總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助。

行政后勤年度工作總結(jié)篇一

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,，后勤部作為營業(yè)保障部門,，進一步強化了以營業(yè)為中心的服務理想，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，主動獲得服務需求信息,，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時,，進一步提高后勤服務質(zhì)量,，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。進一步加強物業(yè)設施維修維護,，提高服務設施運行標準,。強化環(huán)境秩序管理，營造清新舒適的購物環(huán)境,。

后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中,，對專柜賣區(qū)實行每天巡視制度，對于需要維修維護的項目,，及時通知專柜整改,，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償維修方式進行及時處理,，促進賣場整體運行環(huán)境的提升,；在對供應商專柜的維修中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想,，對于能提供材料的專柜實行免費維修,，對于我方提供材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎,。在做好專柜賣場服務的同時,，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,，避免了安全問題的發(fā)生。

為及時總結(jié)工作中的問題,，后勤部實行每月工作總結(jié)制,。為了更好總結(jié)工作，后勤部制定了每月工作總結(jié)表,，對總結(jié)工作內(nèi)容進行了明確,，保證總結(jié)的全面性，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,；為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴,，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新,，要求各部門每半月對管理提升情況進行總結(jié),，以報告形式報給部領導審閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識,，避免了管理停留在原來的水平,。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。后勤部對保安部提出了“完善基礎,、注重細節(jié),、服務到位、保障運行”的工作要求,，進一步要求從保安隊伍建設,、內(nèi)部管理、對外形象等方面提高公司安全運行管理水平,。加強全員安全教育,，提高員工的安全意識。加強消防系統(tǒng)的運行維護,，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行,。加強安全檢查，及時消除事故隱患,。強化治安綜合治理,，為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務環(huán)境,。

針對后勤部員工結(jié)構(gòu)中基層服務人員偏多,，整體文化素質(zhì)偏低的實際狀況,，后勤部有針對性的開展員工培訓工作,，從提升員工崗位勝任能力入手,，加強員工的服務意識,，流程意識,，團隊意識,，形象意識,，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊,。

行政后勤年度工作總結(jié)篇二

/請保留此標記)，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻,。三月分,，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工,，又達到了物盡其用的目的。另外,，根據(jù)我院的特點,，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展,，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內(nèi)部管理水平,。建章立制,，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位責任制的認識;履行職責,，做好預防監(jiān)督工作,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員,。

第四,，堅守崗位，及時完成維修任務,。

院內(nèi)場地之大,，科室之多，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點,、任勞任怨、隨叫隨到,，及時完成了院內(nèi)各種零星維修任務,，保障了水、電的及時到位和空調(diào)電燈等設施設備的有效運轉(zhuǎn),。

第五,，立足本職，積極做好物資采購工作,。

每逢春節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，后勤科就積極做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放,。

第六，創(chuàng)新,，保持積極進取的心態(tài),。

為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉(zhuǎn)，保障醫(yī)院水電使用的安全,，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界,，始終保持創(chuàng)新意識!”

以上就是我科今年的工作情況，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。在我科，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進,。為此,，我科將從以下幾個方面做起

一、完善我院后勤在量化服務,、人性化服務的具體方案,。

二、更新觀念,，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速發(fā)展作出的努力。

三,、實施節(jié)能減排的細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。

四,、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要,。

五,、堅持學習，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步,。

后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信,，通過我科的努力,，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

行政后勤年度工作總結(jié)篇三

20__年是我們___人值得紀念和驕傲的一年,，西區(qū)通航,、世博會圓滿的保障這些都與我們的付出和奉獻離不開的。根據(jù)___機場公司及保障部有關后勤服務工作質(zhì)量的要求,，結(jié)合綜合辦公室對后勤工作在提高后勤服務質(zhì)量,、保證正常工作的開展、保持員工隊伍思想的穩(wěn)定和身體的健康方面的部署,，后勤組具體做了以下幾個方面的工作,。

樹立全心全意為員工服務的思想，提高全體工作人員愛崗敬業(yè),、樂于奉獻的精神,。一年來后勤組將“四心”的工作理念在整個班組中推廣，在吃,、穿,、住、行方面做到人員工作用心,，隊員吃的歡心,，職工工作安心，領導上班放心,。班組堅持定期組織政治理論,、業(yè)務知識的學習，同時還組織員工與單位簽訂“世博食品衛(wèi)生安全書”,，確保今年世博年的各項后勤服務保障工作的正常,、安全、有序的開展,。通過活動的開展和學習,，使后勤工作人員形成了一種奮發(fā)向上的工作熱情，積極認真,、扎實的工作態(tài)度,。他們在業(yè)務上相互學習，取長補短,。在工作中相互協(xié)作,、任勞任怨、吃苦在前,、不厭其煩,。在生活上互相關心，熱情幫助。在服務上有了明顯提高,，樹立了良好后勤員工形象,。

重視食品衛(wèi)生、壓力設備,、門衛(wèi)內(nèi)保等安全工作,，嚴格管理。后勤組制定了系列安全計劃,，全員監(jiān)督,，責任到人，檢查到位,，記載詳實,。在食品衛(wèi)生安全方面嚴把進貨“五關”即：嚴格進貨渠道關，物品進庫驗收關,，操作程序規(guī)范關,，飲食衛(wèi)生安全關,，食品存放儲存關,，保證食品原材料質(zhì)量，杜絕一切不安全隱患發(fā)生,。為了謹防食物中毒,，除加強自身的操作和檢查外，還防止他人投毒,，堅持派廚師值班,，不定期的進行查崗，加強保衛(wèi),。由食品安全員為廚師進行了加強餐具消毒,、預防食物中毒等知識講座，并與全體員工簽定了安全責任書,。在鍋爐房安全管理方面,，嚴格按照《壓力容器管理條例》和上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的要求定期做好維護保養(yǎng)工作和壓力表定期檢驗工作。在門衛(wèi)安全管理上,，按照保障部門衛(wèi)管理規(guī)定,，嚴格要求門衛(wèi)執(zhí)勤人員加強登記制度和巡邏制度的落實，確保機關大院和消防車庫安全,。后勤組還經(jīng)常開展安全大檢查,，主動排除水、電,、火等不安全隱患,。由于制度的落實，分工明確,，檢查到位,，工作扎實,，記載詳實，在多次的上級部門檢查中獲得好評,。一年來,，后勤工作無一例不安全隱患發(fā)生，安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定,。

一年來,，后勤組較好的完成了正常的隊員和員工伙食保障、員工洗浴和車庫保溫,、門衛(wèi)安保,、會務保障和辦公區(qū)保潔工作。一到節(jié)假日,，食堂員工加班加點完成加餐和會餐任務,。夏季大練兵時，為了加強隊員訓練體能,，為保障部爭光,，食堂制定伙食保障計劃，安排營養(yǎng)菜譜,。無論隊員訓練的多晚,，食堂總是為隊員留好飯菜，鍋爐房保證隊員洗上熱水澡,。會務和保潔不厭其煩為保障部,、辦公室、消防大隊等會議提供會務保障,。后勤還積極主動協(xié)助保障部做一些其它工作,，如在消防學校的監(jiān)控崗位培訓活動中，提供會務保障和就餐服務,。上級領導部門來檢查時,，后勤總是為他們準備好招待物品，提供方便,。因為我們知道保障部的需要,，領導的要求，就是我們義不容辭的工作,。

為了真正解決保障部及領導的后顧之憂,，確保員工吃的放心、住的安全,、工作的舒心,，后勤組組織全體員工對提高服務質(zhì)量進行了研究與探討，總結(jié)了一系列的精細化管理措施。食堂在采購價格上,，經(jīng)常在市場上進行物價調(diào)查,，靈活采購價廉物美的副食品制作菜肴，即節(jié)約了成本又保證服務質(zhì)量,。在食物儲存上,，嚴格做到生熟分開，用保鮮膜封好,。按就餐標準嚴格把握好份量,，作到既讓隊員吃好、吃飽,，但又不浪費,。還根據(jù)多年來的實踐經(jīng)驗和觀察平時隊員的喜好，對菜譜進行創(chuàng)新,，開展課題研究,，編制出菜名100多道，從而對三餐進行營養(yǎng)搭配,，制定出科學的就餐食譜,，在經(jīng)委會上接受大家的監(jiān)督。在制作上從食品的味道,、顏色,、型上去下工夫,，保證每頓一葷,、兩素、一湯中的軟硬搭配,、葷素搭配,、咸淡搭配，不斷改進,。在早餐中盡量增添花樣,，讓隊員有選擇的就餐。現(xiàn)在的饅頭,、包子,、花卷、各種粥都有很大的提高,。全體員工克服就餐人員多,、工作人員少、時間緊等多種困難,，認真落實這些精細化管理措施,。鍋爐房通過合理調(diào)配蒸汽、控制洗浴時間等精細化管理措施，在今年隊員增加30%的情況下,，仍然保持用油,、用水量與去年持平。門衛(wèi)今年編入后勤組后,，通過對作息時間,、崗位要求、服務質(zhì)量上的細化管理,，人員的面貌和工作的效率有了明顯的改觀和提高,，得到了領導和大家的認可和好評。會務和保潔方面,，通過工作細節(jié)上,、程序上、流程上,、標準上的細化和規(guī)范化的管理,，降低能耗和成本。

為使后勤組20__年的各項工作順利推進,，隊伍建設更上一個臺階,，特別是在世博會圓滿舉辦之后，如何把“世博給我們留下了什么,？”這個課題做好,，如何圍繞這個課題開展工作，把這一切運用到工作中去,，所以我們要正確認清當前重任,，全面提升后勤服務質(zhì)量和繼續(xù)嚴把安全工作關。食堂在按要求完成日?；锸潮Ｕ系墓ぷ鞯耐瑫r,，要進一步落實和保障西區(qū)員工的送餐工作和伙食供應。門衛(wèi),、鍋爐房,、會務和保潔工作要根據(jù)明年保障部對后勤工作的要求和部署，扎扎實實做好本職工作,，加強安全教育,，提高服務質(zhì)量，按精細化管理的要求完成每一次任務,。同時,，還要不斷摸索完善工作程序，工作中注意與各部門的溝通,，使后勤保障工作能更好的服務于大家,。

行政后勤年度工作總結(jié)篇四

本學期的后勤工作在落實園務工作計劃有關精神要求時,，進一步樹立服務思想，緊緊圍繞園整體工作安排,，積極配合保教工作的開展,，始終以優(yōu)質(zhì)的服務為目標，腳踏實地完成了各項后勤工作任務,，全面提高了后勤服務質(zhì)量,。

后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，在上級領導的關心支持和教師們的積極配合下,，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》精神,，抓好后勤工作，保障供給,，做到責任明確,，分工到人，切實做好幼兒安全,、衛(wèi)生保健,、財務工作、食堂工作,、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境管理工作等,。

（一）做好財產(chǎn)、財務管理工作

1,、堅持勤儉辦園的方針,，合理利用有限資金，盡量做好二次利用,，為幼兒園辦實事,，辦好事。

2,、做好學年度的預算,、決算的審核,、檢查監(jiān)督工作,，嚴格財務制度和財經(jīng)制度。

3,、嚴格財務制度,，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行,，每張票都必須由園長簽字,，每學期對財務賬目審查一次。

4,、會計堅持每月上報結(jié)算報表,，使園長能掌握資金情況,，合理安排資金。

（二）事務工作方面

1,、及時做好教學用品,、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點,，做好各班的教學用品和環(huán)境布置材料,。

2、做好幼兒園的維修工作,，經(jīng)常檢查決明子沙池,、海洋球室、幼兒超市和幼兒各種玩具,。消除不安全因素,，幼兒園的門窗、班級臥室,、玻璃,、自來水、電等及時維修,。

3,、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具,、被子和寢室經(jīng)常消毒,。并做到消毒有記錄。各班教師要配合保健醫(yī)生做好工作,。

4,、關心幼兒生活，辦好食堂,。

（1）要經(jīng)常深入食堂檢查工作,，要求嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為全園師生服務,。

（2）召開膳食委員會,，接受家長委員提議，改進幼兒食譜,。每天午餐做到熱菜熱飯,，做到營養(yǎng)搭配，價廉物美,，讓幼兒吃飽,、吃好，使家長放心,。

（3）做好開水的供應工作,，充分利用各班的茶水桶,，讓幼兒隨時喝水。

（4）搞好食堂的衛(wèi)生工作,，生熟分開,，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣,。

（三）搞好園舍建設,，創(chuàng)設優(yōu)美環(huán)境

加強幼兒園的衛(wèi)生環(huán)境管理。整個校園內(nèi)外分工到人,，生活教師負責,，做到一日一小掃，一周一大掃,，保證整潔干凈,，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑,、無痰跡,、無雜物，各種用具擺放整齊,，保潔區(qū)無雜物,。

（四）加強后勤員工隊伍建設，努力規(guī)范化管理

1,、繼續(xù)加強員工的思想工作,，引導他們牢固樹立以保教為中心、提高服務意識,，樹立工作主人翁精神,。

2、結(jié)合后勤各崗《崗位職責》及工作考核制度,，每月評選服務之星獎優(yōu)罰劣,，激發(fā)后勤人員工作的積極性與主動性，提高工作質(zhì)量,。

3,、加強后勤人員業(yè)務學習，定期組織后勤人員學習幼兒園的規(guī)章制度及幼兒園出現(xiàn)的一些案例和防范措施,；特別是幼兒園衛(wèi)生消毒,、食品安全、注重理論聯(lián)系實際,，牢固樹立服務第一。

2,、堅持勤儉辦園的原則,，積極倡導節(jié)約水,、電、煤氣,、材料等,，減少浪費。

3,、愛護園內(nèi)設施設備,，認真做好各類檢修工作，對小型維修工作嘗試自己動手完成,，竭盡所能節(jié)約維修經(jīng)費開支,。

4、定期檢查各班室的資產(chǎn)情況,，督促加強保管,，降低損壞與流失，強調(diào)二次利用,。期初保管人員將班級,、各辦公室財產(chǎn)進行全面清查核對，建立了完整臺帳,，使園各種設備做到賬目清晰,，查閱方便；每月保管員認真進行資產(chǎn)的清理核對工作,。

行政后勤年度工作總結(jié)篇五

后勤工作繁瑣且零碎,，它是教育工作順利開展的重要保障。我園人手緊缺,，給后勤工作帶來極大的困難,，但我們迎難而上，擠時間,、擠人力,，努力給教師創(chuàng)設一個舒適的工作天地，為幼兒創(chuàng)造一個健康的快樂家園,。

1．重教育,。本學期我們的安全教育做到了月月有重點、周周有內(nèi)容,。在幼兒一頭,，有119消防安全系列教

育活動；有適合幼兒年齡的分組安全健康教育活動,，如：10月大班的“從小謹記,，病從口入”、12月小班的“保護眼睛,，健康寶貝”,、1月中班的牙齒白花花,，我們笑哈哈，通過這些活動,，讓孩子們從小就知道安全健康對成長的重要性,。在保教人員一頭，我們逢會必講安全,、9月開展了消防知識講座,、10月對食堂人員進行了“規(guī)范操作為健康安全護航”的知識培訓、11月進行了“杜絕傳染 預防在先”的保教人員秋冬季節(jié)傳染病知識講座,，1月又組織教師對一日活動細節(jié)中安全問題研討,。做到了對教職員工安全職責明確、安全警鐘長鳴的有效管理,。

2．重自查,。由各班主任負責完成每月一次班級安全隱患自查，園部對于各班發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時排查,、妥善解決,，有些無法解決的上報中心領導，同時對隱患作出恰當?shù)姆婪丁?/p>

3．重人防,。首先重視安保人員的素質(zhì),，及時更換不合格的安保人員，要求安保人員嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,，杜絕陌生人進入幼兒園,，做好來訪人員的登記和盤查。另外園部設立了安全保衛(wèi)處,，組建了幼兒園護園隊,，并得到了地方派出所的大力支持，堅持每天有2名輔警協(xié)助維護上學放學時間段的監(jiān)護,，把好幼兒園的大門,，確保幼兒的生命安全。

4．重技防,。做好了對技防設施的巡查和維護工作,，保安人員熟練對技防設施的操作，定期對儀器檢查,，并做好相關記錄,。

5．每月填好安全月報表、每周填好安全信息周報表,，并及時上交從未間斷過,。

一學期來，“人人講安全、事事講安全,、時時講安全”的氛圍已經(jīng)彌漫在整個香花校園,。

1．每月一次例會學習,。

學習內(nèi)容涉及幼兒園一日工作要求,、消毒配比、規(guī)范操作,、配合老師,、教育幼兒等方方面面，特別是對那些新的保育員在學習之余進行跟蹤指導,。同時,，對她們進行品德的教育，讓她們明白幼兒園不是外面的大社會,，要講文明,，不講粗話臟話，做幼兒的榜樣,，工作中也不能計較太多,，人前不論是非，保證相互間的和睦相處,。

2．規(guī)范考核制度,。

由配班老師對保育員進行每月一次考核，每班一個保育員,，配班老師是最有發(fā)言權(quán)的,，也最容易發(fā)現(xiàn)問題，這樣細化了對保育員工作的督促,，對抓好保育工作非常有效,。

3．交叉調(diào)研，規(guī)范保育

11月我們接受了來自中心與姐妹園的保育調(diào)研工作,。調(diào)研采用一對一跟蹤檢查,，后一一反饋，反饋中大家都充分肯定了保育員們認真的工作態(tài)度,，一致認為各班的清潔衛(wèi)生,、開窗通風做得很好，保育員們對消毒配比也非常清楚,。同時,，也誠懇地提出了存在的問題，如：部分班級幼兒用點心有等待的現(xiàn)象,，保育員與幼兒交流不夠,，保育工作中的一些細節(jié)問題不夠規(guī)范等等，并對存在的問題做出了規(guī)范性的指導，讓香花的保育員們更明確了保育工作的重要性,，紛紛表示今后一定會糾正自己不正確做法,，進一步規(guī)范保育工作。因為沒有最好,，只有更好,。

4．抓好衛(wèi)生保健工作。

保健老師嚴格把好晨間關,，行政與組長輔助晨檢,，特別注意檢查幼兒來園是否帶有不安全物品，把安全隱患降到最低,；第二,，認真做好了衛(wèi)生保健網(wǎng)絡臺賬，開學初,，對全園幼兒作了預防接種的接種統(tǒng)計,，對缺種的幼兒做好了補種的通知，按照上級要求不折不扣完成任務,，在防疫站的檢查中得到好評,。平時，關注特殊兒童的成長,，對體弱兒和肥胖兒給予了特殊的關懷,，每月測一次體重，經(jīng)常與家長交流孩子的情況,，并做好了相關的記錄,，力爭使特殊兒童的成長趨于正常化,。

1．抓好食堂安全衛(wèi)生工作

幼兒園食堂管理是幼兒園正常運轉(zhuǎn)的重要保障,，食堂的安全衛(wèi)生工作關系到每一位幼兒、關系到每一戶家庭,。為了從源頭上控制食品的質(zhì)量,，開學初，我們就和各供貨商簽訂了安全合同,。每天早上,，由保健老師負責把好驗收關，并做好索證工作,，確保食品的新鮮,、安全。在操作清洗和烹飪的過程中,，通過觸覺,、嗅覺進一步檢查食品的形狀、色澤、氣味等,，如發(fā)現(xiàn)問題馬上停止,，進行匯報處理。食品留樣,、餐具消毒都有專人負責,。

2．合理膳食

保健老師制定好適合幼兒生長需要的食譜，并經(jīng)常與婁江的保健老師相互學習,、相互討論研究,，盡可能做到營養(yǎng)均衡,，搭配合理,。食堂廚師的烹調(diào)技術(shù)不斷進步，多采納教師的合理化意見,，做到色香味俱全,，幼兒的剩飯剩菜量不多。并且合理用好用足幼兒伙食費,，每月結(jié)清,，并把結(jié)余情況向家長公開。

3．重視食堂人員知識培訓

為了進一步規(guī)范食堂人員對食品的操作程序,，為幼兒的健康安全保駕護航,。2010年10月21日，新區(qū)幼教中心香花幼兒園的行政和保健老師在上午對食堂人員的操作進行了突擊抽查,。下午3點30分,，保健老師召集了食堂工作人員，結(jié)合抽查情況與他們交流,，肯定了他們工作中規(guī)范的地方,，也嚴格地指出幾個細節(jié)問題，如：刀具放置不夠規(guī)范,、粗加工間衛(wèi)生工作沒有及時處理,、廚師嘗味用具要與廚具嚴格分開、更衣室雖簡陋但也要保持整潔等等,。另外,，保健老師與食堂人員一起學習了食堂規(guī)范操作的相關知識，讓他們進一步明確了食堂操作中清潔,、消毒,、保潔各環(huán)節(jié)的要求；重新認識了個人衛(wèi)生,、習慣對于食堂工作的重要性,；更加清楚了食品的質(zhì)量、加工與幼兒健康的聯(lián)系性。

1．抓好環(huán)境衛(wèi)生,。把幼兒園內(nèi)的公共場所劃分好衛(wèi)生包干區(qū),，分別包干給保育員，包括辦公室衛(wèi)生和專用教室的衛(wèi)生等,。教師辦公室的整潔性在于教師,，要求桌面上不堆放與教育無關的物品。

2．做好維修,。因幼兒園的設備陳舊,、條件艱苦，故要維修的地方很多,，但考慮新的幼兒園馬上就要開始動工,，所以持著盡量維持原狀的基礎上，對必須維修的項目進行修理,，能自己解決的盡量自己克服解決,。對于修理的項目做好登記。

一學期來,，雖然常常忙得暈頭轉(zhuǎn)向,，不知東西南北，可是,，能為孩子服務,、能為老師們服務，再苦再累也值得,，今后,，還應加強學習，合理安排自己的手頭工作,，不斷地完善和積累經(jīng)驗,，盡可能是我園的后勤管理越來越順。

行政后勤年度工作總結(jié)篇六

后勤部在醫(yī)院領導的正確領導和幫助下,，在有關兄弟科室大力支持和協(xié)助下,，后勤部克服了人員少，事情雜等困難,，這一年來為醫(yī)院做了大量的工作,。

由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)情況后,，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內(nèi)把問題處理掉,，保障了醫(yī)療工作的有序進行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生,。

今年的3月4日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事,，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了,，我接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況，并做了妥善的處理,。第2天把損壞的大門修復好,，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

冬季的到來,，使得我院的用電量明顯加大,，由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量的增加,，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水,、防火安全等制度，分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸,、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記,。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查,。對一部分電閘、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修,，排除了不安全隱患。

7月份,，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理,，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在的每桶5.50元,，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,，到現(xiàn)在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎,。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金xx元左右,。

另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力,，減少不必要的支出.后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié),，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立,，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職、改變觀念意識,，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵,。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性,，樹立“以病人為中心”的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展,。

在20xx年度里,，在院部的領導下，我積極主動的參加院里的政治思想學習,，業(yè)務學習和院,、外的各項活動，并組織本科人員進行多次有計劃的政治學習和相關業(yè)務學習,，提高自身思想認識和服務技能,，認真完成院部下達的各項工作任務，熱情服務于全院各個部門,，在新的形勢下,，立足本職工作，提高認識,、轉(zhuǎn)變觀念,，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動與我科相關人員到各科室做好服務工作,。

本年度為節(jié)省開支,，物盡所能，依據(jù)每人的特長和技能,，組織相關人員,，自己動手制作了病案架子、藥品存放架,、財務防盜欄,、藥庫防盜欄、病人急救推車,、電視架,、檢查床,、診療床、醫(yī)療儀器車等,，縫制了,；手術(shù)衣、洗手衣,、手術(shù)包布,、被、褥,、枕,、單等床上用品。依據(jù)市場價,，為我院節(jié)約開支今年近兩萬元錢,，在后勤管理工作中，將后勤各部門實行優(yōu)化組合,，減員增效,。如：原鍋爐房運行有7人，開水房1人,，進行組合運行,，設6人即可。

洗衣房原有兩人,，實行下收,、下送，在保證清洗質(zhì)量的前提下,，發(fā)現(xiàn)損壞不及時修補，增加服務項目,，病案人員兼管物品帳目,、票據(jù)的管理，鍋爐管理人員兼物品發(fā)放,、供排水系統(tǒng)及機械等維修工作,，門衛(wèi)兼管醫(yī)療垃圾銷毀及院內(nèi)日常衛(wèi)生等工作，小車駕駛員在不影響正常出車的情況下參與后勤維修等工作,，在全年的動力,、采暖、供排水,、電力等系統(tǒng)的維修,、綜合治理、治安保衛(wèi),、消防安全,、院內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,、院內(nèi)的綠、美化,、議診,、宣傳、氧氣,、物品供應,、設備安裝維修，計量,、通訊,、車輛管理、門窗,、玻璃,、醫(yī)療廢棄物的管理等各項工作中，都能以高度的責任感去落實各項工作的完成,。并參與院總值班和院內(nèi)感染工作,。

行政后勤年度工作總結(jié)篇七

尊敬的各位領導：

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程,，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入,，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行,，立足本職,、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務為我要為醫(yī)院服務,，抓好以人為本的管理,，是醫(yī)院后勤保障的工作關鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識,，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性,、創(chuàng)造性，樹立‘以病人為中心’的服務意識,，才能全面提高后勤服務水平,，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

今年我從七月x日接管后勤工作,，在院領導及辦公室主任和想關人員的幫助及協(xié)助下,。盤點庫房兩次，統(tǒng)計全院三十七個小科室固定財產(chǎn)并入賬,。積極配合各科室工作,，保障了各科室順利開展工作的需要。還有些不足之處,，請各位領導及各科室人員及時提出建議,，幫助我及時改正,，做好后勤保障工作。

20xx年我科將以下幾個方面做起,。

一,、 完善我院后勤工作，嚴把材料購進,、材料領出制度,，非易損耗品領出新的，必須收回舊的,。

二,、 對庫房做到賬物相符。

三,、 固定財產(chǎn)建立檔案,，物品的入庫、出庫嚴格登記,。

四,、 加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命,。

五,、加強采購的價格審核和質(zhì)量把關，盡量購買物美價廉的物品,。

六,、提高維修工作的質(zhì)量與時效性。

七,、完成院內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作,。

八、把安全防范工作放在首位,。

九,、后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，但又必不可少，通過我科的努力,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩,。

行政后勤年度工作總結(jié)篇八

本人___，男,，漢族,，1982年5月16日出生。于20__年7月畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學林學專業(yè),同年7月進入廣安區(qū)林業(yè)局工作,在領導的指導,、關心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助,、密切配合下，使我在自身業(yè)務知識積累,、工作經(jīng)驗,、問題的分析與解決能力方面都有提高，并于20__年12月取得了林業(yè)助理工程師職稱,。但是還有很多需要繼續(xù)積累和學習的地方?，F(xiàn)將我任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下。

本人能認真學習黨的路線,、方針和政策,。熱愛黨的林業(yè)事業(yè)，熱愛本職工作,，加強自我修養(yǎng),，我還積極向黨組織靠攏，于20__年向黨組織遞交了入黨申請書,。

這四年,，既是我工作成績突出的四年，更是我不斷提高,，不斷進步的四年,。在這四年間，我努力提高自身的業(yè)務水平,，參加了一系列的業(yè)務技術(shù)工作,，能力提高很快，已經(jīng)能較好的完成各項工作任務,，勝任本職工作,。在此期間，我參與了廣安區(qū)20__-20__年度的天保工程作業(yè)設計和檢查驗收并通過了各個部門的檢查驗收;參與了集體林權(quán)制度改革工作及林改的前期工作森林分類區(qū)劃;參與了廣安區(qū)引進巨桉栽植及技術(shù)推廣,，并獲得了廣安市人民政府的表彰等業(yè)務技術(shù)工作,。

擔任林業(yè)助理工程師以來，我時時處處嚴格要求自己,，在工作上取得了一定的成績,。當然，我還有這樣和那樣的不足,，主要表現(xiàn)在業(yè)務能力還有待于進一步提高,。在今后的工作中，我將揚長避短,，努力學習,，不斷提高，努力工作，再創(chuàng)佳績,。

1,、20__-20__年度的退耕還林檢查工作;

20__-20__年度在我局造林股工作，從事了三個年度的退耕還林年度檢查,，分別對觀塘,、蘇溪等20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退耕還林進行檢查。對退耕還林的苗木保存率,、面積,、苗木成活率等進行檢查。在檢查后通過了省市區(qū)各部門的復查,。

2,、20__-20__年度的天保工程作業(yè)設計及檢查驗收;

從20__年7月至今在我局林政資源股工作，期間對20__-20__年度的天保工程進行了作業(yè)設計及檢查驗收,。天保工程包括天保人工造林和封山育林,。人工造林的實施地點的確定，要先經(jīng)過各實施單位的申請報區(qū)林業(yè)局審核,，再確定實施地點,，在地點確定后區(qū)林業(yè)局林業(yè)規(guī)劃設計隊組織人員進行實地查看并勾畫圖紙，根據(jù)我區(qū)實際情況設計樹種,、栽植密度等,。在外業(yè)設計結(jié)束后經(jīng)過內(nèi)業(yè)測算確定實施地點、面積,、樹種等,。封山育林是對我區(qū)郁閉度0.2以下的林木進行撫育等管護措施。

3,、全區(qū)森林分類區(qū)劃工作;

森林分類經(jīng)營是林業(yè)經(jīng)濟體制改革的切入點和突破口,。森林分類經(jīng)營的是按照國民經(jīng)濟發(fā)展對林業(yè)不同的主導需求，對各種不同類型的森林資源分別確定經(jīng)營方向和管理措施,。實施森林分類經(jīng)營戰(zhàn)略關系到林業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的定位,，關系到如何合理調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，關系到如何最大限度地發(fā)揮林業(yè)的三大效益,。同時,，森林分類經(jīng)營也是今后一個時期內(nèi)制定和完善林業(yè)政策的基石。森林分類經(jīng)營體現(xiàn)在現(xiàn)有森林資源保護上,，就是把以國土保安,、改善環(huán)境、保護生物多樣性為主要目的的防護林和特種用途林納入公益林,，嚴格保護管理，控制采伐消耗，對于禁采限采給森林經(jīng)營者帶來的損失通過森林生態(tài)效益補償基金給予合理補償,。把以生產(chǎn)木材,、果品、薪柴為主要目的的用材林,、經(jīng)濟林,、薪炭林納入商品林，由森林經(jīng)營者按照市場需求依法自主經(jīng)營,，逐步放寬各種限制性管理規(guī)定,。體現(xiàn)在造林綠化上，就是在風沙區(qū),、水源涵養(yǎng)區(qū),、水土保持區(qū)大力營造防風固沙林、水源涵養(yǎng)林,、水土保持林,，追求最大生態(tài)效益和社會效益，以國家投入為主,，由經(jīng)營者營造和管護,。在其他區(qū)域大力營造速勝豐產(chǎn)用材林、高效經(jīng)濟林和薪炭林,，追求最大經(jīng)濟效益,，提高農(nóng)民和森林經(jīng)營單位收入水平。森林分類經(jīng)營工作大致可以劃分為三個階段：第一個階段是通過森林資源調(diào)查劃定公益林和商品林,，并通過與森林經(jīng)營者簽訂協(xié)議,，把公益林和商品林確認到每一個地塊;第二階段是由縣級以上人民政府將森林分類經(jīng)營成果逐級上報國務院審批;第三個階段是實施森林分類經(jīng)營戰(zhàn)略，按照森林分類經(jīng)營方案對不同類型的森林采取不同類型的經(jīng)營方式和管理措施,。

4,、全區(qū)集體林權(quán)制度改革工作及后續(xù)政策的落實;

根據(jù)森林分類區(qū)劃界定結(jié)果，我區(qū)林地總面積為505275畝,，其中公益林241207畝,，商品林264__8畝。依據(jù)林改政策,，對商品林采取分山到戶和分股分利不分山兩種形式進行了全面改革,。到20_年底，商品林改革率達到100%,，發(fā)證率達到100%,。全區(qū)共改革商品林林地83475宗，發(fā)林權(quán)證13748本,，發(fā)放股權(quán)證52495本,。

5、全區(qū)石漠化調(diào)查規(guī)劃;

20__年對我區(qū)華鎣山山區(qū)進行石漠化規(guī)劃，并形成小班,、圖表等,。

6、全區(qū)創(chuàng)森規(guī)劃;

7,、20__-20__年商品林撫育采伐工作及年度檢查;

從幼林郁閉起到成熟林采伐(主伐)前一個齡級止的這一段時間內(nèi),，在森林中對部分林木進行的采伐。目的在于：保證森林由目的樹種和優(yōu)良立木組成,，提高林木品質(zhì);促進林木生長,，縮短工藝成熟年齡;改善林分衛(wèi)生狀況，增強林木對各種自然災害的抵抗能力;加強森林防護及其他有益的效應,。撫育采伐既是培育森林的措施,，又是獲得木材的手段，具有雙重意義,。實踐中應重視培育森林,，不能片面為取得木材而強調(diào)間伐。在中國,，森林撫育采伐分為透光伐與疏伐兩種,。

8、引進巨按及技術(shù)推廣等工作,。

9,、全區(qū)重點公益林生態(tài)效益補償工作。