當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務半年工作總結前言篇一

下面我對北京公司財務部門的工作進行總結,。我的總結分為二個部分：第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點,，暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。

第一部分：財務部門上半年工作總結

1,、各種財務報表的編制和審核,。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個，包括每日上報的資金日報表,，核對每日的收支明細;營業(yè)收入核對表,，檢查各門店每日的營業(yè)款是否在次日存入銀行，以及存款是否與營業(yè)現(xiàn)金收入相符,。每周要上報代金券回收情況,，也就是我們門店上報的券是否按要求回收，與收銀系統(tǒng)是否相符;每周還要上報證照發(fā)票辦理情況,。每月1日前要上報北京公司各店營業(yè)收入明細表,、現(xiàn)金盤點表和銀行余額調(diào)節(jié)表，每月5日前要上報上月各店發(fā)票盤點表,、毛利率表和水電煤表,，每月7日前要上報資產(chǎn)負債表、利潤表,、部門損益表,、門店損益表和物流報表,。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告,、現(xiàn)金流量表和管理費用明細表,。

2、綜合納稅申報,。按照稅法的要求,，每月在15日前繳納各店上個月的稅款，每季度15日前上報各店的所得稅分配表,，每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表,。

3、新店開業(yè)的銀行,、稅務工作,。20xx年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店，1月13日開了天津萬達店,，每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機,、稅控機、發(fā)票,、大眾點評pos機,、商通卡pos機，北京市區(qū)外的門店,，比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶,、三方協(xié)議、以及與稅務專管員的銜接,。

4,、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20xx年度的報表審計和稅務審計工作,。 5,、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據(jù),，都要審核發(fā)票是否符合要求,，包括抬頭是否是我公司的全稱，是否是真發(fā)票,，金額是否與報銷金額一致,，以及該

項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出,，需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用,，財務部門在報銷時也加強各種費用的控制?？梢圆换ǖ腻X不要支出,，平時注重節(jié)約,，節(jié)約用紙，一些文檔可以雙面打印;節(jié)約用電,，人走關燈等,。在不影響顧客和員工感受的情況下，倡導節(jié)約,、低碳環(huán)保,。

6、日常賬務處理,。按照會計法和會計準則的要求,，認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證,，及時將每月的會計憑證打印出來,，整理歸檔,。

第二部分,，下半年的工作重點

下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作，財務,、稅務,、統(tǒng)計工作不出差錯的同時，要著重加強二線為一線的服務意識,。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾,。

1、門店的報銷方面,。自財務部門收到單據(jù)起若無特殊事情當日付款,，最遲不超過2日內(nèi)付款。

2,、門店的發(fā)票方面,。每月月初財務部門根據(jù)各店的營業(yè)需要購買當月發(fā)票，若門店當月的發(fā)票用完,，提前5天向財務部門申請可繼續(xù)購買,。一般情況下，請各店根據(jù)本店的營業(yè)需要預估本月的發(fā)票,，根據(jù)上月剩下的發(fā)票,，可適當多估20%，但不要估太多,，因為估太多了,，稅務所與上個月該店的發(fā)票使用量比較，申購太多不賣,。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發(fā)票開具明細,。

3,、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的oa后,，當天寫單據(jù),，當天發(fā)oa報審批，在工作流審批同意后,，當天付款申請總公司授權放款,。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室，無法簽字或?qū)徟跈嗟惹闆r,，因此,，需提前一周(即5個工作日)申請。

4,、工資的發(fā)放方面,。根據(jù)行政人事部的工資表，每月15日以前(含15日)按時發(fā)放自發(fā)人員的工資,，每月25日以前(含25日)按時發(fā)放離職人員工資,。

5、北京市內(nèi)的七家門店的電話費在15日前繳納,。保證門店不因電話欠費影響門店營運,。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費，對于外地的四家門店,，還是由該店長在當?shù)氐你y行或營業(yè)廳自行繳納,。如果外地的門店的電話費，還是我們單獨去一趟河北或天津繳納,，需要一個人一天的時間,，我們財務部門人員不多，成本也太高了,。

5,、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數(shù)字打交道的部門,，平時工作表情嚴肅,，但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時，能給對方一個笑容,，要優(yōu)先將門店或其它部門人員的事情先辦,，自己的事情后辦，減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間,，如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到,，要解釋不能辦到的原因，以及我們辦理的時間或?qū)Ψ皆撊绾巫霾拍苻k理。

6,、財務部門人員手機保持24小時開機,，隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。

以上是北京公司財務部門的6條服務承諾,，在以后的工作中,，若有需要財務部門解決的事情，也可以隨時向我反應,，我們能做到的盡力做到,。

時間過的很快(歲月如梭)，轉眼間一年已經(jīng)過去了將近一半的時間,，在以后的時間里,，北京公司財務部門與大家銳意進取，齊心協(xié)力,，共同把北京公司的各項工作做好,，共同為北京公司的20xx年度交上一份滿意的答卷 !

財務半年工作總結前言篇二

回顧這即將過去的半年，我們財務部緊緊圍繞公司制定的《20xx年市場營銷計劃》為工作綱領,，以公司領導的指示為工作方針,，以本部門工作目標書作為工作方向，從而較好的完成了各項任務?，F(xiàn)將財務部上半年的工作總結如下：

一,、財務工作主要情況：

1.今年財務計劃完成情況及原因分析：(略)

今年1-6月份實現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入

2.為盡快能夠啟用新的財務軟件,，我們克服了種種困難,，要求用友軟件公司結合本公司的實際情況，開發(fā)一套適合公司的財務帳套體系,，體系按照《新企業(yè)會計準則》和最新五部委下發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》的要求進行設置,。為今后的稅務、審計等部門進行帳務檢查提供了快捷服務,。

3.目前財務軟件已全面運行,，完全可以按部門、供應商,、產(chǎn)品品種隨時查閱,，并且與贛州營銷中心財務部進行了聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)共享,。我部門人員也能熟練掌握財務軟件的操作,，使財務工作上了一個新的臺階。

4,、因組織結構的變更,，財務部人員的工作安排重新進行了調(diào)整。公司與贛州營銷中心的銜接工作存在較多問題,。為使贛州營銷中心盡快進入正常狀態(tài),，我部門人員經(jīng)常加班加點協(xié)助其完成工作任務,。

5、今年以來,，財務部利用倉存管理軟件,、地磅軟件系統(tǒng)的資源優(yōu)勢，為公司的供應,、生產(chǎn),、倉庫管理、財務等提供了準確的數(shù)據(jù),，杜絕了過磅時少收漏收資金的現(xiàn)象,。

6.為提高業(yè)務技能水平，本部門人員多次參加了稅務部門組織的“增值稅與所得稅知識”的培訓,。

7.為使閑置的資金能夠創(chuàng)造更多利潤,，我們隨時對各銀行的利率進行跟蹤與比較，并及時做好理財產(chǎn)品工作,。

二,、主要存在的問題

1. 公司軟件系統(tǒng)的管理相當薄弱，急需專業(yè)的軟件信息管理人員進行維護,。

2. 稅收籌劃方面比較欠缺,，未能為公司稅收籌劃找到更好的思路和方法，與稅收等部門的交流有待加強,。

3.財務制度不完善,，漏洞較多，造成部門之間的溝通較難到位,。

4.財務人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務水平參差不齊;公司與贛州營銷中心的銜接工作存在一些問題,。

5.現(xiàn)行財務工作處于大量的核算階段，沒有做好更多的分析與管理工作,。

6. 隨著公司的發(fā)展壯大,，金蝶財務軟件工資系統(tǒng)不能滿足財務核算的需求，給核算工作帶來許多不便,。

7.工作方式和效率需要改善與提高,。

三、下半年的主要工作：

1.加強與財政,、稅務,、銀行等部門的溝通，為企業(yè)爭取更多的優(yōu)惠政策;接待好各級各部門對公司開展財務的檢查,，確保檢查工作不出差錯,。

2.做好常規(guī)性財務工作，嚴格執(zhí)行財務核算管理制度，做好資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等基礎工作,，及時為各經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,，滿足各部門對財務部的工作要求。

3.進一步完善財務軟件系統(tǒng),，圍繞年度工作目標,，加強財務管理，對工作進行自查自糾,，查缺補漏,，逐步完善公司的財務管理。

4.做好財務知識在企業(yè)的宣傳與貫徹工作,，提高各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,。

5.進一步辦理企業(yè)歷史遺留的財務事項，完成領導交辦的其他工作,。

財務半年工作總結前言篇三

輕輕地,，春天不留痕跡地走遠了;悄悄的，夏天的氣息越來越濃,，濃的化不開似的,。轉眼已是如火的六月天了，伴隨著炎炎夏日的到來,，我們的工作也漸漸進入正軌,，雖然任務依然繁重，工作的路上會遇到各種阻力,、障礙和不理解,，但想到下半年的碩果累累，不禁對未來充滿熱情和希望,。回望過去,，上半年的工作即將告一段落,，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃?，F(xiàn)將主要日常工作總結匯報如下：

一：日常工作：

1,。 審核、結轉和調(diào)整了20xx年度完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目,，及時改正了一些賬務上的錯誤,。

2。 根據(jù)會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算,，及時進行記賬,、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作,，所有賬實相符,。

3。 圓滿完成了1—2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作,，在對賬工作中,，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化,。在付款過程中(我所知情的情況下),，根據(jù)客觀賬齡，積極向領導諫言獻策,，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性,。

4。 積極參與每月工資方案的制定和調(diào)整,，根據(jù)工資方案,，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋,。

5,。 指導并組織了財務和車間核算員對車間生產(chǎn)成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,，由于以前對生產(chǎn)成本核算的不合理性及管理的極大漏洞,，我們首先協(xié)調(diào)各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度,，合理核算本期產(chǎn)成品的產(chǎn)品價值,，根據(jù)不同的費用分配率和利潤率進行合理調(diào)整并及時錄入軟件系統(tǒng)。

二：下半年設想

1,。 協(xié)調(diào)有關部門,，制定物料收發(fā)，產(chǎn)成品管理細則,，完善儲運部組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人,，定時定量完成任務,，提高部門工作質(zhì)量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。

2,。 加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料,，努力做好產(chǎn)成品的帳,、卡、物的相符工作,，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性,。

3。 進一步加強產(chǎn)品成本的核算工作,，積極推進會計標準化工作,，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統(tǒng)一標準。

4,。 積極推進會計電算化建設,。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通,，決定在軟件數(shù)據(jù)初始化時要建立規(guī)范的帳套體系,，對會計科目，核算項目,，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置,，爭取在8月底完成軟件的調(diào)試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行),。一旦軟件運行狀態(tài)良好,，即可實現(xiàn)財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數(shù)據(jù)的查詢功能,，從而提高工作效率,。

5。 協(xié)調(diào)和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作,，進一步明確報表的名稱,、上報時間、報送對象,、責任人,，<蓮>并保證報表的及時性和準確性，為企業(yè)領導決策提供有用的信息,。

三：一點想法

我們財務工作,，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進,，相互進步，但很多的工作都存在拖沓,、扯皮和越位的現(xiàn)象,，長期存在著工作的責,、權方面不明確的問題。協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致,，久而久之雙方會在思路和工作目標上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響,，這樣財務部工作就會很被動,，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度,，是協(xié)調(diào)工作的重中之重,。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了,。

上半年的工作雖然取得了一定的成績,，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做,，應做好而沒做好的工作,。我一定會戒驕戒躁，揚長避短,，積極總結經(jīng)驗教訓,，將工作完成的更好更出色。我深深知道,，作為財務主要人員,，在企業(yè)加強財務管理，規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與責任,。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解,，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事,，用心干事，努力拼搏,，我想再大的困難,，也是可以迎刃而解的。

財務半年工作總結前言篇四

時光荏苒,，年已過半,，雖然我來公司財務部才短短三個月，但內(nèi)心不禁感慨萬千,。時間如梭,，轉眼間又將跨過半個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

今年是本人進入公司的第一年。按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。在三個月的時間里,，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習,、努力鉆研、扎實工作,，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用,。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結,。今年的財務會計工作總結可以分以下三個方面：

一、加強財務會計工作學習,，注重提升個人修養(yǎng),。

1.通過書籍、電腦網(wǎng)絡等媒介,，以集團財務制度為行動指南,，積極參加集團組織的財務培訓，每周三次的管理培訓與工作計劃匯報,。遵守勞動紀律,，團結同志，熱愛集體,，服從分配,，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真,、求實,、求新,。以積極熱情的心態(tài)去完成領導安排的各項工作,。積極參加魔鬼訓練營各項活動,，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2.認真學習財經(jīng)方面的知識,，自覺按照集團的財務制度和程序辦事，爭取下一年取得初級職稱,。

3.努力鉆研業(yè)務知識,，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致,、扎實,、求實上，腳踏實地工作;

4.不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,，堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際,，用新的知識,、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識,、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高。

二,、愛崗敬業(yè),、扎實財務會計工作，不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

1.任勞任怨,、樂于吃苦、甘于奉獻,。今年以來,，由于財務工作的力度有所加大,。除了完成報銷報賬工作，本人還同時兼顧訓練營的考勤工資制作后勤工作,。為了能按質(zhì)按量完成各項任務,，本人不計較個人得失，不講報酬,，犧牲個人利益,。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨,、盡職盡責。在完成報賬任務的同時,，兼顧后勤工作,，出色地完成各項工作任務。2.顧全大局,、服從安排,、團結協(xié)作。今年,，根據(jù)訓練營的工作安排,，本人即干報銷也干做賬。本人能顧全大局,、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索,，總結方法,，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能,，并能團結同志,，加強協(xié)作，很快適應了新的工作內(nèi)容,，熟悉了日常的業(yè)務,，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3.堅持原則,、客觀公正,、依法辦事。半年以來,，本人主要負責財務出納工作,，在實際工作中，本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務出納報銷工作,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了會計信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

4.愛崗敬業(yè),、提高效率、熱情服務,。在財務戰(zhàn)線上,，本人始終以敬業(yè)、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中,。在工作過程中，不刁難同志,、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證,，指明原因,，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量。

三,、遵紀守法,、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象,。本人作為集團的一名財務工作者,，具有雙重身份。因此,，在平時的工作中,，既以一線工作者的標準來要求自己，學習和掌握與金融有關的知識,，了解公司業(yè)務,。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設,，熟悉財經(jīng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度,，樹立了財務工作者的良好形象,。四、努力學習,，增強業(yè)務知識,，提高財務會計工作能力。為了能夠適應集團快速發(fā)展,，建立會計師事務所的目標,，20xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間,，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓,。

通過學習會計實務、財務管理,、經(jīng)濟法的知識,，掌握了管理與法律知識，提高了實際業(yè)務能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求,，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求,，并為將來的工作做好準備,。

五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足,，主要表現(xiàn)在：

1.在本職工作上,，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練,。

2.基礎知識不足,，無法適應集團快速發(fā)展的需要。

總之,，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅,，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我應不斷地學習新知識,，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),。

財務半年工作總結前言篇五

xx年上半年財務工作充分發(fā)揮財務的監(jiān)督職能，調(diào)控各項費用的合理支出,，為領導提供決策依據(jù)?，F(xiàn)將這半年以來的工作情況做如下匯報。

一,、半年的收入情況,。

xx年全年計劃為 萬元，上半年完成 萬元,。完成計劃的 %。其中：固話 萬元,，數(shù)據(jù) 萬元,，小靈通 萬元。這半年以來,，由于移動和聯(lián)通公司的相互競爭降低資費,，對我公司的固話和小靈通收入都造成了不同程度的影響。但在我公司的全體職工努力下,，積極開拓市場,，發(fā)展新的收入增長點，來彌補由此造成的影響,。

二,、積極控制成本費用。

今年是網(wǎng)通公司上市第一年,，增加利潤是全公司從上到下的第一要務,。在激烈市場競爭環(huán)境當中，大幅度增加收入已幾乎不可能,，所以要想增加利潤最直接的辦法就是控制,、壓縮成本。今年市公司下達的可控成本計劃是 萬元,，這比去年計劃減少了 %,。我公司上半年完成 萬元。在這種情況下，我們結合市公司的要求和我公司實際情況,，出臺了一系列成本費用管理方案,、發(fā)票管理核銷辦法。上市之后,，省市公司對內(nèi)控制度進行了完善,，加強了憑證傳票管理。我公司對此加強財務監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行省市財務制度,、財務紀律和會計基礎工作規(guī)范的要求進行財務報帳。在審核原始憑證時,，對不真實,、不合格的原始發(fā)票堅絕退回，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，充分發(fā)揮了財務核銷和監(jiān)督作用。從而達到了增收節(jié)支的目的,，確保了成本費用在計劃內(nèi)使用,。

三、營業(yè)款的管理,。

上半年,，市公司帳務中心對我公司營業(yè)款管理進行了兩次的檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題,，如繳款不及時等,。對此我們認真對待，逐個問題認真研究,，仔細解決,。*縣合鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，有七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)當?shù)貨]有銀行機構,，最遠的支局有50多公里,，但為了確保營業(yè)款的安全，我們克服困難,，當營繳款達到5000以上時,，派人對這幾個支局進行上門取款。對其他的支局也要求把當日的存款單傳真到我公司帳務中心,，然后由專職營業(yè)款稽核人員進行每日清算,，做到當日繳款送存銀行并核對。從而確保了營業(yè)款的及時,、準確地上繳到市公司,。

四,、業(yè)務發(fā)展及日常工作。

今年全公司上下都感覺到業(yè)務發(fā)展的緊迫,，除了日常工作外,，業(yè)務發(fā)展也同等的重要。雖然財務工作雜亂繁重,，但我們堅持發(fā)展是硬道理的原則,，抓緊一切時間，利用八小時之外的時間發(fā)展業(yè)務,。聯(lián)系一切可以聯(lián)系的親戚朋友,，向他們介紹我公司的主打產(chǎn)品和新業(yè)務，把他們發(fā)展為我公司的客戶,，為公司發(fā)展做出貢獻,。

統(tǒng)計工作和固定資產(chǎn)管理在相關人員的積極努力下，按時完成了上級部門的報表工作,，每月都能保證數(shù)據(jù)的準確,、及時地上報到統(tǒng)計科和資產(chǎn)科。并得到了上級部門的一致好評,。

集團上市后,，為了和國際接軌，按照國際慣例對財務實行erp管理模式,。erp是現(xiàn)代化的管理模式,，它能給決策者最全、最新的企業(yè)信息,，符合上市公司的要求。上半年是試運行階段,，也是熟悉和熟練的過程,。在這期間財務帳套新逸和erp并行，也就是說,，以前做一遍的工作現(xiàn)在需要做兩次,，而且兩套帳還要相符核對無誤。從下半年開始,，erp就要正式上線獨立運行,，經(jīng)過多次的培訓和對帳工作，我們有能力保證erp在我公司的應用能夠做到準確無誤,，不出現(xiàn)任何差錯,。

五、下步工作思路,。

1,、加強財務知識的學習,，使我們的財務管理水平進一步提高。

2,、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理,，并制定相應的管理辦法。

3,、加強營業(yè)款的稽核,，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4,、對各項基礎工作進一步加強,，如：統(tǒng)計、固定資產(chǎn),、日常報帳,。確保不出現(xiàn)任何失誤。

以上是財務部門的xx年上半年工作總結,，財務工作比較雜,，這里不可能詳盡列舉?？傊覀兿嘈旁诜止绢I導班子的正確領導下,，在上級主管部門的指導和幫助下，以及各部辦的大力支持和全體財務人員的共同努力下,，能及時地完成分公司交給我們的各項工作任務,，為單位當好管家，管理好每一分錢,、算好每一筆帳,。

財務半年工作總結前言篇六

半年的工作時間轉瞬即逝，在xx項目的半年工作中,，對工地財務工作我又有了更明確的認識,，同時也增長了見識，精進了工作技能,，體會到了基層工作的重要性?，F(xiàn)將我這半年的工作內(nèi)容總結如下：

首先是關于項目開戶銀行變更的有關工作，作為一個合法的企業(yè),，必須遵守有關法律法規(guī),，正常開立企業(yè)財務賬戶。有了xx項目的工作經(jīng)驗,，xx項目的一切工作就顯得如魚得水,。我積極與有關領導及銀行工作人員溝通，第一時間完成了企業(yè)銀行賬戶的開立任務,，確保了企業(yè)資金運轉的載體,。在解決好銀行開立賬戶的有關事宜后,，第二個任務就是申請辦理企業(yè)網(wǎng)上銀行，以求得高效率的辦公速度,。有了前面開立銀行賬戶的鋪墊,，開通企業(yè)網(wǎng)銀就體現(xiàn)出了水到渠成的感覺。企業(yè)網(wǎng)銀的開通,，不僅使財務辦公的手段簡化了,，同時也更能及時，準確,，清晰的反映企業(yè)的銀行剩余存款,。

在解決好有關銀行方面的工作后，接下來我面臨的就是對xx項目賬務方面的實質(zhì)性的工作,。首先是財務賬套的建立,。在與項目財務科長馮璐璐的多次探討與交流后，配合總公司的各項要求,，及時的將xx項目財務賬套確立成功,。為確保能夠按月反映企業(yè)經(jīng)營報表提供了前提。

財務部門必須對項目的經(jīng)營成果有一個準確的認識,，并提供出相應的數(shù)據(jù),。一些相關的檔案管理同樣也是必須做到有檔可查。在確立賬套后,，我便開始了各種合同的整理工作,。各科室，各部門分別分類登記保存,，做到各種合同有檔可查,，并了解各份合同內(nèi)容，做到心中有數(shù),。

對于外委結算方面,，在及時登記各種結算臺賬的同時，利用私人時間,，獨立建立了各施工作業(yè)隊工程款項支付明細臺賬，保證工作中能夠第一時間向項目領導提供外委款項支付情況,。

由于,、兩個項目尚存在尾留事宜，在這段期間,，還負責按月上報這兩個項目的財務報表,，及日常零星工作。

在今后的工作中,，我為自己擬定了如下工作目標：

首先,，認真做好本職工作,，在款項支付與費用報銷方面，嚴格遵循總公司有關財務規(guī)定,，為領導把好財務關,。

其次，做好財務報表及其他財務數(shù)據(jù)的編報及整理工作,，協(xié)助各科室完成好總公司規(guī)定的各種報表,。

再次，加強自身的政治學習,，勤與各個職能科室溝通,、學習，積累管理經(jīng)驗,，率本科室其他工作人員做好項目管理工作,。

最后，竭盡全力完成好領導交給我的每一項工作,。

對于上半年沒有做好的工作,，在下半年的工作中，我將以飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度去予以完善,。在今后的工作中還需積累管理經(jīng)驗，總結,，實踐,，理論學習，開拓創(chuàng)新意識,，使個人綜合素質(zhì)和整體實力得到全面發(fā)展,，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻出自己的一份力量。

財務半年工作總結前言篇七

鄙至醫(yī)院已有兩月余,， 期間在段海濤院長的領導下,， 在陳惠芳科長的指導下， 以全面落實預算管理,，強基礎,，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心 作用,，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一、以質(zhì)量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識,。

根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想,，從而 使每項工作有計劃,、

有落實,、有監(jiān)督、有考核,。在費用控制方面,，一是采取科室 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式， 將手機,、 座機費,、 辦公費、 醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制,， 節(jié)約最優(yōu),、超支自負，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識,。二是采取預算審批的方式,，對定 額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。在現(xiàn)金 預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的 不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識。在職員借款 還款方面,，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標， 確實起到了降低借款數(shù)額,，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用。 通過預 算管理這一有效的管理手段,， 職員的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開 展。

二,、以培訓為動力,，不斷提高自身的財會業(yè)務水平。

一直以來,，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展，增強醫(yī)院競爭力的突破口,， 財務管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會計從業(yè)人員,，因此鄙據(jù)實際工作的要求,， 入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修,。通過學習,，鄙 進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好 地做好財務工作等,。提高了干好財務工作的主動性與積極性。 同時,， 鄙亦積極參加各種形式的學習,， 努力提高涉及財務管理的各方面水平。 財務科成員就是要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,， 能否提高財務管理水平 的頭等大事,，鄙深諳此理，故積極進取,，努力學習,，爭取在明年考取會計師初級 職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質(zhì)保證,。

三,、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高,。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入,，財務的管理職能逐漸增強。為加大責任制考核 力度,， 保證責任制的貫徹落實,， 鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核， 嚴格按責任制考核兌現(xiàn),， 保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與 公正性。 在這兩個月的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局的考核體系,，采取 了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針 目標考核,。制定了醫(yī)院會計、庫管方針的目標及工作質(zhì)量考核的標準,，將科室費 用預算,、職員借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等,，兌 現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質(zhì)量，實事求是 的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果,， 做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情 況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為,，有力保 證了各項工作的順利進行。

四,、積極參與院庫房經(jīng)營管理,，搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展， 財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到醫(yī)院管理 的方方面面,，從物資采購中的比價，到實際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等 等,，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。 通過核查,，提高了醫(yī)院耗材進庫、保管的責任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的 控制工作,， 有效的防止了錯誤的出現(xiàn)。 這就加強了管理,， 確保了財產(chǎn)物資的帳帳,、 帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能,。

五,、搞好財經(jīng)秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備

根據(jù)陳惠芳科長關于財經(jīng)秩序整頓工作的要求,，結合我院自身的實際,，認真 搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機,。首先,，對 20xx 年以來的醫(yī)用耗材、醫(yī)療設備購,、存業(yè)務認真檢查,，并與后勤科核對一致,， 確保做到帳帳、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質(zhì)量。 其次,，對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制,，再到采購中 涉及到的財務工作,，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步，規(guī)范了財務的基礎工作,， 為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

六、加強資金管理,，減少資金占用,，提高資金利用率

我院資產(chǎn)負債率雖不高， 但為了切實把資產(chǎn)負債率降到最優(yōu),，特安排一切成 本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，首先對欠款情況進 行了分析,，會同各科室積極回收欠款。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資 金的積壓,。 第三、 嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定,， 從嚴控制醫(yī)院資金占用,， 將醫(yī)用耗材款、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃,。從而減少了資金占用， 降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟效益,。 以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年,，鄙將認真聽取 段院長的指導講話,，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的 事務,，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、長久發(fā)展盡己之力,。

財務半年工作總結前言篇八

年初,，xx公司經(jīng)營管理模式調(diào)整，財務工作并入財務部;分公司人員分流,，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),，會計核算、財務管理工作納入財務部,。xx年集團公司推出財務合同管理月,，財務部被推向了陣地最前沿;xx年集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊,。公司內(nèi)部,，要求管理水平的不斷地提升，外部,，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查,、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下半年來的工作,。

一,、職能發(fā)展

(一)、過去的半年,，財務部在職能管理上向前邁出了一大步,。

1、建立了成本費用明細分類目錄,，使成本費用核算,、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù),。

2,、對會計報表進行梳理、格式作相應的調(diào)整,，制訂了會計報表管理辦法,。使會計報表更趨于管理的需要。

3,、修改完善了會計結算單,，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作,。

4,、設置了資金預算管理表式及辦法,，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效,、統(tǒng)籌及高效地運用資金,，鋪下了良好的基礎。

(二)財務合同管理月總結,。

公司推出“財務,、合同管理月活動”，說明公司領導對財務,、合同管理工作的重視,，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

1,、為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性,，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員,，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,，看問題,、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析,，同時提出財務部不是核算部,，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去,，核算的再細也沒用,，核算是基礎，管理是目的,，所以,，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理,。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算,，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,，現(xiàn)在考慮不充分,，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務,、合同管理月活動”進行了工作布置,。

2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本,、期間費用的會計二級,、三級明細科目進行梳理,，并對明細科目作簡要說明，目的,，一是統(tǒng)一核算口徑,，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,，并經(jīng)姚總審核,。目前進入貫徹實施階段。

3,、配合目標責任制,，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整，目的,，一是要符合財務管理的要求;二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求,。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改，建議集團公司對新調(diào)整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證,，并于明確,，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

4,、針對外地公司遠離集團公司,，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理,，保證核算的統(tǒng)一性,、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求,。9月份與xx公司財務進行交流,，將財務核算要求、信息傳遞,、對外報表的審批程序,、上報集團公司的報表都進行了明確。

5,、對各公司進行一次內(nèi)部審計,，目的，是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,，為今后財務管理做好基礎工作,。

6、根據(jù)公司的要求對部門職責進行了修改,，并制訂了部門考核標準,。為了使會計核算工作規(guī)范化，重新提出《財務工作要求》,，要求從基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面提出，目的是打好基礎,。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,，從會計核算到檔案管理，從小處著手,，全面開展,，逐步完善財務的管理工作。

7,、會計知識的培訓,，我們從三方面考慮培訓內(nèi)容，一是《會計法》,，要了解會計知識,，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業(yè)人員學習這方面知識的目的要明確,，目的是為了看懂會計報表,，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表,，這是會計知識培訓的重點。

8,、會計報表推出執(zhí)行幾個月后,，從會計報表格式設置上看，報表格式設置還是比較科學,，能比較清晰地反映會計的有關信息,。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，銷售收入與結算利潤有一個時間上的差異,，這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,，需要增添一個表補充;另外需要增添反映“財務費用”的報表。這樣對一個公司的財務狀況能較全面地反映,。已設計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))ⅴ《融資及融資成本情況表》”,。

9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門,，下文后財務部進行電話通知,，10月份實行逐步換新的辦法，11月份要求全面試行,。試行一個月時間來看,，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。

10,、經(jīng)過財務合同管理月活動,，財務部的管理意識加強了,，管理能力也得以提高，財務部從會計核算向財務管理邁出了關鍵的一步,，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,，需要我們不斷地完善和提高。

二,、職能管理

(一)核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作,，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結轉,、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。

1、會計審核

會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關鍵,，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行,，決不應個人面子而放松政策。如,，親親家園項目地處余杭良諸,，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務機關提供的發(fā)票,，否則建設單位不得在稅前列支,，為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核，并將此項規(guī)定傳達到項目公司,，目前工程量大的施工單位均在當?shù)囟悇諜C關辦理相關手續(xù),，并使用當?shù)囟悇諜C關提供的發(fā)票,。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,，我們在嚴格審核退回的同時,，幫助他們聯(lián)系稅務機關如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障,。

財務半年工作總結前言篇九

我們財務部也有了一個全新的開始,，人員結構有較大的調(diào)整，基本上都是新人,、新崗位,，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了,、壓力大了,，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神,，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧,。

一,、作為非盈利部門，合理控制成本(費用)

有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據(jù)細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(管理費用,、銷售費用,、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性,。

二、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表

大家以苦為樂,，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通

我們在完成本職工作的同時，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了xx年工商年檢的工作,，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力

取人之長,、補己之短,。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施,。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難

通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料,，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習,，提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局,、稅務局各項報表的填制工作。

通過總結,，我有幾點感觸：

其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì),、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。

那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。

其二是要學會與部門,、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系,。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心,。隨著社會的不斷發(fā)展，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科,，在金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟,，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦,，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。

人生能有幾回博,，在今后的日子里,，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。