無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

上班不打卡通告怎么說篇一

日期：20xx-09-28來源：作者：瀏覽次數(shù)：5091

站屬各車間,、科室,、公司、班組：

為進(jìn)一步搞好我站考勤考紀(jì)工作,，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序開展,，經(jīng)站長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，決定從10月 8日起正常班職工上下班打卡考勤?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、打卡時(shí)間

正點(diǎn)上班前30分鐘至后15分鐘;

正點(diǎn)下班前15分鐘至后30分鐘

二、考勤時(shí)間

正點(diǎn)上班時(shí)間15分鐘后至正點(diǎn)下班時(shí)間前15分鐘,。

三,、打卡地點(diǎn)及安排

站部設(shè)打卡地點(diǎn)五個(gè)：檢修大樓一個(gè)，供檢修車間班組打卡;四閘首一個(gè),，供水船車間機(jī)電維護(hù)班、觀測(cè)班打卡;防汛調(diào)度中心東門一個(gè),、西門一個(gè)(二臺(tái)機(jī)),，供在防汛調(diào)度中心辦公的正常班職工打卡;退管辦一個(gè)，供退管辦打卡,。

四,、其他事項(xiàng)

1、站部實(shí)行上下班打卡制度后,，正常班職工必須自覺遵守,，按時(shí)親自打卡。因公,、因事外出不能打卡者,，本人必須按站部相關(guān)規(guī)定辦理出差、請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù),，部門做好考勤記錄,，每月初隨考勤表將上月考勤情況報(bào)人事勞資科備案。

2,、站屬各部門負(fù)責(zé)人是打卡考勤的主要責(zé)任人,，負(fù)責(zé)制定本部門勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則,，抓好本部門的打卡考勤工作。

3,、站部組織考勤檢查小組,，對(duì)全站勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行不定期抽查，檢查小組由人事勞資科牽頭,，辦公室,、監(jiān)察室參與。

4,、打卡考勤實(shí)施后,，除上班簽到取消外，其它考勤,、考紀(jì)規(guī)定不變,。

湖南省雙牌水電站

20xx年9月23日

上班不打卡通告怎么說篇二

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度的通知

為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率,。經(jīng)公司研究決定,，所有員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：

1,、清潔部人員1天打四次卡(即上午,、中午、下午上下班都需打卡),，其他部門人員則上下班共打兩次,。

2、公司考勤實(shí)行打卡制度,，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡,，不打者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部備案以便考核,。

3,、本公司應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班。

4,、員工當(dāng)月遲到累計(jì)15分鐘以內(nèi)視為正常出勤,，超過規(guī)定時(shí)間則扣除當(dāng)月績(jī)效。早退者一律做曠工一日處理,，不得補(bǔ)請(qǐng)事假,、病假抵充。連續(xù)曠工三天則按公司相關(guān)規(guī)章制度做自動(dòng)離職處理,。

5,、出勤但未打卡者，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)告行政部門備案,，并第二天根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/管理處經(jīng)理簽字確認(rèn)交由行政部門備案,。

6、遇停電或打卡機(jī)故障,，未能正常打卡時(shí),，于12小時(shí)內(nèi)報(bào)行政部門備案。過時(shí)不予受理,。7,、如有事不能實(shí)行正常打卡的，必須先報(bào)行政部門說明情況,，嚴(yán)禁因?yàn)樗饺耸虑榈⒄`打卡,。 如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行,，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行!

上班不打卡通告怎么說篇三

關(guān)于加強(qiáng)上下班考勤制度的通知

各部室：

為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,，確保各部門各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行，體現(xiàn)公司良好的風(fēng)氣和員工良好的職業(yè)素質(zhì),。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論同意,，在原有考勤制度的基礎(chǔ)上，就員工上下班考勤制度再次重申,，明確以下幾點(diǎn)：

一,、員工必須認(rèn)真遵守公司考勤制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，不得在工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情,。二、員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間,。每天上午上班和下午下班實(shí)行打卡,，上午上班時(shí)間8：30、下午下班時(shí)間18：00,，不得代他人或找他人代打卡。

三,、員工工作時(shí)間內(nèi)因公外出辦事須得到部門領(lǐng)導(dǎo)的同意,，并將去向告知同一辦公室或同一崗位的同事。因私外出的須填寫請(qǐng)假單,，按請(qǐng)假流程辦理,。

四、由于上午下班12：00和下午上班13：00兩個(gè)時(shí)間段不打卡,，容易造成員工不按時(shí)上下班,，各部門總監(jiān)(或經(jīng)理)要高度重視考勤制度的執(zhí)行和管理，應(yīng)在本部門內(nèi)指定考勤專員監(jiān)督本部門員工是否按時(shí)上下班,，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行,。部門總監(jiān)(或經(jīng)理)要認(rèn)真及時(shí)查處員工中違反考勤制度的現(xiàn)象。

五,、行政人事部是公司考勤制度執(zhí)行情況的督查部門,。將不定期對(duì)各部門員工的出勤情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)有違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況將按照公司考勤制度的規(guī)定進(jìn)行處罰或通報(bào),。違紀(jì)員工的部門總監(jiān)(或經(jīng)理)負(fù)連帶責(zé)任,。

六、員工的考勤情況將作為員工月度或年度評(píng)優(yōu),、晉升,、晉級(jí)的依據(jù)之一。

七,、各部門接到本通知后請(qǐng)于三個(gè)工作日內(nèi)組織部門員工學(xué)習(xí),，并做好會(huì)議記錄，會(huì)議簽到表報(bào)行政人事備案,。

云南--有限公司行政人事部

二○一三年九月四日