人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

認(rèn)真工作保證書篇一

您們好！

我在xxx*店外場工作有將近一年的時間了?，F(xiàn)擔(dān)任xxx*店外場副組長,。自從從事這項工作后，我學(xué)到了不少東西,，為了今后的工作做的更好,，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一,，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高,。

第二，要時刻不忘自己的責(zé)任,，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘，做好六十秒,。

第四,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體,。

第四，自愿遵守**市**區(qū)**娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度,。

第五,，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作,。

第六,，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域,，積極完成各項上級分配下來的工作,。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語,。

第八,，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事,，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我,。

認(rèn)真工作保證書篇二

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份保證書，在正熙3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失,。

4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,，再到部門工作，整個在酒店工作期間,，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤，就會偏差,，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者,，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強烈,、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去面對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極,，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂,，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

認(rèn)真工作保證書篇三

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！

我在東方xx外場工作有將近一年的時間了。現(xiàn)擔(dān)任東方xx外場副組長,。自從從事這項工作后,，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好,，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一,，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高,。

歲末年尾。在即將過去的一年當(dāng)中,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教誨和幫助下,，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤,。在公司以一位老員工并沒有起來帶頭作用,，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容,。在包容中,，我也看到了一個公司一個集體在發(fā)展過程中團(tuán)結(jié)的重要性。真的很謝謝大家,。

第二,，要時刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘,，做好六十秒。

第四,，要尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體。

第四,，自愿遵守天津市xx公司制訂的各項規(guī)章制度,。

第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握,，熟悉操作,。

第六，做好自己本職工作,，管理好自己區(qū)域,，積極完成各項上級分配下來的工作。

第七,，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語?不說不友好之語?不說不耐煩之語?不說不客氣之語,。

第八，樹立強烈的服務(wù)意識,，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書,，請大家監(jiān)督我,。

保證人：_________

認(rèn)真工作保證書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同志們；

本人主動對12月13日值班中造成的失職行為向大家做出書面檢查,、并表達(dá)改正的意愿,。

12月13日本該我值班、可因私事,，忘記了這件事,、使得我的錯誤讓同志們受批評、讓領(lǐng)導(dǎo)為難,，這件事讓我這個無知的年輕人認(rèn)識到問題的所在,，我不但違反了制度、還辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的殷切希望,。我沒有能夠嚴(yán)格要求自己,、還向嚴(yán)格的紀(jì)律制度挑釁，不帶沒有給領(lǐng)導(dǎo)和同志們們分擔(dān)工作中的壓力,、還給在繁忙工作中得領(lǐng)導(dǎo)添亂,，我狠內(nèi)疚對自己在工作中得失職感到無知、后悔至極,，領(lǐng)導(dǎo)在大會上三令五聲強調(diào)值班的重要性,、可是我自私、不負(fù)責(zé)任,、有悖于自己的工作原則,。

我認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重性請大家給一次改正錯誤的機會、在此，我向大家保證,；

1,、在以后的工作中嚴(yán)格要求自己，類似錯誤不會再犯,。

2,、我會處理好工作和生活的矛盾。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識,、并正確的運用到工作中。

4,、認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，并一身作則、不會讓大家失望,。

最后向大家深深的說一聲‘對不起,！’我認(rèn)真的反省了自己的失職行為請大家看我的實際行動吧！??！

認(rèn)真工作保證書篇五

本承諾書由承諾人，身份證號碼：公民(以下簡稱“承諾人”)出具給xxx以下簡稱“公司”),，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立并存續(xù)的公司,，法定地址位于xx。

承諾人自20xx年xx月xx日起擔(dān)任公司財務(wù)人員,，主要負(fù)責(zé)工作，承諾人秉持自愿原則向公司承諾并保證如下：

1.自覺接受公司股東會的監(jiān)督,，認(rèn)真勤懇地做好本職工作,，始終以企業(yè)利益為重，切實維護(hù)公司合法權(quán)益,，以身作則,，廉潔自律，敬業(yè)愛崗,，忠于職守,，加強道德操守約束和行為規(guī)范，提升自身職業(yè)素養(yǎng),，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

2.嚴(yán)格遵守公司《財務(wù)制度》,，忠實履行職責(zé),，誠實守信，客觀公正，確保財務(wù)管理有序,、運行規(guī)范,，保證提供的財務(wù)信息合法、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整,，為改善公司的內(nèi)部管理,、提高經(jīng)濟效益盡職盡責(zé)做好服務(wù)。

3.自覺遵守公司《商業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)管理辦法》對任職期間接觸到公司的核心技術(shù),、設(shè)計方案,、營銷計劃、客戶資料,、財務(wù)數(shù)據(jù)信息及其它商業(yè)秘密嚴(yán)格保密,，不得以任何方式、途徑私自搜集,、獲取,、整理或以任何形式儲存、打印,、復(fù)印具備商業(yè)價值的文件資料,、信息并提供或泄露給公司內(nèi)部與該崗職無關(guān)的其他人員，也不將這些信息用于自己或第三者的經(jīng)營活動或其它事務(wù)中,，更不得私自向外界轉(zhuǎn)讓,、買賣、出售公司的商業(yè)技術(shù)信息,。

4.嚴(yán)格按照公司制度規(guī)定要求及時,、妥善保管承諾人職責(zé)范圍內(nèi)的所有具備商業(yè)價值的文件資料原件、復(fù)印件及以各種電子設(shè)備存儲的電子檔,，防止因承諾人保管不嚴(yán)而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露,。

5.切實做到不弄虛作假，不徇私舞弊,，不損公肥私,，不以權(quán)謀私損害企業(yè)利益，不私自從事營利性經(jīng)營活動,，不利用企業(yè)商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道為本人或他人從事牟利活動,，不將經(jīng)濟往來中的折扣費,、中介費,、回扣、傭金等據(jù)為己有或私分,，不利用職務(wù)之便收受有關(guān)單位和個人的禮金,、禮物、有價證券等或為本人或親友謀取非正當(dāng)利益,，不擅自決定或違反規(guī)定使用資金或干預(yù),、插手物資采購等經(jīng)濟活動。

6.實習(xí)協(xié)議或勞動合同解除后,，承諾人必須在辦理離職交接手續(xù)時,，將承諾人所掌握的公司上述信息的書面、電子檔(以任何形式或媒介儲存的)如實完整退還給公司,。

7.離職兩年內(nèi),，承諾人所作上述承諾仍然有效，承諾人在任職期間及離職后兩年內(nèi)違背上述承諾,，公司有權(quán)依照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司《財務(wù)制度》,、《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》

的規(guī)定，依法追究承諾人的經(jīng)濟,、刑事責(zé)任,。

8.如有違犯，承諾人聲明并保證愿無條件接受公司調(diào)遷或解雇,，承擔(dān)一切法律連帶責(zé)任,，如數(shù)賠償經(jīng)濟損失，并放棄上訴抗辯權(quán),。

特此立書保證!

承諾人：(簽章)

認(rèn)真工作保證書篇六

一,、師德承諾

1、時刻注意自己的儀表舉止和言談,，講文明,，講禮貌，在學(xué)生面前保持樸素,、整潔、端莊,、高雅的形象和氣質(zhì),，謹(jǐn)記為人師表。

2,、以大局為重,，服從組織紀(jì)律，與同事和睦相處,，精誠合作,。

3,、在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語，不體罰和變相體罰學(xué)生,，隨時隨地對學(xué)生保持滿腔熱忱,，信任、寬容,、理解,、善待每一個學(xué)生。

4,、在家校聯(lián)系工作中,，不把自己應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任推卸給家長，不埋怨家長,。

二,、業(yè)務(wù)承諾

1、虛心好學(xué),，不斷提高自身的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì),，提高教書育人的能力和水平。不墨守成規(guī),，經(jīng)常更新觀念,，創(chuàng)新思維，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等各項改革,，努力掌握現(xiàn)代化的教育方法和教學(xué)手段,。

2、遵循教育規(guī)律,、學(xué)生身心成長規(guī)律和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,，模范遵守學(xué)校的各項管理制度。

3,、精心組織教育教學(xué)活動,。嚴(yán)格按照教學(xué)“六認(rèn)真”開展教育教學(xué)工作，做到按時或超前備課,，認(rèn)真上好每一堂課,，不坐著上課，上課有教案,，及時批改作業(yè),，做好培優(yōu)促后工作，按時保質(zhì)完成學(xué)校安排各種工作,，積極參與組織學(xué)校舉行的.活動,。

4、上課不遲到,、不早退,、不空堂,、不拖堂，不接打手機,，不隨意調(diào)課,，杜絕教學(xué)事故。

5,、用發(fā)展的眼光關(guān)注學(xué)生,。在課堂提問、作業(yè)評定,、考卷批閱,、評語撰寫、家庭訪問等教育教學(xué)工作中,，對學(xué)生作出客觀,、全面和公正正的評價，讓每一個學(xué)生都感到成功,，收獲希望,。

保證人：xxx

20xx年x月xx日

認(rèn)真工作保證書篇七

為了更好的開展教育工作，更好的為學(xué)生服務(wù),，本人在履行崗位職責(zé)前,，向?qū)W校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家有關(guān)安全的法律,、法規(guī),，電力集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》。

2,、本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校制定的《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作獎懲細(xì)則》,、《省電力技工學(xué)校習(xí)慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作細(xì)則》,、《省電力技工學(xué)校交通運輸及交通安全管理制度》等相關(guān)安全制度并熟悉學(xué)校的安全生產(chǎn)目標(biāo),。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的辦公設(shè)備,、辦公室門窗,、辦公區(qū)域防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的安全要求,，工作人員的安全要求,。

4、本人原意遵守學(xué)校制定安全制度實施細(xì)則,，自覺接受學(xué)校相關(guān)安全制度,、實施細(xì)則的約束,。

5,、本人力爭做到“我不傷害自己,，我不傷害他人，我不被他人傷害,，我保護(hù)他人不受傷害”和“在我身邊無事故,，我在崗位無差錯”。

如違反相關(guān)安全制度,、實施細(xì)則,，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，愿按學(xué)校管理制度接受處置,。

以上保證請所在部門和學(xué)校監(jiān)督,。

保證人：xxx

20xx年x月x日

認(rèn)真工作保證書篇八

作為一名工作負(fù)責(zé)人，我在"兩會"期間努力做到負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)與權(quán)限：

1,、在領(lǐng)導(dǎo)和班組成員的配合下,，對本作業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2,、正確安全地組織工作,，熟悉本作業(yè)區(qū)的任務(wù)內(nèi)容、要求及現(xiàn)場情況,，確定正確的工作辦法,，選用并檢查工具器材，合理安排工作班成員的工作,。

3,、組織召開開工會，結(jié)合實際進(jìn)行安全思想教育,，全面宣讀工作票內(nèi)容,，工作前對工作班成員交待安全措施和技術(shù)措施并進(jìn)行考問；檢查工作班成員的精神狀態(tài)及身體健康情況,，檢查工具器材及個人勞動安全保護(hù)用品,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行工作票所列安全措施,，必要時加以補充,。做好全部安全措施后負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作許可。

5,、工作中督促,，監(jiān)護(hù)工作人員遵守安全工作規(guī)程及各種安全生產(chǎn)制度，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即予以制止,。

6,、作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全隱患情況時，迅速正確處理,，落實防止對策,。

7,、拒絕違章指揮，制止違章作業(yè),。

8,、做好工作終結(jié)工作，組織召開收工會,。

工作負(fù)責(zé)人簽字：

20xx年 月 日

認(rèn)真工作保證書篇九

全礦領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我礦是高瓦斯礦井,，吸取過去的教訓(xùn)，新的一年即將來臨,，為了更好的工作,，保證全班安全的情況下,做到以人為本，安全第一,，從身邊事做起,，做到點子上。以“安全第一,，預(yù)防為主”為方針,，做到三不傷害。我保證做到以下幾點：

一,、不傷害自己：

工作前首先自己要穿工作服戴安全帽.過軌道時注意車輛,。

二、不傷害別人：

工作時不違章操作,，不讓非工作人員進(jìn)入工作現(xiàn)場,，以免傷害他人。

三,、不被他人傷害：

工作時要戴好安全帽,，預(yù)防施工時掉下東西砸傷自己，不聽別人亂指揮,，不違章作業(yè),。

為了實現(xiàn)上述目標(biāo)，在工作中,，我一定具體做到：

1,、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行安全注意事項和工作任務(wù)。進(jìn)入工作現(xiàn)場時,，首先要考慮到自己的安全,，要戴好安全帽，防止因他人疏忽而傷害自己,，認(rèn)真檢查監(jiān)控設(shè)備是否存在安全隱患,。

2、在安全上要有超前防范意識，要預(yù)想可能造成事故或異常的不安全因素,。

3,、熟悉設(shè)備，工作時思想集中,。

4、幾個人同時進(jìn)行各項工作時,，要相互呼應(yīng),，協(xié)同作業(yè)。

5,、對用人單位提供的勞動保護(hù),、安全用具，要用自己熟悉的辦法進(jìn)行測試,，測試不合格或有疑問者在問題未搞清楚前不使用,。

6、設(shè)備檢修時要嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程,。

7,、帶領(lǐng)全班在安全的情況下，搞好瓦斯監(jiān)控,、人員定位及智能放炮,。

8、熟練掌握技能,，積極參加各類工作學(xué)習(xí),，在最短時間內(nèi)，讓人人都會,，全班都懂,。

9、為實現(xiàn)xxxx年試生產(chǎn)目標(biāo),，我?guī)ьI(lǐng)全班嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定,，做到：安全第一、技術(shù)第一,、標(biāo)準(zhǔn)第一,、質(zhì)量第一的安全監(jiān)測監(jiān)控。

以上是我的安全保證書,，有不到之處,，還望領(lǐng)導(dǎo)多多指教。

保證人：xxx

xxxx-xx-xx

認(rèn)真工作保證書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我于x年x月x號,，我沒能按照公司規(guī)定的要求來上班，無故曠工1天，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我,，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

保證人：xx

xx年xx月xx日

認(rèn)真工作保證書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我是本廠第xx車間的xx,。由于年輕且工作態(tài)度不端正,，因一點小事和班長爭吵造成了極壞的影響，受到了批評,。經(jīng)過反思我認(rèn)為這是自己思想意識有問題,，視廠規(guī)、制度為兒戲的結(jié)果,，為了今后能更好的工作,，特作以下保證：

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守,，不越雷池；

二是帶頭完成班長分配的工作,，以高度的主人翁責(zé)任感做好本職工作內(nèi)容,，不講代價；

三是關(guān)心集體,，團(tuán)結(jié)工友,，愛廠如家，爭做一名合格的職工,。

請組織給我一次悔過的機會并嚴(yán)格考驗我,。

此致

敬禮！

保證人：

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認(rèn)真工作保證書篇十二

尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé),、反省和感激的心境寫這份保證書,，在正熙3年的日子里，那里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),?？粗晕业酱丝倘匀槐４姹徽蹙频赇浻玫男畔ⅲ叵朊恳淮沃x總對我的教導(dǎo),、和同事一齊并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自我犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自我平時的努力、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認(rèn)真工作到此刻整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的職責(zé)的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自我對工作的用心以及投入上頭。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自我的工作，對于酒店對我的信任,、對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈,，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演主角上頭,。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自我在工作崗位上扮演的主角,，認(rèn)真履行自我的權(quán)利和職責(zé),，對于我來講，一向以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理,，異常是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著很多現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，經(jīng)過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,?？墒牵谶@點上頭,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失,。

4,、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘,，再到部門工作,，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,，更應(yīng)當(dāng)有著強烈的職業(yè)道德和職責(zé)感，在部門思想教育松懈的時候,，員工就會犯錯誤,，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀,，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。

5、在起好帶頭作用,，樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自我的言行舉止,，直接影響到員工的工作,，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上,，沒有要求好自我,，過于強烈、必須要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝,，沒有以一個正確的心態(tài)去應(yīng)對自我的工作和出現(xiàn)的問題。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和提議，可是在這個時候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自我或者自我的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候,，一味認(rèn)為自我的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。

7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,，沒有認(rèn)真總結(jié),，異常是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口,，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自我找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級,。

8、在配合其他部門共同完成工作的時候,，沒有以一個正確的心態(tài)去應(yīng)對,，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對工作的不用心,、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因為上頭的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時,，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自我部門的員工,，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤,?；仡欉^去一路走來，自我認(rèn)真過,、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的應(yīng)對的,，我愿意理解。

作為一名正熙酒店的員工,，我深刻的認(rèn)識到自我存在的錯誤和偏差,，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我此刻僅僅能做的就是懷著感激的心境,，在崗位上的每一天,，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認(rèn)真完成好自我本職工作,，這樣才對得起對我付出,、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,，用實際行動不辜負(fù)在正熙的日子,。

永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里,?！蔽沂苡媒K生!

為了我愛和愛我的人，我相信自我,，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,，應(yīng)對今后的道路的，因為一路有你們的支持......

認(rèn)真工作保證書篇十三

單位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好,！我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了?，F(xiàn)擔(dān)任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后,，我學(xué)到了不少東西,，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,。我在今后的工作中保證做到以下幾項,。

第一,，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高,。

第二，要時刻不忘自己的責(zé)任,，要盡職盡責(zé)的做好工作,，要做到在崗一分鐘，做好六十秒,。

第四,，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體,。

第四，自愿遵守xx市xx區(qū)天麟娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度,。

第五,，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作,。

第六,，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域,，積極完成各項上級分配下來的工作,。

第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語,。

第八,，樹立強烈的服務(wù)意識，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。

各位領(lǐng)導(dǎo)同事,，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我,。