隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。
高管聘用合同書怎么簽篇一
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號： 乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷,、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一,、聘用合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： ,。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為： ,。
二,、工作崗位
1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ,，主要負(fù)責(zé) (主要工作內(nèi)容)的管理工作。
2,、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法,、制定新的工作方案,，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí),，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng),。
三,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境,。
3,、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，差旅費(fèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷,。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、合同期內(nèi),，乙方基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅,、費(fèi),、金)，績效工資計(jì)算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%,。
2,、業(yè)績考核,。公司將圍繞“忠誠度,、態(tài)度,、能力、績效”四方面進(jìn)行綜合考核,，以季度發(fā)放績效工資。
3,、若遇公司實(shí)行新的工資方案，經(jīng)雙方同意可施行,。
五,、違反合同的責(zé)任
1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。
3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和
獎(jiǎng)懲權(quán),。
2、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3),、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4),、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5,、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全,、工作規(guī)范，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2,、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì),、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會(huì),、董事長的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會(huì)對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。
3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八,、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1),、雙方協(xié)商同意的;
(2),、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。
2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。
3,、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、其它約定
1,、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件,。
2,、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：
高管聘用合同書怎么簽篇二
聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任,、共同發(fā)展的原則,，雙方達(dá)成如下協(xié)議;
一、甲方聘請乙方作為x有限公司的 ,，負(fù)責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā),。
二,、聘用期限
合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期為二年,。
三,、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后),，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延,，,。
第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估,，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì),，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
四,、工作范圍及職責(zé)
第五條：
1,、對外簽定合同的權(quán)利?
2,、決策權(quán)及管理權(quán)限?
3,、資金授權(quán)?
4,、工作目標(biāo)或年利潤?
5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,，分定期(不定期)向總裁匯報(bào)工作情況及問題,，人員使用,、任免決定權(quán)等?
6、管理工作期間資金的運(yùn)用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行,，涉及金額較大款項(xiàng),，乙方須向總裁請示,，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,，或與相關(guān)部門研究后,，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行。
五,、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn),，保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽,，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等相關(guān)法定假期,。乙方在甲方工作一年以上，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì),。
第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處,，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當(dāng)乙方工作滿一年,，甲方將獎(jiǎng)勵(lì)乙方商品住房40㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿二年，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品60㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿三年以上,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品90㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn),，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi),，給予工資總額的資金懲罰,。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作,，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自承擔(dān),。
第十一條：乙方主動(dòng)辭職,，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,，但要交接清楚,，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間,，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,，即辭即走,，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職，對未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣,。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方，需提前三個(gè)月書面告知,，如甲方未按約定辭退乙方,，甲方需賠償乙方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣
第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七,、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象,，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。
第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘,、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營,、管理或相關(guān)工作。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、和終止,。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。
第十六條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十七條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可以隨時(shí)解除合同;,。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。
第二十條：本合同一式四份,，甲方持二份，乙方及法律顧問各執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)三方簽字,，即為生效。
甲方：x有限公司
甲方法人：
二○一x年xx月xx日
高管聘用合同書怎么簽篇三
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據(jù)國家關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。
第二條工作崗位
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事 工作,，工作地點(diǎn)為 ,。崗位協(xié)議書，甲乙雙方另行鑒定,，約定崗位具體職責(zé)和要求。
2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位責(zé)任,，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,。
3.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。
4.乙方在船上工作時(shí)或休息時(shí)均不得飲酒、賭博,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資,。清節(jié)嚴(yán)重的,，解除勞動(dòng)合同,。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方實(shí)行不定時(shí)工作制度，采取集中工作,，集體休息，輪流調(diào)休及工作制度,。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1乙方每月工資 元,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，甲方每月支付乙方工資 元人民幣,，剩余 元,，累計(jì)到船舶收工后一次性付清,。
2.因工作性質(zhì)的特殊性，聘用期為7個(gè)月工資按7個(gè)月支付,，冬季歇工時(shí),，甲方每月支付乙方500元生活費(fèi)(支付此生活費(fèi)的以甲乙雙方續(xù)簽次年合同為基礎(chǔ)成立)
第六條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育。
3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。
第五條 病假和事假
.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
3經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
4乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。
5. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方,。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
6. 下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。
7. 方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。
第九條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
高管聘用合同書怎么簽篇四
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方: (以下簡稱乙方)
乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運(yùn)作及經(jīng)營有重要貢獻(xiàn),為共同創(chuàng)造雙贏,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條：
甲方自 月 日至 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意,，乙方不得以任何理由單方解除本合同,，否則承擔(dān)違約金10萬元。
第二條: 分紅比例,。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅,，回報(bào)乙方的積極貢獻(xiàn)。
每月稅后凈利潤—公司發(fā)展基金(凈利潤x10%)>
第三條：
分紅條件
1,、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競爭行為
2,、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅;
3,、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,，甲方無需支付任何分紅,。
第四條：
分紅方式：
甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方財(cái)務(wù)的安排，每月分紅一次,，甲方不再支付乙方其他報(bào)酬,。
第五條：
分紅與股權(quán)。 乙方按25 %比例分紅,，與股權(quán)無關(guān),，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)25 %的股權(quán)。
第六條：
乙方承諾,，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議,，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅,。
第七條：
雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的,，在甲方所在地的人民法院起訴,。
第八條：
本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份,，各執(zhí)兩份,。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂地:
高管聘用合同書怎么簽篇五
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。
特此約定,，以茲雙方共同遵守,。
甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的,。
根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條聘用期限：
1,、聘用期限為五年，自___年__月__日起至___年___月___日止,。
2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方,。
第二條經(jīng)營管理模式
1,、乙方在甲方公司擔(dān)任職務(wù)期間內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司管理,、經(jīng)營,、市場開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;
2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利,，履行義務(wù),。
第三條甲方運(yùn)營資金注入及使用
1,、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個(gè)工作日內(nèi),，向甲方公司賬戶注入資金人民幣____元,，作為乙方從事公司經(jīng)營活動(dòng)的運(yùn)營資金;
2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動(dòng),。
第四條乙方工資福利待遇
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元;
2,、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼______元,，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ),、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。
3,、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過后,，方可支付,。
4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：______________,。
第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)
1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;
4,、甲方指派一人作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,，保管財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印鑒,，負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷及資金收支審核,，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財(cái)務(wù)報(bào)表,，對乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;
5,、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止。
第六條乙方的權(quán)利義務(wù)
1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購,、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批,。
2,、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃,、年度經(jīng)營計(jì)劃,、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,。
3,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。
4,、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng),。
5,、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì),。
6,、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán)：
6.1__________人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;
6.2__________人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;
6.3__________人民幣元以下所屬員工一次性借支;
6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;
6.5低于_______元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購合同;
6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者,，均報(bào)董事會(huì)書面批準(zhǔn);
6.7董事會(huì)書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。
7,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章、合同章等印鑒(建議對公章,、合同章,、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,，制定印章管理制度,，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))
8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)),。
9,、乙方向公司做出以下承諾:_________________________,。
9.1直接對董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);
9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長，為公司謀取最大利益;
9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;
9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
9.7.1忠實(shí)義務(wù):
(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);
(二)不挪用公司資金;
(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;
(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;
(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;
(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);
(七)不接受與公司交易的傭金為己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;
(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(十一)對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等;
(十二)聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書面同意;
(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。
乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
9.7.2勤勉義務(wù):
(一)對公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見,，保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確,、完整;
(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);
(三)接受董事會(huì)對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;
(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》、《細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。
乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表,。
11,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款,。
第七條合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。
第八條乙方離職審計(jì)
因合同到期或者提前解除的,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行,。
第九條乙方離職工作交接
因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元,，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。
第十條違約責(zé)任：
除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。
如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元,。
乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。
第十一條爭議解決
因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。
第十二條其它約定
1,、本合同履行過程中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。
2、本合同一式四份,，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
日期: 日期:
高管聘用合同書怎么簽篇六
聘請方(甲方)： (以下簡稱甲方)
受聘方(乙方)： (以下簡稱乙方)
法律公證：
經(jīng)甲乙雙方商議,，本著互相信任,、共同發(fā)展的原則,，雙方達(dá)成如下協(xié)議;
一、甲方聘請乙方作為x有限公司的 ,，負(fù)責(zé)x公司線下的所有產(chǎn)品的市場開發(fā),。
二、聘用期限
合同有效期自20xx年 月 日起至 年 月 日止,。聘用期為二年,。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
乙方在擔(dān)任x有限公司的 職務(wù)期間,，每年的年薪(大寫)x人民幣(稅后),，按6(月薪占比):2(季度考核薪金):2(年底考核薪金)比例支付;每月基本工資為(大寫)____________元人民幣(稅后),每月工資于次月15日前發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延，,。
第四條：甲方可定期考核乙方,，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,，在年底經(jīng)過考核后給予乙方年底分紅和提成獎(jiǎng)勵(lì),，具體的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)另行商定。
四,、工作范圍及職責(zé)
第五條：
1,、對外簽定合同的權(quán)利?
2、決策權(quán)及管理權(quán)限?
3,、資金授權(quán)?
4,、工作目標(biāo)或年利潤?
5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作,，分定期(不定期)向總裁匯報(bào)工作情況及問題,，人員使用、任免決定權(quán)等?
6,、管理工作期間資金的運(yùn)用,，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項(xiàng),，乙方須向總裁請示,，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后,，由財(cái)務(wù)部配合執(zhí)行,。
五、福利待遇
第六條:公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn),，保費(fèi)由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽,，余下未交的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假等相關(guān)法定假期。乙方在甲方工作一年以上,，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,，給予乙方有薪年休假的獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條：乙方在甲方工作過程中甲方需提供乙方住房一處,，所提供的住房需滿足正常的生活條件;當(dāng)乙方工作滿一年,，甲方將獎(jiǎng)勵(lì)乙方商品住房40㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿二年,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品60㎡一套,，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;當(dāng)乙方工作滿三年以上,，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方住房商品90㎡一套，產(chǎn)權(quán)歸乙方持有;
六,、雙方義務(wù)及職責(zé)
第九條：乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作,。
第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn),，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益的情況下,，甲方有權(quán)在其工資發(fā)放比例數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的資金懲罰,。乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,，甲方有權(quán)辭退乙方;甲方不得過度干涉乙方正常工作，如違反造成的所有經(jīng)濟(jì)損失由甲方獨(dú)自承擔(dān),。
第十一條：乙方主動(dòng)辭職,，需在三個(gè)月前向甲方提出書面申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,，但要交接清楚,，因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時(shí)間,，甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職,，對未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣。甲方不是因?yàn)橐曳焦ぷ髟蚨o退乙方,，需提前三個(gè)月書面告知，如甲方未按約定辭退乙方,，甲方需賠償乙方違約金,，違約金為(大寫)____________元人民幣
第十二條：合同期滿,，甲方需繼續(xù)聘用,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七,、保守商業(yè)秘密
第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,，維護(hù)甲方形象，如乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,。
第十四條：乙方在x集團(tuán)x房地產(chǎn)開發(fā)公司離職(或解聘、辭退)后三年內(nèi)不得在競爭對手從事經(jīng)營,、管理或相關(guān)工作,。
八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、和終止。
第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更和解除本合同,。
第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
3,、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十七條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可以隨時(shí)解除合同;。
九,、勞動(dòng)爭議的處理
第十九條：本合同簽定之日起生效,。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí),，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,。
第二十條：本合同一式四份，甲方持二份,，乙方及法律顧問各執(zhí)一份,，本合同一經(jīng)三方簽字，即為生效,。
甲方：
甲方法人：
二○一x年xx月xx日
法律承諾：
公證顧問：
二○一x年xx月xx日
乙方：
二○一x年xx月xx日
高管聘用合同書怎么簽篇七
甲方：__限公司
地址：
乙方：姓名：性別： 年齡：
居民身份證號碼：籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、勞動(dòng)期限
第一條：合同期限 年,，自 年月 日合同簽訂之日起至 年 月 日止,。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每月元(稅后工資),，每月10號發(fā)放,，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷元;公司負(fù)責(zé)食,、宿。
第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì),。
第六條：自本合同簽訂之日起,，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補(bǔ)助,、紅白家事補(bǔ)助,、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游
等,。
四,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資,。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，并每年組織一次體檢。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方免費(fèi)提供食宿,、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職,。
第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除,。
第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4,、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
5,、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的。 第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。
第二十條：本合同期滿后,，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。
七,、勞動(dòng)爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟,。
八,、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件,。 第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。
第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表人：
年月日 年月日
高管聘用合同書怎么簽篇八
甲方：
住所地：
法定代表人：
乙方
為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方,，負(fù)責(zé)公司的管理,。
二、經(jīng)營目標(biāo)
乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
(一)總體目標(biāo)
每年實(shí)現(xiàn)利潤元,，今后年度每年遞增元，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。
(二)分類目標(biāo)
1、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;
2,、餐飲部(含茶座)元/年;
3,、桑拿部元/年;
4、水電部元/年,。
三,、乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：
報(bào)酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利,。
基本工資每月元，崗位工資每月元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算,，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。
四,、乙方權(quán)力
總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：
(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;
(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;
(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規(guī)章;
(七)提請執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;
(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;
(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。
五,、乙方職責(zé)
1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;
5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;
8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六,、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七,、違約責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任
1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。
2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。
3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。
4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。
八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。
九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。
十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。
十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽章)
乙方：(簽章)
高管聘用合同書怎么簽篇九
姓名_____________,，性別__________,，年齡_____________,，住址___________________,。
(其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫)
第一條合伙宗旨
第二條合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍
第三條合伙期限
合伙期限為_____________年，自_____________年__________月__________日起,，至_____________年_____________日止,。
第四條出資額、方式,、期限
1.合伙人________________(姓名)以________________方式出資，計(jì)人民幣________________元,。
(其他合伙人同上順序列出)
2.本合伙出資共計(jì)人民幣________________元,。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割,，合伙終止后,，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，至?xí)r予以返還,。
第五條盈余分配與債務(wù)承擔(dān)
1.盈余分配,，以_____________為依據(jù)，按比例分配,。
2.債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還,，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的________________為據(jù),，按比例承擔(dān),。
第六條入伙,、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓
1.入伙：①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)全體合伙人同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。
2.退伙：①需有正當(dāng)理由方可退伙;②不得在合伙不利時(shí)退伙;③退伙需提前_____________月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意;④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算;⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的,，應(yīng)進(jìn)行賠償,。
3.出資的轉(zhuǎn)讓：_________________允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人,。
第七條合伙負(fù)責(zé)人及其他合伙人的權(quán)利
1.合伙負(fù)責(zé)人的權(quán)利：_________________
2.其他合伙人的權(quán)利：①參予合伙事業(yè)的管理;②聽取合伙負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;檢查合伙帳冊及經(jīng)營情況;④共同決定合伙重大事項(xiàng),。
第八條禁止行為
1.未經(jīng)全體合伙人同意,，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，造成損失按實(shí)際損失賠償,。
2.禁止合伙人經(jīng)營與合伙競爭的業(yè)務(wù),。
3.禁止合伙人再加入其他合伙。
4.禁止合伙人與本合伙簽訂合同,。
5.如合伙人違反上述各條,，應(yīng)按合伙實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名,。
第九條合伙的終止及終止后的事項(xiàng)
1.合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散,。
2.合伙終止后的事項(xiàng)：①即行推舉清算人，并邀請________________中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余,，則按收取債權(quán)、清償債務(wù),、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行,。固定資產(chǎn)和不可分物,，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配;③清算后如有虧損,，不論合伙人出資多少,，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān),。
第十條糾紛的解決
合伙人之間如發(fā)生糾紛,，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決,。如協(xié)商不成,，可以訴諸法院。
第十一條本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營業(yè),。
第十二條本合同如有未盡事宜,，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力,。
第十三條其他
第十四條本合同正本一式__________份,，合伙人各執(zhí)一份，送__________各存一份,。
合伙人：________________
合伙人：________________
__________年__________月__________日
高管聘用合同書怎么簽篇十
甲方：________________有限公司
地址：____________
乙方：____________
姓名：____________
性別：____________________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
籍貫：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、勞動(dòng)期限
第一條：合同期限________年,，自________年________月________日合同簽訂之________日起至________年________月________日止,。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、采購的管理工作。
第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每月________元(稅后工資)，每月________號發(fā)放,，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次________________________市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷________________元;公司負(fù)責(zé)食,、宿。
第五條：業(yè)績考核,。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績考核方案,，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：自本合同簽訂之日起,，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,，如子女升學(xué)補(bǔ)助、紅白家事補(bǔ)助,、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn),、外出旅游
等。
四,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，并每年組織一次體檢,。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷,，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等,。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職,。
第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝,、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,。
六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除,。
第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4,、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
5,、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止,，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。
七,、勞動(dòng)爭議處理
第二十一條：_因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)
代表人：____________
________年________月________日________年________月________日
高管聘用合同書怎么簽篇十一
甲方(聘用單位)名稱：
住所：
乙方(員工)姓名：
性別：
出生日期： 年 月
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同信守,。
第一條 合同期限
1、甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(1)固定期限,，從 年 月 日起至年 月 日止。
(2)無固定期限,，從 年 月 日起,。
(3)以完成工作任務(wù)為期限，從 年 月 日起生效,，至工作完成時(shí)終止,。
2、試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至年 月 日止,。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 的工作,。
2、乙方的工作地點(diǎn)： 。
3,、乙方的具體職責(zé)和要求如下：(填寫不下時(shí)可另起紙?zhí)顚?
(1)
(2)
(3)
第三條 工作時(shí)間和工作條件
1,、鑒于乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,，經(jīng)甲方報(bào)所在地勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行 □不定時(shí)工作制 □定時(shí)工作制(每日工作 8 小時(shí)，每周工作 48 小時(shí),，每月至少休息三日,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，每日延長工時(shí)不超過 3 小時(shí))
2,、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，乙方可以合理安排休息;但在正常工作情況下，乙方應(yīng)遵守甲方的作息,、考勤制度,。
3、乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、年休假等假期;并可額外享受每年 天的帶薪探親假，乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定,，具體時(shí)間應(yīng)與甲方事前商定。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，每月基本工資 以薪資單為準(zhǔn) .(在正常情況下，甲方支付給乙方的貨幣收不低于人民幣 元/月,，上述貨幣收入由基本工資,、績效獎(jiǎng)及其它福利組成)
2、績效工資是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力,、技術(shù)水平,、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況,，由甲方自主確定的支付給乙方的獎(jiǎng)金,，其數(shù)額按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金于每年結(jié)束三個(gè)月內(nèi)經(jīng)過批審后發(fā)放,。
3,、乙方當(dāng)月薪資于次月15 日按考勤發(fā)放,，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付，但應(yīng)及時(shí)向乙方說明,。
第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按國家和地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
3,、乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工作保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
4,、甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1,、甲方按國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
2,、乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
第七條 規(guī)章制度
1、甲方依法制定公司規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。
2、乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或重大事項(xiàng),。
3,、服從工作安排,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
4、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺維護(hù)甲方權(quán)益,，盡忠職守。
5,、甲方有權(quán)根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理,，有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理，有權(quán)依照法律法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
第八條 合同變更,、解除和終止
1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
2,、乙方解除勞動(dòng)合同的,，需提前三十日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的,，暫時(shí)不得解除本合同,，須待相關(guān)情形消除后辦理本合同的解除手續(xù)：
(1)經(jīng)濟(jì)問題正在審查的;
(2)向甲方借款、借物未歸還的;
(3)甲方分配的工作任務(wù)正在進(jìn)行中,，既不能中斷又無合適人員替代的;
(4)玩忽職守、營私舞弊,，給甲方造成損害尚未處理完畢的,。
3、本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí)乙方應(yīng)在合同解除或終止時(shí)向甲方辦理工作交接,。
4,、甲方若依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)幕蛘咭曳綉?yīng)當(dāng)向甲方支付違約金或賠償金的，應(yīng)在辦理工作交接手續(xù)時(shí)支付,。
第九條 商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制
經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定如下：
1、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度以及本合同的有關(guān)保密約定,，保守甲方的商業(yè)秘密,。
2,、甲方的商業(yè)秘密是由甲方研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的,、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢的,、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙(含草圖)實(shí)驗(yàn)結(jié)果和實(shí)驗(yàn)記錄,、數(shù)據(jù),、計(jì)算機(jī)程序、產(chǎn)品配方,、生產(chǎn)工藝,、制作方法等技術(shù)信息，以及甲方的客戶名單,、貨源情報(bào),、產(chǎn)銷策略等經(jīng)營信息。具體內(nèi)容見甲方《保密制度》,。
3,、甲方對上述的商業(yè)秘密應(yīng)做到不該看的不看、不該聽的不聽,、不該講的不講;乙方因甲方工作需要而使用甲方商業(yè)秘密的,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度;對工作中接觸或掌握的甲方的商業(yè)秘密，乙方不得披露,、不得不是為了甲的利益而使用,、不得允許他人使用、并且不得帶出甲方,。
4,、乙方在甲方離職后二年內(nèi)，本條第1,、2,、3項(xiàng)繼續(xù)有效。并且不得在 區(qū)域內(nèi)自己或他人生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),，也不得到區(qū)域范圍內(nèi)生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他企業(yè)任職,。
5、甲方應(yīng)在乙方離職后給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
(1)競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個(gè)月的平均工資的二分之一,。
(2)支付辦法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時(shí)指定的個(gè)人銀行賬號,，直至 年期滿,。
(3)乙方離職后一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)向甲方通報(bào)自己的居住地，新的工作單位、聯(lián)系方法等信息,，以后每月應(yīng)作相同通報(bào),，乙方向甲方通報(bào)的方法為有效的書面信函，若乙方未向甲方通報(bào)或中斷通報(bào)的,，視作乙方已違反競業(yè)限制約定,，甲方則應(yīng)停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方則應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制違約金,。對此,，乙方無異議。
(4)乙方離職后,，甲方有權(quán)對乙方履行競業(yè)限制約定的情況進(jìn)行調(diào)查,。若發(fā)現(xiàn)乙方向甲方作虛假通報(bào)，違反競業(yè)限制約定的,，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方已發(fā)的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并向甲方支付競業(yè)限制違約金。
6,、乙方若違反競業(yè)限制約定,，應(yīng)無條件向甲方支付競業(yè)限制違約金人民幣100萬元，并另行賠償甲方因乙方違約而造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。
7,、乙方違反保密約定，侵害甲方合法權(quán)益的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣 萬元,，并承擔(dān)損害賠償責(zé)任;對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失難以計(jì)算的，按乙方或其他共同侵權(quán)人因侵權(quán)而獲得的利潤計(jì)算,，并承擔(dān)甲方因調(diào)查乙方的侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用以及甲方維權(quán)的費(fèi)用,。
第十條 知識產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括：著作權(quán)(版權(quán))專利權(quán),、注冊商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等,。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品,、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),，是履行職務(wù)的行為,，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方無權(quán)申請相關(guān)權(quán)利,。
3,、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì),。
4,、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關(guān)系的項(xiàng)目自行研究開發(fā)的,，應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請權(quán)和申請的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議,。否則,，均視作乙方的職務(wù)行為,，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方,。
第十一條 違約責(zé)任
1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反本勞動(dòng)合同約定，給對方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金,。
2、乙方違反本勞動(dòng)合同約定的,，對甲方造成的損失,，乙方依法應(yīng)予賠償，損失的范圍包括但不限于：
(1)甲方對乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理;
(2)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接損失，如損失難以計(jì)算的,，由乙方按其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的二倍向甲方支付賠償金,。不滿12個(gè)月的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。
第十二條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)
1,、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(含出國學(xué)習(xí),、考察,、參展)的，雙方應(yīng)在培訓(xùn)開始或出國前另行約定乙方的服務(wù)期,、商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競業(yè)限制等內(nèi)容，作為本合同的附件,。
2,、在勞動(dòng)合同期內(nèi),，若因乙方工作崗位調(diào)整，甲方要求與乙方約定商業(yè)秘密和相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù),、競業(yè)限制等內(nèi)容的,，雙方應(yīng)在乙方工作崗位調(diào)整前簽署相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件,。
3,、乙方在簽訂合同前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本信息情況,，包括但不限于乙方的身份,、學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情況,。乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因乙方故意漏報(bào),、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,，甲此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
4,、甲方有關(guān)書面文件,、通知無法直接送達(dá)給乙方時(shí)，乙方確認(rèn)勞動(dòng)合同里氣填寫的戶口所在地或現(xiàn)居住地的住址為郵寄送達(dá)地址,。
5,、乙方已全部閱讀了甲方的規(guī)章制度和員工手冊，愿意遵守執(zhí)行,。甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則均視為本合同的有效附件,。
第十三條 勞動(dòng)爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;如果調(diào)解不成，可以向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
2,、本合同條款與法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條 本合同一式兩份，自甲乙雙方簽章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。自生效之日起,，甲乙雙方原簽訂之勞動(dòng)合同效力終止,。
甲方(公章)
法定代表人：
委托代理人：
簽約時(shí)間： 年 月 日
乙方(簽字或蓋章)
已收到合同正本一份：(簽名)
簽約時(shí)間： 年 月 日
高管聘用合同書怎么簽篇十二
聘請方: 有限公司 以下簡稱:甲方
應(yīng)聘方: 先生 以下簡稱:乙方
甲方由于工作需要,由總經(jīng)理提名,董事會(huì)決定聘任乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、總工程師職務(wù),。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一,、聘用內(nèi)容:
甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總工程師職務(wù),。主管公司 業(yè)務(wù),。
二、聘用期限:20xx年 月 日至 年 月 日止 年,。若雙方合作愉快,乙方身體適應(yīng),合同期滿后雙方再談續(xù)簽合同事宜,。
三、工作內(nèi)容和義務(wù):
1,、對甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切公司生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督,。保證產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn),、長效管理,、保值增值。
2,、擬訂和完善公司內(nèi)部的管理制度,確保生產(chǎn)正常開展,。3、聘用期間,不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,。不得以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保,。
4、經(jīng)批準(zhǔn)后有權(quán)聘任或解聘下屬各級主管和職員;
5,、擬定公司的工資制度和績效考核工作,并報(bào)請批準(zhǔn)后予實(shí)施,。
四,、工作紀(jì)律和保密要求。
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),。
2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動(dòng),。
3,、不得利用職權(quán)為自己或他人謀求非法報(bào)酬。
五,、乙方承諾和保證如下:
1,、保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性、合法性,、客觀性,。
2、身體健康,能勝任企業(yè)高管工作;
3,、具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力,并且與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對第三方的責(zé)任,。
4、建立有效的質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)管理體系,各部門責(zé)任明確,、考核具體,管理獎(jiǎng)罰分明,。達(dá)到信息通暢、場所整潔,、流通有序,、事有人管、有人查,、有人考核,公司各環(huán)節(jié)緊張有序地正常運(yùn)轉(zhuǎn),。
5、產(chǎn)品質(zhì)量:滿足用戶要求,客戶投訴率不超2%,無嚴(yán)重質(zhì)量問題產(chǎn)品流入市場造成索賠事故,。(客戶投訴率索賠不超5%,損失萬元以上客戶投訴率不超3%)
6,、有效利用各生產(chǎn)資源,不浪費(fèi)。原料損耗,、用電,、質(zhì)量、產(chǎn)量等應(yīng)有明確的控制指標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃,使效益最大化,。
六,、甲方承諾和保證如下:
1、是一家依法設(shè)立的有限責(zé)任公司,。
2,、有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同。
3,、工資報(bào)酬 = 月薪x元(稅前)+年終30000元(稅前)×績效考核得分率,。甲方次月10日發(fā)放工資,無正當(dāng)理由不拖欠,。
4, 新產(chǎn)品研發(fā)取得明顯成效或有較好經(jīng)濟(jì)效益,年終由董事長決定從公司利潤中考慮予以部分獎(jiǎng)勵(lì);
七、合同解除:
1,、由于乙方的工作原因造成甲方損失嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除本合同,。
2、由于乙方不能勝任該職務(wù),甲方提前一個(gè)月通知乙方后雙方解除本合同;
3,、解除合同的同時(shí),甲方結(jié)清乙方未付的工資
4、乙方身體因病不能勝任工作,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商后可解除本合同,。
6,、合同到期或者提前解除后,雙方辦理移交手續(xù),乙方必須向甲方交清乙方在任職期間的所有工作和相關(guān)資料。
八,、違約責(zé)任:
違約方應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣x萬元整,。
九、其它事項(xiàng)
甲方負(fù)責(zé)提供乙方免費(fèi)食宿(帶空調(diào)),并報(bào)銷手機(jī),、電話,、上網(wǎng)電腦費(fèi),并帶薪探親假一次,報(bào)銷往返機(jī)票,自費(fèi)一次,均不扣工資。
十,、 合同生效及文本:雙方簽字蓋章生效,本合同一式三份,甲方二份,、乙方一份。 十一,附件1:
(一) ,、乙方基本工作職責(zé):
在公司x董事長,、x總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照tqc的基本方法,以iso9000質(zhì)量保證體系的基本程序要求,以uster20xx(20xx)為對照標(biāo)準(zhǔn),主管公司生產(chǎn)、工藝技術(shù),、產(chǎn)品質(zhì)量,、企業(yè)文化建設(shè)、安
全生產(chǎn),、設(shè)備管理,、操作管理、節(jié)能降耗及“三基”工作,對x董事長,、x總經(jīng)理負(fù)全部責(zé)任,。
推行現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,追求卓越,爭創(chuàng)一流,倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神,強(qiáng)化以下工作:
堅(jiān)持以人為本,不斷提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),對在職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn),最大限度的激勵(lì)員工的積極性、創(chuàng)造性,。
不斷加強(qiáng)制度建設(shè),完善各種規(guī)章制度,使企業(yè)成為制度“科學(xué)管理型”企業(yè),。 不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,雷厲風(fēng)行,不拖拖拉拉、不推諉扯皮,。
不斷加強(qiáng)質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一,、用戶第一”的理念。提高工程質(zhì)量,、工作質(zhì)量,堅(jiān)持質(zhì)量問題“四不放過的原則”,堅(jiān)持質(zhì)量問題“一票否決制”,在企業(yè)內(nèi)部,堅(jiān)持“質(zhì)量是員工的飯碗,、質(zhì)量是企業(yè)的生命,、質(zhì)量是企業(yè)的防洪大堤、質(zhì)量是產(chǎn)品出口的通行證”的管理理念;堅(jiān)持qc小組質(zhì)量攻關(guān)活動(dòng);堅(jiān)持tqc的“四大支柱,、八個(gè)步驟”,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,。
發(fā)揚(yáng)個(gè)人的榜樣作用,使公司擁有一個(gè)團(tuán)結(jié)的、以身作則的,、文化素質(zhì)較高,、年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)相對合理、勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體,。主要領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)過擇優(yōu)選聘,具有優(yōu)秀的個(gè)人品德,、較高的管理能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在各方面工作中都是卓越的管理者,從而使企業(yè)沿著x董事長、x總經(jīng)理開拓的方向闊步前進(jìn)!
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),推崇“團(tuán)結(jié),、誠信,、創(chuàng)新、務(wù)實(shí),、求精”的精神;“虛心好學(xué),嚴(yán)格要求,快捷精細(xì),及時(shí)溝通”和“日事日畢,日清日高”,、“高、嚴(yán),、精,、細(xì)”的工作作風(fēng);轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)員工對企業(yè)的向心力、凝聚力,、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
依法行政,、依法治廠,力爭使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
全力以赴把公司建設(shè)成為一個(gè)以信譽(yù)求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,以進(jìn)取之心搶占市場,以誠實(shí)廣交朋友的一流企業(yè),誠摯地為客戶提供靈活,、方便的經(jīng)營方式,。依靠現(xiàn)代化科學(xué)管理,以高水準(zhǔn)的商業(yè)道德、先進(jìn)的管理理念,、寬闊的胸懷,、廣納賢才,不斷進(jìn)取,與各界朋友真誠合作,把公司建設(shè)成為“質(zhì)量第一,誠信經(jīng)營,團(tuán)結(jié)奮發(fā),拼搏進(jìn)取”的企業(yè),它充分體現(xiàn)了企業(yè)不斷自我完善的進(jìn)取精神。以先進(jìn)的管理,一流的產(chǎn)品,完善的售后服務(wù),良好的信譽(yù),為企業(yè)的發(fā)展奔向錦繡前程,共同創(chuàng)造輝煌的明天奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!
(二),乙方基本權(quán)力
在董事長,、x總經(jīng)理的全面領(lǐng)導(dǎo)下:
1,、有對生產(chǎn)、工藝技術(shù),、質(zhì)量,、安全、文化建設(shè)等指揮,、協(xié)調(diào)權(quán);
2,、對質(zhì)量重大問題“一票否決”權(quán);
3、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對員工管理、責(zé),、罰權(quán);
4,、依照有關(guān)管理?xiàng)l例,有對中層干部管理、責(zé),、罰權(quán);
5,、報(bào)請董事長、x總經(jīng)理批準(zhǔn)后對干部的擇優(yōu)選拔權(quán);
6,、有對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工,、中層干部的處分權(quán);
7、有對個(gè)別中層干部嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);
8,、對個(gè)別員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的除名報(bào)請批準(zhǔn)后的執(zhí)行權(quán);
9,、不合理的規(guī)章制度的修改、完善權(quán);
10,、有權(quán)組織對有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核;
(三)乙方的其它工作:
1、為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力,以及推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化管理工作,報(bào)請批準(zhǔn)后: ①,、每年舉行1次操作運(yùn)動(dòng)會(huì),評出公司級操作技術(shù)能手并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
②,、每年舉行1次qc小組成果發(fā)表會(huì)。并報(bào)請給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
③,、每年舉行一次勞動(dòng)模范評比工作(并向一線值車工傾斜)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
④ ,、每年舉行一次“三八紅旗手”評比工作( 并向一線值車工傾斜)并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、每月舉行一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì),對生產(chǎn),、質(zhì)量,、成本進(jìn)行綜合分析(事先充分準(zhǔn)備資料),使生產(chǎn)始終處于有效的受控狀態(tài);
4、每周召開一次生產(chǎn)質(zhì)量分析會(huì),。
十二,、其它
1、(由于乙方系南方人)公司提供有空調(diào)的住宿
2,、公司負(fù)責(zé)交納手機(jī),、電話、上網(wǎng)費(fèi);
3,、予批準(zhǔn)每年探親2次;(并由公司報(bào)銷旅程費(fèi)一次,自費(fèi)一次,假期工資照發(fā),探親每次15天)
十三,、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十四,主要相關(guān)績效考核指標(biāo),
序號內(nèi)容指標(biāo)備注
1新產(chǎn)品研發(fā)10個(gè)以上/年
2質(zhì)量損失1% 指全年損失
3客戶訴率5%
4質(zhì)量普梳20xx公5%水平
5精梳20xx公報(bào)25%水平
甲方: 乙方
年月日：
高管聘用合同書怎么簽篇十三
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一,、聘用合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)無固定期限：自 年 月 日起;
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。工作名稱： ,。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止,，其完成的標(biāo)志性事件為： 。
二,、工作崗位
1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) ，主要負(fù)責(zé) (主要工作內(nèi)容)的管理工作,。
2,、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,，使公司管理機(jī)制得以貫徹落實(shí),，工作效率得以提高、綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，在市場中綜合競爭能力不斷增強(qiáng),。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
1,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資。
2,、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境,。
3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿,，差旅費(fèi)實(shí)時(shí)報(bào)銷,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、合同期內(nèi),，乙方基礎(chǔ)工資為 元/月(上述薪酬不包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi),、金),，績效工資計(jì)算方式為：(銷售利潤+所代理品牌產(chǎn)品所獲得的年終返利)*2%。
2,、業(yè)績考核,。公司將圍繞“忠誠度、態(tài)度,、能力,、績效”四方面進(jìn)行綜合考核，以季度發(fā)放績效工資。
3,、若遇公司實(shí)行新的工資方案,，經(jīng)雙方同意可施行。
五,、違反合同的責(zé)任
1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。
2、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。
3、乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
4,、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2,、合同期間甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3),、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4),、甲方破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。
3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2),、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。
3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2,、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì),、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會(huì),、董事長的指令有異議時(shí),，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會(huì)對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù),。
3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八,、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
八,、合同的變更、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2),、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整投資項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。
2、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》,。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。
3、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十、其它約定
1,、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
2,、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
委托代表： 乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：
高管聘用合同書怎么簽篇十四
聘用方(以下簡稱甲方)
受聘方(以下簡稱乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。
2,、如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制,，不需要另行約談,。
五、本合同的變更,、解除,、終止
1,、本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效,。
2,、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同
①被依法追究刑事責(zé)任的;
②營私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的;
④乙方提供甲方虛假簡歷,、學(xué)歷證明資料的,。
3、甲方有下列情形之一時(shí),，乙方可以立即解除本合同
①甲方惡意拖欠工資的;
②甲方脅迫乙方從事違法工作的,。
4、本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),，本合同可以解除。
5,、乙方辭職應(yīng)提前 一 個(gè)月向甲方用書面形式提出,，在甲方同意的前提下，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好,。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,。
六,、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
七、違約責(zé)任以及合同糾紛處理
1,、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。
2,、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
3,、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。
4,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
高管聘用合同書怎么簽篇十五
甲方：____________有限公司
地址：_______________
乙方：_______________
姓名：_______________
性別：____________
年齡：_______________
居民身份證號碼：_______________
籍貫：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、勞動(dòng)期限
第一條：合同期限________年,，自________年________月______日合同簽訂之日起至________年________月________日止,。
二、工作崗位
第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理,，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn),、技術(shù)、質(zhì)量,、安全,、采購的管理工作。
第三條：_乙方根據(jù)工作情況要積極探索新的生產(chǎn)工藝,、制定新的工藝方案,，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，綜合生產(chǎn)成本不斷下降,，產(chǎn)品市場競爭能力不斷增強(qiáng),。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條：合同期內(nèi),，乙方的基本工資每________月________元(稅后工資),，每月________號發(fā)放，每月享有3天假期(除假期外按實(shí)際考勤計(jì)發(fā)工資);每月報(bào)銷一次長垣縣至南陽市的往返路費(fèi);電話費(fèi)每月報(bào)銷________元;公司負(fù)責(zé)食,、宿,。
第五條：業(yè)績考核。正常生產(chǎn)后,，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新,、產(chǎn)量完成,、質(zhì)量控制,、生產(chǎn)安全等情況制定乙方個(gè)人業(yè)績考核方案，根據(jù)目標(biāo)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條：自本合同簽訂之日起,，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇,，如子女升學(xué)補(bǔ)助,、紅白家事補(bǔ)助,、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn),、外出旅游等。
四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
第七條：乙方每月享受3天假期,，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息,。由于工作任務(wù)須延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng),，并不計(jì)加班薪資。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并每________年組織一次體檢。
第九條：甲方不負(fù)責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費(fèi)用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條：甲方為乙方提供食宿、節(jié)日福利,、工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品等。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格勞動(dòng)安全,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十三條：合同期未滿,，乙方不能單方提出辭職,，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金________元方可辭職,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前辭職。
第十四條：乙方在甲方聘用期間,，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售,、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),。
第十五條：乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除,。
第十八條：乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：
1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;
2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
3,、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;
4,、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的;
5,、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù),，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十九條：有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1,、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
2,、甲方不能按照本合同執(zhí)行的,。
第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止,，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同,。
七、勞動(dòng)爭議處理
第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決,。如調(diào)解不成，可以要求仲裁,，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
八、其它約定
第二十二條：甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。
第二十三條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
第二十四條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽字)
代表人：_______________
________年______月______日________年______月______日
高管聘用合同書怎么簽篇十六
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別：
專業(yè)： 文化程度： 民族： 居民身份證號碼： 家庭住址：
郵政編碼： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款,。
一、聘用合同期限
甲,、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作崗位
1,、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱) 總經(jīng)理 ，主要負(fù)責(zé) 公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展 (主要工作內(nèi)容)的管理工作,。
2,、乙方結(jié)合公司實(shí)際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案,，使公司正常運(yùn)營并得以發(fā)展,，逐步增強(qiáng)市場的競爭力
三、勞動(dòng)時(shí)間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性,，乙方同意在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作制,，作息時(shí)間不受通常工作時(shí)間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作,，確保其所在的崗位正常,、持續(xù)的工作。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方執(zhí)行協(xié)議薪酬制度,，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資,，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元,，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績,、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付績效薪資(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書)。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資,，乙方個(gè)人所得稅由個(gè)人承擔(dān),，甲方財(cái)務(wù)部代為乙方扣繳。
五,、違反合同的責(zé)任
1,、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可解除合同,。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同,。
2,、乙方在合同期由甲方出資進(jìn)行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi),。
3,、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù),，同時(shí)要為甲方的生產(chǎn),、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機(jī)密保密,。如有違反,，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
4,、乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。
2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督考評,，乙方工作力度和能力達(dá)不到甲方要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘,。
3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3),、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
(二) 甲方的義務(wù)
1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。
2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以及提供相關(guān)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4),、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇,。
3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。
4,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(2),、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務(wù)
1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格勞動(dòng)安全、生產(chǎn)程序,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
2,、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)、董事長授權(quán)的一切事務(wù),。對董事會(huì),、董事長的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說明理由,，董事會(huì)對乙方建議應(yīng)在3日內(nèi)作出決定,，乙方應(yīng)服從甲方董事會(huì)所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。
3,、應(yīng)遵守職業(yè)道德,，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
八,、合同的變更,、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1),、雙方協(xié)商同意的;
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。
2,、合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。
九,、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。
1,、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。
3,、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6,、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十,、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”,。
十一、其它約定
1,、甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，作為本合同的附件,。
2、本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商,。
3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點(diǎn)：
