現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

包裝袋加工合同篇一

某某市勞務派遣協(xié)議書

甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________

乙方(實際用工單位)全稱______________________________________

單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人___________________

登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________

實 際 經 營 地___________________ 郵編___________________

勞動保障證號___________________組織機構代碼證號___________________

聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

某某市勞動和社會保障局制

乙方因生產(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，根據《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 日內,，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二、派遣崗位,、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1) 崗位， 人數(shù),，工作的內容 ,，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 崗位,， 人數(shù),，工作的內容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

(3)

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形,。

3、甲方按照乙方用工需求,，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行(標準,、綜合計算,、不定時)工時工作制。其中,，標準工時工作制度為 人,，為(常白班、 班 運轉工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人,，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。

2,、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利,。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意,，并直接依法支付加班加點工資,。

四、勞動報酬

1,、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權利,。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

3、甲方與乙方協(xié)商確定,，員工的工資標準采用下列第( )方式：

(1)員工實行月薪制,，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行,。

(2)員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法,，員工的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行,，定額單價為 ,。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成,。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

4,、員工從事可能產生職業(yè)病危害的崗位工種,、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼,、補貼,，按國家和乙方有關規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付,。

5,、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調整,。

五,、社會保險

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

1、員工的社會保險由甲方負責,，甲方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費,，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定，員工的社會保險按照下列第( )方式結算：

(1)由甲方負責發(fā)放員工工資,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費;

(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方安排員工的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，乙方負責定期為員工進行健康檢查。

3,、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評,、檢舉和控告,。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

5,、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

1,、甲乙方共同負責教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務,。

2,、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的,，應當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,，員工由甲方安排。

3,、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務,，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的,，由乙方承擔對員工的義務,，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條,、四十一條有關情形，乙方需退回的,，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。甲方和乙方承擔連帶責任。

八,、本協(xié)議履行中相關問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行,。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應當按《民法典》第四十八條規(guī)定處理,。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

九、勞務費用結算：

1,、勞務費用的構成：

2,、費用結算標準和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理,。若因員工問題發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任,。

十一,、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內容告知員工,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人,、負責人 法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)： 或委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月

包裝袋加工合同篇二

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方經過協(xié)商,，本著自愿及平等互利的原則,，就甲方委托乙方生產加工，達成如下協(xié)議：

一、質量要求,、技術標準,、加工要求：

1.乙方按照甲方的設計圖紙，并根據實際生產工藝進行加工乙方未經甲方書面同意,，不得擅自更改圖紙進行加工,。

2、甲方下訂單或乙方正式加工前,，甲方可修改設計方案,，乙方應給予接受;

3、乙方所選材料,、加工方法應得到甲方的同意.

二,、數(shù)量、單價,、總額：

三,、支付方式：

預付貨款元整(￥元)，余款交貨時付清,。

四,、交貨方式：

1、定稿后或收到預付款后20天內交貨,，于__________月__________日交打樣盒一個,。

2 交貨地點：由乙方送貨至甲方指定的地點。

3.運費承擔：乙方承擔,。

五,、驗收：

1.甲方在驗收中發(fā)現(xiàn)貨物的數(shù)量、品種,、型號,、質量標準和技術標準應符合以下標準、圖紙或者雙方事先約定：

(1)所加工的包裝盒材質與圖紙與雙方事先約定沒有區(qū)別;

(2)包裝盒沒有破損,、邊角處完整,，盒子表面平整光滑、文字圖案整齊,、清晰;

(3)符合本合同第一條質量要求,、技術標準、加工要求的規(guī)定：

2.甲方經驗收不符合以上標準,，可以當場拒收貨物,。

六、違約責任：

1,、甲方遲延付款或因乙方原因遲延交貨,，應向守約方承擔每日按未付款或遲延交貨金額5‰的違約責任;

2.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議其他條款,。若違約，由違約方向守約方支付貨款一半的金額為違約金,，并賠償由此而給守約方造成的經濟損失,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力,，且經雙方簽約代表人的委托代理人簽署并加蓋公章或合同專用章后生效。

甲方：__________乙方：__________

簽約代表人：__________簽約代表人：__________

帳號：__________帳號：__________

日期：__________日期：__________

包裝袋加工合同篇三

甲方：_____________簽定時間：_____________

乙方：_____________簽訂地點：_____________

甲乙雙方經過協(xié)商,，本著自愿及平等互利的原則,，就甲方委托乙方生產加工 業(yè)務，達成如下協(xié)議：

一,、質量要求,、技術標準、加工要求：

1.乙方按照設計圖紙,，并根據實際生產工藝進行加工,。圖紙須由甲方簽字蓋章確認，乙方未經甲方書面同意,，不得擅自更改圖紙進行加工,。

2、甲方下訂單或乙方正式加工前,，甲方可修改設計方案，乙方應給予接受;

3,、乙方所選材料,、加工方法應得到甲方的書面同意;

二、數(shù)量,、單價,、總額:

(精品)包裝盒制作合同

三、支付方式：

1.乙方交貨后經甲方驗收無誤后,，當日付清所有款項,，元(大寫人民幣元整)。

2.乙方收到貨款2個工作日內向甲方開出發(fā)票,。

四,、交貨方式

1.交貨時間：;

2 交貨地點：;

3.運費承擔：乙方承擔;

五、驗收：

1.甲方在驗收中發(fā)現(xiàn)貨物的品種,、型號,、質量標準和技術標準應符合以下標準、圖紙或者雙方事先約定：

(1)所加工的包裝盒材質與圖紙與雙方事先約定沒有區(qū)別;

(2)包裝盒沒有破損,、邊角處完整,，盒子表面平整光滑、文字圖案整齊、清晰;

(3)符合本合同第一條質量要求,、技術標準,、加工要求的規(guī)定：

2.甲方經驗收不符合以上標準，可以當場拒收貨物,。

六,、違約責任：

1、甲方遲延付款或因乙方原因遲延交貨,，應向守約方承擔每日按未付款或遲延交貨金額5‰的違約責任;

2.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議其他條款,。若違約，由違約方向守約方支付貨款一半的金額為違約金,，并賠償由此而給守約方造成的經濟損失,。

本協(xié)議一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力,，且經雙方簽約代表人的委托代理人簽署并加蓋公章或合同專用章后生效。

甲方：_____________乙方：_____________

簽約代表人：_____________簽約代表人：_____________

帳號：_____________帳號：_____________

開戶銀行：_____________開戶銀行：_____________

電話：_____________電話：_____________

傳真：_____________傳真：_____________