從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
最新兒科護(hù)士的心得體會和感悟一
我所從事的工作——護(hù)理工作,，我所從事的崗位——護(hù)士崗位,，護(hù)士崗位神圣而崇高，應(yīng)全身心地投入到工作中,，才能夠做好各方面的事務(wù),，不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果,。我認(rèn)為護(hù)士工作看上去容易,，其實(shí)真正做好卻不容易。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn),。俗話說“三分治療,，七分護(hù)理”。十幾年中體會到只要不斷積累自己的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),，在日常工作中,，自然可以得心應(yīng)手。做為一名兒科護(hù)士我更有體會,。常言說的好寧扎十個大人,，不扎一個小孩。是啊!此言就可以感受到兒科護(hù)士工作的難度,。記得當(dāng)初我從學(xué)校畢業(yè),，即將走上工作崗位的時候，心里挺高興的,，但從醫(yī)院分到兒科工作時,，當(dāng)時就傻了。因?yàn)槲覐臎]想過自己會到兒科工作,，也沒想過自己能夠勝任兒科護(hù)士這一角色,。隨著時間的推移，轉(zhuǎn)眼間我在兒科已是十幾年,，回頭想想十幾年的光陰沒有白費(fèi),，在這十幾年中，我為兒科護(hù)理奉獻(xiàn)了我的青春和熱血,。記得我剛自己獨(dú)立值班的時候,，輪到自己上付班，頭一天晚上就睡不著覺,，就怕一針扎不上,，后來有很多比我年長的護(hù)士就給我講她們的的經(jīng)驗(yàn)，慢慢地就適應(yīng)了,。后來我也給比我年齡小的護(hù)士講我的經(jīng)驗(yàn),，就這樣一晃就是十幾年，在這十幾年里我嘗到了做為一名護(hù)士的酸甜苦辣,。但你要想成為一名優(yōu)秀的護(hù)士,，首先要有視患者如親人的道德修養(yǎng)，遇事不亂的超強(qiáng)心理素質(zhì),，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，還要具備一定的溝通能力和敏銳的觀察力，最后要保持穩(wěn)定愉快的情緒。
在兒科護(hù)理對象是0-14歲的兒童,，以馬斯洛的需要層次理論來看,，人的需要分為五層：有生理的需要、安全感的需要,、愛和歸屬的需要,、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要,、這五種需要在兒童身上均有不同程度不同的體現(xiàn),，為滿足這些需要，心理護(hù)理是非常重要的手段和方法,。隨著人們文化生活水平的提高以及健康觀念的轉(zhuǎn)變,，患兒家長對孩子的保護(hù)意識也不斷增強(qiáng)，對護(hù)理工作的要求也越來越高,，因而護(hù)理糾紛的發(fā)生呈上升趨勢,。為了把護(hù)理糾紛消滅在萌芽之中，在臨床護(hù)理工作中,，我們發(fā)現(xiàn)許多糾紛發(fā)生的原因均與護(hù)患溝通有著直接或間接的關(guān)系,，真正屬于護(hù)理差錯或事故的糾紛是微乎其微的，為此如何提前預(yù)防護(hù)理糾紛的發(fā)生,，做好護(hù)患者之間的溝通就顯得極為重要,。有效的溝通能營造良好的護(hù)患關(guān)系，減少護(hù)患糾紛,，同時還能滿足患兒及家長的身心需要,，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。兒科做為一個獨(dú)立的科室有著不同于其他科室的特殊性,，由于我國的計(jì)劃生育政策,，當(dāng)前現(xiàn)實(shí)生活中的兒童大都是獨(dú)生子女，是祖國的未來,，也是家中的小皇帝,、小公主，情感表露直率而單純,。當(dāng)其生病住院時,，父母格外緊張,、焦慮,，夸大病情，對醫(yī)護(hù)人員提出過分的要求,，所以家長的心理狀態(tài)對患兒有著直接影響,。例如家長對護(hù)士的不滿意，可以轉(zhuǎn)化為患兒對護(hù)士的憤怒，父母的傾向可以變?yōu)榛純旱膬A向,，所以我們首先要解除患兒家屬的焦慮,、緊張、恐懼,、懷疑和不信任,，我們要似患者為親人，讓他們能感受到家的感受,，從而得到他們的信任,，在溝通中語言要簡潔易懂，面帶微笑,，語言溝通始終貫穿整部護(hù)理工作,，護(hù)士要引導(dǎo)患者說話，同時要有敏銳的觀察力,，要多采用鼓勵性的語言,，不要訓(xùn)斥患兒，要保護(hù)他們的自尊心,，從而得到他們對護(hù)士的信任,，從而提高護(hù)理質(zhì)量。
如何建立良好的護(hù)患關(guān)系,，我覺得應(yīng)該多注重一些細(xì)節(jié),，在與病人交往中，愛心多一點(diǎn),、耐心好一點(diǎn),、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)、對病人熱心一點(diǎn),、護(hù)理精心一點(diǎn),、動作輕一點(diǎn)、考慮周到一點(diǎn),、態(tài)度認(rèn)真一點(diǎn),、表情豐富一點(diǎn)、遇事多問一點(diǎn),、嘴勤一點(diǎn),，以及對他人尊重些、原則些,。如果每名護(hù)士都能做到這些,，我想緊張復(fù)雜的護(hù)患關(guān)系一定會變得簡單而容易，我們的護(hù)理水平能夠有很大的提高,，護(hù)理事業(yè)也會得到更好的發(fā)展,。
最新兒科護(hù)士的心得體會和感悟二
金秋九月，一瞬而逝，時間從指縫中悄然溜走,，抓不住的光陰,，如白駒過隙。在剛剛過去的一個月里,，我在梁錦娣護(hù)士長,、林小萍等同事的指導(dǎo)下，在工作上積極主動,，不怕苦,，不怕累，不怕被家屬煩得天花亂墜,，樹立較高的責(zé)任心,，結(jié)合自身的工作職責(zé)，求真務(wù)實(shí),，踏實(shí)苦干,，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)和科室的工作任務(wù)。
在這個月的工作過程中,，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及本科室的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)，嚴(yán)格要求自己,，密切配合同事,，對患者及家屬有耐心、有愛心,、有熱心,。我清楚明白，患兒是每個家長的心肝寶貝,，迫切希望自己的寶貝得到最好的治療效果,、最好的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)及最滿意的服務(wù)態(tài)度，所以在給患兒做各種治療時,，我須對患者家屬做好充分的解釋工作及安慰,，以將護(hù)患矛盾降至最低。
展望未來,，我仍須繼續(xù)嚴(yán)格要求自己,，仍需不斷學(xué)習(xí)各種臨床經(jīng)驗(yàn)和探索更為豐富的專業(yè)知識，并虛心取教,，以不斷完善自我,，使自己成為一名合格的白衣天使。然而要想成為一名合格的護(hù)士,，在今后的日子起碼就要做到以下幾點(diǎn)：
一,、熟練的護(hù)理操作技能：熟練的護(hù)理操作技術(shù)是護(hù)士的左右手，更是病人及家屬信賴護(hù)士的第一保障,。作為護(hù)士,，必須嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化慎獨(dú)精神,，即使在無人監(jiān)督的情況下,，仍能堅(jiān)持醫(yī)德信念自覺履行護(hù)理準(zhǔn)則和規(guī)范，堅(jiān)持無菌操作,。護(hù)士應(yīng)不斷訓(xùn)練各種護(hù)理操作,，以提高自身的操作能力。
二,、具備團(tuán)隊(duì)精神,，互相合作，相互扶持,，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),。
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識及積累臨床經(jīng)驗(yàn)：秉承不懂就問,，不恥下問,，堅(jiān)持不懈的求學(xué)精神，學(xué)習(xí)護(hù)理基礎(chǔ)知識及臨床經(jīng)驗(yàn),，并且應(yīng)活到老,，學(xué)到老，百學(xué)不厭,，溫故而知新,。
四、良好的服務(wù)態(tài)度和溝通能力,。根據(jù)不同病人的需求采取多元化溝通技巧,，在交流中流露出高度的責(zé)任心、同情心和耐心及信任感,，語氣溫柔,，支持患者的心理活到并給予正面幫助，讓患者感受到家的溫暖,，使病人積極配合治療,，提高護(hù)理效果，
路漫漫而其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索,，讓我乘風(fēng)破浪，邁向成功的彼岸吧,。
最新兒科護(hù)士的心得體會和感悟三
俗話說：金眼科,，銀外科,，哭哭啼啼小兒科。面對只會哭鬧而不會表達(dá)和配合的小兒,，兒科護(hù)士除了具有相當(dāng)?shù)睦碚撝R,，熟練操作技能，良好的心理素質(zhì)外,，還必須有處理應(yīng)急的能力和較高的職業(yè)素質(zhì),，隨著衛(wèi)生體制改革的全面鋪開，聘用護(hù)士占護(hù)士比例的60%,，其中低年資聘用護(hù)士占50%,，而聘用護(hù)士入學(xué)門檻低，綜合素質(zhì)均較低,。為了提高兒科護(hù)理質(zhì)量,，更好為病兒提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使病兒得到真正實(shí)惠,，加強(qiáng)對聘用護(hù)士培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急,，筆者將從事兒科五年護(hù)理管理工作來，對聘用護(hù)士培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下,，供護(hù)理同仁參考,。
一、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的精神兒科護(hù)理工作繁瑣,，責(zé)任心強(qiáng),，家屬不易理解，收入低,，隨時有聘用護(hù)士跳槽,，為了穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，保證護(hù)理質(zhì)量,，除了對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行崗前教育外,，還要定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，培養(yǎng)她們熱愛護(hù)理事業(yè),，具有為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神,，只有從內(nèi)心熱愛該項(xiàng)工作，才能樹立以病人為中心的整體護(hù)理觀念,。
二,、加強(qiáng)醫(yī)療安全教育，提高法律意識和自我保護(hù)意識新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》出臺,，將病人的合法權(quán)利還給了病人針對護(hù)理人員法律意識淡薄,，科室應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及配套文件，使護(hù)理人員知法,、懂法,、遵守各種法律,、法規(guī)、操作規(guī)程,，依法行護(hù),。查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找,，并制定切實(shí)可行的防范措施,，以保證全過程的安全,、高效,、方便、周到,。
三,、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)以人為本的服務(wù)意識21世紀(jì),，客戶成為企業(yè)的第一資源,，服務(wù)成為競爭的主體，護(hù)士的服務(wù)態(tài)度,，服務(wù)質(zhì)量,，最直接反映了一個醫(yī)院的素質(zhì)形象，是病人了解醫(yī)院的第一窗口,。護(hù)士應(yīng)明確,，醫(yī)院沒有病人，就沒有護(hù)士存在的必要,，醫(yī)院就要關(guān)門,，護(hù)士就要失業(yè)，護(hù)士工作就是要病人滿意,，病家滿意,，把病人滿意作為護(hù)士服務(wù)理念和行業(yè)準(zhǔn)則，進(jìn)一步樹立以人為本的主動服務(wù)意識,。
四,、加強(qiáng)專項(xiàng)技能和應(yīng)急能力的培訓(xùn)隨著物質(zhì)、文化生活水平的提高,，家長對服務(wù)期望值越來越高,，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝,。家長都希望護(hù)士為病兒的每一項(xiàng)操作都能一次成功,，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分布,，病兒疾病,，護(hù)士的心理素質(zhì),，臨床經(jīng)驗(yàn)等因素影響，如果一次未成功,，家長就會投訴,、埋怨，因此為了提高輸液成功率,，我們對聘用護(hù)士采取一幫一帶教,，并利用小白兔練習(xí)頭皮靜脈穿刺。
五,、加強(qiáng)?？评碚撝R培訓(xùn)，提高病情觀察能力和護(hù)理記錄書寫質(zhì)量兒科又名啞巴科,，患兒是有苦難言護(hù)士只有具備一定?？评碚撝R，才能準(zhǔn)確觀察病兒病情,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，在工作中護(hù)士要善于勤巡病房，勤于觀察病情,，這樣才能準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)病兒病情變化,，及時為醫(yī)生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療,、搶救,，然而要做好這項(xiàng)工作，護(hù)士必須有扎實(shí)的?？评碚撝R,。因此，除了科內(nèi)每月根據(jù)收治病人的情況組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房外,，還要鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的學(xué)術(shù)活動,，參加不同學(xué)歷層次繼續(xù)學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的雜志,，拓展知識面,，另外在工作中還要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能逐步提高病情觀察能力,，更好適應(yīng)護(hù)理工作,。護(hù)理記錄作為病歷的一個組成部分病人可復(fù)印，它可作為護(hù)患舉證倒置的依據(jù),，這就要求記錄真實(shí),、準(zhǔn)確，大多數(shù)聘用護(hù)士均為初中畢業(yè)后讀護(hù)校,，知識水平缺乏,，而要準(zhǔn)確,、規(guī)范書寫護(hù)理記錄，必須具有一定?？评碚撝R,，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護(hù)士的理論知識培訓(xùn),。
六,、加強(qiáng)美感意識有句話是給好人學(xué)好人，小兒處于生長發(fā)育階段,，護(hù)士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用,。護(hù)士舉止端莊，著裝整潔,，儀表大方,，說話禮貌,，和藹可親,，病兒家長就會感到親切、信賴,、安全,，反之就會持懷疑態(tài)度，對護(hù)士信任度下降,，而許多醫(yī)療糾紛就是因?yàn)閷ψo(hù)士不信任而誘發(fā)的,，為此對每批新進(jìn)聘用護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，包括：儀表,、語言,、情感等。
七,、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能提高工作效率，而每一個護(hù)士都有自己的人生觀,、價值觀,，還存在工作經(jīng)驗(yàn)，能力差異,，作為管理者要對她們進(jìn)行協(xié)調(diào),、整合，如進(jìn)行合理分工,、搭配,，并給予幫助、引導(dǎo),、鼓勵,，大家只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，步調(diào)一致，觀念統(tǒng)一,，才能搞好護(hù)理工作,。
八、重視對聘用護(hù)士的人文關(guān)懷聘用護(hù)士已成為護(hù)理隊(duì)伍生力軍,，后備力量,，關(guān)愛她們的今天就是關(guān)愛她們的未來，部分聘用護(hù)士存在不同程度的自卑感,，低人一等的思想顧慮,，管理者除了在工作中嚴(yán)格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬松,、和諧的工作氛圍,，給予生活學(xué)習(xí)上更多的關(guān)懷，使她們安心工作,。
兒科聘用護(hù)士經(jīng)過培訓(xùn)后，綜合素質(zhì)均有較大的提高,，她們大多安心本職工作,，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好,，服務(wù)質(zhì)量高,，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意,，兒科護(hù)理質(zhì)量已逐步上了一個臺階,。
最新兒科護(hù)士的心得體會和感悟四
實(shí)習(xí)是每個醫(yī)學(xué)生必要不可缺少的學(xué)習(xí)階段，作為一個在臨床經(jīng)驗(yàn)上十分欠缺的初學(xué)者,，除了自己的帶教老師外,，病房其他的醫(yī)師,、護(hù)士和患者本人都是值得請教的老師,。因此，我保持謙虛,、認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,，積極參加病房所有的學(xué)習(xí)、醫(yī)療,、討論等活動,，從最基本的查體、病程記錄做起，逐步磨礪自己,。
在進(jìn)入icu前帶教師向我講解icu內(nèi)管理制度和消毒制度,，并介紹icu環(huán)境，使我對監(jiān)護(hù)室有所了解,，工作起來得心應(yīng)手,。特別安排專科疾病知識講座,，即對胸心外科常見病的介紹,，使我對胸心外科疾病有一定的認(rèn)識，有利于術(shù)后監(jiān)護(hù),。此外,，還進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理方面帶教，如對病人術(shù)前教育,、心理護(hù)理和生活護(hù)理,。
通過一個月的實(shí)習(xí)，使我對胸心外科術(shù)后監(jiān)護(hù)有所了解,，基本掌握監(jiān)護(hù)儀,，呼吸機(jī)，除顫儀,，微量泵等的臨床應(yīng)用和注意事項(xiàng),，并能獨(dú)立完成中心靜脈壓的檢測,，氣管插管內(nèi)吸痰,，護(hù)理記錄單的書寫，出入量的總結(jié)等監(jiān)護(hù)技能,。最后均能通過理論和操作技能考試,。
首先使我了解中心靜脈測壓的意義和重要性，它是直接反應(yīng)左心功能和衡量血容量的客觀標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo)補(bǔ)液速度和評估血容量,。影響中心靜脈測壓值的因素：
①零點(diǎn)的測定;
②臥位腋中線的第四肋，半臥位腋前線的第四肋;
③病人必須在安靜下測壓;
④測壓管必須保持通暢,，確保導(dǎo)管在腔靜脈或右心房;
⑤應(yīng)用呼吸機(jī)peep時,，必須減去peep值，才是真正的中心靜脈壓,。同一時間由老師和我分別測壓,，對比我測量的準(zhǔn)確性。注意無菌,，避免從測壓管注入血管活性藥物,，并確保管道通暢在位。
在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)后，我往往把學(xué)習(xí)重心放在了操作上,，而對理論學(xué)習(xí)和臨床思維的訓(xùn)練有所放松,，在胸心外科尤其如此。胸心外科病種多,、手術(shù)多,，我極易把注意力全部放在手術(shù)操作上。所以我把多上手術(shù),、多練手作為實(shí)習(xí)的主要目的,，手術(shù)后的病理生理會發(fā)生很大改變，我必須全面準(zhǔn)確的綜合病史,、體征,、病情程度、手術(shù)方式等多方面考慮,，方能準(zhǔn)確掌握要害所在,，看清本質(zhì)，理解手術(shù)對患者的影響,，制定正確的處理措施,。使其知其然更知其所以然，方能逐步提高其臨床工作中分析問題,、解決問題的能力,。
通過一個月的實(shí)習(xí),，使我對胸心外科術(shù)后監(jiān)護(hù)有所了解，基本掌握監(jiān)護(hù)儀,，呼吸機(jī)，除顫儀,，微量泵等的臨床應(yīng)用和注意事項(xiàng),，并能獨(dú)立完成中心靜脈壓的檢測,，氣管插管內(nèi)吸痰，護(hù)理記錄單的書寫,，出入量的總結(jié)等監(jiān)護(hù)技能,。最后均能通過理論和操作技能考試。
最新兒科護(hù)士的心得體會和感悟五
“孩子出生后讓媽媽看一眼就抱到我們這里來了,。我們每天的工作就是照顧這些新生兒,。經(jīng)過幾天的照顧,，看著母子健康平安出院回家，這是我們最高興的事,。”這是一群快樂的天使,，她們就是內(nèi)蒙古婦幼保健醫(yī)院新生兒科的護(hù)士們。
5月12日上午9點(diǎn),，記者走進(jìn)了內(nèi)蒙古婦幼保健醫(yī)院新生兒科,。推門進(jìn)去時正趕上護(hù)士們給孩子洗澡。40,、50個孩子“哇哇”的哭聲構(gòu)成了一場美妙的交響樂。那場面真是很壯觀,。第一次看見這么多的孩子讓記者看花了眼,。有的護(hù)士在給孩子認(rèn)真地洗澡，有的護(hù)士在給孩子的臍帶消毒,，有的護(hù)士在給剛剛洗完澡的孩子穿衣服,。孩子們一字排開，護(hù)士們的動作熟練,、麻利,，就像在車間上流水作業(yè)。有的孩子張開小嘴委屈地哭著,，有的孩子安靜地熟睡,。一張張小臉都是那么可愛。就在護(hù)士們緊張有序地照顧小孩的過程中,，不時有婦產(chǎn)科的護(hù)士推門進(jìn)來,，送來剛剛出生，身上粘著血跡的孩子,。這些孩子要由新生兒科的護(hù)士給洗澡,、消毒、接種疫苗,、穿衣服、保溫,，她們每天的工作就是和這些剛出生的孩子打交道,。這些孩子有正常出生的，也有早產(chǎn)兒,。有健康的孩子,，也有殘疾和生病的孩子。
50歲的張建利從事嬰兒護(hù)理工作已經(jīng)30年了,，她是這里最老的`護(hù)士,。30年來，她不知道照顧過多少孩子。她說,，剛出生的孩子很可愛,，需要你愛撫、需要你和他(她)說話,，你對他(她)好,，他(她)有感覺。給孩子洗完澡,，把孩子安頓在小床上,，張建利又來到早產(chǎn)兒病房，看看這些在保溫室下等待發(fā)育,、長大的小孩,。她指著一個孩子說：“這個小孩只有1500克，還沒有發(fā)育好就來到這個世界,?？峙掠悬c(diǎn)不好存活。”這些早產(chǎn)兒,，護(hù)士們要更加細(xì)心地觀察,、照顧、呵護(hù),。“每個生命來到這個世界上都很不容易,。看見那些健康的孩子躺在媽媽溫暖的懷中,，被媽媽抱回家我們也很幸福;看見有病的孩子,，孩子的家人著急，我們也很著急;看見有缺陷,、有殘疾的孩子被父母遺棄,，我們也很難過。我們會盡心盡力照顧好每一個孩子,。這就是我們的工作,。”
孩子們的哭聲回蕩在寂靜的病房間。護(hù)士們忙碌的身影穿梭在長長的走廊中,。護(hù)士節(jié),，她們是最幸福的天使。
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