無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同學(xué):

大家好！我是13組smashing的成員,，蘇婷,。

為期三周的公司創(chuàng)建與運(yùn)營校內(nèi)實(shí)訓(xùn)即將結(jié)束，雖然我們不是比賽的最終勝利者,，但整個過程中全組成員都盡心盡力,，完美配合，積極參與公司經(jīng)營的各項(xiàng)決策，體會到了企業(yè)經(jīng)營過程中的復(fù)雜與艱辛,，有喜悅,、有失落、有感悟,、有收獲,，受益終身。

實(shí)訓(xùn)剛開始的一周,，大家對此比較陌生,，不懂如何把握運(yùn)作，在老師的細(xì)心引導(dǎo)下完成一遍大體流程,，讓大家有了一個初步了解后慢慢進(jìn)入狀態(tài),，在經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任中,，在成功與失敗中,，體驗(yàn)市場環(huán)境的變化以及企業(yè)盈虧變化，以至于達(dá)到最后的盈利,。

erp沙盤模擬的實(shí)習(xí),，讓我們大家在沙盤上了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神在一個公司經(jīng)營過程中的重要性,，學(xué)到了公司在戰(zhàn)略規(guī)劃,、資金籌集、市場營銷,、產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)組織、物資采購,、設(shè)備投資與改造,、財(cái)務(wù)核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容方面的運(yùn)行過程，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力。topboss實(shí)訓(xùn)中,，經(jīng)營決策正確與否直接關(guān)系到公司存亡,。準(zhǔn)確的市場定位和市場預(yù)測是公司成功的關(guān)鍵，進(jìn)行決策前應(yīng)當(dāng)充分了解掌握公司的競爭背景與市場環(huán)境,，權(quán)衡利弊,，確定發(fā)展方向。topboss讓我們充分了解了公司的運(yùn)行機(jī)制,、管理模式及各部門的分工合作的重要性,，它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體,，提升了大家的理論與操作水平,，感受到市場運(yùn)營競爭的殘酷，體驗(yàn)承擔(dān)經(jīng)營的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn),，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源,，權(quán)衡利弊。

高績效的團(tuán)隊(duì)既有出色的專業(yè)人才,，成員間的高度信任,，又有使每個成員期望值保持高度一致的'團(tuán)隊(duì)精神。我們的團(tuán)隊(duì)就是這樣一支高績效的團(tuán)隊(duì),，比賽中每位成員都各司其職,，在認(rèn)真完成各自工作的同時，注意關(guān)注相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合,，達(dá)到供產(chǎn)銷的合理,、平衡。真正發(fā)揮了我組公司競爭優(yōu)勢,。團(tuán)隊(duì)形成了高度凝聚力,，彼此之間高度信任，共同作出決策,，已達(dá)到效率最高,。生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理能夠非常準(zhǔn)確的計(jì)算出購料生產(chǎn)費(fèi)用，企劃經(jīng)理和行銷經(jīng)理能夠正確的把握市場動向,，財(cái)務(wù)經(jīng)理能夠合理控制費(fèi)用支出,。作為總經(jīng)理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒,，把握全局,，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足,，經(jīng)歷過重大失誤,、破產(chǎn)后，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以提高核心競爭力,。

此次實(shí)訓(xùn)不僅鍛煉了我們的自身能力，也強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)間的高效配合,，讓我們在以后的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜,，合理分析的態(tài)度，走的更好,、更遠(yuǎn),。所以，在此非常感謝學(xué)校、經(jīng)管實(shí)踐中心和會計(jì)學(xué)院給予我們這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會,，讓大家完善自我,，積極參與團(tuán)隊(duì)配合，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,，為職業(yè)規(guī)劃開辟了新的方向,！

謝謝大家！

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就"怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工"的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛加入大興聯(lián)華那會兒,，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功,。"愛崗敬業(yè)"這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)！愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗,！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的,。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將"責(zé)任"二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中,，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是"他們"而不是"我們"，"他們銷售部怎么怎么樣""他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣",，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種"我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)"的認(rèn)同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草,？"布朗太太回答說："不需要了,，我已經(jīng)有了割草工。"男孩又說："我會幫您拔掉草叢中的雜草,。"布朗太太回答："我的割草工已經(jīng)做了,。"男孩又說"我會幫您把草與走道的四周割齊。"布朗太太說："我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工。"男孩便掛了電話,。此時男孩的朋友問他說："你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎,？為什么還要打這個電話？"男孩說："我只是想知道我究竟做得好不好,！",。

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等,，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣,，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,?？梢哉f,，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切。

最好的執(zhí)行者,，都是自動自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時沖動做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實(shí)地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人："請問你在做什么？"工人沒好氣的回答："在做什么,？你沒看到嗎,？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,。"心理學(xué)家又找到第二位工人："請問你在做什么,？，第二位工人無奈地答道："為了每天50美元的工資,，我才會做這件工作,，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活,？",，心理學(xué)家問第三位工人："請問你在做什么？",，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采："我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后,，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到,，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩,。"

同樣的工作，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人，是完全無可救藥的人,?？梢栽O(shè)想，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時,，因?yàn)樗麄兊呐ぷ?，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂。我相信,，這樣的工作哲學(xué),，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會給他最大的回報(bào),。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心,！

也許,，"不可能完成"成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己！是你面對"不可能完成"的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài),。

擁有勇于向"不可能完成"的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力,。

"職場勇士"與"職場懦夫"在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說"我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人",。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取"職場勇士"的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

實(shí)際上，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿,。為什么,？因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿,。

相反地，一個勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较?、有情感、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá),！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天,！

謝謝！

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發(fā)自肺腑的語言,，回想剛來的時候,，種種感覺和情影，仍歷歷在目,。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機(jī)會踏入并留在了璽萌,。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我覺得這里像個家,，溫暖而親切,。在工作環(huán)境中，總難免出錯,，在不煩原則性錯誤的時候,，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到,，知錯就改,，就是好孩子，在不責(zé)備的同時,，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由,。

自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有取得特別值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦,。雖然如此,，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比榮幸,，我想公司這次評優(yōu)活動,，也再次向每位員工傳達(dá)說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報(bào)的務(wù)實(shí)文化和平凡道理,。因此，我認(rèn)為,，在璽萌,，無論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,，都是優(yōu)秀的,！

雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知,，我做的不夠的地方太多太多,。有很多東西還需要我去學(xué)習(xí),，我會延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)的同時，加快腳步,，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧,，做好每一項(xiàng)工作，這個榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步,。做的更好,，我深信，一份耕耘,，一份收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中,，我細(xì)心積累經(jīng)驗(yàn),，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力,，使之成為中國最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)！

最后,，我祝大家工作順心,，身體健康！

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮,，感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法，感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助,，正是有了你們無私的支持和幫助,，我們的工作才得以順利開展！

銷售售后業(yè)績的不斷攀升,，是市場部為之努力的目的,，相信這也是在座所有市場人的心愿！

20xx年,，將建立成為強(qiáng)勢的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo),，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn),，完成公司下達(dá)的任務(wù),！20xx，我們充滿信心,！謝謝大家,！

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會,。

剛加入大興聯(lián)華那會兒,，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功,?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時間,，為了工作放棄或忽視親情,、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,?？稍诮?jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn),。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢，填好每一張記錄,，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步,，無以致千里,，不善小事,，何以成大器。從我做起,，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先,，責(zé)任感是所有人成功之本。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官,，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任,，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候,，無論在什么地方，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi),、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么,。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感,，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認(rèn)為，這樣的要求,，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識,。在日常工作中,，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工,，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”,，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊,。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

二,、有作為的員工,，喜歡紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會有一個嶄新的局面,。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),。同樣，一個積極主動,、忠誠敬業(yè)的員工,，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f,，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠,、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切,。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),，同時,，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā),，自我獎勵,，視工作為快樂。我相信,，這樣的工作哲學(xué),，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè)、他的工作,，也會給他最大的回報(bào),。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評,、抱怨、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情,，在生活的無奈和無盡的.抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是,，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心!

四、用”可以完成“代替”不可能完成“

也許,，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣，請問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視

眈

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擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運(yùn),。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就,。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力。

”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧,。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽(yù)吧,。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了,。

五、給自己增添使命感

實(shí)際上,，我們要做自己想做的事,，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境,，迎接挑戰(zhàn)。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿,。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率　⒑ε聛G失,、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前,、失去勇氣、自我封閉,，而這些畏縮,、膽怯、封閉的現(xiàn)象,，會使你感到越來越不滿。

相反地,，一個勇敢前進(jìn),，不斷接觸、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较颉⒂星楦?、有成長,。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性,，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受,，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇六

大家下午好!今天,，營銷部榮幸地獲得了“五星團(tuán)隊(duì)”光榮稱號,。這是部門所有員工齊心協(xié)力，共同努力的結(jié)果,，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵,。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝!感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們部門的理解與信任,，感謝飯店全體員工的大力支持和配合!

沒有執(zhí)行力,，就沒有競爭力。在這次“愛黃河·展風(fēng)采——品質(zhì)提升年”奪旗爭星競賽活動中,，為了深入貫徹落實(shí)飯店提出的“務(wù)實(shí)重做,、創(chuàng)新提升”的總體要求和“熱情、微笑,、禮貌,、高效”的服務(wù)方針。營銷部結(jié)合部門自身特點(diǎn),，特推出了一系列活動方案,，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，落實(shí)檢查制度,，常抓不懈,。活動內(nèi)容如下：

圍繞辦公環(huán)境、“六?！惫芾?、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標(biāo)準(zhǔn)。各辦公室推選一名“檢查長”具體負(fù)責(zé)本辦公室日常督導(dǎo)和質(zhì)檢工作,，并于每周一對各辦公室進(jìn)行綜合評選,，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末匯總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎勵,。促進(jìn)了各辦公室之間的良性競爭循環(huán),，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新,，得到了大家的一致肯定與好評,。

比微笑服務(wù)和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高,。

比業(yè)務(wù)能力和奉獻(xiàn)精神,，看誰的業(yè)績完成的最好。

比工作規(guī)范和勞動紀(jì)律,，看誰的工作責(zé)任心最強(qiáng),。

活動采取積分形式，按月評比,。比看誰在工作中能夠積極運(yùn)用;看誰外聯(lián)采集的會議信息最多落實(shí)最快;看誰的業(yè)績完成的最好;看是否遵守飯店制定的勞動紀(jì)律,。并于每月第一周由部門小組成員打分進(jìn)行綜合評選，賓客若有一次投訴,，立刻取消評選資格,。最后對前三名員工分別進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

以協(xié)調(diào)會議服務(wù)為主題,，實(shí)行月評比制度,，采取積分形式?？凑l的會議協(xié)調(diào)最到位,，誰的會議服務(wù)提醒卡填寫的最認(rèn)真及時，誰的合理化建議最多,。每月第一周由活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評選產(chǎn)生名次,，并對前三名給予物質(zhì)獎勵。

成在細(xì)節(jié),，贏在執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力,。半年來,，營銷部通過這一系列活動的開展、落實(shí)，極大的提高了整體服務(wù)意識,，調(diào)動了員工的集體榮譽(yù)感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性,，營造了健康、快樂的工作氛圍,。逐漸成長為一支溝通有效,、協(xié)調(diào)有力、執(zhí)行徹底,、能打硬仗的團(tuán)隊(duì),。

輝煌已成過去，奮斗成就未來,。xxxx年飯店經(jīng)營任務(wù)任重而道遠(yuǎn),，在此也懇請飯店領(lǐng)導(dǎo)一如既往的給予我們關(guān)注和支持，我們也將再接再厲,，不辱使命,，使xxxx年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷,。因?yàn)槲覀兿嘈?，我們身后有黃河，我們身后有大家,。

最后請?jiān)试S我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發(fā)展,、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意,，幸福和美,。謝謝大家!

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團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師,、同學(xué)：

大家好！我是13組的成員

為期三周的公司創(chuàng)建與運(yùn)營校內(nèi)實(shí)訓(xùn)即將結(jié)束,，雖然我們不是比賽的最終勝利者,，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合,，積極參與公司經(jīng)營的各項(xiàng)決策,，體會到了企業(yè)經(jīng)營過程中的復(fù)雜與艱辛，有喜悅,、有失落,、有感悟、有收獲,，受益終身,。

實(shí)訓(xùn)剛開始的一周,，大家對此比較陌生，不懂如何把握運(yùn)作,，在老師的細(xì)心引導(dǎo)下完成一遍大體流程,，讓大家有了一個初步了解后慢慢進(jìn)入狀態(tài)，在經(jīng)歷風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任中,，在成功與失敗中,，體驗(yàn)市場環(huán)境的變化以及企業(yè)盈虧變化，以至于達(dá)到最后的盈利,。

erp沙盤模擬的實(shí)習(xí),，讓我們大家在沙盤上了解企業(yè)管理決策的基本思想及流程，明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神在一個公司經(jīng)營過程中的重要性,，學(xué)到了公司在戰(zhàn)略規(guī)劃,、資金籌集、市場營銷,、產(chǎn)品研發(fā),、生產(chǎn)組織,、物資采購,、設(shè)備投資與改造、財(cái)務(wù)核算與管理等企業(yè)管理決策內(nèi)容方面的運(yùn)行過程,，鍛煉了發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力。topboss實(shí)訓(xùn)中,，經(jīng)營決策正確與否直接關(guān)系到公司存亡,。準(zhǔn)確的市場定位和市場預(yù)測是公司成功的關(guān)鍵，進(jìn)行決策前應(yīng)當(dāng)充分了解掌握公司的競爭背景與市場環(huán)境,，權(quán)衡利弊,，確定發(fā)展方向。topboss讓我們充分了解了公司的運(yùn)行機(jī)制,、管理模式及各部門的分工合作的重要性,，它融角色扮演、決策分析,、競爭合作于一體,，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運(yùn)營競爭的殘酷,，體驗(yàn)承擔(dān)經(jīng)營的責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn),，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊,。

高績效的團(tuán)隊(duì)既有出色的專業(yè)人才,，成員間的高度信任,，又有使每個成員期望值保持高度一致的團(tuán)隊(duì)精神。我們的團(tuán)隊(duì)就是這樣一支高績效的團(tuán)隊(duì),，比賽中每位成員都各司其職，在認(rèn)真完成各自工作的同時,，注意關(guān)注相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合,，達(dá)到供產(chǎn)銷的合理、平衡,。真正發(fā)揮了我組公司競爭優(yōu)勢,。團(tuán)隊(duì)形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任,，共同作出決策,，已達(dá)到效率最高。生產(chǎn)經(jīng)理和采購經(jīng)理能夠非常準(zhǔn)確的計(jì)算出購料生產(chǎn)費(fèi)用,，企劃經(jīng)理和行銷經(jīng)理能夠正確的把握市場動向,，財(cái)務(wù)經(jīng)理能夠合理控制費(fèi)用支出。作為總經(jīng)理的我,，基本能夠時刻保持頭腦清醒,，把握全局，適時提出處理意見,。但同時大家也意識到了自身的不足,，經(jīng)歷過重大失誤、破產(chǎn)后,，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以提高核心競爭力。

此次實(shí)訓(xùn)不僅鍛煉了我們的自身能力,，也強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)間的高效配合,，讓我們在以后的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態(tài)度,，走的更好,、更遠(yuǎn)。所以,，在此非常感謝學(xué)校,、經(jīng)管實(shí)踐中心和會計(jì)學(xué)院給予我們這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會，讓大家完善自我,，積極參與團(tuán)隊(duì)配合,，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，為職業(yè)規(guī)劃開辟了新的方向,！

謝謝大家,！

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家好!作為一名，有機(jī)會獲獎,，我很高興,，也非常激動。此時次刻,，我想用三個詞來表達(dá)我的心情,。

第一個詞是感謝。我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,、支持和鼓勵,，我由衷地感謝你們!(鞠躬)

第二個詞是自豪。人們常說,，一粒種子,，只有深深地植根于沃土，才能生機(jī)無限;而一名員工,，只有置身拼搏創(chuàng)業(yè)的氛圍,，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土,。在她的培養(yǎng),、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的.信任和同志們的幫助下,，小小的我才得以成長,，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動,。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,，為了回報(bào)對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動,，將自己的全部智慧與力量奉獻(xiàn)給單位,，勤奮敬業(yè)，激情逐夢,，努力做到更好!

謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓、親愛的各位同事：

大家好!

今天,，xx公司榮獲20xx年度最佳業(yè)績獎,，我感到十分榮幸。這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定與鼓勵,。在這里,，我代表紡機(jī)公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意!還要特別感謝原料公司，說心里話,，今天站在這里發(fā)言的應(yīng)該是原料公司的朱副總,，原料公司今年也取得了可喜的成績,，原料公司比我們更有水平，更有禮貌,，在榮譽(yù)面前禮讓三先,，關(guān)鍵時候我也就不客氣了。今天雖然獲獎了,，但我知道肩上的擔(dān)子更重了,。

此時此刻，說說笑笑雖然很輕松,，但靜下心來，想想一年中所走過的風(fēng)風(fēng)雨雨,，確實(shí)不平坦,。紡機(jī)公司能有今天的業(yè)績，是在座的各位同事支持與幫助的結(jié)果,，然后是總公司正確領(lǐng)導(dǎo)與決策的結(jié)果,，是我們?nèi)w員工努力奮斗精誠合作的結(jié)果。

“花鳥尚繪春,，人生莫虛度”,。展望新的一年，我們的任務(wù)還非常艱巨,，還要做好充分的思想準(zhǔn)備,，以適應(yīng)變幻莫測的市場，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中努力打拼,。

在新的一年里,，我們紡機(jī)公司全體員工決不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，然后將一如既往地與其他部門密切配合,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，在20xx年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇十

親愛的各位同事、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

當(dāng)獲知我們防損部被評為店首批最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的殊榮時,，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協(xié)作,、齊心協(xié)力共同的榮譽(yù),，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一直是我們防損部為之奮斗的目標(biāo)，它意味著公司的一種最高的榮譽(yù),，它是我們防損部所有人的.榮譽(yù),，也是店領(lǐng)導(dǎo)及各位同事對防損部工作的高度肯定。

當(dāng)我站在這里宣讀獲獎感言時,，我還是壓抑不了我內(nèi)心激動的情緒,，我有很多想說的,，也有很多的人要感謝的，我想感謝所有曾經(jīng)幫助過我們防損部成長的人,，包括店領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事等等；此時此刻我想說些發(fā)生在我部門那些感人的一幕幕,，每天閉店員工走后都能看見我們的保潔阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影,，當(dāng)電梯、線路,、設(shè)備出現(xiàn)故障的時候,，是我們的電工沖鋒在前、不怕臟不畏艱辛來排除一個個的故障,，來保障賣場的設(shè)備正常運(yùn)行,。

在活動期間客流較多時，縫紉大姐們?yōu)榱朔?wù)好每個顧客而主動放棄用餐,，還有當(dāng)

員工當(dāng)?shù)弥拱喾罁p葛師傅被車碰傷時,，每位都主動要求頂替上崗的一幕幕，還有當(dāng)?shù)弥p紉鄧大姐出車禍時,，正值活動高峰縫紉葛大姐三天連續(xù)上全天,，員工還自發(fā)組織去看望病榻上的鄧大姐，還有很多很多,；正是從這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事情上看到了我們團(tuán)隊(duì)成員中的一種互幫互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，在工作時間內(nèi)我們是同事、是患難與共的戰(zhàn)友,、上下級關(guān)系,，在工作時間外我們是無話不談的兄長、是摯友,、也是好姐妹,，正是這樣我們的團(tuán)隊(duì)才高度團(tuán)結(jié)、永遠(yuǎn)激情四射,；也正是有了許多這樣的感人小事,，才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，獲得我店首次最佳服務(wù)團(tuán)隊(duì),，對我們來講,，不僅是至高的榮譽(yù)更是一種動力的鞭策，我們以后要在保障門店正常營運(yùn)秩序的同時繼續(xù)協(xié)助做好營運(yùn),、收貨等各項(xiàng)工作,。

我們將以此共勉，將再接再厲，爭創(chuàng)下一個優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)我知道我們會有更多更加強(qiáng)勁的競爭對手,，這對我們來說是壓力也是動力,，只有保持良好心態(tài)，不斷完善自己,，不斷挑戰(zhàn)自己,，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。我相信我們團(tuán)隊(duì)中的每一員,，我更加相信在店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及指引下會把我們鍛煉成為更加優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

團(tuán)隊(duì)的獲獎感言篇十一

大家晚上好!

感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨,，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的.方法

感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一向以來的支持和幫忙,，正是有了你們無私的支持和幫忙，我們的工作才得以順利開展!

銷售售后業(yè)績的不斷攀升,，是市場部為之努力的目的,，相信這也是在座所有市場人的心愿!

20xx年，將建立成為強(qiáng)勢的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)作為目標(biāo),，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn),，完成公司下達(dá)的任務(wù)!20xx,，我們充滿信心!!!

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