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總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇一

2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件,。

3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,。

4.協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督,、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施。

5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開發(fā),。

崗位職責(zé)說明

1,、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解.

2、協(xié)助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系;

4,、配合總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系,，包括政府主管部門、行政管理機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)往來單位,、重要客戶等。

5,、分管公司行政工作,，建立、完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤。

6,、接待有關(guān)單位,、重要來訪人員，安排用車,、就餐,、住宿等;

7、按照總經(jīng)理安排,，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議;

8,、按照總經(jīng)理安排，參與,、策劃,、協(xié)助其他部門組織公司重大活動(dòng);

9、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析與改進(jìn)意見;

10,、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略,、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)參考方案;

11,、撰寫公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)等會(huì)議紀(jì)要,，跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議內(nèi)容,，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，協(xié)助各部門解決落實(shí)過程中的困難;

12,、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的策略,、塑造、推廣,、執(zhí)行,、強(qiáng)化,，配合各部門營(yíng)造企業(yè)文化氛圍;

13、分管項(xiàng)目執(zhí)行,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,，把控，調(diào)整項(xiàng)目的具體實(shí)施,，以及對(duì)項(xiàng)目組成員的管理和考核;

14,、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系,、薪酬體系,，人事錄用、解聘,、社保和勞動(dòng)年檢等工作,。

15、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

e時(shí)代下做好總經(jīng)理助理必需的3個(gè)觀念

既然企業(yè)單位是以盈利為目的,，那高質(zhì)量的訂單就是保證一個(gè)企業(yè)能盈利的根本之一，經(jīng)理助理作為經(jīng)理的左膀右臂,，在履行自己的職責(zé)時(shí),，也就應(yīng)該明白自己所做的一切，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質(zhì)量的訂單,。即以訂單為導(dǎo)向來理解經(jīng)理助理一職,。

也許有些人會(huì)說，我們企業(yè)已經(jīng)不缺訂單,，缺的是企業(yè)文化建設(shè),、品牌建設(shè)、渠道建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我只要輔助經(jīng)理把這些做好就行了,。事實(shí)是這樣的嗎?如果一個(gè)企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建設(shè),、品牌建設(shè)、渠道建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè),，那這個(gè)企業(yè)有可能獲得高質(zhì)量訂單嗎?就像一棵樹，訂單是果實(shí),，樹出了毛病,，果實(shí)能好嗎?高質(zhì)量的訂單跟企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè),、渠道建設(shè),、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是血肉相連的，即整體的。

那我們?cè)僬f說e時(shí)代下的經(jīng)理助理,。我們知道電子商務(wù)是新事物,，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務(wù)更是新事物，可在e時(shí)代下的今天,，一個(gè)以盈利為目的的企業(yè),，不去擁抱電子商務(wù)，還有其它選擇嗎?經(jīng)理助理,，作為經(jīng)理的幕僚,，如果你不了解電子商務(wù)，還能說得過去嗎?

綜上所述,，要全面理解經(jīng)理助理一職,，就必須建立這樣的觀念：以電子商務(wù)為背景，以訂單為導(dǎo)向,，以整體,、全局為視角。

總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇二

總經(jīng)理助理（儲(chǔ)備部門負(fù)責(zé)人）部門職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營(yíng)銷工作,，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施,、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況,。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

6,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,。做好決議,、決定等文件的起草、發(fā)布,。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記,、傳遞,、催辦、立卷,、歸檔工作,。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào)

9,、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,。

企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。

2,、負(fù)責(zé)市場(chǎng),、產(chǎn)品、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等調(diào)研,，形成分析報(bào)告,。

3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動(dòng),。

4,、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。

5,、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、信息處理等。

6,、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動(dòng)工作。

人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn),、考核,、薪酬管理,、福利、員工關(guān)系,、企業(yè)文化建設(shè)等工作,。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目,、各部門間協(xié)調(diào)等工作,。

3、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作,。

總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇三

1,、執(zhí)行總經(jīng)理的專項(xiàng)分工，嚴(yán)格貫徹總經(jīng)理管理精神,，服從總經(jīng)理的督導(dǎo),，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。檢查,、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績(jī),，培養(yǎng)造就物業(yè)管理專業(yè)人才。

2,、負(fù)責(zé)公司管理體系之有效運(yùn)行,，并根據(jù)公司中長(zhǎng)期及年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定相應(yīng)的公司質(zhì)量目標(biāo)并研究和制訂各項(xiàng)目部的'經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),，確保實(shí)施,。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實(shí),，確何其總體質(zhì)量目標(biāo)的完成。分管并負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)客服務(wù),、經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部管理等全面工作,，確保達(dá)成公司既定的各項(xiàng)工作方針及目標(biāo)，完成年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù),。

4,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的定級(jí)、加薪的審核,，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部主管級(jí)以上人員的任免審核,。

5、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、審批,、檢查項(xiàng)目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行,，確保該類作業(yè)文件的適宜性及有效性,。

6,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查項(xiàng)目部各類合同的有效落實(shí),。

7,、負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目部的管理服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，督導(dǎo),、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)采取糾正預(yù)防措施的及時(shí)性和有效性,。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查項(xiàng)目部各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的巡查工作,，全面監(jiān)督、抽查項(xiàng)目部各項(xiàng)日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場(chǎng)管理情況,，確保各級(jí)監(jiān)控責(zé)任落實(shí)的實(shí)效性及整改完成的時(shí)效性,。

9、負(fù)責(zé)督促,、檢查項(xiàng)目部業(yè)主意見,、投訴、突發(fā)事件,、質(zhì)量事故的處理,，確保事態(tài)得到合理、有效控制,、減少公司損失,。

10、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、檢查項(xiàng)目部與業(yè)主溝通工作的落實(shí),，及時(shí)了解業(yè)主意見和需求，組織服務(wù)設(shè)計(jì)及管理創(chuàng)新的拓展工作,。

11,、監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)安全管理工作的落實(shí)情況及保安管理人員和安全管理設(shè)備的管理情況。監(jiān)督項(xiàng)目部對(duì)各類公用設(shè)施的管理狀況,。

12,、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)安全、組織實(shí)施評(píng)估各部門勞動(dòng)安全及機(jī)電設(shè)備管理之綜合能力,，并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改意見和落實(shí)整改措施,。

13、負(fù)責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán),，在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營(yíng)性開支,，合理控制費(fèi)用支出。

14、負(fù)責(zé)公司受托物業(yè)管理項(xiàng)目的前期協(xié)調(diào),、移交驗(yàn)收、裝修管理,、入伙工作,、工程遺留問題處理，并代表公司與發(fā)燕尾服商進(jìn)行交涉,、協(xié)調(diào),。

15、完成總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù),。

總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇四

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施、檢查,、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促,、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4,、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

5,、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議,、決定等文件的起草,、發(fā)布。

7,、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放,、登記、傳遞,、催辦,、立卷,、歸檔工作。

8,、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時(shí)處理,、匯報(bào),。

10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待,、參觀工作,。

11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定,，一般情況下,，總經(jīng)理助理主要是公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定,、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng),、決策。

12,、工程部經(jīng)理助理主要是對(duì)已批準(zhǔn)實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行先期與政府相關(guān)部門的對(duì)接,、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項(xiàng)目招標(biāo),、施工過程中各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)的執(zhí)行,、落實(shí)、監(jiān)督,、檢查等,。

13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索,，例如：涉及到土地,、規(guī)劃、招標(biāo)等法律法規(guī)方面的,，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的,、建設(shè)工程項(xiàng)目管理方面的等等。

14,、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進(jìn)行日常工作,，包括整理文件、對(duì)總經(jīng)理提出建設(shè)性的意見、任務(wù)下達(dá),、客戶接待,、合同談判及簽訂等。

15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定,、貫徹,、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議,；配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府,、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,，提供分析意見及改進(jìn)建議,；在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略,、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案,；撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要,；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化,、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作,；完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù),。

17.要求：知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn),；具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),；熟練使用辦公軟件,。

18.態(tài)度:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào),、溝通,、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力,；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,、具有親和力,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇五

1,、參與部分總經(jīng)理對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作的執(zhí)行,、跟進(jìn)與效果監(jiān)督和反饋;

2、協(xié)助重點(diǎn)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃,、組織,、實(shí)施與監(jiān)控;

3、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃做出改進(jìn),，并據(jù)此制定項(xiàng)目方案;

4,、為總經(jīng)理的各類日常工作提供配合與幫助;

5、更新總經(jīng)理工作日程計(jì)劃;

6,、協(xié)助組織各類會(huì)議,，參與會(huì)前組織、會(huì)議記錄,、會(huì)后落實(shí)等工作;

7,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源，落實(shí)各項(xiàng)工作安排;

8,、協(xié)助起草各類信函,、公文等日常所需文件;

9、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)資料的搜集和整理歸檔工作;

10,、負(fù)責(zé)接聽電話,、客戶接待工作。

總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇六

1,、合理安排,、提醒總經(jīng)理的日常工作時(shí)間和安排；

2,、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示安排,，起草總經(jīng)理交辦的各類文件；

3,、收發(fā)郵件,，并及時(shí)交給總經(jīng)理處理；

4,、安排商務(wù)接待,，做好預(yù)訂工作,，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約；

5,、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程,；

6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作,，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作,；

7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置,、實(shí)施,、檢查、督促,、落實(shí)執(zhí)行情況,。

總經(jīng)理助理主要職責(zé)篇七

1、協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項(xiàng)工作,。

2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作,。

3,、當(dāng)經(jīng)理不在時(shí)，代理經(jīng)理進(jìn)行工作,。

4,、有權(quán)向經(jīng)理提出對(duì)下屬人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的建議。

5,、遵照勞動(dòng)部門人事有關(guān)規(guī)定,，在公司編制計(jì)劃，按程序辦理管理處招,、調(diào)員工的事務(wù)工作,，對(duì)部門的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

6,、有權(quán)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴,。

7、有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件,。

8,、有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項(xiàng)工作。