總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

護理人員個人年終工作總結(jié)范例怎么寫篇一

一,、護理質(zhì)量與安全

過去一年,，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理,，科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下,，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正。此外,，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全,，全年無護理差錯事故發(fā)生。

二,、加強三基培訓,，提高護理服務水平

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識的學習，理論學習中中醫(yī)知識占60%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務的開展,。

三,、加強臨床帶教

實習生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座,、教學查房和技術(shù)操作標準示范,，加強專科理論知識與技能的學習,，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓計劃,，短期培訓一個月,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強專科學習,。

四,、危重病人的護理質(zhì)量

針對科室護理疑難病例、危重癥病例,，開展查房,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生,。

五、開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，提升服務質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象

自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，認真貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，科室還召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可。同時,，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，施行床位包干制,，將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神,，夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務，大大提高了護理質(zhì)量,，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人。

六,、院感與消毒隔離

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作,，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則,，按六步洗手法勤洗手，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等全部使用一次性的，一人一用,，按規(guī)定定時更換,，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。

七,、圍繞醫(yī)院工作部署,，積極協(xié)助

認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參與，并配合院領(lǐng)導做好后勤工作,。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,，使之盡快勝任本職工作。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作,，合理安排科室人員婚育工作,。

八、社會經(jīng)濟效益

20__年全年我科共收住危重病人600余人,，年收入800余萬,，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

護理人員個人年終工作總結(jié)范例怎么寫篇二

醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒主題,，是不斷完善持續(xù)改進的過程,，我院在鞏固和深化“醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理年”活動成果的基礎(chǔ)上，認真落實縣局關(guān)于“醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量管理年活動實施意見”的文件精神,，牢固樹立“以病人為中心”,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題的服務理念和全心全意為人民服務的宗旨，突出醫(yī)療質(zhì)量管理,，把醫(yī)療質(zhì)量擺地首要位置,，健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系和醫(yī)療規(guī)章制度，深入,、扎實開展各項質(zhì)量管理控制工作,，為全面推進醫(yī)院各項工作的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

1,、成立院科兩級質(zhì)量管理組織醫(yī)院設(shè)立院醫(yī)療質(zhì)量管理組織,，院長負總責，分管院長具體負責，醫(yī)療科,、護理部,、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控科及主要臨床、醫(yī)技,、藥劑組組長組成,。負責制定、修改全院的醫(yī)療,、護理,、醫(yī)技、藥劑等醫(yī)療質(zhì)量管理方案,，制定適合我院的醫(yī)療工作制度,，負責制定與修改醫(yī)療事故防范與處理預案，對醫(yī)療缺陷,、差錯與糾紛進行調(diào)查,、處理。負責制定,、修改醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法,，落實獎懲制度。設(shè)立科級質(zhì)控管理組織由醫(yī)療科主任,、護理組長及其它各醫(yī)療小組組長等人員組成,。負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療護理等規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)章，對科室的醫(yī)療質(zhì)量全面管理,。

2,、健全二級醫(yī)療質(zhì)量檢查考核體系成立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查小組，由分管院長擔任組長,，醫(yī)務科,、護理部主任、醫(yī)技科主任分別負責醫(yī)療組,、護理組,、醫(yī)技組的監(jiān)督考核工作。各科室成立醫(yī)療質(zhì)控小組,，對本科室的醫(yī),、護、技質(zhì)量定期考核,。形成院醫(yī)療質(zhì)量檢查控制小組,、科醫(yī)療質(zhì)量檢查控制小組二級質(zhì)量檢查考核體系,。

院科二級醫(yī)療質(zhì)量控制小組定期進行醫(yī)療質(zhì)量工作檢查考核,，院級醫(yī)療質(zhì)量控制小組每季度進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，科級質(zhì)量控制小組每月進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查考核，主要加強對各科室的醫(yī)療質(zhì)量工作考核,。醫(yī)療組主要考核在醫(yī)生的醫(yī)療文獻書寫質(zhì)量如住院病歷,、門診病歷、處方等及疾病診療效果質(zhì)量評價,；護理組主要考核護理操作規(guī)范,、護理醫(yī)療文獻等質(zhì)量；醫(yī)技組主要考核各種醫(yī)療報告單的書寫質(zhì)量,、疾病診斷正確率及影像資料等質(zhì)量,。建立健全各種醫(yī)療質(zhì)量記錄及登記。對各種質(zhì)量指標做好登記,、收集,、統(tǒng)計。檢查考核方式有每月的定期檢查和節(jié)假日等關(guān)鍵時間的不定期檢查,。質(zhì)量控制除終末質(zhì)量外,，還加強了對基礎(chǔ)質(zhì)量和環(huán)節(jié)質(zhì)量的考核檢查，醫(yī)務人員的自我質(zhì)控,，科室間的互相質(zhì)控,，實現(xiàn)了全方位、多層次的質(zhì)量控制體系,。

醫(yī)療質(zhì)量管理小組定期對醫(yī)療質(zhì)量控制檢查小組在醫(yī)療質(zhì)量檢查考核中的質(zhì)量問題進行匯總,、統(tǒng)計、分析,，并結(jié)合醫(yī)生的自我闡述,，指出可能導致醫(yī)療質(zhì)量問題的原因，針對可能的情況提出合適的整改意見,。

對于在醫(yī)療質(zhì)量檢查考核管理中,，未能落實整改的和醫(yī)療質(zhì)量工作做得較好的醫(yī)務人員，對照醫(yī)療質(zhì)量管理獎懲辦法,，獎優(yōu)罰劣,。措施規(guī)定不合格處方每頁扣5元，醫(yī)技申請單不合格每項扣5元,，門診病歷未書寫每份扣款20元,，危急重病人手術(shù)病人未會診扣款20元，手術(shù)未審批扣罰經(jīng)治醫(yī)生,、麻醉師,、手術(shù)室護士每人10元，病程記錄缺記每次扣10元,，麻醉記錄未及時書寫每次扣10元,，住院病人輔助檢查不全，缺檢一項扣10元，影響醫(yī)療診斷加倍扣罰,，醫(yī)技報告單不合格每頁扣5元,，放射科x光片甲級率每低10個百分點扣5元，護理記錄每缺記一次扣10元,，出院病歷遲交每份扣10元,，丙級病歷每份扣100元，交班報告缺記一次扣10元,，整改不到位,，復查后加倍處罰，等等這些措施都是為了保證醫(yī)療質(zhì)量,，以罰促提高,。六、強化“三基”“三嚴”訓練,，做醫(yī)療質(zhì)量保障

組織衛(wèi)技人員認真開展“三基”“三嚴”學習,，每季度組織一次“三基”知識訓練測試，每月進行一次業(yè)務知識講座,，定期,、不定期開展全院醫(yī)療業(yè)務查房，開展疑難危重病例會診討論,。建立學習管理制度及激勵措施,，明確“三基”學習考試管理與考核評先等工作掛鉤。積極選送業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習,。醫(yī)院把基本制度的培訓作為醫(yī)務

人員繼續(xù)教育的一項內(nèi)容,，在醫(yī)技人員中開展基本醫(yī)療制度的學習活動，明確崗位職責及工作制度,，抓實首診首科負責制,、三級醫(yī)師查房制度、查對制度,、術(shù)前討論制度,、手術(shù)審批制度、分級護理制度,、病歷書寫制度,、危急重病人搶救制度、會診制度,、技術(shù)準入制度等醫(yī)療核心制度的培訓教育工作,，在疾病診療護理過程中認真加強貫徹落實。

以上是今年醫(yī)療質(zhì)量管理的基本情況,，概括就是質(zhì)量管理有組織,，實施有方案,，控制有過程，結(jié)果有分析,，整改有措施,，獎懲有辦法,，質(zhì)量有保障,。醫(yī)療質(zhì)量管理工作是醫(yī)院管理工作的重點內(nèi)容，醫(yī)療質(zhì)量的高低直接涉及到醫(yī)院的“兩個效益”的發(fā)展,，是醫(yī)院的生命線,。醫(yī)療質(zhì)量管理是一個長期的、經(jīng)常性的工作,，永無盡頭,。必須堅持不懈，才能使醫(yī)療質(zhì)量有長足的提高和確保醫(yī)療安全,。我院在醫(yī)療質(zhì)量管理方面雖然取得了一點成績,，但還有許多不足之處，還要向各位同仁們學習,，學習先進的管理模式,，改先管理措施，彌補自身不足,，爭取在今后的工作中再創(chuàng)新的業(yè)績

護理人員個人年終工作總結(jié)范例怎么寫篇三

從炎熱的夏季已轉(zhuǎn)變?yōu)榍锔邭馑募竟?jié),，更是一個豐收的季節(jié);從最初的不畏自己在外租房的種種困難，爭取一切機會在省醫(yī)實習的夢想,，到已在省醫(yī)實習的現(xiàn)實;從一個無知的學生,，到一個半懂世事的實習生，所經(jīng)歷的一切,，都感恩于省醫(yī)的每一個老師!

實習,，對我們來說，都是一個必不可少的過程,。實習的目的,，對我們來說，就是把在校所學的理論知識與臨床的實踐相結(jié)合,，也是我們鞏固自己的專業(yè)知識,，提高我們的各種能力，包括：動手能力,，溝通能力,，觀察力。實習更是讓我們更好地了解社會,，了解護理行業(yè),，了解整個醫(yī)療環(huán)境,，為我們今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

在省醫(yī)實習已有四個月,，在這些日子里,，我們?nèi)チ宋鍌€不同的科室，它們分別是：ccu,、血液凈化,、產(chǎn)科、picu及骨科,。在這不同的科室中,，有重癥監(jiān)護室，也有普通的病房;護理對象有兒童,，也有成年人?，F(xiàn)將實習小結(jié)

一、在政治思想方面：

(1)堅持以創(chuàng)優(yōu)服務為宗旨,，一切以病人為中心,。記得有次帶教老師給我安排好了出科考核時間，但因臨時病房有事而推遲了時間,，事后她對我說,，“在科室里，我首先是以病人為中心,，然后才是教學,，始終是處理好了病人的緊急問題，才詳細向你講解你所遇到的不明白的問題,?！彼蛭艺f了很多，擔心我不理解她,，事實上,，我也受到了啟發(fā)：醫(yī)院里，永遠是以病人為中心,，病人始終放在第一位,。

(2)關(guān)注整個社會醫(yī)療的發(fā)展。在picu的日子里,，昌護長引進了安全留置針,，并希望在科室里得以推廣。關(guān)注高科技的產(chǎn)物,，跟進時代的步伐,，護理事業(yè)也是不斷在前進的。那么,，在實習的日子里,，這也是一個學習的方面,。

(3)關(guān)注醫(yī)患關(guān)系。從紅會醫(yī)院誤把活嬰當死嬰丟棄一事中,，更因引起整個社會的關(guān)注,，特別是整個醫(yī)療界。我們不得不質(zhì)疑：是媒體夸大了現(xiàn)實,，還是部分醫(yī)院的確存在管理上的問題?我始終覺得,，實習，很大一部分,，也要了解醫(yī)院的管理,，這樣的管理有什么的好,，有沒有更好的管理形式,，都值得我們?nèi)ニ妓鳌Ｔ谑♂t(yī)的產(chǎn)科病房里,，管理是相當嚴格的,，每一個探視者的出入都會做好登記，要有相應的探視卡,、身份證,，才會允許進去，并且探視時間也是有規(guī)定的,。而在重癥監(jiān)護室,，醫(yī)院在這方面的管理規(guī)定，也是更為嚴格的,?；颊叩陌踩褪俏覀兊陌踩卺t(yī)患關(guān)系如此緊張的今天,，我想,，每個醫(yī)院都有各自的做法，只是更值得我們?nèi)リP(guān)注與學習,。

二,、在法律意識方面：

在公民法律意識不斷增強的今天，醫(yī)療工作的開展更需要我們注意保護自我,。在現(xiàn)代護理的不斷發(fā)展下,，人們也對護理服務提出更高、更新的需求,，因而我們更要豐富法律知識,，增強安全保護意識，懂法,、用法,，依法保護自己,。

三、在業(yè)務學習方面：

(1)自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導的各項安排,。護理部的集中要求、理論學習,，都不無故缺席,，另外又向科室護長及帶教老師說明情況并做好請假工作。

(2)認真履行自己的職責,，在老師的帶領(lǐng)下完成各項基礎(chǔ)護理操作,。記得帶教老師說過，護長排你上什么班,，你就上什么班,，并且你應該明白這個班的主要職責，怎樣上好這個班,，你在腦海中應該有自己的計劃,。于是，我學會對比同一個班的不同老師的做事方式,，尋找相同點和區(qū)分點,，思考為什么要這樣，如果是我,，我又要怎樣,。比如在picu里，有的老師喜歡給小孩喂奶,、換尿布,、再測生命體征，有的則會先換尿布,、喂奶后再測生命體征,。兩者的相同點都是把測生命體征放在最后，為的是讓小孩在安靜舒適的情況下更能測出準確的生命體征,，它們的區(qū)別也許并不大,，但對一些容易胃食道反流的小孩來說，或許后者更有利,。

(3)認真學習醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范，一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,，三查七對，牢記三基,。

四,、在理論及操作方面：

理論上：

(1)對心臟及腎臟方面的知識掌握不夠透徹,，解剖學及生理學的知識掌握不扎實。

(2)對藥物方面的知識掌握也還不夠,，不能更好地指導患者用藥,。

操作上：

(1)基礎(chǔ)操作上評估做得不夠好，操作上還不夠規(guī)范,，動作不夠熟練,，有待提高，與患者溝通可以做得更好的,。

(2)?？撇僮魃陷^為細心注意，但對部分儀器原理的掌握有待提高,，對儀器報警的處理也應加強,。

通過以上的小結(jié)，我發(fā)覺自己在實習中還有很多的不足,，我會在接下來的實習里針對不足點,，采取相應的措施進行改進,。

(1)更認真地掌握醫(yī)療文件的書寫,，規(guī)范護理記錄。遇到不清楚的地方及時記錄下來請教老師,。

(2)規(guī)范操作,，操作要有整體性、計劃性,，操作的對象是人,，更應該與患者進行很好的溝通。不斷練習,，讓自己的操作水平提升到更高的臺階,。

(3)抽取的時間翻閱書本，查閱資料,，與臨床相結(jié)合,。護理要做得更好，必應知其然,，且應知其所以然,。

(4)去到每個科，都應盡快地熟悉其環(huán)境,、常見的病種,、常用的藥物及相應的護理。以便更好地負起責任心,，更專心地投入工作,。

同時,，我也應繼續(xù)關(guān)注社會、關(guān)注醫(yī)療,、關(guān)注患者,、關(guān)注每個人。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是名護理實習生而自豪,，在今后實習中，我將加倍努力,，掌握是知識,，提高自己的技能，才能更好地為今后的工作打下扎實的基礎(chǔ),，為護理事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

護理人員個人年終工作總結(jié)范例怎么寫篇四

20__年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束?，F(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié),，請院領(lǐng)導對我科的工作予以審議，請予批評指正,。

第一,，認定自已的路，并且一直這樣走下去,。近一年來,，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化,?？剖椰F(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已,。護士長進行不定期考核,，做到獎罰分明，公平對待;

第二,，對搶救藥品和器材,，每周清理一次，做到規(guī)范化管理;

第三,，深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分,，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責任心教育,，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點,。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏?，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化,，重視心理護理和精神關(guān)懷,，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強安全管理,。20__年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛,，無一例重大差錯事故。

第四,，做好護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，落實護理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，使護理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)動態(tài),，記錄在案,。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發(fā)生,。

第五，了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化“三基”訓練，學習新業(yè)務,、新知識,、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要,。加強專科業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi),、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;

第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;

第七,，堅持護理部安排的夜查房,，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應處理,。

第八,，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足,，提出改進方案與辦法;對臨床當中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報,，以不斷提高。

最后,，護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從自我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),，參加各種學習培訓;另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

20__年我科在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為( )例,，病人總量較13年有上升，全年平均床位占用率為( )%,。因場地有限,，收治患兒較前一年有所下降，但在醫(yī)療與護理水平較前有提高,。醫(yī)生,、護士在床位周轉(zhuǎn)率高，病人住院更新快的情況下,，化壓力為動力,，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯,。

成績是可喜的,，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的開展,，讓我充分認識到我們存在的不足,。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范,，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等,。在20__年的護理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理,，規(guī)范病歷書寫,。同時就20__年發(fā)生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛,，同時進一步改善醫(yī)護的服務態(tài)度,，以降低醫(yī)患糾紛。

工作平凡而辛勞,，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累,，可喜的是，在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下,，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導和同事的認可,。

我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要有滿腔的`工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好,。

護理人員個人年終工作總結(jié)范例怎么寫篇五

20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，一年來，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導,、幫助和指點下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)

一,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加**賓館,、**賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，醫(yī).學教育網(wǎng)對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

三、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi)、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1～2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎、三等獎分別給予了獎勵,。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授,。

護理人員個人年終工作總結(jié)范例怎么寫篇六

20xx年里,，血液透析科全體護理人員在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導以及全體科員的密切配合下，克服人員少,，工作量繁重的重重困難,，嚴格執(zhí)行“血液透析基本操作規(guī)程”,，努力在管理與服務上下功夫,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，為患者提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。完成了年初制定的各項工作任務,，現(xiàn)將全年護理工作總結(jié)匯報如下：

一、健全制度,，認真落實各項工作制度,，確保醫(yī)療護理安全,。

1．認真組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度,，并落實到實際工作中,。

2．結(jié)合二甲等級評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求,，制定質(zhì)量管理標準和嚴密的工作計劃,，完善嫩江縣中醫(yī)院醫(yī)院血液透析室各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范,、各種突發(fā)事件應急預案,、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關(guān)文件,，按省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范了各項操作，對血液透析實行全程醫(yī)療質(zhì)量管理,。

3．堅持查對制度,，各項護理操作嚴格進行三查七對，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性,，上機時雙人核對醫(yī)囑和設(shè)置的各項參數(shù)指標，確保透析質(zhì)量和病人安全,，并保證全年無護理差錯,、事故發(fā)生。

二,、加強學習,，重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

1.加強業(yè)務理論學習和技術(shù)操作培訓：按年初業(yè)務理論學習和操作培訓計劃,，組織護理人員業(yè)務學習,，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標,。

2.加強相關(guān)知識學習,，不斷提高血液凈化專業(yè)技術(shù)水平，以全國20xx版“血液凈化操作規(guī)程”作為工作指南,，黑龍江省省血液凈化中心下發(fā)的“血液透析規(guī)范操作流程”規(guī)范各項操作,，嚴格貫徹“醫(yī)院感染管理辦法”,，“消毒管理辦法”加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|(zhì)量和治療安全,。

3.更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關(guān)知識,，使全體護理人員專業(yè)技術(shù)水平有了很大提高,。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念,，提高服務質(zhì)量,，加強護患溝通提倡人性化服務，提高人性化服務理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，加強主動服務意識，開展護理服務,。

1.我們透析科所面對的是一特殊的群體,，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些不足時,，易使患者產(chǎn)生失落感,，對生活失去信心，同時由于透析時間長,，生活自理能力下降,，之要擔負高額的治療費用，更易產(chǎn)生輕生和絕望,。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關(guān)心愛護每一位患者,，細心聆聽患者傾訴,，努力理解患者心理，善于掌握每個透析患者的心理特點,，以良好的專業(yè)知識和嫻熟的交流技巧,，贏得患者的尊重和信任。幫助他們正確對待疾病,，患者改變對疾病的認識,，從而以積極的態(tài)度面對現(xiàn)實，使他們樹立治療疾病的信心,。并取得家屬的配合,，以減輕患者的心理負擔,。使患者有良好的心態(tài)接受治療，以提高生活質(zhì)量,。

2.平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。提高護理人員責任心和敏銳的洞察力，讓其養(yǎng)成嚴謹,、敏捷,、果斷的工作作風。密切觀察患者生命體征變化,，不忽略任何一點癥狀,、不放松任何一個血透環(huán)節(jié)、不錯過任何一次搶救機會,。一年來,，共透析治療5378人次，未出現(xiàn)一例護理差及錯事故,，全年無一例透析感染和傳染病交叉感染事故,。

四、開展新技術(shù),、新項目,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平1、5月份我科新開展了,，血液透析加血液灌流凈化治療方法,，十余位病人共接受30余次治療，臨床效果顯著,，在滿足患者治療需求的同時也為醫(yī)院增加了經(jīng)濟效益,。

2、派送1名護士參加全省“血液凈化規(guī)范操作流程”短期培訓班,，不僅學到了新的理論,，也進一步規(guī)范了技術(shù)操作。

回顧一年來的工作,，我們血液透析科護理工作,，在院領(lǐng)導和護理部的指導和全體科員的共同努力下，較圓滿地完成了所擔負的各項工作任務,，也取得了一些成績,。但成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿,，但都已悄悄落下,，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的諸多不足：在管理意識上還要加強管理大膽創(chuàng)新，持之以恒,；健康教育還流于形式,；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠,；在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白；病人的需要是我們服務的范圍,，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務是永無止境的,。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力

20xx年透析室護理工作計劃

1,、進一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程進行各項技術(shù)操作,。

2,、嚴格執(zhí)行感染管理，做好消毒毀形工作,，隔離透析間歇護理人員相對固定,，進一步防止交叉感染。

3,、定期組織護士學習在關(guān)法律,、法規(guī)。組織學習醫(yī)院有關(guān)的規(guī)章制度,、血透室工作制度,，使護理員在實際工作中懂法、守法,、謹言慎行,，自覺提高自身修養(yǎng)，注重自我防護,。

4、爭取多派送護士出去參加,，相關(guān)血液凈化技術(shù)學習班,，科內(nèi)定期組織護理人員業(yè)務學習及各項技術(shù)操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術(shù)水平,。

5,、為確?；颊咄肝鲑|(zhì)量，加強透析用水的配置管理,，配液室護士相對固定,，定期對透析用水進行監(jiān)測，保證透析用水配置準確,，各項監(jiān)測指標在正常范圍內(nèi),。

6、加強護理人員素質(zhì)教育,，實行人性化服務,，給予患者親人般的關(guān)懷，實行彈性工作制,，確?；颊咧委熜枨蟆?/p>