報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

基層領導班子述職報告篇一

本人于20__年4月從縣政府辦公室調入縣交通運輸局任職已兩年半時間,。在縣委縣政府的領導和上級交通運輸部門的指導下，在縣_,、政協(xié),、紀委的監(jiān)督支持下，面對項目用地,、環(huán)保等政策收緊,、建設資金緊缺的不利因素，團結班子成員帶領交通隊伍積極工作,，努力完成縣委縣政府交給的各項任務,，縣交通運輸局連續(xù)兩年在縣直機關年度考核中獲得先進單位稱號。根據(jù)縣委,、縣紀委的工作安排,，現(xiàn)將本人自任現(xiàn)職以來履行“責、廉,、德”的情況報告如下,，請予以審議。

一,、履行“責,、廉、德”基本情況

（一)盡職盡責,，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制自任現(xiàn)職以來,，我高度重視黨風廉政建設工作,，始終堅持把黨風廉政建設與交通運輸各項工作緊緊結合起來，一并安排部署,，認真抓好落實,，切實履行第一責任人的職責。一是機構健全人員到位,。成立了以本人為組長的黨風廉政建設領導小組,，設立了領導小組辦公室，在局機關人員編制緊張的情況下增設了監(jiān)察室(臨時）,，抽調兩位同志專門負責此項工作,，有效地促進了機關和行業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。二是分工明確責任到位,。制定了《東源縣交通運輸局黨風廉政建設責任制分解方案》,，進一步明確了領導班子成員職責分工，確保做到廉政建設一把手負總責,、班子成員人人有責,。三是檢查考核監(jiān)督到位。我局按照各自崗位將黨風廉政建設責任制考核結果與機關干部年度考核相結合,，與民主評議相掛鉤,，確保制度執(zhí)行到位。四是嚴明紀律管理到位,。根據(jù)上級有關規(guī)定,，制定了《交通運輸局預防職務犯罪工作實施方案》，強化對權力運行的制約和監(jiān)督,，從源頭上防止_,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力整治“四風”突出問題,，做到邊查邊改,，強化問題整改落實，堅決糾正損害群眾利益的一切行為,。自上任以來,，我局沒有因個人履行黨風廉政責任制不到位而出現(xiàn)重大違紀案件或違規(guī)問題。

（二）嚴于律己,，做廉潔自律表率

作為第一責任人,，我注重增強黨紀、政紀,、法紀觀念,，潔身自好，自覺做到政治上堅定,，經(jīng)濟上干凈,，工作上實干,。一是模范帶頭執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定和省委,、省政府實施辦法,，遵守黨紀政紀法紀各項規(guī)定，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線,，時刻保持頭腦清醒,，公平處事，清白做人,。自覺帶頭作出廉政承諾,，接受干部群眾監(jiān)督。在日常工作中,，我能夠自覺擺正位置,，不越權、不越位,，支持副職按工作分工依法行使職權,，做到權責分明。二是帶頭落實執(zhí)行領導班子議事決策,、黨務政務公開等規(guī)定和制度，堅持民主集中制原則,，遇重大問題采取集體研究,、集體決定，不搞一言堂,。三是嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度,，從不直接簽批財務開支，堅持“少花錢,，多辦事”,。在日常工作生活中嚴格要求自己，認真執(zhí)行“五個不許”規(guī)定,，自覺接受各方監(jiān)督和紀律約束,，帶好班子、管好隊伍,，在黨風廉政建設和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”中起到表率作用,。

（三）加強黨性鍛煉，注重個人品德修養(yǎng)

在工作和生活中,，我堅持嚴格要求自己常修為政之德,、常懷律己之心，做到誠實守信,，實事求是,，表里如一,。一是加強黨性鍛煉，提高黨員素養(yǎng),。堅持帶頭參加黨組中心組理論學習,，樹立正確的世界觀、權力觀,、事業(yè)觀,，堅定理想信念和政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力,。二是加強紀律和作風建設,，嚴明政治紀律，牢記黨的宗旨,。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委,、縣政府的決策部署，自覺服從和服務于全縣的工作大局和中心工作,，全力推動各項工作的落實,。三是加強理思品德修養(yǎng)，恪守社會公德,。堅持與人為善,，和睦共事。常懷感恩之心,，自覺參與縣委和社會團體發(fā)起的扶貧濟困和其他公益活動,，積極踐行社會主義核心價值觀。

二,、存在不足和原因

（一）對理論和業(yè)務學習重視不夠,。忙于事務應酬，想辦法擠時間學習較少,，對學習重視不夠,。究其原因，一是主觀上重視還不夠,，對學習的重要性和緊迫性認識不足,；二是存在經(jīng)驗主義思想，認為只要把自己幾十年的經(jīng)驗運用到工作中去就能把工作做好,，無需花太多時間去學習,；三是未能科學處理好學習與工作的關系。

（二）落實“一崗雙責”力度不夠,。由于自己業(yè)務工作多,，“三賽”任務重，或多或少存在黨風廉政建設倚重紀檢監(jiān)察干部去抓落實的現(xiàn)象。親自督促廉政建設較少,，導致個別干部廉潔從政意識不夠強,，行風建設仍存在薄弱環(huán)節(jié)。究其原因是自己還沒有正確處理好中心工作與黨風廉政建設的關系,，有時存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,。

（三）調查研究聯(lián)系群眾深度不夠。在平時工作中,，不同程度地存在注重會議部署,、缺乏監(jiān)督落實，注重聽取匯報,、缺乏現(xiàn)場辦公,，注重“向上”爭取支持、缺乏“向下”虛心問策等現(xiàn)象,。究其原因,，一是對調研工作重視不夠，認識上仍有待提高,；二是群眾觀念和公仆意識仍樹得不夠牢,；三是形式主義、官僚主義等“四風”問題糾正還不夠徹底,。

（四）廉潔自律意識還不夠強,。雖然自己能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風,，但從高標準嚴要求看還有一定差距,，特別是“八項規(guī)定”出臺前，存在接待超標,、公車私用等現(xiàn)象。究其原因,，一是廉潔自律意識不夠強,，二是艱苦奮斗精神還樹得不夠牢，三是有時對自己要求有所放松,。

三,、下一步努力方向

（一）加強學習，提高自身綜合素質,。樹立終生學習的觀念,，重點加強對中國特色社會主義理論和習總書記一系列重要講話精神，用先進的理論武裝頭腦,、指導實踐,。一是增強學習自覺性，制訂科學學習計劃，堅持經(jīng)常學習,。二是抓好理論中心組學習,，提高班子整體素質。三是抓好干部學習,，培養(yǎng)學習型機關,，增強隊伍戰(zhàn)斗力。

（二）轉變作風,，增強為民服務意識,。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺增強公仆意識和群眾觀念,，踐行中央關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的精神，堅持走群眾路線,，加強調查研究,，從交通運輸行業(yè)出發(fā)，解決群眾關心的熱點難點問題,，多做惠民實事,。

（三）筑牢防線，落實廉潔從政規(guī)定,。一方面要通過學習,，以科學理論武裝頭腦，自覺筑牢思想上的反腐防線,。另一方面切實履行好黨風廉政建設“第一責任人”職責,，想方設法抓好責任制落實，嚴格執(zhí)好廉潔自律的有關規(guī)定,，保持勤政廉潔良好形象,。一是繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和縣委關于改進工作作風的“五項規(guī)定”的落實，二是聚焦“四風”,，全面改正存在的問題,。三是嚴格約束自己，依法行政,，廉潔自律,，自覺接受各方監(jiān)督。

基層領導班子述職報告篇二

20xx年春季學期即將結束了,，在這幾年里,，我們{竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學理念，提出“讓學生學會生活,，學會感恩,，養(yǎng)成良好的行為習慣”的辦學思路，走‘特色之路’，施“素質教育”,，立“成人成材”之道,，嚴格辦學、嚴格管理,、狠抓校風,、教風、學風建設,。

1,、領導班子團結協(xié)作。我們學校班子成員在工作中分工明確,，各司其職,，相互溝通，相互信任,，和諧相處,。幾年來班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”,，從“差距”中尋發(fā)展,，加強自我管理，以身作則,。強化職責意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,、團結意識。在工作面前,，默默奉獻,，常常加班加點，犧牲休息時間,，毫無怨言,；

2、加強自身學習,，不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質,。人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今日,，知識更新很快，作為知識的傳播者,，必須加強學習,，樹立終身學習的理念，擠時間，抽時間學習提高自身綜合素質,。近兩年來,，本人參加了幾個集中或網(wǎng)上培訓：20xx年參加“國培計劃”數(shù)學課的培訓；20xx年參加“國培計劃”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”,；20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”,。同時，在業(yè)余時間,，經(jīng)過“走出去,、請進來”、“同上一堂課”,、訂閱教學相關雜志,、參加各級教研、國培等多種形式,，為自我供給多種學習途徑,，拓寬自我視野，提高自身思想道德素質和業(yè)務水平,。

1,、教學質量穩(wěn)步提升。

近四年來,，我校始終抓住教育教學質量這一主線,，落實每周教學任務，認真檢查教師“教學常規(guī)”工作情景,，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂,，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時進取主動做好課后輔導,，做到課堂與課后同步跟進,。要求教師們了解學生的學習情景，改善教學方法,，把握教學重點,，到達最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列,，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻,。

2、教研工作落實有效,。

學校工作重點在教學質量,，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上,，努力抓好課堂教學品質,，經(jīng)過“同上一堂課”,、“匯報課”、“示范課”,、“團體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研,，進取打造“自主課堂”、“高效課堂”,，搶先推行“魅力課堂”,。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質課堂、示范課堂,，促使學校教師進取參與到學校教研中來,，推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時,，學校進取推進兩個科研子課題運作,，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一進取參與課題研究,。教師們在工作過程中進取探究,，認真總結，教研論文水平不斷提高,，順利完成上級任務,。

1、大力改善硬件設施,。幾年來,，學校始終抓住各種有利的契機，進取改善學校硬件設施,。四年里,，進取爭取上級領導的支持，先后爭取了600多萬元,，完成了新教學樓,、水塔、教師周轉房,、學生浴室,、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優(yōu)化,，學校的辦學條件進一步改善,；圍墻加固、維修,，為學生的安全再一次供給了保障,。

2、文化建設充實內涵,。在硬件設施不斷改善的基礎上,，學校為了進一步綠化美化學校，栽種了新的植被,，豐富了樓道文化建設,，注重學校實際，進取打造學校良好文化氛圍,，營造良好學習生活氛圍,，為每一位學生健康成長供給最適宜的發(fā)展空間。

1,、打造舒適和諧環(huán)境,。

有人說：“態(tài)度決定一切”，而我要說,，思想決定態(tài)度,。在這幾年時間里，學校領導班子充分做到了和諧管理,、人性化管理,、科學管理，調動了每一位教師的工作熱情和進取性,，“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力,。在學生方面，針對農村寄宿制學校實際,，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點,，以留守學生、問題學生為教育重點,，以心理健康教育為突破點,。重視留守兒童的管理，做到心有人愛,，身有人護,，學有人教，難有人幫,，到達了德智雙優(yōu),，身心兩健，學有所長,，全面發(fā)展的育人目標,。經(jīng)過全體教職員工一向努力，學校取得了可喜成績,，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列,，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進團體光榮稱號。

2,、家校攜手,，共擔職責,。

幾年來，我們召開了多次全校性的家長會,，每次家長會,，教師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣,、話語,，從學生的實際、家長的感受出發(fā),，真誠地與家長商談溝通,，交流學生偏差思想行為產(chǎn)生的實質原因，商量解決的辦法,，做到曉之以情,，動之以理，爭取家長的認同,、配合和支持,。我們異常要求家長要將孩子的安全放在首位，同時對家長進行孩子安全方面的教育,，要求家長必須要將聯(lián)系方式告知教師,，以便及時地與教師取得聯(lián)系。時常能夠聽到我們的教師打電話詢問家長孩子未到校的原因,，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語,。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了,，家校的關系和諧了,，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

3,、良好習慣的教育,，使學校更加整潔美麗。

教育學生,，首先教育學生學會做人,，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每一天的習慣,，只為自我創(chuàng)造最舒適的學習,、生活環(huán)境。當然,，打掃學校容易,，堅持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣,，領導,、教師,、班主任做到了周周講、天天講,、時時講,、處處講，在全體師生的共同努力下,，{竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時,，得到了社會,、家長的高度評價。

4,、團隊工作有聲有色,。

團隊工作作為學校政教工作的一部分，為學校教育教學工作正常開展保駕護航,。少先隊充分利用每一周升旗儀式,，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外,，少先隊結合歷史重大事件和學校實際,，開展一系列既教育學生又豐富多彩的團體活動。

5,、重視安全,，人人平安。

為了使法制教育取得實效,，我校經(jīng)常利用班會,、師生集會等各種不一樣的形式，進行法制教育,，提高了學生辨別是非的本事,，鼓勵學生勤奮學習。安全工作“職責重于泰山,，落實至關重要”,。學校成立了組織機構，加強了制度建設,，每學期以及節(jié)假日都經(jīng)過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項,；制定安全工作制度和值班管理制度。經(jīng)過多種活動對學生進行安全教育,。確保學校安全,，創(chuàng)立平安學校。讓學生懂得：禮貌禮貌要做到,，生命安全更重要,。

學校本著人性化管理原則,，公開學校重大事務，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展,，集思廣益,，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心,、關注的問題及時予以解釋,，將誤會及早消除。同時,，學校工會關心教師身心狀況,，關心教師疾苦，在節(jié)假日慰問生病教師,，利用節(jié)假日開座談會,，了解教師家庭狀況、身體狀況,，關心教師子女情景,，營造簡便、和諧工作環(huán)境,。

遵紀守法,，廉潔自律；具有團結協(xié)作精神,，作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來,，學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則,，認真計劃每餐搭配,，力爭做到每周所食菜品無一雷同，讓學生吃得放心,，吃得開心,。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。

盡管{竹村委小學地處偏僻,，教師崗位結構不合理,，老齡化比較嚴重，但我們堅信,，我們{竹村委小學全體師生必須有決心,、有信心、有本事把學校越辦越好,！

基層領導班子述職報告篇三

五年來,，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和上級婦聯(lián)的關心支持下，我們緊緊抓住發(fā)展與維權兩大主線，按照“黨政所急,、婦女所需,、婦聯(lián)所能”的原則找準工作定位，團結拼搏,，開拓進取,，關注民生，服務和諧,，為把婦聯(lián)打造成“務實,、團結、創(chuàng)新,、高效”的堅強團隊,，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用作出了積極的努力。區(qū)婦聯(lián)20xx年被評為泉州市“雙學雙比”活動先進協(xié)調組織,、20xx年被評為“泉州市三八紅旗集體”,、連續(xù)三屆獲得區(qū)級文明單位,，區(qū)婦聯(lián)支部連續(xù)二屆被評為先進“五好”黨支部?，F(xiàn)將區(qū)婦聯(lián)班子20xx年以來勤政廉政工作述職如下：

區(qū)婦聯(lián)領導班子以樹立終身學習意識、構建學習型婦聯(lián)組織為目標,，狠抓學習教育,，不斷提升班子和全會干部職工的思想政治素質。認真落實機關干部政治理論學習日制度,，組織機關干部認真學習黨的十七大和十七屆三中,、四中、五中全會精神,，學習等中央領導來閩考察時的重要講話精神,，學習省、市,、區(qū)有關重要會議精神,，切實加強對廣大婦聯(lián)干部的思想政治和道德教育，牢固樹立全心全意為婦女服務的宗旨,。精心組織,，較好地完成了學習實踐科學發(fā)展觀各項工作，進一步提高了婦聯(lián)全體黨員特別是領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的能力,，查擺出了婦聯(lián)工作存在的問題和不足,，初步解決了婦女兒童最關心、最直接,、最現(xiàn)實的問題,，創(chuàng)新完善了推進婦聯(lián)工作科學發(fā)展的體制機制，基本實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的目標,。精心組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好活動的方案制定,、機構設置,、氛圍營造和黨員公開承諾等各項工作。堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化機關黨建“五建五創(chuàng)”活動結合起來,，與實施“大干150天,，全力打好‘五大攻堅戰(zhàn)’”結合起來，激發(fā)基層婦聯(lián)組織和廣大婦女群眾干事創(chuàng)業(yè)、奮力發(fā)展,、力爭上游的干勁熱情,。深入開展機關作風整頓和機關作風建設年活動,，引導機關干部轉變作風,，深入基層了解掌握基層婦聯(lián)干部,、婦女群眾的思想、生產(chǎn),、生活的實際狀況和需求，分析婦女發(fā)展和婦女工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，研究和探索工作的新思路、新辦法,，切實推動解決婦女群眾普遍關心的熱點難點問題,，腳踏實地抓好惠民幫扶工作，努力提升婦聯(lián)組織的服務水平,。

充分發(fā)揮婦女組織牽線搭橋的紐帶作用,，深入開展“一扶持、三牽手、五對接”活動,，組織河市鎮(zhèn)山邊村與市政府口系統(tǒng)婦委會,、雙陽街道陽山社區(qū)婦聯(lián)和石獅市女企業(yè)家聯(lián)誼會、馬甲鎮(zhèn)新民村和泉州市郵政局巾幗文明崗進行“一幫一”對接,。通過開展走訪慰問,、牽手對接活動,，整合城鄉(xiāng)資源,，幫助河市鎮(zhèn)山邊村解決了學校綠化,、新村綠化,、水渠灌溉等項目建設資金缺口的問題,，幫助新民村解決了農民實用技術培訓教材缺少的問題,，幫助三新小學解決了學校電腦和圖書缺失的問題,，初步形成了城鄉(xiāng)互動、共同發(fā)展的良好創(chuàng)建局面,。

制定實施《洛江區(qū)婦聯(lián)關于發(fā)揮婦女在建設新農村中作用的實施方案》,，培育壯大了山邊村,、南塘村,、白鳳村和羅溪雙溪村等一批省市級“巾幗科技致富示范村”，泉美生物巾幗科技致富服務小組等市級“巾幗科技致富服務示范小組”,，山邊村婦女芋頭蔬菜協(xié)會等市級“農村婦女農產(chǎn)品先進行業(yè)協(xié)會”,，評選表彰了18個“雙學雙比”活動的先進集體、女能手,、巾幗標兵,。發(fā)揮基地輻射帶動和先進典型示范作用，引導廣大農村婦女推廣運用新品種,、新技術,、新化肥,、新農藥、新機具,，積極參與“一村一品”和專業(yè)村生產(chǎn)建設,，推進社會主義新農村建設。

建立區(qū)級示范基地7個,、鎮(zhèn)級示范基地9個,，其中“三八”綠色基地3個，培訓巾幗科技帶頭305人,，幫助農村婦女發(fā)展生產(chǎn)增收致富,。組織全區(qū)各級“巾幗文明崗”參觀國家級“巾幗文明崗”區(qū)計生服務站和省級“巾幗文明崗”區(qū)婦幼保健所，發(fā)揮典型示范激勵作用,。拓展“巾幗文明崗”創(chuàng)建領域,，積極向企業(yè)、服務業(yè)等一線行業(yè)推進,，吸引各個領域在崗女工踴躍參與創(chuàng)建活動,。開展巾幗文明崗 “知榮辱，獻愛心”活動,，為孤兒院,、老年服務中心的兒童及孤寡老人進行免費健康體檢，為社區(qū),、農村,、企業(yè)婦女開展預防愛滋病、傳染病等健康知識的宣傳,，共開展健康知識講座15場,，為婦女兒童免費體檢和咨詢達35000多人次，進一步提高了創(chuàng)崗質量,。

堅持把服務和保障民生放在重要位置,，大力開展農村婦女及返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，深入開展春風送崗位服務行動,，幫助農村婦女轉移就業(yè),、返鄉(xiāng)婦女就地就業(yè)，真心為婦女群眾辦實事,。先后聯(lián)合區(qū)直有關部門成功舉辦絲網(wǎng)花藝制作培訓,、家政服務技能培訓、“專家快車農村行”技術培訓,、農村婦女優(yōu)秀實用人才培訓等各類技術技能培訓班15多場次,，培訓婦女群眾達1萬多人次，有力提升了農村婦女增收致富能力,。

（二）堅持以人為本,，維護婦女兒童合法權益力度加大

堅持以婦女兒童為先,，以維護婦女兒童合法權益為己任，大力實施“婦女兒童權益維護行動”,，營造婦女兒童生存與發(fā)展良好環(huán)境,。定期舉辦婦干維權知識培訓，提高基層婦干維權技巧,。聯(lián)合有關單位深入開展“法律進企業(yè),、維權在身邊”職工維權月活動、“3·8維權工作進企業(yè)”活動和區(qū)直機關“普法杯”女子環(huán)城跑,、“禁毒防艾,、共建平安家園”主題巡回禁毒宣傳、“綠色家園攜手創(chuàng),、遵章守法我先行”主題森林防火法制宣傳,、“和諧洛江歡樂行”現(xiàn)場宣傳、平安建設大型宣傳咨詢等各類維權宣傳活動30多場次,，現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料4萬多份,，取得了較好的社會效果。

認真落實區(qū),、鎮(zhèn),、村三級婦聯(lián)組織來信來電來訪情況內卡登記制度，跟蹤了解每起案例的調解進展情況,，聯(lián)合有關部門,，采取有效措施，及時幫助信訪群眾解決實際困難,，化解矛盾糾紛,。幾年來，共受理涉及家庭暴力案,、婚姻家庭糾紛,、勞動社會保障、財產(chǎn)權益婦女等各類群眾來信來訪358來件,。充分發(fā)揮維護婦女兒童合法權益合議庭平臺作用,，參與合議庭案件調解和重大婦女維權案件的陪審，著力維護婦女婚姻家庭合法權益,，促進社會和諧穩(wěn)定,。

成立洛江區(qū)加強農村留守兒童工作領導小組，制定下發(fā)《洛江進一步加強農村留守兒童工作的實施意見》,，切實加強對農村留守兒童工作的組織領導。認真做好全區(qū)0-18周歲農村留守兒童的調查摸底和規(guī)范建檔工作,，為開展幫扶工作提供依據(jù),。整合資源,，建立10所示范性村級“留守兒童之家”，配備兒童圖書室,、活動室,、學習室和學習讀物、娛樂器材等,，開通親情熱線,，為開展關愛留守兒童活動提供保證。先后組織開展了“同享黨的陽光雨露,、親情關愛留守兒童”,、“手拉手傳遞溫暖、心連心共促成長”,、“合作愉快”,、“留守兒童心向黨，祖國發(fā)展我成長”等系列關愛留守兒童主題活動,，積極為留守兒童提供權益保護,、心理咨詢、生活扶助,、學習輔導等服務,。全區(qū)共有18名處級干部、179名科級干部與重點幫扶農村留守兒童結成“一幫一”為期三年的幫帶對子,。

（三）堅持宣傳造勢,，關愛婦女兒童良好氛圍日益濃厚

以慶祝“三八”國際婦女節(jié),、母親節(jié)為契機,，精心組織，創(chuàng)新形式,，積極開展營造全社會尊重女性的各種活動,。如，開展現(xiàn)代女性大講堂活動——美容化妝技巧講座,、職業(yè)女性禮儀,、“和諧之美”服飾色彩、“職業(yè)女性壓力與情緒管理”講座等活動,，展現(xiàn)新時代女性風采,；舉辦印尼風情舞蹈、木蘭拳,、健身腰鼓骨干培訓班,，舉辦“慶百年婦運·展巾幗風采”村（社區(qū)）婦女健身隊大賽和以“迎奧運·辦農運·講文明·樹新風”為主題的洛江區(qū)婦女風采表演賽，帶領全區(qū)廣大婦女積極參加健身活動,，積極營造和諧,、發(fā)展,、奮進的氛圍，全面展示洛江女性獨特魅力,；開展“婦女發(fā)展與和諧洛江”和學習惠女精神征文活動,，進一步推動全區(qū)廣大婦女深入學習領會惠女精神，展洛江精神,，引領全區(qū)廣大婦女積極參與和諧洛江建設,。

依托萬安實驗幼兒園建立qq親子園，組織開展“流動親子課堂”試點活動,，深入社區(qū)（村）開展10場“流動親子”活動,，加快我區(qū)早期教育發(fā)展步伐。開展慶?！傲弧眹H兒童節(jié)及各種關愛兒童活動,，區(qū)領導帶頭深入學校走訪慰問殘疾貧困生、特校洛江籍學生,，和小朋友一起共度“六一”佳節(jié),。開展 “科學用眼·健康成長”系列活動，幫助少年兒童掌握科學用眼的知識和方法,，促進少年兒童健康成長,。開展家庭教育講座40多場，使家長提高思想認識,，更新教育觀念,。組織開展“春蕾助學”愛心助學活動，幾年來共為貧困學生爭取資金11.14萬元,，幫助160多名貧困學生重返校園,。

廣泛宣傳男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，宣傳有關保護婦女兒童的法律,、法規(guī)等,，夯實全社會重視婦女兒童工作的思想基礎。開展“文明家庭”,、“平安家庭”創(chuàng)建活動,，組織評選洛江區(qū)“文明家庭”示范標兵戶及各類特色家庭示范標兵戶，推薦報送洛江公安分局為省級“平安家庭”創(chuàng)建活動先進示范單位,，羅溪鎮(zhèn)前溪村,、河市鎮(zhèn)南塘村為省級“平安家庭”創(chuàng)建活動先進示范村，深入基層開展義診,、現(xiàn)場贈藥,、義寫平安春聯(lián)等活動，促進家庭和睦、社會和諧,。

（四）堅持跟蹤督促,，實施“兩綱”工作順利進行

根據(jù)機構改革變化和干部人事調整,，及時調整充實婦兒工委成員單位和相關人員,。充分發(fā)揮婦兒工委辦職能優(yōu)勢，協(xié)調,、組織各成員單位對照實施“兩綱”目標進行監(jiān)測評估,，認真做好“兩綱”監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集、梳理,、匯總和上報工作,，認真完成各年度“兩綱”監(jiān)測評估工作。深入基層開展調查研究,，認真總結實施“兩綱”的經(jīng)驗做法和主要成效,，分析熱點難點問題，有針對性地提出意見建議,，并形成調研報告上報市婦兒工委辦,。

督促各成員單位認真履行部門責任，要求各成員單位做好每年的信息跟蹤,、搜集,、整理、反饋和交流工作,，定期上報實施“兩綱”的有關數(shù)據(jù)和工作情況,，全面動態(tài)地監(jiān)測婦女兒童發(fā)展狀況，確保了“兩綱”的順利實施,。區(qū)婦兒工委作為區(qū)政府負責婦女兒童工作的協(xié)調議事機構,，能積極發(fā)揮上下溝通和統(tǒng)籌協(xié)調的中樞作用，加強工作協(xié)調和信息溝通,，推動各成員單位共同做好婦女兒童維權和實施“兩綱”工作,。

堅持把婦女兒童活動中心建設納入十二五規(guī)劃，與區(qū)規(guī)劃同步推進,，區(qū)婦聯(lián)成立項目建設領導小組,，專人負責項目建設工作，全程跟蹤督辦,。目前,，該項目（含老干部、青少年）已完成選址立項工作,，規(guī)劃建設用地面積約20畝,，建筑面積1.2萬平方米。該中心將涵蓋法律維權、就業(yè)指導培訓,、婚姻家庭指導,、心理咨詢、體智能訓練,、圖書閱覽等功能,。

（五）堅持“固本強基”，堅強陣地和溫暖之家穩(wěn)步推進

,。深入開展學習型黨組織建設活動,，認真組織實施《2007—20xx年洛江區(qū)婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，以豐富知識,、提高素質為目的,，按照武裝頭腦、指導實踐,、推動工作的要求,，深入開展爭做“學習型干部” 和“學習型女性”活動，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部,、村婦代會主任,、社區(qū)婦聯(lián)主席進行普遍輪訓，進一步提高各級婦聯(lián)領導班子和干部隊伍的理論水平和工作能力,。組織婦聯(lián)干部參加省,、市婦聯(lián)舉辦的婦聯(lián)干部崗位培訓班，不斷增強各級婦女干部運用科學理論分析,、研究解決婦女發(fā)展實際問題的能力,。近年來，區(qū)婦聯(lián)共舉辦培訓2 場次,，培訓干部250人次,，組織婦聯(lián)干部45人次參加省、市婦聯(lián)舉辦的婦聯(lián)干部崗位培訓班,。

以2006,、20xx年村級組織換屆選舉工作為契機，加強組織領導,，深入調查摸底,，精心制定方案，狠抓工作落實,，通過舉辦推進女性進村“兩委”班子的專題培訓班,、指定專人跟蹤指導，**年換屆后女性進村“兩委”118人,；婦代會主任進村“兩委”75人,；**年換屆后女性任村（社區(qū)）支委123人,；村婦代會主任進村（社區(qū)）兩委85人，實現(xiàn)了兩個“100%”,。按照廣泛性,、先進性、代表性原則認真選好區(qū)婦女第三次代表大會代表,，高質量開好代表大會,。認真審議區(qū)婦聯(lián)第二屆執(zhí)行委員會的工作報告，選舉產(chǎn)生了新一屆區(qū)婦聯(lián)班子,，并且組織全區(qū)婦女組織,、婦女干部和婦女群眾學習宣傳貫徹區(qū)婦代會精神,。

堅持黨建帶婦建,，以加強社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）婦聯(lián)基層組織建設為重點,，研究基層組織建設中的突出問題,，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有組織網(wǎng)絡和基本隊伍，積極探索新的組織方式,。貫徹省委組織部與省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)的《關于加強以黨的建設帶動婦聯(lián)建設工作的意見》,，努力把婦聯(lián)基層組織建設納入基層黨建的整體規(guī)劃，切實做到“四帶一加強,，即以黨的建設帶動婦聯(lián)組織的思想建設,、組織建設、班子建設,、隊伍建設,，加強發(fā)展女黨員工作。深入開展“結對共建促發(fā)展,、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌求和諧”活動,，通過聯(lián)合開展黨員學習經(jīng)驗交流會、黨員組織生活會,，舉辦“我工作,，我快樂”的心理健康自我維護講座等形式，實現(xiàn)結對雙方黨員互聯(lián)互動,。根據(jù)市婦聯(lián) “千村婦代會爭先創(chuàng)優(yōu)”活動部署,，在全區(qū)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極探索加強和改進婦聯(lián)基層組織建設的新思路,、新舉措,，把婦聯(lián)基層組織真正建設成為組織健全、覆蓋廣泛,、充滿活力,、服務高效的群眾,。

區(qū)婦聯(lián)領導班子始終深入貫徹落實中央、省,、市,、區(qū)黨風廉政建設的有關規(guī)定，按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求,，認真執(zhí)行區(qū)婦聯(lián)機關反腐倡廉“六個機制”實施意見,，大力加強班子自身建設，結合婦聯(lián)工作實際,，從思想作風,、工作作風、領導作風,、生活作風,、學風等方面著手，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，加強思想教育,，推進制度建設，按照黨風廉政建設的各項目標要求認真做好區(qū)婦聯(lián)各項工作,。一是成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組,，由一把手負總責，黨組成員根據(jù)職責分工,，各負其責,、密切配合，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任,。領導班子成員身體力行,，率先垂范，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,。二是加強黨員干部黨風黨紀教育,。區(qū)婦聯(lián)領導班子把開展黨性、黨風,、黨紀方面的教育活動作為一項經(jīng)常性的工作,，堅持經(jīng)常性教育與集中教育相結合，正面示范引導與反面典型警示相結合,，組織收看反腐防腐教育片和廉政建設紀錄片,，組織學習優(yōu)秀黨員和先進人物事跡，開展專題討論,，增強全體黨員干部遵守廉政建設各項規(guī)定的自覺性,，從思想上筑起堅固的“堤防”。三是恪守各項規(guī)章制度,。區(qū)婦聯(lián)領導班子為使黨風廉政建設責任制落到實處,，率先垂范,，嚴格遵守各項規(guī)章制度。不斷修改完善考勤,、財務,、用車等各項規(guī)章制度,，并堅持民主集中制原則,，完善領導班子的議事規(guī)則,，建立了民主科學的決策機制，做到集體領導,、民主集中,、個別醞釀，會議決定,，切實維護領導班子的團結,，形成分工負責、團結合作,、勤政高效的工作格局,。凡涉及重大決策、評選先進,、招考工作人員以及其他應由集體討論的重大事項，都召開主席辦公會集體討論決定,，體現(xiàn)公開,、公平、公正的原則,。與此同時,，十分注重堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見和建議,，堅持走群眾路線,，充分發(fā)揮干部職工的工作主動性、創(chuàng)造性,，著力提高各項工作的群眾參與度,，從而使各項決策的科學化、民主化程度進一步增強,，團結緊張,、嚴肅活潑的工作氛圍更加濃厚。

基層領導班子述職報告篇四

尊敬的考核組的各位領導,、各位教師：

現(xiàn)在,，我代表××學校領導班子成員和我個人向大家報告上一年度的工作情況：

一年來，在上級管部門的正確領導下,，在各級領導的關懷和具體指導下,，我校各方面的工作取得了一些成績,。

1、教師的思想和道德水準有所提高,。

一年來,，我們不斷通過各種機會，對教師進行師德教育,，通過各種學習,，對教師進行紀律教育，促進學校好的氛圍的形成,。一年來,，學校中亂辦班、亂補課和亂收費的現(xiàn)象大為減少,，學校教師群體中的正氣得到了弘揚,。在上一年度中，我們未接觸任何有關這方面的信訪或人訪事件,。學校教師的道德風氣逐步形成了一種積極向上的風尚,。

2、狠抓安全工作不松手,。

近一年來,，在學校的安全壓力日益加重的情況，我校教師上下形成合力,，狠抓安全不松手,。為了加強每天的門衛(wèi)力量，學校專門從教師中抽調出責任心強,，工作負責的十位同志,，加強每天的門衛(wèi)力量。每天由一位副校長帶班,，負責學校大門和上,、放學樓梯的值守，同時,，通過各種形式,，對學生進行安全教育，各位班主任,，要求每周必有安全課,。在學校里，營造出安全問題壓倒一切的共識,。做到了校園里安全事故零發(fā)生,。

3、抓住教學的主旋律,。

學校里,，任何時候的主題工作都是教育教學,。身為一名教育工作者，二小的教師,，時刻意識到自己的責任和天職,，把教書育人當做自己神圣的天職和任務。在這一年里,，既使在安全形勢壓力很大的情況下,，我們也仍然緊抓教育教學不松手，在教師中,，認真工作,，踏實進取的教師不斷涌現(xiàn)。工作上積極要求進取的教師層出不窮,。我校的教學水平和質量,，也有了新的提高。

4,、注重建章立制工作,。

在我們的日常工作中，時刻注意規(guī)章制度的建立和不斷完善修改工作,。在老師比較關注的熱點問題上,，更是如此，盡量減少人為因素的影響,，給老師創(chuàng)造一個公開透明的環(huán)境,，形成公平競爭的局面。無論是學校的績效工資發(fā)放辦法,，還是教師教學業(yè)績的考評，以及評優(yōu)評先評職稱等,，都是依規(guī)進行地,，杜絕人為干擾。把個人的權力,，先進制度的籠子,，讓制度給老師創(chuàng)造出公正和公平的機會。

5,、改善辦學條件,，讓辦學上檔次。

由于我校多年來,，基礎辦學條件一直薄弱,。今年以來，我們在這方面也著力下了工夫,。首先,，利用上級對學前教育的改造項目,，把上級的錢花好，用好,。首先,，為學前班的孩子新建了一個獨立的水沖廁所，解決了孩子們的入廁難題,，同時,，為學前班在校內的全封閉管理創(chuàng)造了條件。在學前班院內,，重新鋪設塑料地面,，提高了幼兒活動中的安全系數(shù)。同時,，新添了空調,、課桌凳、鋼琴和透視圍墻等設施,，提高了辦學的水平和檔次,。

今年暑假，學校又為所有的教師更換了辦公桌椅,，重新裝修了學校小會議室,，做為教師在天冷天熱時的辦公地點，以改善教師的辦公條件,，改變學校辦公面貌,，為學校全面的提升奠定基礎。

6,、以人為本,，抓好教師隊伍建設。

學校工作,，任何時候都是人的工作,，沒有一支和諧穩(wěn)定的教師隊伍，一切都無從談起,。這方面,，我們在注重在做好教師思想工作的同時，不斷通過制度性建設,，改善教師自身的待遇,。在學校財力許可的條件下，把學校有限的資金,，投向教學一線,，投向老師身上，壓縮其他不必要的開支，保證教師的績效工資部分,，逐年都能有所提高,。

盡管付出了較大的努力，我們的日常工作中仍然存在不少問題有待改進：

教師隊伍的管理中仍然存在有疲軟現(xiàn)象,。由于各個教師的素質,、層次差異較大，學校在管理有無力,、無奈的地方,。對有些問題的處理，心有余力不足,。同時,，學校的總體管理水平有待提高。目前,，我校教師隊伍的年齡結構上,，已經(jīng)進入了退休高峰期，而教師數(shù)量的補充上,，遠遠趕不上退休的速度,。而學校聘請的教師，由于待遇過低,，在留住教師的工作上,，差距太大。而由于這部分教師隊伍的穩(wěn)定性不夠,，也影響了學校辦學水平的提高和發(fā)展,。這些，都還有賴于下一步的工作中改進和提高,。

在這一年度里,，我個人能努力按照上級的要求，開展各項工作,。力爭把上級布置的各項任務落到實處,。工作上，努力做到勤勤懇懇,，不偷懶，不?；?。上班時，力爭做到早到晚走,。與教師相處,，力爭做到與人為善，對同志坦誠相待,，不親親疏疏,。

缺點：與老師交流溝通細致不夠,，缺少耐心的思想工作，在有些時候,，對教師工作的方法也有些簡單,，沒有能夠設身處地的為教師著想。

上述,，是個人和學校工作一年來的大致情況,，匯報的多有不到之處，對學校和個人工作上的問題,，認清的也不夠全面和深刻,。在此，還請考核組的幾位領導和全體教師批評,、指正,。

基層領導班子述職報告篇五

自換屆以來，本屆余杭鎮(zhèn)領導班子在區(qū)委,、區(qū)人大,、區(qū)政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中,、五中全會精神，充分發(fā)揮班子的整體效能,，團結帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾,，以鍥而不舍的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮斗目標和工作任務?，F(xiàn)將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設,、反腐倡廉等方面情況述職如下：

本屆領導班子注重結合三力提升工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力,、執(zhí)行力和創(chuàng)新力,，圍繞團結、廉潔,、創(chuàng)新,、實干的目標逐步強化班子建設，一方面,，堅持中心理論組學習,，加大領導干部深入基層調研的頻率和深度，以把握發(fā)展形勢,、明確工作重點,，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發(fā)展的能力。另一方面,，正確處理好了集體領導和分工負責的關系,，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制,，強調分工協(xié)作,，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍,。

同時通過加強學習培訓,、基層組織換屆選舉、強化各村（社區(qū)）年終工作考核等途徑,，切實抓好了干部隊伍建設,，干部的政治理論和業(yè)務技能水平得到不斷提高。在干部的提拔使用上始終堅持重基層,、重實績的用人導向和民主集中制原則,，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才,。一是引入競爭機制,，拓寬選人用人視野，按照能上能下,、能進能出的工作機制,，開展了兩輪中層干部競崗工作，提拔了一批年輕優(yōu)秀工作人員,，調整了一批超過任職年齡的人員,；二是嚴格選任程序，把好選人用人規(guī)范關,，嚴格按照民主推薦,、民主測評、民主表決等程序選任干部,，切實把好推薦關,、考察關、決策關,，并堅持群眾公認原則和德才兼?zhèn)湓瓌t,；三是落實監(jiān)督管理，提高選人用人質量,，全面推行了任前公示制,、新提任試用期制和任期述職述廉制。

二是城鄉(xiāng)面貌持續(xù)改善,。始終堅持城市化和新農村建設協(xié)調互促，通過完善基礎設施、提升環(huán)境品質等手段統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展,。深入實施清潔綠化健康文明行動,，完善以獎代補的長效管理機制，啟動了仙宅,、洪桐首批重點提升村創(chuàng)建工作,；抓好了1個星級村創(chuàng)建申報。完成了獅山路北延,、通村聯(lián)網(wǎng)和村級道路以獎代補等基礎設施建設,；農民多(高)層公寓城南小區(qū)一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲,，引水配水方案正在優(yōu)化完善中,；完成了鎮(zhèn)區(qū)公交候車亭建設；數(shù)字城管系統(tǒng)投入試運行,；完成了禹航路交通監(jiān)控抓拍系統(tǒng)和城區(qū)人行道泊位設置,，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作；扎實做好非法營運黑車整治和市政設施的建設維護工作,。同時節(jié)能減排成效顯著,，完成了東云塑料制品、長崗紙業(yè)黃板紙生產(chǎn)線等整體關停和農村生活污水治理工程,；認真推進了石鴿,、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業(yè)全面發(fā)展,。勞保民政廣泛深入,。加強困難救助工作，繼續(xù)推行退休人員社會化管理服務,，扎實做好敬老院制度建設和設備添置工作,；杭州市充分就業(yè)社區(qū)（村)創(chuàng)建工作通過區(qū)級驗收；舉辦好每年一屆的人力資源交流會,，加強勞動監(jiān)察力度,，全面完成農村社區(qū)一門式服務建設工作?？平涛男l(wèi)健康發(fā)展,。成功創(chuàng)建為國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)，完成衛(wèi)生院體制改革,，鎮(zhèn)社區(qū)服務中心新建大樓已投入使用,，相關村(社區(qū)）衛(wèi)生服務站相繼投入使用；區(qū)二院病房大樓正在內部裝修,；整合教育資源,，完成舟枕中學,、永建中學、金星小學撤并工作,，加強校園安保工作,，依法規(guī)范和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮(zhèn)第一早教中心,；組織開展各類文體活動,，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作,，制定完善了文體事業(yè)發(fā)展獎勵政策,，啟動《老余杭》叢書編撰工作。平安余杭繼續(xù)深化,。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制,；著重做好了世博會環(huán)滬護城河和校園及周邊安保工作；推行新居民管理服務,，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作,；提前完成了21個村（社區(qū)）和事佬協(xié)會的組建工作；做好法制宣傳教育,、法治余杭建設等工作,。切實抓緊抓實安全生產(chǎn)。

其他人口計生,、統(tǒng)戰(zhàn),、人武、老齡委,、關工委,、工會、婦聯(lián),、團委,、殘聯(lián)等各項工作也取得了較好的成績。

五年來,，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎,、常規(guī)工作抓提高、重點工作抓突破,、創(chuàng)新工作抓特色,，不斷創(chuàng)新黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強,。

一是深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。在進一步鞏固踐行科學發(fā)展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發(fā)展觀,、建設服務型基層黨組織和爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，及時部署,、精心組織，以短信手機報,、開展網(wǎng)站專欄,、編發(fā)簡報等形式，積極營造活動氛圍,；全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作,；并注重與基層黨建,、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和機關內部建設等方面的結合,，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效體現(xiàn)在推進余杭鎮(zhèn)科學發(fā)展上,，取得了一定成效。

二是全面推行網(wǎng)片組工作,。按照劃片管理,、責任包干、黨員示范的要求,，進一步深化了網(wǎng)格化管理,、組團式服務、片組戶聯(lián)系工作,。全鎮(zhèn)共劃分115個片,、411個組，建立了1支黨員服務隊,，在發(fā)放民情聯(lián)系卡的同時,，在古鎮(zhèn)余杭網(wǎng)站上設立百姓論壇；建立了由遠教博客,、短信平臺組成的社區(qū)網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng),；完善建立了鎮(zhèn)級干部聯(lián)村聯(lián)居制度、民情聯(lián)系考核機制,、定期回訪制度和月工作例會制度等,。

三是規(guī)范基層組織黨建工作。在建立鎮(zhèn)社會工作黨委,、成立兩新組織黨員服務站的基礎上,，推進非公企業(yè)38工程建設，分類抓好黨建工作并選派好指導員,，加大對非公企業(yè)黨建示范培育點的支持力度,，實行動態(tài)管理，初步形成了關系在企業(yè),，活動在區(qū)域,，奉獻雙崗位的黨建工作新格局,。同時不斷完善村（社區(qū)）以及企事業(yè)單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設,。全面推行基層黨組織換屆無候選人直選指導基層黨組織深入開展黨務公開,、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現(xiàn)形式,，積極組織黨代表活動,，并堅持干部考核、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度,。

五年來,，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展,，認真落實黨風廉政建設有關規(guī)定,，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作,，班子成員能夠做到常修為政之德,，常思貪欲之害，常還律己之心,，堅持講黨性,、講原則，做勤政廉政的表率,，營造出了風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境,。

一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍,。切實抓好了崗位風險廉政教育,，組織黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)相關文件和《廉政準則》等法規(guī)制度，增強科學執(zhí)政水平,，提升防腐拒變意識,；利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒,，樹立為民服務理念,，筑牢防腐拒變根基；結合黨建月和表彰會,，集中開展普通黨員群眾的黨課教育和講座培訓,；開展廉政文化進社區(qū)等活動，采取專欄簡報,、會議廣播,、網(wǎng)絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍,。

二是抓工作機制,，切實落實責任,。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統(tǒng)一領導,、黨政齊抓共管,、紀檢組織協(xié)調、各單位各負其責,、全體干部積極參與的工作機制,，實行一崗兩責，根據(jù)領導班子和領導干部的崗位職責,，實行分線包干,，按照誰主管、誰負責的原則,，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位,。

三是抓制度完善,，從源頭防治腐敗。健全鎮(zhèn),、村兩級財務管理,、民主監(jiān)督、誡勉談話,、廉政談話等制度,，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規(guī)則，繼續(xù)推行政務公開,、村務公開,、居務公開、廠務公開,、校務公開的五公開制度和陽光政務,，并針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體三資管理等一系列制度,，強化和規(guī)范了政府性項目審計,、建設工程招投標、政府采購等工作,，使各項管理工作有章可循,，從源頭上預防違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

四是抓查處整頓,，強化機關作風,。一方面，加大違法違紀行為的教育,、查處力度,，堅持做到領導親自批辦,、參辦；另一方面,，通過開展民主生活會,、評議會等形式，深刻剖析各級干部在工作,、思想,、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題,，并采取切實可行的措施逐一整改,，有力地促進了干部作風的不斷轉變，樹立了良好的干部隊伍形象,。

總之,，以來，本屆領導班子認真履行職責,，狠抓落實,，依靠上級的正確領導和全鎮(zhèn)廣大干部群眾的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績,。但班子在思想觀念,、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民群眾的期盼還有一定的差距,，工作中仍存在較多薄弱環(huán)節(jié)和不足,。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因征遷進度緩慢,，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置,；社會矛盾仍較突出，保持和諧穩(wěn)定的壓力依然較大,；社會事業(yè)欠賬較多,，現(xiàn)有公共設施難以滿足群眾的文化生活需要；領導班子深入基層不夠,，調查研究的力度不夠,，與人民群眾溝通交流不夠，服務效能,、攻堅能力和干部的工作作風仍需進一步提升等,。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮(zhèn)情實際,，認真加以改進,。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正,。

基層領導班子述職報告篇六

近兩年來,，我們以迎奧運圣火、創(chuàng)衛(wèi)生城市為契機,，堅持量力而行,，突出重點，有計劃,、分步驟地實施年度工作計劃,，努力落實區(qū)政府承諾為民所辦城建實事項目，狠抓道路規(guī)范管理,，不斷完善街巷功能,。主要抓了以下幾個方面的工作：

。我們按照區(qū)委,、區(qū)政府要求,，積極爭取上級支持，結合建議,、提案,，把居民群眾反映強烈、急需改造的街巷道路列入計劃,，制定實施方案和工作措施。投入資金300多萬元,，對崇文街,、逢春坊、五中,、十五中等校園周邊道路及健康巷,、豉湖路、航空路等社區(qū)市政基礎設施進行了配套建設,，解決了一批居民群眾呼聲較為強烈的問題,。

完成了女人街周邊環(huán)境綜合整治，啟動了永紅社區(qū)春風片區(qū)和五中周邊環(huán)境綜合整治,。組織開展了街巷（社區(qū)）“牛皮癬”清理專項整治,，鏟除“牛皮癬”5萬余條。

⒊抓園林綠化,，美化社區(qū)環(huán)境,。采取全面補植和集中綠化的方式，組織發(fā)動各街道開展義務植樹活動,。投資65萬余元,，對街巷行道樹、社區(qū)游園進行了補植和集中綠化，完成植樹5.6萬余株,，創(chuàng)建了綠化村,、洪家垸、健康巷,、王板橋,、東苑5個綠化社區(qū)示范點，人居環(huán)境得到了進一步改善,。

近兩年來,，我們以貫徹《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、建設新農村為重點,，努力協(xié)調城鄉(xiāng)發(fā)展,，堅持科學編制規(guī)劃，不斷強化規(guī)劃的龍頭地位,，積極引導全區(qū)新農村建設,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場建設邁上新臺階，城鄉(xiāng)一體化進程明顯加快,。

,。一是結合新農村建設，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)場規(guī)劃編制步伐,。先后組織完成了關沮鄉(xiāng),、岑河鎮(zhèn)、觀音當鎮(zhèn),、岑河原種場總體規(guī)劃調整修編,；二是結合全省“百鎮(zhèn)千村”示范工程建設，完成了15個示范村規(guī)編制（正在編制中的18個）和關沮鄉(xiāng)鳳凰,、楊泗兩個試點示范村近80戶農房遷建,。

近兩年來，我們以“三服務”,、效能建設和政風行風評議為抓手,，以提高干部職工綜合素質為目標，注重抓好本系統(tǒng)的學習教育,，深入開展思想政治工作,，大力加強黨的建設，認真辦理建議提案,，努力創(chuàng)建文明單位,，著力打造“學習型、服務型,、效能型”機關,，“三個文明”建設穩(wěn)步推進。先后被評為省“社會治安綜合治理先進單位”、市“衛(wèi)生先進單位”,，區(qū)“招商引資先進單位”,、“最佳文明單位”、“建議,、提案辦理先進單位”,、“五好基層黨組織”、“婦女兒童工作先進單位”,、“奧運火炬?zhèn)鬟f先進單位”等,；先后有10人次被上級授予“優(yōu)秀黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號,。

我們結合行業(yè)特點和機關實際,，在完善學習制度的基礎上，把學習政治理論與機關干部的思想結合起來,，學習業(yè)務知識與機關干部的本職工作結合起來,。認真落實每周四下午理論、業(yè)務集中學習制度,，做到時間合理安排,、方式靈活多樣、內容逐項落實,，學習質量明顯提高,，學習型機關逐步形

通過墻報、?？?，編印工作簡報，開展主題實踐活動,，撰寫新聞稿件等形式，大力宣傳城建城管工作,，讓市民了解城建,，讓城建貼近市民。兩年來,，已編發(fā)各類工作簡報56期,，在市級以上新聞媒體發(fā)表新聞稿件66篇（次），在《沙市信息》,、《沙市政務》,、區(qū)政府信息網(wǎng)、辦公網(wǎng)等發(fā)布信息157條（次）,，較全面地展現(xiàn)了建設系統(tǒng)干部職工的工作情況與精神風貌,。