當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
最新公司給員工做的工作總結5篇一
回顧這xx來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一,、認真學習技術工作，掌握專業(yè)技能
我于20xx年x月份開始參與公司工作,。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位,。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡設計為主的，還包括傳輸,，基站,，設備，無線等的綜合設計工作,。在綜合設計工作中,，始終堅持“理論聯(lián)系實際”的原則，邊學邊用,，不斷提升了專業(yè)維護技能,。
俗話說：“工欲善其事,，必先利其器”。在學習專業(yè)技術理論上,，采取內(nèi)外結合的原則,，以自學為主，以公司培訓為輔,，畢竟外出培訓的時間是極為有限的,。幾年來，我一直保持了不間斷的學習,，并在實際工作中發(fā)揮了有效的指導作用取得了良好效果,。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可,，同時也指出了不足,。對此，我認真總結并及時完成了整改。我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用,。于是，我利用工作之余的分分秒秒,，學習了關系工作各方面的知識，隨著知識與經(jīng)驗的積累,，處理起工作來可以游刃有余了,。
二、加強自身學習,，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三,、存在的問題和今后努力方向
一年來,，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。
第二，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求,。
在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的`力量。我想我應努力做到：第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)方面知識,。加強對行業(yè)發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。
第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手。
第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍。
就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,，是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,。
第四就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。
雖然，距離成為一名通信設計師的要求來說,，還有很大的差距,。但是，我相信持續(xù)的努力總會有成效的,。
最新公司給員工做的工作總結5篇二
我來公司雖然已將近四年,，但其實在公司工作的這幾年時間里，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,，走還是留的問題一直在反復交替的支配著自己,，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個,，但我相信我的這番話也是部分人心中的話,。雖然大多是同鄉(xiāng)，但還是感覺有多堵無形的墻阻礙著大家的交流,?？偢杏X公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時間,，大家在一起說話也是非常注意,，似乎總是在堤防什么，大家從來不敢做真實的自己,，只是機械般的聽從上面的安排做著各自的事情,，很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價值,。其實公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀,、積極向上,，對工作充滿幻想進入公司后慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對于此點,，我真的深表惋惜,。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招,，這期間也有很多出色的人,，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度,、公司文化,、公司氛圍應該有較大關系，這也是一件令人十分痛心的事情,，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大,，沒有人才加入公司,，公司發(fā)展也會是非常緩慢的。
去年工作總結的時候,，我聽著公司領導在會議上對公司08年的規(guī)劃與展望的時候,，倍受鼓舞，所以決定在留在公司干完08年,，希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結,，氛圍更濃烈,，可是在上半年中，還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,，公司并沒有新的活力元素滲透進來,，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了,，自己也能隨著成長,。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。
今年上半年,，已經(jīng)把供應商資料全部輸入澳汀軟件,，每次詢價的時候也會在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢,，所以有時候也不愿意去打開登陸它,，導致有些單子登陸的不完善,，以后一定改進。對于供應價文檔,，已建立文檔妥善保管,，但不是很完善，以后會加強完善,。對于公司同事的詢價處理,，我自認為處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時,，究其原因也有以下幾點：1,、有些單子非常規(guī)，問過供應商后供應商沒及時回復我,，之后也沒有記得起再次催促供應商,。2、有些單子看過后覺得產(chǎn)品競爭沒有太大優(yōu)勢,，也沒有盡全力的去及時的詢問供應商,。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋里深刻的記下單子,，第二點我犯了主觀主義錯誤,，我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價單。
上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過去,，我希望08年下半年公司能有較大的進步與成就,。我會努力完善供應商資料與供應價文檔，對于同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回復,，對于工作態(tài)度我會調(diào)整到最佳狀態(tài),。其實自從公司領導說我態(tài)度不好后，我一直較為注意自己的態(tài)度,，但似乎還是不能得到大家的認同,，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的,。對于同事的詢價單處理,，自己一直疏于跟進，雖然已經(jīng)建檔保存,，但是還是一直沒有進行后期跟進,，今年下半年會努力改進。
對于工資,，自從07年12月份以后,，工資就一直停留在那個坎上，沒有絲毫增加，不免心中也會是有點失落,，打工在外,，不為錢財那也是一種太清高的說法。現(xiàn)在物價上漲厲害,，經(jīng)常會有：“什么都漲,，唯獨工資不漲的”抱怨！希望公司領導能依工作表現(xiàn),、工作能力給予一定的調(diào)薪,，這樣不但能解決同事的生活煩惱，更能調(diào)動同事的工作積極性,，更好的為公司效力,。
最新公司給員工做的工作總結5篇三
我是今年2月份進入xxxx公司的，一直在濟南工業(yè)園提取車間板框崗位工作,，到今天就有5個月的時間了,，我的感受很多也很深刻，學到的東西也是相當?shù)亩唷?/p>
剛到崗位時看到的是大量的設備,，工人的辛勤勞動,，而對此工作我一無所知，但是對工作的濃厚興趣和熱愛讓我產(chǎn)生可很強的好奇心,，第一天我就開始了粉料運料的工作,。領導和一些老員工對我們進行了詳細的講解和熱心的幫助，工作起來心情真的很好,。
隨著工作的漸漸深入，便接觸了其他大量的設備,，了解了其工作原理,，學會了正確的使用方法。其中學習的過程不是一帆風順的,，本來就對生物產(chǎn)品的生產(chǎn)過程就一無所知,，當看到大量管道時看都看亂了，我在工作工作之余就順著管道走,，來探究其路線,，一遍一遍的深入，一遍遍的思考,，有時間就看大量的資料,，一遍遍的看，終于經(jīng)過自己的努力和領導的大力幫助和指導,，我已經(jīng)把板框崗位的工藝流程徹底的了解了,，但是生產(chǎn)中具體到的一些細節(jié)問題還有待在以后的工作中繼續(xù)努力學習。
板框崗位的工作分為：接發(fā)酵液，板框的過濾和壓榨,，板框的裝卸粉碎和運輸,，菌絲體的山蒸干燥，浸取和離心,，二次渣中甲醇的回收等,。其中有些工作是力氣活但大部分還是儀器設備的操作和控制。
在5月份的勞動競賽活動中我積極報名,，利用這一個機會抓緊學習,，給自己創(chuàng)造一定的壓力，遇到不會的問題就積極的向其他員工虛心請教,。在工作中遇到的一些問題我也會積極的思考,，刻苦鉆研，及時向代班長和班長提出一些自己的建議和看法,，并取得了大家的一直好評,，給他們留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕臟不怕累,，無論什么工作總是沖在前面,。我平時工作積極主動，做事雷厲風行,，不拖拉,，具有良好的執(zhí)行力。在工作中不串崗不遲到不早退,，不干與工作無關的事情,。我把工作當成是一種樂趣而不是負擔，因為只有具有這種心態(tài)才能把工作做好,，我的工作理念就是“工作快樂,，快樂工作”。有些時候一些工作干起來確實有些累,，有時候衣服全濕透了,，但是經(jīng)過這段時間的鍛煉，我已經(jīng)完全適應了板框這個工作崗位,。
經(jīng)過這段時間的觀察和思考,，我對工作產(chǎn)生了自己的一些想法，把思路整理好并記錄下來投公司的刊物《視點》并有幸發(fā)表,。我主要提出了3條建議：每天的工作安排要有計劃,，要先抓重點工作來做；每天的工作量要合適,；領導在工作中的楷模作用不可忽視,。
在勝利股份工作的這段時間,，我深切的體會到了“敢為人先，敢爭第一,，敢創(chuàng)大業(yè),，自覺奉獻”的企業(yè)文化內(nèi)涵，感受到了公司濃厚的文化氛圍,。在每期的刊物上我都會學到許多許多的知識,，在工作上有領導的關心和同事的幫助，在生活上公司也考慮的很周到：豐盛的伙食,，上下班班車接送,。公司給我們創(chuàng)在的條件真的很好了，在這樣的環(huán)境中工作是一種幸福,，在這樣的環(huán)境中工作我們沒有條件不努力,。
在上一次的紅色教育活動中看了《鐵人》這部電影，我清楚的記得王進喜曾經(jīng)這樣說過“有條件要上,，創(chuàng)造條件也要上”這句話,，這句話深深的打動了我。“鐵人”永遠是我學習的榜樣,，在那樣物質(zhì)匱乏的年代他們?nèi)〉昧四菢域湴恋某煽?，我們勝利人?jīng)過自己的努力肯定也可以同樣取得驕人的成績。
現(xiàn)在我就要成為勝利股份的一名正式員工了,，我感到自己是非常的幸福,。在公司我一定要好好的努力工作，為勝利股份的騰飛做出自己應有的貢獻,。
最新公司給員工做的工作總結5篇四
時光飛逝,，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷,。在這段時間里,，領導和同事們對我的工作給予了很大的幫助，對我的生活給予了極大的關懷,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸懷和“不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹”的英氣,。懷著敬畏之心,，我也為自己有機會成為公司的一員而自豪,。在這三個月里，在領導和同事的關心和指導下,，通過自己的努力,，各方面都取得了必要的進展。現(xiàn)在我報告我的工作狀態(tài)如下,。
第一,，通過訓練、學習和日常工作積累，對大法有了必要的了解,。
9月份,，我得到的第一個信息是公司簡介。當時覺得公司規(guī)模大,，有發(fā)展空間,。經(jīng)過漫長的過程，我加入了公司,，期間對公司有了必要的了解,。經(jīng)過三個多月的親身經(jīng)歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“,？"我很贊同這種文化觀念。令人欽佩的是,，公司的發(fā)展沒有忘記回報社會的壯舉,。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實際工作中,，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因,。
二、遵守 規(guī)章制度
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開展并最終獲得成功的保證,。在這三個月里,，我能夠遵守公司的規(guī)章制度，認真做好工作,，三個月來從不遲到早退,，熱情地完成每一項任務，認真履行職責,，團結同事,，在日常生活中不斷提高團隊合作精神。一份《細節(jié)決定成敗》讓我充滿了驕傲,，一個豁達的態(tài)度,，一個好習慣，一個計劃和它的按時完成是如此重要,，最終決定一個人的成敗,。這本書讓我對自己的生活有了更好的了解。我渴望有所突破,，在以后的工作生活中會時不時的提醒自己,，讓自己以后的人生道路變得越來越精彩,。
三、認真學習崗位職能,，工作潛力得到提升,。
按照現(xiàn)在的分工，我的主要任務是歷史復習,。通過完成以上工作,，我意識到一個稱職的x員工應該具備良好的專業(yè)基礎、流暢的寫作潛力和靈活的解決問題的潛力,。
四,。不足和需要改進的地方。
雖然在公司三個多月了,，但是對公司了解不夠,，對審稿的熟練度不夠，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步了解,，覺得多做工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。"我擅長我的工作,，但不擅長我的娛樂,。"在以后的工作中，我會繼續(xù)學習自己的業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練,，不斷提高自己的業(yè)務技能。學無止境,，時代發(fā)展日新月異,，各學科知識日新月異。我會不懈努力學習各種知識,，并用它來指導實踐,。在未來的工作中，我們應該努力做好自己的工作,，做好自己的創(chuàng)造性工作,，為公司的發(fā)展做出堅實的貢獻。
五,、一些建議,。
公司正處于企業(yè)轉型時期,，這是一個非常關鍵的時期,。這期間要在管理上下功夫,。企業(yè)管理的好壞將決定企業(yè)轉型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度。人格意味著管理干部要改變舊的觀念,，從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外部培訓，可以開闊視野,，學習管理理論,。其次，公司應完善管理制度,，明確崗位權限,，建立激勵機制，完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，激勵員工，加強管理,。第三,，要抓好接班人的培養(yǎng)。它已經(jīng)建立了十五年,，是創(chuàng)業(yè)的全盛時期
人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律，從此刻起,，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來，永載史冊,。第四,，既要引進人才，還要用好人才,，個性是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用。
來到公司工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作潛力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的完美明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的完美明天更輝煌,。
最新公司給員工做的工作總結5篇五
之前曾經(jīng)讀過一篇文章，文章中有這么一段話讓人醍醐灌頂,，記憶猶新：“但凡那些在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人,，都有一個共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅長的領域,，至少精耕細作了xx年以上,。而那些在職場上找不到自己位置的人，往往屬于每隔一兩年換方向,，從來沒有在某一個方向上深入積累下去,。當然，除了頻繁跳槽的因素之外,，還有另外一個因素,，那就是：已經(jīng)在一個方向上深入積累，但這種積累屬于重復勞動式的,，并沒有上升,，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步。”
今年在對諸多問題的思考中,，關于職業(yè)發(fā)展的重新審視和定位,，于我一生都有極其重要的意義，必須記上一筆：職業(yè)發(fā)展=技術+領域（或者說行業(yè)）,。對于一個研發(fā)工程師而言,，有了技術只能說是一個開始，立足于具體的行業(yè)才能談發(fā)展,。行業(yè)經(jīng)驗往往會重于技術經(jīng)驗,，正如我現(xiàn)在敢說自己三五年后一定能成為zynq方面的技術專家，卻不敢言自己將來做的產(chǎn)品有多么的促進甚至適應這個行業(yè)的發(fā)展,。想想之前的自己實在是low了很多,，剛畢業(yè)那會一心想著做項目積累經(jīng)驗，一直以玩通了某一模塊而自豪不已,，始終都是那么的功利和急躁,，缺乏一種踏實地做事的態(tài)度。現(xiàn)在想來成長了,。
一直以來都感覺自己很幸運,，幸運自己能加入小鳥；幸運自己能夠涉足視聽行業(yè),；幸運自己能夠接觸zynq,，一顆代表著未來趨勢的芯片；幸運自己終于涉足到了linux驅(qū)動層；每天那種刺激和興奮感讓我根本停不行來,，甚至夢里都在鼓搗著zynq和linux,。對于公司而言zynq是絕對具有戰(zhàn)略意義的，消化,、吸收、打通開發(fā)鏈路,，是甩開對手幾條街的前提,，與我個人而言更是一個跟隨公司一起成長的絕佳機會。在這個曲折而又漫長的過程中,，搜集和閱讀了大量的外文文獻,，各類芯片類型的數(shù)據(jù)手冊，國內(nèi)外技術論壇,，wiki和github更如家常便飯一般瀏覽,，自然也造就了我絕佳的翻墻本領！,！對linux和zynq的認識也越來越清晰,。
在系統(tǒng)調(diào)試過程中的收獲更是豐厚，系統(tǒng)或單一模塊上的調(diào)試思路和過程會更加清晰,，這一過程更是加深了對zynq的理解,。通過對驅(qū)動和應用接口程序編寫，對內(nèi)核驅(qū)動層和應用層的認識也隨之深入,，這里收獲實在太多無法展開,。當然這個階段少不了同事和fae的支持，這個過程又讓我對“溝通”有了新的認識,。想來在zynq技術溝通群里,，不管問題的難易，或多或少總會有人說幾句,，但細細想來回答這些問題的人的水平跟這些發(fā)問者水平往往相差無幾,，在那些技術大牛看來這些問題壓根不值得回答和探討,，尤其是在發(fā)問者連自己都搞不清自己想問啥的時候,，更是尷尬。隊友之間更是如此,，每個人都有自己的事情要做,，時間同樣的寶貴，如何做到有效的溝通就變得更加的有必要,。在我看來你要尊重你的同事隊友,，就不要做簡單的“伸手黨”，在問問題之前必須要收集必要的資料,，對問題有一個立體的了解,，能夠直截了當?shù)匕褑栴}闡明傳遞給對方,，對方只需寥寥數(shù)語點破某個關鍵點問題即可解決。這一點在我跟李兆軍李工的溝通過程中屢屢被印證,，并且從中受益匪淺,。
時至今日，工作上暫時到達一個節(jié)點,，但是需要解決的問題依舊很多,，自身的短板也日漸顯現(xiàn)。諸如想來就頭痛的問題：系統(tǒng)在線升級,，快速啟動,，大數(shù)據(jù)高速傳輸，還有安卓的java虛擬機等等,，等到將所有系統(tǒng)功能添加完整,，必須要進行相關的壓力測試，系統(tǒng)優(yōu)化,，還有摳細節(jié)的漫漫bug修復路,，每一個問題都是巨大挑戰(zhàn)。同時,，內(nèi)核將是我不得不去跨越并且是最難跨越的一道坎,。想來自己在思考問題的高度和視角始終還是受限，受限于自身的技術經(jīng)驗,，受限于行業(yè)經(jīng)驗,，受限于自身知識儲備的廣度和深度。諸多問題始終會伴隨與研發(fā)的過程不停出現(xiàn),，然而解決問題的方法卻是如此簡單：看準方向,，理清思路，開始干,。彌補自身短板也唯有不停學習和積累了,！
總結這一年，一句話：滿滿的全是收獲?。,。?這一年真是 “沒有白活”,。
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