時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

護(hù)士長月工作計劃及小結(jié)一

08點開晨會；晨間護(hù)理查房；掌握當(dāng)天病人動態(tài),，了解病人住院總數(shù)，男女空床,，重病人病情變化,，護(hù)理記錄等?？偨Y(jié)工作,，傳達(dá)信息安排當(dāng)天工作流程。完成日工作任務(wù),，

合理配備運用人員，對于穿刺技術(shù)高的應(yīng)對難穿刺病人,，培養(yǎng)新護(hù)士,。監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，無菌操作技術(shù),。提高工作效率及穿刺技術(shù),，工作要有層次，先急后緩,，先快后慢,，切實抓好；安全第一,，質(zhì)量為本,，服務(wù)至上。

處理好各個環(huán)節(jié),，一環(huán)扣一環(huán)不出任何遺漏,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，消除隱患,，不留后患,，全面檢查各班執(zhí)行情況。保證各班工作順利進(jìn)行,。

帶領(lǐng)全科人員做好醫(yī)保宣傳工作,，保證病人按時來院檢查，治療,，輸液,，出院病人提交后，及時完善醫(yī)屬,，帶醫(yī)?？ㄋ蜁嬍医Y(jié)賬。

按周程安排,，落實每天的工作計劃,。

周一查；各種記錄書寫情況總結(jié),，上周存在的問題,，解決辦法，注意事項,，完善落實安排下周的工作,。周二早會提出下周工作目標(biāo)。三點開辦公會,，記錄,，第二天早會傳達(dá)。

周二查,；醫(yī)屬單,；護(hù)理項目填寫，繪制情況,，16點護(hù)士培訓(xùn)

周三查,；責(zé)任護(hù)士對健康教育指導(dǎo)，入院須知,，基礎(chǔ)護(hù)理,，落實情況，查病人滿意度,，有記錄,。16點護(hù)士長會議。

周四查,；護(hù)理質(zhì)量,，核對病人總數(shù),，七對照，,，治療室制度職責(zé)是否落實,，有改進(jìn)有記錄。查搶救藥品及器材更新,，補充,，使用良好。

周五,；統(tǒng)計辦公用品,，醫(yī)療用品缺項，各種記錄是否完整,，統(tǒng)計工作量,，衛(wèi)生大掃除。

周六,；報考勤,，工作量。領(lǐng)物品,；排班,。

每天治療室清潔紫外線消毒，并記錄,。

每天醫(yī)療垃圾分類,、回收，運轉(zhuǎn),，有記錄,。

每周紫外線燈管用95%酒精消毒一次。

每月一次護(hù)理質(zhì)量總查,，總結(jié),，對存在的護(hù)理質(zhì)量缺陷分析，制訂改進(jìn)措施,，差錯事故進(jìn)行登記，上報 ,。

每月組織護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,，技術(shù)考核一次，有記錄,。

每月底統(tǒng)計工作量及物品被褥報護(hù)理部,。

每月治療室做一次細(xì)菌培養(yǎng)。有記錄

每季度對醫(yī)療質(zhì)量,。醫(yī)院感染做一次總結(jié)

每半年進(jìn)行一次紫外線燈管監(jiān)測

每年度進(jìn)行工作總結(jié)

每年制訂工作計劃及長遠(yuǎn)規(guī)劃

護(hù)士長月工作計劃及小結(jié)二

嚴(yán)格執(zhí)行制度,，提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證。

1,、護(hù)理部多次明確各級護(hù)理人員崗位職責(zé),，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各職其責(zé),，杜絕患者自換吊瓶,，自拔針等不良現(xiàn)象。

2,、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對,，每周護(hù)士長參加總核對2次，并記錄,；(2)護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對,；(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實外科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種護(hù)理操作處置盤,。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,、發(fā)展。

1,、堅持護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長于每月5日前將護(hù)士長手冊交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)科室年計劃、季安排,、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，監(jiān)測實施效果，護(hù)士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，提高管理水平和效率。

2,、堅持護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)召開護(hù)士長例會每周一次,，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點,，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)量控制檢查狀況，學(xué)習(xí)護(hù)士長管理資料,。

3,、每月檢查護(hù)理質(zhì)量,，及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理能力,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取先進(jìn)單位的管理和技術(shù)經(jīng)驗,，擴大知識面：組織護(hù)士長參加國際護(hù)理進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，通全體護(hù)士分享,，同進(jìn)步。

1,、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范條例,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語。

2,、分別于本月份,、組織全體護(hù)士參加禮儀培訓(xùn)。

3,、開展健康健康宣教,，對住院患者進(jìn)行護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，對滿意度調(diào)查中存在的護(hù)理問題提出整改措施,，評選出最佳護(hù)士。

4,、為實習(xí)護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者予以上崗資格。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，組織理論考試，技能大練兵活動,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授外科知識，提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問,，基礎(chǔ)理論知識和外科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行護(hù)理技術(shù)操作比賽,，并評選，分別給予獎勵,。

5,、加強危重病人的護(hù)理，堅持床頭交接班制度和晨間護(hù)理,。

6,、堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)查房醫(yī)學(xué)，對護(hù)理診斷,、護(hù)理實施進(jìn)行探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平的目的。

7,、9月份至11月份對今年新進(jìn)院的的護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識,，組織護(hù)士長每人講課,，提高護(hù)士長帶教水平。

8,、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大?？荚嚕?名護(hù)士參加護(hù)理大專函授,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2,、各科室堅持每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高?？剖胰缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣菌培養(yǎng),，確保“外科切口”無一例感染的成績,。

3、科室堅持每周對治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，記錄，對紫外線燈管除塵,，無水酒精消毒,，記錄,，每月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室、診室均及時毀形,，浸泡,，集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進(jìn)行終消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡,。

7,、供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行定期監(jiān)測,。

護(hù)士長月工作計劃及小結(jié)三

護(hù)士長作為一名管理人員,，做好工作總結(jié)非常重要。護(hù)士長工作總結(jié)怎么寫呢,？請大家參考以下這則護(hù)士長工作總結(jié)模板,，希望大家從這份工作總結(jié)報告中得到一些啟發(fā)。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了上半年年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄,；

護(hù)理操作時要求三查七對,；

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交xxx制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,，要求大家做好護(hù)理工作計劃及總結(jié),。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護(hù)士。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5,、做好護(hù)士長工作計劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交xxx制度和晨間護(hù)理,。

7、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。

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