在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

社區(qū)醫(yī)院護士長年終總結報告篇一

一、思想政治

我能夠時刻嚴格要求自己,。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護士長的領導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習,，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進。

同時,，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己,，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界,，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展。

二,、業(yè)務技術

泌尿外科手術病人相對較多,，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備,、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質量,，讓病人信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習,，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責明確了工作的程序,，方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

三,、自我管理

我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力,。

四,、缺點和不足

當然，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。在即將迎來的2023年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

社區(qū)醫(yī)院護士長年終總結報告篇二

20__年我在院部護理部的領導及科主任的業(yè)務指導下，在護士同仁們的支持下,，圓滿完成了本年度護理工作任務,，現(xiàn)就這一年來在工作中的心得體會做如下總結：

一、政治思想方面

在醫(yī)院領導的正確領導下,，認真學習時事政治,，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動,、團結同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè),。立足本職崗位，踏踏實實做好護理服務工作,。嚴于律已,，工作積極主動。嚴格管理輪轉和實習生,。

認真履行職責,，對于原則問題，以制度約束人,。在工作中堅持解放思想,，銳意進取，求真務實,，與時俱進的工作作風,，積極圍繞醫(yī)院工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提,，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎,，積極帶領全科護士齊心協(xié)力、努力工作堅持“以病人中心”的服務理念,。很好地完成了全年工作任務,。

二、在臨床工作中,，努力提高自己的理論知識

認真指導下級工作,，把好病房的護理質量安全關，嚴防差錯事故的發(fā)生,。親自參與并指導下級進行搶救各種危急重癥病人,，分析解決本病房本專業(yè)技術工作中的疑難問題，使本專業(yè)的水平繼續(xù)發(fā)展提高,。通過護理查房及護理業(yè)務小講課等強化?？浦R的培訓,，使我科護士專科護理技術水平不斷提高,。認真組織的“三基”考試考核及技術操作訓練,。

積極參加院內外各種學術活動和培訓，使自己的知識面不斷擴大,，管理水平得到很大的提高。積極主動學習護理新知識,，始終堅持用新的理論技術推動護理工作向前發(fā)展,，敢于創(chuàng)新引進新技術、新療法,。在護理分組管理上,，做到分工合作，責任落實到人,，不僅提高了病人滿意度,，也受到護理部的表揚作為全院學習的榜樣。

三,、努力與科主任通力合作,，做到大事講原則，小事講風格

在科室的管理工作中,，表揚先進,、鞭策后進，堅持原則,，對事不對人,，極大地促進了科內成員的工作積極性，保持科室健康良好運行,。一年的結束也意味著新的一年的開始,，面對新的挑戰(zhàn)我將一如繼往做好本職工作，開拓創(chuàng)新,，去迎接明年醫(yī)院的等級評審,。

社區(qū)醫(yī)院護士長年終總結報告篇三

護理工作需要良好的服務態(tài)度，需要耐心,、細心和愛心,，做一個優(yōu)秀護士需要付出更多的辛勤和汗水。這是一個新進護士的工作總結,，也是她的工作體會,。

年即將過去，而我來到醫(yī)院上班也快一年了,，剛來時對這里的一切都感覺陌生,，尤其在這個新環(huán)境下,，無論對老師、同事,、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧,、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗有關吧!不過還好老師和同事都很好相處,，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導,。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么,，與別人的溝通是很重要的,，不論我們是與領導、老師,、同事,、病人及家屬，溝通好了就會避免很多的誤會,，差錯,。

與同事溝通到位就可以省下很多時間，避免很多不必要的差錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨,，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利,，患者做好配合，有利于自己的病情,，也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要,，不管你是干哪一行，你都避免不了要與別人接觸,，要與別人溝通,。其實，只要我們與病人及家屬做到一個很好的護患溝通,，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液,，打針，換液體,，拔針,，還可以避免病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥,，這些藥都起什么作用,，自己的病情到底是有好轉還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的,，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,，我認為這些都是因為沒有做好溝通而導致的，而因為溝通不良所引起的事件又何止這些……

所以，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法,，我們護理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通,，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房，與病人聊一聊,，什么都可以,，閑聊，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好,，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交班之前的這一段時間各自巡視自己所負責的病室,，去跟病人問候一下啊什么的,，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點什么,，一個笑容,，一句問候就可以了……

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個笑容,，一句問候，傾聽等等,，只要我們能夠與各個關系都達到和諧,，不管用哪種方式應該都是可以的。

這只是我自己的一些看法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學著改變,，我希望大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎,，每天給病人一個微笑也是最好的溝通,。

當然我們也應該做好我們自己的本職工作，不斷學習相關的知識來充實自己,，幫助需要幫助的人,，加油啊，天使們!待每一位病人,，護士是白衣天使,，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德,。我們與患者是兩個地位平等的個體,，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣,，為其創(chuàng)造整潔,、舒適、安全、有序的診療環(huán)境,，及時熱情地接待患者,，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務,。

社區(qū)醫(yī)院護士長年終總結報告篇四

一、以病人為中心,，強化護理治理

增強學習進步護理工作人員業(yè)務素質,。擴張知識面，進步自身素質修養(yǎng),，護理知識化治理已是大勢所趨,，必須增強市場經(jīng)濟下的護理知識及護士長治理知識的學習。由于社會提高,，病人文化素質的進步,，很多病人不再對護理人員盲目的信賴，他們必要了解病情,，也有許多的自我主不雅,，這種自我主不雅，一方面有利于做好病人思想工作,，使他們處于接收治療和護理治理狀態(tài),，另一方面，如果護理人員不能靠自已知識素養(yǎng)給病人一個客不雅的說明,，個別病人很快會在主不雅上不共同護理,，甚至無理取鬧，所以要求護士要繼續(xù)完善護理知識,，進步自身的素質,，勉勵護士參加各類業(yè)務學習，繼承教導或成人高考等,，參不雅各兄弟醫(yī)院的治理,，這樣能力夠進步護理人員自身素質。隨著醫(yī)療技巧繼續(xù)成長進步,，新尖先進醫(yī)療設備的普遍利用,，分外是入世以后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰(zhàn),，護理工作畢竟不合于醫(yī)療,，可以寄托于周詳而先進的今世化設備來方便診療和治療，而護理是從最簡單,、鎖碎的事開始的,。在護理歷程中要與各類各樣的病人打交道,，有時本身所具的知識難以滿足病人的必要，所以護士長必須狠抓專業(yè)技巧知識的進步,，能力培養(yǎng)出一大宗德才兼?zhèn)涞淖o士,，否則不能勝任護士長的工作。

二,、明確職責,，作醫(yī)、護,、患之間的和諧

1,、護士長是科室第一負責人，對內要為院領導和護理部負責,，對科室護理人員負責,，對病人及陪員負責，因此,，護士長是責任較大的護理治理者,，在以人為本的整體護理中，把黨的衛(wèi)生方針政策傳遞給每位護士,，還要通過她們把黨對人民群眾的溫暖體現(xiàn)在患者身上,，使他們獲得關切和愛護。

2,、護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執(zhí)行者,，必須以身做責,、做到別人不愿干的親自主動去干;別人干不了解的去指導動員,。另外，對護士要求要高,，首先本身必須嚴格要求,，客氣聽取群眾的看法。生活上多關切她們,，工作上多理解,、尊重和贊助，用本身實干的精神帶動她們,，有時還要有忠厚,、寬容的氣質，不能與護士斤斤計較,，能力處置懲罰好各類關系,，在處置懲罰各類關系中護士長必須堅持原則，嚴格依照醫(yī)院的各項規(guī)章制度做事,，因此護理工作的短長直接關系到病人的利益,，關系到醫(yī)院的形象和名聲，所以護士長的職責是十分緊張的。

三,、突出具有特色個性護理,，完善護理質量治理體系

護理辦事在構建醫(yī)院辦事文化中具有緊張位置，提供有特色的個性化護理辦事是塑造優(yōu)秀護理辦事品質的主要內容,，護理辦事不僅是生活上的照顧和生理上的滿足,，更是心理和個性的滿足，所以提供有特色化的護理,、個性化的辦事是整體護理的深化,，在整體護理中強調兩個為本即以人為本，以辦事為本;三個一切,，即一切為病人,，為一切病人，為病人一切注重三個主要,，即以康健教導為主要手段,，以開展首問負責制為主要形式，以進步病人滿意度為主要方法,，注重將護士的內在美融為一體,，注重溝通技術，請在先,，謝在后,，讓病人感想感染到護理人員優(yōu)質的護理辦事。

依據(jù)護理質量目標與規(guī)范辦事稽核標準,，樹立以護士長,、業(yè)務主管進行稽核評分的體系，獎罰分明,，每次將稽核的結果頒布,，與目標治理掛鉤，辦事的主要任務是辦事于病人,，就要做到以病人為中心,，把病人的痛苦算作本身的痛苦，把病人當親人,，時時刻刻為他們生在世想,，取得他們的護理工作的信任，使互患關系相互信任,、相互支持,，護士長在科室實際上是一個內當家，因此要按市場經(jīng)濟規(guī)律,、嚴格規(guī)章制度,、獎勤罰懶,，按多勞多得，不勞不得分配原則,，注重治理,，不搞人情關系?？傊?，社會的成長人們康健意識的增加，使護理事業(yè)成長的同時面臨著新的挑戰(zhàn),，時代付與我們的新任務,，要求我們工作要有高程度知識技能，繼續(xù)朝上提高,，以精湛的技巧博得社會對護理事業(yè)的尊重和承認,，能力有才能實現(xiàn)護理目標，能力進步護理的權威性,，培養(yǎng)內在美和外在美的氣質和專家學者風采,，建立護士職業(yè)的自信心也是我們今年護理人員盡力的偏向。