在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

社區(qū)醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)報(bào)告篇一

一,、思想政治

我能夠時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,。在遵守科室各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想，開闊自己的視野,，在科室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護(hù)士邁進(jìn)。

同時(shí),，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動，不斷提升自己,，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時(shí)，開闊了眼界,，增長了見識,，促進(jìn)自己全面發(fā)展。

二,、業(yè)務(wù)技術(shù)

泌尿外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理,、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎。記得剛到外科時(shí)我還不適應(yīng),，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索,，在短時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé)明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

三,、自我管理

我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語,，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識,，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高,，平時(shí)堅(jiān)持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

四,、缺點(diǎn)和不足

當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如,，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí),，不能冷靜處理,。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進(jìn)步和提高,，同時(shí)也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,，克服不足。在即將迎來的2023年,，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯覍ψ约旱墓ぷ饕龅浇^對負(fù)責(zé),，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。

社區(qū)醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)報(bào)告篇二

20__年我在院部護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在護(hù)士同仁們的支持下,，圓滿完成了本年度護(hù)理工作任務(wù)，現(xiàn)就這一年來在工作中的心得體會做如下總結(jié)：

一,、政治思想方面

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，不斷提高自己的政治理論水平,。積極參加各項(xiàng)政治活動,、團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，工作任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)。立足本職崗位,，踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理服務(wù)工作,。嚴(yán)于律已，工作積極主動,。嚴(yán)格管理輪轉(zhuǎn)和實(shí)習(xí)生,。

認(rèn)真履行職責(zé)，對于原則問題,，以制度約束人,。在工作中堅(jiān)持解放思想，銳意進(jìn)取,，求真務(wù)實(shí),，與時(shí)俱進(jìn)的工作作風(fēng)，積極圍繞醫(yī)院工作方針,，以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,，以增強(qiáng)理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，積極帶領(lǐng)全科護(hù)士齊心協(xié)力,、努力工作堅(jiān)持“以病人中心”的服務(wù)理念,。很好地完成了全年工作任務(wù),。

二、在臨床工作中,，努力提高自己的理論知識

認(rèn)真指導(dǎo)下級工作,，把好病房的護(hù)理質(zhì)量安全關(guān)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生,。親自參與并指導(dǎo)下級進(jìn)行搶救各種危急重癥病人,，分析解決本病房本專業(yè)技術(shù)工作中的疑難問題，使本專業(yè)的水平繼續(xù)發(fā)展提高,。通過護(hù)理查房及護(hù)理業(yè)務(wù)小講課等強(qiáng)化?？浦R的培訓(xùn)，使我科護(hù)士?？谱o(hù)理技術(shù)水平不斷提高,。認(rèn)真組織的“三基”考試考核及技術(shù)操作訓(xùn)練。

積極參加院內(nèi)外各種學(xué)術(shù)活動和培訓(xùn),，使自己的知識面不斷擴(kuò)大,，管理水平得到很大的提高。積極主動學(xué)習(xí)護(hù)理新知識,，始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)推動護(hù)理工作向前發(fā)展,，敢于創(chuàng)新引進(jìn)新技術(shù)、新療法,。在護(hù)理分組管理上,，做到分工合作，責(zé)任落實(shí)到人,，不僅提高了病人滿意度,，也受到護(hù)理部的表揚(yáng)作為全院學(xué)習(xí)的榜樣。

三,、努力與科主任通力合作,，做到大事講原則，小事講風(fēng)格

在科室的管理工作中,，表揚(yáng)先進(jìn),、鞭策后進(jìn)，堅(jiān)持原則,，對事不對人,，極大地促進(jìn)了科內(nèi)成員的工作積極性，保持科室健康良好運(yùn)行,。一年的結(jié)束也意味著新的一年的開始,，面對新的挑戰(zhàn)我將一如繼往做好本職工作，開拓創(chuàng)新,，去迎接明年醫(yī)院的等級評審,。

社區(qū)醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)報(bào)告篇三

護(hù)理工作需要良好的服務(wù)態(tài)度,，需要耐心、細(xì)心和愛心,，做一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士需要付出更多的辛勤和汗水,。這是一個(gè)新進(jìn)護(hù)士的工作總結(jié)，也是她的工作體會,。

年即將過去,，而我來到醫(yī)院上班也快一年了，剛來時(shí)對這里的一切都感覺陌生,，尤其在這個(gè)新環(huán)境下,，無論對老師、同事,、病人及家屬們等的溝通上都缺乏技巧,、能動性，可能與剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)吧!不過還好老師和同事都很好相處,，有什么不懂的她們都很愿意幫忙和指導(dǎo),。我也不只是現(xiàn)在才知道這個(gè)道理，無論是做什么,，與別人的溝通是很重要的，不論我們是與領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同事、病人及家屬,，溝通好了就會避免很多的誤會,，差錯(cuò)。

與同事溝通到位就可以省下很多時(shí)間,，避免很多不必要的差錯(cuò)事故;與病人及家屬溝通好了就可以避免一些爭吵與埋怨,，做好護(hù)患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順利，患者做好配合,，有利于自己的病情,，也使我們工作起來更方便……

溝通真的很重要，不管你是干哪一行,，你都避免不了要與別人接觸,，要與別人溝通。其實(shí),，只要我們與病人及家屬做到一個(gè)很好的護(hù)患溝通,，那么即使我們工作人員很少也可以避免每天早晨病人不停的催輸液，打針,，換液體,，拔針,，還可以避免病人和家屬的不理解，不知道今天自己輸了一些什么藥,，這些藥都起什么作用,，自己的病情到底是有好轉(zhuǎn)還是惡化了，我想這樣的情況肯定是有的,，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛,，我認(rèn)為這些都是因?yàn)闆]有做好溝通而導(dǎo)致的，而因?yàn)闇贤ú涣妓鸬氖录趾沃惯@些……

所以,，我覺得我們每一個(gè)人都要學(xué)習(xí)更多的溝通技巧與方法,，我們護(hù)理工作者主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時(shí)候去多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)病房,，與病人聊一聊,，什么都可以，閑聊,，但是一定要記住不要說漏了一些病人不可以知道的,，其實(shí)在我實(shí)習(xí)時(shí)的一個(gè)科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護(hù)理什么的,，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交班之前的這一段時(shí)間各自巡視自己所負(fù)責(zé)的病室,，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此,。我覺得這也并不是一種刻意的一定要去與病人說點(diǎn)什么,，一個(gè)笑容，一句問候就可以了……

溝通也不是一定就要用說的,，可以是一個(gè)笑容,，一句問候，傾聽等等,，只要我們能夠與各個(gè)關(guān)系都達(dá)到和諧,，不管用哪種方式應(yīng)該都是可以的。

這只是我自己的一些看法,，我現(xiàn)在也在慢慢的學(xué)著改變,，我希望大家都能夠做好溝通這個(gè)“活”，讓我們自己為自己減少麻煩吧!我們護(hù)士的招牌動作不就是微笑嗎,，每天給病人一個(gè)微笑也是最好的溝通,。

當(dāng)然我們也應(yīng)該做好我們自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的知識來充實(shí)自己,，幫助需要幫助的人,，加油啊，天使們!待每一位病人,，護(hù)士是白衣天使,，救死扶傷是我們工作職責(zé),，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,，只是社會分工的不同,，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔,、舒適,、安全、有序的診療環(huán)境,，及時(shí)熱情地接待患者,，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù),。

社區(qū)醫(yī)院護(hù)士長年終總結(jié)報(bào)告篇四

一、以病人為中心,，強(qiáng)化護(hù)理治理

增強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步護(hù)理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。擴(kuò)張知識面，進(jìn)步自身素質(zhì)修養(yǎng),，護(hù)理知識化治理已是大勢所趨,，必須增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)下的護(hù)理知識及護(hù)士長治理知識的學(xué)習(xí)。由于社會提高,，病人文化素質(zhì)的進(jìn)步,，很多病人不再對護(hù)理人員盲目的信賴，他們必要了解病情,，也有許多的自我主不雅，這種自我主不雅,，一方面有利于做好病人思想工作,，使他們處于接收治療和護(hù)理治理狀態(tài)，另一方面,，如果護(hù)理人員不能靠自已知識素養(yǎng)給病人一個(gè)客不雅的說明,，個(gè)別病人很快會在主不雅上不共同護(hù)理，甚至無理取鬧,，所以要求護(hù)士要繼續(xù)完善護(hù)理知識,，進(jìn)步自身的素質(zhì)，勉勵(lì)護(hù)士參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，繼承教導(dǎo)或成人高考等,，參不雅各兄弟醫(yī)院的治理，這樣能力夠進(jìn)步護(hù)理人員自身素質(zhì),。隨著醫(yī)療技巧繼續(xù)成長進(jìn)步,，新尖先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的普遍利用,，分外是入世以后的激烈競爭，對護(hù)理工作有了新的挑戰(zhàn),，護(hù)理工作畢竟不合于醫(yī)療,，可以寄托于周詳而先進(jìn)的今世化設(shè)備來方便診療和治療，而護(hù)理是從最簡單,、鎖碎的事開始的,。在護(hù)理歷程中要與各類各樣的病人打交道，有時(shí)本身所具的知識難以滿足病人的必要,，所以護(hù)士長必須狠抓專業(yè)技巧知識的進(jìn)步,，能力培養(yǎng)出一大宗德才兼?zhèn)涞淖o(hù)士，否則不能勝任護(hù)士長的工作,。

二,、明確職責(zé)，作醫(yī),、護(hù),、患之間的和諧

1、護(hù)士長是科室第一負(fù)責(zé)人,，對內(nèi)要為院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部負(fù)責(zé),，對科室護(hù)理人員負(fù)責(zé)，對病人及陪員負(fù)責(zé),，因此,，護(hù)士長是責(zé)任較大的護(hù)理治理者，在以人為本的整體護(hù)理中,，把黨的衛(wèi)生方針政策傳遞給每位護(hù)士,，還要通過她們把黨對人民群眾的溫暖體現(xiàn)在患者身上，使他們獲得關(guān)切和愛護(hù),。

2,、護(hù)士長是科室護(hù)理工作中的指揮者和各項(xiàng)行政事務(wù)的執(zhí)行者，必須以身做責(zé),、做到別人不愿干的親自主動去干;別人干不了解的去指導(dǎo)動員,。另外，對護(hù)士要求要高,，首先本身必須嚴(yán)格要求,，客氣聽取群眾的看法。生活上多關(guān)切她們,，工作上多理解,、尊重和贊助，用本身實(shí)干的精神帶動她們，有時(shí)還要有忠厚,、寬容的氣質(zhì),，不能與護(hù)士斤斤計(jì)較，能力處置懲罰好各類關(guān)系,，在處置懲罰各類關(guān)系中護(hù)士長必須堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格依照醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度做事，因此護(hù)理工作的短長直接關(guān)系到病人的利益,，關(guān)系到醫(yī)院的形象和名聲,，所以護(hù)士長的職責(zé)是十分緊張的。

三,、突出具有特色個(gè)性護(hù)理,，完善護(hù)理質(zhì)量治理體系

護(hù)理辦事在構(gòu)建醫(yī)院辦事文化中具有緊張位置，提供有特色的個(gè)性化護(hù)理辦事是塑造優(yōu)秀護(hù)理辦事品質(zhì)的主要內(nèi)容,，護(hù)理辦事不僅是生活上的照顧和生理上的滿足,，更是心理和個(gè)性的滿足，所以提供有特色化的護(hù)理,、個(gè)性化的辦事是整體護(hù)理的深化,，在整體護(hù)理中強(qiáng)調(diào)兩個(gè)為本即以人為本，以辦事為本;三個(gè)一切,，即一切為病人,，為一切病人，為病人一切注重三個(gè)主要,，即以康健教導(dǎo)為主要手段,，以開展首問負(fù)責(zé)制為主要形式，以進(jìn)步病人滿意度為主要方法,，注重將護(hù)士的內(nèi)在美融為一體,，注重溝通技術(shù)，請?jiān)谙?，謝在后,，讓病人感想感染到護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)的護(hù)理辦事。

依據(jù)護(hù)理質(zhì)量目標(biāo)與規(guī)范辦事稽核標(biāo)準(zhǔn),，樹立以護(hù)士長、業(yè)務(wù)主管進(jìn)行稽核評分的體系,，獎(jiǎng)罰分明,，每次將稽核的結(jié)果頒布，與目標(biāo)治理掛鉤,，辦事的主要任務(wù)是辦事于病人,，就要做到以病人為中心，把病人的痛苦算作本身的痛苦，把病人當(dāng)親人,，時(shí)時(shí)刻刻為他們生在世想,，取得他們的護(hù)理工作的信任，使互患關(guān)系相互信任,、相互支持,，護(hù)士長在科室實(shí)際上是一個(gè)內(nèi)當(dāng)家，因此要按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,、嚴(yán)格規(guī)章制度,、獎(jiǎng)勤罰懶，按多勞多得,，不勞不得分配原則,，注重治理，不搞人情關(guān)系,?？傊鐣某砷L人們康健意識的增加,，使護(hù)理事業(yè)成長的同時(shí)面臨著新的挑戰(zhàn),，時(shí)代付與我們的新任務(wù)，要求我們工作要有高程度知識技能,，繼續(xù)朝上提高,，以精湛的技巧博得社會對護(hù)理事業(yè)的尊重和承認(rèn)，能力有才能實(shí)現(xiàn)護(hù)理目標(biāo),，能力進(jìn)步護(hù)理的權(quán)威性,，培養(yǎng)內(nèi)在美和外在美的氣質(zhì)和專家學(xué)者風(fēng)采，建立護(hù)士職業(yè)的自信心也是我們今年護(hù)理人員盡力的偏向,。