人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇一

20__年4月28日在接待某擦擦過程中,，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響,，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象,。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為,，是我沒能管理好自己所致,。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷,，給公司造成負(fù)面效應(yīng),。在此，我對我的過錯,，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯,。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

在__這段工作期間里,，我得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了很多東西,，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能,，今后無論走向哪里，從事什么,，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富,。我為在__的這段工作經(jīng)歷而自豪!

由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響,，請求給與記大過處分,。

如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,，我無怨言,，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：

1、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;

2,、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。

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20__年_月_日

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況,，給公司帶來了非常不利的影響,，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn),，是我個人所為,，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性,，深刻理解到我工作方面的缺陷,，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此,，我對我的過錯,，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰,。

在這段工作期間里,，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁,。在公司我學(xué)到了很多東西,，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里,，從事什么,，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。我為在這段工作經(jīng)歷而自豪!

由于我個人的原因,，給公司造成了非常不利影響,，請求給與記大過處分。

如果根據(jù)某擦擦的意愿,，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意,，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：

1,、離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密;

2,、離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。

20xx年x月x日

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

好!

我是,，20xx年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管,，20xx年1月23日東區(qū)行政人員陳通過電話通知我會議日程，并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的qq郵箱,，要求在第二天9點準(zhǔn)時進(jìn)入會議日程,，同事在電話中報到!20xx年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機(jī)進(jìn)入東區(qū)會議通話時，無視工作紀(jì)律,，公然開著手機(jī)開會期間和別人聊天,，擾亂會議秩序,，嚴(yán)重影響會議的開展和進(jìn)程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥,。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時,，皖南行銷主管吳*打電話告訴我，開會期間的事情和經(jīng)過,，我對此非常的歉意,，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品,、職業(yè)道德,、倫理的關(guān)系，影響到的人也是不能一句話就解決的,，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生,。

作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂,、自大,、無知、愚昧,、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,，再一次證明自己是錯誤的事實。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔,，從小學(xué)到中學(xué),、高中、大學(xué),，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,，高調(diào)做事，謙虛,、尊重別人就是尊重自己,，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),，給公司造成很壞的影響,，不僅是經(jīng)濟(jì)效益，也是管理效益,。

作為速凍食品職業(yè)的員工,，**公司的公司訓(xùn)言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事,、領(lǐng)導(dǎo),，更要尊重對手!所以從一進(jìn)入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里,，我把這事情丟在腦后,，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲,。

作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的,，如果在一個小團(tuán)隊里面,，我都沒有容身之地,，還有什么能讓我待下去的理由呢,，在此，說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo),、同事對于我的幫助和支持,。沒有他們我是蒼白無力的。剛進(jìn)入社會就進(jìn)入食品股份有限公司這個企業(yè),，我是滿意,。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責(zé)任感，都是在同行業(yè)中首屈一指的,。我需要在這個企業(yè)中成長,。

通過東區(qū)電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達(dá)誠意：

1.工作方面,，作為20xx年的大學(xué)畢業(yè)生,，我是稚嫩、空白,、理想主義者的光環(huán)籠罩,，認(rèn)真工作踏實的學(xué)習(xí)，我的領(lǐng)導(dǎo)王經(jīng)理,、朱總,、劉經(jīng)理、魏經(jīng)理都是我榜樣,，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意,，踏實的執(zhí)行工作細(xì)節(jié)，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)報備,，有效控制不必要的損失,。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面，社會生活時間不是很長,，以往都是在校園里面度過的,，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的，王經(jīng)理,、朱總給我一次機(jī)會讓我,，做皖北區(qū)域行銷主管，這是不容易的開始,，不能以為自己的一次進(jìn)步,，就認(rèn)為是無敵的,，認(rèn)清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質(zhì),，謙虛,、空杯的心態(tài)面對社會和人群，三人行必有我老師也!

3.學(xué)習(xí)方面,，在學(xué)習(xí)過程中,，不要認(rèn)為我做好了，速凍食品的知識還有很多,，需要我來進(jìn)一步學(xué)習(xí),，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話,，那是需要改正和批評的

朱總說的對,，你現(xiàn)在只不過是小毛孩，不要驕傲,，要學(xué)會尊重別人,，不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了，組織是有紀(jì)律的,，你現(xiàn)在認(rèn)識也是膚淺的需要深造,。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣,，我是在無視工作期間私自玩,，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了,，因為工作還是在正常的做,，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的。

在此,，我要誠摯地表達(dá)我的歉意：為我承擔(dān)工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo),，事情出現(xiàn)沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事,，表達(dá)我由衷的歉意,，對不起!

現(xiàn)在，我已經(jīng)充分認(rèn)識到我的上述行為所造成的不良影響,，以及我思想層面的原因,。有過當(dāng)改，各位同仁以我為戒,，并進(jìn)行監(jiān)督,。最后，我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意，并請接受我的道歉,。對不起

20xx年x月x日

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好!

時間過的真快,，不知不覺來金玉普惠上班一年多了。因為我在金玉普惠的職位是理財顧問,，工作期間我學(xué)到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理,，為此我非常感激。

金玉普惠(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于20xx年,，是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè),。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理、投資咨詢,、信用風(fēng)險評估與管理,、小額貸款咨詢服務(wù)和交易促成等,。

好啦,，在我表達(dá)完我的感激之情之后，我要切入我寫這封信的主題了,，簡單來說,，就是我寫這封信的目的。

隨著時間的推移,，和公司相依為命馬上就1年半了,，我們的年齡已隨著時間的增加而增加，空前的壓力重重的擔(dān)在我們的肩上,，這才認(rèn)識到我們確實真正的成長了,，人最怕的就是成長，因為成長了之后就會有很多煩惱,，好多好多事情自己必須去面對承擔(dān),。今天的我們還沒有家庭、沒有小孩,，居安思危,，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準(zhǔn)備了，所以,，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人,，每一分錢都有著它的巨大用途。父母不在年輕,，本來讀書他們就在我們的身上費(fèi)盡了不少心思,，花了不少心血，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢,，每次本著要錢的目的向家里打電話,，欲言又止。但社會確實很殘酷，不會寬容我們,，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情,，為了生活，到處借錢,，

連讀書時所借的本金及利息,，現(xiàn)在也是負(fù)債累累。現(xiàn)在我們的負(fù)擔(dān)是沉重,，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負(fù)擔(dān)還算不了什么,，家里面每個月的開支都要靠自己。如每個月沒有固定的收入,，家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天

最大的投資是投資自己,，假如我們什么都不會，首先別人不會用我們,，可能連金玉普惠也會拋棄我們,，所以我們得成長自己，投資自己,，說簡單點,，說小點，比如說駕照,。假如我會了,，我不僅成長了自己，在需要的情況下,，我還可以為公司分擔(dān)一丁點負(fù)擔(dān)減少一些不必要的開支?，F(xiàn)在給我4000元我還可以勉強(qiáng)報名駕照，再過10來天給我6000元卻都不夠報名,。物價以驚人的速度上漲,，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針,。 一直以來,，我都想和公司共同成長，有一直走下去的打算,，公司給我們綻放的空間,，發(fā)展的平臺，我深深懷著感恩的心,。確實無以回報,，只有讓以后做事的認(rèn)真、負(fù)責(zé)回饋公司?，F(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求,，就如上面所說，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑,，我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導(dǎo)肯定比我們還要希望我們過得更好,。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了，董事長才是真正的董事長”,。換句話說,，只有我們下面的人都幸福了，領(lǐng)導(dǎo)才會幸福,，因為你們

肯定會為我們擔(dān)心,。故為了減少您們的擔(dān)憂，和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導(dǎo)按月給我們發(fā)工資為感,。

此致,，

敬禮!

祝：公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康

公司發(fā)展蒸蒸日上

20xx年6月25號

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先恭祝您鼠年吉祥、生意興隆,，并感謝您多年來為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓有成效的貢獻(xiàn),。 新區(qū)自20xx年成立以來，緊緊圍繞打造“先進(jìn)制造業(yè)基地和生態(tài)化工業(yè)新城”的發(fā)展定位,，高起點規(guī)劃,、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高速度推進(jìn),、高效能管理，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入,，積極開展擇商選資,，為企業(yè)發(fā)展帶來了活力和生機(jī)。目前新區(qū)落地企業(yè)不斷增多,、企業(yè)規(guī)模不斷膨脹,，新開發(fā)的就業(yè)崗位急劇增加，對促進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和拉動就業(yè)起到了重要的作用,。

多年來,，新區(qū)黨務(wù)工作部(人力資源局)強(qiáng)化“企業(yè)創(chuàng)造財富，政府營造環(huán)境”的理念,，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng),、優(yōu)化服務(wù)，幫助企業(yè)膨脹發(fā)展：積極組織企業(yè)參加招聘會,，發(fā)布企業(yè)用工信息,，協(xié)調(diào)開展勞務(wù)合作，幫助企業(yè)解決招用工難題;開展勞動法律法規(guī)政策培訓(xùn)班,，提高企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)水平,，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營;在處理各類勞資糾紛時，主動及時與企業(yè)溝通交流，盡最大努力調(diào)解糾紛,，降低企業(yè)成本;積極宣傳各項政策法規(guī),，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。我們新區(qū)的企業(yè)也能審時度勢,，積極作為,，認(rèn)真落實各項社會保障政策，不斷創(chuàng)新管理思路,，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐,，創(chuàng)造了大量財富，吸納了大量群眾就業(yè),，為新區(qū)“保增長,、保民生、保穩(wěn)定”做出了重要貢獻(xiàn),。

通過政企兩方面的共同努力,，目前我區(qū)企業(yè)的管理水平有了很大提升，企業(yè)的創(chuàng)新能力和行業(yè)競爭力有了很大提高,，企業(yè)用工環(huán)境有了很大改善,，企業(yè)職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知,，隨著市場競爭的愈演愈烈,，職工維權(quán)意識的進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)的勞動力成本大幅增加,，生產(chǎn)經(jīng)營非常不容易,，企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的考驗和挑戰(zhàn)。對此,，我們感同身受,，我們一直認(rèn)為“企業(yè)興則新區(qū)興、企業(yè)強(qiáng)則新區(qū)強(qiáng),、企業(yè)發(fā)展則新區(qū)發(fā)展”,，企業(yè)遇到的困難，就是我們遇到的困難,，我們將盡全力與企業(yè)一道渡難關(guān),、謀發(fā)展、譜新章,?！拔锔偺鞊瘢m者生存”,，企業(yè)外的政策,、市場環(huán)境既定,，難以改變，但相信您能正確認(rèn)識國家政策“維護(hù)職工權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的價值取向和市場激烈競爭的現(xiàn)實情況,，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，順應(yīng)時代發(fā)展要求,，提高企業(yè)的生存能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

通過調(diào)研分析,，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前部分企業(yè)還存在一些問題,，制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，比如：企業(yè)用工管理還不是很規(guī)范,，存在不簽勞動合同,、拖欠工資、欠繳社會保險費(fèi)等現(xiàn)象,，在法律上對職工形不成有效約束,。企業(yè)職工工資福利待遇偏低，職工工資增長速度緩慢,，對工人缺乏吸引力,。企業(yè)招工方法不夠多，招工效果不佳,。 面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,、日益激烈的人力資源競爭態(tài)勢，我們的企業(yè)如果不能認(rèn)清形勢,，順應(yīng)時代發(fā)展要求,，及早采取措施，改善用工環(huán)境,，創(chuàng)新招工思路，將在市場競爭中處于非常被動的地位,，這就要求我們企業(yè)廠長(經(jīng)理)科學(xué),、依法、高標(biāo)準(zhǔn),、人性化管理企業(yè),。對此，我們衷心向您提出以下六點建議,，以期對您管理企業(yè)有所裨益,。

一是嚴(yán)格落實各項社保政策。積極配合各級人力資源和社會保障部門,，落實好各項社會保障政策,，共建和-諧穩(wěn)定的用工環(huán)境,，減少企業(yè)違法成本，提高企業(yè)的社會信譽(yù)度,。全面實施勞動合同備案制度,，規(guī)范勞動合同內(nèi)容，完善勞動合同簽訂流程和手續(xù),，提高勞動合同簽訂率,。規(guī)范勞動合同的變更、解除和終止,，規(guī)避用工風(fēng)險,。嚴(yán)格履行繳納社會保險的義務(wù)，按時足額為職工繳納各項保險,。落實最低工資制度,，實行保底工資制度，保障職工基本利益,。規(guī)范工資支付制度,，公布工資計算方法，落實加班工資,，及時足額支付職工工資,。 二是努力提高工資福利待遇水平。要看到全國勞動力價格不斷上升的客觀事實和發(fā)展趨勢,。建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的工資增長機(jī)制和與人口,、政策、結(jié)構(gòu)等因素密切相關(guān)的工資形成機(jī)制,，及時提高職工工資水平,，盡量接近甚至超過周邊地區(qū)的薪酬水平，增強(qiáng)企業(yè)用工吸引力,。進(jìn)一步提高各種福利待遇水平,，使職工尤其是外地職工能“吃得起、住得下,、留得住”,。有條件的情況下還可以建設(shè)職工公寓，供職工免費(fèi)食宿,，還可以通過建設(shè)福利房或發(fā)放購房補(bǔ)貼等形式,，幫助職工解決住房問題，解決職工的后顧之憂,。

三是實行人性化管理方式,。積極審視企業(yè)與職工的依存關(guān)系，改變短期用工行為,，對職工要實行人性化關(guān)愛和貼心式管理,。通過開展各項技能比賽,、文體活動、生日送蛋糕,、生病探望,、節(jié)日祝賀等活動，千方百計滿足職工的精神文化需求,，營造一種“工作創(chuàng)先爭優(yōu),、生活豐富多彩，友誼天長地久”的企業(yè)氛圍,，增強(qiáng)職工的幸福感和對企業(yè)的歸屬感,，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力、向心力,。對外來職工的素質(zhì)培養(yǎng),、崗位發(fā)展要與本地職工一視同仁，在春節(jié)期間,，外地職工較多的企業(yè)應(yīng)組織包車接送返鄉(xiāng)過節(jié)的職工,，使外地職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

“服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”,。新區(qū)將一如既往,、真心實意得為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、搞好服務(wù),，同時,，我們也將按照上級有關(guān)政策和法律法規(guī)，對企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管,。真誠希望全區(qū)企業(yè)能積極配合區(qū)黨務(wù)工作部(人力資源局)各項工作,，讓我們攜起手來，以半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)為契機(jī),，搶抓發(fā)展機(jī)遇,，共同將新區(qū)企業(yè)做大做好做強(qiáng)，不斷推進(jìn)新區(qū)工業(yè)化進(jìn)程,。

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

好!

我是___,，20__年春節(jié)前隸屬于皖北區(qū)域行銷主管，20__年1月23日東區(qū)行政人員陳__通過電話通知我會議日程,，并把會議內(nèi)容和要求發(fā)送到我的qq郵箱，要求在第二天9點準(zhǔn)時進(jìn)入會議日程,，同事在電話中報到!20__年1月24日三全食品股份有限公司東區(qū)電話會議上打開手機(jī)進(jìn)入東區(qū)會議通話時,，無視工作紀(jì)律，公然開著手機(jī)開會期間和別人聊天,，擾亂會議秩序,，嚴(yán)重影響會議的開展和進(jìn)程,，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

事情是發(fā)生在會議后的一個小時,，皖南行銷主管吳_打電話告訴我,，開會期間的事情和經(jīng)過，我對此非常的歉意,，我想此時并不是道歉能解決的問題,，涉及到人品、職業(yè)道德,、倫理的關(guān)系,，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發(fā)生,。

作為受過高等教育的人,，我是那么的輕狂、自大,、無知,、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了,，再一次證明自己是錯誤的事實,。我應(yīng)該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學(xué)到中學(xué),、高中,、大學(xué)，老師和家長每次都教育我要低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，謙虛、尊重別人就是尊重自己,，現(xiàn)在自己的行為和言論嚴(yán)重的不尊重同事,、領(lǐng)導(dǎo)，給公司造成很壞的影響,，不僅是經(jīng)濟(jì)效益,，也是管理效益。

作為速凍食品職業(yè)的員工,，__公司的公司訓(xùn)言也是無時無刻的告訴自己,，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領(lǐng)導(dǎo),，更要尊重對手!所以從一進(jìn)入公司的時候就會教育我們尊重的重要性,，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后,，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲,。

作為社會人的角度來說,，這個時候我是失敗的，如果在一個小團(tuán)隊里面,，我都沒有容身之地,，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此,，說明內(nèi)心狂躁的時候要靜下心來認(rèn)真思考我的領(lǐng)導(dǎo),、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的,。剛進(jìn)入社會就進(jìn)入__食品股份有限公司這個企業(yè),，我是滿意。不僅是企業(yè)的發(fā)展規(guī)模還是企業(yè)的實力和社會責(zé)任感,，都是在同行業(yè)中首屈一指的,。我需要在這個企業(yè)中成長。

通過東區(qū)電話會議的事情,，我想通過以下幾個方面道歉和表達(dá)誠意：

1.工作方面,，作為20__年的大學(xué)畢業(yè)生，我是稚嫩,、空白,、理想主義者的光環(huán)籠罩，認(rèn)真工作踏實的學(xué)習(xí),，我的領(lǐng)導(dǎo)王__經(jīng)理,、朱總、劉__經(jīng)理,、魏__經(jīng)理都是我榜樣,，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的旨意，踏實的執(zhí)行工作細(xì)節(jié),，及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)報備,，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

2.生活方面,，社會生活時間不是很長,，以往都是在校園里面度過的，現(xiàn)在我是需要鍛煉的和學(xué)習(xí)的,，王__經(jīng)理,、朱總給我一次機(jī)會讓我，做皖北區(qū)域行銷主管,，這是不容易的開始,，不能以為自己的一次進(jìn)步，就認(rèn)為是無敵的，認(rèn)清自己的不足和缺失,。要事情上看待到本質(zhì)，謙虛,、空杯的心態(tài)面對社會和人群,，三人行必有我老師也!

3.學(xué)習(xí)方面，在學(xué)習(xí)過程中,，不要認(rèn)為我做好了,，速凍食品的知識還有很多，需要我來進(jìn)一步學(xué)習(xí),，會議期間不好好聽講,，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

朱總說的對,，___你現(xiàn)在只不過是小毛孩,，不要驕傲，要學(xué)會尊重別人,，不要把自己當(dāng)什么都學(xué)會了,，組織是有紀(jì)律的，你現(xiàn)在認(rèn)識也是膚淺的需要深造,。任何領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)是有其中道理的!我說,，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩,，影響別人工作,，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做,，而且是在規(guī)定時間內(nèi)完成的,。

在此，我要誠摯地表達(dá)我的歉意：為我承擔(dān)工作上的錯誤和失誤的領(lǐng)導(dǎo),，事情出現(xiàn)沒有及時溝通,，工作受到影響的諸位同事，表達(dá)我由衷的歉意,，對不起!

現(xiàn)在,，我已經(jīng)充分認(rèn)識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因,。有過當(dāng)改,，各位同仁以我為戒，并進(jìn)行監(jiān)督,。最后,，我要再次向各位表達(dá)我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起

_ue_ila

20__年_月_日

給公司領(lǐng)導(dǎo)的致歉信范文篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好!

時間過的真快,，不知不覺來上班一年多了,。因為我在職位是理財顧問，工作期間我學(xué)到了好多專業(yè)知識和為人處世的道理,，為此我非常感激,。

(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于20xx年，是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè),。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理,、投資咨詢、信用風(fēng)險評估與管理,、小額貸款咨詢服務(wù)和交易促成等,。

好啦，在我表達(dá)完我的感激之情之后,，我要切入我寫這封信的主題了,，簡單來說，就是我寫這封信的目的,。

隨著時間的推移,，和公司相依為命馬上就1年半了，我們的年齡已隨著時間的增加而增加,，空前的壓力重重的擔(dān)在我們的肩上,，這才認(rèn)識到我們確實真正的成長了，人最怕的就是成長,，因為成長了之后就會有很多煩惱,，好多好多事情自己必須去面對承擔(dān)。今天的我們還沒有家庭,、沒有小孩,，居安思危，我們現(xiàn)在是時候為我們的明天做準(zhǔn)備了,，所以,，像對于我等沒有家庭背景且沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用途,。父母不在年輕,，本來讀書他們就在我們的身上費(fèi)盡了不少心思，花了不少心血,，現(xiàn)在實在不忍心向家里開口要領(lǐng)用錢,，每次本著要錢的目的向家里打電話，欲言又止,。但社會確實很殘酷,，不會寬容我們,，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活,，到處借錢,，

連讀書時所借的本金及利息，現(xiàn)在也是負(fù)債累累?，F(xiàn)在我們的負(fù)擔(dān)是沉重,，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負(fù)擔(dān)還算不了什么，家里面每個月的開支都要靠自己,。如每個月沒有固定的收入，家里開支如何應(yīng)對?家里如何生活?而他們的今天就是我們的明天

最大的投資是投資自己,，假如我們什么都不會,，首先別人不會用我們，可能連也會拋棄我們,，所以我們得成長自己,，投資自己，說簡單點,，說小點,，比如說駕照。假如我會了,，我不僅成長了自己,，在需要的情況下，我還可以為公司分擔(dān)一丁點負(fù)擔(dān)減少一些不必要的開支?，F(xiàn)在給我4000元我還可以勉強(qiáng)報名駕照,，再過10來天給我6000元卻都不夠報名。物價以驚人的速度上漲,，也許現(xiàn)在你給我1元錢我能夠買個雞蛋,，10年后給我1元我只能到街上買顆繡花針。 一直以來,，我都想和公司共同成長,，有一直走下去的打算，公司給我們綻放的空間,，發(fā)展的平臺,，我深深懷著感恩的心。確實無以回報,，只有讓以后做事的認(rèn)真,、負(fù)責(zé)回饋公司。現(xiàn)我本不應(yīng)該說按月發(fā)工資這等要求,，就如上面所說,，殘酷的社會總會逼著我們做一些不想做卻不得不做的事情。最主要的是我對公司的人性化管理深信不疑，我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會為我們解決以上問題我相信領(lǐng)導(dǎo)肯定比我們還要希望我們過得更好,。有一句笑話是這樣說的：“只用下面的人都董事了,，董事長才是真正的董事長”。換句話說,，只有我們下面的人都幸福了,，領(lǐng)導(dǎo)才會幸福，因為你們

肯定會為我們擔(dān)心,。故為了減少您們的擔(dān)憂,，和解決我們的苦惱我建議公司領(lǐng)導(dǎo)按月給我們發(fā)工資為感。

此致

敬禮

祝：公司領(lǐng)導(dǎo)身體健康

公司發(fā)展蒸蒸日上