(yù)充300元,，余額不足可在食堂處進(jìn)行現(xiàn)金充值。公司為員工充值的余額在次月充值時(shí)自動歸零,，員工自己充值的余額可繼續(xù)使用,。

5. 結(jié)算

公司每月初為所有員工進(jìn)行充值和費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，經(jīng)各部門核實(shí)后報(bào)財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)算,。

6. 公用卡

公司可另開幾張公用卡,，外來人員需在公司就餐時(shí)，可到特定部門領(lǐng)取公用卡,。公用卡由辦公室監(jiān)管,，需要領(lǐng)用的部門填寫公用卡領(lǐng)用表及領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)取,，外來人員離開后由領(lǐng)用部門即時(shí)交回辦公室,。

7. 借用

公司消費(fèi)卡沒作次數(shù)限制，一餐可多次使用,，刷卡時(shí)應(yīng)間隔3秒以上,，沒帶卡員工或朋友可借用刷卡消費(fèi)。

8. 換卡與補(bǔ)卡

當(dāng)卡丟失或損壞時(shí),，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系發(fā)卡人員進(jìn)行掛失或換用新卡,，否則所造成的冒刷自付。

9. 銷卡

員工辭職,，應(yīng)到人力資源辦理銷卡及消費(fèi)核算手續(xù),。

附：中、晚餐配置參照表

一葷二素：4元/餐

二葷一素：5元/餐

米飯及饅頭按量自取,，湯水免費(fèi),。

公司加班管理規(guī)定篇八

為規(guī)范公司員工加班管理的審批程序及有關(guān)加班工資計(jì)算,，依據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際,，特制定本規(guī)定,。

一、加班原則

1.公司提倡高效率工作,，鼓勵員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù),，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作,，不計(jì)加班,。

2.嚴(yán)格控制每月加班時(shí)間不超過36個(gè)小時(shí)，保證員工的休息時(shí)間,。 3.因公司特殊情況,，需要臨時(shí)加班的員工必須服從安排。

4.加班部門如需要其他部門配合或提供相關(guān)資料,，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前以書面形式通知相關(guān)部門以便安排配合工作。

二,、加班分類

加班包括工作日(即周一到周五)延點(diǎn)加班,、雙休日加班、節(jié)假日加班、公司統(tǒng)一安排加班,、緊急任務(wù)加班,、出差加班等。

三、加班手續(xù)的申請 1.加班申請的提報(bào)

所有加班申請需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《加班申請單》提報(bào)，逐級經(jīng)工段/科室、部門,、分管副總或總經(jīng)理審批同意后方可加班;并于下班前將已審批的《加班申請單》交人力資源部備案,，人力資源部簽收人應(yīng)簽名及注明簽收時(shí)間,。

具體加班情況分類列表如下：

2.加班時(shí)需要其他相關(guān)部門人員配合的，需在申請單備注欄項(xiàng)中注明,。 3.除公司統(tǒng)一加班外,，所有加班必須提前申請,，否則實(shí)際加班時(shí)間視為無效,。

4.審批人出差時(shí)，可由上一級或下一級代為審批,。 四,、加班檢查及統(tǒng)計(jì)

1.員工所有出勤，均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄上班時(shí)間;加班時(shí)間未打卡且未辦理補(bǔ)簽手續(xù)的，人力資源部審核時(shí)有權(quán)利不予計(jì)算。

2.各部門,、工段對所提報(bào)的加班人員情況最終如實(shí)上報(bào)，每月末在考勤表中匯總加班情況,。

3.人力資源部應(yīng)對申報(bào)的《加班申請單》結(jié)合出勤打卡數(shù)據(jù),，月末在考勤表中予以審核。

4.非生產(chǎn)員工加班時(shí)間以1小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位,，累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日,，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，以次累計(jì),。

5.計(jì)件生產(chǎn)員工因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)所產(chǎn)生的延點(diǎn)或上大班(即日加班在4小時(shí)以內(nèi)的),，僅計(jì)算當(dāng)日出勤，不計(jì)加班;但可當(dāng)月內(nèi)進(jìn)行申請辦理調(diào)休,。

6.因工作需要連續(xù)性加班8小時(shí)以上的,，在工作安排允許的情況下，可以第二天調(diào)休，但正常上班后當(dāng)日下班前必須補(bǔ)辦調(diào)休手續(xù),，視為正常出勤;不計(jì)加班,。

7.因公出差期間,，出勤僅計(jì)算出行及出差時(shí)間,，不計(jì)加班,。

五,、加班換休

1.員工加班或公司統(tǒng)一加班原則上采取1:1的比例進(jìn)行調(diào)休,。 2.員工在法定節(jié)假日(元旦,、清明,、五一,、端午,、中秋,、國慶、春節(jié))加班,，采取1:2的比例發(fā)放加班工資進(jìn)行補(bǔ)償。

3.員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班,，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班,，延長的時(shí)間不計(jì)加班。

4.員工加班后當(dāng)月內(nèi)不能安排員工調(diào)休的,，公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi),。 5.加班調(diào)休的原則上當(dāng)年內(nèi)必須調(diào)休完，年內(nèi)未調(diào)休完的視為自愿放棄,，公司不再給予加班調(diào)休,。

1.加班費(fèi)日標(biāo)準(zhǔn)為以個(gè)人基本工資除以當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工作日計(jì);其他加班補(bǔ)助(夜班餐補(bǔ)等)參照公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.公司副部長及以上管理人員統(tǒng)一不計(jì)加班費(fèi),。 七,、罰則

1.未依照本規(guī)定提前審批的加班，一律視為個(gè)人自愿行為，不計(jì)加班,。 2.因工作需要而被指派加班時(shí),，無特殊理由推諉者，按曠工論處,。 3.加班期間遲到,、早退者，依照正常工作時(shí)間遲到,、早退處罰,。 4.加班期間消極怠工的，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成限期或應(yīng)完成工作者,，取消加班補(bǔ)償,，并視情節(jié)輕重懲處。

5.為獲取加班費(fèi),，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間降低勞動效率”,、“虛增工作任務(wù)”、“加班時(shí)間未從事加班工作”)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),，公司有權(quán)取消加班費(fèi)，對相關(guān)責(zé)任人全公司通報(bào)批評,，并處以200元罰款,。

八、本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行,。

九,、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改,、廢止和解釋,。

公司加班管理規(guī)定篇九

加強(qiáng)資金管理，保障分公司合法,、有序地開展經(jīng)營活動,。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn)、購買現(xiàn)金支票),，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),，不得購買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.5 u盾的初始密碼可以更改,，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管,。

5. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

6. 本辦法從年月日起施行

公司加班管理規(guī)定篇十

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時(shí)間：每個(gè)出勤日要求刷卡2次,，上午上班前1次,、下午下班后1次(具體刷卡時(shí)間以各部門上下班時(shí)間為準(zhǔn))

2、刷卡地點(diǎn)：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機(jī),、門衛(wèi)處考勤機(jī)

(2)、辦公樓二樓(儲運(yùn)),、三樓(檢驗(yàn)),、五樓人員(裁剪)、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(jī)(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機(jī)

(3),、老大樓無紡車間、包裝車間：無紡車間門口考勤機(jī)(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3,、檢查安排：由各部門負(fù)責(zé)人在各考勤機(jī)處進(jìn)行檢查

方案一：

(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(3),、每位員工必須按出勤時(shí)間要求準(zhǔn)時(shí)上下班,，不允許遲到早退，遲到早退10分鐘以內(nèi)的,，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元。

(4),、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時(shí)間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5),、成功車間、無紡車間,、包裝車間、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

方案二：

(1)、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、當(dāng)月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡,，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時(shí)間,，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5)成功車間,、無紡車間,、包裝車間、儲運(yùn)部,、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用。

方案三：

(1),、每月公布當(dāng)月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時(shí)間刷卡,，同時(shí)為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時(shí)至部門負(fù)責(zé)人處登記請假時(shí)間，請假人員當(dāng)月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)禁不實(shí)記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運(yùn)部、質(zhì)檢,、裁剪一個(gè)月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵200元,，儲運(yùn)部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費(fèi)使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時(shí)至人事辦理登記