無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

標桿團隊獲獎感言篇一

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員,，今天我想就"怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛加入大興聯(lián)華那會兒,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功,。"愛崗敬業(yè)"這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的,。工作就意味著責任,，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個軍事基地——西點軍校,，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動，都有義務(wù),、有責任履行自己的職責和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認為,，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將"責任"二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財務(wù)部怎么怎么樣",，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機構(gòu)"的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草?"布朗太太回答說："不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了,。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊,。"布朗太太說："我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你,，我不需要新的割草工,。"男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好!",。

是啊,，多問幾個"我做得如何?",，這就是責任,。工作就意味著責任，在這個世界上,，沒有不須承擔責任的工作,，相反，你的職位越高,，權(quán)力越大,，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,，要立下決心,，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,，你一定可以比前人完成的更出色

當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,，必定是一個有紀律的團隊,。同樣，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f,，紀律，永遠是忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言,，沒有紀律,，便沒有了一切。

最好的執(zhí)行者,，都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人："請問你在做什么?"工人沒好氣的回答："在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已,，這真不是人干的工作。"心理學(xué)家又找到第二位工人："請問你在做什么?,，第二位工人無奈地答道："為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯,，誰愿意干這份敲石頭的粗活?",，心理學(xué)家問第三位工人："請問你在做什么?"，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻上感恩,。"

同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O(shè)想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽,。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵，視工作為快樂,。我相信,，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè),、他的工作,，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵、批評,、抱怨,、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是,，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心!

也許,，"不可能完成"成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為,，不配擁有這樣的能力。

"職場勇士"與"職場懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說"我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人"。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取"職場勇士"的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認同了。

實際上,，我們要做自己想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿,。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿,。

相反地,，一個勇敢前進,，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達到目標,、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因為他的人生有方向,、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

標桿團隊獲獎感言篇二

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好!

唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍,，時間如梭，歲月如歌,，很榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門,，收獲這一殊榮，我們部門很驕傲,，也很激動因為在過去的一年里,。我們部門完美的演繹了團隊凝聚力,。但是這一成績的取得是和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)分不開的，也是在其他部門的全力配合下取得的,，所以在此,，我代表我們部門的各個精英，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去一年里對我們成本控制部的指導(dǎo)和支持,，感謝公司其他部門的全力配合和支持,。

過去的一年里，我們公司在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)下了驕人的成績,，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè),，孜孜不倦，無論前路多么辛苦,，無論工作多么艱巨,，我們堅信汗水的付出總能凝結(jié)出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月,，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子,，不曾忘記洛浦公館、檢察院,、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜,，更不曾忘記與甲方結(jié)算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力,，共克時艱,。在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì),，老同志總會無私教導(dǎo)年輕人經(jīng)驗和細致,，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎(chǔ)的封邊構(gòu)造的激烈爭論,，還是一個梁柱構(gòu)件的面紅耳赤,，更或是為一個預(yù)算計費的巧妙設(shè)置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠,、無私,、謙虛、謹慎,，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處,，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人應(yīng)對電腦忙碌時的寂靜無聲,，總有一份感動時刻凝聚在我的心間,，同志們各司其職，各負其責,，而又是有機整體,，眾志成城,，最終我們部門配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結(jié)算工作，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)分配下來的相關(guān)項目的成本分析及投標工作,。一份汗水,，一份收獲;一份耕耘，一份獲得,，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們成控部一年來工作的支持和肯定,，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持!

很顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門。在我們團隊中老同志有一顆"老驥伏櫪,，志在千里"之心,，年輕人也樂于"力爭上游,，更上一層樓",，教導(dǎo)學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分，成長與積累經(jīng)驗對于我們無時無處不在,，"三人行,，必有我?guī)?更是我們工作過程中的真實寫照，"前車之鑒,，后事之師"更使我們謹小慎微,，秉著"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的精神,，我們必須要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預(yù)結(jié)算及招投標工作,，細微之處見成本，細微之處出收入,，細微之處創(chuàng)利潤,，細微之處蘊含正確決策，細致入微是我們工作的基本,，"差之一毫,，謬之千里"的切膚之痛我們絕不親嘗，所以,，當工作任務(wù)下來,，眾人下班在家享受天倫之樂時，我們愿意孜孜不倦,，因為我們明白任何項目運作的的成功都是由超多的細致入微的基礎(chǔ)工作決定的,，而我們就是那些細致入微的基礎(chǔ)工作中的不可或缺的一部分，天職所在,，不可推卻,，看到各個項目有條不紊的進行，看到領(lǐng)導(dǎo)們胸有成竹的指點江山,，看到公司日益壯大日進斗金,，我們舒暢快意淋漓,，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子,，斗金里面有我們付出的影子,，更因為付出總有回報。不僅僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋,，還有公

司每一位員工笑起的眼袋,，快樂總是與和諧相伴，為社會的和諧貢獻自己的力量,，更是我們最求的目標!我們是一個年輕的團隊,，我們尊老愛幼;我們是一個年輕的團隊，更是一個成熟的部門,?？鞓穼W(xué)習(xí)快樂生活，敢于承擔勇于應(yīng)對,，樂于奉獻自愿付出,，我們年輕，我們并不簡單!

成績只代表過去,，我們還存在很多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力，在今后的工作中,，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內(nèi)部的團結(jié)和建立學(xué)習(xí)型的團隊以及加強與外部的銜接,，部門內(nèi)部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習(xí)，向著共同的方向而努力,，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習(xí),。展望活虎生龍的新一年，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞,、善于學(xué)習(xí)積累,，敢拼敢為的精神，也會戒驕戒躁,，揚長補短,，為明年的這天能再次站在那里享受這份榮譽，繼續(xù)奮斗拼搏!這天的榮譽即將成為明天的歷史,，我們相信,，我們的努力工作會一向?qū)⑦@份榮譽延續(xù)下去。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視,，感謝岳總對我們部門工作的關(guān)心和支持!

標桿團隊獲獎感言篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們大家xx好：

我來xx物業(yè)管理公司工作已半年多,，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻,，也沒有做出值得炫耀的成績,，但今天我能站在這,，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可,，我感到無比的榮幸,。

作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務(wù),，積極為公司提供意見,，總結(jié)自已的經(jīng)驗就已盡到責任。但這還不夠,，我們還應(yīng)該從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)他人的長處,，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好,，從而才能更好的提高工作效率,，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點,，多努力一點,，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可,，我們要做到干一行，愛一行,，專一行,、精一行。

這次被評選為公司xx年度優(yōu)秀員工,，我感到非常榮幸,，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作中的幫助及認可,，感謝同事們對我工作的支持與配合,，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績,，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情,，服從領(lǐng)導(dǎo)管理，完成上級交給的各項任務(wù),。使自已的才能得到最大的發(fā)揮,，我想在今后的服務(wù)工作中也是這樣，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度,，不斷的發(fā)掘出自我潛能,，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好,，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起,，從工作實踐中積累經(jīng)驗,，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎(chǔ),，提高綜合素質(zhì),，讓我們在共同的努力下為明天的xx物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司,。

讓我們一起努力奮斗吧,，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我,，擁抱明天成功的我,。

最后祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，工作順利,。

謝謝大家,。

標桿團隊獲獎感言篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我們是技術(shù)部開發(fā)二組,。

新成立的開發(fā)團隊，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護,，不斷的新人加入,，高強度的工作量，半年來我們承擔了xx年平臺化的重要任務(wù),，先后完成產(chǎn)品庫,，產(chǎn)品論壇等一個又一個大型系統(tǒng)的升級，也為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步,。

這份來之不易榮譽———半年度優(yōu)秀團隊,，是公司對我們工作的肯定與認可，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲,，總結(jié)會上我們喊著整齊的口令,，邁著整齊的步伐，領(lǐng)獎的那一刻,，我們每個人都很激動,，也在盡情的揮灑著激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力,，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新,，開拓,，在項目質(zhì)量，流程規(guī)范，開發(fā)效率等多方面將繼續(xù)加強,，這是我們的責任,，在zol這個平臺上一展拳腳。

能夠拿到這個獎,，要感謝的人很多,，在這兒代表我們組的人，感謝一直給予我們支持的部門老大們,，其它組的兄弟們,，感謝毒龍，產(chǎn)品中心對我們的包容和放心,，也感謝組內(nèi)的兄弟對我個人的相信,，下半年我們將一如既往，繼續(xù)努力,，加油,！~

來看看我們團隊吧......

標桿團隊獲獎感言篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

回顧半年,，公司在劉總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工齊心協(xié)力、努力拼搏,，創(chuàng)造了一個又一個驕人業(yè)績,。公司的發(fā)展離不開劉總經(jīng)理非凡的領(lǐng)導(dǎo)，但也離不開全體魔耳國際英語全體人員的辛勤付出,。俗話說“一個優(yōu)秀的團隊定能培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的員工”,，正是魔耳國際英語這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)才培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職員，我們要以此為榮,，以此為力量，為公司的發(fā)展再接再歷,。

魔耳國際英語招商部是新成立的開發(fā)團隊,，肩負著公司核心系統(tǒng)的開發(fā)與維護，不斷的新人加入,，高強度的工作量,，半年來我們承擔了xx年平臺化的重要任務(wù)，完成一度又一度的計劃,，為公司平臺化的發(fā)展走出了更堅實的一步,。

這份來之不易榮譽---最佳優(yōu)秀團隊，是公司對我們工作的肯定與認可,，是半年來團隊的每一分子辛勤耕耘的收獲,，總結(jié)會上我們喊著整齊的口令，邁著整齊的步伐，領(lǐng)獎的那一刻,，我們每個人都很激動,，也在盡情的揮灑著激情與堅定…

成績只代表過去，我們還存在很多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力,，未來我們將會做的更好，不斷創(chuàng)新,，開拓,，在項目服務(wù)，流程規(guī)范等多方面將繼續(xù)加強,，這是我們的責任,，在魔耳國際英語這個平臺上一展拳腳.

能夠拿到這個獎，要感謝的人很多,，在這兒代表我們團隊的人,，感謝一直給予我們支持的師資部、運營部,、教材研發(fā)部,，感謝組內(nèi)的兄弟姐妹們對我們的相信，明年我們將一如既往,，繼續(xù)努力,，加油!

標桿團隊獲獎感言篇六

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

唯大英雄能伏虎是真豪杰乃降龍,，時間如梭，歲月如歌,，非常榮幸我們成本控制部被評為年度的優(yōu)秀部門,，收獲這一殊榮，我們部門非常驕傲,，也非常激動因為在過去的一年里,，我們部門完美的演繹了團隊凝聚力。但是這一成績的取得是和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)分不開的,，也是在其他部門的全力配合下取得的,，所以在此，我代表我們部門的各個精英,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去一年里對我們成本控制部的指導(dǎo)和支持,，感謝公司其他部門的全力配合和支持。

過去的一年里,，我們公司在領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)下了驕人的成績,，我們部門各位精英緊隨公司的腳步兢兢業(yè)業(yè),，孜孜不倦，無論前路多么辛苦,，無論工作多么艱巨,，我們堅信汗水的付出總能凝結(jié)出最堅實的果實。曾記得憶江南五期成本分析過程中披星戴月的歲月,，曾記得長垣成本分析過程中起早貪黑的日子,，不曾忘記洛浦公館、檢察院,、錦藝國際華都三期投標過程中那些奮斗的日日夜夜,，更不曾忘記與甲方結(jié)算時的東奔西走你爭我吵，同志們總能夠群策群力,，共克時艱,。在整個的滔滔流水般的工作過程中，更為寶貴的是那些亮晶晶的高貴品質(zhì),，老同志總會無私教導(dǎo)年輕人經(jīng)驗和細致,，年輕人也激情奉獻敢于擔當和探索，無論是一個筏板基礎(chǔ)的封邊構(gòu)造的激烈爭論,，還是一個梁柱構(gòu)件的面紅耳赤,，更或是為一個預(yù)算計費的巧妙設(shè)置的爭吵，人人之間總能流淌著真誠,、無私,、謙虛、謹慎,，最終總有一份溫暖促使著我們情歸一處,，還有那無論多么繁忙總能在嗒嗒的此起彼伏的鍵盤聲中時有的歡聲笑語，以及滿屋的人人應(yīng)對電腦忙碌時的寂靜無聲,，總有一份感動時刻凝聚在我的心間,，同志們各司其職，各負其責,，而又是有機整體,，眾志成城，最終我們部門配合岳總順利完成了相關(guān)項目的最終結(jié)算工作,，完成了公司領(lǐng)導(dǎo)分配下來的相關(guān)項目的成本分析及投標工作。一份汗水,，一份收獲,；一份耕耘，一份獲得,，我要再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們成控部一年來工作的支持和肯定,，感謝各個戰(zhàn)線上的同事們對我們成控部門工作的配合和支持！

非常顯然我們是一個年輕的團隊但更是一個成熟的部門，在我們團隊中老同志有一顆“老驥伏櫪,，志在千里”之心,，年輕人也樂于“力爭上游，更上一層樓”,，教導(dǎo)學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗也是我們工作中的一部分,，成長與積累經(jīng)驗對于我們無時無處不在，“三人行,，必有我?guī)煛备俏覀児ぷ鬟^程中的真實寫照,，“前車之鑒，后事之師”更使我們謹小慎微,，秉著“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的精神，我們必須要做好每一個我們負責的項目的成本控制工作預(yù)結(jié)算及招投標工作,，細微之處見成本,，細微之處出收入，細微之處創(chuàng)利潤,，細微之處蘊含正確決策,，細致入微是我們工作的基本，“差之一毫,，謬之千里”的切膚之痛我們絕不親嘗,，所以，當工作任務(wù)下來,，眾人下班在家享受天倫之樂時,，我們愿意孜孜不倦，因為我們明白任何項目運作的的成功都是由超多的細致入微的基礎(chǔ)工作決定的,，而我們就是那些細致入微的基礎(chǔ)工作中的不可或缺的一部分,，天職所在，不可推卻,，看到各個項目有條不紊的進行,，看到領(lǐng)導(dǎo)們胸有成竹的指點江山，看到公司日益壯大日進斗金,，我們舒暢快意淋漓,，因為順利里面有我們付出的影子，信心里面有我們付出的影子,，斗金里面有我們付出的影子,，更因為付出總有回報，不僅僅是口袋更是腦袋更有心中的品質(zhì)之袋,，還有公

司每一位員工笑起的眼袋,，快樂總是與和諧相伴,，為社會的和諧貢獻自己的力量，更是我們最求的目標,！我們是一個年輕的團隊,，我們尊老愛幼；我們是一個年輕的團隊,，更是一個成熟的部門,。快樂學(xué)習(xí)快樂生活,，敢于承擔勇于應(yīng)對,，樂于奉獻自愿付出，我們年輕,，我們并不簡單,！

成績只代表過去，我們還存在非常多不足,，這個榮譽也將成為引領(lǐng)我們向新的高度邁進的動力,，在今后的工作中，我們會繼續(xù)延續(xù)注重部門內(nèi)部的團結(jié)和建立學(xué)習(xí)型的團隊以及加強與外部的銜接,，部門內(nèi)部我們相互支持相互鼓勵互相學(xué)習(xí),，向著共同的方向而努力，對外我們加強溝通相互支持和相互配合相互學(xué)習(xí),。展望活虎生龍的新一年,，我們成本控制部依然會發(fā)揚我們吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)積累,，敢拼敢為的精神,，也會戒驕戒躁，揚長補短,，為明年的這天能再次站在那里享受這份榮譽,，繼續(xù)奮斗拼搏！這天的榮譽即將成為明天的歷史,，我們相信,，我們的努力工作會一向?qū)⑦@份榮譽延續(xù)下去,。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們部門工作的重視,，感謝岳總對我們部門工作的關(guān)心和支持,！

最后，我想用一句話來與在座各位同仁共勉“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,！是騾子是馬，明年拉出來再溜溜,！