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最新集團公司安全生產管理制度(15篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-12 15:53:52
最新集團公司安全生產管理制度(15篇)
時間:2024-07-12 15:53:52     小編:zdfb

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集團公司安全生產管理制度篇一

1,、認真學習貫徹國家及行業(yè)主管部門關道路運輸,、安全生產的法律法規(guī)及相關規(guī)定,全面負責安全生產工作,。

2,、負責和協(xié)助有關部門對安全生產事故的上報、調查,、責任認定及處理決定等事宜,。

3、負責對單位安全生產情況的監(jiān)督檢查,。

4,、認真學習貫徹《道路交通安全法》、《道路運輸條例》等國家及行業(yè)主管部門關于道路運輸安全生產的法律法規(guī),,文明駕駛,,安全行車。

5,、協(xié)助安檢員管理所駕車輛的證照,,按時參加車輛年檢、綜合性能檢測,、二級維護,、年度審驗及投保業(yè)務。

二,、安全生產操作規(guī)程

1,、駕駛員不帶情緒開車,保證行車安全,。

2,、駕駛員對車輛的日常維護應做到:

(1)保持“四清”,即保持機油,、空氣,、燃油濾清器和蓄電池的清潔。

(2)保持車容整潔。

3,、駕駛人員連續(xù)駕駛時間不得超過4小時,。駕駛員一次連續(xù)駕駛4小時應休息20分鐘以上,24小時內實際駕駛車輛時間累計不得超過8小時,。

三,、安全生產監(jiān)督檢查制度

1、做好出車前,、停車后的準備,、檢查工作,確保行車安全,,發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車,。

2、嚴格按規(guī)定進行裝貨,,并做好途中檢查工作,。

3、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,,是否違反安全生產操作規(guī)程,。

4、檢查消防設施是否安全有效,。

5,、建立安全生產獎懲制度。

四,、從業(yè)人員安全管理制度

1,、從業(yè)人員的資格及聘用。

(1)駕駛員應有與駕駛車型相適應的駕駛證,、相應類別的從業(yè)資格證,。

(2)從業(yè)務人員須經相應培訓考試合格持有有效合格證件方可上崗。

(3)單位與聘用人員簽訂聘用合同前須向道路運輸管理機構和公安部門查詢擬聘用從業(yè)人員相關情況,,簽訂聘用合同后應在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章,。

(4)不與沒有固定住所或住所、患有嚴重疾病,、休息時間得不到保證的從業(yè)人員簽訂聘用合同,。

2、本單位從業(yè)人員應參加單位組織的例會和教育培訓活動,,不斷提高安全生產思想認識和安全操作水平,。

五、安全例會制度

1,、單位負責人每月召開一次安全例會,。

2,、例會內容:

(1)傳達國家省市及主管部門關于安全生產的形式,會議,,文件精神;

(2)對本單位的安全隱患進行通報,分析,,安排相應的整改措施;

(3),、布置下階段安全生產工作。

3,、會議由安檢員負責記錄,,會議記錄要妥善保管。

六,、安全培訓和教育學習制度

1,、安全培訓和教育學習工作由單位負責人負責組織。

2,、安全培訓和教育學習由安檢員,,全體駕駛員等相關人員參加,實行簽到制,,請假人員事后必須補課,。

3、安全培訓和教育學習的內容:

(1)安全生產法,,道路交通安全法,,消防法,道路運輸條例等法律法規(guī);

(2)事故應急處理及現(xiàn)場自救知識;

4,、安全培訓和教育學習由安檢員負責記錄,,對學習資料,培訓講義,,試卷及考核資料進行歸檔保存,。

七、車輛,、設施,、設備安全管理制度

1、購置車輛應選擇符合國家技術標準的規(guī)范產品,,積極推廣使用高性能,,低能耗,安全系數(shù)高的車輛產品,。

2,、車輛必須在公安部門辦理登記手續(xù)并領取合法行駛證,號牌,,在運管部門辦理合法營運證照方能正式營運,。

3,、嚴禁任何人對車輛改裝。

4,、建立營運車輛技術檔案,,包括購車發(fā)票、登記證,、行駛證,、營運證、年檢記錄,、綜合性能檢測記錄,、二級維護記錄、修理記錄,、事故記錄等,。

八、道路交通事故處理應急預案(重點)

1,、發(fā)生交通事故,,當事人應立即進行自救,并報警,。電話:122(交警),、119(消防)、120(急救),,應簡明講清事故地點,、傷亡、損失等情況,,以及事故對周圍環(huán)境的危害程度,,保護現(xiàn)場,搶救傷員,,保護貨物財產并通報運輸經營者與保險公司,。

2、保護好自身的安全,,積極配合交警,、消防等部門進行救護并做好各項善后工作。

3,、發(fā)生亡人及重大影響的道路運輸事故,,應在6小時內報告當?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T。

集團公司安全生產管理制度篇二

1目的

貫徹“安全第一預防為主”的方針,,增強員工的安全意識和安全防護能力,,減少傷亡事故的發(fā)生,確保生產順利進行,。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司下屬生產單位,。

3安全生產教育

3.1每年由生產單位自行組織對員工專門進行一次安全知識培訓,。

3.2特種作業(yè)人員必須通過專業(yè)技術培訓,并取得崗位操作證后,,方可上崗,。

3.3新進公司的員工必須接受安全培訓教育,經考核合格后方能上崗,。

3.4安全教育培訓主要內容是:國家和地方有關安全生產的方針,、政策、法規(guī),、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范,、操作規(guī)程等,。

3.5生產單位必須建立員工的安全教育培訓檔案。沒有接受安全教育培訓的員工,,不得在生產現(xiàn)場從事作業(yè)或管理活動,。

3.6公司辦公室對生產單位安全教育培訓情況進行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)沒有履行安全教育培訓規(guī)定的,,將追究單位負責人的責任,。

4安全管理小組

4.1生產單位必須成立安全管理小組,單位負責人任小組組長,。

4.2安全管理小組職責:

4.2.1對各本單位的安全工作進行檢查,、評價。

4.2.2落實公司有關安全管理的各項制度,、措施,。

4.2.3有權對有關安全措施及有關安全管理的制度進行審定。

4.2.4組織召開安全工作會議,,對違反安全規(guī)定的行為進行采取處理措施,。

5安全生產檢查

5.1按國家和地方有關安全生產的方針、政策,、法規(guī),、標準和公司安全規(guī)章制度、規(guī)范,、操作規(guī)程進行,。

5.2定期檢查:每月組織一次安全大檢查,由安全管理小組組長主持,,安全管理小組成員參加,。

5.3經常性檢查

5.3.1班組進行班前、班后崗位安全檢查,。

5.3.2安全員及各班組兼職安全人員進行巡回檢查,。

5.3.3各級管理人員在檢查生產的同時檢查安全,。

5.4自檢,、互檢、交接檢

5.4.1自檢:班組作業(yè)前、后對自身的作業(yè)環(huán)境和工作程序進行進行安全檢查,,及時消除不安全隱患。

5.4.2互檢:交叉作業(yè)時,,班組之間相互檢查監(jiān)督,,共同遵章守紀。

5.4.3交接檢:上道工序完成的設施移交下道工序前,,由上道工序班組進行自檢明確人無誤時方能移交下道工序班組;下道工序班組在使用前,,應同上道工序班組共同進行安全檢查驗收,確認無誤后,,下道工序班組方可使用,。

5.5發(fā)現(xiàn)隱患的部位,可視問題的嚴重程度簽發(fā)隱患整改通知單,,限期整改,。

5.6定期檢查及專項檢查要有檢查記錄,并對整改情況進行檢查驗證,。

6安全管理

6.1下列能夠引起人身及火災,、爆炸事故的直接因素,都必須列入管理對象:

6.1.1各類機械設備,,手動,、電動工具,電路,、電力設施,,堆置物、建筑物,,油庫,、倉庫等。

6.1.2易爆炸物,,如鍋爐,、壓力容器、火藥,、炸藥等,。

6.1.3強酸、強堿及亞硝酸鈉等有腐蝕,、有毒有害的化學物質,。

6.1.4與地面位置相差較大的作業(yè)如登高、高溫,、熱蒸汽,、超低溫物體等,。

6.2重點部位的管理

6.2.1要求對存有危險作業(yè)部位(工段)、不安全狀態(tài)(因素)和國家,、行業(yè)有規(guī)定的防范對象進行掛牌警示,、作安全標志、劃重點防護區(qū)或安全警戒區(qū),,并建立重點部位檔案,。

6.2.2重點防護區(qū)、警戒區(qū)內不得從事以下活動:

a)任何單位或個人不得存放雜物,、施工,、攜帶火種。

b)在警戒區(qū)域附近實施明火作業(yè)或爆破作業(yè)前,,必須通知安全員,,做好安全防護工作后才能進行。

c)機動車輛在警戒區(qū)域不得超速行駛與停留,,人員不得在警戒線內逗留;

d)警戒區(qū)域內,未經分管領導允許并由專門人員陪同不得到現(xiàn)場參觀,。

6.2.3任何單位和個人不得破壞,、移動、摘除警示和安全標記,。

6.3個人及設備的管理

6.3.1生產個人有接受安全知識培訓和教育的義務,。

6.3.2生產個人應遵守安全生產的各項管理,遵守有關設備及工藝的安全操作規(guī)程和有毒,、有害物等的管理規(guī)定,。

6.3.3生產個人應做好個人安全防護措施,特種作業(yè)必須持證上崗,。

6.3.4設備管理部門應制定設備技術操作規(guī)程,,并確保這些操作規(guī)程得到有效實施和執(zhí)行。

6.3.5設備管理及使用部門應制定對機械設備的定期維護,、保養(yǎng)和檢修制度,,檢修應包括影響設備及安全的所有部位、部件,、各種儀器儀表等,。

6.3.6對設備的檢修情況應形成記錄,存檔備查,。

6.4消防安全

6.4.1對存有火災隱患的地點,、部位、場所,,必須建立消防安全管理制度,,明確責任,,設置防火標志或標語,并配備消防器材,、器具,。

6.4.2應建立明火作業(yè)及安全用電制度。電器線路除專業(yè)人員外其他人嚴禁亂搭亂接,。從事電氣焊,、烘烤作業(yè)時,應做好周圍的防護措施,。

6.4.3使用,、貯存易燃、易爆化學物品應按其性能安全使用,、貯存,,并嚴格管理。

6.4.4所有倉庫內貯存物品應分類,、分垛,、分堆存放并留出間隔和通道,庫內必須保持清潔,,倉庫內嚴禁吸煙,,嚴禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理維護要責任到人,,經常檢查,、維修和保養(yǎng),保證完整,、性能良好,。

6.4.6水防器材應每一年、干粉滅火器每半年進行一次質量標準檢查,,并做好記錄,。

6.4.7消防器材應按規(guī)定放置,除檢驗救災用于滅火外,,嚴禁亂動,、挪作他用。

6.4.8生產單位負責對本單位所有消防器材的管理,、維護,、檢查、保養(yǎng),。

7班前安全活動制度

7.1全體員工必須自覺遵守國家政策,、法令、遵守安全生產各項制度。加強組織紀律性,,服從管理,。

7.2班前班組長要對員工進行安全思想和安全知識教育,加強自我安全保護意識和對他人人身安全的防護意識,。

7.3各班組長根據(jù)員工身體狀況分配生產任務,。特種作業(yè)人員生病不得從事特種作業(yè)。

7.4作業(yè)人員有權拒絕執(zhí)行違章指揮命令,。

7.5嚴禁不了解本工種安全操作規(guī)程的員工和未持證上崗證的特種作業(yè)人員進入生產現(xiàn)場作業(yè),。

7.6進入現(xiàn)場作業(yè)必須執(zhí)行自檢、互檢,、交接檢制度,。遵守安全操作規(guī)程,聽從指揮,,杜絕違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律行為,。

8安全責任目標管理

8.1生產單位必須與公司簽訂安全責任書,,按責任中安全管理目標,細化分解,,并于各部門及生產車間簽訂安全目標責任書,。

8.2安全目標責任書必須明確事故指標、安全指標和安全生產達到的標準,,及獎罰硬指標。

9安全管理考核

9.1為確保安全生產無事故,,生產現(xiàn)場達到安全文明衛(wèi)生標準,,按安全管理目標對生產單位管理人員每半年進行一次考核。

9.2考核成績納入個人工作業(yè)績并與個人工資掛鉤,。

集團公司安全生產管理制度篇三

一,、總則

為了保護公司員工在工作過程中的安全和健康,促進公司經營活動能夠順利的開展下去,,根據(jù)有關勞動保護的法令,、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司實際情況,,制定本規(guī)定,。

公司所有員工必須樹立“安全第一,預防為主”的安全生產方針,,實現(xiàn)公司的安全生產和文明生產,。

外出作業(yè)員工的績效考核與安全生產和文明施工行為直接嚴格掛鉤,必須嚴格按照本安全制度的要求執(zhí)行。

二,、高處作業(yè)人員要求

1,、相關技術人員必須掌握高空作業(yè)工種專業(yè)技術及規(guī)程。

2,、凡參加高處作業(yè)的人員應進行體格檢查,,經醫(yī)生診斷患有不宜從事高處作業(yè)病癥的人員不得參加高處作業(yè)。

3,、從事高空作業(yè)的人員必須持有高空作業(yè)操作證,,并嚴禁高空操作人員在精神不佳、熬夜或酒后,、身體不適等情況下作業(yè),。

4、高處作業(yè)時防護用品要穿戴整齊,,必須將衣袖,、褲腳扎緊,需佩戴安全帽,,穿軟底防滑鞋,,嚴禁赤腳或穿高跟鞋、拖鞋進入施工現(xiàn)場,,高處作業(yè)不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴(女同志需將頭發(fā)放進安全帽內,,不得穿裙子)。2米以上登高作業(yè),,須系好安全帶,,安全帶應掛在上方的牢固可靠處,懸掛端長度不大于1m,。

5,、新入職員工,必須經過公司安全培訓,,經考核合格后方可上崗,。

6、作業(yè)人員初次上崗前,,須由部門經理或小組長對其進行安全技術交底,。

7、作業(yè)人員需定期對所有的.登高工具和安全工具(如安全帽,、安全帶,、梯子等)進行檢查,確保安全可靠,。嚴禁冒險作業(yè),。

8,、高處作業(yè)人員應佩帶工具包,所有的工具,、零件,、材料必須裝入工具包。運送設備時須使用專用保險繩,,并對保險繩定期檢查,,發(fā)現(xiàn)有安全隱患時及時報廢;登高時手中嚴禁拿物件,并必須從指定路線上下;傳遞物品時嚴禁拋擲,,嚴禁高處向底處拋擲材料,、工具及雜物。

9,、高處作業(yè)人員不得在無遮攔處休息,,防止墜落。

10,、非相關技術人員不得攀登高處,,登高參觀的人員應由專人陪同,并嚴格遵守有關安全規(guī)定,。

三,、高處作業(yè)環(huán)境要求

1、遇四級以上強風,、大雨,、雷電、雪霧等惡劣天氣,,應停止露天高處作業(yè),。

2、特殊高處作業(yè)應與地面設聯(lián)系信號或通信裝置,,并由專人負責,。

3、在夜間或光線不足的地方進行高處作業(yè)必須設置足夠的照明設施,,否則禁止施工。

4,、在氣溫高于35度進行露天作業(yè)時,,應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。

5,、高處作業(yè)點的物件不得隨便移動,,施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。

四,、安全文明施工要求

1,、進入施工現(xiàn)場,需戴好安全帽,穿公司統(tǒng)一工作服,,著防滑鞋,。

2、在與司機配合過程中,,要確保相互通訊順暢,,在司機啟動塔機操作前,確保塔上人員均處于安全位置,。當人員處于或者可能處于塔機運行的不安全位置時,,嚴禁塔機啟動。

3,、進行接線操作時,,需切斷電源開關,并經測試確保無電時方可操作;駕駛室內安裝操作時,,需按下塔吊急停開關,,防止塔吊誤動作。

4,、嚴禁私自為項目部開動塔機,,并為工地吊裝物品。

5,、在塔上行走過程中,,需系上安全帶,嚴禁在沒有安全防護情況下,,在塔上行走,。

6、在進行設備安裝過程中,,需要塔機司機配合,,不得隨意開動塔機,不得隨意觸動塔機按鈕,。

集團公司安全生產管理制度篇四

第一章總則

第一條目的,。為規(guī)范公司安全生產管理,保障員工人身和企業(yè)財產的安全,,根據(jù)相關規(guī)定,,結合本公司實際情況,特制定本制度,。

第二條安全生產管理原則,。安全生產管理,必須堅持“安全第一,,預防為主”,,“管生產必須管安全,,誰主管誰負責”的原則。

第三條本制度由公司安全委員會辦公室負責解釋,,適用于公司所有部門和職員,。

第二章安全生產責任制

第四條不斷建立和完善安全生產責任制,明確各級,、各類人員應負的崗位責任,。

第五條企業(yè)安全生產委員會是企業(yè)安全生產的組織領導機構,由企業(yè)領導和有關部門的主要負責人組成,,其日常事務由安全生產委員會辦公室負責處理,。安全生產委員會的主要職責是全面負責企業(yè)安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,,實施安全生產檢查和監(jiān)督,,調查處理安全事故等工作。

第六條企業(yè)總經理所承擔的安全生產職責包括以下六條,。

1.遵守國家,、省、市和管理區(qū)的有關安全生產的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,,對本企業(yè)的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任,。

2.建立,、健全安全生產管理機構和安全生產的管理制度。

3.總經理的任期目標要有安全生產內容,,把安全管理納入企業(yè)管理工作計劃,。每年應從固定資產更新和技術改造資金中提取一定的安全技術改造資金,用于安全項目,。

4.積極改善勞動條件,,消除事故隱患,使生產符合安全技術標準和工業(yè)衛(wèi)生要求,。

5.負責對本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調查,、分析和處理,,認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6.結合本企業(yè)的生產技術特點,,組織有關安全管理人員制定各種安全管理制度,,相關制度主要包括:職工安全生產守則,、安全生產宣傳教育制度,、安全生產檢查制度,、安全生產獎懲制度、工傷事故管理制度,、化學物品管理制度,、安全技術檔案(包括職工安全教育檔案、事故檔案,、設備檔案,、事故隱患整改檔案等)管理制度等。

第七條各部門經理所承擔的安全生產職責包括以下九條,。

1.組織,、指導,、督促本部門遵守安全生產的法律,、法規(guī)和安全生產的規(guī)章制度。

2.制訂本部門的安全生產的管理制度和安全生產計劃,,并組織落實,。

3.建立,、健全安全生產管理網絡,合理安排本部門安全生產管理職責和安全生產管理人員,。

4.定期召開本部門的安全生產管理人員會議,。

5.組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

6.建立本部門安全責任制,、安全教育,、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,,并督促實施,。

7.組織安全檢查,定期巡查本部門的安全生產狀況并督促部門對存在的隱患進行整改,。

8.協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記,、統(tǒng)計、報告,、調查,、分析和處理工作。

9.定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產工作,,完成安全生產任務,。

第八條公司基層員工所承擔的安全生產職責共包括以下四條。

1.積極參加企業(yè)組織的安全生產知識的學習活動,,增強安全生產觀念和意識,。

2.嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度,。

3.正確使用勞動保護用品,。

4.及時向企業(yè)有關負責人反映安全生產中存在的問題,。

第三章安全生產目標管理

第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標,具體項目包括以下六條,。

1.不發(fā)生人身重傷及以上事故,。

2.不發(fā)生有責任的電網事故。

3.不發(fā)生重大設備事故,,重大火災事故,。

4.不發(fā)生生產性重大交通事故。

5.無對社會造成嚴重影響的事故,,無“五誤”事故及人員責任事故,。

6.不發(fā)生因違反調度紀律而造成的事故。

第十條為實現(xiàn)上述安全生產目標,,企業(yè)實行三級管理體制,。各級的管理目標如下所示。

1.公司不發(fā)生人身重傷,,杜絕人身死亡和重大設備損壞,。

2.部門控制一類障礙和人身輕傷,不發(fā)生重傷和責任事故,,杜絕違章指揮和負同等責任以上的重大交通事故,。

3.生產班組控制異常,不發(fā)生障礙和輕傷,,杜絕一切違章作業(yè),。

第四章安全教育與培訓

第十一條本企業(yè)總經理、部門經理以及各安全負責人必須接受相關的安全培訓教育,。

第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進行車間,、班組安全知識教育。員工在企業(yè)內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,,應進行相應的車間或班組安全教育,。

第十三條企業(yè)必須對全體職工進行安全培訓教育,應將安全生產法規(guī),、安全操作規(guī)程,、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

第十四條對從事鍋爐,、壓力容器,、電梯、電氣,、起重,、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員,,必須進行專業(yè)安全技術培訓,,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能獨立操作,。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育,。

第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復審,,逾期不復審,合格證無效,。其特種作業(yè)人員的操作資格證書,,每兩年由發(fā)證單位復審一次。

第五章安全生產活動

第十六條安全生產第一責任者在每月月末主持召開一次安全分析會,,總結本月安全生產情況,,分析事故教訓及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),研究采取預防事故的對策,,提出下月安全生產工作的重點及要求,。

第十七條各部門每月初,根據(jù)公司安全生產要求,,由各部門自行組織安排開展一天的安全生產日活動,。

第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產活動,時間不少于半小時,,活動內容主要總結上周本班組安全生產情況和執(zhí)行各項規(guī)程制度情況,,通報忽視安全的現(xiàn)象以及近段時間下發(fā)的各類事故,傳達領導指示和會議紀要等,。同時,,針對本周即將進行的主要工作,提出相應的安全措施及要求,。

第十九條積極開展“職業(yè)健康安全管理體系”認證工作,。結合實際綜合應用“安全性評價”,“危險點分析”等方法,,對企業(yè)和工作現(xiàn)場的安全狀況進行科學分析,,風險評價,找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患,,及時采取防范措施,。

第六章安全生產檢查

第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產檢查制度。部門安全生產檢查每月一次,,班組安全生產檢查每周一次,。第二十一條企業(yè)應組織生產崗位檢查、日常安全檢查,、專業(yè)性安全生產檢查,。

第二十二條生產崗位安全檢查,,主要由職工每天操作前,對自己操作的設備或者將要進行的工作進行自檢,,確認安全可靠后再進行操作,。內容如下。

1.設備的安全狀態(tài)是否完好,,安全防護裝置是否有效,。

2.規(guī)定的安全措施是否落實。

3.所用的設備,、工具是否符合安全規(guī)定,。

4.作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。

5.個人防護用品,、用具是否準備齊全,、可靠。

6.操作要領,、操作規(guī)程是否明確,。

第二十三條日常安全生產檢查,主要由各部門負責人負責,,其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況,,檢查的主要內容包括以下幾項。

1.是否有員工反映安全生產存在的問題,。

2.員工是否遵守勞動紀律和安全生產操作規(guī)程,。

3.生產場所是否符合安全生產要求。

4.安全通道及安全疏散門是否暢通,。

第二十四條專業(yè)性安全生產檢查,,主要由企業(yè)每年對電梯、電氣設備,、機械設備,、危險物品、消防設施,、運輸車輛,、防塵防毒、防暑降溫,、廚房,、集體宿舍等,分別進行檢查,。

第七章安全獎勵與處罰

第二十五條公司的安全生產工作應每年總結一次,,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第二十六條安全生產先進集體的基本條件。

1.認真貫徹“安全第一,,預防為主”的方針,,遵守有關安全生產的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產的管理制度。

2.安全生產機構健全,,人員配備合理,,能有效地開展工作。

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,,開展經常性的安全生產教育活動,,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

4.加強安全生產檢查,,及時整改事故隱患和消除塵毒危害,積極改善勞動條件,。

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著,。

第二十七條安全生產先進個人的條件,。

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,,遵守勞動紀律,,保障生產安全。

2.積極學習安全生產知識,,不斷提高安全意識和自我保護能力,。

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮,。

第二十八條對安全生產有特殊貢獻的,給予特別獎勵,。

第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)的,,對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究部門領導人的責任,。

第三十條凡發(fā)生事故,,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,,對事故部門給予扣發(fā)工資總額的處罰,,并追究責任者的責任,對觸及法律的,追究其法律責任,。

第三十一條對事故責任人視情節(jié)給予批評教育,、經濟處罰、行政處分,,觸及法律的,,由國家相關部門追究其法律責任。

第三十二條對部門扣發(fā)工資總額的處罰,,最高不超過_%;對職工個人的處罰,,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),可并處行政處分,。

第三十三條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡和設備損毀,,使正常生產受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故,安全事故可劃分為工傷事故,、設備(建筑)損毀事故,、交通事故三種(車輛、駕駛員,、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,,并組織實施)。

第三十四條發(fā)生的無人員傷亡生產事故,,按經濟損失程度分級,。

1.一般事故:經濟損失不足500元的事故。

2.大事故:經濟損失等于或大于501元,,小于3000元的事故,。

3.重大事故:經濟損失等于或大于3001元,小于10000元的事故,。

4.特大事故:經濟損失等于或大于10001元的事故,。

第三十五條發(fā)生事故的部門必須按照事故處理程序進行事故處理。

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,,保護現(xiàn)場,,如因搶救傷員和防止事態(tài)擴大,需要移動現(xiàn)場物件時,,必須做出標識,詳細記錄,、拍照或繪制事故現(xiàn)場圖,。

2.立即向部門主管部門(領導)和公司辦公室報告。

3.開展事故調查,,分析事故原因,。公司辦公室接到事故報告后,,應迅速指示有關部門進行調查。輕傷或一般事故在15天內,,重傷以上事故或大事故以上在10天內向有關部門報送《事故調查報告書》,。事故調查處理過程應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施,。

5.對事故責任者作出適當?shù)奶幚怼?/p>

6.以事故通報和事故分析會等形式教育職工,。

第三十六條無人員傷亡的交通事故。

1.公司機動車輛發(fā)生交通事故后,,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查,、分析,參加事故處理,。事故責任人及時向辦公室報告,,大事故或死亡事故應即時報告。事后,,需補寫“事故經過”的書面報告,。肇事司機應

在兩天內寫出書面報告交給部門領導。部門應在5天內將肇事司機報告隨本部門報告一并送交辦公室備案,。

2.對員工駕車肇事,,應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額的20%對事故責任者進行處罰,,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納,。處罰的最高款額以不超過上年度公司人均生產性獎金總額(基數(shù)按1.0計)為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?,如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,,其超出部分由肇事司機自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的,,按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內的獎金或并全廠通報,。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而發(fā)生事故的,參照第2款處理,。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),,每次加扣當事人三個月以內的20%工資。

7.開“帶病車”,,或將車輛交給無證人員或未經行政部門批準駕駛公司車輛的人駕駛,,每次扣兩個月10%的工資。第三十七條事故原因查清后,,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,,人力資源部有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理,。

第三十八條在調查處理事故中,,對玩忽職守,、濫用職權、徇私舞弊者,,應追究其行政責任,,觸及刑法的,追究刑事責任,。

第三十九條各級部門領導或有關干部,、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,,有如下行為之一并造成事故的,,按玩忽職守論處。

1.不執(zhí)行有關規(guī)章制度,、條例,、規(guī)程的或自行其事的。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,,不采取措施或措施采取不力的,。

3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽取合理意見,,主觀武斷,,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的,。

4.對安全生產工作漫不經心,,馬虎草率,麻痹大意的,。

5.對安全生產不檢查,、不督促、不指導,,放任自流的,。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝,、修安全防護設備的,。

7.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。

8.擅自移動動有“危險禁動”標志的設備,、機器,、開關、電閘,、信號等,。

9.不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的,。

10.工作組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的,。

第八章附則

第四十條本制度由公司辦公室負責制定,、修訂、完善和廢止,,交總經理審批后生效,。

第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度,、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的,,按本制度相關規(guī)定執(zhí)行。

集團公司安全生產管理制度篇五

安全生產管理制度是一系列為了保障安全生產而制定的條文,。它建立的目的主要是為了控制風險,,將危害降到最小,安全生產管理制度也可以依據(jù)風險制定,。

安全生產責任制是根據(jù)我國的安全生產方針“安全第一,,預防為主,綜合治理”和安全生產法規(guī)建立的各級領導,、職能部門,、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度,。安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的一個組成部分,,是企業(yè)中最基本的一項安全制度,也是企業(yè)安全生產,、勞動保護管理制度的核心,。生產經營單位必須遵守安全生產法和其他有關安全生產的法律、法規(guī),,加強安全生產管理,,建立,、健全安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度,,改善安全生產條件,推進安全生產標準化建設,,提高安全生產水平,,確保安全生產。生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員,、責任范圍和考核標準等內容,。生產經營單位應當建立相應的機制,加強對安全生產責任制落實情況的監(jiān)督考核,,保證安全生產責任制的落實,。

實踐證明,凡是建立,、健全了安全生產責任制的企業(yè),,各級領導重視安全生產,、勞動保護工作,切實貫徹執(zhí)行黨的安全生產,、勞動保護方針,、政策和國家的安全生產、勞動保護法規(guī),,在認真負責地組織生產的同時,,積極采取措施,改善勞動條件,,工傷事故和職業(yè)性疾病就會減少,。反之,就會職責不清,,相互推諉,,而使安全生產、勞動保護工作無人負責,,無法進行,,工傷事故與職業(yè)病就會不斷發(fā)生。

安全生產投入保障制度

1,、本單位應當為全部職工繳納工傷保險費,。工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,、失業(yè)保險費的征繳規(guī)定執(zhí)行,。

2、準備好用于配備勞動防護用品的專項經費,。采購勞動防護用品后要做好勞動防護用品的發(fā)放管理工作,必須把好四道關:第一,,采購關,。要保證采購質量,防止選擇沒有產品合格證和規(guī)格不符合要求的用品,。要選擇各項指標均符合國家標準,,部頒標準或企業(yè)標準的防護用品。第二,,保管關,。要按照防護用品的保存要求來保管,定期進行檢查,,剔除過期失效的不合格用品;第三,,發(fā)放關;第四,監(jiān)督使用關,。單位應培訓,、監(jiān)督,、教育每個職工在操作時正確有效地佩戴、使用勞動防護用品的情況,。同時,,單位要接受負有安全生產監(jiān)督管理職責部門的監(jiān)督,嚴禁拒絕或拖延向職工發(fā)放勞動防護用品.不得發(fā)放與勞動保護用品無關的衣物用品代替防護用品,,也不應任意提高發(fā)放標準,。

3、落實用于安全裝置,、消防器材,、防護器材的購置、維修,、保養(yǎng)費用,,并落實專人負責本部門安全裝置、消防器材,、防護器材的管理,,掌握職業(yè)危害因素情況,提出改進建議,。

4,、落實對生產設備的檢修、維護,、置換和技術改造的費用,,確保各個設備能夠正常、安全,、完好的運轉,。

安全防護設備管理和維護制度

為保證安全防護設備的完好有效,防止因設備缺陷導致傷亡事故,,根據(jù)gb12266—90《機械加工設備一般安全要求》有關標準,,制定本制度。

一,、安全防護設備的定義

安全防護設備指:設備的固定,、半固定密閉罩;機械,、電器屏障;機械或電器連鎖裝置;自動或半自動給料,、出料裝置;防止誤動作或誤操作的裝置;警告或報警裝置等。

二,、安全防護設備的購置

1,、購置新設備的安全要求:購置新設備時,要同時購置保證安全運行的安全防護設備,。不購置不符合國家有關安全標準的各種設備,,不購置安全防護設備不全或安全防護設備不符合國家標準要求的設備,,不購置產生嚴重職業(yè)危害的設備。

2,、購置特殊設備的安全要求:購置特殊設備,,安全防護設備不全,不能保證操作安全的,,必須根據(jù)實際,,到其他廠家購買或由本單位使用部門制作相應的防護設備。

三,、安全防護設備的使用維護與管理

1,、安全防護設備的使用:操作者在操作使用主體設備時,對其配套的安全防護設備,,必須與主體設備一樣,,首先進行檢查,無問題后才能進行正式生產,。

2,、安全防護設備的管理:不得拆除、停用,、挪用安全防護設備,,安全防護設備發(fā)生鼓掌或損壞時要及時修復,在修復之前不得使用該主體設備,。

集團公司安全生產管理制度篇六

1,、檢修前各單位要成立檢修指揮部,對檢修實行統(tǒng)一領導,,統(tǒng)一指導,,各種機具的調配,其成員明確分工,,各負其責,。

2、停工檢修項目應做到五定,,即定檢修方案,、定檢修人員、定安全措施,、定檢修質量,、定檢修進度。

3,、詳細檢查檢修所用施工機具,、材料、設備是否符合安全技術要求,安全保險裝置是否齊全完好,,靈敏可靠,,并做好種類機具、材料,、設備的擺放布局,。

4、裝置停工檢修必須制訂停工,、檢修,、開工方案,及其安全技術措施,。重大技術措施,、安全措施及檢修項目需有主管安全經理簽發(fā)的安全檢修方案。

5,、凡進入現(xiàn)場檢修的人員,,檢修前要進行安全教育,做到組織,、思想,、措施三落實,特別對外來工,、新工人,、臨時工、民工要進行重點教育,,進入項目作業(yè)時,,單位要進行第二次安全教育,并做記錄,,造冊登記,。

6、生產裝置停工前擬定有關停工檢修安全管理工作的措施,,制定管理制度,,落實停工檢修安全措施。

7,、聘請外單位檢修項目在簽訂合同時,,必須同時簽訂安全施工措施保證書,規(guī)定施工單位對承包檢修項目安全工作負全責,。嚴格執(zhí)行所在單位安全管理規(guī)定,。接受所在單位安全技術部門的統(tǒng)一監(jiān)督檢查。

8,、聘請外單位檢修的項目,,發(fā)包單位必須指定專人負責向外來施工單位各類人員做好檢修項目安全措施技術交底。

9,、動火票審批人必須親臨現(xiàn)場,,逐項落實防火措施,方可簽發(fā)動火票,,一張動火票只限一點,,每張動火票不準超過24小時。

10,、動火前防火監(jiān)護人,,動火人要逐條落實動火票上的措施,確信無誤方可動火,,動火時監(jiān)護人不得離開動火點,。

11、生產裝置停工檢修必須做到:

11.1吹掃管線,,并做記錄;

11.2專人負責加設盲板,,并做記錄;

11.3將檢修現(xiàn)場劃分成區(qū)域,專人負責防火;

11.4專人負責排污檢查;

11.5區(qū)域防火負責人負責各種下水井,、明溝堵蓋工作,。

12、工作現(xiàn)場嚴禁吸煙,,嚴禁用汽油,、香焦水等清洗零件及污物,嚴禁穿不符要求的服裝進入現(xiàn)場,。

13,、下水井、電纜溝等要有安全標志,,夜間要設安全燈,。

14、檢修現(xiàn)場臨時照明不得隨意架設,,必須有安全部門批示,,專人架設。

集團公司安全生產管理制度篇七

1,、安全教育制度

2,、安全環(huán)保設備,、設備管理制度

生產部長安全生產責任制

1,、對本部門的安全生產負全面責任,,做好本部門的消防和安全工作,,減少疾病和工傷事故,,有責任使本部門人員充分理解環(huán)境,、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行,。

2,、結合本公司安全生產情況,制訂保證安全生產的具體方案,,并組織實施不斷改善勞動條件和工作環(huán)境,,防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

3,、負責相應業(yè)務范圍內的外部信息和本部門的信息交流,,并配合其他部門做好安全的信息的交流、傳遞和處理工作,,督促有關部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動保護用品,,并及時做好防暑、防寒工作

4,、對所屬職工負責經常性的安全教育,,做好新上崗的工人安全技術把關,未經考核合格者,,不得上崗,。

5、對特種設備,、特殊工種,、特殊作業(yè)場所嚴加管理,定崗定責,,做好防范措施,,以免發(fā)生重大事故。

6,、對事故發(fā)生后,,及時組織調查分析,上報,,不得隱瞞,,并做好處理工作。

班組長安全生產責任制

1,、認真執(zhí)行上級安全生產的各項規(guī)章制度,,對本班組的安全生產負責。

2,、并負責對新員工或換崗員工人及時進行安全教育,。

3、對本班組使用的危險品,,必須指定專人管理,,嚴格控制,正確使用,。

4,、隨時檢查,、督促本班組職工嚴格遵守安全操作規(guī)程,對有危險的臨時任務,,必須有可靠的安全措施,,并制定專人進行監(jiān)護。

生產工人安全職責

1,、自覺執(zhí)行安全生產的方針,,政策和各項規(guī)章制度,,對他人違章作業(yè)有責任勸阻,,對違章指揮有權拒絕執(zhí)行,并及時報告,。

2,、自覺遵守安全操作規(guī)程,正確使用和維護保養(yǎng)好機械設備,、安全附件等,,不亂開亂動非本人操作的設備和電器裝置。

3,、積極參加各種安全教育活動,,服從車間和班組領導的指揮

4、正確穿戴,,愛護和合理使用勞保用品,。

5、及時清除廢料,,經常保持工作場所的清潔衛(wèi)生,,做到在制品堆放整齊,保持通道暢通,。

6,、班前后認真進行安全檢查,

7,、發(fā)生事故或重大未遂事故,,或事故隱患時,必須及時性向領導匯報,,并保護現(xiàn)場,,積極參加并開好分析會。

設備安全管理制度

1,、設備驗收移交工作:制作安裝后的設備,,經試機,基本符合設計要求,,符合接地,、排煙,、除塵要求,

2,、設備使用:為了確保設備的安全運行,,由技術部門編制設備安全運行操作規(guī)程,操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事,,同時操作員工必須按設備要求管理好設備,。

安全教育制度

1、經常對職工進行安全思想和安全知識的教育,,提高職工安全意識和自覺性,。

2、經常對職工進行安全規(guī)章制度的教育,,掌握本崗位安全操作規(guī)程,,養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。

3,、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作,。

4、新工藝,、新設備,、新技術、新產品投入生產前,,由技術人員負責對操作人員進行安全培訓和學習,。

集團公司安全生產管理制度篇八

第一條

為了加強賓館的消防安全管理,保護賓客,、員工和公共財產安全,,以預防為主,杜絕重,、特大火災事故的發(fā)生,。做好應付各種突發(fā)事件的準備,減少火災損失,,根據(jù)有關法律,、法規(guī)和公司《消防安全管理制度》,結合賓館實際,,特制訂本制度,。

第二章消防組織機構

第二條

賓館成立消防領導小組。成員如下:

組長:賓館經理

副組長:賓館副經理

成員:安全主管及其他各部門經理

第三條

消防領導小組主要職責:

1.貫徹執(zhí)行《消防法》,、《機關,、團體、企業(yè),、事業(yè)單位消防安全規(guī)定》,,落實“預防為主,,防消結合”的方針和上級的有關規(guī)定。

2.組織制定消防安全規(guī)章制度和滅火預案,。

3.組織落實消防安全職責制和消防安全崗位職責制,。

4.立足自防自救,對員工進行防火安全教育,,領導義務消-防-隊,,組織消防演習。

5.布置,、檢查,、總結消防工作,定期向消防部門報告消防工作,。

6.定期組織防火檢查,,及時消除各種隱患,,保證疏散通道暢通和消防設施處于完好狀態(tài),。

第四條

根據(jù)公司規(guī)定,賓館組建義務消防分隊,,由副經理任隊長,,隊員從在崗職工中選取。

第五條

義務消防分隊主要職責:

1.貫徹執(zhí)行賓館消防工作要求,,負責消防知識的普及,。

2.按規(guī)定進行防火檢查,消除火險隱患,。

3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法,。了解建筑物的結構、消防水源及消防設施和滅火器材的配備分布狀況,。

4.火災初起時要用心組織人員疏散和實施滅火,,并及時報告公司領導。

5.熟悉火災應急處置預案,,火情嚴重時立即撥打火警“119”電話報警,。

6.做到“三懂”、“三會”和“四能”(“三懂”即:懂本崗位的火災危險性,,懂得火災的預防措施,,懂得火災的撲救方法;“三會”即:會報火警,會使用滅火器材,,會撲救初起火災;“四能”即:能宣傳,,能檢查,能及時發(fā)現(xiàn)整改隱患,,能有效撲救初起火災),。

第三章

消防安全負責制

第六條

賓館消防安全實行逐級負責,、分工負責、專業(yè)負責,、崗位負責,。

第七條

各部門經理消防安全崗位職責:

1.負責領導本部門的消防安全工作,具體落實防火工作有關規(guī)定和要求,。

2.把防火工作納入本部門工作的議事日程,,布置檢查消防工作,及時處理和整改隱患,。

3.落實轄區(qū)內,,消防設施和器材的管理職責。

4.一旦發(fā)生火災時,,要迅速組織人員疏散客人至指定地點,,搞好善后工作。

第八條

消防安全主管主要職責:

1.在總經理的領導下,,全面負責賓館內部的消防工作,。

2.認真?zhèn)鬟_、貫徹消防工作方針政策,,完善賓館的消防管理制度,。

3.建立健全義務消防組織,有計劃開展教育和訓練,,配備和管理好消防設施與器材,。

4.建立防火檔案,確定重點,,制定措施,。

5.加強防火工作日常管理,建立健全動用明火請示審批手續(xù),,對違反賓館消防規(guī)定的重大問題,,要當場制止,嚴肅追查職責者,。

6.負責組織檢查,、監(jiān)督各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患,,監(jiān)督落實隱患整改工作,。

7.定期檢查消防設備、設施,、器材,,進行規(guī)定的維護保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時報告和組織維修,,持續(xù)消防設備,、設施,、器材狀態(tài)良好。

8.經常向員工進行防火安全教育和對新員工的消防安全教育,,檢查員工是否自覺遵守防火制度和安全操作規(guī)程,。

9.負責制定火災應急預案和組織演練,組織撲救初起火災,,引導客人及員工疏散,,協(xié)助有關部門調查火災原因,對直接職責者提來源理意見,。

第九條

領班主要職責:

1.結合本班的具體狀況,,經常進行防火宣傳教育.自覺遵守防火制度和安全技術操作規(guī)程。

2.熟悉管轄范圍內的防火重點和消防報警系統(tǒng),、設備,、器材配備狀況,到達“三懂”,、“三會”和“四能”,。

3.每日定期進行防火檢查、巡視,,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,,不能處理的要立即上報上級主管。

4.定期檢查巡視管轄范圍內的消防報警系統(tǒng),、設備和器材,確保各項功能正常,。

5.發(fā)現(xiàn)火情要及時組織本班人員用心撲救初起火災,。

第十條

總臺服務員(消防報警系統(tǒng)監(jiān)控員)職責:

1.熟練掌握消防報警系統(tǒng)操作規(guī)程,會看火情位置,,會手動復位,,能看懂打印出來的信息。

2.對機器設備的各種顯示都能迅速做出決定,。

3.每日檢查消防報警系統(tǒng),,保證其處于正常工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時報告消防主管,。

4.交接-班時要交接消防報警系統(tǒng)并做好交接-班記錄,。

5.發(fā)現(xiàn)火警要立即上報并采取相應措施。

第十一條

員工消防安全職責:

1.賓館員工務必嚴格遵守防火安全制度,,參加義務消-防-隊和消防演練,、火災應急演練。

2.熟悉自己崗位的工作環(huán)境,,操作的設備及物品狀況,,明白安全出口的位置和消防器材的擺放位置,,懂得消防設備的使用方法。

3.牢記消防中心電話號碼“119”,,救火時務必無條件聽從消防中心和現(xiàn)場指揮員的指揮,。

4.嚴禁將貨物堆放在消防栓、滅火器的周圍,,嚴禁在疏散通道上堆放貨物,,確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。

5.如發(fā)現(xiàn)異色,、異聲,、異味,須及時報告上級有關領導,,并采取相應措施進行處理,。

6.當發(fā)生火災火警時,首先持續(xù)鎮(zhèn)靜,,不可驚慌失措,,迅速查明狀況后報告。

第四章防火管理制度

第十二條:賓館(含院內)動用明火務必執(zhí)行下述規(guī)定:

1.在賓館內任何部位動用電,、氣焊,。噴燈等明火作業(yè),消防主管務必到現(xiàn)場檢查,,一切防火措施齊全后填寫審批單,,明確時間、地點,、原因,、方式、職責人,、防護人和防護措施,,經經理批準后方可動用。

2.明火作業(yè)現(xiàn)場務必保證有兩人以上,,其中一人負責監(jiān)護,,嚴禁一人進行明火作業(yè)。

3.作業(yè)完成離開現(xiàn)場時,,作業(yè)人和監(jiān)護人要認真檢查,,確認火種完全熄滅不能復燃后方可離開。

4.動火作業(yè)過程中應嚴格遵守動火證上的各項規(guī)定,,消防主管和工程負責人要經常檢查規(guī)定執(zhí)行狀況,,發(fā)現(xiàn)問題處罰作業(yè)人。

5.工程量較大需要簽訂合同時合同中應有動用明火的有關規(guī)定和職責。

6.烤全羊,、篝火晚會等動用明火作業(yè)要明確負責人,,做好防范措施,備好滅火器,。事后要檢查現(xiàn)場,,確認火種熄滅方可離開。風大難以控制時,,嚴禁舉辦篝火晚會,,并向客人說明原因并表示歉意。

第十三條:電器設備防火管理規(guī)定:

1.除廚房外,,賓館內其他部位均不得使用電熱器具(電爐,、電熨斗、電褥,、電飯鍋等),,特殊狀況須經消防主管同意后方可使用。

2.安裝和維修電器設備,,務必由專門電工按規(guī)定進行施工,,新設備增設、更換務必安全主管檢查后方可使用,。

3.電器設備的的電源一般要接到容量相符的漏電保護器上,,線路不準超負荷使用,接頭要牢固,,絕緣要良好,,禁止使用不合格的保險裝置。

4.所有電器設備和線路要定期檢修,,并建立維修制度,,發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路,、發(fā)熱及電線絕緣損壞等狀況務必立即修理。

5.禁止在任何燈頭上使用紙,、布或其他可燃材料作燈罩,,客房使用的熱水器務必帶溫控裝置。

6.配電柜應有專人負責,,定期檢查,,持續(xù)清潔干燥、狀態(tài)良好,。

第十四條:客房防火制度:

1.客房服務員要結合打掃整理房間及其它服務工作,,隨時注意火源、火種,如發(fā)現(xiàn)未熄滅的煙頭,,火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾袋內,,以防著火。

2.對房間內配備的電器應按規(guī)定及有關制度辦理,,發(fā)現(xiàn)不安全因素如短路,、打火、漏電,、接觸不良,、超負荷用電等問題除及時采取措施外,要立即通知有關部門檢修,,并報安全主管,。

3.要勸阻賓客不要將易燃、易爆,、化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間,,如有勸阻不聽或已帶入的客人,應及時報告部門經理,。

4.要及時清理房間的可燃物品,,如:不用的廢紙、報紙,、資料及木箱,、紙箱(盒)等,減少起火隱患,。

5.要經常檢查和提醒客人使用完浴霸后及時斷電,。

6.服務員要堅守崗位,提高警惕注意樓層有無起火因素,,要做到“五勤”(勤轉,、勤看、勤查,、勤聞,、勤說),尤其對飲酒過量的客人要個性注意,,防止因吸煙,、用電、用火不慎引起火災,。

第十五條:餐廳防火制度:

1.在各種宴會,、酒會和正常餐飲服務中,要注意賓客吸煙防火,。未熄滅的煙頭,、煙灰、火柴棒掉在煙缸外,在撒收臺布時務必拿到后臺,,將贓物抖凈,,以免因卷入各種火種而引起火情。在清掃垃圾時,,要將煙缸里的煙灰用水浸濕后,,再倒進垃圾筒內。

2.餐廳的出入門及通道不得堆放物品,,要持續(xù)暢通,。所有門鑰匙要有專人管理,以備一旦有事時使用,。

3.領班要對各種電器設備經常檢查,,如發(fā)現(xiàn)短路、打火,、跑電,、漏電、超負荷等應及時報告部門經理,。

第十六條:廚房防火制度:

1.廚房在使用各種爐灶時,,務必遵守操作規(guī)程,并要有專人負責,,發(fā)現(xiàn)問題及時報告部門主管,。

2.廚房內各種電器設備的安裝使用務必貼合防火要求,廚房增設電器,,要經過安全主管同意并備案,。

3.廚房在作油炸食品和烘烤食品時,不得離人,,油鍋,、烤箱溫度不要過高,油鍋放油不宜過滿,,嚴防溢鍋著火,,引起火災,。

4.廚房的各種燃氣爐灶,在點燃煤氣時,,要使用點火棒并設專人看管,,以防熄滅,。在煤氣工作期間,嚴禁離開崗位,。若發(fā)生煤氣失火,應先關氣后滅火,。

5.經常清理通風,、排煙道,做到人走關掉電源,、氣源,,熄滅明火。煙道油物要三個月清除一次,。

第十七條:庫房防火制度:

1.倉庫內禁止煙火,,不準亂拉臨時電線,不準使用加熱設備,。

2.倉庫照明應使用60w以下白熾防爆燈,、防爆日光燈,,嚴禁使用碘鎢燈,。

3.物品入庫時,防止夾帶火種,,入庫后物品應按“五距”要求碼放(頂距:貨垛距頂50厘米,。燈距:貨物距燈50厘米。墻距:貨垛距墻50厘米至80厘米,。柱距:垛與柱子10至20厘米,。垛距:垛與垛之間100厘米,,主要通道其間距不應小于1.5米)。

4.要持續(xù)庫內通道和入口的暢通,,消防器材要放在指定地點,不得隨意挪動,,在消防器材一米范圍內不能堆放物品,。

5.庫房內不準設辦公室,、休息室,,不準住人,不準用可燃材料搭建隔層,。

6.每一天下班前要進行防火安全檢查,,做到人走燈滅,鎖門,。

第十八條:賓館員工吸煙務必遵守賓館有關規(guī)定,。賓館內所有公共場所應設置專供賓客使用的煙灰缸,,發(fā)現(xiàn)有丟落在地上的煙頭和火柴棒要及時清理,,以免留下火種。

第十九條:嚴禁將易燃易爆物品帶入賓館,,放煙花爆竹應經過消防主管同意,,同時要在院內燃放并有專人負責。

第二十條:賓館所有員工務必做到人人熟悉滅火器存放的位置,,掌握滅火器的性能及使用方法,,一旦發(fā)生火情時,,應按應急方案采取滅火行動,并按上級指令疏散客人,,由最近的消防樓梯撤離到安全地帶,。要做到逐房檢查,注意保護現(xiàn)場和客人的財產安全,。

第六章消防設施,、設備,、器材的管理

第二十一條:賓館消防設施,、設備,、器材務必實行統(tǒng)一管理,由消防安全主管負責制定辦法,,組織實施,。

第二十二條:消防器材應設在使用方便的地方,,不準隨意搬動或亂堆亂放,消防設施器材周圍,,消防通道,走廊要持續(xù)清潔,,不準堆放任何物品,,確保通道的暢通,。

第二十三條:各部門對轄區(qū)內的消防設施,、設備,、器材要愛護,持續(xù)清潔,,除發(fā)生火災外,任何人不準擅自動用,。

第二十四條:消防設施的操作使用方法除消防主管和主管安全的副經理掌握外,,每班至少還要有兩名人員熟煉掌握,,保證一旦發(fā)生火情時能迅速正確操作使用,。

第二十五條:消防設施、設備,、器材的維護檢測規(guī)定:

1.消防設施、設備,、器材的維護檢測由消防安全主管具體,。

2.自動報警系統(tǒng)、消防井、加壓泵,、消火栓,、手動報警按鈕每月檢查一次(手動和自動分別檢查),消火栓每季試放一次,。

3.煙感及溫感探測器需每年清潔檢測,。

4.滅火器到達使用期限時,,由消防主管負責聯(lián)系更換。第七章消防宣傳與培訓

第二十六條:消防宣傳與培訓工作由消防主管負責,。要制定計劃,,組織落實。

第二十七條:宣傳與培訓的主要規(guī)定如下:

1.每月組織一次集中教育,,培訓消防安全有關知識,。

2.充分利用墻報,、圖片等媒體,,推廣普及各種消防知識,。

3.各崗位新員工,,上崗前要按工種進行消防培訓,不合格者不能上崗,。

4.各部門都要用心組織員工參加各種消防學習和演練活動,。

第八章應急預案

第二十八條:消防領導小組是賓館火災應急預案領導小組?;馂膽狈桨敢话銘▓缶c接警、成立救災指揮部,、通報,、組織滅火、疏散與救護,、安全警戒等資料,。

第二十九條:當消防報警系統(tǒng)發(fā)出警報信號后,值班人員應立即查清報警地點,、位置,,如確認起火,要立即撥打“119”報警。報警時口齒要清晰,,詳細說明起火地點,、起火部位、燃燒物品,、火勢狀況以及自己的姓名,、服務部門、工號,、電話號碼等,。同時立即報告賓館經理。

第三十條:火災應急預案領導小組立即投入救火指揮工作,,主要職責是:

1.根據(jù)火勢狀況組織人員疏散,。

2.掌握火勢發(fā)展狀況及時調集力量,布置救人,,疏散物資和滅火,、排煙等任務。

3.消-防-隊到達后,,及時向火場總指揮報告狀況,、服從統(tǒng)一指揮。

第三十一條:疏散和救護:

1.疏散就是按事先規(guī)定的道路,,將人員疏散到安全地帶,。要使疏散有條不紊地進行,就務必明確分工,,把職責落實到樓層服務員和義務消-防-隊隊員,。

2.樓層服務員和義務消-防-隊員在帶領客人疏散時,務必逐房清理,,不讓一人遺漏,。

3.在餐廳等人員較多場所,管理人員應分工負責,,按照不同出口,,盡快將賓客疏散到安全區(qū)域。

4.疏散中,,前臺經理(或管理人員)應攜帶好電腦帶給的當天客人狀況,,認真清點客人人數(shù)并年看護安慰好客人。

5.員工集結后要清點人數(shù),,財務部門攜帶現(xiàn)金和貴重物品轉移到指定地點,。

6.在疏散的同時,一些與消防有關的重要部門則務必堅守崗位/照常運轉,。

7.賓館的每一名員工,,務必掌握科學的疏散次序,。要先疏散著火房間,后疏散著火房間相鄰房間;要先疏散著火層以上層面,,后疏散著火層以下層面;要護送行動不便人員疏散,。

第三十二條:在消-防-隊未到現(xiàn)場前,火災應急預案領導組要根據(jù)火情組織滅火或滅火有關工作:

1.根據(jù)火勢狀況指揮切斷電源,、可燃氣源,。

2.派出人員關掉著火層防火分區(qū)的防火門,阻止火勢蔓延,。

3.疏散,、搶救傷員,指揮參戰(zhàn)人員實施滅火,。

4.組織偵察火情,,掌握火勢發(fā)展狀況。

5.及時匯報火情,。

第三十三條:一旦發(fā)生火情,,賓館要組織有關人員加強安全警戒工作,主要任務是:

1.不準無關人員進入賓館,。

2.指導疏散人員離開大樓,。

3.看管好疏散物品。

第三十四條:應急預案每年至少組織一次演練,,使之成為在緊急狀況下能夠迅速實施,、配合默契的消防程式。演練工作由消防主管制定計劃,,報公司安全生產部批準后組織實施,。

第九章附則

第三十五條:本辦法所有規(guī)定均納入各級管理人員檢查范疇并進行嚴格考核。

第三十六條:本辦法報公司安全生產部審核批準后實施,。

集團公司安全生產管理制度篇九

一,、為了加強酒店的安全生產監(jiān)督管理,防止和減少生產安全事故,,保障酒店、客人和員工的生命和財產安全,,促進酒店經營管理的健康發(fā)展,,根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定,特制定本規(guī)定,。

二,、酒店設安全生產管理委員會,由總經理任主任委員,,副主任委員由人事經理擔任,,以協(xié)管酒店安保工作,。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任,并由總經理任命,。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部,,安全生產日常工作由保安部負責,檔案管理由總經理辦公室負責,。各部門及下屬企業(yè)負責人為本部門(公司)的安全生產職責人,,各崗位主管(領班)為本崗位的安全生產職責人。

三,、各部門應根據(jù)本部門各崗位的工作特點,,依照國家及行業(yè)的有關勞動安全規(guī)定及技術標準,制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規(guī)程,。

四,、各部門制定的各類勞動安全管理規(guī)章制度,須報酒店安全生產管理委員會備案,。

五,、在發(fā)生安全事故時,可根據(jù)酒店總經理指示成立事故處理小組,,并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置,。

六、安全生產管理的有關概念含義:

1,、生產過程中的安全,,是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病,、設備或財產損失的狀況,,即人不受傷害,物不受損失,。

2,、事故及傷亡事故,是指造成死亡,、疾病,、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故,。

3,、工傷(包括職業(yè)傷害),是指勞動者在工作或其他職業(yè)活動中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡,。

4,、危害,是指可能造成人員傷亡,、疾病,、財產損失,、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

5,、危險源(危險的根源),,是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。

6,、安全生產,,是指為了使勞動過程在貼合安全要求的物質條件和工作秩序下進行,防止傷亡事故,、設備事故及各種災害的發(fā)生,,保障勞動者的安全健康和生產作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。

7,、勞動安全管理,,是指企業(yè)以國家法律法規(guī)、規(guī)定和技術標準為依據(jù),,采取各種手段,,對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。

8,、安全生產職責制,,是指根據(jù)安全生產法律法規(guī)和企業(yè)生產實際,將各級領導,、職能部門,、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面就應做的事情及應負的職責加以明確規(guī)定的一種制度,。

七,、不安全的行為及不正確的觀念與態(tài)度:

1、缺乏知識,、技術,、經驗的人員上崗操作、值班,。

2,、有生理缺陷或生理條件不貼合要求的人員上崗操作、值班,。

3,、上崗操作準備不充分,與同伴聯(lián)系,、配合不當。

4,、操作姿勢不正確,,用力過猛,,速度過快,工作位置不當,。

5,、安全裝備設置錯誤或失效。

6,、以身體代替工具,,或以拋遞代替手傳等不安全動作。

7,、飲酒,、服藥、過饑或過飽時作業(yè),。

8,、帶病、超負荷,、超時,、過度或惡劣環(huán)境作業(yè)。

9,、未使用或錯誤使用防護用品,、工具或穿著不安全的服裝。

10,、作業(yè)期間開玩笑,、追逐打鬧、搞惡作劇等,。

八,、不安全的環(huán)境:

1、不適當?shù)恼彰鳝h(huán)境,,光源炫目或不足,。

2、溫度過高或過低,,空氣不流通,,濕度過大。

3,、不安全的設備設施,、構造、作業(yè)程序及方法,。

4,、工具不良有缺陷、粗糙,、尖銳鋒利,、表面過滑,、老化失效。

5,、設備,、材料、工具或廢料,、物料沒有堆放妥當或儲存不善,。

6、出入口,、通道狹窄或堵塞,。

7、地面不平,、太滑或有臨時及凌亂物品,。

8、缺乏護欄及圍蔽,,上方及周圍有施工作業(yè),。

9、設有高溫,、高壓,、轉動、帶電,、易碎,、易然易爆、有毒,、有放射腐蝕設備及物品的場所,。

10、人員流動大,、有機動車進出,、玻璃門、玻璃墻,、雙向門,、轉彎等場所。

九,、健全酒店安全生產管理職責制,。

十、酒店勞動安全生產實行酒店,、部門,、班組三級管理。

十一、酒店安全生產管理委員會的職責:

1,、組織,、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規(guī)定,。

2、教育各部門管理人員尊章守法,,帶頭搞好安全生產,。

3、聽取各部門安全生產方面的狀況匯報,,發(fā)現(xiàn)問題及時找有關人員研究解決,。

4、協(xié)調各部門安全生產工作,,調查,、布置、指導,、檢查安全生產狀況,,發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。

5,、負責隨時檢查,、通報各部門勞動安全管理的執(zhí)行狀況,對出現(xiàn)的各類不安全問題及職業(yè)傷害事故進行調查分析,,并提來源理意見和整改措施,。

十二、部門負責人安全生產職責:

1,、在酒店安全生產管理委員會的領導下,,對本部門執(zhí)行安全生產規(guī)章制度的狀況進行經常性的監(jiān)督檢查,對各崗位,、設備的安全操作和安全運行進行監(jiān)督。

2,、向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見,,主要包括:針對部門的安全隱患提出防范措施,、隱患整改方案,、安全技術措施和經費開支計劃,。

3,、參與制定酒店和部門防止傷亡,、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位,、危險設備的安全操作規(guī)程,,并負責督促實施,。

4、經常進行現(xiàn)場安全檢查,,及時發(fā)現(xiàn),、處理事故隱患,。如有重大問題,,應以書面形式及時向上級報告;一旦發(fā)生事故,,負責組織拯救現(xiàn)場,,參與事故的調查、處理和統(tǒng)計工作,。

5、對本部門員工進行安全生產的宣傳,、培訓和教育工作,。

十三,、主管(領班)安全生產職責:

1,、認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項安全管理規(guī)章,、規(guī)定和制度,,對本班組員工在生產工作中的安全健康負責,。

2,、經常教育,、檢查本班組員工正確使用機械,、電氣設備、工具,、原材料、安全防護裝置,、個人防護用品等,,消除危險隱患。

3,、督促本班組員工搞好禮貌生產,持續(xù)工作地點的衛(wèi)生整潔,。

4,、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查,,隨時糾正違章作業(yè)。

5,、如遇傷亡事故應立即報告,并保護現(xiàn)場,,參加調查,分析原因,,提出改善措施和處理意見。

十四,、員工安全生產職責:

1,、遵守勞動紀律,執(zhí)行酒店和部門制定的安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,,聽從指揮,,杜絕一切違章操作現(xiàn)象的發(fā)生。

2,、保證本崗位工作地點,、設備,、設施和工具的安全整潔,,不隨便拆除安全防護裝置,,正確使用防護用品,。

3、認真學習安全知識,,提高操作技術水平,,關心安全生產狀況,,向酒店和部門提出合理化推薦,。

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報,。

5,、發(fā)生工傷事故,,要及時搶救傷員,、保護現(xiàn)場和報告上級領導,,并協(xié)助調查工作,。

6,、努力學習和掌握安全知識和技能,、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規(guī)程,。

7,、用心參加各種安全活動,牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識,。

8,、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),,對個人安全生產負責。

十五,、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規(guī)章制度,,分類匯集國家頒發(fā)的勞動安全法律法規(guī),以及各部門制定的安全生產管理規(guī)定,、操作規(guī)程和發(fā)生安全事故的檔案資料,建立酒店安全生產管理檔案,。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室,,并指定專人負責整理,、保管,。

十六,、各部門(公司)負責制定本部門安全生產管理規(guī)定和操作規(guī)程,,匯總本部門勞動安全監(jiān)督檢查報表及分析資料,,建立相關檔案,,及時交安全生產管理委員會存檔,。

十七,、各崗位安全生產職責人負責建立本崗位安全生產管理檔案,,資料包括國家相關法律法規(guī),、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規(guī)章制度,、安全生產操作流程,,以及收集各類安全事故的案例匯編等,。

十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況,,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改,。各部門須將改善后的狀況以書面形式報至安全生產管理委員會,,由小組檢查核實后才可終結,,并將有關狀況存檔,。

十九,、員工在勞動安全方面的權利:

1,、享受工傷保險和傷亡求償權,。

2、對危險因素和應急措施有知情權,。

3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權,。

4、在緊急狀況下有停止作業(yè)和緊急撤離權,。

5,、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權,。

二十、員工在勞動安全方面的義務:

1,、理解培訓,,掌握安全生產技能,。

2,、遵章守規(guī),,服從管理,。

3,、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。

4,、根據(jù)實際工作狀況用心提出合理化推薦

5、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止,。

6、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時報告,。

二十一,、勞動安全教育和培訓:

1,、酒店對勞動安全教育實行酒店,、部門,、班組三級培訓制度,。

2,、新入職員工務必理解由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全,、法律法規(guī)政策,、典型案例和事故教訓的教育,。

3、新入職員工上崗前務必理解由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓,,經考核合格后方可上崗,。

4,、各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓,,經常檢查員工有關勞動安全的執(zhí)行狀況,,并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給予糾正及教育,。

5,、組織實施培訓的部門務必制定相關表格,,注明組織部門,、日期,、時間,、具體資料,,所有參加培訓人員均須簽名確認,。

二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責,,定期刊出。

二十三,、特殊作業(yè)工種人員,,如從事司機,、電工,、鍋爐,、燒焊,、油氣等工作的,,須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證,。

二十四,、酒店按國家有關規(guī)定,,根據(jù)實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習,。

二十五,、勞動防護用品的選取與發(fā)放管理:

1,、酒店根據(jù)員工的工作性質定期發(fā)放相關的勞動保護用品,,如安全帽、眼鏡,、聽力護具,、防護套,、手套,、防墜落護具,、防護鞋等,。

2,、勞動防護用品的選取,、采購,、保管,、發(fā)放由人事培訓部,、供應部、倉管部及使用部門負責,,安全生產管理委員會組織進行督促檢查,。

3,、所選勞動防護用品務必保證質量,,各項指標貼合國家標準和行業(yè)標準,穿戴舒適方便,,不影響操作,。

4,、勞動防護用品發(fā)放根據(jù)酒店安全生產和防止職業(yè)性危害的需要,,按照不同工種,、不同勞動條件發(fā)給,。

5,、勞動防護用品的發(fā)放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規(guī)定》執(zhí)行,。

6,、員工對領用的勞動保護用品務必妥善保管,、正確使用,、經常檢查,對失去保護功能的勞動防護用品務必及時更換,,不得繼續(xù)使用,。

7,、凡專業(yè)性強,、結構比較復雜,,使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品,應由使用部門安排專人負責保管;凡適合個人身體規(guī)格或隨班組使用的,,宜分散個人使用保管。

二十六,、對在勞動安全方面表現(xiàn)突出并作出成績的部門,、班組和個人,按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。

二十七,、對因違反勞動安全管理規(guī)定和操作流程,,造成安全事故的部門、班組和個人,,按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰,。

集團公司安全生產管理制度篇十

用電安全

1,、安全檢查,。必須按規(guī)定進行電氣安全檢查,。檢查內容包括:電氣設備的絕緣是否破損;絕緣電阻值是否合格;設備的裸露帶電部分是否有保護;保護接地,、接零是否正確,、可靠等;

2、自覺提高安全用電意識和覺悟,,堅持“安全第一,,預防為主”的思想,,確保生命和財產安全,,從內心真正地重視安全,促進安全生產,。

3,、要熟悉自己工作現(xiàn)場主空氣斷路器(俗稱總閘)的位置,一旦發(fā)生火災觸電或其它電氣事故時,,第一時間切斷電源,,避免造成更大的財產損失和人身傷亡事故,。

4,、不能私拆燈具,、開關,、插座等電器設備,,不要使用燈具烘烤衣物或挪作其它用途,,當設備內部出現(xiàn)冒煙,、拉弧、焦味等不正?,F(xiàn)象,,應立即切斷設備的電源,并通知電工人員進行檢修,,避免擴大故障范圍和發(fā)生觸電事故;當漏電保護器(俗稱漏電開關)出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象時,,不能私自重新合閘。

5、確保電器設備良好散熱(如電腦,、音響等),,不能在其周圍堆放易燃易爆物品及雜物,防止因散熱不良而損壞設備或引起火災,。

6、珍惜電力資源,,養(yǎng)成安全用電和節(jié)約用電的良好習慣,,當要長時間離開或不使用時,要確定切斷電源(特別是電熱器具)的情況下才能離開,。

7,、帶有機械傳動的電器、電氣設備,、必須裝護蓋,、防護罩或防護柵欄進行保護才能使用,,不能將手或身體進入運行中的設備機械傳動位置,對設備進行清潔時,,須確保切斷電源,、機械停止工作并確保安全的情況下才能進行,,防止發(fā)生人身傷亡事故。

消防安全

1,、營業(yè)期間安全出口門禁止上鎖,嚴禁用其他物品將防火門卡住,。

2,、嚴禁在疏散通道里堆積物品,。

3,、禁止客人將易燃易爆物品帶到營業(yè)場所;

4、服務員要隨時注意客人劃著火柴和未熄滅的煙頭是否落在煙灰缸外,用水將未熄滅的煙頭澆滅;

5,、營業(yè)場所發(fā)現(xiàn)異味,,煙燒焦味,電器燒焦味要及時檢查處理并通知相關部門;

6,、每班的班后檢查,要對沙發(fā)的每一個角落仔細檢查是否遺留火種,電器,電源是否關閉自查無誤后由本部門值班人員隨從檢查.確認安全后雙方在班后檢查記錄上簽名,最后關閉電源總開關,,鎖好門方可離開,。

發(fā)現(xiàn)問題及時上報改正,,避免安全生產事故發(fā)生。

集團公司安全生產管理制度篇十一

1.范圍

本標準規(guī)定了賓館消防安全管理的術語和定義,、消防安全職責和職責,、消防安全制度和操作規(guī)程,、場所設置要求,、消防安全管理措施,、防火巡查檢查和火災隱患整改,、消防宣傳教育培訓及滅火應急疏散演練、消防檔案等資料,。

本標準適用于建筑面積≥200m2的賓館,。其它賓館也可參照執(zhí)行。

2.規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款透過本標準的引用而成為本標準的條款,。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標準,,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準,。

gbj16-87建筑設計防火規(guī)范

gbj140-90建筑滅火器配置設計規(guī)范

gb50045-95高層民用建筑設計防火規(guī)范

gb50058-92爆炸和火災危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范

gb50084-20__自動噴水滅火系統(tǒng)設計規(guī)范

gb50098-98人民防空工程設計防火規(guī)范

gb50116-98火災自動報警系統(tǒng)設計規(guī)范

gb50222-95建筑內部裝修設計防火規(guī)范

gb50303-20__建筑電氣工程施工質量驗收規(guī)范

3.術語和定義

下列術語和定義適用于本標準,。

3.1

賓館guesthouse

獨立建造或設置在其它建筑內的營業(yè)性住宿場所,如賓館,、旅館,、飯店,、招待所等。

注1:本標準中單層,、多層賓館系指設置在9層及9層以下的住宅、建筑高度不超過24m的其它民用建筑及建筑高度超過24m的單層公共建筑內的賓館(含其地下部分及單獨建造的地下民用建筑);高層賓館系指設置在10層及10層以上的居住建筑及建筑高度超過24m的公共建筑內的賓館(含其地下部分);地下人防賓館系指設置在平戰(zhàn)結合的地下人防工程內的賓館,。

注2:客房數(shù)≥50間的賓館屬于消防安全重點單位。

3.2

空氣調節(jié)系統(tǒng)airhandlingsystem

由風機,、通風管道,、風口等構成的中央通風和空氣調節(jié)系統(tǒng),,不包括獨立的箱體式空調,。

4.消防安全職責和職責

4.1一般規(guī)定

賓館應建立消防安全職責體系,,明確逐級和崗位消防安全職責,。

賓館應向社會公開承諾,,保障消防安全疏散條件,落實消防安全措施,,理解社會監(jiān)督,。

屬于消防安全重點單位的賓館應報當?shù)毓蚕啦块T備案,,建立與當?shù)毓蚕啦块T聯(lián)系制度,,及時反映單位消防安全管理工作狀況。

4.2消防安全職責人

賓館的消防安全職責人對本單位的消防安全工作全面負責,,應履行下列職責:

a)組織審定年度消防安全工作計劃和消防安全資金預算方案;

b)確定本單位消防安全管理人和各部門消防安全職責人;

c)組織建立消防安全例會制度,每月至少召開一次消防安全工作會議;

d)每月至少參加一次防火檢查;

e)組織火災隱患整改工作,,負責籌措整改資金。

消防安全職責人應報當?shù)毓蚕啦块T備案,。

4.3消防安全管理人

消防安全管理人由消防安全職責人指定,,應履行下列職責:

a)擬訂年度消防工作計劃和消防資金預算方案;

b)組織制訂消防安全制度和操作規(guī)程;

c)組織防火檢查,,每月至少一次;

d)組織整改火災隱患;

e)組織建立消防組織,,每半年至少組織一次消防宣傳教育,、滅火和應急疏散演練;

f)向消防安全職責人報告消防安全狀況,,每月至少一次,。

未確定消防安全管理人的單位,由消防安全職責人承擔本條規(guī)定的消防安全管理職責,。

消防安全管理人應報當?shù)毓蚕啦块T備案。

4.4消防安全管理人員

屬于消防安全重點單位的賓館應確定專,、兼職消防安全管理人員。消防安全管理人員應履行下列職責:

a)分析研究本部門,、崗位消防安全工作,及時向上級報告;

b)確定消防安全重點部位,,實施日常防火檢查,、巡查;

c)落實火災隱患整改措施;

d)管理,、維護消防設施,、滅火器材和消防安全標志;

e)組織開展消防宣傳,,對員工進行教育培訓;

f)編制滅火和應急疏散預案,,組織演練;

g)記錄消防工作開展狀況,,完善消防檔案;

h)完成其它消防安全管理工作,。

4.5自動消防系統(tǒng)操作人員

自動消防系統(tǒng)的操作人員應具有中專以上學歷,,經公安消防部門培訓合格后持證上崗,,應履行下列職責:

a)掌握自動消防系統(tǒng)的功能及操作規(guī)程;

b)每日測試主要消防設施功能,,發(fā)現(xiàn)故障應在24小時內排除,,不能排除的應報告消防安全管理人、消防安全職責人;

c)核實,、確認報警信息;

d)發(fā)生火災時,啟動相關消防設施,。

4.6其它人員

其它人員應嚴格執(zhí)行消防安全制度和操作規(guī)程,參加消防安全培訓及滅火和應急疏散演練,,熟知本崗位火災危險性和消防安全常識,發(fā)生火災時及時引導顧客疏散,。

4.7承包,、租賃,、合作或委托經營

實行承包,、租賃或委托經營,、管理時,,產權單位應帶給貼合消防安全要求的建筑物,,訂立的合同中應明確消防安全職責,。

消防車通道,、涉及公共消防安全的疏散設施和其它建筑消防設施應由產權單位管理,。兩個以上產權單位或產權人合作經營的賓館,,各產權單位或產權人應明確管理職責,,可委托統(tǒng)一管理,。

5.消防安全制度和操作規(guī)程

5.1消防安全制度及制度要點

5.1.1消防安全例會制度

應包括會議召集,、人員組成,、會議頻次、議題范圍,、決定事項、會議記錄等要點,。

5.1.2消防組織管理制度

應包括組織機構及人員,、工作職責,、例會,、教育培訓,、活動要求等要點,。

5.1.3消防安全教育,、培訓制度

應包括職責部門、職責人和職責,、頻次,、培訓對象(包括特殊工種及新員工),、培訓要求、培訓資料,、考核辦法、狀況記錄等要點,。

5.1.4防火巡查、檢查和火災隱患整改制度

應包括職責部門,、職責人和職責、檢查頻次,、參加人員,、檢查部位,、資料和方法,、火災隱患認定、處置和報告程序,、整改職責和看護措施、狀況記錄等要點,。

5.1.5消防(控制室)值班制度

應包括職責范圍和職責,、突發(fā)事件處置程序,、報告程序、工作交接,、值班人數(shù)和要求,、狀況記錄等要點,。

5.1.6安全疏散設施管理制度

應包括職責部門、職責人和職責,、安全疏散部位、設施檢測和管理要求,、狀況記錄等要點,。

5.1.7燃氣,、電氣設備5.1.8和用火,、用電安全管理制度

應包括職責部門,、職責人和職責、設施登記,、電工資格,、動火審批程序、檢查部位和資料,、檢查工具,、發(fā)現(xiàn)問題處置程序,、狀況記錄等要點,。

5.1.9消防設施,、器材維護管理制度

應包括職責部門、職責人和職責,、設備登記,、保管及維護管理要求,、狀況記錄等要點,。

5.1.10滅火和應急疏散預案演練制度

應包括組織機構和分工,、聯(lián)絡辦法、預案的制定和修訂,、演練程序,、注意事項等要點。

5.1.11消防安全工作考評和獎懲制度

應包括職責部門和職責人,、考評目標,、資料和辦法、獎懲辦法等要點,。

5.1.12其它必要的消防安全制度

單位還應制定易燃易爆危險物品,、倉庫管理等其它必要的消防安全制度。

注:消防安全制度應予公布,,注:并根據(jù)實際狀況隨時修訂,。

5.2消防安全操作規(guī)程

賓館應制定下列消防安全操作規(guī)程:

a)自動消防系統(tǒng)操作規(guī)程;

b)變配電室操作規(guī)程;

c)電氣線路、設備安裝操作規(guī)程;

d)燃油燃氣設備使用操作規(guī)程;

e)其它必要的消防安全操作規(guī)程,。

注:消防安全操作規(guī)程應予公布,,注:并根據(jù)實際狀況隨時修訂。

6.場所設置要求

6.1建筑物的耐火等級和安全布局

6.1.1耐火等級

賓館建筑物的耐火等級不應低于二級,。

注:如采用一,、二級耐火等級建筑有困難時,注:可采用三級耐火等級建筑,,注:但不注:應超過二層,。

6.1.2防火分隔

6.1.2.1附設在其它建筑物內的賓館,宜采用耐火極限不低于2h的不燃燒體墻和耐火極限不低于1h的樓板與其它場所隔開,。

6.1.2.2住宅建筑底層設置的賓館,,應采用耐火極限不低于2h的不燃燒體墻和耐火極限不低于1h的樓板與住宅隔開。賓館的安全出口應與住宅部分隔開,。

6.2安全疏散設施

6.2.1安全出口

6.2.1.1賓館安全出口數(shù)不應少于2個,。

6.2.1.2賓館的安全出口或疏散出口應分散布置,相鄰2個安全出口或疏散出口最近邊緣之間的水平距離不應小于5m,。

6.2.2疏散寬度

6.2.2.1賓館內疏散樓梯,、走道的凈寬應按實際疏散人數(shù)確定,其最小凈寬不應小于gbj16-87,、gb50045-95,、gb50098-98中的有關要求。

注:單層,、多層賓館樓梯和走道最小凈寬不注:應小于1.1m;高層賓館樓梯最小凈寬不注:應小于1.2m,,注:走道最小凈寬不注:應小于1.3m(走道單面布房)或1.4m(走道雙面布房);地下人防賓館樓梯最小凈寬不注:應小于1m,注:走道最小凈寬不注:應小于1.2m(走道單面布房)或1.3m(走道雙面布房),。首層疏散外門最小凈寬不注:應小于1.4m,。

6.2.2.2會議室,、多功能廳等人員密集的公共場所,疏散出口的總寬度不應少于透過人數(shù)與百人疏散寬度指標(m/100人)的乘積,。

注:透過人數(shù)為人員密度指注:標注:(人/m2)與賓館建筑面積(m2)的乘積,。賓館的人員密度指注:標注:宜為(0.75~1)人/m2。百人疏散寬度指注:標注:一般為(0.65~1)m/100人,。

6.2.3疏散距離

6.2.3.1會議室,、多功能廳等人員密集的公共場所,最遠點至最近安全出口的最大直線距離不應超過30m,。

6.2.3.2客房內最遠點至該房間門的最大直線距離不應大于15m(單層,、多層賓館不應大于22m)。

6.2.3.3客房門至最近安全出口的最大直線距離,,高層賓館和地下人防賓館不應超過30m,,單層、多層賓館不應超過40m,。

注:位于袋形走道兩側或盡端的房間,,注:其最大直線距離應為上述距離的一半。

6.2.4疏散樓梯間

6.2.4.1設有空氣調節(jié)系統(tǒng)的賓館,、設在超過5層的公共建筑,、建筑高度不超過32m的二類高層民用建筑、高層民用建筑的裙房,、建筑面積500m2且底層室內地坪與室外出入口地坪高差不大于10m的地下人防工程內的賓館,,應設有封閉樓梯間。

注:高層民用建筑的分類執(zhí)行gb50045-95中的有關規(guī)定,。

6.2.4.2賓館設在一類高層民用建筑,、建筑高度超過32m的二類高層民用建筑及建筑面積500m2且底層室內地坪與室外出入口地坪高差大于10m的地下人防工程內,應設有防煙樓梯間,。

6.2.4.3封閉樓梯間,、防煙樓梯間的設置應貼合gbj16-87、gb50045-95,、gb50098-98中的有關要求。

6.2.4.4封閉樓梯間,、防煙樓梯間的門應采用不低于乙級的防火門,。

注:多層賓館內封閉樓梯間可采用雙向彈簧門。

6.2.5其它要求

6.2.5.1疏散門應向疏散方向開啟,,不應采用卷簾門,、轉門、吊門,、側拉門,。

6.2.5.2疏散樓梯和走道上的階梯不應采用螺旋樓梯和扇形踏步,,疏散走道上不應設置少于3個踏步的臺階。

注:踏步上下兩級所構成的平面角不注:超過10o且每級離扶手0.25m處的踏步寬度超過0.22m時,,注:可不注:受此限,。

6.2.5.3安全出口處不應設置門檻、臺階,、屏風等影響疏散的遮擋物,。疏散門內外1.4m范圍內不應設置踏步。

6.3建筑內部裝修材料的燃燒性能等級

6.3.1地下客房及公共活動用房

單層,、多層賓館,、高層賓館及地下人防賓館的地下客房及公共活動用房,其頂棚應采用a級裝修材料,,墻面,、地面、隔斷,、固定家具,、裝飾織物應采用不低于b1級的裝修材料。

注:a級為不注:燃性材料,、b1級為難燃性材料,。

6.3.2單層、多層賓館客房及公共活動用房

6.3.2.1設有中央空調的賓館的客房及公共活動用房,,其頂棚應采用a級裝修材料,,墻面、地面,、隔斷應采用不低于b1級的裝修材料,。

6.3.2.2其它賓館的客房及公共活動用房,其頂棚,、墻面應采用不低于b1級的裝修材料,。

注:單層、多層賓館設有自動滅火系統(tǒng)時,,注:除頂棚外,,注:其內部裝修材料的燃燒性能等級可降低一級;當同注:時裝有火災自動報警裝置和自動滅火系統(tǒng)時,注:其頂棚裝修材料的燃燒性能等級可降低一級,,注:其它裝修材料的燃燒性能等級可不注:限制,。

6.3.3高層賓館

6.3.3.1設有中央空調系統(tǒng)的高層賓館的客房,其頂棚應采用a級裝修材料,,墻面,、地面、窗簾、床罩等應采用不低于b1級的裝修材料,。

6.3.3.2建筑高度50m的普通賓館,,其頂棚應采用a級裝修材料,墻面,、隔斷,、窗簾、床罩以及其它裝飾材料應采用不低于b1級的裝修材料,。

注:其它裝飾材料系指注:樓梯扶手,、窗簾盒、暖氣罩等,。

6.3.3.3建筑高度≤50m的普通賓館,,頂棚、墻面裝修材料應不低于b1級,。

注:除100m以上的高層賓館,,注:當同注:時裝有火災自動報警裝置和自動滅火系統(tǒng)時,注:除頂棚外,,注:其內部裝修材料的燃燒性能等級可降低一級,。

6.3.4其它要求

賓館其它部位的建筑內部裝修材料燃燒性能等級還應貼合gb50222-95中的有關要求。

6.4建筑消防設施

6.4.1消火栓

6.4.1.1設有單層,、多層賓館的公共建筑超過5層,、住宅建筑超過6層、其它民用建筑體積≥10000m3的應設有消火栓系統(tǒng),。

6.4.1.2高層賓館和建筑面積300m2的地下人防賓館應設有消火栓系統(tǒng),。

6.4.2自動噴水滅火系統(tǒng)

6.4.2.1設有空氣調節(jié)系統(tǒng)的單層、多層賓館應設有自動噴水滅火系統(tǒng),。

6.4.2.2建筑面積≥1000m2的地下人防賓館和高層賓館應設有自動噴水滅火系統(tǒng),。

注:自動噴水滅火系統(tǒng)的設置應貼合gb50084-20__中的有關要求。

6.4.3火災自動報警系統(tǒng)

下列賓館應設置火災自動報警系統(tǒng):

6.4.3.1設有空氣調節(jié)系統(tǒng)的單層,、多層賓館的客房,、公共活動用房、疏散通道及門廳應設有火災自動報警裝置,。

6.4.3.2設在一類高層民用建筑內的賓館和設在二類高層建筑內且建筑面積500m2的營業(yè)廳應設有火災自動報警系統(tǒng),。

注:火災自動報警系統(tǒng)的設置應貼合gb50116-98中的有關要求。

6.4.4火災應急照明

6.4.4.1下列部位應設有火災應急照明:

a)封閉樓梯間,、防煙樓梯間及其前室,、消防電梯間及其前室或合用前室;

b)設有封閉樓梯間或防煙樓梯間的建筑物的疏散走道及其轉角處;

c)疏散出口和安全出口;

d)單層、多層賓館每層建筑面積1500m2的營業(yè)廳,,建筑面積300m2的地下賓館及高層賓館的多功能廳;

e)消防控制室、自備發(fā)電機房,、消防水泵房及發(fā)生火災仍需堅持工作的其它房間,。

6.4.4.2火災應急照明的設置應貼合下列要求:

a)火災應急照明燈宜設置在墻面或頂棚上,,地上部位應急照明的照度不應低于0.5lx,地下部位不應低于5lx;發(fā)生火災時仍需堅持工作的房間應持續(xù)正常的照度;

b)應急照明燈間距不應大于20m;

c)火災應急照明燈應設玻璃或其它不燃燒材料制作的保護罩;

d)火災應急照明燈的電源除正常電源外,,應另有一路電源供電,,或采用獨立于正常電源的柴油發(fā)電機組供電;或采用蓄電池作備用電源,其連續(xù)供電時間不應少于20min(設置在高度超過100m的高層民用建筑和地下建筑內,,不應少于30min);或選用自帶電源型應急燈具;

e)正常電源斷電后,,火災應急照明電源轉換時間應不大于15s。

6.4.5疏散指6.4.6示標6.4.7志

6.4.5.1賓館的安全出口或疏散出口的上方,、疏散走道應設有燈光疏散指示標志,。

6.4.5.2疏散指示標志的設置應貼合下列要求:

a)疏散指示標志的方向指示標志圖形應指向最近的疏散出口或安全出口;

b)設置在安全出口或疏散出口上方的疏散指示標志,其下邊緣距門的上邊緣不宜大于0.3m;

c)設置在墻面上的疏散指示標志,,標志中心線距室內地坪不應大于1m(不易安裝的部位可安裝在上部),,走道疏散標志燈間距不應大于20m(地下人防賓館不應大于15m);

d)燈光疏散指示標志應設玻璃或其它不燃燒材料制作的保護罩;

e)燈光疏散指示標志可采用蓄電池作備用電源,其連續(xù)供電時間不應少于20min(設置在高度超過100m的高層民用建筑和地下人防工程內,,不應少于30min),。工作電源斷電后,應能自動接合備用電源,。

6.4.8滅火器

6.4.6.1應選用abc干粉滅火器等適于撲救賓館火災的滅火器,。

6.4.6.2一個滅火器配置場所內的滅火器不應少于2具,每個設置點的滅火器不宜多于5具,。

6.4.6.3手提式滅火器宜設置在掛鉤,、托架上或滅火器箱內,其頂部離地面高度應小于1.5m,,底部離地面高度不宜小于0.15m,。

6.4.6.4滅火器的配置還應貼合gbj140-90中的有關要求。

6.4.9其它消防設施

賓館還應設置其它必要的消防設施,。

注:單層,、多層賓館消防設施的設置應貼合gbj16-87中的有關要求;高層賓館的設置應貼合gb50045-95中的有關要求;地下人防賓館的設置應貼合gb50098-98中的有關要求。

7.消防安全管理措施

7.1一般規(guī)定

新建,、改建,、擴建或者變更用途、重新進行內部裝修的賓館,,應向當?shù)毓蚕啦块T申報審核,。開業(yè)前,應向公安消防部門申報消防安全檢查,,經消防安全檢查合格后使用或者開業(yè),。

7.2消防安全重點部位

賓館應將容易發(fā)生火災、火災容易蔓延、人員和物資集中,、消防設備用房等部位確定為消防安全重點部位,,設置明顯的防火標志,并實行嚴格的管理,。

7.3電氣防火管理

7.3.1一般規(guī)定

7.3.1.1電器設備應由具有電工資格的人員負責安裝和維修,,禁止非電工人員作業(yè),徒工在作業(yè)時需有證電工監(jiān)護,。

7.3.1.2防爆,、防潮、防塵的部位安裝電氣設備,,應貼合安全要求,。

7.3.1.3每年應對電氣線路和設備進行一次安全性能檢測。

7.3.2電氣線路敷設,、設備7.3.3安裝的防火要求

7.3.2.1電氣線路敷設,、設備安裝應采取下列防火措施:

a)明敷塑料導線應穿管或加線槽保護,吊頂內的導線應穿金屬管或b1級pvc管保護,,導線不應裸露,,并應留有70cm×70cm的檢修孔1至2處;

b)配電箱的殼體和底板宜采用a級材料制作。配電箱不應安裝在b2級以下(含b2級)的裝修材料上;

c)開關,、插座應安裝在b1級以上的材料上;

d)照明,、電熱器等設備的高溫部位靠近非a級材料或導線穿越b2級以下裝修材料時,應采用a級材料隔熱;

e)不應用銅線,、鋁線代替保險絲,。

7.3.2.2電氣設備的安裝和線路的敷設還應貼合gb50303-20__、gbj16-87,、gb50045-95,、gb50098-98中的有關要求。

7.3.4電氣防火管理要求

賓館應加強電氣防火管理,,采取下列措施:

a)增加用電負荷應辦理審核,、審批手續(xù);

b)不應在客房、倉庫使用具有火災危險性的電熱器具;

c)停送電時,,應在確認安全后方可操作;

d)無證電工不應進行電氣設備安裝和線路敷設,。

7.4可燃物、火源管理要求

賓館應加強可燃物及明火設施管理,,采取下列措施:

a)嚴格內部動用明火審批制度,,落實現(xiàn)場監(jiān)護人員和防范措施;

b)固定用火設施和大型用電設備應確定專人負責;

c)賓館內禁止帶入和存放易燃易爆物品;

d)客房內禁止使用蠟燭等明火照明;

e)服務區(qū)禁止使用溶劑汽油、可燃氣體做燃料的取暖爐具;

f)在客房的明顯部位應設置禁止臥床吸煙的警示文字和符號,,制止住宿客人臥床吸煙行為,,及時清除煙頭等雜物;

g)裝修施工現(xiàn)場動用電氣焊等明火時,,應清除周圍及焊渣滴落區(qū)的可燃物質,并設專人監(jiān)督,,禁止在運行中的管道,、裝有易燃易爆的容器和受力構件上進行焊接和切割。

7.5安全疏散設施管理要求

賓館應落實下列安全疏散設施管理措施:

a)防火門,、防火卷簾、疏散指示標志,、火災應急照明,、火災應急廣播等設施應設置齊全、功能完備;

b)應在明顯位置設置樓層安全疏散圖示,,在常閉防火門上設有警示文字和符號,,在客房設有疏散指示圖示;

c)持續(xù)疏散通道、安全出口暢通,,禁止占用疏散通道,,不應遮擋、覆蓋疏散指示標志;

d)禁止在疏散走道,、樓梯間懸掛或擺放可燃物品;

e)禁止將安全出口上鎖,,禁止在安全出口、疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物,,禁止在公共區(qū)域的外窗上安裝金屬護欄,。

7.6建筑消防設施、器材管理要求

7.6.1一般規(guī)定

7.6.1.1賓館應加強建筑消防設施,、滅火器材的日常管理,,保證建筑消防設施、滅火器材配置齊全,,并能正常工作,。

7.6.1.2賓館對其配備的滅火器應每年至少進行一次由具備資格的維修單位實施的功能性檢查。設有自動消防設施的賓館,,每年應由具備資格的單位進行一次功能測試,。

7.6.2滅火器管理要求

7.6.2.1對滅火器材應加強日常管理和維護,建立維護,、管理檔案,,記明類型、數(shù)量,、部位和維護管理職責人,。

7.6.2.2滅火器應持續(xù)銘牌完整清晰,保險銷和鉛封完好,,應避免日光曝曬和強輻射熱,。

7.6.2.3滅火器材應放置在指定部位,,應擺放穩(wěn)固,不應被挪作它用,、埋壓或將滅火器箱鎖閉,。

7.6.3消火栓系統(tǒng)管理要求

消火栓系統(tǒng)管理應到達下列要求:

a)消火栓不應被遮擋、擠占,、埋壓;

b)消火栓應有明顯標識;

c)消火栓箱不應上鎖;

d)系統(tǒng)應持續(xù)正常工作狀態(tài),。

7.6.4自動噴水滅火系統(tǒng)管理要求

自動噴水滅火系統(tǒng)管理應到達下列要求:

a)灑水噴頭不應被遮擋、改動位置或拆除;

b)報警閥,、末端試水裝置應有明顯標識;

c)定期進行測試和維護;

d)系統(tǒng)應持續(xù)正常工作狀態(tài),。

7.6.5火災自動報警系統(tǒng)管理要求

火災自動報警系統(tǒng)管理應到達下列要求:

a)探測器等報警設備不應被遮擋、改動位置或拆除;

b)不應違章關掉系統(tǒng),,維護時應落實安全措施;

c)應由具備上崗資格的專門人員操作;

d)定期進行測試和維護;

e)系統(tǒng)應持續(xù)正常工作狀態(tài),。

8.防火巡查、檢查和火災隱患整改

8.1一般規(guī)定

賓館應對執(zhí)行消防安全制度和落實消防安全管理措施的狀況進行巡查和檢查,。

檢查前,,應確定檢查人員、部位,、資料,。檢查結束,檢查人員,、被檢查部門的負責人應在檢查記錄上簽字,,存入單位消防檔案。

8.2巡查,、檢查頻次

防火巡查應至少每2小時進行一次,。班組交-班前,班組消防安全管理人員共同進行一次巡查,。賓館各部門,、班組每周應至少組織一次防火檢查。賓館每月應至少組織一次全面防火檢查,。賓館每季應對建筑消防設施進行一次功能性檢查。

8.3巡查、檢查資料

8.3.1巡查資料

防火巡查應包括下列主要資料:

a)用火,、用電有無違章狀況;

b)安全出口,、疏散通道是否暢通,,安全疏散指示標志,、應急照明是否完好;

c)消防設施、器材是否持續(xù)正常工作狀態(tài),消防安全標志是否在位,、完整;

d)常閉式防火門是否關掉嚴密,,防火卷簾下方是否堆放物品影響使用;

e)消防設施管理,、值班人員是否在崗;

f)其它需巡查的狀況。

8.3.2防火檢查資料

防火檢查應包括下列主要資料:

a)火災隱患整改及防范措施落實狀況;

b)安全疏散通道,、疏散指示標志,、應急照明和安全出口狀況;

c)消防水源狀況;

d)消防設施正常工作狀況,,滅火器材,、消防安全標志設置和功能狀況;

e)重點工種人員及其它員工消防知識掌握狀況;

f)消防安全重點部位的管理狀況;

g)易燃易爆危險場所及其它重要場所防爆,、防火措施落實狀況;

h)消防控制室值班狀況和設施運行狀況;

i)防火巡查開展狀況;

j)其它需檢查的資料,。

8.3.3建筑消防設施功能檢查資料

建筑消防設施功能性檢查包括下列主要資料:

a)消防水泵啟動狀況;

b)自備發(fā)電機組切換功能;

c)最不利點消火栓壓力、出水量;

d)消防電梯迫降功能;

e)自動噴水滅火系統(tǒng)末端放水狀況;

f)手動和自動報警設施動作狀況;

g)防煙排煙設施啟動狀況;

h)其它消防設施是否處于正常工作狀態(tài),。

8.4火災隱患整改

8.4.1一般規(guī)定

8.4.1.1對火災隱患應采取措施整改,。整改完畢,,負責整改的部門或人員應逐級上報至消防安全職責人。

8.4.1.2對公安消防部門責令限期改正的火災隱患,,應在規(guī)定的期限內改正,,寫出火災隱患整改復函,向當?shù)毓蚕啦块T申報檢查,、驗收,。

8.4.2整改要求

8.4.2.1發(fā)現(xiàn)下列火災隱患,應責成有關人員立即改正,,并做好記錄:

a)違章使用,、存放易燃易爆物品的;

b)使用甲、乙類可燃液體,、氣體作燃料的明火取暖爐具的;

c)違章用火,、用電的;

d)客房內臥床吸煙的;

e)安全出口、疏散通道上鎖,、遮擋,、占用,影響疏散的;

f)消火栓,、滅火器材被遮擋或挪作它用的;

g)常閉式防火門關掉不嚴,,防火卷簾下方堆放物品影響使用的;

h)消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的;

i)違章關掉消防設施,、切斷消防電源的;

j)其它能夠立即改正的行為。

8.4.2.2對不能立即改正的火災隱患,,應制定整改方案,,明確整改措施、期限和人員,,并向上級主管部門報告,。對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患,應將危險部位停業(yè)整改,,并落實整改期間的安全防范措施,。

9.消防宣傳教育、培訓及滅火和應急疏散演練

9.1消防宣傳教育,、培訓

9.1.1一般規(guī)定

9.1.1.1賓館應告之旅客安全疏散,、火災自救等防火安全注意事項。

9.1.1.2春、冬季防火期間和重大節(jié)日,、活動期間應開展有針對性的消防宣傳,、教育活動。

9.1.1.3對新員工應進行崗前消防安全培訓,。屬于消防安全重點單位的賓館每年應至少組織一次全員培訓,。

9.1.1.4宣傳教育、培訓狀況,,應做好記錄,。

9.1.2宣傳教育、培訓資料

宣傳教育和培訓應包括下列主要資料:

a)有關消防法規(guī),、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

b)本單位和本崗位火災危險性和防火措施;

c)有關消防設施的性能,、滅火器材的使用方法;

d)報火警、撲救初起火災及逃生自救的知識和技能;

e)組織,、引導在場群眾疏散的知識和技能;

f)其它消防安全宣傳教育資料,。

9.1.3專門培訓

下列人員應理解消防安全專門培訓:

a)單位的消防安全職責人、消防安全管理人;

b)專,、兼職消防安全管理人員;

c)消防控制室的值班,、操作人員;

d)特殊工種人員;

e)其它應當理解消防安全專門培訓的人員。

9.2滅火和應急疏散演練

9.2.1組織機構

滅火和應急疏散組織機構應包括下列組織:

a)指揮員:公安消-防-隊到達之前指揮滅火和應急疏散工作;

b)滅火行動組:按照預案要求,,及時到達現(xiàn)場撲救火災;

c)通訊聯(lián)絡組:報告火警,,迎接消防車輛,與相關部門聯(lián)絡,,傳達指揮員命令;

d)疏散引導組:維護火場秩序,,引導人員疏散,搶救重要物資;

e)安全防護救護組:救護受傷人員,,準備必要的醫(yī)藥用品;

f)其它必要的組織,。

9.2.2預案資料

9.2.2.1報警和接警處置程序要點:發(fā)現(xiàn)火警信息,值班人員應核實,、確定火警的真實性,。發(fā)生火災,立即向“119”報火警,,同時,,向單位領導和保安部門負責人報告,發(fā)出火災聲響警報,。

9.2.2.2應急疏散的組織程序要點:開啟火災應急廣播,,說明起火部位、疏散路線,。組織處于著火層等受火災危脅的樓層人員,,沿火災蔓延的相反方向,向疏散走道、安全出口部位有序疏散,。疏散過程中,,應開啟自然排煙窗,啟動防排煙設施,,保護疏散人員安全,。狀況危急時,可利用逃生器材疏散人員,。

9.2.2.3撲救初起火災的程序要點:火場指揮員組織人員,,利用滅火器材迅速撲救,視火勢蔓延的范圍,,啟動滅火設施,,協(xié)助消防人員做好撲救火災工作。

9.2.2.4通訊聯(lián)絡,、安全防護救護程序要點:按預定通訊聯(lián)絡方式,,保證通訊聯(lián)絡暢通。準備必要的醫(yī)藥用品,,進行必要的救護,,及時通知救護部門救護傷員。

9.2.2.5善后處置程序要點:火災撲滅后,,尋找可能被困人員,,保護火災現(xiàn)場,配合公安消防部門開展調查,。

9.2.3演練的組織

9.2.3.1演練時應在賓館入口處設置帶有“正在進行消防演練”字樣的標志牌,。

9.2.3.2演練結束,應總結問題,,做好記錄,,修訂預案資料。

10消防檔案

10.1一般規(guī)定

屬于消防安全重點單位的賓館應建立健全消防檔案,。消防檔案應詳實,、準確,并附有必要的圖表,,不應漏填,、涂改,,應根據(jù)狀況變化及時更新,。

10.2檔案資料

10.2.1消防安全基本狀況

消防安全基本狀況應至少包括下列資料:

a)單位基本概況和消防安全重點部位狀況;

b)賓館消防審核、驗收,、檢查法律文書;

c)消防安全管理組織機構和各級消防安全職責人;

d)消防安全制度和消防安全操作規(guī)程;

e)消防設施,、滅火器材狀況;

f)義務消-防-隊人員及其消防裝備配備狀況;

g)與消防安全有關的重點工種人員狀況;

h)新增消防產品、防火材料的合格證明材料;

i)樓層消防安全疏散圖示、滅火和應急疏散預案,。

10.2.2消防安全管理狀況

消防安全管理狀況應至少包括下列資料:

a)消防設施檢查,、自動消防設施測試、維修保養(yǎng)記錄;

b)火災隱患及其整改狀況記錄;

c)防火檢查,、巡查記錄;

d)有關燃氣,、電氣設備檢測(包括防雷、防靜電)等記錄;

e)消防宣傳教育,、培訓記錄;

f)滅火和應急疏散預案的演練記錄;

g)火災狀況記錄;

h)消防獎懲狀況記錄,。

10.3保管

屬于消防安全重點單位的賓館應確定消防檔案保管人員。

對流動保管的巡查記錄等檔案,,交接-班時應有交接手續(xù),,不應缺頁。對往年的檔案不應丟棄,、毀損,,應保存10年以上。對重要的技術資料,、圖紙,、審核手續(xù)、法律文書等應永久保存,。

集團公司安全生產管理制度篇十二

(一)消防規(guī)章制度

1,、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,,提高全體員工的消防安全意識,。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,,做到依法治火,。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓,。

4,、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5,、對新員工進行崗前消防培訓,,經考試合格后方可上崗。

6,、因工作需要員工換崗前務必進行再教育培訓,。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓,,經考試合格,,持證上崗,。

(二)防火巡查、檢查制度

1,、落實逐級消防安全職責制和崗位消防安全職責制,,落實巡查檢查制度。

2,、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查,。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患,,檢查人員應填寫防火檢查記錄,并按照規(guī)定,,要求有關人員在記錄上簽名,。

4、檢查部門應將檢查狀況及時通知受檢部門,,各部門負責人應每日消防安全檢查狀況通知,,若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患,應及時整改,。

5,、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的,根據(jù)獎懲制度給予處罰,。

(三)安全疏散設施管理制度

1,、單位應持續(xù)疏散通道、安全出口暢通,,嚴禁占用疏散通道,,嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2,、應按規(guī)范設置貼合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,。

3、應持續(xù)防火門,、消防安全疏散指示標志,、應急照明、機械排煙送風,、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài),,并定期組織檢查、測試,、維護和保養(yǎng),。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖,。

5,、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關掉、遮擋或覆蓋,。

(四)消防控制中心管理制度

1,、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能,保證撲救火災過程中操作有序,、準確迅速,。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄,,處理消防報警電話,。

3、按時交接班,,做好值班記錄,、設備狀況、事故處理等狀況的交接手續(xù),。無交接班手續(xù),,值班人員不得擅自離崗。

4,、發(fā)現(xiàn)設備故障時,,應及時報告,并通知有關部門及時修復,。

5,、非工作所需,不得使用消控中心內線電話,,非消防控制中心值班人員禁止進入值班室,。

6、上班時間不準在消控中心抽煙,、睡覺,、看書報等,離崗應做好交接班手續(xù),。

7,、發(fā)現(xiàn)火災時,迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理,,并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管,。

(五)消防設施、器材維護管理制度

1,、消防設施日常使用管理由專職管理員負責,,專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況,持續(xù)設施整潔,、衛(wèi)生,、完好,。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責,,設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行狀況,。查看運行記錄,聽取值班人員意見,,發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修,,使設備持續(xù)完好的技術狀態(tài),。

3,、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙,、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施,,保安部參加,,每個煙,、溫感探頭至少每年輪測一次,。

(2)消防水泵,、噴淋水泵,、水幕水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用,。

(3)正壓送風,、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。

(4)室內消火栓,、噴淋泄水測試每季度一次,。

(5)其它消防設備的測試,根據(jù)不同狀況決定測試時間,。

4,、消防器材管理:

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥,。

(2)派專人管理,,定期巡查消防器材,,保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應經常檢查,,發(fā)現(xiàn)丟失,、損壞應立即補充并上報領導。

(4)各部門的消防器材由本部門管理,,并指定專人負責,。

(六)火災隱患整改制度

1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除,。

2,、在防火安全檢查中,應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記,,并將隱患狀況書面下發(fā)各部門限期整改,,同時要做好隱患整改狀況記錄。

3,、在火災隱患未消除前,,各部門應當落實防范措施,確保隱患整改期間的消防安全,,對確無潛力解決的重大火災隱患應當提出解決方案,,及時向單位消防安全職責人報告,并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>

4,、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患,,應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函,報送公安消防機構,。

(七)用火,、用電安全管理制度

1、用電安全管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線,,嚴禁超負荷用電,。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責,。

(3)各部門下班后,,該關掉的電源應予以關掉。

(4)禁止私用電熱棒,、電爐等大功率電器,。

2、用火安全管理:

(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度,,確需動火作業(yè)時,,作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x,并向保衛(wèi)部借取適當種類,、數(shù)量的滅火器材隨時備用,,結束作業(yè)后應即時歸還,若有動用應如實報告,。

(3)如在作業(yè)點就地動火施工,,應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請,申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查,。離地面2米以上的高架動火作業(yè)務必保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花,。

(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者,本單位人員予以記小過二次處分,,嚴重的予以開除,。

(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房,,配備必要的消防器材設施,,倉管人員務必由消防安全培訓合格的人員擔任,。

2,、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存,?;瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品,應分庫存放,。

3,、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗,出入庫應進行登記,。

4,、庫存物品應當分類、分垛儲存,,每垛占地面積不宜大于一百平方米,,垛與垛之間不小于一米,垛與墻間距不小于零點五米,,垛與梁,、柱的間距不小于零點五米,主要通道的寬度不小于二米,。

5,、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行,倉庫工作人員應堅守崗位,,非工作人員不得隨意入內,。

6、易燃易爆場所應根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

(九)義務消防隊組織管理制度

1,、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練,,各項技術考核應到達規(guī)定的指標。

2,、要結合對消防設施,、設備、器材維護檢查,,有計劃地對每個義務消防員進行輪訓,,使每個人都具有實際操作技能。

3,、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練,,并結合實際不斷完善預案。

4,、每年舉行一次防火,、滅火知識考核,考核優(yōu)秀給予表彰,。

5,、不斷總結經驗,提高防火滅火自救潛力,。

(十)滅火和應急疏散預案演練制度

1,、制定貼合本單位實際狀況的滅火和應急疏散預案。

2,、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案,。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署,,明確分工,。

4、應按制定的預案,,至少每半年進行一次演練,。

5、演練結束后應召開講評會,,認真總結預案演練的狀況,,發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。

(十一)燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1,、應按規(guī)定正確安裝,、使用電器設備,相關人員務必經必要的培訓,,獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作,。各類設備均需具備法律,、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次),。

2,、防雷、防靜電設施定期檢查,、檢測,,每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄,。

3,、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行,接頭牢固,,絕緣良好,,保險裝置合格、正常并具備良好的接地,,接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試,。

4、各類線路均應以套管加以隔絕,,特殊狀況下,,亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修,,隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患,。

5,、未經批準,,嚴禁擅自加長電線。各部門應用心配合安全小組,、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用,、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用,。

6,、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域,,嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查,、排除隱患。

7,、設備用畢應切斷電源,。未經試驗正式通電的設備,安裝,、維修人員離開現(xiàn)場時應切斷電源,。

8、除已采取防范措施的部門外,工作場所內嚴禁使用明火,。

9,、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程,做到用火不離人,、人離火滅,。

10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識,,每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定,。

(十二)消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的,,予以通報表揚或物質獎勵,。

2、對造成消防安全事故的職責人,,將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理,,除已到達依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事職責的事故職責人將依法移送國家有關部門處理外,根據(jù)本單位的規(guī)定,,對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的,,視損失狀況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外,予以口頭告誡:

a,、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警,、火災,損失不大的;

b,、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警,、火災,損失不大的;

c,、未及時清理區(qū)域內易燃物品,,而造成火災隱患的;

d、未經批準,,違規(guī)使用加長電線,、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;

e、謊報火警;

f,、未經批準,,玩弄消防設施、器材,,未造成不良后果的;

g,、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;

h、阻塞消防通道,、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的,。

(2)有下列情形之一的,,視情節(jié)輕重和認識態(tài)度,除責令賠償全部或部分損失外,,予以通報批評:

a,、擅自使用易燃、易爆物品的;

b,、擅自挪用消防設施,、器材的位置或改為它用的;

c、違反安全管理和操作規(guī)程,、擅離職守從而導致火警,、火災損失輕微的;

d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員;

e,、發(fā)現(xiàn)火警,,未及時依照緊急狀況處理程序處理的;

f、對安全小組的檢查未予以配合,、拒絕整改的管理人員,。

(3)對任何事故隱瞞事實,不處理,、不追究的或帶給虛假信息的,,予以解聘。

(4)對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的),,但能主動坦白并用心協(xié)助相關部門處理事故,、挽回損失的肇事者或職責人可視狀況予以減輕或免予處罰。

集團公司安全生產管理制度篇十三

第一條目的

為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率,,貫徹落實“安全第一,、預防為主、綜合治理”的安全方針,,建立強有力的安全生產經營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議持序,,隨時對公司的安全動態(tài)管理進行分析和指導,,經公司安全委員會決定,,在公司實行安全會議管理制度,特制定本制度,。

第二條適用范圍

公司所有生產安全會議

第三條職責

1,、總經理負責主持召開公司級安全會議、重特大事故相關會議,。

2,、安全部負責公司級安全生產會議的召集、記錄和管理,,并對各部,、室的安全生產會議和現(xiàn)場安全生產會議進行監(jiān)督,。

3、各部門負責人負責本部門的安全生產會議的召集,、記錄和管理,,并對所屬班組的安全生產會議進行監(jiān)督。

4,、各班組長負責本班組安全生產會議的召集,、記錄和管理。

第四條會議分類

1,、公司級安全會議:公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議,。包括安全部會議,安全生產監(jiān)督,、環(huán)保部門在本公司的工作會議等,。

2、部門,、班組級的安全會議:部門,、班組組織召開的安全會議。包括部門,、班組的安全例會,,事故報告會等。

3,、班組級安全會議:班組級召開的安全會議,。包括例會,事故分析會等,。

第五條會議內容

1,、公司級安全會議內容包括:集中學習新的安全生產法規(guī)、條例,,總結前期安全工作任務,,上級主管部的指示傳達,重大事故案例分析,、布置和落實安全生產工作,,通報違紀違章等。

2,、部門,、班組級安全會議內容包括:集中學習新的、安全生產法規(guī),、條例,、公司規(guī)章制度,總結部門,、班組前期

安全工作,,安排下期部門,、班組安全工作任務,公司最新指示,,事故案例分析等,。

3、班組級安全會議內容包括:集中學習新的安全生產法規(guī),、條例,、公司規(guī)章制度、規(guī)定,,公司最新指示,,事故案例分析等。

4,、一般安全生產會議內容包括:學習,、貫徹安全生產政策法規(guī)、標準,、文件精神;布置,、落實安全生產工作;通報違紀違章等。

5,、安全事故會議內容:調查事故原因,、落實整改措施、處理責任者,、教育相關人員,。

6、緊急會議:針對緊急任務,、事情進行安全工作布置,。

第六條會議形式

1、公司級安全會議由總經理主持召開,,安全部記錄每月不少于一次,。

2、各部門安全會議由各部門負責人主持召開,,一般由召集人記錄,,每月不少于一次。

3,、生產班組安全會議由各單位班組長主持召開,,由主持人作記錄,每月不少于一次,。

4、緊急會議根據(jù)實際情況由相關部門負責人主持召開,。

第七條會議要求

1,、會議要求講求實效,,主持人要在會前充分準備,確定議題,,提出意見,。

2、發(fā)言和交換意見要內容具體,,語言簡明扼要,。

3、會議內容要有記錄,,形成決議的問題要有相關部門迅速付諸實施,。

4、會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議,。

5,、公司安全部、各部門,、班組,、班組應定期組織安全生產例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產例會,,部門,、班組每月召開一次,班組每周召開一次,,部門,、班組和班組的安全工作例會可以和其他會議和并召開。

6,、會議主持人由管生產的人員擔任,。公司及安全會議和調度會議主持人由生產副總經理擔任,部門,、班組級安全會議主持人由分管領導擔任,,班組級安全會議主持人由班組長擔任。

7,、安全部,、各部門、班組級個班組應做好各自召集的安全生產會議的記錄,。

8,、參會人員應準時到會,因有事不能倒會的(或不能準時到會)應提前向會議組織部門請假,。會議組織人員應在召開前5分鐘到達會議地點,,與會人員應在開會前3-5分鐘到達會議地點。

集團公司安全生產管理制度篇十四

總則

一條 為了改善公司生產中的勞動條件,,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,,促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,,根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,,結合公司的實際情況制定本規(guī)定,。

二條 公司必須樹立“安全一,預防為主”的安全生產方針,,由總經理(法定代表人)總體負責,,各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,,來實現(xiàn)公司的安全生產和文明生產,。

三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者,,要給予嚴肅處理,,觸及刑法的,交由司法機關進行處理,。機構與職責

四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),,來總體組織領導公司的安全生產,安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成,。其主要職責是:全面領導公司的安全生產管理工作,,研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃,檢查和監(jiān)督生產安全,,調查處理發(fā)生的事故等工作,。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,,負責對本單位的職工進行安全生產教育,,制定安全生產實施細則和操作規(guī)程,實施安全生產監(jiān)督檢查,,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,,確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命,,并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員,。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員,。

六條 安全生產主要責任人的劃分:單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人,,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

七條 公司安全生產專職管理干部職責:

1.經常組織開展安全生產大檢查,。深入現(xiàn)場指導安全生產工作,。遇有特別緊急的不安全生產情況時,有權停止生產,并立即報告領導,,進行研究處理,。

2.制定,、修訂安全生產管理制度,,并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。

3.參加審查新建,、改建,、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作,。

4.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令,、制度,綜合管理日常安全生產工作,。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗,,協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓工作。

6.匯總和審查安全生產的計劃,,并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行,。

7.參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告,,協(xié)助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施,并督促其進行實施,。

8.做好信息反饋工作,,對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達。

9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,,并監(jiān)督執(zhí)行,。

八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃,、方案,、圖紙及其他各種技術文件時,必須使其符合安全生產和勞動保護的要求,。

九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作,。

十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作,。

十一條 職工在生產,、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產設備和安全防護裝置,、設施及勞動保護用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況時,要及時報告領導,,并迅速予以排除,。

十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程,。經常檢查設備,、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況,。做好原始資料的登記和保管工作,。設備的維護和勞動場所的安全

十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修,,不符合安全要求的陳舊設備,,應有計劃地更新和改造。

十四條 引進國外設備時,,對國內不能配套的安全附件,,必須同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全生產要求,。

十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定,。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,,并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣,、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,,應采用安全電壓。

十六條 勞動場所布局要合理,,保持清潔,、整齊。有毒有害的作業(yè),,必須有防護措施,。

十七條 生產用房、建筑物必須堅固,、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑,、壕、池,、走臺,、升降口等危險的處所,必需要有安全保護設施和明顯的安全標志,。

十八條 有高溫,、低溫,、潮濕、雷電,、靜電等危險的勞動場所,,必須采取相應的有效防護措施。

十九條 被雇請的施工人員需進入機樓,、機房施工作業(yè)時,,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù),。電信線路的設計與維護

二十條 電信線路的設計,、施工和維護,,要符合郵電部安全技術規(guī)定,。凡從事電信線路施工和維護的工作人員,都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》,。

二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工,。對架空線路、天線,、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施,。施工工具和儀表要合格,、靈敏,、安全,、可靠,。高空作業(yè)工具和防護用品,,必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供,,并經常檢查,定期維護,。

二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,,線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,,對電路進行安全確定后,,方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,,嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作,。電梯

二十三條 簽訂電梯訂貨,、安裝、維修保養(yǎng)合同時,,須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求,。

二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時,除應移交有關文件,、說明書等資料以外,,還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計,、生產的產品,電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點,。

二十六條 負責管理電梯的單位,,要切實加強電梯的管理,、使用和維修、保養(yǎng),、年審等工作,。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,嚴禁電梯帶隱患運行,。

二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》,。

二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修,、檢測電梯時,,被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修,、檢測,、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

三十條 根據(jù)工作性質和勞動條例,,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,,不準上崗操作,。

三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員,要實行每年一次的定期職業(yè)體檢,。對確診為職業(yè)病的患者,,應立即上報公司人事部,由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位,,并及時作出治療或療養(yǎng)的決定,。

三十二條 努力做好防塵、防毒,、防輻射,、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測,,對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點,,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,,按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼,,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

三十三條 禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期,、哺乳期從事影響胎兒,、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓

三十四條 對新職工,、臨時工,、民工、實習人員,,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位,、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位,。對改變工種的工人,,必須重新進行安全教育才能上崗。

三十五條 對從事鍋爐,、壓力容器,、電梯、電氣,、起重,、焊接、車輛駕駛,、桿線作業(yè),、易爆等特殊工種人員,,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,,才能準其獨立進行操作,。對特殊工種的在崗人員,,必須進行經常性的安全教育,。

安全檢查和整改

三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度,。公司安委會組織全公司的檢查,,每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

三十七條 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,,必須及時整改,,如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改,。

三十八條 凡安全生產整改所需費用,,應經安委辦審批后,在勞保經費項目中列支,。獎勵與處罰

三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次,,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人,。

四十條 安全生產先進個人條件:

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,,遵守勞動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識,,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮,。

四十一條 安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹“安全一,,預防為主”的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),,落實總經理負責制,,加強安全生產管理;

2.設立了健全的安全生產機構,并能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,,及時整改事故隱患和塵毒危害,,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,,安全生產工作成績顯著,。

四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,,可劃分為工傷事故,、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛,、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,并組織實施),。

四十三條 凡發(fā)生事故,,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,,追究其法律責任,。

四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,,并追究單位領導人的責任,。

四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),,并可進行行政處分。

四十六條 工傷事故,,是指職工在生產勞動過程中,,發(fā)生的人身傷害,、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況:

1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡,。

2.在緊急情下(如搶險救災救人等),,從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡,。

3.乘坐本單位的機動車輛去開會,、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,,所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故,,造成職工負傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病,,以及由此而造成死亡,。

5.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

6.職工雖不在生產或工作崗位上,,但由于企業(yè)設備,、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡,。

四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),,按經濟損失程度分級:

1.一般事故:經濟損失不足萬元的事故;

2.大事故:經濟損失滿萬元,不滿0萬元的事故;

3.重大事故:經濟損失滿0萬元,,不滿00萬元的事故;

4.特大事故:經濟損失滿00萬元的事故,。

四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

1.輕傷:指負傷后需要歇工個工作日以上,但低于國際標準的05日,,并未達到重傷程度的失能傷害,。

2.重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。

3.死亡,。

四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:

1.事故現(xiàn)場人員應立即搶救傷員,,保護現(xiàn)場,如因搶救傷員和防止事故擴大,,需要移動現(xiàn)場物件時,,必須作出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖,。

2.立即向單位主管部門(領導)報告,,事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查,,分析事故原因,。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,,輕傷或一般事故在5天以內,,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》,。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施,。

五十條 無人員傷亡的交通事故,。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查,、分析,、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,,一般在4小時內報告,,大事故或死亡事故應即時報告。事后,,需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導,。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦,。

2.因公駕車肇事者,應根據(jù)公安部門裁定的經濟損失數(shù)額的0%對事故責任者進行處罰,,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納,。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數(shù).0計)為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,,其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,,按款規(guī)定加倍處罰;可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金,,并進行行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,,參照款處理,。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月以內的獎金,。

五十一條 在調查處理事故中,,對玩忽職守、濫用職權,、詢私舞弊者,,應追究其行政責任,觸及刑律的,,追究刑事責任,。

五十二條 事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,,勞資部門有權提出結論性意見,,交由單位及主管部門處理,。

五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,,不履行或不正確履行自己應盡的職責,,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

1.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的,。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患,,不采取措施或措施不力的。

3.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的,。

4.不執(zhí)行有關規(guī)章制度,、條例、規(guī)程的或自行其事的,。

5.對安全生產不檢查,、不督促、不指導,,放任自流的,。

6.延誤裝、修安全防護設備或不裝,、修安全防護設備的,。

7.對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,,麻痹大意的,。

五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,。公司以前制定的有關制度,、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行,。

集團公司安全生產管理制度篇十五

1總則

1.1目的

為明確酒店生產安全事故的報告和調查處理職責和程序特制定本規(guī)定,。

1.2適用范圍

本規(guī)定適用于酒店生產經營活動中發(fā)生的人身傷亡事故或者造成直接經濟損失的非傷亡事故。

本制度適用于本酒店所有部門,。

2要求

2.1事故報告時限

2.1.1事故報告符合國家法規(guī)的規(guī)定,,員工或賓客重傷及以上人員傷亡事故、火災事故,、重大道路交通事故,、重大治安保衛(wèi)事故等應在1小時內向當?shù)卣鞴懿块T報告,并保護事故現(xiàn)場及有關證據(jù);

2.1.2自事故發(fā)生之日起30日內,,事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,,應當及時補報;

2.1.3道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內,事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,,應當及時補報,。

2.1.4發(fā)生一般(iii級)旅游安全事故,在1小時內報告所在區(qū)縣旅游,、公安等有關行政管理部門和區(qū),、縣人民政府。

2.1.5發(fā)生較大(ii級)旅游安全事故,,立即報告市旅游,、公安等有關行政管理部門,2小時后再次報告,。

2.1.6發(fā)生重大(i級)旅游安全事故,,立即報告市旅游、公安等有關行政管理部門,,視事故處理情況隨時再報,。

2.2事故報告內容

2.2.1報告事故應當說明下列內容:

一、事故發(fā)生單位概況;

二,、事故發(fā)生的時間,、地點以及事故現(xiàn)場情況;

三、事故的簡要經過;

四,、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經濟損失;

五、已采取的措施;

六,、其他應當報告的情況,。

2.2.2旅游安全事故報告的內容應符合《北京市旅游安全事故報告制度規(guī)定》第八條的規(guī)定。

2.3事故調查處理

2.3.1事故發(fā)生后,,各部門應組成事故調查組對事故進行調查和原因分析;其中國家法規(guī)和北京市規(guī)定的重傷及以上等事故由政府主管部門派出調查組或委托本酒店調查,。調查前需保護好現(xiàn)場。

2.3.2本酒店組成的事故調查組應由保衛(wèi)部,、人力資源部等人員參加;政府組成調查組的,,本酒店主要負責人組織各有關部門和人員認真配合調查,并確定配合協(xié)助調查的人員,。

2.3.3事故發(fā)生部門和班組的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守,,并如實提供有關情況和資料。

2.3.4事故調查應確定事故性質和分類,,事故調查取證包括:有關物證收集;事故事實材料收集;人證材料收集;事故現(xiàn)場攝影,、拍照和事故現(xiàn)場圖繪制等。

2.3.5事故調查形成調查報告,,調查報告中包括事故發(fā)生過程及經濟損失,、事故原因及其分析、事故責任分析,并針對原因提出整改和防范措施建議;其中事故原因應包括直接,、間接原因分析(直接原因是指人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等,,間接原因包括技術原因、教育原因,、身體原因,、精神原因、管理原因等),。

2.3.6本酒店組成調查組的事故調查報告應由調查組負責人編制,,報酒店主要負責人批準;政府主管部門組成調查組的事故調查報告,酒店負責接收并根據(jù)報告要求進行內部分析處理,。

2.4事故管理

2.4.1各部門對未造成人員傷亡的未遂事件進行統(tǒng)計分析,,分析其發(fā)生的原因,并針對原因采取預防措施,。

2.4.2事故處理遵循事故原因查不清不放過,、事故責任者沒有得到處理不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,、沒有采取有效的防范措施不放過的“四不放過”原則,。

2.4.3建立每起事故的事故檔案,并長期保存;事故檔案登記下列內容:事故發(fā)生單位概況;事故發(fā)生的時間,、地點以及事故現(xiàn)場情況;事故的簡要經過;事故造成傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和直接經濟損失;事故調查的資料和事故處理決定;采取的整改和防范措施和落實情況等,。

2.4.4保衛(wèi)部建立事故登記臺賬,對本單位歷年的事故情況進行收集,、整理與統(tǒng)計分析,,探尋事故發(fā)生的規(guī)律,為安全管理提供決策參考,。

2.5災害賠償與救治

2.5.1為每一位員工(包括事實用工關系的人員,,包括外來務工人員)繳納工傷保險,并保存有效期內的工傷保險繳費證明材料,。

2.5.2員工發(fā)生工傷事故,,酒店及時辦理工傷申報手續(xù),并保存申報資料和記錄,。

2.5.3按國家和北京市規(guī)定,,及時對工傷人員進行勞動能力鑒定,并將鑒定結果及時通知個人或其家屬,。

2.5.4按國家和北京市賠付標準對受傷員工進行賠償,,并保留賠付證明材料。

2.5.5根據(jù)本酒店風險情況,,依據(jù)國家法規(guī)和北京市相關規(guī)定,,投保以本單位依法應該承擔的賠償責任為保險標的責任保險,,以確保本酒店及人員、賓客在遇到財產損失,、傷亡時根據(jù)北京市賠付標準得到及時賠付,。

2.5.6為旅游團隊提供交通、住宿,、餐飲,、購物、娛樂等服務時,,依據(jù)《中華人民共和國旅游法》及相關實施規(guī)定,,建立責任保險制度,為旅游者投保人身傷亡和財產損失責任險,。

3附則

3.1本制度由保衛(wèi)部制訂,,并負責解釋。

3.2本制度自印發(fā)施行之日起執(zhí)行,。

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