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業(yè)務拓展主管工作職責篇一

1.根據(jù)年度發(fā)展目標，完成全國門店開發(fā)拓展工作;

2.負責本部門對外拓展工作組織實施;

3.參與了解,、分析市場情況,，商圈資料收集;

4.負責門店選址的市場調(diào)研,，根據(jù)店面選址,、物業(yè)勘察、交通及商業(yè)環(huán)境等做出可行性評估,、提交可行性報告和建議,，征詢其他相關部門的意見，并報公司領導審核;

5.負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成,，并參與區(qū)域選址工作的談判,、協(xié)調(diào)、審核及合同簽約續(xù)約;

6.負責與合作渠道保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方關系和跟蹤管理;

7.監(jiān)督并處理工作實施過程中遇到的問題;

8.領導安排的其他工作,。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，市場營銷相關專業(yè);

3.熟悉廣東及江浙地理環(huán)境，熟悉商業(yè)調(diào)研的方法,，掌握商務談判的技巧;

4.三年以上女裝(內(nèi)衣)購物中心選址拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織計劃能力、學習適應能力,、法律和商務談判知識及業(yè)務技能;

6.普通話標準,，熟練使用office及相關辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析;

業(yè)務拓展主管工作職責篇二

職責：

1,、了解學習醫(yī)院的企業(yè)文化,、科室技術、專家,、設備,、優(yōu)勢、轉診病種的基本醫(yī)學常識;

2,、定時拜訪?？漆t(yī)生等，收集客戶資料,，推薦醫(yī)院的醫(yī)療服務項目;

3,、完成合作簽約、將基層醫(yī)療機構病員轉送我院,，并維護好醫(yī)生的合作關系;

4,、定時參加項目組的相關業(yè)務匯報會議、培訓等活動,，每周填寫拜訪記錄,，進行客戶拜訪量管理;

5、做好市場開發(fā),、客戶接待,、業(yè)績統(tǒng)計、費用發(fā)放,、回訪服務,、醫(yī)療合作等環(huán)節(jié);

6、有三級甲等醫(yī)療機構資源或生殖醫(yī)院機構市場從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,。

任職要求

1,、吃苦耐勞，勤奮可靠,、有較強的心理素質(zhì)和抗壓能力;

2,、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫(yī)療市場開發(fā)工作，

3,、具有一定的服務精神,，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;

4、具有醫(yī)藥代表,、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇三

職責：

1、協(xié)助部門負責人完成每月的整體終端選址計劃,，制訂詳細的工作計劃并執(zhí)行;負責拓展流程,、方案、租金水平,、策略等的制定,、完成項目市場拓展工作;

2、負責對商業(yè)項目周邊地區(qū)進行市場調(diào)研,，收集相關數(shù)據(jù)并進行相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，撰寫市場調(diào)研分析報告;

3、負責主力商家和目標客戶的引進,、洽談,、簽約工作;建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系,，拓展渠道;

4,、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴;

5、負責客戶信息檔案庫,，定期做好客戶回訪工作;

崗位要求

1,、男女不限，全日制大專以上學歷;

2,、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗;

3,、性格開朗、心態(tài)積極,，能承受一定的工作壓力;

4,、有客戶資源優(yōu)先錄用;

業(yè)務拓展主管工作職責篇四

職責：

1. 負責區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設、選址和新店拓展,。;

2. 通過市場調(diào)研進行市場分析,，制定市場拓展計劃;

3. 所轄區(qū)域客戶關系的選擇、談判,、合同的簽定和續(xù)約等具體工作;

4. 協(xié)助新店進行開業(yè)前的各種廣告宣傳,，制定開業(yè)促銷計劃;

5. 追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài),、提出相應競爭方案

6. 及時了解主要競爭品牌市場政策,、策略、渠道網(wǎng)絡等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2,、市場營銷專業(yè),，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦;

3,、反應快速,，思維敏捷，能承受較大壓力,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇五

職責：

1.負責公司牛雜品牌,，對市場進行預估，制定市場拓展計劃,，進行市場調(diào)研,、門店選址等事宜;

2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析,，分析市場調(diào)查報告;

3.負責店面相關商業(yè)談判,，主導推動從立項到開店各項拓展工作;

4.按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判,、報審,、簽訂;

5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;

6.確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕,。

任職要求：

1.大專及以上學歷,，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī),、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先;

2. 具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的市場狀況;

3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件;

4.能適應出差,，具有團隊精神,，強烈的進取心與高度的工作熱情。

業(yè)務拓展主管工作職責篇六

職責：

1.參與新項目有關的合同談判,，做好與新項目發(fā)展相關單位,、政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助領導對外關系的聯(lián)絡溝通;

2.負責對新項目調(diào)研,、整理,、初算的結果進行匯總和投收益評估工作，并形成階段性可研報告,。

3.負責組織收集,、整理、分析房地產(chǎn)土地儲備市場信息,，并適時形成分析報告,。

4.負責組織目標項目土地現(xiàn)場考察工作,，對當?shù)卣屯恋厮姓哌M行聯(lián)絡，并建立良好的關系,，了解和掌握相關政策,。

5.熟悉項目開發(fā)當?shù)卣嚓P部門的工作流程，積極開展工作,。

6.負責組織意向性項目的大市政各專業(yè)方案咨詢工作,。

7.負責組織本部門業(yè)務資料的歸檔管理工作。

8.負責收集行業(yè)的相關法律法規(guī),、投融資政策,。

9.負責組織編制本部門行政辦公費用預算，并控制使用情況,。

10.協(xié)助和配合各部門的工作,。

11.完成公司領導交辦的其他工作。

任職資格：

1,、性格活潑,，形象氣質(zhì)佳;

2、房地產(chǎn)相關專業(yè),，全日制大專以上學歷,，具備房地產(chǎn)房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目招商拓展崗位三年以上工作經(jīng)驗;

3,、熟悉深圳及周邊城市更新發(fā)展趨勢和政府政策,，具備深圳各區(qū)鎮(zhèn)優(yōu)勢人脈資源;

4、良好的職業(yè)操守,，優(yōu)秀的項目談判能力,，抗壓性強，商機敏感性強,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇七

職責：

1,、協(xié)助上級建立、優(yōu)化項目投資管理制度和流程,，并推動相關項目投資制度流程落地執(zhí)行;

2,、協(xié)助上級拓展項目資源，收集項目信息,，參與目標項目的調(diào)研,、分析工作，完成項目可行性報告編制;

3,、負責對潛在投資項目進行市場調(diào)研,，形成項目投資可行性分析報告;

4、分解并計劃執(zhí)行全年拓展指標;

5,、日常維護有資源的客戶,，通過積極有效的溝通,，拓展和維護業(yè)務發(fā)展渠道;

6、按時完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1,、26-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷,，2年以上工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、形象氣質(zhì)佳,，溝通表達談判能力強，熟悉房地產(chǎn)市場,，有房地產(chǎn)拓展渠道及相關資源優(yōu)先;

3,、熟悉合同法，物業(yè)管理法律,，物業(yè)租賃及管理的各項工作及操作流程;

4,、有開發(fā)商資源、商務溝通,、商務談判能力優(yōu)秀者優(yōu)先,，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

5、性別不限,，有自駕車者優(yōu)先

業(yè)務拓展主管工作職責篇八

職責：

1,、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

2、制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;

3,、進行市場調(diào)研與分析,，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,，定期進行市場預測及情報分析,，為公司決策提供依據(jù);

4、通過講座,、校園活動,、社團講座活動、沙龍和電話等多種途徑,，完成銷售目標,。

5、管理市場團隊,，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導,。

任職資格：

1、具備很強的策劃能力,，熟悉各類媒體運作方式,，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

2,、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強,，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3,、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇九

職責：

1,、 負責重慶各產(chǎn)業(yè)項目的落地實施與執(zhí)行;

2、 負責項目前期簡報,、立項報告的撰寫;

3,、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;

4、 協(xié)助部門負責人確保項目按進度回款;

5,、 負責各類商務協(xié)議的擬定與流程推進;

6,、 負責與政府方、投資方的工作聯(lián)系與日常溝通;

7,、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;

8,、 協(xié)助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;

9,、 領導安排的其他工作,。

任職要求：

1、 具備3年及以上工作經(jīng)驗,，及1年以上項目經(jīng)驗;

2,、 具備文旅(康養(yǎng))項目或房地產(chǎn)項目的投資拓展經(jīng)驗;

3、 有一定策劃能力,，具備策劃思維,，具備較強的分析、解決問題能力,，思路清晰;

4,、 熟悉文旅類復合項目的開發(fā)業(yè)務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;

5,、 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,，具備解決突發(fā)事件的能力;

6、 具備較強的寫作能力,，能獨立完成商業(yè)類文案的撰寫工作;

7,、 品行良好、態(tài)度端正,、為人謙虛;

8,、 親和力較好、認可公司企業(yè)文化;

9,、 持駕駛證,，并有2年以上實際駕齡優(yōu)先,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十

職責：

1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動,，通過市場營銷活動收集有效leads;

2)負責拓展新的市場合作渠道;

3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值,、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣;

任職要求：

1,、?？萍耙陨蠈W歷,大學英語四級;

2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力;

3,、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;

4,、熟練應用各種辦公軟件(excel,、word,、ppt);

5、具有良好的團隊精神,、能適應快節(jié)奏的工作,，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

6,、1年以上,，3年以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十一

職責：

負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,，維護老客戶的業(yè)務,，挖掘客戶的最大潛力;

商務合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進;

協(xié)助完成各類滑冰比賽,、活動的招商工作;

積極聯(lián)系銀行,、培訓機構、學校等企事業(yè)單位開展各類活動;

定期對商業(yè)冰場市場進行調(diào)研,，了解其他冰場動向,。

任職要求：

大專及以上學歷;

性格開朗，良好的溝通和表達能力,，學習能力強;

具有敏銳的市場洞察力,、開拓能力，較強的組織管理能力,，優(yōu)秀的溝通和談判能力;

有創(chuàng)新意識,，熟悉各種網(wǎng)絡推廣方式;

有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十二

1,、編制各種宣傳材料，如宣傳冊,、ppt介紹等銷售支持材料,。

2,、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告,、實施方案報告等,。

3、負責編制公關宣傳,、高端對接資源協(xié)調(diào)方案;負責編制客戶關系維護和客戶滿意度提升的策劃方案,。根據(jù)公司需要，編寫開發(fā)新客戶資源方案,。

4,、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷,、興趣愛好,、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調(diào)查方案編制與跟蹤,。

6,、制定部門年度、月度培訓計劃,，并組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材,。

7、制定部門會議管理計劃,，會議考勤,，做會議記錄并跟蹤任務完成情況。

8,、了解部門規(guī)則類風險控制,、運行風險控制以及企業(yè)文化風險控制和法律風險控制，并找出風控點,，提出預見性意見,。

9、完成上級領導交辦的其它任務,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十三

職責：

1,、通過展會、拜訪,、電話等途徑拓展公司銷售業(yè)務,，擴寬公司品牌與知名度，維護客情,。

2,、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息,，并作出相應的營銷方案,、

3、完成日常銷售報價,、銷售訂單,、合同、報表的制作及客戶資源整理等,。

4,、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，參與各項市場活動的策劃,、執(zhí)行,、管理等工作;

5、負責全國性區(qū)域營銷活動的資源支持,，基于既定的方案,，開發(fā)和拓展符合活動需要的營銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經(jīng)驗,，有食品原材料行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協(xié)商能力,，能獨立進行營銷方案策劃,、項目跟進;

3.具備較強的營銷執(zhí)行能力,，協(xié)助參與大中小型峰會、論壇,、沙龍,、專業(yè)培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協(xié)作精神,、善于挑戰(zhàn);工作責任心強,，能適應全國地域出差，有親和力,，懂英語;

業(yè)務拓展主管工作職責篇十四

職責

1,、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集,、匯總與反饋;

2,、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

3,、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作,，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作,。

任職資格

1,、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2,、三年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗,，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識,，文案功底扎實,，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十五

職責：

1,、負責開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤,，建立合作關系;

2,、負責行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務洽談合作,，跟進及維護,，促成戰(zhàn)略性的合作;

3、搜集,、分析競品行業(yè)信息資料,，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案;

4,、負責協(xié)調(diào)管理團隊成員,，分配工作任務，建立有效,、激勵,、合作的管理制度，共同完成公司在目標;

5,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關系,，反饋合作伙伴信息，跟進解決,。

任職要求：

1,、年齡28-40歲，本科以上學歷,，具備物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗;

2,、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作,，能獨立開拓業(yè)務;

3,、語言表達能力強，溝通能力強,，有豐富的談判技巧經(jīng)驗,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十六

職責：

1,、負責大區(qū)內(nèi)自營店面和加盟商的拓展及開業(yè)跟進，商場&客戶關系維護,、商務談判,，合同管理等;

2、指導加盟商管理其店鋪的陳列,、貨品,、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項;

3,、掌握市場信息,，收集競爭品牌商品與銷售策略并及時反饋競品信息收集，所轄區(qū)域零售商場活動及促銷活動的監(jiān)控與審核;

4,、通過數(shù)據(jù)分析,，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)，整合內(nèi)外部資源協(xié)助加盟商實現(xiàn)銷售業(yè)績目標;

5,、建設并逐步提高所轄大區(qū)內(nèi)公司品牌的影響力及知名度;

維護加盟商與公司的關系,，提升加盟商對公司認可度;

6、對區(qū)域加盟商的服務質(zhì)量進行巡檢及管理,，提升服務品質(zhì);

任職資格：

1,、2年以上品牌服裝商品零售行業(yè)客戶開發(fā)、招商,、加盟管理工作經(jīng)驗;

2,、較強的溝通交際能力、商務談判能力;

3,、具備良好的品質(zhì)及職業(yè)操守,，能承受較大的工作壓力并適應出差,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十七

職責

1,、根據(jù)市場信息體系，負責市場信息收集,、匯總與反饋;

2,、撰寫和實施各項業(yè)務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;

3,、對公司常規(guī)性的業(yè)務和新業(yè)務的推廣工作,，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及公司業(yè)務需求完成項目的招投標工作,。

任職資格

1,、大專及以上學歷，企業(yè)管理,、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;

2,、三年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，能承受一定的工作壓力;

3、具備市場營銷理論知識,，文案功底扎實,，分析能力良好;

4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧,。

業(yè)務拓展主管工作職責篇十八

職責：

1,、根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與考察,，同時了解,、剖析競爭品牌的相關政策，提高市場占有率;

2,、切實深入即將開拓的市場,，為公司提供該市場全面詳細的資料;

3、整理,、歸納,、分析所有接觸的意向客戶檔案;

4、完成拓展開店指標以及部門銷售指標;

5,、負責新網(wǎng)點的圖紙跟進及裝修工作;

6,、密切關注市場動向，了解市場分布變化;

7,、負責公司業(yè)務的推廣,。

任職要求：

1、大專及以上學歷;

2,、2年以上鞋,、服、皮具等同行業(yè)市場拓展經(jīng)驗,，具有一定的人脈資源者優(yōu)先;

3,、有優(yōu)秀的談判技巧，思維敏捷,，懂交際禮儀,，有良好的溝通表達能力與應變能力;

4、工作敬業(yè),、有責任心,，擁有前瞻開拓進取的精神，具有勇于挑戰(zhàn)并誠實可信的個性特質(zhì);