隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

員工的年終總結報告篇一

20__年的的這一年以來，從我的工作職責方面,，我很感激公司領導的正確領導,，公司各個部門及全體施工工作人員對我的大力支持和幫助。在安全工作方面基本上達到了安全生產(chǎn)管理目標,，特別是,，我們公司全年大小工程100余項，競無一例輕,、重傷事故發(fā)生,，工程質量都能達到驗收標準。這些功績的取得與我們公司全體員工的努力是分不開的,。

一,、我認為取得全年安全生產(chǎn)這么好的成績，主要是公司各級領導的高度重視和正確指導,，公司全體全工的積極努力和配合而取得的,。在這里我認為,，有一個決定是我們取得全年安全工作方面無一次事故的重要一點，那就是堅持開好班前會,。今年年初,，牛經(jīng)理在早會上就提出了班組每天的班前會必須組織召開。利用班前會的活動時間安排當天的工作,、交代當天工作的安全注意事項,、傳達公司當前的主攻目標和戰(zhàn)略部署，使每個員工都有明確的了解,。由于我們堅持好了這項工作,，為我們公司的安全工作、工程進度及工程質量都起到了良好的作用和打下了堅實的思想基礎,。在實際生產(chǎn)活動中也體現(xiàn)了這項工作的真實效應,。

二、今年以來,，基本上做到了對重點工程的施工現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查指導,。也只有這樣，才能及時發(fā)現(xiàn)問題和一些隱患,，才能及時的得到處理和解決,。今年公司的項目有縣城改造;防竊電、線損自動生成;十幾家的臨時電;部隊,、遼警專,、回遷區(qū)鍋爐房的變電所;三個回遷區(qū)的變電亭及高、低壓外線,。近期西郊干,、西郊南干柳樹村分、辛岔干電纜工程等,。施工地點分散,，工程工期有緊有緩，我在張部長的領導下基本上做到對施工現(xiàn)場進行檢查,。從這些項目的施工過程到驗收送電95%以上的工程項目都能達到驗收標準,，也都能在要求的工期內完工。確實做到了保質,、保量,、保安全的完工任務。

三,、由于今年的工程多人員少,，空閑時間也少，所以在對施工作業(yè)人員的安全學習和教育工作就相應的減少了很多,。今年我利用班前會和空閑時間對作業(yè)人員進行了4次的學習和教育,，又織他們進行了考試,。還利用空閑時間組織班組進行了一次“施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場的安全教育”的學習和考試。另外組織公司全員進行了一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)考試(甘井子區(qū)考試),，參加答題的人數(shù)達到了98%,。安規(guī)安技的學習是提高我們作業(yè)人員的安全技術、防范技能,、確保工程質量,、防止發(fā)生人為事故的基礎。我認為,，雖然大家學習和教育的時間少,，但通過學習和教育確實能夠在作業(yè)人員的思想里起到一定的鞏固和提高作用，對提高安全生產(chǎn)知識水平,、操作規(guī)程技術的理解水平,，在實際工作中能認真執(zhí)行也起到了一定的作用。這也是我在以后的工作中必須做好并要堅持的,。

最后談一下我工作中不足的地方

1.現(xiàn)場檢查時有走過場的現(xiàn)象,。

2.班組的安全活動記錄檢查督促不夠。

3.發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果,。

4.組織作業(yè)人員安全學習及教育工作有差距,。

員工的年終總結報告篇二

20__年對之前自己訂的工作計劃來說基本是完成任務?；臼窃陬I導規(guī)定的時間把北方及外聯(lián)發(fā)的月度報表做出,，并且申報。20__年手上的工作(財務,，人事,，總務)的工作還是滿多的，包括：

一,、財務核算與管理工作

1、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

二、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

三,、會計基礎工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

2,、認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。20__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了,，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中,，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務工作做好了，那么其他的事情就不是難題了,，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的問題了，我知道這樣，我才會做好這一個屬于我的平凡而又重要的崗位的!

員工的年終總結報告篇三

--區(qū)1萬農(nóng)戶,，33萬多農(nóng)業(yè)人口,，是忻州市最大的玉米主產(chǎn)區(qū)、奶牛養(yǎng)殖區(qū)和蔬菜種植區(qū),。215～20__年度我區(qū)實施的以玉米高產(chǎn)高效種植技術專業(yè),、奶牛高效養(yǎng)殖技術專業(yè)和溫室蔬菜大棚高產(chǎn)種植技術專業(yè)為培訓資料的“新型農(nóng)民科技培訓項目”，受到省,、市各級領導和農(nóng)業(yè)部門的高度重視,，尤其是省農(nóng)業(yè)廳，把20__年度的“山西省農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)入戶工程啟動儀式”放在了我區(qū)奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達的義井鄉(xiāng)真檀村舉行,，這不僅僅是對我區(qū)農(nóng)業(yè)部門的高度信任,、對全區(qū)農(nóng)業(yè)科普工作的肯定，更是對全區(qū)乃至全忻州市農(nóng)業(yè)科技培訓工作的大力支持和促進,。自承擔這一項目后,，立即組織實施，成立了由農(nóng)業(yè)局,、財政局,、團委組成的新型農(nóng)民科技培訓項目領導小組，組建了統(tǒng)一培訓機構,，制定了《新型農(nóng)民科技培訓項目實施方案》和《新型農(nóng)民科技培訓工作計劃》,，嚴格按照項目要求，開展了培訓工作,，圓滿地完成了二四年～二五年培訓任務?，F(xiàn)將新型農(nóng)民科技培訓工作總結如下：

第一部分培訓實施狀況。

一,、實加強組織領導和項目管理,，確保培訓工作圓滿完成。

搞好新型農(nóng)民科技培訓,，提高農(nóng)民素質,，是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)潛力，促進農(nóng)民增收的重要措施,。對此項工作區(qū)委,、區(qū)政府領導十分重視。區(qū)里成立了以分管副區(qū)長閻林英為組長,，農(nóng)業(yè)局長周未田,、財政局總會計師劉晉來、區(qū)團委書記李文田為副組長,，高級農(nóng)藝師,、農(nóng)業(yè)局副局長王建林為首席專家的領導小組,。領導小組多次召開會議，研究制定了《新型農(nóng)民科技培訓項目實施方案》,、資金保障制度，監(jiān)督檢查制度,，確保此項工作順利實施,。成立了由項目首席專家、各專業(yè)首席專家為首,，農(nóng)業(yè)技術推廣中心,、畜牧中心、蔬菜服務中心等涉農(nóng)部門及海運學校技術骨干為成員的技術小組,。技術組共有教師31名,，都具有中級以上技術職稱、實踐經(jīng)驗豐富,。培訓教師分工明確,，職責到人，包點到村,。參加項目實施的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的領導小組和技術組織配合開展培訓工作,。整個項目的實施單位兩個，分別是--區(qū)農(nóng)業(yè)技術推廣服務中心和山西省海運職業(yè)技術學校,，共設立培訓教室6個,，都具備電視、vcd等先進的教學設施,。建設培訓基地6個,，其中玉米專業(yè)3個，蔬菜專業(yè)2個,，奶牛專業(yè)1個,。

在項目管理方面，開發(fā)了“全國新型農(nóng)民科技培訓管理系統(tǒng)”軟件,，使得整個項目在核心農(nóng)戶擋案管理;教師、教材,、教學管理安排;相關政策法規(guī)學習匯綜以及資金管理使用等方面更加科學,、高效。

二、創(chuàng)新培訓模式,，千方百計提高培訓效果

我區(qū)的“新型農(nóng)民科技培訓項目”實施初期,，按照“進村入戶,，核心培訓，包教包會，示范帶動，全面覆蓋”的原則,，在全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處全面展開，其中玉米專業(yè)15戶,、蔬菜專業(yè)2戶,、奶牛專業(yè)3戶,。確保透過核心農(nóng)戶的示范，帶動全村及周邊村的農(nóng)業(yè)發(fā)展,，結合“四個一”(即一張培訓卡,、一張明白紙、一本科技教材,、每個培訓點一張技術光盤)的發(fā)送,，在20__年冬20__年春的農(nóng)閑時節(jié)，首先在13個項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別召開了由項目涉及村的支部書記,、村長參加的科技培訓進村入戶動員會,。為了圓滿完成培訓任務,，確保培訓效果,，我們不斷創(chuàng)新培訓模式,，豐富培訓資料,。采取核心農(nóng)戶專業(yè)性培訓與普及性培訓相結合,，集中培訓與巡回指導相結合,，教室授課和基地大田觀摩相結合的方式,，取得了很好的培訓效果,。

培訓的方式一是核心農(nóng)戶培訓與普及性培訓相結合，在培訓核心農(nóng)戶的同時,，做好宣傳發(fā)動,，吸收更多的農(nóng)民參加培訓，除培訓2戶核心農(nóng)戶外覆蓋普通農(nóng)民3.5萬戶;二是集中培訓與巡回指導相結合,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位集中辦班15次,，其中玉米專業(yè)8次，培訓農(nóng)戶25戶;奶牛專業(yè)5次,、參加人數(shù)6余人;蔬菜專業(yè)3次,，參加人數(shù)9多人次。玉米專業(yè)的培訓以進村入戶培訓為主，涉及的54個項目村,，平均進村1.8次,，在村委會、街道,、農(nóng)戶小院,、田間地頭小規(guī)模培訓2余次。農(nóng)忙時節(jié),，有的項目實施村農(nóng)民白天忙農(nóng)事人員難組織,，我們就采取晚上以村集中辦班的方式對核心農(nóng)戶進行技術培訓，利用晚上的時間共辦班2余次,。3月17日從省農(nóng)科院,、農(nóng)業(yè)廳蔬菜辦請來專家在區(qū)政府大禮堂舉辦了“全區(qū)蔬菜種植技術培訓會”，參加培訓的有“新型農(nóng)民科技培訓項目”的蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶2名,、區(qū)農(nóng)口有關科技人員,、主要菜區(qū)的廣大菜農(nóng)共計人數(shù)8多人。3月25日以4個奶牛養(yǎng)殖項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,，舉行了奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖集中培訓會,，授課教師除了項目技術組的講師外還請了市里的奶牛專家，3名奶牛養(yǎng)殖核心農(nóng)戶參加了培訓,，還有奶牛養(yǎng)殖村廣大的奶牛飼養(yǎng)戶,，人數(shù)達45多人。在整個階段的培訓活動中,，發(fā)放教材23本,、技術手冊2冊、各種資料8多份,，科技光盤9余張;三是培訓基地展示田觀摩與現(xiàn)場指導相結合,，9月8日、1日,、13日,、15日，我們先后組織奇村鎮(zhèn),、播明鎮(zhèn),、東樓鄉(xiāng)、秦城鄉(xiāng),、合索鄉(xiāng),、解原鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民，舉行了4次大規(guī)模的基地示范田觀摩現(xiàn)場指導培訓會,，主要參觀了：⑴盧野基地玉米新品種,、新技術示范園區(qū)，共有56個示范品種，占地2畝;⑵項目單位和--區(qū)種子管理站共建的玉米新品種展示基地;3)項目基地和農(nóng)業(yè)開發(fā)辦共建的董村鎮(zhèn)玉米新品種,、新技術示范基地,，占地15畝，3個品種示范;4)原種場玉米優(yōu)良品種示范園,。核心農(nóng)戶透過親眼目睹了各個優(yōu)良品種的主要性狀,，玉米高效栽培各項新技術的使用效果，親耳聆聽了培訓教師的現(xiàn)場講解,，理論聯(lián)系實際為鞏固所學技術指導高產(chǎn)高效的玉米種植打下了堅實的基礎,。基地觀摩培訓的人數(shù)到達15人,，這種觀摩培訓的模式用時短效果好,，受到了廣大核心農(nóng)戶的一致好評。

培訓教材和資料除了省,、市農(nóng)業(yè)部門精心修改出版的農(nóng)業(yè)實用技術書籍外,，我們透過技術人員深入農(nóng)戶田間地頭調查生產(chǎn)中存在的問題，農(nóng)民的需要,，專門印發(fā)了技術手冊,、農(nóng)事明白紙和超多的技術資料宣傳單。針對我區(qū)實情和項目要求,，共精選17項實用技術重點講授推廣,。其中玉米高產(chǎn)種植技術：(1)玉米地膜覆蓋栽培技術(2)玉米旱作節(jié)水栽培技術(3)玉米品種優(yōu)化技術(4)玉米化控技術(5)玉米病蟲害防治技術(6)玉米立體種植技術(7)玉米配方施肥技術(8)玉米種子生產(chǎn)技術。奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖技術,、：(1)奶牛品種改良(2)奶牛冷凍精液配種技術(3)奶牛高產(chǎn)養(yǎng)殖(4)奶牛疫病防治技術(5)奶牛秸稈青儲飼料加工技術,。溫室大棚高效栽培技術：(1)大棚水果栽培技術(2)大棚蔬菜栽培技術(3)大棚沼氣利用技術。這些技術基本上都是當前農(nóng)民迫切需要的實用技術,，除此外,，還結合農(nóng)業(yè)政策、法規(guī)對農(nóng)民進行了普法教育,。

為了使“核心農(nóng)戶的選取更具有代表性,、培訓資料講授更具有針對性”,，在項目實施過程中,，項目技術組及包點培訓教師與各村干部對科技培訓的工作做了進一步的探討。根據(jù)各村農(nóng)民具體狀況和要求,，有的村對核心農(nóng)戶進行了個別調整,，有的村調整、增加了培訓的資料,。許多項目實施村透過前一階段培訓工作實施的進一步認識,，對培訓工作相當重視，如奇村鎮(zhèn)唐林村還專門成立了科技培訓協(xié)會，由協(xié)會根據(jù)農(nóng)時,、全村科學種田的需求聯(lián)絡,、安排培訓的具體事務。甜糯玉米種植戶,，成立了甜糯玉米協(xié)會,，協(xié)會培訓單位聯(lián)合進行了甜糯玉米綠色食品生產(chǎn)操作培訓。

根據(jù)項目實施方案的管理考核要求,，我們投入一寫經(jīng)費設計開發(fā)“新型農(nóng)民科技培訓項目管理軟件”,，對核心農(nóng)戶全部計算機規(guī)范管理，同時建立對技術人員和核心農(nóng)戶的評價考核,。各種形式的培訓活動均受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的大力支持,，受到廣大農(nóng)民朋友的熱烈歡迎。我們在農(nóng)業(yè)局和農(nóng)業(yè)技術推廣中心設立了熱線咨詢電話,，共理解農(nóng)民技術咨詢電話262次,，其中播明鎮(zhèn)農(nóng)民反映出苗后的玉米出現(xiàn)大面積的異常現(xiàn)象,，農(nóng)技中心的技術人員及時前往診斷,，指導農(nóng)民進行了補救措施。

三,、嚴格項目資金管理,，把有限資金效果最大化。

培訓經(jīng)費按項目實施進度實行?？顚Ｓ?，專項管理。項目實施所需資金及使用狀況,，實行審計制度,。審計報告和資金預算、決算一并報項目辦公室審批列支,。項目設立專帳管理,，一支筆審批，統(tǒng)一開支范圍,，統(tǒng)一報銷程序,，統(tǒng)一費用管理，建立完整的財務檔案,。資金的使用主要用于購買,、編印教材、技術材料,，明白紙,，購買培訓器材,，以及包村教教師講課培訓費補助，交通費用等,。

四,、建立監(jiān)督監(jiān)管機制。

為了保證新型農(nóng)民科技培訓工作的落實,，區(qū)農(nóng)業(yè)局成立了監(jiān)督考核小組,，建立了對技術人員和核心農(nóng)戶的評價考核制度，透過層層簽訂職責狀,，與技術人員簽訂了職責書,，監(jiān)督考核小組對培訓資料、培訓時間和培訓效果進行嚴格考核,，不定期進村入戶抽查,，透過與核心農(nóng)戶訪談和由核心農(nóng)戶填寫評價表，對技術人員進行考核,，按考核分數(shù)排出名次,，與年度考核、職稱評聘掛鉤,。凡弄虛作假的,，年度考核視為不合格。表現(xiàn)突出的給予表彰獎勵,。對核心農(nóng)戶的考核,，由技術人員測評和全體村民評價，考核合格的發(fā)給綠色證書,，考核不合格的,，繼續(xù)培訓直至合格為止。

第二部分項目實施的成效和一些成功典型,。

新型農(nóng)民科技培訓項目的實施,，提高了我區(qū)玉米種植、奶牛養(yǎng)殖,、城郊蔬菜種植效益,，促進玉米、奶牛,、蔬菜這三個主導產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;促進了全區(qū)農(nóng)民的科技素質的不斷提升;促進了我區(qū)農(nóng)業(yè)科學種田水平的整體提高;促進了常規(guī)玉米,、特色玉米、蔬菜等綠色食品生產(chǎn)和無公害生產(chǎn)基地的發(fā)展;同時也促進了農(nóng)技推廣服務體系的建設和服務創(chuàng)新,。在2名核心農(nóng)戶中涌現(xiàn)出了一大批種田大戶,、養(yǎng)殖大戶,，更主要的出現(xiàn)了不少自己種田,、養(yǎng)殖,，又能在本領域帶給相關服務、帶動更多農(nóng)戶發(fā)家致富的農(nóng)民經(jīng)紀人,。

玉米專業(yè)核心農(nóng)戶孔中秀,，透過項目培訓和自己鉆研掌握了一套因地引種，高效種植甜懦玉米的技術,。他自己家里的1畝地全部種植了甜懦玉米,，同時還擔任一個公司甜懦玉米綠色食品生產(chǎn)基地的技術員，負責2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個村近2畝甜懦玉米的生產(chǎn)任務,，帶動一批核心農(nóng)戶推廣玉米綠色食品生產(chǎn)技術,，合理安排輪作，畝產(chǎn)值達17元以上,，農(nóng)民純收入達千元,。還有核心農(nóng)戶崔玉卯憑著自己掌握的過硬技術，承包土地3畝,，合理選取品種,、安排播期，全部種植甜懦玉米,，收到很高的經(jīng)濟效益,。

蔬菜專業(yè)核心農(nóng)戶趙黃科，擔任著南城辦事處新農(nóng)村的村主任,，按照新型農(nóng)民科技培訓會的要求,，認真學習種菜新知識，引進新品種,，采用新技術,，改變傳統(tǒng)種植觀念，科學種植蔬菜,，效益穩(wěn)步增長,，他種植的溫室，創(chuàng)下了畝收入28元的好成績,。具體狀況如下：茬口安排：按照溫室蔬菜生產(chǎn)工藝流程,，一年兩大茬，西芹――西紅柿兩茬生產(chǎn)模式,，西芹7月下旬育苗,，1月中旬定植，元月上旬采收上市,，7月中旬拉秧,，比較前向年西葫蘆一大茬生產(chǎn)，生產(chǎn)周期延長,，西芹秋季和平病害少,，西紅柿采用冬春茬產(chǎn)量高,，采收期長，效益較好,。田間管理：蔬菜整個生產(chǎn)期管理全部采用新技術,，改變傳統(tǒng)種植管理模式，注重科學,，實行配方施肥,，西葫蘆吊架，并采用病蟲害綜合防治技術,，注重西芹,、西紅柿品質的提高，增加經(jīng)濟效益,，比較前幾年大肥大水,，缺乏科學田間管理，隨意盲目澆水,、施肥,、噴藥，生產(chǎn)成本大下降,，田間病害得到全面控制,。趙黃科溫室實種面積.6畝，西芹產(chǎn)量32千克,，收入256元;西紅市產(chǎn)量4千克,，收入138元，折合畝收入27933元,，效果明顯,。我們在新農(nóng)村建設了溫室蔬菜大棚生產(chǎn)技術培訓基地，在他和其他核心農(nóng)戶的的帶動下,，全村逐漸縮減的溫室蔬菜面積5年增加到24畝,，到達歷史最高水平，畝收入達23元,，成為忻州市郊農(nóng)民增收的新亮點,。

--區(qū)曹張鄉(xiāng)高村是我區(qū)奶牛養(yǎng)殖大村，也是奶牛核心農(nóng)戶最多地方一個村,，核心農(nóng)戶秦俏平經(jīng)營良源忻定奶牛場,，存欄奶牛6頭，其中產(chǎn)奶牛34頭,，過去每頭牛平均日產(chǎn)奶16公斤,，由于多年來養(yǎng)殖技術落后一向沒有較高的經(jīng)濟效益。20__年成為核心農(nóng)戶以來,，認真學習奶牛相關技術,，從奶牛的配種輸精,、飼養(yǎng)管理、疾病防治到種植優(yōu)質牧草都認真鉆研,，精心領會。透過把掌握的新技術運用到牛場的管理經(jīng)營中,，到20__年下半年,，存欄奶牛從外部觀察有了明顯的改善，配種方面也開始給每頭奶牛建立擋案,，杜絕過去的近親繁殖,，逐步使品種優(yōu)化。飼料管理上以貯青為主,，再加上搭配苜蓿粉和精飼料,，產(chǎn)奶量逐月上升，每頭牛平均日產(chǎn)奶達23公斤,，經(jīng)濟效益也逐步提高,。同時牛場也構成一套“推良種、喂貯青,、階段養(yǎng),、標準給、科學管理”的科學飼養(yǎng)規(guī)程,，管理上重點抓四個環(huán)節(jié)：一是抓良種,，嚴把母本關;二是抓防疫，嚴把抗病關;三是抓青貯,，嚴把飼養(yǎng)關;四是抓方法,，嚴把技術關。高村的奶牛養(yǎng)殖透過我們在那里建培訓基地,，無論是象秦俏平這樣的養(yǎng)殖大戶,，還是養(yǎng)3頭5頭的小戶，養(yǎng)殖技術上均有很大的提高,，正逐步成為蒙牛,、古城等國內幾個大奶業(yè)集團的優(yōu)質牛奶生產(chǎn)基地。

第三部分存在問題及下一步打算,。

新型農(nóng)民科技培訓工作是建立社會主義新農(nóng)村的需要,。生產(chǎn)要發(fā)展，科技是關鍵,。要把現(xiàn)有科學技術普及到千家萬戶,，務必有一批新型農(nóng)民。綜觀我區(qū)新型農(nóng)民科技培訓存在不少問題,，一是地方政府經(jīng)濟落后,，從財力人力上還不能更好地利用國家實施項目的東風,，配套必須資金更好地促進農(nóng)民科技普及的有效途徑，盡快提高我區(qū)農(nóng)民科學種田的整體水平;二是培訓專業(yè)不能與項目村產(chǎn)業(yè)更細致緊密地結合,，雖然玉米是忻州農(nóng)業(yè)的主導產(chǎn)業(yè),，但各縣各村狀況各異，比如有的村以種植紅薯出名,，有的村是多年的蔬菜制種基地;三是在數(shù)量有限的核心農(nóng)戶選取上還不能做到更具代表性,、典型性;四是在培訓模式和手段上盡管我們也下了很大力氣，但總體效果還不是更好,，同時自身的科學素質也有待進一步提高,。

下一步工作打算，首先要充分認識到新型農(nóng)民科技培訓工作在新時期的重要性,、長期性,、艱巨性，農(nóng)民科技培訓任重而道遠,。我們經(jīng)過2年的項目實施,，已初步建立了一支農(nóng)業(yè)科技培訓的技術隊伍，發(fā)展了一批合格的新型農(nóng)民核心農(nóng)戶,，掌握了一套比較有效的培訓模式,。在繼續(xù)爭取上級部門培訓項目的同時，結合農(nóng)業(yè)部門工作和其他農(nóng)業(yè)項目的實施,，用心開展形式多樣的培訓活動,，定期回訪2名核心農(nóng)戶，發(fā)展更多的核心農(nóng)戶,，以帶動農(nóng)民走山依靠科技發(fā)家致富的道路,。

員工的年終總結報告篇四

在上半年的工作當中，我在前臺的崗位上認真的接待客戶,，做好文員的工作,，同時對于領導吩咐的.臨時性任務也是較好的完成了，現(xiàn)在就上半年的工作做下總結,。

一,、前臺工作

前臺的工作是需要我有一個好的服務態(tài)度去做好的，也是代表的了公司的形象,，客戶從外面走進我們的公司,，見到的第一個人就是我，也是我去接待,，所以無論是什么樣的客戶,，我都是認真的接待，即使是一些上門推銷的人員，我也是耐心的婉拒,，除非一些公司需要的項目,，上半年里，我也沒有被推銷的人員蒙混過去,，在接待客戶方面也是做好交接,，和公司的同事合作好。給客戶送去茶水,，安排會見的人員,，在公司舉辦大型會議的時候，我也是會積極的做好客戶的登記工作,，認真的指引他們去開會,，有一些團體來公司參觀或者考察,，我同樣禮貌的接待,，積極的做好解答的工作，有些涉及公司機密的也是能委婉的圓過去,。

二,、行政工作

在做好前臺工作的同時，我也不忘記我還是一名文員,，一些人事和行政方面的工作也是需要我去處理,，像給應聘的人員撥打電話，安排面試,，篩選合適的簡歷等等,，給公司的一些宣傳文件在群里進行通知，到通告欄去粘貼,，以及還有些需要派發(fā)的文件也是需要我打印好,，然后分發(fā)給相關的同時，在公司舉辦會議的時候,，積極的參與,，進行會議的記錄，整理會議室,，做好準備以及收尾的工作,。上半年來，這些工作我都認真的去完成,，也沒有出現(xiàn)過什么疏漏的地方,。公司臨時安排的一些事情，或者活動時候的準備工作我也是積極的去完成,，把活動做好,，把一些臨時性的工作做到位。

三、不足之處

上半年來,，工作也是比較的順利,，很多需要同事們配合的工作，同事們也是積極的進行配合,，給我的工作也是帶去了很大的一個便利,。當然在工作中我也發(fā)現(xiàn)有些事情，我的確沒有太多的經(jīng)驗,，這些也是需要我多去學習,，才能做好的，也存在一些工作上的不足,，做出來的結果并不是特別的讓人滿意,，會有一些不太足的地方。

在今后的一個工作當中,，我要做好本職工作的前提下,，多學一些，把自己不會,，或者不太熟悉的工作都熟練,，只有這樣，我的工作才能做得更好,，做得更加順利,。

員工的年終總結報告篇五

尊敬的殷總：

您好!

我是您的員工宋玉鳳，自20__年11月28日至20__年1月31日來貴公司已經(jīng)整整兩個多月了,，回想一下時間過的真快,，記得當初來公司的時候我還是一個對該行業(yè)一點不懂的社會待業(yè)青年，而現(xiàn)在經(jīng)過徐經(jīng)理,，郭經(jīng)理,，和肖經(jīng)理以及同事們的幫助，在這兩個月來的學習讓我學會了很多以前從不知道的知識和銷售技巧,。更重要的是在每次您來公司的時候幾句簡短的訓話更是讓我受益非淺,，讓我對您從心底產(chǎn)生由衷的佩和敬意，那時候才知道自己原來真的是井底之蛙,，下面是我來到貴公司以來所學到的東西,，和對工作中還有不足的地方向您做年終報告。

一,，網(wǎng)絡營銷：

自進入公司以來我才深知網(wǎng)絡銷售是一個非常繁雜,、任務比較重的工作。我們公司的所有產(chǎn)品以及公司的形象都要通過網(wǎng)絡這個渠道來傳播,，因此作為電子商務員,，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面處處以公司的利益為主,，而這些都是電子商務員不可推卸的職責,。我要做為一名合格的網(wǎng)絡營銷員，首先要熟悉業(yè)務知識,，進入角色,，要有一定的承受壓力的能力，勤奮努力,，一步一個腳印認真工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事并且及時辦理，不拖延,、不誤事,、不敷衍。

二,，銷售技巧：

殷總在銷售技巧這方面我真的是有很多地方需要學習,，因為在這方面我是最差的一方面，我是直性子的人,，要想繞很多圈圈來使顧客對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣,，

并產(chǎn)生購買機器的動機,，或者說顧客到廠里來詢問很多問題,，尤其是顧客做的產(chǎn)品所涉及的問題，我不知道該怎么樣跟他解釋,，或者幫他解決他所遇到的問題,，因為我沒有接觸過，所以我特別想知道一些對什么樣的產(chǎn)品遇到什么樣的問題,，我應該拿出什么樣的方法或者策略來應對客戶,。雖然有很多疑問，但是還是在單位里學會了一些常理的銷售技巧,，例如：什么樣的客戶需要我們引導他來了解我們產(chǎn)品,，什么樣的客戶需要我們靜靜的聽他的想法，在給他做出合理的策略和決解方案,，也許我學會的這點遠遠太少了,，但是我會在20__年繼續(xù)努力，爭取將業(yè)務做到最好,，達到銷售業(yè)績,。

三，對產(chǎn)品的了解：

在沒有加入這個行業(yè)之前我一點都不知道有這樣萬能的機器,，現(xiàn)在加入了這個團隊,，進入了貴公司，熟悉了我們的產(chǎn)品，才知道我們的產(chǎn)品最大的優(yōu)勢就

是可以服務于各行各業(yè),，包裝行業(yè),，廣告行業(yè)，裝修行業(yè)等等,，這也應該是我們機器的萬能只所在吧,。

我個人的銷售心得：

1、不要輕易反駁客戶,。先聆聽客戶的需求,，想辦法幫助客戶解決他遇到的問題，消除他的顧慮,。

2,、向客戶請教。要做到不恥下問,。虛心聽取客戶所做的產(chǎn)品的工藝,，并找出我們產(chǎn)品與他所做產(chǎn)品的吻合點，也就是他所需要的就是我們產(chǎn)品可以為他做到的,。

3,、實事求是。真誠的對待客戶,，如果他的產(chǎn)品我們不能做到,，后者不適合我們的產(chǎn)品，那么要如實的向客戶坦白,，并幫助他推薦適合他的產(chǎn)品,。4、知已知彼,，揚長避短,。做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產(chǎn)品非常熟悉了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點與缺點,，適合哪些行業(yè),，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性,，才能迎得客戶的關注與信任,。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢;才能對癥下藥,，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝客戶的劣勢,，比如我們設備的人性化外觀設計，選材精良,，采用國外的先進科技,，引進高端的設備配件,，以及完善的售后服務和大規(guī)模的加工科研場地等等，和在精度與速度方面這些都是我們略勝同行的最好依據(jù),，這就是我們的優(yōu)勢所在,，在與客戶介紹產(chǎn)品時盡量多介紹自家產(chǎn)品的優(yōu)勢。缺點方面盡量少提,，但是設備本身存在的缺點與不足,，也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當?shù)南蚩蛻粽f清楚，畢竟沒有十全十美的東西,?？傉f自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會全信,。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判,，要引導客戶去分析判斷，建議客戶通過實地考察,。5,、勤奮與自信;與客戶交談時吐字清晰，沉著穩(wěn)重,。要讓他感覺是在幫助他買機器,，而不是再向他推銷機器。

6,、取得客戶信任,，要從朋友做起，情感溝通,。關心客戶,，學會感情投資,。想客戶之所想,，急客戶之所急，在他最需要的時候盡自己的微薄之力幫助他,。

7,、心態(tài)平衡，不要急于求成,，不管成功與失敗,，都要做到淡定，以平常心對待,。尊敬的殷總,，這些就是我到貴公司以來學到的知識和經(jīng)驗，我知道這些還遠遠不夠,，但是我會繼續(xù)努力,，用心去做好每一件事,，爭取20__年可以為公司創(chuàng)造更大的利潤。最后在此感謝殷總一直以來對我工作的關懷與幫助,，值此我僅代表我自己向您表示最真誠的祝福,。

祝：您在20__年身體健康，萬事如意,，生意興隆,，虎年財源滾滾!

員工的年終總結報告篇六

作為一名小學教師,，我覺得這份工作肩負著很大的責任，所以,，自工作以來,，我始終以勤懇、踏實的態(tài)度來對待我的工作，并不斷學習,，努力提高自己各方面的能力?，F(xiàn)將一學期以來的的工作如下總結：

一、在政治思想方面

本人積極參加各種培訓學習，積極參加政治學習，認真做好學習筆記，努力提高自己的思想覺悟。認真學習新的教育理論,，及時更新教育理念,。我不但注重集體的政治理論學習,，還認真學習了《小學科學課程標準》,，從書本中汲取營養(yǎng),，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名合格的好教師,。我還深知要教育好學生,，教師必須時時做到教書育人、言傳身教,、為人師表，以自己的人格,、行為去感染學生，努力使學生能接受我,、喜歡我,。

二、在教育教學方面

小學科學課是以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為宗旨的科學啟蒙課程，目前越來越受到各界的重視,，我們學校也開始重視了,，我深知自己肩上的擔子的重要性，并下決心以我微薄的力量來推進我?？茖W教育持續(xù)穩(wěn)步向前發(fā)展,。我知道，要想提高教學質量,，首先要立足課堂,，教師要從常規(guī)課上要質量,。“研在課前、探在課中,、思在課后”這幾句精辟的話一直指導著我的教學思想，我嚴格要求自己,，精心預設每一節(jié)課,，盡量使教學工作更加完善。我是這樣進行教學活動的：

1、課前準備：課前要備好課，一定要準備好科學課上所需要的實驗材料,，這對學生的探究和實驗非常重要，所以,，我會提前準備好,，如果儀器室沒有的材料，但是為了上好課,，我就自己找材料或動手制作,。認真鉆研教材，對教材的基本思想,、基本概念,，每節(jié)課的總能了解教材的結構，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好,。

2、了解學生的學習情況：我會在根據(jù)每節(jié)課堂上的情況,，了解學生原有的知識技能的質量,，他們的興趣、需要,、方法,、習慣，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的指導措施,。并考慮到學生的個體差異，盡量因材施教,，有效地對個別學生進行引導,。

3、研究教學方法：考慮教法,，解決如何把新知識傳授給學生,，而且,，我教了兩個年級，學生的年齡和各年級的科學教學內容及重點培養(yǎng)方向不同,，所以要采取不同的教學方法,。另外，每個學生情況各不相同,，所以要根據(jù)各班學生已有的知識和技能進行教學設計和輔導,，包括如何組織教學,、如何安排每節(jié)課的活動,。

4、課堂上的情況：組織好課堂教學,，關注全體學生,，調動學生的學習積極性，使學生能夠自覺地從學習態(tài)度上重視科學課,，同時,，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境,，創(chuàng)造良好的課堂氣氛,，課堂語言簡潔明了，課堂提問面向全體學生,，特別是實驗操作,，要注意觀察每位學生，使每一位學生都參與到科學探究活動中,，多鼓勵,，多使用加到好處的評價性語言，使學生對科學產(chǎn)生濃厚的興趣,，提高他們的學習積極性,，從而做到自主探究，使科學課成為孩子們心目中一門有趣,、重要的學科,。

5、做到熱愛學生：平等的對待每一個學生,，讓他們都感受到老師的關心,，良好的師生關系促進了學生的學習。

6,、不斷學習：積極參與聽課,、評課，虛心向同行學習教學方法,，不懂就問,，博采眾長,，提高教學水平。

三,、開展科學活動,，全面普及、注重提高,。

科普活動是科普教育的載體,、沒有活動就沒有活力，我們根據(jù)小學生的特點,，積極開展具有思想性,、科學性、趣味性,、實踐性,、創(chuàng)造性，內容豐富,、形式多樣的科普教育活動,。

四、工作考勤方面：

我熱愛自己的工作,，自覺遵守學校規(guī)章制度,，注重自身道德修養(yǎng)的提高，待人真誠和善,，努力樹立良好的師德形象,。做到按時上下班，不遲到不早退,，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作,。這學期為了扎實地推進新課程，我積極地去外校聽科學交流課,，多學習,，以提高自己的教學水平。除了認真做好自己的教學工作之外,，還積極參與學校分配的各項活動,，協(xié)助其它老師做好學校的各項工作;有老師請假，也能夠服從學校安排,，認真代課,，批改作業(yè)，盡自己最大的努力把教育教學工作做到更好,。平時能及時把工作情況,、問題、困難向領導請示,、匯報,，并得到領導的鼓勵和指導,。同事之間能做到顧全大局，服從安排,，互相關心,，互相幫助，互相溝通,。

五,、繼續(xù)學習，不斷提高,。

在緊張工作之余,，時刻覺得自己有一種被淘汰的緊迫感受，要為自己充充電,，特別是作為一名小學的科學教師,，在學生的心目中似乎懂得要更多一些，然而在教學過程中,，由于對科學學科教學經(jīng)驗不足，總覺得自己在各個方面的知識還欠缺,，教學上時常遇到一些知識上的難點,，書到用時方恨少，沒辦法,，只能平時自己多看些雜書了,，在頭腦中多儲備一些知識，這樣面對學生的難題時,，能夠坦然相對,。

員工的年終總結報告篇七

轉眼，一年的時間又過去了,，我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作本事都取得了必須的提高。

一,、政治思想方面

堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，進取參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務,。

二,、在業(yè)務方面

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排,，認真履行自我的崗位職責,，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自我的工作,，嚴格要求自我,，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，進取參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自我,。

四,、20__年工作計劃

1,、認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。

2、認真做好領導分配給我的工作和任務,。

3,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

4、加強跟主管醫(yī)生,，病人及其家屬的交流與合作,，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

5,、加強專業(yè)知識學習，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質的服務,。

6、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務,、優(yōu)越的業(yè)績,。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。以往有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,?！?/p>

我會用我的愛心耐心，細心和職責心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中必須努力提高自我的技術，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度,，我期望經(jīng)過自我的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自我應有的貢獻,。

員工的年終總結報告篇八

20--年是--項目開局之年,。在公司領導的關懷和支持下，項目部全體員工齊心協(xié)力,，頑強拼搏,，克服了種種困難，取得了良好的業(yè)績,，在長泰集團發(fā)展具有里程碑意義,，為今后集團大發(fā)展，實現(xiàn)新跨越進行了有益探索,，積累了成功經(jīng)驗?，F(xiàn)將20--年度工作總結如下：

一、開局良好,，成效顯著

--城市前期工作相對詳細,，比較扎實。我們實地考察了--等三十多個名盤,，搜集了大量樓盤資料,。經(jīng)過大量市場調研，多次論證。對項目周邊消費群體和--市區(qū)所有樓盤,，尤其是--項目進行了詳細調研,，確定了--城市包括市場定位和開發(fā)理念在內的全程策劃方案。把--城市打造成--品牌樓盤和--集團示范項目,。在住宅開發(fā)上注重品質,，打造品牌;在產(chǎn)品定位上追求差異，提高檔次,，形成核心競爭力和頗具特色的產(chǎn)品策略,。這是產(chǎn)品一經(jīng)上市，就受到廣大消費者青睞的主要原因,。

二,、逆市熱銷，順利開盤

-月-日,，--城市一期順利開盤,。當日凌晨四.五點，就有客戶來到-酒店排隊買房,。上午九時公開選房活動開始,，不到三個小時，成交客戶-多批,，當日可回收現(xiàn)金-多萬元,，在-樓市低迷的氛圍里，-逆市飛揚,，勢頭強勁,，被業(yè)界譽為“--城市”現(xiàn)象，大大提升了--樓市的自信指數(shù),，在-刮-起了一股“--城市風”,，引起了社會各界，尤其是業(yè)界的廣泛關注和強烈反響,。

順利開盤后，銷售部全體置業(yè)顧問們在經(jīng)理田妮帶領下,，采取“雙節(jié)優(yōu)惠”,、“特價房”、“現(xiàn)房加推”,、“老帶新”,、郊縣巡展、客戶回訪,、市區(qū)發(fā)單等措施,，掀起了一個又一個銷售熱潮。大打“親情牌”,，中秋節(jié)為客戶送月餅,，年前為客戶送臺歷,，“老帶新”送購物卡等措施，贏得了客戶好評和市場份額,。

-月-日,，舉辦了--城市首屆中外文化交流活動。來自大洋彼岸的三位美國朋友就婚姻問題與-多位客戶,，嘉賓進行了廣泛交流,，取得了業(yè)主好評。截止年底,，實際成交客戶-多批：實際回收資金-多萬元,，為公司贏得了可觀效益和良好聲譽。--城市榮獲-年-市品牌樓盤;-月-日再次榮獲20--年--樓市金鼎獎――最宜居住宅獎項,。這是--集團發(fā)展獲得的第一個市級樓盤金獎,。

三、主體施工,，進展順利

--城市一期工程(-商住樓),，-月初正式進入主體施工階段。經(jīng)過八個多月頑強拼搏,，克服種種技術難題,，保品質、保安全,、戰(zhàn)嚴寒,、斗酷暑、趕時間,、拼速度,，終于在-月-日榮耀封頂。年底順利完成砌體施工,，-月-日通過市質監(jiān)站主體驗收,，-月-日通過市住建局市級文明工地驗收，為下一步安裝和裝飾工程創(chuàng)造了有利條件,。

--城市二期工程(-住宅樓)完成了拆遷,、勘察、方案論證和施工圖設計任務,。預計今年-月正式動工建設,。

四、穩(wěn)定人員,，建立機構

在項目部條件較差的情況下,，做好人員穩(wěn)定工作十分重要。穩(wěn)定人員是做好項目部工作的前提條件，事關公司長遠發(fā)展,。-月-日項目部各部門正式組建,，下設-個部：即工程部、銷售部,、監(jiān)理部,、行政部、財務部,。配備人員共-名,。為充分調動項目人員的積極性和工作熱情，項目部領導經(jīng)常深入基層,，了解情況,，關心員工，幫助員工,，充分發(fā)揮員工工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性。

-月-日,，舉辦了以《--》為主題的青年員工座談會,。項目總經(jīng)理--發(fā)表演講《--》，使參會青年員工深受鼓舞,。項目部還明確了各部門工作職責和各崗位人員職責,，領導分工及例會制度。在三部合一,，職能交叉,，首次嘗試擴大勞務承包的新形勢下，不斷完善,，逐漸提升,，使項目部各項工作得以順利進行。

五,、展望20--年項目部重點做好以下工作

1,、明確職責，分工負責,，充分調動每個人的積極性和工作熱情,，全力做好20--年項目部各項工作。

2,、提前完成一期工程(-商住樓)安裝、室外配套等全部工程,，力爭提前-個月交付使用,，確保客戶提前一個月入住。

3,、完成地下車庫及--工程,。二期工程(-住宅樓)在完成地下室內外回填后，力爭完成主體-層以上,。

4,、--城市二期爭取下半年開盤，本年度力爭實現(xiàn)銷售收入-億元,，再創(chuàng)歷史新高,。

員工的年終總結報告篇九

20__年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的堅強領導下，認真踐行科學發(fā)展觀,，自覺加強理論學習,，努力提高業(yè)務工作水平，遵紀守法,，努力工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務，取得了長足的進步?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

一、虛心請教,，了解農(nóng)村工作的特點及辦法

1,、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前后,，單位的領導及上一屆的駐村干部可以說是我的教師,。我主動向他們請教，教我農(nóng)村工作的辦法,，使我受益非淺,，大大地增強了我做好新工作的信心。

2,、向基層領導,、干部請教。鎮(zhèn),、村兩級領導長期從事基層工作,，對農(nóng)村的情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,，是學習從事新時期農(nóng)村工作的寶庫,。走上新的工作崗位后，我們充分抓住各種機會,，虛心向鎮(zhèn),、村干部請教,，進一步充實開展農(nóng)村工作的辦法。

3,、向村民請教,。有人說過，群眾是真正的英雄,。要做好農(nóng)村工作,，我認為深入了解農(nóng)民的想法是不可缺少的環(huán)節(jié)。駐村以后,，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”干部及村內各項事務的意見,、建議等，并結合自身實際進行對照檢查,，查找差距,，努力提高從事農(nóng)村工作的水平。

二,、深入群眾開展座談,、認真理清工作思路

駐村后，為吃透情況,，理清工作思路,，撲下身子和群眾打成一片，認真搞好摸底調查,，一是：嚴格按照駐村要求,，堅持吃住在村，不吃請,、不擾民,，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下,，蹲守做到了心入,、身入、深入群眾,。二是：通過去訪群眾,，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況,，與農(nóng)民面對面溝通思想,，交流感情真正了解群眾所急、所盼,、所想的難點,、熱點問題，尋找問題,，分晰問題的根源,，研究解決問題的辦法,，共商脫貧致富的大計。根據(jù)村自然資源,、地理位置，尋找技術優(yōu)勢,。我們堅持實事求是的原則,，幫助村內確立調整農(nóng)作物種植結構，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)及蔬菜種植一季兩收的基本思路,。

三,、是理順村兩委工作關系，健全工作協(xié)商機制,，培養(yǎng)村級后備干部,，為村組干部發(fā)展本村經(jīng)濟起到了參謀和助手的作用。

四,、是多辦實事好事,，對農(nóng)民關注的、關聯(lián)的,、關心的問題,，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農(nóng)民感受黨的關懷和溫暖,。

五,、協(xié)助村里鄉(xiāng)里工作完成臨時下達任務，駐村一年來,，我和大家共同努力,，幫助村干部努力完成了縣、鄉(xiāng)下達的各項任務,。

通過一年的駐村工作,，我深深體會農(nóng)村工作的繁雜，農(nóng)民的困苦,，真正了解了群眾的心聲,，與農(nóng)村建立了深厚的友誼，心靈得到了洗禮,，思想受到了升華,，經(jīng)受了磨礪，得到了鍛煉,，能力

得到了提高,，工作作風得到了轉變，加深了同人民群眾的感情,，同時農(nóng)民群眾通過駐村工作感受到了黨的溫暖,，理解了黨的政策,，加深了同黨的感情。

員工的年終總結報告篇十

20--年以來,，依據(jù)各級部門對平安生產(chǎn)監(jiān)察工作的要求,，依照局機關年初，監(jiān)察三科較好地完成了半年工作任務,，現(xiàn)就20--年上半年平安生產(chǎn)監(jiān)察工作開總結如下：

一,、完成主要工作

(一)進一步規(guī)范平安監(jiān)察工作。依據(jù)上級要求,，監(jiān)察三科通過“雙隨機”的模式,，對全區(qū)的企業(yè)進行抽查，完成了上半年的工作任務,，較好的完成了上半年的執(zhí)法計劃,。監(jiān)察三科上半年執(zhí)法反省企業(yè)42家次，介入市支隊異地執(zhí)法反省12家次,。

(二)進一步增強平安執(zhí)法反省,。監(jiān)察的.大隊依據(jù)《區(qū)安監(jiān)局20__年度平安監(jiān)管執(zhí)法》和各級關于平安生產(chǎn)監(jiān)察工作要求，針對我區(qū)生產(chǎn)企業(yè)特點,，對企業(yè)進行全籠罩的反省,。上半年執(zhí)法反省42家次，介入市支隊異地執(zhí)法反省12家次,。填寫《現(xiàn)場反省記錄》22份,，下達《責令限期整改指令書》19份，填寫《復查看法書》15份,。

(三)進一步加大執(zhí)法工作力度,。上半年執(zhí)法罰款金額40.1萬元。此中幫忙體育場街道辦執(zhí)法反省,，對淄博銀麗工貿(mào)有限公司罰款1萬元,，淄博天勤機器廠罰款2萬元，淄博寶鑫磨具有限公司罰款1萬元,。幫忙科技工業(yè)園執(zhí)法反省,，對淄博莊園塑膠有限公司罰款1萬元。監(jiān)察三科對淄博荏奧汽輪機有限公司罰款5.1萬,，對山東義科節(jié)能有限公司罰款4萬元,，對淄博綠源建材責任有限公司罰款5萬元，對元星電子罰款3萬元,，對計保電氣罰款3萬元,，對美林電子罰款15萬。并對20__年以來的平安生產(chǎn)案件卷宗進行反省梳理,，對存在的問題進行整改,。

二,、下半年工作計劃

(一)規(guī)范執(zhí)法反省工作。針對目前我局執(zhí)法人員素質和裝備以及專家環(huán)境,，下一步對企業(yè)的反省建議主要采取專項反省,，以削減綜合性執(zhí)法反省中存在的遺漏和不夠，防止工作失誤,。

(二)晉升業(yè)務知識才能,。七月計劃，市局異地執(zhí)法培訓,，通過培訓晉升執(zhí)法程度，接收新的理念,，更好的為下一步工作打牢根基,。

(三)按質量全面完成其他工作。希望科室的各項工作爭取在的年終稽核中取得較好造詣,。

員工的年終總結報告篇十一

一,、以客戶為中心，做好結算服務工作,。

客戶是我們的生存之源,，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽,。

1,、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”,、“站立服務”,、“三聲服務”我將繼續(xù)執(zhí)行，并做到工作中能耐心對待每個顧客,，讓客戶滿意,。

2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇,，客戶對銀行的服務要求越來越高,，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費,、稅款,、財政性收費、交通罰沒款,、bsp航空代理等代理結算外,，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務,、證券業(yè)務等多種服務品種,，提高我行的競爭能力,。

3、以銀行為課堂,，舉辦更多的銀行結算辦法講座,，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行,，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中,。

4、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系,，參與個人業(yè)務,、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng),，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合,，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。

5,、繼續(xù)做好電話銀行,、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務,。

二,、以人為本提高自己的全面素質。

員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本,，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質的隊伍

1,、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美,，其實充滿競爭和風險,，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工最大潛能來確定適合的崗位,，從而提高員工的積極性,。

2、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵,，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平,。

3、勤做員工的思想工作,，關心鼓勵員工,，強化員工的心理素質。

4,、加強業(yè)務培訓,，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將員工培訓工作計劃上報人事部門，準備對出納制度,、支付結算辦法,、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓,。

5,、有計劃、有目的地進行崗位輪換,，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變,。

員工的年終總結報告篇十二

20--年，公司規(guī)模迅速擴大,，公司管理的自動化程度不斷提高,，許多軟件系統(tǒng)已不能滿足不斷擴大的管理要求，除了要升級原有的軟件系統(tǒng)外,，新的系統(tǒng)開發(fā)需求成倍增加,，因而，本年度內擴充了軟件應用及開發(fā)工程師擴大到30人,。20--年與20--年間，隨著面向目標軟件平臺的普及,，新的高效的軟件開發(fā)模式也在中國軟件業(yè)不斷成熟,，整體開發(fā)整體水平有了很大的提高，我公司也引進一些新的開發(fā)工具,，實踐了迭代的開發(fā)等先進的管理方法,。

--年內我們主要完成了供應協(xié)同平臺，固定資產(chǎn)管理,，合理化推薦,，商用空調信息管理系統(tǒng)，基礎文檔管理系統(tǒng)等新的項目,。由于開發(fā)管理的改善,，本年度，軟件開發(fā)效率提高較大,，雖然用戶需求增加很快,，我們軟件設計功能滿足率仍然到達了95%，由于引進了專業(yè)的軟件代碼單元測試方法,，軟件測試的代碼覆蓋率增加到75%,，軟件的bug率大幅下降，質量大幅提高,，項目完成率提高到85%,。雖然本年度軟件開發(fā)從質量，效率上都有較大提高，但透過分析,，仍然發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,，需要采取相應的改善措施：

一、由于人員效率的提高,，對用戶需求的響應時間縮短到4天,，比去年提高了50%，但評估完成時間只提高了10%根據(jù)分析,，評估響應時間較長的原因主要是：

(1),、使用的開發(fā)方法有所改變，對開發(fā)時間的評估不是太熟練;

(2),、開發(fā)人員的專業(yè)知識有所增強,，但對由于開發(fā)任務較重，對有些專業(yè)領域的熟悉還不夠,。

二,、關鍵用戶訪談率及關鍵用戶對需求的認同率都有所提高，都到達了90%,。

以上,，但仍然有所不足，主要原因如下：

(1),、在忙季,，仍然有的關鍵用戶抽不出時間來理解訪談;

(2)、由于有些需求分析人員經(jīng)驗不足,，對部分需求的分析不夠透徹,、準確;

三、每個功能模塊平均的bug數(shù)仍然有2個,，單元測試覆蓋率只到達75%,。

分析原因如下：

(1)、開發(fā)工具的限制,，目前的開發(fā)工具,，對界面部分進行單元測試仍然不能自動進行，而用戶界面開發(fā)占系統(tǒng)功能的很大一部分;

(2),、軟件開發(fā)人員的原因：由于軟件人員緊張,，項目任務多，交期短,，所以在開發(fā)時,，所以，雖然在技術上,，將界面程序進一步分拆開來進行更多覆蓋率的測試能夠提高測試率,，但實際上，由于時間原因，大部分工程師都沒有這樣做,，開發(fā)出的軟件代碼缺乏時間整理,，并盡量通用化，也是軟件質量沒有進一步提高的原因;

四,、項目的按時完成率仍然不夠高,，平均只有85%，分析原因如下：

(1),、用戶需求變更太頻繁：由于用戶需求變更太隨意,，太頻繁，仍然是按時完成率提高的主要障礙,。

(2),、軟件需求分析設計人員的原因：由于設計的不合理，分析用戶需求不夠透徹和全面,，架構設計不合理,，導致軟件開發(fā)變更及錯誤多，也導致了軟件項目的開發(fā)延遲;

綜上所述,，為了順利實現(xiàn)計算機中心--年目標,，我們計劃改善措施如下：

內部的改善措施：

1、加大對新人培養(yǎng)力度,，不但培養(yǎng)新進開發(fā)人員的技術潛力,，同時注意提高他們對業(yè)務的熟悉程度;

2、貫徹崗位知識潛力模型,，要求嚴格達標;做到適宜的人在適宜的位置做適宜的事;

3、加強軟件開發(fā)管理,，培養(yǎng)團隊合作精神,，加強軟件過程控制;

4、優(yōu)化設計開發(fā)方法：加強設計標準化,、模塊化;提高軟件開發(fā)效率;

外部的改善措施提議如下：

1,、提高業(yè)務部門對軟件開發(fā)過程的了解;

2、培養(yǎng)用戶需求的分析潛力;

3,、加強與用戶的溝通,，讓用戶參與到設計中來;