在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧。
企業(yè)員工處罰通告的法律依據(jù)篇一
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次超過30分鐘扣半天工資,。
2,、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,,以此類推,。曠工5日以上作自離職處理,。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵,。
4,、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,,一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),,向組長請假,,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象,,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
電子
生產(chǎn)部
企業(yè)員工處罰通告的法律依據(jù)篇二
3月16日,,x x車間員工x x未到公司上班,,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,,5-10分鐘罰款5元/次,,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資,。
2,、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,,以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。
3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,重罰;并對舉報者給予獎勵,。
4,、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,,一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),,向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江電子
生產(chǎn)部
201x-3-19
企業(yè)員工處罰通告的法律依據(jù)篇三
3月16日,,xx車間員工未到公司上班,也未請假,,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,,超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,,曠工1天扣2天工資,,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理,。
3,、 嚴(yán)禁代替他人打卡與委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4,、 請假:必須寫請假條,,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班,一律視為曠工處理,。請假1天以內(nèi)(含一天),,由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),,向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上,,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn),。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,,并嚴(yán)格執(zhí)行!
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20xx-3-19