總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)財務會計個人總結(jié)篇一

從最辛苦x年就開始了期盼著x年的快快到來,，因為x年承載了我很多的希望和夢想……

x年我希望我可以有充足的時間來學習、x年我希望我更加成熟與穩(wěn)重,、x年我希望我的工作一切都是順利的!我希望工作總能做到順水又順風!,、(呵呵……)x年我夢想著我的生活更加美好!于是我就在這些希望與夢想中我開始了我新的一年!在x年我收獲到的成績就和大家分享一下：

一：導系統(tǒng)，從已經(jīng)很熟練的mdn系統(tǒng)轉(zhuǎn)換為現(xiàn)在的功能強大的金蝶k3系統(tǒng),，剛開始心里有很多的不舍,，很多的留戀，因為我已經(jīng)熟悉了mdn適合我的所有的功能與流程,，那是我閉著眼睛就可以打開我所想要的一個系統(tǒng),。但是公司前進的步伐很快，mdn不能涵蓋我們整體的需求，所以為了跟進公司的速度,，努力的學習著k3以便能更快的接受它這個新的系統(tǒng),，重新開始了另一個新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過將近一年的學習與公司安排的培訓現(xiàn)在已經(jīng)掌握了k3的常規(guī)流程和基本應用,，在與同事的工作溝通交流中也學習到了很多小竅門與技巧,。

二：和供應商的對賬，原來的方式和現(xiàn)在有所不同,，從原來的不知道如何下手到現(xiàn)在的銜接,，都已經(jīng)步入了正常。遇到的問題通過及時反應與溝通都能及時的解決與處理,。

三：物料的完善(骨科),，現(xiàn)在的系統(tǒng)功能很強大，但是還需要我們下很大的工作去維護和完善,，現(xiàn)在只是完善了部分的工作,，還有很多我們沒有完成或未發(fā)現(xiàn)的功能需要更多的學習和摸索。

四：和供應商的配合程度,，一些零購產(chǎn)品從開始的沒有賬期,，很多急需的都需要現(xiàn)金購買到現(xiàn)在的可以月結(jié)，已經(jīng)加快了我們很多的工作流程,，提高了工作效率?，F(xiàn)在也給供應商協(xié)商了一些適合我們的方式，他們也都能按照我們要求的去做,，按時發(fā)對賬單,，按時開發(fā)票，我們也能夠及時的付款,。

五：配合,，現(xiàn)在和市場及倉庫配合默契，遇到問題及時溝通與解決,，同時做好了與其他部門財務,、質(zhì)檢、物流,、信息部等部門的溝通與協(xié)作,。

六：建立了文件管理，現(xiàn)在根據(jù)行政的要求把自己的文件進行分門別類的管理,，工作起來更加得心應手,，

以上是我認為這是在x年取得的收獲和成就，在這一年的工作中我也成長的了很多,，工作的需要也讓我學到了很多,，這些都是因為公司給我們提供了良好的學習環(huán)境和學習交流平臺及辦公條件,。我很榮幸我是一個幸運兒讓我來到這里和大家一起工作。

針對以上的工作不足之處就是沒有做到最細,，常理說成大事者不拘小節(jié),，但是有時細節(jié)又決定成敗，所以我希望在x年把好的工作習慣繼續(xù)發(fā)揚,，改掉不好的工作方式,，把工作最到最細。利用業(yè)余時間多學習,，提高自身的文化知識和自身素質(zhì),。

企業(yè)財務會計個人總結(jié)篇二

20x年即將過去，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結(jié),。

一,、在政治思想方面。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“ 熱愛偉大祖國，建設美好家園”,、“ 機關文化建設年”,、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

二,、在學習及文體活動方面,。

一是加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結(jié)合,。同時，通過積極參與每期的科務會,、財務例會,、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績,。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽,。

三、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面,，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓,、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫,；鹣略掠每钌暾堫~度,。

五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五,、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

20x年來,，在省局和市委、市政府的正確領導下,，我局堅持以黨的x大和x屆四中全會精神為指導,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞“落實政策促發(fā)展,、強化征管保收入”兩大主題,，突出推進稅收風險管理、加強征管基礎建設,，全面發(fā)揮國稅職能作用,，服務科學發(fā)展,、共建和諧稅收，各項工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、圍繞“保增長、保發(fā)展,、保民生”,，積極貫徹落實各項結(jié)構(gòu)性減稅措施，大力促進x經(jīng)濟又好又快發(fā)展

今年來,，我局圍繞服務“三?！保J真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施,，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元),，為抗擊國際金融危機，促進x經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐,。

1,、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心,。一是深入開展“稅企同心,、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》,，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳,、落實新政;舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編,，在全市組織發(fā)放;開通服務“三?！倍愂照摺熬W(wǎng)上直通車”，開設日報,、晚報專欄,，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果,。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動,。組織稅收政策進黨校、進園區(qū),、進校園,、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布20x年國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光20x年涉稅違法案件，以案說法,。三是深入開展“我為x發(fā)展獻一策”活動,。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調(diào)研;通過《國稅收入月度簡析專報》,，及時,、主動向市、縣黨委,、政府匯報,，供領導決策參考。

2,、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施,，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革,，降低投資成本,，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元,，其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶,。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策,，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展,，依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔,。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策,，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費,，共減征稅款3686萬元,。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策,，對改善社會民生起到積極促進作用,。

3、及時落實多次提高出口退稅率政策,，強力支撐外貿(mào)出口,。一方面，積極爭取出口退稅指標,。經(jīng)過努力,，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調(diào)庫指標10.2億元,，同比分別增長33.54%和4.8%,。其中,，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元,，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障,。另一方面,，不斷加快退稅進度,。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后,，今年又擴大到誠德鋼管,、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船,、光伏,、化學、機電,、輕工等支柱行業(yè),，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中,，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍,，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天,，極大緩解了企業(yè)資金壓力,。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調(diào)庫12.04億元,，同比分別增長15.03%和15.77%,，為全市外貿(mào)出口扭轉(zhuǎn)下滑勢頭提供強勁動力。

4,、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,，促進x經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳,，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元,，其中，涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元,，資源綜合利用10戶707.94萬元,，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能,、環(huán)保,、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元,，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元,，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預繳,，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元,。三是認真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認定工作，與有關部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認定申請,，有26戶已通過審核認定,。截止年底，國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè),，累計實現(xiàn)銷售70.03億元,，減免企業(yè)所得稅1815萬元。

二,、克服國際金融危機和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響,，堅持一門心思、一著不讓,，依法采取一切措施抓收入

今年來,，我局堅持狠抓組織收入不放松，挖潛增收,，堵漏增收,，全市共征收入庫省局口徑國稅收入111.78億元，同比增長5.29%,。其中,，“兩稅”入庫90.83億元， 企業(yè)所得稅入庫16.99億元,。

1,、加強組織領導，強化重點企業(yè)管理,。一是進一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度,。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè),、重點企業(yè),、重點稅種，市局領導經(jīng)常深入企業(yè),，廣泛調(diào)研,，現(xiàn)場督查;多次召開局常務會和組織收入工作專題辦公會，認真學習貫徹總局,、省局加強組織收入工作的一系列文件精神,，結(jié)合實際，及時研究采取落實措施,。二是強化組織收入工作考核,。科學分解稅收計劃,，按月組織收入進度考核;從下半年開始,，按月倒排收入計劃,，分解收入指標，強調(diào)“月月都是十二月”,，逐月抓沖刺,、抓進度,、抓考核,，編發(fā)10多期《組織收入工作專題簡報》，強化交流通報,。三是深化稅收分析,。堅持“點、線,、面”相結(jié)合,，深入開展國際金融危機影響分析、宏觀經(jīng)濟走勢分析,、各項專題深度分析,，以及政策調(diào)整變動分析，牽頭完成《全省船舶工業(yè)稅收經(jīng)濟分析和行業(yè)發(fā)展建議》,，受到省局肯定;辦好市局《稅收經(jīng)濟分析簡報》,，形成《商貿(mào)企業(yè)稅負分析》等抽樣調(diào)查報告10篇、《重點稅源企業(yè)收入質(zhì)量解析》等數(shù)據(jù)應用分析報告11篇,，指導和促進稅收征管,。四是強化重點稅源日常監(jiān)控。深化重點稅源三級監(jiān)控機制,，通過重點稅源預警監(jiān)控平臺,，市局將453戶年入庫稅金300萬元以上或年銷售2億元以上的重點稅源戶納入直接監(jiān)控范圍，占全市總收入58%以上;各縣(市,、區(qū))局將1007戶年入庫稅款100萬元以上的企業(yè)納稅監(jiān)控范圍,，占全市總收入78%以上;各基層分局根據(jù)紅、橙,、黃三類不同預警等級,，實施差別化應對，補繳稅款2853萬元,，調(diào)減留抵407萬元,，調(diào)減虧損2522萬元，加收滯納金,、罰款169萬元,。國際處重點稅源風險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示，受到好評;江都市局,、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理,，收入保持穩(wěn)定增長,。

2、全面推進稅收規(guī)范管理,，狠抓堵漏增收,。一是繼續(xù)推進商貿(mào)企業(yè)稅收規(guī)范管理。今年重點抽取44戶企業(yè),，評估補稅760萬元;制訂下發(fā)《商貿(mào)企業(yè)稅收規(guī)范管理辦法》,，狠抓長效管理，全年征收入庫商業(yè)增值稅11.58億元,，同比增長30.25%,。江都市局逐步推行庫存商品管理軟件，狠抓規(guī)范管理,，取得明顯成效,。二是全面開展中小工業(yè)企業(yè)稅收規(guī)范管理。狠抓動員輔導,、企業(yè)自查,、重點稽查等五個環(huán)節(jié)，對全市9000多戶年銷售收入低于3000萬元的工業(yè)企業(yè)進行規(guī)范管理,，累計補稅5599萬元,。三是不斷加強個體,、市場稅收管理,。制定了《關于進一步規(guī)范個體稅收征管工作的意見》,，重新核實調(diào)整個體稅收定額，確保在調(diào)低個體征收率,、調(diào)高起征點的情況下,，定額稅收不下降;組織開展市區(qū)4大商業(yè)區(qū)個體戶、28個專業(yè)市場稅收專項檢查,，補征稅款1200萬元,。市直一分局每月組織開展對一個專業(yè)市場的稅收檢查;江都、儀征市局加強對造船企業(yè)外包施工管理,，有效防止了本地稅源外流,。

3、強化納稅評估,，狠抓以評促管,，以評促收。一是強化流轉(zhuǎn)稅評估,。分析產(chǎn)生7個行業(yè)269戶重點企業(yè)名單,，下發(fā)基層評估補稅610萬元;市局通過案頭分析產(chǎn)生 72戶風險企業(yè)，發(fā)動企業(yè)自查補稅142萬元;組織“兩稅”聯(lián)評補稅197萬元,，調(diào)增應納稅所得額753萬元,，彌補虧損584萬元;編制14個行業(yè)管理模型和評估指南,，推進行業(yè)規(guī)范管理、長效管理,，補稅2650萬元,。二是強化所得稅評估。開展對156戶企業(yè)溝通評估,，依法調(diào)增應納稅所得額7952.27萬元,，補稅1821.53萬元;開展所得稅專業(yè)化評審48戶，補稅2950.28萬元,，調(diào)減虧損135.04萬元,，限期補正資料26戶;按照省局統(tǒng)一部署,，認真做好江蘇銀行和農(nóng)村信用社所得稅專項評估工作,，共調(diào)整應納稅所得稅額9386.37萬元，補稅1567.5萬元,，得到省局領導批示肯定,。三是強化出口退稅評估。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估,，發(fā)現(xiàn)問題110戶次,，移交稽查1戶，補稅1100多萬元,，扣回已退稅額0.61萬元;組織征退稅聯(lián)評69戶,，發(fā)現(xiàn)問題57戶，直接補稅150.3萬元,，扣回已退稅款22.3萬元,，加收滯納金7萬元。

4,、強化稅務稽查,，狠抓以稽查促自查，以自查促收入,。一是及時做好稅收日常檢查和納稅評估移送案件檢查,，組織日常檢查81戶，組織移送檢查2戶,，發(fā)現(xiàn)有問題94戶,，有問題面達91%。二是認真組織開展六個行業(yè)專項檢查,。一方面,，不斷加大企業(yè)自查力度，按風險等級排序共篩選出2843戶發(fā)動企業(yè)進行自查,，補稅面達80%;另一方面,，對自查不深入的企業(yè)篩選131戶進行抽查,，有問題面達100%。江都市局開展酒類行業(yè)突擊檢查,，查補120萬元;高郵市局對燈具行業(yè)實行“五查,、五核、五看”,，補稅1000多萬元,。三是不斷加大舉報案件檢查力度。受理a,、b類舉報103起,，查結(jié)103起，結(jié)案率達100%,。四是認真抓好專用發(fā)票協(xié)查工作,。委托發(fā)出45起806份發(fā)票，受托協(xié)查124戶次797份發(fā)票,，按期回復率達100%,。五是與公安、地稅緊密合作,，認真組織開展打擊制售假發(fā)票違法犯罪活動,，重點打擊“賣方市場”，兼顧整治“買方市場”,，聯(lián)合辦案24起,，抓獲違法犯罪嫌疑人31人，搗毀制售假發(fā)票窩點13個,，摧毀發(fā)票犯罪團伙8個,，繳獲各類假發(fā)票141.22萬份，有效整頓了發(fā)票管理秩序,。全年各類稅收檢查共補收入2.05億元,，同比增長3倍，創(chuàng)歷年新高,，其中,，自查補報1.62億元。

三,、結(jié)合深化稅源聯(lián)動管理,，全面推進稅收風險管理，不斷提高稅源管理綜合質(zhì)效

今年來,，我局堅持以“提高稅法遵從度”為目標,，以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線，全面推進稅收風險管理,，先后召開稅收風險管理,、征管基礎建設培訓推進會,、匯報分析會，以及五次專題會議和四個專業(yè)現(xiàn)場推進會,，強勢推進,。

1、建立稅收風險管理運行機制,。一是在組織管理上,，將風險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合，聯(lián)動辦下設風險管理規(guī)劃,、分析評定和應對三個小組,，具體承擔市局風險管理的日常工作;各縣(市、區(qū))局和市直各單位也對稅源聯(lián)動管理小組進行有效整合,，形成上下配合,、聯(lián)動順暢的稅收風險管理組織架構(gòu)。二是在職責分工上,，進一步明確風險規(guī)范,、分析評定,、應對,、評價、支撐等五個環(huán)節(jié),，以及市局機關,、縣(市、區(qū))局,、基層分局,、稅收管理員四個層級的工作職責和工作要求。三是在內(nèi)容安排上,，明確重點稅源戶,、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè),、所得稅管理,、個體稅收等五大風險領域，確定重點稅源戶服務性調(diào)研,、重點行業(yè)納稅評估,、重大風險戶稅務稽查等八項風險管理工作重點，明確責任單位和完成時限,，強化督促檢查,。

2、強化稅收風險分析和排序,。一是建立稅收風險特征庫,。市局組建稅收風險分析評定小組,，編寫風險預警查詢系統(tǒng)業(yè)務需求，建立并不斷完善包括26個風險特征,、35個風險指標,、67個參數(shù)分值區(qū)間、1個規(guī)模系統(tǒng)的稅收風險特征庫,。二是認真做好風險分析排序工作,。經(jīng)對全市所有行業(yè)稅源總量、戶源結(jié)構(gòu)及分布,、稅負水平等因素綜合分析,，選擇金屬結(jié)構(gòu)、化學試劑等5個行業(yè)584戶企業(yè),，通過運用特征庫和人工干預相結(jié)合的方式,，進行風險分析、排序和發(fā)布,。三是不斷拓展第三方信息運用,。制訂了《關于加強第三方信息分析應用提高稅收風險分析能力的實施方案》，逐步完善第三方信息應用機制;積極參與市政府《綜合治稅平臺》(二期)建設,，主動與工商,、地稅、質(zhì)監(jiān),、外管等部門聯(lián)系,，建立涉稅信息采集、核對制度,。全系統(tǒng)利用第三方信息共補稅6302萬元,，核減退稅1081萬元。各縣(市,、區(qū))局,、市直各單位結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和工作實際，分別確定1-2個第三方信息運用重點,，不斷拓展稅收風險分析識別領域,。

3、結(jié)合推進機關實體化運作,，組織專業(yè)團隊強化稅收風險應對,。今年，市,、縣兩級機關適當上收重點稅源企業(yè),、重大稅收復雜事項的主要風險應對職能，組建各類稅收風險管理專業(yè)化團隊76個，參與管理人員256人次,，占稅收管理員總數(shù)的64%,。一是加強流轉(zhuǎn)稅風險應對。對87戶再生資源綜合利用企業(yè)進行清理,，對其他146戶享受審批類,、備案類稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)進行資格認定和年度清算;開展對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、運費和海關完稅憑證抵扣異常企業(yè)等風險應對,，共補稅400多萬元;設計專門表格和臺賬,，對固定資產(chǎn)進項稅金抵扣情況進行審核監(jiān)控;加強成品油、煙,、酒消費稅稅率,、稅額調(diào)整前后日常監(jiān)管，開展煙,、酒消費稅最低計稅價格專項核查,，全市共征收入庫消費稅4.48億元，同比增長87.91%,。二是加強出口退稅風險應對,。對出口收入、退稅額上升幅度較大,、稅負異常,、只退稅無免抵等8類風險等級較高的企業(yè)，組織評估檢查補稅85.67萬元,，調(diào)整應納稅所得額411萬元,，核增所得稅51.38萬元。三是加強所得稅風險應對,。認真組織20x年度企業(yè)所得稅匯算清繳，共匯繳企業(yè)14465戶,，匯繳面100%,，調(diào)減留抵虧損1142.51萬元，調(diào)增應納稅所得額928.91萬元,，補繳企業(yè)所得稅368.57萬元;通過所得稅日常預警監(jiān)控和常規(guī)風險審核,，分別補稅985萬元和424萬元，組織重點企業(yè)和重點行業(yè)風險應對補稅7784萬元,。四是強化跨國稅源風險監(jiān)控,。根據(jù)《特別納稅調(diào)整實施辦法(試行)》，督促343戶企業(yè)正確界定關聯(lián)方,，關聯(lián)企業(yè)申報面同比提高20%;加強關聯(lián)交易申報審核,，調(diào)整應納稅所得額8990萬元，補征非居民所得稅2300萬元，得到省局領導批示肯定;認真組織開展總局定點聯(lián)系的部分重點企業(yè)稅收檢查,，6戶企業(yè)累計補稅756.72萬元,。五是加強普通發(fā)票稅收風險應對。從風險預警綜合查詢系統(tǒng)抽取5大類1876條發(fā)票風險信息,，分別組織順查26次,、逆查143次，普通發(fā)票風險應對分析4872戶,，發(fā)現(xiàn)有問題發(fā)票721份,，補稅、罰款達1241萬元,。

四,、突出強化征管工作基礎地位，深入開展“征管基礎工作強化年”活動,，扎實推進征管基礎建設

今年來,，我局堅持以規(guī)范日常管理為重點，以開展“征管基礎工作強化年”活動為抓手,，以強化執(zhí)法檢查為推動,，大力加強征管基礎建設，取得明顯成效,。

1,、精心制訂活動方案，不斷完善考評考核機制,。一是制訂《開展“征管基礎工作強化年”活動的意見》,，明確指導思想、組織領導和“八個到位”的工作目標;多次召開專題會議,，進行全面動員,、認真部署和扎實推進。二是細化征管基礎工作要求,。根據(jù)現(xiàn)行相關法律法規(guī),，市局對管理服務、征收監(jiān)控等18個方面內(nèi)容進行全面梳理,，形成646項基礎工作內(nèi)容,，匯編成《征管基礎工作一覽表》，下發(fā)《關于進一步加強征管基礎工作的意見》,，對戶源管理,、發(fā)票管理等13個方面工作，提出嚴格,、細致,、明確的要求。三是強化征管基礎工作考核。將征管基礎工作在目標管理考核中的分值比重由10%提高到50%,，進一步強化征管工作基礎性地位;年終,，對“征管基礎工作強化年活動”開展情況及其效果進行專項考核，促進工作落實,。高郵市局深入開展爭創(chuàng)“征管無差錯分局”活動效果明顯,。

2、狠抓征管各環(huán)節(jié)工作,，夯實征管基礎,。一是著力構(gòu)建稅收執(zhí)法預警糾錯機制。開發(fā)風險預警—執(zhí)法預警子系統(tǒng),，將日常執(zhí)法行為按業(yè)務類別分為戶源管理,、發(fā)票管理、申報征收,、稅收優(yōu)惠和稅源管理等五個模塊,，設立38個執(zhí)法風險點指標，涵蓋除稽查以外的所有征管業(yè)務流程,。二是加強征管質(zhì)量效率考核評價,。對照《稅收征管質(zhì)量效率考核評價辦法》，按月對縣局使用的94個指標,、市直管理分局使用的68個指標進行考核評價,。三是加強發(fā)票管理。不斷強化增值稅專用發(fā)票管理,，金稅工程“三率”長期保持100%;在去年試點基礎上,，全面啟用普通發(fā)票信息管理系統(tǒng)和新版防偽用紙普通發(fā)票，調(diào)劑30多個票種180多萬份發(fā)票,，減少發(fā)票工本費損失10多萬元,，另銷毀舊版手工普通發(fā)票10782本、機打票103367份;認真做好普通發(fā)票網(wǎng)絡開具試點工作,，取得初步成果,。四是規(guī)范征管資料管理。制定《市直分局稅收征管資料管理辦法》,，明確外分離模式下各環(huán)節(jié)資料管理職責，并對往年資料進行清理歸檔,。市局辦稅服務廳,、市開發(fā)區(qū)局積極運用征管資料管理系統(tǒng)狠抓電子檔案管理。五是加強信息安全管理,。認真組織開展“信息安全教育月”活動,，制定《網(wǎng)絡與信息安全總體策略》，嚴格機房巡檢制度、進出登記制度和數(shù)據(jù)備份制度,，開發(fā)病毒監(jiān)控實時查詢軟件,，開展機房電力系統(tǒng)、省級骨干網(wǎng)絡系統(tǒng)應急演練,。

3,、深入開展稅收執(zhí)法檢查，促進規(guī)范執(zhí)法,。一是加強日常執(zhí)法監(jiān)控,。及時更新升級“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”，繼續(xù)認真做好執(zhí)法過錯信息核實追究工作,，執(zhí)法過錯行為同比明顯下降,。二是全面開展執(zhí)法檢查自查。3月份,、7月份,，市局分別從征管信息系統(tǒng)抽取15個指標共14296條異常信息，發(fā)布給各單位進行自查,，并對自查情況進行巡查,，延伸核查了7個基層管理分局和5個基層管理科。三是認真組織開展重點執(zhí)法檢查,。市局選取26個參數(shù)類指標,、10個非參數(shù)類指標，從4916條異常信息中抽取790條,，組織人員分兩次對市直單位去年下半年和今年上半年稅收執(zhí)法情況,，進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)26個參數(shù)類和非參數(shù)類指標81項問題,，編發(fā)《20x年度執(zhí)法檢查情況通報》,。四是狠抓整改落實，針對存在問題,，舉一反三,，全面整改，狠抓落實,，在此基礎上,，制訂了《注銷稅務登記管理工作規(guī)范》等八項基礎管理制度，修訂了《過錯責任追究辦法》和《評議考核辦法》,，將稅收執(zhí)法過錯行為由原來的648條增加到845條,，使每一個稅收執(zhí)法過錯行為都能找到相應追究級次、標準和依據(jù),，進一步推進規(guī)范執(zhí)法,。市局被評為20x年全市依法行政示范單位,，并被推薦參評省級依法行政示范單位。

4,、創(chuàng)新基礎管理機制,，提高綜合效率。一是積極推進稅收專業(yè)化管理,。制訂《關于推行稅收專業(yè)化管理的實施意見》,，按照市直單位、縣市城區(qū)分局,、農(nóng)村分局“三個類別”確定專業(yè)化管理參照模式,，指導基層探索和實踐。市直一分局按工業(yè)和商業(yè)進行科(室)設置,，按行業(yè)優(yōu)化人員配置,，全面推行分行業(yè)專業(yè)化管理。儀征市局統(tǒng)一基層分局股室設置,，全面推行涉稅事項專業(yè)化管理,。二是全面開展稅源管理講評。制訂《關于推行稅源管理講評制度的實施意見》,，明確不同層級,、對不同管理對象稅源管理講評的內(nèi)容、方式,、步驟和要求,，在全市全面推開。市局所得稅處結(jié)合年度匯繳,，開展了企業(yè)申報質(zhì)量講評,、中介代理講評和匯繳審核講評;高郵市局、寶應縣局等單位把深化稅源管理講評與強化征管質(zhì)效考評有機結(jié)合,，提高講評實效,。三是全面推行基層管理平臺。組織9期共460人次上線培訓,，按時完成崗位角色配置,、風險管理模塊、征管質(zhì)量管理和業(yè)務設置等初始化工作,，在全省率先上線運行,。四是組織創(chuàng)新稅收管理員制度試點。結(jié)合推進稅收風險管理,、專業(yè)化管理和機關實體化運作,，試行將管戶與管事職能適度分離，減輕稅收管理員負擔,，提高管理質(zhì)效,。江都市局被省局確定為試點單位，并在全省會議上作了專題介紹,。

五,、牢固確立征納雙方法律地位平等的理念，不斷優(yōu)化納稅服務,，積極構(gòu)建和諧征納關系

今年來,，我局認真貫徹上級納稅服務工作一系列文件、會議精神,，強化理念,，完善制度，規(guī)范流程,，狠抓創(chuàng)新,，不斷優(yōu)化納稅服務。

1,、不斷完善辦稅服務制度,，著力構(gòu)建方便、快捷,、高效的辦稅服務機制,。一是繼續(xù)堅持和完善《雙值班長制度》、《雙向建議工作制度》和《管理,、服務,、稽查三方聯(lián)席會議制度》、《“三服務”十項承諾》等,，不斷強化辦稅服務各環(huán)節(jié)無縫化鏈接,。二是繼續(xù)實行“集中受理、綜合調(diào)查”模式,，將絕大多數(shù)審批事項前移至辦稅服務廳,，在開發(fā)區(qū)局設立辦稅服務廳，實行征收服務內(nèi)分離模式,，全面推行汽車車購稅在縣(市,、區(qū))就地征收，方便廣大納稅人;全面停收稅務登記證工本費,，切實加強對金稅工程服務單位和稅務中介機構(gòu)監(jiān)管,，不斷減輕納稅人負擔。三是根據(jù)市委招商引資“六個凡是”精神,，結(jié)合國稅實際,，制訂12條《關于貫徹市委、市政府〈關于優(yōu)化投資環(huán)境,、促進各類投資商來揚投資的六項措施〉的細化措施》,，《x日報》頭版頭條刊載,，受到廣泛好評，被譽為“國稅12條,，條條是實招”,。

2、簡化,、優(yōu)化征管業(yè)務流程,，著力提升辦稅服務效能。一方面,，認真貫徹《辦稅服務廳管理辦法》,，進一步規(guī)范辦稅服務標識、辦稅服務區(qū)域和辦稅窗口設置,，在全市所有辦稅服務廳都設置自助服務區(qū),，增添打印機等辦稅設施，編寫《自助辦稅服務區(qū)功能介紹及操作指南》,，讓納稅人輕松辦稅,。另一方面，進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務流程,，制訂了《關于進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務流程管理的意見》,，全面推廣“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn),、限時辦結(jié),、窗口出件”的閉環(huán)運行模式，召開優(yōu)化納稅服務,、規(guī)范業(yè)務流程現(xiàn)場會,，并組織專項督查，從根本上減少納稅人多頭找,、多次跑的現(xiàn)象,。市直辦稅服務廳建立了辦稅導航制度，設計《納稅需求征求意見表》,，廣泛征集納稅人共性和個性化的服務需求,，不斷改進納稅服務;各縣(市、區(qū))局積極推行市直單位成功運行的綜合調(diào)查服務模式,，將47項縣級局審批業(yè)務下放基層分局,，提高了辦稅效率。

3,、強化信息技術(shù)的支撐,、促進作用，積極推進納稅服務創(chuàng)新,。一是將受理窗口涉及的3類35種表格在國稅外網(wǎng)公布,，提供下載鏈接,，方便直接填寫;不斷改進紙質(zhì)申報資料報送方式，將以前需分期提交的18張主表,、195份附表和375項附列資料,，改由納稅人先自行保管，年終集中一次性送報送,，減少納稅人往返次數(shù)。二是強化網(wǎng)絡辦稅功能,，建立網(wǎng)上辦稅服務廳,，升級車輛購置稅軟件，修改消費稅網(wǎng)絡申報軟件,，開發(fā)所得稅網(wǎng)絡申報軟件,，做好機動車銷售統(tǒng)一發(fā)票稅控系統(tǒng)上線運行工作，拓展短信平臺功能,，加強了稅企信息聯(lián)系與溝通,。三是認真解決金稅工程與稅收征管信息系統(tǒng)之間相互轉(zhuǎn)換問題，采用“一機雙卡”的辦法,，在全省率先推行“一機通辦”全職能窗口模式,，減少了納稅人排隊次數(shù)和等待時間。四是改進發(fā)票發(fā)售方式,，為歐尚,、沃爾瑪?shù)刃麻_業(yè)企業(yè)提供及時高效的發(fā)票印制審批、購領審核服務,，為部分運輸公司上門集中辦理車購稅征繳業(yè)務,，受到外商廣泛好評。五是創(chuàng)新納稅服務品牌建設,。繼續(xù)堅持并不斷完善“x國稅服務e站”服務品牌建設;積極申報全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目;開通“12366納稅服務熱線”;國際處繼續(xù)堅持并不斷深化涉外稅企“沙龍”活動,，受到廣泛好評，不僅多次獲贈錦旗,，還榮獲“全省國稅系統(tǒng)十佳納稅服務創(chuàng)新項目”并名列榜首,。

六、深入學習實踐科學發(fā)展觀,，不斷加強專業(yè)技能培訓,，全面推進干部隊伍建設

今年來，我局堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為推動,，大力加強能力作風建設,，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。

1,、認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,。一是加強組織領導,。市局印發(fā)了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，召開專題會議進行動員部署;成立了由“一把手”親自掛帥的學習實踐活動領導小組,，各縣(市,、區(qū))局也成立相應工作機構(gòu)。二是認真學習調(diào)研,。在黨員干部選讀自學的基礎上,，分3個專題進行集中學習，舉辦“周末大講堂”,，邀請省,、市專家和領導授課，提高學習效果;深入開展“大調(diào)研”活動,，圍繞11個課題,，市局領導帶隊，深入基層專題調(diào)研,，形成調(diào)研報告,，指導工作實踐，殷天成局長專題調(diào)研報告獲市政府評比一等獎;深入開展“大討論”活動,，在內(nèi)網(wǎng)設立“我為國稅發(fā)展獻一策”,、“民意直通車”、“解放思想大家談” 3個交互欄目,，圍繞學習實踐主題,，開展廣泛討論。三是深入分析檢查,。市局領導分頭開展談心活動30余人次,，向各類納稅人發(fā)放問卷測評表1000多份，收集基層意見和建議33條,，納稅人意見和建議8條;針對意見和建議,，市局黨組召開專題民主生活會，進行認真剖析,，形成《分析檢查報告》,，通過多種渠道，廣泛征求意見,。四是狠抓整改落實,。制定整改落實方案，明確近期,、中期和長期三大類共62項整改措施,，年內(nèi)已完成9項內(nèi)容的整改落實工作，初步形成“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的良好機制,，群眾滿意率達95%以上,。市局黨組中心組被評為07-20x年度全市縣級黨委(黨組)理論學習中心組先進集體，并在全市大會上作經(jīng)驗介紹;市局被評為全市學習實踐活動新聞宣傳工作先進單位,，榮獲二等獎,。2、加強干部隊伍日常管理,。一是大力加強思想政治工作,。召開思想政治工作交流會，狠抓思想政治工作的研究,、推進和落實;組織干部認真學習黨的x屆四中全會精神,，召開建黨88周年座談會，組織5個支部改選和支委調(diào)整,，選送16名科級干部參加市級機關專題培訓;深入開展“黨員活動日”、爭創(chuàng)“黨員示范崗”,、“每月一星”評選,，參加全國“雙百”英模評選等活動，進一步增強廣大干部愛崗敬業(yè),、無私奉獻精神,。開發(fā)區(qū)局注重“五必訪、五必談”,，把握干部思想脈搏,。二是認真做好干部選拔任用工作。配合省局對市局班子調(diào)整,，晉升副局長1人,，轉(zhuǎn)任非領導職務1人，選拔2名副處級調(diào)研員;積極做好干部交流和轉(zhuǎn)非工作;兩次召開“上掛下派”干部座談會,，了解情況,，聽取意見;做好公務員招錄和軍轉(zhuǎn)干部調(diào)配工作，被省局評為先進單位;組織開展干部任用工作“一報告,、兩評議”活動,，綜合滿意率較高。邗江區(qū)局結(jié)合股級干部競爭上崗,，加強了干部城鄉(xiāng)交流,。三是加強績效管理試點工作。召開機關績效分析會,，修訂完善機關重點責任指標,、監(jiān)管分析指標和項目化管理指標等三項主要指標，在2個縣(市、區(qū))局,、4個市直單位和5個市局機關處(室)進行試點,。高郵市局不斷深化績效考核;市直二分局加大股長扣分比例，提高工作責任心,。四是加強國稅文化建設,。舉辦了慶祝建國60周年暨國稅成立15周年文藝匯演，選送節(jié)目參加省局“流金稅月”文藝匯演;舉辦第三屆運動會球類比賽,、市直系統(tǒng)冬季健身長跑和趣味運動會;組織參加x市“頌歌獻祖國”歌詠大會和“國緣杯”元旦萬人健身長跑活動等,，豐富干部職工文化業(yè)余生活，市局獲萬人長跑組織獎,。辦稅服務廳在全市行政辦事服務中心相關文體活動中獲三項大獎,。五是認真做好老干部工作。組織老干部體檢,，看望住院老干部,，重大節(jié)日登門慰問;按規(guī)定歸并老干部津補貼;籌建老干部支部，創(chuàng)建老干部活動室,，組織相關活動,，受到老干部歡迎。

3,、大力加強業(yè)務技能培訓,。一是加強日常培訓。組織干部積極參加總局,、省局視頻培訓,、專題講座;實行市、縣,、基層分局三級聯(lián)動,，層層舉辦培訓班，強化增值稅轉(zhuǎn)型改革,、企業(yè)所得稅匯算清繳等專題培訓,。寶應組織老同志與青年干部結(jié)對，實行傳,、幫,、帶。二是加強脫產(chǎn)培訓,。組織62名分局長參加省局專題培訓;在上海財大,、總局黨校、省稅校等單位,，先后舉辦企業(yè)所得稅高級培訓,、中層以上領導干部更新知識培訓,、行業(yè)稅收風險應對業(yè)務骨干培訓等，市局共舉辦各類培訓班6期,，培訓572人次;各縣(市,、區(qū))局也組織開展了各級各類培訓。三是組織128人和38人分別參加總局稽查人員業(yè)務考試,、執(zhí)法資格考試,，通過率分別達99%和95%;組織410名干部參加四個類別中、高級考試%;與市總工會,、市級機關工委聯(lián)合,，組織“征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽”，網(wǎng)上答題參賽面達100%,，通過初賽,、復賽產(chǎn)生50名市級能手。寶應縣局,、開發(fā)區(qū)局獲獎人數(shù)較多,。四是組織干部加強對增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收熱點、難點問題研究,，按時完成省局重點課題研究任務,， 10多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用,，3篇在省學會和市社科聯(lián)獲獎。

4,、繼續(xù)狠抓機關作風,、國稅行風建設。一是加強機關管理,。認真貫徹執(zhí)行機關作風建設各項規(guī)定,，對市級機關作風評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴，進行認真調(diào)查處理;先后多次組織明查暗訪,，及時考核通報,，扣發(fā)相關責任人和所在部門負責人考核獎。二是狠抓重點工作督查和落實,。召開機關重點工作交流會,，明確處(室)年度工作重點、奮斗目標,、主要措施和完成時限;制訂下發(fā)《20x年部分重點工作落實責任分解表》,，修訂完善對基層、對機關目標管理辦法,。三是扎實推進國稅行風建設,。積極參加市糾風辦、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風活動，通過召開行風監(jiān)督員座談會,、發(fā)放征求意見表,、設置網(wǎng)上征求意見箱、走訪納稅人等多種形式,，廣泛征求意見和建議;市局兩位領導與相關處室負責人兩次走進“行風熱線”,，與廣大聽眾交流互動，在市紀委組織的對全市31個部門和行業(yè)行風評議中活動名列第一,，總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標準,。5、結(jié)合深化創(chuàng)建“群眾滿意基層分局”活動,，扎實推進五好和諧基層建設,。下發(fā)了《關于20x—20x年開展創(chuàng)建“群眾滿意基層分局”活動的實施意見》，明確創(chuàng)建目標;繼續(xù)深化各級領導掛鉤聯(lián)系制度,，突出分類指導,，強化抓典培典，推動基層工作不斷躍上新臺階,。5個單位(部門)被表彰為省,、市巾幗文明崗;市局連續(xù)三度榮膺“群眾滿意先進部門”，13個基層分局被評為全市“最佳基層站所”和“先進基層站所”,，獲評數(shù)量在全市21個參評部門中位居第一,。江都市局代表x在省局年中國稅工作會議上作專題交流。

七,、認真貫徹落實懲防體系實施辦法,，突出加強“兩權(quán)”監(jiān)督，扎實推進黨風廉政建設

今年來,，我局始終堅持“兩手抓”,，懲防并重，糾建并舉,，標本兼治,，綜合治理，狠抓黨風廉政建設,，不斷提升國稅良好形象,。

1、認真貫徹黨風廉政建設責任制,。組織實施了對市局機關,、市直各分局領導班子的年度個人述職和機關工作人員測評考核;召開了黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設責任制落實情況進行全面檢查,，簽訂《20x年黨風廉政建設責任狀》,。在此基礎上,，認真貫徹落實懲防體系《工作規(guī)劃》，制定下發(fā)《懲治和預防腐敗體系建設20x-20x年目標任務分解意見》,，涵蓋7個方面,、18項具體任務和68條落實措施，逐項明確主辦部門,、協(xié)辦部門和完成時限,，加大檢查考核力度，按月考核,，按季通報,，把反腐倡的各項工作任務全面落到實處，在市紀委專項檢查中受到好評,。

2,、不斷加強廉政教育。一是加強日常教育,。深入開展“當國稅忠誠衛(wèi)士,，樹勤廉行業(yè)新風”主題教育活動，全面加強反腐倡廉理論學習;繼續(xù)深化“四德,、五珍惜”教育,，注意加強正、反典型學習,，開展“算賬對比”大討論;組織80多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地,，集中開展專題警示教育，集體作出廉政承諾,。市局和邗江區(qū)局,、高郵市局被評為“x市預防職務犯罪工作先進單位”。二是突出加強節(jié)日期間黨風廉政建設,。下發(fā)專門通知，編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱,，召開各單位,、各部門“一把手”節(jié)日廉政專題會議，重申重大節(jié)日期間“十條廉政禁令”,，預防“節(jié)日病”的發(fā)生,。三是加強廉政文化建設。召開廉政文化建設現(xiàn)場推進會,，組織開展廉政文化作品征集活動;在辦公區(qū)精心布置廉政圖片,，建立廉政文化室和廉政電教室，營造廉政文化氛圍,。市局通過省級“廉政文化示范點”檢查驗收;4個縣(市,、區(qū))局被命名為市級“廉政文化示范點”,，邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。

3,、進一步強化“兩權(quán)”監(jiān)督,。一是扎實推進權(quán)力內(nèi)控機制建設。認真清理涉及稅收執(zhí)法和行政管理的權(quán)力事項,，編制權(quán)力目錄,，確定8類68個內(nèi)控事項，繪制70個權(quán)力運行流程圖,，查找119個權(quán)力風險點,、管理風險點和人員素質(zhì)風險點，制訂154條預控措施;建立廉政風險信息定期發(fā)布制度,，共發(fā)布4期26條廉政風險信息,，加強日常預警提醒，形成過程監(jiān)控,、及時提醒,、適時糾錯的廉政風險預警機制，得到總局和省局的肯定,，總局在我局專門召開稅務系統(tǒng)內(nèi)控機制建設理論研討會,。二是深入開展巡視巡查。主動接受省局對市局領導班子及其成員的巡視考核,，認真研究反饋意見,，及時制訂整改措施，逐項抓好落實;市局專門制定巡視工作意見,，提出三年一個輪回,，從班子建設等多方面，對縣(市,、區(qū))局,、市直單位領導班子和領導干部進行巡視，今年已組織對兩個縣(市)局和一個市直單位的巡視,，并對4基層分局進行延伸巡查,。各縣(市、區(qū))局組織對10個基層分局勤廉巡查,，受到較好效果,，省局在我局召開現(xiàn)場推進會進行推廣。三是重視社會監(jiān)督,。發(fā)放并收回廉政監(jiān)督卡53份,，回訪被稽查單位20戶;組織稅收管理員、稅務稽查員向納稅人公開述職述廉52場次;辦理6件人大建議,、政協(xié)提案和72件寄語書記和市長信箱,，全部按期回復;核查來信來訪4件,，信訪量同比下降35%，且無一積案,，連續(xù)三度被評為全市信訪工作先進單位,，全年沒有一起違法違紀案件。儀征市局,、國際處等單位繼續(xù)保持“零違法,、零違紀、零投訴”,。

4,、突出加強財務管理。一是狠抓財務規(guī)范化管理,。認真開展中財撥款定員定額測算工作;嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算,，大力壓縮公務接待等三項費用;嚴格按上級批復，對經(jīng)費賬戶進行年檢備案;嚴格按規(guī)定標準,，核定公務車輛配備編制;嚴格按規(guī)定程序,，對已審批立項的基建項目恢復開工，同時,，報批邗江區(qū)局,、儀征市局綜合辦公樓維護項目，改善基層辦公條件,。寶應縣局與縣紀委聯(lián)合,，提前制訂基建監(jiān)督預案。二是加強財務審計,。及時下發(fā)內(nèi)審計劃,，先后對5個縣(市、區(qū))局實施經(jīng)費審計;認真組織開展“小金庫”專項治理活動,，組織自查,、重點檢查和抽查，接受省局巡視組專項檢查,。三是加強節(jié)約型機關建設,。加強政府采購管理，發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用,，進一步規(guī)范政府采購行為;制訂機關食堂管理制度和市局大樓應急預案，狠抓日常規(guī)范管理;加強節(jié)能教育,，采取多項措施,，節(jié)水2654噸、節(jié)電2.9萬度,，其他能耗指標也明顯下降,，被評為市級機關節(jié)能先進單位,。

20x年，我局工作雖然取得顯著成績,，但也存在一些不足：一是風險管理機制還不夠完善,，風險應對質(zhì)量有待進一步提高;二是征管基礎還不夠扎實，規(guī)范管理,、長效管理有待進一步推進;三是納稅服務還不夠深入,，個性化服務有待進一步加強;四是部分干部責任意識還不夠強，業(yè)務技能有待進一步提高,。20x年,，我局將認真貫徹總局和省局年度工作會議精神，圍繞“優(yōu)化服務,、促進發(fā)展,，精細管理、保證收入”兩大主題,，突出完善稅收風險管理,、深化征管基礎建設，大力推進干部隊伍建設,、黨風廉政建設和五好和諧基層建設,，努力推動各項工作再上新臺階，充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展,、調(diào)結(jié)構(gòu),、推改革、惠民生的保障作用,，努力為x發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟,、建設創(chuàng)新型城市作出新貢獻。

延伸閱讀:

工作總結(jié)種類

根據(jù)不同的分類標準,，可將總結(jié)分為許多不同的類型,。

①按范圍分，有班組總結(jié),、單位總結(jié),、行業(yè)總結(jié)、地區(qū)總結(jié)等,。

②按內(nèi)容分,，有工作總結(jié)、教學總結(jié),、學習總結(jié),、科研總結(jié)、思想總結(jié),、項目總結(jié)等,。技術(shù)工作總結(jié)③按時間分,，有月份總結(jié)、季度總結(jié),、半年總結(jié),、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等,。

④按性質(zhì)分,，有全面總結(jié)、專題總結(jié)等,。

區(qū)分以上總結(jié)的種類,，目的在于明確重心、把握界限,、為構(gòu)思寫作提供方便,。但上述分類不是絕對的，相互之間可以相容,、交叉,。如《x大學1999年度工作總結(jié)》，按性質(zhì)講是工作總結(jié),，按范圍講是單位總結(jié),，按時間講是年度總結(jié)，按內(nèi)容講是全面總結(jié),。同時,，大學的工作總結(jié)不可能不涉及教學和科研，那么它也包容了教學總結(jié)和科研總結(jié)的成份,。這說明在總結(jié)的分類上,，應靈活掌握，不必過于拘泥,。