報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么什么樣的報告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡報篇一

根據(jù)教育局的安排，我代表學校領(lǐng)導班子,，將學校一年來的,，向大家簡要匯報，請全體教職工評議：

一年來,，學校領(lǐng)導一班人,，堅持以創(chuàng)“五好”班子為目標，以自覺學習,，加強團結(jié),，勤政務(wù)實,，廉潔自律為準則,，認真貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家各項政策法規(guī)和上級文件指示精神,。領(lǐng)導班子做到大事集體研究,，小事相互通氣，難事相互支持,，有功不攬,，有過不推。生活上相互關(guān)心,，思想上經(jīng)常溝通,，消除誤解，增進理解,。最讓我感覺可貴的是,，學校領(lǐng)導班子分工協(xié)作、職責明確,、獨擋一面,，領(lǐng)導班子中每一個成員，都把各自分管的，當促進學校發(fā)展的事業(yè)來做,，從而能主動地,、創(chuàng)造性地去設(shè)計和組織自己的分管，讓我這個班長在身兼兩職的情況下,，對學校各方面都能放心,、安心。我們能經(jīng)常開展批評和自我批評,，相互指出缺點,，改正錯誤，不斷進步,。班子成員雖然各自的性格不同,、有時也有上的分歧，但總是能夠及時溝通,，最終達成共識,。領(lǐng)導成員能夠嚴格要求自己，廉潔自律,。學校領(lǐng)導班子堅持和貫徹民主集中制原則,，嚴格按規(guī)章制度辦事，學校大筆開支,，一是向上級領(lǐng)導匯報請示,，二是堅持領(lǐng)導集體研究。大型購物,，基建排危,，堅持多人在場，集體議價,。我們嚴格按政策辦事,，不亂收費，不亂訂資料,。認真實施校務(wù)公開和財務(wù)公開，增加學校管理的透明度,，經(jīng)常在全體教職工會上通報和公開學校重大事項,。制定方案制度，堅持教代會,，校務(wù)會討論,，廣泛聽取意見，決策不主觀,，不武斷,，作風民主,，政令暢通，受到了教職工的好評,。

我們深知,，沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，其它任何都無從談起,，安全責任重于泰山。學校經(jīng)常利用各種會議,，對師生進行安全教育,，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識,，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時排除,。道路交通,，食品衛(wèi)生,，校舍設(shè)施，各種活動,，衛(wèi)生防疫等,，從各方面把安全抓實抓細。一年來,，沒有發(fā)生任何重大安全責任事故,。正是安全卓有成效,，才確保了學校其它各項順利推進。

一所學校是否辦得好,，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善,，二要看學校教育教學質(zhì)量是否有提高，更重要是的是,，要看這一屆領(lǐng)導班子在這幾年里帶出了一支什么樣的教師隊伍,。這就是我們的“辦學政績觀”。為此,，我們十分重視教師隊伍建設(shè),。一是通過各種會議,、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策,、教育觀念,、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識,、紀律意識,、師表意識、協(xié)作意識,、奉獻精神不斷增強,。二是積極開展各種形式的教工活動，讓老師們在艱苦的環(huán)境中,、辛勤的之余去感受生活的輕松和美好,。三是積極組織信息技術(shù)教育和遠程教育培訓，鼓勵教師學習電腦,、在浩瀚的網(wǎng)海中去吸取知識,、獲取信息。四是建好學校網(wǎng)站,，使學校網(wǎng)站成為教師學習的平臺,、交流的平臺、展示自我的平臺,。目前已經(jīng)有越來越多的教師登錄并注冊了學校網(wǎng)站,，學校網(wǎng)站也越來越起到了展示學校風貌、展示教師風采的作用,。

新時期新形勢帶來了學校德育的許多新問題,。網(wǎng)吧游戲廳問題，留守子女問題,，學生受影視媒體影響下的校園黑惡勢力問題和早戀問題,，都是我們目前整個教育面臨的難題。面對這些難題,，我們積極應(yīng)對,，開展了多種形式的教育活動。學生日常行為習慣的養(yǎng)成教育常抓不懈,，通過聘請校外法制副校長,，校外治安員，講法制課,，寫法制征文對學生進行法制教育,；通過每天的班講，每周的國旗下講話對學生進行思想教育,；通過中學生守則和日常行為規(guī)范,、安全知識常識的考試,、安全知識講座對學生進行行為規(guī)范和安全教育；通過留守學生檔案的建立,、留守學生專題教育會,、留守學生給家長的一封信等活動，加強了對留守學生的管理,，讓留守學生得到更多的關(guān)愛,；本期由政教處發(fā)起，一些領(lǐng)導和教師自發(fā)參與舉辦的學生心理咨詢室,，深受全校學生歡迎,，很多學生的心理問題和障礙得到及時有效的疏通，為學校德育做出了貢獻,。加強了門衛(wèi)和對學生進出校門的監(jiān)控,，落實了學生在寢室期間和吃飯時間的監(jiān)控，值周組星期五下午放學分路護送,，星期天下午學生返校時到街上和渡槽等處巡查已經(jīng)成為常規(guī),，校園環(huán)境隨時保持干凈整潔，全年無任何學生重大違法犯罪事件發(fā)生,。

省教廳關(guān)于實施素質(zhì)教育的八條規(guī)定出臺,，多年來已成習慣的那一套狠抓教學質(zhì)量的辦法已經(jīng)行不通。大家既為素質(zhì)教育的真正實施感到鼓舞,，同時也產(chǎn)生不少迷茫和困惑,。我們清醒地認識到，學校必須堅決貫徹省教廳的規(guī)定,，積極引導教師從提高課堂四十分鐘效益來提高教育質(zhì)量,，從搞好德育、激發(fā)學生學習愿望和內(nèi)在動力來提高教育學質(zhì)量,，從不斷學習,，提高教師自身素質(zhì)上來提高教育質(zhì)量。學校沒有放松對教學六認真的要求,，認真開展學月常規(guī)考核,，各年級教師并沒有因為八條規(guī)定的實施而降低對教學質(zhì)量的要求，深鉆教材,，集體備課,，積極利用遠程教育資源和設(shè)備，提高課堂教學效益,。全校教學質(zhì)量沒有因改革而受到?jīng)_擊，繼續(xù)穩(wěn)步上升,，20xx級畢業(yè)班中考升高中硬上線達到335人,，其中上省重線達260余人,，上國重線達109人，又一次實現(xiàn)了新的歷史突破,。

在這一年里,，歷時兩年多的學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成,，學校面貌煥然一新,，校園環(huán)境和教師的、生活環(huán)境,，學生的學習生活條件有了脫胎換骨般的巨變,。昔日地處偏遠、校舍陳舊,、條件艱苦的向陽中學,，今天已經(jīng)在全縣教育系統(tǒng)樹立起了自己新的形象和應(yīng)有的地位。大型建設(shè)完成后,，學校一邊逐步償還建設(shè)欠債,，一邊開始致力于校園小環(huán)境建設(shè)，希望能通過兩三年時間,，把學校的每一個角落,，都塑造成一個景點，把學校的每一間房屋,，都打扮成具有濃郁的育人性,、藝術(shù)性和文化氣息場所。真正把向陽中學建設(shè)成有品位,、有層次的和諧美麗校園,。我們的規(guī)劃剛剛起步，因農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費投入改革而暫時受阻,，但我們相信,，隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)和國家對農(nóng)村義務(wù)教育的投入不斷加大，農(nóng)村義務(wù)教育學校一定會迎來發(fā)展的春天,，我們的目標一定能實現(xiàn),。

1、學校領(lǐng)導深入教學指導教學做得不夠,，雖然都兼任了主要學科的課程且兼課數(shù)量都超過了教育局的規(guī)定,，但深入其他教師課堂聽課評課指導教學的時間很少，教研活動的開展沒有落到實處,，教研活動效益不高,。

2、一些規(guī)章制度沒有得到不折不扣地執(zhí)行,。

3,、學校領(lǐng)導成員之間,、部門之間配合協(xié)調(diào)還做得不夠好。

4,、校本培訓要求不嚴,，措施不力，效果不佳,。

5,、學校因建設(shè)負債太大，發(fā)展面臨很大壓力,。學校領(lǐng)導班子還應(yīng)開動腦筋,，開拓創(chuàng)新，逐步解決負債問題,。

20xx至20xx學年度,，是極不平凡的一學年。在這一年里,，學校領(lǐng)導班子和全體教職工一道,，創(chuàng)造了向陽中學歷史上新的輝煌業(yè)績：20xx屆畢業(yè)班取得了前所未有的好成績，升高中人數(shù)達到210余人,，獲縣素質(zhì)教育綜合評估一類初中二等獎,，獲縣直屬學校目標管理考核優(yōu)秀單位稱號，迎接了市教育局首批市級示范初中復(fù)查驗收,，辦學業(yè)績和管理水平獲考核組領(lǐng)導和專家們高度贊揚,，被評為復(fù)查驗收優(yōu)秀單位，受市教育局通報表揚,。20xx屆畢業(yè)班中考在上一年的基礎(chǔ)上,，又有新的突破，再創(chuàng)新的輝煌,。這一年,，也是我們適應(yīng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育巨大變革，在迷茫中苦苦探索,，在困境里孜孜以求,，經(jīng)歷改革的巨大陣痛而永不言棄，最終看到前途看到方向而努力奮起的一年,?；厥走@一年，所有的苦累與艱辛,，矛盾與困惑,，都有全體教職工給予我們最大限度的理解和堅定不移的支持，才使我們充滿信心地與大家一起，繼續(xù)保持了xx中學井然有序,、昂揚向上的發(fā)展態(tài)勢,！借此述職之機,，我要代表學校領(lǐng)導班子全體成員,，真誠地向大家道一聲：謝謝大家！

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡報篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、老師們,、同仁們：

今天，我代表學校黨支部領(lǐng)導班子向大家述職,，請予審議,。

過去的20xx年里，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下,，堅持“以人為本,，服務(wù)社會”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育,，以求真務(wù)實的態(tài)度,，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新,，為提升教育質(zhì)量,，構(gòu)建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)在我將校領(lǐng)導班子20xx年的工作匯報如下：

（一）首先在政治思想方面嚴格要求自己,，嚴抓認真學習政治思想理論,，努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關(guān)好“四清楚,，四掌握”的內(nèi)容,，把學校建成熱愛祖國，維護民族團結(jié),，反對民族分裂主義的前線,。

（二）抵御滲透，淡化宗教氛圍,，嚴禁在學校內(nèi)戴頭巾,、穿帶有宗教色彩的服飾，規(guī)范了師生著裝,。

（三）嚴抓對在校師生的政治思想工作,，采取教職工每周政治學習兩個小時，學生每周政治學習一個小時等措施,，提高了師生的政治理論水平,。

（四）高度重視安全穩(wěn)定工作，堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，團結(jié)班子成員,，認真制定了穩(wěn)定,、安全、日夜值班等制度,，為穩(wěn)定教學奠定了基礎(chǔ),。

學校領(lǐng)導班子成員有中層以上干部32人，其中黨員占84%,。在班子的帶領(lǐng)下,，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理,，建設(shè)一流團隊”的工作思路,，聚精會神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展,，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,，學校品牌不斷攀升。

堅持每周一次的中心組學習制度,，堅持用“五心”校長標準（“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”）要求自己,，“用情”辦學、“用心”辦學,、“用腦”辦學,。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求,，不斷提高自己的政治理論,、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力,、處理各種矛盾和問題的能力,、善于應(yīng)對和駕馭復(fù)雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展,。

學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心,，有辦好教學的高度的責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究,、解決管理和教育教學難題,，與教職工同呼吸共命運，狠抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。大家相互信任,，相互支持,，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力,，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障,。

（一）為落實廉潔自律，抓好黨風廉正工作,，跟全體教師鑒定了行業(yè)不正之風,，簽署了反腐敗，禁止亂收費等責任書,，同時黨員和領(lǐng)導干部通過學習“廉正準則”,，培養(yǎng)班子成員之間辦事公道,，廉潔自律的意識,。

（二）做到廉潔自律，重視了專業(yè)道德,，家庭道德,，社會道德等，在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求,。

（三）對財務(wù)管理人員提出嚴格要求,，對外公開我校的財務(wù)事務(wù)，保證了財務(wù)始終為學校教育事業(yè)服務(wù),。

全體教職工深刻意識到“穩(wěn)定壓倒一切”的思想,，始終保持清醒的頭腦，增強了政治意識,，大局意識,，責任意識，堅決做到了認識不含糊,，行動不動搖,，堅決做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明,，切實履行好應(yīng)盡的職責,，帶頭維護民族團結(jié)，維護祖國統(tǒng)一,，維護社會穩(wěn)定,，保障了學校的安全。

學校把“德育為首,、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南,，落實德育工作細則，加強德育陣地建設(shè),。在德育工作中,，我們堅持：一條主線,、兩個落實、三大內(nèi)容,、四個結(jié)合,、五條途徑，德育實效突出,。

在教師隊伍建設(shè)上,，我們一直堅持“內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象”,，訂有切實可行的政治學習制度,，在教師中開展“講三心”（事業(yè)心、責任心,、愛國心）,、“盡五職”（講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律,、精職業(yè)技能,、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績）活動,，教師素質(zhì)不斷提高,。我們重點從四各方面努力：關(guān)心生活，多方照顧,，以穩(wěn)定其心,；崗位培訓，組織學習,，以奮其志,；領(lǐng)導示范，敬業(yè)尊師,，以正其身,；繼續(xù)教育，崗位練兵,，以提高素質(zhì)?，F(xiàn)在，我校一支政治素質(zhì)高,，業(yè)務(wù)能力強的穩(wěn)定的教師隊伍已經(jīng)形成,。

校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報,。舉行體育比賽,、文藝匯演、書畫展覽,、詩歌朗誦會等活動,。校園廣播每周播音10次,。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活，還陶冶了學生的情操,，發(fā)揮了“校園是精神文明建設(shè)的主陣地”作用,。為學生素質(zhì)的全面提高提供了廣闊的天地。

為了全面落實素質(zhì)教育,，提高辦學效益,，近年來，學校以管理改革為突破口,，從整章建制著手,。先后制定出臺了多種制度，獎懲辦法,，使師生工作學習生活有章可循,。在貫徹實施中，對運作執(zhí)行機構(gòu)進行了大膽的改革嘗試,。形成了“分級管理,，包干負責，機構(gòu)健全,、制度完備、激發(fā)活力,、運作順暢”的管理特色,。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確,，上下配合,。檢查考核中，實行“量化為主,、類比定性”的辦法,。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學?；盍?，提高了辦學效益。

我們始終把教學質(zhì)量的提高作為自身生存和發(fā)展的生命線,，立足教學常規(guī)管理,，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究,，減輕學生課業(yè)負擔,，努力實施素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量,。

學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重,，抓住備課,、授課、輔導,、作業(yè),、批改、測試,、練習指導等主要環(huán)節(jié),，加強教學的管理，注重學法指導,。組織跟蹤聽課,，說課，評課,。

我校注重開辟第二課堂,，組織學生參加社會實踐，實施德,、智,、體、美,、勞并重,。特別重視了勞技課，開齊開足了藝術(shù)類,、活動類課程,。組建了語、數(shù),、外,、物、化五個學科競賽活動小組和音樂,、書法,、繪畫、體育,、演講等興趣活動小組,。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽,、文藝匯演,、朗誦演講、書畫展覽等活動,，使學生各有特長,。

我們在今后的工作當中要更好地團結(jié)教職工，進一步提高并且發(fā)揮好領(lǐng)導職能,，認真聽取教職工意見和建議,，以黨建為核心,，抓好穩(wěn)定、安全,、德育,、精神文明工作，提高教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦政治意識健康,、辦學條件好、教學質(zhì)量好的學校而做出努力,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡報篇三

我在三陽鎮(zhèn)小任校長,、支部書記已經(jīng)有六個年頭了。這六年的校長生活,，是我一生中最苦最累的六年,，也是我一生中工作最值得欣慰的六年，也是為我今后的生活積累豐富的精神財富的六年,，更是我在三陽鎮(zhèn)小六年中與大家同甘共苦,、努力拼搏中建立起來的無私、親密的深厚感情的六年,。雖苦也甜,，雖累也值。謝謝局領(lǐng)導對我的關(guān)心與信任,，謝謝劉督學對我的支持與鼓勵,，謝謝校委會一班人的團結(jié)與努力，謝謝全體教師對我的寬容與理解,。是你們讓我逐漸成熟，是你們讓我們更加團結(jié),、和睦,，是你們讓我們?nèi)栨?zhèn)小一步步走向全縣、全市,、全省,。在這里，我真誠地對大家說聲：謝謝你們,！謝謝大家,！

今天讓我在這里述職，不值一述,，沒有什么驕人的成績，也沒有什么動地的業(yè)績,，我就說說我的心里話吧,！

我常對校委會領(lǐng)導們講,，“你們各方面都比我優(yōu)秀，只是上級領(lǐng)導對我了解得多一些,，信任一些,，讓我僥幸當上了校長，當你們的班長,?！笔聦嵣弦彩侨绱耍w,、王同志,、吳本高三個校長和我都是同學，在校讀書時,，他們?nèi)齻€學習都比我的好,。另外，趙校長時間比我長,，有很豐富的校園管理經(jīng)驗,；吳同志也早在我之前任校長，也是在領(lǐng)導崗位上干到如今,；王同志自年進入三陽鎮(zhèn)小以來,，一直都是校園領(lǐng)導，由主任到副校長,，尤其是在副校長位置上一干就是十三年,，對三陽鎮(zhèn)小工作最了解、最熟悉,。其他幾個領(lǐng)導,，劉百會主任是當過近三十年的校長的老校長，王同志,、杜同志和我是近二十年的朋友,、同學，而且我和趙校長又是本家,，與吳同志,、王校長又是同村、同學,，從小學一直到現(xiàn)在都沒有分開過,。因此，我對他們每一個人,，從不存有戒心,，從不懷疑他們不為我圍臺，不為我出力。事實上,，他們也是這樣做的,，從不因我的修養(yǎng)不好、脾氣不好,、言語不好而對我有意見,，有想法而鬧不團結(jié)，我們有時當面說,，有問題及時解決,，工作有分歧絕不留到第二天，一定在一起解決后才放心,。正是有這么一個團結(jié)的領(lǐng)導集體,，正是有了他們對我的寬容與諒解，讓我們這七個人更加團結(jié),，更加有力量,。校園各項工作都是他們在分擔解決，他們默默地干著他們分管的工作,，有時把工作干得好好的了,，我都還不知道，是他們感動著我,，讓我在校長這個位置上堅持了六年,；是他們感動著我，才讓我覺得校長雖苦也有樂,。是他們的努力才使三陽鎮(zhèn)小有了今天的良好局面,。我謝謝他們。

問金,?？吹剿粋€人在家，我和趙校長真的淚都快流出來了,。所有這些,，都說明一個問題，我把我們老師們們當作我的親人,，我盡我最大努力去關(guān)心他們，幫助他們,，這是我的工作,，也是我的責任?？梢詥栃臒o愧地說：我對每位教師都是真心的,，也是真誠的！是你們克服困難,，努力工作,，為三陽鎮(zhèn)小的發(fā)展拼命的精神感動著我,，讓我有依靠、有動力,、有信心和大家一起去努力,。今天三陽鎮(zhèn)小四十七塊獎牌里面，無不凝聚著大家的鮮血和汗水,。我謝謝你們,！

學生是我們工作的對象，是靠我們?nèi)サ袼艿漠a(chǎn)品,，是靠我們?nèi)ヅ囵B(yǎng)的人,。就像做生意一樣，他們是我們老師們的上帝,，他們的一切都要我們負責,。因此，全校1000多個學生,，是我最牽掛的人,。為了把他們培養(yǎng)好、教育好,，讓他們學會做人,，學會做事，學會求知,，學會健體,，我對我的老師們們嚴格要求,，為了讓他們在校園吃得好,、住得好,、生活得好,、學習得好,，我盡最大努力改善辦學條件,，建公寓,、食堂,，換桌椅,，改善飲食生活,。為了讓他們養(yǎng)成良好的行為習慣，我們想盡辦法開展各種有益的德育活動,。為了讓他們長大后為社會,、為環(huán)境做一些有意義的事，我們以“愛鳥愛自然,，做個環(huán)保人”為突破口,，從小培養(yǎng)他們熱愛自然，保護環(huán)境的理念。為了讓他們學到更多文化知識,，我們校委會開動腦筋,，抓學生晨讀，抓老師們備教批輔,，抓各種競講,、競賽。

為了怕因校園老師們身體有病,，離崗了,，少教師，耽誤學生的學習,，我到局領(lǐng)導那里去請求，讓我們到大學里去請來四位大學生來實習,、頂崗；為了讓學生在校有一個安全的學習環(huán)境,，我和吳校長一起,，想盡一切辦法，做好安全教育和安全防范工作,，力爭安全工作不出紕漏,；為了讓學生安全上學回家,，查車、堵車,，得罪好多開車人,；為了讓學生在校的每一個時間都安全，我們?nèi)＠蠋焸儬奚硕嗌賾?yīng)該休息的時間啊,！等等，哪一點不說明,，他們是我最牽掛的人,。

下級服從上級,，聽領(lǐng)導的話，是黨的一個組織原則,，我時刻牢記在心上,，也是這么做的,。這些年來，無論是局領(lǐng)導還是鎮(zhèn)領(lǐng)導,，我都堅持一點：工作上服從他們,，生活上尊重他們。有些工作,，雖然有困難,，有時一時想不通，我都盡力去做,，服從第一,，資料款不好收，群眾意見大我做工作,，完成任務(wù),。學生奶工作不好啟動，我反復(fù)宣傳,，親自向家長做工作，現(xiàn)已啟動,，情況也越來越好?？冃ЧべY發(fā)放,，老師們們意見大,，我盡最大努力,，穩(wěn)定教師情緒,，盡可能想辦法,，縮小差距,，讓教師們心理平衡。還有許多工作,，雖然很違心，但我先執(zhí)行了再說,，嚴格按規(guī)程辦事,，絕不越級辦事。堅決做到違規(guī)違紀的事不干,，上級領(lǐng)導安排的工作不想干也要干的原則,，確保上級精神、政令的有效暢通,。這些年來,，我校各項工作都沒有給領(lǐng)導拖過后退。我覺得,，這就是對領(lǐng)導的最大尊重,。我把領(lǐng)導當成我最尊重的人。當然,，尊重領(lǐng)導,，才能贏得領(lǐng)導的信任與支持，沒有各級領(lǐng)導對我校的支持與鼓勵,，三陽鎮(zhèn)小也不會有這么良好的發(fā)展環(huán)境,。我謝謝所有關(guān)心支持我校的領(lǐng)導們！

我剛來鎮(zhèn)小,，是五十余萬元的債務(wù),，財務(wù)上一分錢都沒有,，是校委會領(lǐng)導每人借一萬給校園后開始工作的。這六年來,，我把五十多萬元的舊債還清了（國家還了十一萬）,，雖然現(xiàn)在還有幾十萬的債，是建公寓,、餐廳經(jīng)費不足欠下的，為了省錢,、弄錢,，我厚著臉四處討、八方要,。和蔣本榮老師們坐大汽車幾天幾夜從河南拖碗回來賣,，賣的錢，我一分未要,，就連補助我和蔣本榮老師們都沒領(lǐng)一分,。當時還正是痛風發(fā)作，連續(xù)餓了三餐,，我才能下地走路,，之前，一直由老蔣扶我,、背我,。來客，只要有時間,，都在校園食堂就餐,，盡可能不在外用餐。沒錢,，我和校委會一班人,，從沒有到外面、外地去游玩,、瀟灑過,，就是到京山辦事,，都是讓我的同學、朋友請我們吃飯,，自己不掏腰包,。逢年過節(jié)，也很少到領(lǐng)導家去拜年什么的,。因為我們沒錢,。老師們們老說我，福利不好,，我何嘗不要好福利呢,？因為沒錢。有些朋友,、兄弟找我,，讓我校買這買那，我不買,，得罪了他們,，因為我們沒錢。鎮(zhèn)上各單位經(jīng)常一起吃飯,、玩,，邀我參加，我推說有病或有事不去,，原因是怕回請他們,，因為我們沒錢。就是這么省吃儉用,，我們校委會一班人,，先后用節(jié)省的錢，興建了圖書館,、添置了技防監(jiān)控系統(tǒng),、校園廣播網(wǎng)、遠程設(shè)備,，先后添置十多臺電腦,，教育教學樓北面的窗戶的更換，林蔭操場平整,，辦公桌椅更換,，后勤食堂設(shè)備更新、學生床鋪的統(tǒng)一更換,，等等,，哪一點不是錢啊,！不且都不是小錢??！也不是上面給的錢啊,！領(lǐng)導們,，各單位負責人們，做生意的人們都說我是最小氣的人,。但對我的校園發(fā)展,，對我的老師們們我不小氣。只要是老師們們的利益,，無論是哪個老師們找我,，我都盡可能滿足他們。班主任最苦最累,，我最大限度提高他們的待遇，什么保險費手續(xù)費,、學生奶服務(wù)費,，校園都一分不要，全部給班主任,，我不小氣,。校園需要添置的東西，經(jīng)校委會協(xié)商,，該買的一定買,，我不小氣。但為了校園,，我還是把自己弄成了一個小氣人,。為了校園發(fā)展，我四處奔走,，建廁所,，求這個求那個，目前校園少教室,，下學期無法開學,，到現(xiàn)在教室依然沒有得到解決，十分煩心,，就像一塊石頭壓在心上,，我成了最煩心的人。

常言道：“當家三年狗也嫌,?！蔽乙呀?jīng)在三陽鎮(zhèn)小工作六年了，老師們們已經(jīng)非常討嫌了,。我知道,，這些年,，為了工作，批評了很多教師,；為了原則,，恐怕也得罪過不少教師。加上我本人修養(yǎng)不夠,，有些話可能刺激了部分教師,，但是請大家理解。我在校長這個位置上,，不說不管是不行的,，如果有得罪大家的地方，敬請原諒,！我不是惡意的,，只是言語表達方式上做得不夠。我已向劉督,、鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導,、縣局有關(guān)領(lǐng)導申請，爭取下學期從校長崗位上退下來,，還是干我教師的老本行,。同時，因為身體的原因,，痛風病,、糖尿病、高血壓,，也不能讓我再干下去了,。也不愿意做一個被大家討厭的人。

老師們們,，這些話是我的心里話,，權(quán)作是述職吧！校園這幾年,，各項工作都名列鎮(zhèn)前列,，這是有目共睹的，是老師們們努力的結(jié)果,，不是我的功勞,，我不想在此炫耀。但,，我還是想告訴大家,，今年我們又取得的重大成績。我們被市教科所授予市科研先進單位，被湖北省授予“愛鳥周”先進集體,，被市授予市文明單位,，縣最佳文明單位，縣德育先進校園,，縣“平安校園”創(chuàng)建先進單位,，先進工會組織，目標考評先進單位,，中國教育學會授予“科研先進單位”,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡報篇四

2011年，我校領(lǐng)導班子以隊伍建設(shè)為保障,，以“三風”建設(shè)為抓手,，以課堂教學改革為重點，以提高質(zhì)量為核心,，以特色建設(shè)為突破,，豐富內(nèi)涵謀發(fā)展，深化改革求突破,，高質(zhì)量完成了年度工作目標,，學校先后榮獲省依法治校示范校、省健康促進學校,、省模范職工之家、省優(yōu)秀校園網(wǎng)站評比一等獎,，區(qū)高中教學質(zhì)量優(yōu)秀獎等榮譽,。

一、教學改革取得新成果,?！叭庇行дn堂教學風格在市、區(qū)教學視導及面向全市的對外公開教學活動中深受領(lǐng)導,、專家,、同行的好評。學業(yè)水平測試和高考推進率位居全市前列,。在省,、市優(yōu)質(zhì)課評比和教學基本功競賽中，該校有1人獲省二等獎,、6人獲市一等獎,、3人獲市二等獎，在區(qū)特色課展評和優(yōu)質(zhì)課競賽中,，有12人獲一等獎,、9人獲二等獎。

二、教科研工作實現(xiàn)新跨越,。申報的科研課題《“三三三”有效教學法的研究》被列為江蘇省教育科學“十二五”規(guī)劃重點課題,。舉辦了“三三三”有效教學論壇，召開了課前導學編寫與使用工作研討會,，出版了三期《龍中教研》和“三三三”有效教學論文集,，100多篇論文在省級以上刊物發(fā)表或在評比中獲獎。在省“師陶杯”論文評選中,，有2人獲一等獎,、18人獲二等獎，學校榮獲優(yōu)秀組織獎,，獲獎人數(shù)和層次創(chuàng)歷史新高,。

三、師資建設(shè)取得新成就,。堅持引進來和走出去相結(jié)合的方法,，加強校本培訓，先后邀請6名高校教授,、命題專家來校講學,，組織管理干部赴山東昌樂二中學習教改經(jīng)驗，選派教師參加全國,、省級教學觀摩研討活動,，引領(lǐng)全體教師成為科研型、專家學者型教師,。2011年有1人晉升省教授級中學高級教師,，1人被評為省“333”工程培養(yǎng)對象，14人被評為市名教師,、市學科帶頭人,、教學能手和教壇新秀，20名同志受到區(qū)級以上表彰,。

四,、素質(zhì)教育呈現(xiàn)新氣象。在省首屆陽光體育節(jié)中,，由我校學生組成的鹽城市代表隊在比賽中取得團體總分第三名,、集體表演項目一等獎的佳績，市教育局專門發(fā)來賀信,。校男子籃球隊榮獲市高中學生籃球比賽第一名,，田徑隊在榮獲區(qū)中小學田徑運動會高中組團體總分第一名，課間跑操被譽為“鹽城第一操”,。在全國中學生數(shù)學奧賽中有2人獲二等獎,，在省中學生物理、化學、生物奧賽和中學生作文大賽中有1人獲一等獎,、12人獲二等獎,、19人獲三等獎，在市首屆中小學英語閱讀大賽和市語文閱讀大賽中有2人獲一等獎,、2人獲二等獎,，在第十六屆全國中小學生繪畫、書法作品比賽中3人獲繪畫類一等獎,，2人獲書法類一等獎,，學校榮獲全國中小學生繪畫、藝術(shù)作品比賽組織工作先進集體獎,。校領(lǐng)導班子述職報告

五,、德育工作富有新內(nèi)涵。舉辦了第三屆“情感教育”論壇,，評選出優(yōu)秀教育論文,，成功申報了市級德育課題《普通高中開展情感教育的行動研究》，完善了情感教育課程體系,，以創(chuàng)建“文明宿舍”為抓手,，開展豐富多彩的主題教育活動，學生生活自理,，學習自主,、行為自律、人格自尊,，立信尚學,，成人成才，有1名學生被評為鹽都教育年度十大人物正式候選人,，有17名學生發(fā)展成為中共預(yù)備黨員。

六,、校園安全安寧無事故,。圍繞“全員參與、全程跟蹤,、全面防范”的校園安全工作方針，開設(shè)多種形式的法制講座,，編印校園安全教育工作簡報,，提高師生的安全與法制意識，2名學生在全區(qū)中小學“安全在我心中”演講比賽中獲高中組一等獎,；強化安全防范措施,，每天安排專人24小時不間斷安全巡查，整治校園周邊環(huán)境，及時清除事故隱患,，全校安全安寧無事故,，師生違法犯罪率為零。

七,、辦學設(shè)施進一步改善,。完成了崇德餐廳加固及第一食堂操作間建設(shè)工程，圖文信息中心建設(shè)已進入立項,、規(guī)劃階段,。添置了自動錄播教室和通用技術(shù)教室，更新了學生機房,，換置教室多媒體設(shè)備20套,，教育現(xiàn)代化設(shè)施更趨完善。

八,、廉政建設(shè)深入開展,。推進校務(wù)公開，健全民主集中制,，認真學習教育法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行中央、省,、市關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定,，積極參加黨風廉政建設(shè)，堅持依法治校,，模范遵守師德行風建設(shè)十項規(guī)定,，以身作則、廉潔自律,、對招生,、干部崗位調(diào)整、職稱評審,、三產(chǎn)招標,、基建維修等工作堅持公開透明，按章辦事,，自覺接受社會,、家長、師生的監(jiān)督,。

回顧過去一年的工作,，雖然取得了較好地成績，但還存在一定的不足之處,。一是在課程開設(shè)方面,，校本選修,、研究性學習、通用技術(shù)的開設(shè)還沒有達到常態(tài),。二是課堂教學改革雖取得一定的成績,，但要打造高效課堂，形成校本特色和風格,，任務(wù)還很艱巨,。三是學習研究之風還不太濃厚，學者型,、科研型老師還不太多,。在今后的工作中，我校領(lǐng)導班子將進一步加強學習,，團結(jié)全校同志務(wù)實奉獻,，奮發(fā)進取，為把學校早日創(chuàng)建成省五星級高中而努力奮斗,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡報篇五

本年度,，在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，在全體教職員工的團結(jié)協(xié)作和努力拼搏下,，我校堅持以常規(guī)管理為切入點,，堅持科學發(fā)展觀，依法治校,，認真抓好學校各項管理工作,，著力構(gòu)建和諧校園，較好地完成了本年度的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

教師的素質(zhì)直接影響著學風和校風,，教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此,，師德不是簡單的說教,，而是一種職業(yè)精神的體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn),！師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要每位教師的自我修養(yǎng),！

1、領(lǐng)導重視,，抓住思想教育不放松,。本年度我校利用每周一次的集體學習時間帶領(lǐng)全體教師認真學習了十八大文獻和阜陽市制定的《中小學教師職業(yè)道德標準》，對照《十不準》認真查擺問題,，寫出了學習體會和反思,，組織參加了師德演講比賽與師德征文活動,，進行了師德考核。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,，時時自我反省,，做學生的表率。

2,、開展師德培訓,，塑造教師為人師表的良好形象。學校有針對性地提出了幾點要求,，一是要求全體教師愛護關(guān)心學生,，走近學生的心靈，和學生做知心朋友,；和學生的家長交朋友,，不準冷嘲熱諷傷害家長，更不準教師訓斥家長,；二是嚴禁教師體罰和變相體罰學生,；三是禁止教師私自為學生亂訂教輔資料、亂收費補課等,。

3,、學校將師德師風建設(shè)與年度考核、教育教學管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來,，促進了師德師風建設(shè)的各項措施落到實處,。

4、開展了一年一度“感動校園人物”評選活動,，通過海選,，評選出了劉艷梅、吳瑞等在師德師風方面做出突出貢獻的優(yōu)秀人物,，號召全體教師向身邊的先進人物學習,，使全校教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了辦事效率,。學生,、學生家長對教師工作的滿意度大幅度提高。

本學期我校教學工作堅持以提高教學質(zhì)量為核心,，以教學常規(guī)管理為切入點,，以深化課堂改革為抓手，強化本學期的教學工作,。

1,、規(guī)范教學秩序、強化教學常規(guī)管理,。學校嚴格要求教師認真上好每一節(jié)課,，向45分鐘要質(zhì)量,，教導處做到認真檢查、認真考核評價,，強化教學過程中每個環(huán)節(jié)的實效,。除堅持每月進行一次教學常規(guī)檢查并及時通報檢查結(jié)果外，平時教導處人員還對教師教案編寫,、作業(yè)批改等進行不定期的抽查,。

2、不斷深化課堂改革,。學校成立了課改指導小組,，徐子良校長任組長，常居生任副組長,，教導處人員和各年級主任為成員,，分科包干加以指導，加大了聽課,、查課的力度,，對教學過程中出現(xiàn)的問題及時處理并當面點評，采取積極措施,，要求被聽課教師及時改正,，有針對性地提出改進措施。學校先后兩次派十多位教師到洋思中學學習“先學后教,，當堂訓練”的課改模式,，又到我們本地的馬集中心校、苗集中心校學習他們的課改先進經(jīng)驗,，深入班級,，實地感受，與倪邱中心校,，馬集中心校結(jié)成課改對子,，邀請他們有課改經(jīng)驗的教師到我校實地授課，解決課改中遇到的困難,，通過“走出去,，請進來”的方式，使全體教師增強了課改的信心,，對課改模式的掌控能力有了明顯的提高,。

3、開展了豐富多彩的學生活動,，如古詩文誦讀比賽,、經(jīng)典誦讀比賽、愛國主義演講比賽,、愛國主義征文比賽,、拔河跳繩比賽、硬筆書法作品展示,，舉辦了體育節(jié)等,，這些活動的成功開展使學生得到了全面發(fā)展。其中在全鎮(zhèn)舉行的中小學生田徑運動會上我校榮獲團體總分第一名,，在全鎮(zhèn)舉行的期末檢測中我校獲得總評第一的好成績,。

1、繼續(xù)抓好對青年教師的培養(yǎng)工作,。學校本學年度選派青年教師100多人次分別到洋思,、合肥、阜陽等地聽課,，學習他們先進的教學理念,，組織40歲以下的青年教師開展課堂實錄比賽，鼓勵青年教師積極參加業(yè)務(wù)進修,，每學期每位教師至少安排一次公開課,，通過聽課、評課,，反饋教學情況,，使新教師比較迅速地成長起來。

2,、加強校本培訓,，不斷提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。組織全體教師參加中心校安排的大教研活動,，相互聽課評課,，共同備課，資源共享,；各教研組也根據(jù)各自的學科特點舉行了各種組內(nèi)校本教研活動,。

3、發(fā)揮骨干教師,、教學能手的示范和引領(lǐng)作用,。學校通過星級評選活動，評選出課改之星,、教研之星等星級能手,，發(fā)揮他們領(lǐng)頭羊的作用，使全體教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了很大的提高,。

學校安全直接關(guān)系到廣大師生的利益,，關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定。學校后勤部門本著服務(wù)于教育教學的工作原則,，努力創(chuàng)造優(yōu)美舒適的校園環(huán)境,，為教育教學提供安全保障,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。

1,、堅持常規(guī)工作不放松,，確保教育教學的正常進行。

①,、開學初及時發(fā)放了辦公用品,；檢修了樓梯、樓道和各教室照明設(shè)施,；維修了學生損壞的窗戶玻璃,；及時修剪花草樹木；做好開學典禮和校內(nèi)運動會的準備工作等,。

②,、對各功能室、各班級的財產(chǎn)和物品進行核查并登記入冊,，落實固定資產(chǎn)的管理工作,。本學期分兩次對學生使用的課桌凳進行了清理統(tǒng)計，對在用的,、閑置的,、損壞的都做了詳細的統(tǒng)計并妥善存放。

③,、平時不定期對學校電器進行安全檢查,，并將檢查記錄進行匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時維修,。同時,，對學生損壞的課桌椅、門,、鎖,、窗、水電進行維修,。

④,、積極配合各科室的工作，如學校的期中,、期末考試,、開學典禮、運動會,、地震火災(zāi)逃生演練等活動,，總務(wù)處都全力以赴，做好服務(wù)，保證各類活動正常有序進行,。

2,、強化安全意識，緊抓安全工作不放松,。

①開學初,，簽訂了任課教師和班主任安全目標責任書，上好安全第一課,，利用升旗、班會等時間積極對學生進行安全教育,。期末,，發(fā)放了“給學生家長的一封信”，提醒家長在假期要教育學生防火,、防溺水,、防雷電。

②對學校教學設(shè)備,、體育設(shè)施,、電路、消防設(shè)備等,，不定期進行了檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,。

③進一步完善了各項安全制度和應(yīng)急預(yù)案,。

④加強門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度,，認真履行職責,，嚴禁閑雜人等進入校園，確保校園安全,。

回顧一學期來的工作,，每一項成績的取得都離不開全體教干教師的共同努力，在看到成績的同時,，更需要冷靜地進行反思：1,、學校在學生思想、行為習慣養(yǎng)成方面還應(yīng)不斷加強教育督促,；

2,、教師的教育觀念、教學方式方法,、工作能力,、管理水平和師德等方面還需要我們?nèi)ゲ粩嘧晕艺J識、自我提高；

3,、課堂教學改革仍需進一步的深化和提高,；

4、隨著績效工資的改革,，學校的各項考核獎勵制度等需要調(diào)整修改完善,，以真正起到激發(fā)全體教師的工作積極性作用。

5,、留守兒童作為當前的一個社會問題,，仍需進一步的做細做實。

總之,，今后我們將繼續(xù)在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)黨委,、政府的領(lǐng)導下，在科學發(fā)展觀和新課改理念的指引下,，緊住機遇,，上下一心，迎難而上,，銳意進取,，開拓創(chuàng)新，力爭20xx—20xx年度的教育教學各項工作有更大的突破,。

謝謝大家,！