報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇一

一,、認真履行主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

(一)扛穩(wěn)從嚴治黨主體責任,。一是強化工作部署,。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨各項要求,，全年黨委會研究黨建工作議題_個,，召開黨建專題工作會議，安排學校黨建工作,，與各基層黨組織書記簽訂黨建目標責任書,。二是層層壓實責任。制定了《黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度》,，壓實黨委主體責任,、書記第一責任和基層組織直接責任。三是加強工作督查,。多次對基層黨建工作進行督促檢查,，實現(xiàn)督查全覆蓋，以督查促責任落實,。

(二)扎實開展“兩學一做”學習教育,。一是打牢學習基礎(chǔ),。制定推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，組織全體黨員認真學習黨規(guī)黨紀和系列講話,，開展“黨規(guī)黨紀”集中教育活動,，引導黨員師生增強“四個意識”。二是堅持以上率下,。認真履行黨員干部受教育,、抓教育的雙重責任，帶頭學習黨章黨規(guī)和系列重要講話,，帶頭上黨課,，黨委班子成員全部到聯(lián)系基層黨組織上黨課，自覺參加雙重組織生活,。三是找準工作抓手,。堅持把“三會一課”作為開展“兩學一做”學習教育的重要抓手，把黨員教育與嚴肅黨的政治生活有機統(tǒng)一起來,，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,。

(三)深入學習貫徹黨的十九大精神。一是抓好學習培訓,。組織全體黨員收看十九大開幕式,，召開黨委(擴大)會議，及時傳達學習十九大精神,。制定了《學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》,，對學習宣傳貫徹十九大精神作出安排部署,。舉辦學習十九大精神專題培訓班,，對全校副科以上干部,、輔導員和思政課教師x多人進行5天的集中培訓。二是營造學習氛圍,。堅持領(lǐng)導帶頭學,、帶頭講，校級領(lǐng)導,、基層黨組織書記到聯(lián)系部門和所在支部上專題黨課,，宣講十九大精神，以講促學,，以講促宣,。充分利用校園網(wǎng)、微信公眾號,、微博等媒體,，全面宣傳十九大精神，營造濃厚氛圍。抓好思政課主陣地,，扎實推進十九大精神“進教材,、進課堂、進頭腦”,。三是抓好貫徹落實,。把學習貫徹十九大精神與推動學校發(fā)展緊密結(jié)合起來，聚焦深化產(chǎn)教融合及校企合作,、師資隊伍建設(shè),、實驗實訓室建設(shè)、內(nèi)部治理能力提升等重點工作,，推進內(nèi)涵式發(fā)展,，讓十九大精神在學校落地生根。

(四)加強班子和干部隊伍建設(shè),。一是加強班子建設(shè)。認真落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制和民主集中制及“三重一大”制度,，堅持集體領(lǐng)導,、民主決策、科學決策,，堅持依法辦學,、民主管理、科學治校,。二是堅持科學用人導向,。嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持新時期好干部標準,，選拔任用x名,、_名副處級干部和_名正科級干部，并對部分中層干部崗位進行調(diào)整交流,，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu),。三是加強干部教育培訓，提升干部隊伍整體素質(zhì),。

(五)加強基層組織建設(shè),。一是完成學校黨委及基層黨組織換屆。二是高度重視發(fā)展黨員,。按照新時期黨員發(fā)展要求,，積極在青年骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，全年培訓學生入黨積極分子x人,，發(fā)展學生黨員x名,，教師黨員x名。三是認真做好黨費收繳管理工作。嚴格執(zhí)行黨費收繳,、使用和管理的規(guī)定,，規(guī)范黨費收繳，按月收繳黨費,。四是規(guī)范基層組織政治生活,。制定了《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，認真落實民主生活會和組織生活會制度,、民主評議黨員制度;嚴格落實“黨員活動日”和“主題黨日”制度,，加強黨員日常教育管理和監(jiān)督。

(六)認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”,。一是壓實黨委主體責任,。認真貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)重大決策部署，召開年度黨風廉政建設(shè)會,，專題安排黨風廉政建設(shè)工作,。制定了《黨委落實“兩個責任”突出問題任務(wù)清單》，壓實基層黨組織黨風廉政建設(shè)主體責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”,。支持紀委聚焦主業(yè),，履行監(jiān)督責任，定期聽取紀委工作匯報,，重大問題及時研究,，支持紀委嚴肅執(zhí)紀問責。二是持續(xù)加強作風建設(shè),。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委,、市委意見，及時傳達習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要批示精神,，持續(xù)糾“四風”,、正作風。三是加強廉政教育,。認真開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動,，組織全校副科級以上干部300余人進行“一準則一條例一規(guī)則”知識測試。開展堅持標本兼治推進以案促改工作,，制定工作實施方案,，召開警示教育大會，深入剖析典型案例,，建立整改臺賬,，制定整改措施，工作成效顯著,。

二,、加強和改進思想政治工作,，立德樹人扎實推進

(一)認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神。一是抓好學習貫徹,。召開學校思想政治工作會議,，專題學習貫徹全國、全省高校思想政治工作會議特別是習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上重要講話精神,，加強和改進學校思想政治工作,，對干部教師、輔導員進行全員培訓,。二是抓好工作推進。堅持社會主義辦學方向,，落實“三全育人”責任,，推行黨員干部聯(lián)系學生宿舍制度，x多名干部教師聯(lián)系x多間學生宿舍,，開展文明宿舍創(chuàng)建活動,，把思想政治教育與解決具體問題有機結(jié)合起來,。三是發(fā)揮思政課主渠道作用,。把思想政治理論課作為學校重點課程建設(shè)，創(chuàng)新教學方法,，增強思想政治理論課教學的吸引力、說服力,、感染力,。

(二)認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委會專題研究意識形態(tài)工作4次,，認真履行“管好導向,、管好陣地、管好隊伍”的主體責任,。嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強哲學社會科學報告會,、研討會、講座,、論壇等管理的意見》,，落實“一會一報”和“一事一報”制度,，加強對校報、?？?、校內(nèi)廣播等校園思想文化陣地管理，學校意識形態(tài)工作總體平穩(wěn),。

(三)扎實做好信訪_工作,。落實信訪_隱患問題排查制度，實行校領(lǐng)導包案制和部門負責制,，建立工作臺賬和責任清單,，在重點時期實行信訪穩(wěn)定日研判、日報告制度,，為勝利召開黨的十九大營造了良好氛圍,。

(四)深化文明創(chuàng)建工作。以鞏固和提升全國文明單位創(chuàng)建成果為統(tǒng)領(lǐng),，以創(chuàng)建全國文明城市和文明校園為目標,，深入開展“文明日”、“文明月”和“文明宿舍”,、“培育和踐行社會主義核心價值觀”等主題教育活動,，學校順利通過第五屆全國文明單位復檢。積極參與市委創(chuàng)建“全國文明城市”活動,，組織師生廣泛參與_市文明志愿交通崗等志愿服務(wù)工作,，學校師生注冊志愿者x多人，較好完成市委安排的創(chuàng)建任務(wù),。

(五)做好統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作,。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，引導黨外干部教師自覺堅持黨的基本路線,，貫徹黨的教育方針,。認真貫徹中央群團改革精神，以“提高團的凝聚力,，擴大團的有效覆蓋”為目標,，以“外樹形象、內(nèi)辦活動”為抓手,，積極開展主題團日,、素質(zhì)拓展和“三下鄉(xiāng)”活動，共青團工作效能顯著提升,。加強對工會工作的領(lǐng)導,，充分發(fā)揮教職工管理和民主監(jiān)督作用。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇二

一年來,，在上級黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，我校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，銳意進娶埋頭苦干,，廉潔奉公,，較為出色地完成了上級交給的各項工作任務(wù)，學校黨政班子述職報告,。下面從以下幾方面簡要回顧一年來學校黨政的主要工作：

一,、領(lǐng)導班子自身建設(shè)

一年來，我校能全面貫徹黨的教育方針,，堅持社會主義辦學方向,，以育人為本。認真貫徹,、執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和區(qū)委決議,，認真?zhèn)鬟_上級有關(guān)文件,、會議精神，做到令行禁止,，執(zhí)行不走樣,。

我校黨支部始終把加強班子建設(shè)作為支部工作的頭等大事。我們始終圍繞“高效,、務(wù)實,、廉潔”，這個目標來建設(shè)領(lǐng)導班子,。

首先,，認真抓班子學習。堅持雙周一次的班子學習制度,。通過學習黨的xx大精神，新中國第三代代領(lǐng)導人“三個代表”重要思想,，學習鄭培民的先進事跡,，學新黨章、黨規(guī)黨法及與教育相關(guān)的法律法規(guī);學先進的教育理論和經(jīng)驗,，對班子成員進行黨風黨紀教育,，理想信念教育、廉潔奉公教育,。從而使班子成員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強,，在思想上牢固樹立法制觀念,，做到依法治校,，依法執(zhí)教。

其次,，狠抓班子團結(jié),。書記、校長帶頭做到工作密切配合,，工作分工不分家,，大家做到心往一處想，勁往一處使,，處處發(fā)揮表率作用,。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

第三,，工作中堅持民主集中制,。凡學校重大問題，如人事分工,、評先進,、大額度資金使用，學校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定,，必要的需經(jīng)職代會討論通過方可執(zhí)行,。我們經(jīng)常深入群眾，傾聽群眾的意見要求,，每學期工會都要在職工中征集合理化建議,，對正確的意見積極采納，不斷改進工作,。另外學校還制定了黨政班子議事規(guī)則,，加強了制度保證，這些都促進了民主集中制的有效實施,。

第四,，開展反腐倡廉教育。我們組織班子成員學習,。吳官正在中紀委二次會議上的講話,，學黨規(guī)黨法和上級關(guān)于糾風治亂的文件，學校還制訂了相關(guān)的規(guī)章制度,，如《學校領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)章制度》,、《黨風廉正責任制》、《糾風治亂責任制》,。這些制度的貫徹實施,，有效地促進了學校的廉正建設(shè)。目前我校班子成員都能自覺尊遵章守紀,、為政清廉,。

第五,，把好用人關(guān)。堅持任人為賢的路線,，今年我們從學校整體利益出發(fā)選拔任用了一名教務(wù)主任,、一名政教主任。到目前看,，兩名同志都勝任自己的工作,，群眾反映良好。另外,，我們還積極做好后備干部的培養(yǎng)教育,。所有這些，都為學校各項工作的開展提供了必要的保證,。

二,、領(lǐng)導能力和工作實績

我校黨政班子成員有強烈的事業(yè)心和責任感，具備總攬全局的能力,。他們在工作中和個人利益面前,，能處處以大局為重，堅持群眾路線,，傾聽群眾的意見和呼聲,，關(guān)心群眾疾苦，自覺為群眾排憂解難,。這支隊伍懂教學,、善管理、團結(jié)協(xié)作能力強,，工作銳意進取,，勇于開拓創(chuàng)新。他們工作非常務(wù)實,。學校每次月考領(lǐng)導都同普通教師一樣深入監(jiān)考,、批卷，還深入班級開家長會,，學校各項工作都走在前,，干在前。扶貧捐款,、義務(wù)獻血都沖在前。做到了吃苦在前,，享受在后,，較好地發(fā)揮了政治核心作用。

我們在學校管理中,，向管理要質(zhì)量,、要效益,。為給深化教育人事制度改革打好基礎(chǔ)，激活現(xiàn)有教師隊伍的競爭意識,，加強對教師的動態(tài)管理,，學校出臺了幾項新的制度政策，有效地促進學校管理上水平,、上臺階,。

1、進一步完善學?？己酥贫?。在教育教學工作中實行雙百分考核制。對各班教育,、教學情況,，采用日檢查、日排序,、日亮分,。對教師各方面的工作情況進行周總結(jié)，月評價的方法,，加大了檢查,、考核力度，以此來進一步規(guī)范師生的言行,。

2,、認真落實領(lǐng)導代班制度。每周學校有兩名領(lǐng)導代班,，負責本周學校各方面工作的檢查與考核,，利用周一教師例會，總結(jié)前一周教師工作情況,，及時表揚優(yōu)點,，指出不足，并具體指導今后工作,。

3,、學校堅持以教學為中心，以人為本,。突出抓了教學質(zhì)量的提高和學生能力的培養(yǎng),，述職報告《學校黨政班子述職報告》。學校對語,、數(shù),、外三科進行月質(zhì)量監(jiān)測。每月由學校統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試,，統(tǒng)一批卷,。教師的教學成績納入對教師的年終考核，實行班主任教學成績同英語掛鉤,，有效地促進了學校英語教學的提高,。學校還開展了豐富多彩的教學競賽。如低年級的速算,、百字競賽,，高年級的應(yīng)用題、閱讀,、作文,、英語,、電腦繪畫競賽,，豐富了孩子們的學習生活，促進教學質(zhì)量的提高,。期末由教導處對所有小科統(tǒng)一進行能力測試,，有效地促進了學校教學的全面開花,，學生全方位能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高。

4,、抓教師隊伍建設(shè),。我們深知要辦出一流的學校首先要有一流的教師隊伍,。我們首先抓了教師隊伍的政治思想建設(shè),。我們堅持雙周一次政治學習制度，組織教師學習政治理論,，學習黨的xx大精神和新中國第三代代領(lǐng)導人“三個代表”重要思想,，認真學習《政府工作報告》、《“三個代表”重要思想學習綱要》,、《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》等重要文件,，學習黨的路線、方針,、政策,，及時傳達上級有關(guān)會議精神，結(jié)合學校具體工作實際，作到有針對性地學習,，使教師提高了思想政治覺悟和理論水平，增強了教師貫徹落實黨的路線,、方針,、政策的自覺性。為了使學校做到依法治校,，教師做到依法執(zhí)教,，我們先后組織教工學習了《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》,、《學生傷害事故處理辦法》,。組織了兩次教工普法知識答卷。書記給全體教職工作了《學生傷害事故處理辦法》專題輔導講座,，還聘請校外法制副校長給全校師生搞了兩次普法輔導講座,。叢而使全校師生不斷提高法律意識，做到依法辦事,。另外,，我們認真抓師德建設(shè)。在職工中開展職業(yè)道德,，社會公德,，家庭美德教育，進行集體主義,，遵紀守法教育,，開展學習鄭培民活動。現(xiàn)在教師隊伍的師德水平迅速提高,。教工敬業(yè),、講奉獻的人多了。再次,，我們狠抓了糾風治亂工作,。我們及時傳達上級有關(guān)糾風治亂的文件，經(jīng)常在重大節(jié)日前對教師進行行風教育,，教育教師不收學生家長禮品,、禮金,，廉潔從教。學校還同全校教職工簽定糾風治亂責任狀,，有效制止了“三亂”,。

第二方面,，在教師隊伍建設(shè)上,，我們狠抓了教師業(yè)務(wù)的提高。我們以教師崗位培訓為載體,，注重抓了教師的校本培訓,。教師以集中、自學、看空中課堂等方式學習,，較為系統(tǒng)地學習了《走進新課程》，《小學新課程教學設(shè)計》，《素質(zhì)教育觀念與基礎(chǔ)教育課堂改革綱要學習讀本》等，使教師迅速更新觀念，在工作中探索課改的教學新路,。為了博采眾長,，我們實行每年組雙周一次小循環(huán)課,，選擇教改步子大的教師上教學研討課，共上了36節(jié),，領(lǐng)導和同年組教師參加聽課,、評課，引導教師拓展教學新思路,，新方法。另外,，教導處組織教師每月寫一次教學反思,，分析教學的成敗及原因，促進教師教學水平的提高,。我們實行教師命題評價制,。學校將教師平時命題質(zhì)量納入對教師的業(yè)務(wù)考核。我們還組織召開教師教育教學經(jīng)驗交流會,，總結(jié)交流教育教學經(jīng)驗,。

為了更好地落實“百千萬”工程,，我們建立了領(lǐng)導任課制,，聽課制,。今年我校中層以上領(lǐng)導平均每人聽課達160節(jié)以上,。領(lǐng)導班子深入一線聽課,，評課,，導課,，對個別教師進行重點指導和培養(yǎng)，使教師的業(yè)務(wù)水平迅速提高,，涌現(xiàn)出許多教學新秀。楊力老師的美術(shù)被評為省優(yōu)課，王爽、曲文霞兩位老師都上了市級教學觀摩課,，全校有10余名教師獲盛市級優(yōu)秀課文。

5、重視家教工作,。為了做到學校教育與家庭教育的有機結(jié)合,，我們舉辦了新課程家長匯報課，邀請一年所有學生家長到校聽課,，了解學校,，了解孩子。我們還召開了1~5年級學生家長會,，會上三位教學領(lǐng)導給家長作了家庭教育專題輔導,，請10余名家庭教育好的家長介紹培養(yǎng)孩子的經(jīng)驗，對全校學生家長進行全員培訓,。并利用家長會的機會征集家長對學校工作的意見和建議,。對好的意見和建議，學校積極采納,、改進教育教學工作,。學校還建立了教師家訪制度。每學期家訪在20人次以上,。重點訪“三生”,，使教師教育更加有的放矢。這些舉措推動了我區(qū)學習型城區(qū)建設(shè),。

6,、“防非”工作成效顯著。面對突如其來的“非典”,，我們沉著應(yīng)對,，積極防控。我們及時傳達落實上級有關(guān)會議,、文件精神,，班子成員和黨員站在“防非”前列，他們犧牲大量休息時間,，晚上加班到九,、十點鐘，雙休日不休息,，“五一”長假不休息,。寫材料，做宣傳版,，制定預案及“防非”規(guī)章制度,，相關(guān)人員的崗位職責共計39份，我們把“防非”工作細化,、量化到每個教職工和班子成員身上,，班子成員切實擔負起了領(lǐng)導,，檢查，督促的重任,，有效預防了非典,。我校“防非”工作受到盛市檢查組好評,，經(jīng)驗在市里推廣,，學校被評為“宏偉區(qū)防非先進集體”。

7,、加強對黨員的教育和管理,。堅持制度。認真對黨員進行黨風,、黨紀,，理想信念、廉潔奉公,、愛崗敬業(yè)教育,，使黨員在日常工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

8,、加強對非黨積極分子的考察教育和管理,。支部委員及時找非黨積極分子談話,，同青年教師談話，激勵他們更快進步,。本學期預備黨員王晶明順利轉(zhuǎn)正,。

9,、積極開展建設(shè)學習型城區(qū)創(chuàng)建活動,。及時傳達上級有關(guān)文件及會議精神，在教工中開展基礎(chǔ)教育大討論活動,，共收到討論稿36篇,，組織召開全校學生家長會，對家長進行家庭教育方法培訓,。以我“我讀書,、我快樂”為題,，組織召開青年教師演講會,，20余名教師參加演講,。

10,、積極開展思想政治工作,。平時我們能做到有針對性地開展思想政治工作。每逢教師間,，教師與學生家長間發(fā)生矛盾,，教師因工作安排、評先進等,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇三

各位領(lǐng)導,，教工同志們：

現(xiàn)在我代表_中領(lǐng)導班子向大家作_年述職報告。

1,、工作思路 堅持以人為本,，加強隊伍建設(shè)。

2,、加強校本培訓,，提高教師素質(zhì),。

3,、一切工作都要圍繞中心工作去開展,，不唯書,，不唯上,，只唯實,。

完成目標的情況

一,、制度建設(shè)

根據(jù)學校工作計劃,，十二月下旬召開第十屆教代會,。進一步完善了學校的規(guī)章制度,，并制定了下一步的發(fā)展規(guī)劃。

二,、師資隊伍建設(shè)

在師資隊伍建設(shè)方面,，本年度主要做了以下工作：認真開展校本培訓。假期期間,，我們有針對性地對青年教師集中進行了校本培訓,。培訓內(nèi)容包括教學理論研討，備寫教案,，講課,，說課，評課,，指導等,。在校本培訓問題上，我校自上而下已經(jīng)形成共識,，那就是,，校本培訓具有實踐性,、靈活性、高效性等特點,，應(yīng)是一項常抓不懈工作,。我們的思路是：在目標上，通過校本培訓,，要進一步提高教師在先進教育理念指導下的實踐能力,，同時力求培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神的、能夠運用現(xiàn)代化教學手段的教師隊伍;在方法上,，要做到兩個結(jié)合,，一是校本培訓與教研活動相結(jié)合，二是校本培訓與日常的教學管理相結(jié)合,，爭取讓校本培訓工作取得更加突出的成效,。

2、大力開展教研教改實踐活動,。在教研教改問題上,，我們所持的態(tài)度是：第一，教研教改是提高教學質(zhì)量的有效途徑,，必須堅定不移地去實踐去探討,。第二，堅持尊重實踐的主體,，只求認真,，不求整齊。第三,，力戒形式主義,、力戒照抄照搬,、力戒一哄而起不加篩選地冒進,。我們認為，如將一種教學模式強加給所有教師,，必然會使許多教師無所適從,，不利于教學質(zhì)量的整體提高。其實質(zhì)是一種變相的形式主義,，不符合以人為本,、和諧管理的基本思想。我們的認識是：只要在總的方向上能夠?qū)崿F(xiàn)學生主體地位的回歸,，就屬于成功的教學模式,。我校在這樣一種教育思路的影響下，在主導方面,，教師抓住學科的基本目標,，根據(jù)師生實際，選擇有效途徑，采取可行措施;在主體方面,，鼓勵學生勇于向權(quán)威挑戰(zhàn),，大膽質(zhì)疑，善于發(fā)現(xiàn)問題,，敢于提出問題,。經(jīng)過幾年的實踐，一些教師的教學工作取得了很大的成功,，不僅收到了良好的教學效果,，而且培養(yǎng)了學生十分優(yōu)秀的思維品質(zhì)，這種品質(zhì)向各學科正向遷移,，進而形成獲取知識的基本素質(zhì),。今年教學成績再創(chuàng)輝煌，教學改革功不可沒,。

3,、師德建設(shè)。我校歷來重視師德建設(shè),，在基本的管理制度中,，都有專門的有關(guān)師德方面的具體要求，廣大教師,，對師德基本要求早已映在了頭腦里,，并落實在了行動上。多少年來,，我校教師中從沒有出現(xiàn)過明顯違反教師職業(yè)道德的現(xiàn)象,。與此同時，我們還特別注意從小,、近,、實入手，針對身邊的事,，組織有關(guān)活動,，營造教工間團結(jié)、友愛,、互助,、和諧的氛圍。今年剛放暑假,，我校教師的一個孩子被查出患有先天性耳聾病癥,，最低標準的治療費也要高達十七八萬。面對這一突發(fā)事件,，學校領(lǐng)導意識到問題的嚴重性,，立刻出臺籌款計劃,，并告知廣大教工。我們的教工,，還有我們的學生,，表現(xiàn)出了極大的同情心，個個慷慨解囊,，捐款數(shù)量大大超出預料,，有幾位教師的捐款數(shù)多達_多元，短短幾天時間,，捐款數(shù)達兩萬之多,，借款數(shù)達四萬之多，終于幫助遭遇不幸的教師走出了困境,?！袄衔崂弦约叭酥希孜嵊滓约叭酥??！敝腥A民族之傳統(tǒng)美德在我校體現(xiàn)的淋漓盡致。我認為發(fā)生在我們學校的這件事不是小事,，且不說當事人感受如何,，我作為一校之長，每每提到此事,，那一個個令人感動的場面至今歷歷在目,，廣大教工的舉動著實令我感動不已。我想,，這不僅僅是我校教工良好道德素質(zhì)的證明,，而且也是四十七中在師德建設(shè)方面取得成功的證明!

三、干部隊伍建設(shè)

在干部隊伍管理方面,，我們首先注重的是作風建設(shè),。行政會支委會上，常提醒干部處理事情要顧全大局,、順乎情理,。為警示干部,，每學期都要召開一次領(lǐng)導班子民主生活會,，總結(jié)工作得失，及時修正錯誤,。

在教育教學管理上,，堅持集體領(lǐng)導和民主集中制原則。重大的問題,，都要經(jīng)行政會或教代會主席團集體討論決定,?？傮w感覺，我們的班子是一個彼此信任,、團結(jié)協(xié)作領(lǐng)導集體,。

謝謝大家!

述職人：_x

20_年_月_

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇四

尊敬的局領(lǐng)導、老師們：

在市教工委教育局的親切關(guān)懷和領(lǐng)導下,，經(jīng)過學校全體干部的共同努力,，以及全校教職工的勤奮工作，20__年度學校各項工作即將_結(jié)束,。按照市教工委的統(tǒng)一部署,，一年一度的學校領(lǐng)導班子考核今天在我校進行。

下面我代表學校領(lǐng)導班子向局領(lǐng)導和全校教職工作述職述廉報告,。

一,、主要工作指標完成情況

1.中、高考成績,。

在畢業(yè)年級師生的共同努力下,，中考市一中指標生完成21個，同類學校名列前茅,，綜合排位處于24所市直學校第17位,。高考本科升學率31.1%，比去年提高14.8個百分點,，文化本科升學有了突破,，綜合排位邯鄲市24所普通高中第9位。高二體能測試參考率超過了80%,，合格率超過了85%,，

2.雙愛好雙特色學校創(chuàng)建活動成績。

學?；@球,、排球品牌進一步彰顯，促進學生特長發(fā)展,。全國__三對三籃球比賽榮獲__賽區(qū)第二名,，__省體育傳統(tǒng)項目籃球比賽榮獲__省第三名，__省第八屆青少年運動會籃球比賽榮獲甲組第三名,，乙組第二名,，全國青少年“未來之星”陽光體育大會三人制籃球比賽榮獲全國第八名，隊員榮幸地與合影留念,，__省第八屆青少年運動會榮獲排球比賽乙組冠軍,，甲組第七名。

組織學生積極參加__市體育節(jié),、科技節(jié),、讀書節(jié),、藝術(shù)節(jié)活動，在市合唱節(jié)比賽,、市航模比賽,、市書法攝影比賽、市足球比賽,、市籃球比賽和校園經(jīng)典誦讀活動,、童謠原創(chuàng)作品選拔活動、愛國主義讀書教育系列活動中多人次獲獎,。多彩的藝體,、科技、讀書活動,，豐富了學生的校園生活,，促進了學生的全面發(fā)展。

3.順利通過省政府教育督導評估,。

從暑假開始,，塑膠籃球場重鋪、主席臺翻建,、校園綠化,、木質(zhì)長廊建設(shè)、校園文化建設(shè),、廁所改造,、專室改造、圖書室,、閱覽室,、通用技術(shù)室建設(shè)、新增圖書9600冊,、更新微機室電腦60臺,、建設(shè)職工食堂、職工午休宿舍,、重建音樂室,，總投入不下120萬，其中40萬假期的工程,，維修所負責,，其它80萬教育局督導專項資金。

在建設(shè)的同時,，專室人員清理圖書、設(shè)備,，建立賬目,，衛(wèi)生清理，做了大量工作,。學校各類資料整理也持續(xù)了兩月時間,。迎評最后階段，全校師生一起動手,，班級文化,、校園衛(wèi)生做了徹底的清理。

可以說,，督導評估不僅使我們摸清了家底,，對照標準補充完善，更使我們的校園環(huán)境和精神面貌煥然一新,。我們的校園占地面積和建筑面積是不達標的,，但是我們有新校區(qū)有規(guī)劃，目前工程建設(shè)正在繼續(xù)推進,。

評估順利過關(guān),，得益于我們積極主動地貫徹了市教育局“硬件有差距，管理要突出”的策略,。就是文化要一流,、衛(wèi)生要一流、秩序要一流,。

4.平安和諧校園建設(shè),。

全年沒有發(fā)生學生違法犯罪案件，校內(nèi)校外沒有發(fā)生學生重大傷亡等安全事故;嚴格執(zhí)行國家課程計劃和收費政策,，遵守教育局六條禁令,，教師師德違紀率為零。

嚴格執(zhí)行上級有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，規(guī)范收支制度,，保證資金用在教育教學活動、設(shè)備更新,、交流學習,、校舍設(shè)備小型維修維護等開支，并保證了教職工政策_利待遇的基礎(chǔ)上,，沒有出現(xiàn)赤字,。

二、領(lǐng)導班子履行職責和廉潔自律情況匯報

(一)教學工作是學校務(wù)本的工作,，是學校的中心工作,。

以質(zhì)量立校、以質(zhì)量興校,、以質(zhì)量強校,，這個辦學思想永遠不能變,。在抓教學方面，抓好目標管理,、過程管理,，落實評價機制，加強了畢業(yè)年級工作,，組織開展了多種形式的研究和培訓活動,。

為調(diào)動教師教學工作積極性，制定了“__市第十二中學教學成績量化考核方案和獎勵辦法”,、出臺了“教師批閱作業(yè)檢查辦法”,、“教師課堂常規(guī)十項基本要求”、“__市第十二中學教師師德考核辦法”,，進一步完善了教研室“一課一研”的有關(guān)規(guī)定等,，從量化的角度去完善管理。

開展好教學教研的各項活動,，推進師生教與學共同進步,。本學年，我們先后開展了中考百日誓師,、初,、高三畢業(yè)生畢業(yè)典禮，初中各年級的知識競賽,、規(guī)范了周測和月考,，進一步完善月考和期中期末教學成績分析會議，實行了為班級送錦旗制度,，對全校教師師德考核自評和總評,，開展了任課教師任課意向調(diào)查工作，組織了每月一次的教案,、聽課記錄,、作業(yè)檢查和抽查。

組織全體初三教師參加了在石家莊進行的中考培訓會,，舉辦了“薪火相傳—新老初三經(jīng)驗交流會”,，利用暑假組織新初三教師開展了“20__年初三教學和20__年中考備考會”，使畢業(yè)年級教師早進角色,、早做教學安排布置,，組織開展了“中小學教師課堂教學技能訓練”校本培訓。組織教師編寫月考和期中試題,。組織了初中教師邀請課和高中教師公開課,。

(二)加強學生思想品德教育，促進學生全面發(fā)展，穩(wěn)定學校教學秩序,，建立良好的校風學風,，是德育工作的主要內(nèi)容和重要任務(wù)。

堅持既定的工作方針和措施,，繼續(xù)開展好各項德育主題活動,，通過學校常規(guī)教育,、家校共建,、社會實踐三大實施途徑，開展幸福之星評選,、社團建設(shè),、校園文化和特色教育四大系列活動，完善學校德育工作流程,，實現(xiàn)德育活動的系列化、常態(tài)化和規(guī)范化,，保證德育活動的主題鮮明和扎實有效。

同時，加強班級量化管理,，改進完善量化檢查考核辦法，在學生儀容儀表、文明守紀,、衛(wèi)生習慣等方面加強教育和檢查,，及時通報和整改，取得了較好的效果,。

特別是學生課間追逐打鬧巡查，每天通報，有效維護了課間秩序和學生的安全保護,。保持與家長的密切聯(lián)系,，沒學期召開三次家長會，舉辦家長代表尋訪日,，開辦家庭教育講座,，家校合作取得較好效果,。

(三)安全無事故是學校的首要辦學目標,。

抓學生安全管理，建平安校園,，堅持“嚴”字當頭,，“防”字為先的原則，堅持做到“四個一”,。每一天的安全值班;每一周的安全排查和安全員例會;每一月的主題教育;每一學期的全校師生法制教育和疏散演練,。

堅持和完善學校各項安全制度，加強門衛(wèi)管理和學校周邊環(huán)境治理,，抓好警校共建,，反復排查校園中存在的安全隱患，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),。做好重大活動安全管理和安全預案工作,，提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。

在市教育局的支持下,，今年在所有的教室和校園的重要位置安裝了全新的高清視頻監(jiān)控設(shè)備,，監(jiān)控范圍覆蓋了整個校園。管制刀具排查作為一項重點安全工作持續(xù)本學年,，12.4”法制宣傳日中,，我們邀請我校法律顧問律師和一位正在取保候?qū)忂^程中的少年犯對全校學生進行了一次別開生面的法制教育。

年級在教學,、教研、學生管理,、安全等工作上發(fā)揮了越來越大的作用,，初一新生入校需要立規(guī)矩，初二學生身體和心理都發(fā)生了較大變化,，班主任和任課老師要緊盯不放,，初三面臨畢業(yè)，穩(wěn)定和教學都是重頭任務(wù),。

高中年級實施生本教育改革,，各項管理更具生本特色。所以,，我們十分注重級部制管理改革,，給予年級更大的自主解決問題的空間，盡量為年級做好服務(wù),。

(四)勤政,、廉潔,，錘煉班子作風。

學校領(lǐng)導班子是學校的領(lǐng)路人,，班子的作風形象至關(guān)重要,。今年，積極開展“三嚴三實,、兩學一做”活動,，落實各階段工作，堅定理想信念,，開展反腐倡廉教育,。

堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，重大決策集體研究的原則,，實行_公開制度,，堅決制止以權(quán)謀私、辦事推諉等不正之風,，堅持嚴格的財務(wù)報銷制度,，做到勤儉持家、節(jié)約辦校,。

堅持校領(lǐng)導值班制度,、值周制度和周工作例會制度。在干部選拔上繼續(xù)堅持公開競聘辦法,，今年團委書記轉(zhuǎn)正、初一年級主任職務(wù)公開選聘,，創(chuàng)造了風清氣正的用人機制,。

班子成員和中層干部都能在各方面嚴格要求自己，勤奮而創(chuàng)造性地開展各自分管的工作,，勤勤懇懇,，任勞任怨，全校領(lǐng)導干部工作態(tài)度和作風在教職工中起到了良好的表率作用,。

(五)關(guān)心職工家庭生活,，關(guān)注職工身體健康，讓大家體會大家庭的溫暖,。

學校堅持為教職工,，尤其為困難職工辦實事、做好事,、解難事,、送溫暖。積極開展“三八”婦女節(jié)慶?；顒?、教師節(jié)表彰活動,、元旦聯(lián)歡會等活動。關(guān)心教職工身體健康,，每年為教師體檢,。開辦職工食堂，建設(shè)職工午休宿舍,，增強教職工的歸屬感和凝聚力,。

三、個人履行職責和廉潔自律情況匯報

(一)加強自身修養(yǎng),，豐富完善自己,。

作為一校之長，其思路決定著學校的可以持續(xù)發(fā)展,，其決策決定著學校的團結(jié)穩(wěn)定,。任職以來，時刻提醒自己,，做校長一任,，力爭把十二中的質(zhì)量和聲譽提高到一個新層次，為學校的美好未來奠定基礎(chǔ),。在工作中,，時時處處嚴于律已，以身作則,，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)。能夠做到邊工作邊學習,，把所學理論與學校的工作實踐有機結(jié)合,。在市教育局組織下，在天津四十三中掛職學習,，并簽署合作辦學協(xié)議,。

(二)帶好隊伍，發(fā)揮好干部隊伍的模范帶頭作用,。

我對干部的要求是“用表率帶作風”,。我是班子成員的表率，班子成員是中層的表率,，全體干部是教師的表率,。我堅持以校為家，早到校晚離校,，工作作風上突出“落實”,。有布置，必落實,。我用行動讓老師們感受到我是在誠心真意地為學校,、為老師,、為學生辦實事。

(三)聯(lián)系教師,、依靠教師,、發(fā)展教師。

學校的發(fā)展,，教師是根本,。教師的工作狀態(tài)是否積極、是否具有責任心和向心力決定著工作的質(zhì)量,。在學校管理上,，我注意做好兩方面的工作。

1.非常重視每學期的開學教師會,、期末總結(jié)會,、教學經(jīng)驗交流會和教學質(zhì)量分析會。

通過開好這些會議,，讓教師們理解學校發(fā)展的方向以及校長管理學校的策略,，力爭贏得大多數(shù)教師的支持，把大多數(shù)教師的心聚集在一起,。

2.學校的規(guī)章制度讓老師們充分理解,。

教師需要的是明白的工作，公證的評價,。必須在情感的基礎(chǔ)上行使制度化的管理,，因為制度面前人人平等。如考勤,、質(zhì)量評價,、過程考核等制度，都要事先與教師通氣,。有些制度執(zhí)行過程中教師有看法，我隨時暢通溝通渠道,，有問題就修正,。讓大家把精力放在工作上，其它問題不用自己勞心,。今年對《年終考核制度》及其相關(guān)配套辦法進行了修訂,，更加科學更加規(guī)范。

(四)以身作則,，廉潔自律,。

校長是否廉潔自律直接影響一所學校的風氣，校長經(jīng)濟上出問題會引起學校的衰亡,。

在這一點上我有高度的警惕,。自任校長以來,，在廉潔自律方面，嚴格要求自己,。學校大的維修工程都是向教育局申請,，校舍維修所施工，教育局審計處審計,，我們只負責過賬,。設(shè)備購置，比如電腦購置,、攝像頭安裝也是教育局負責統(tǒng)一招標,、購買，我們負責過賬,。

新校區(qū)建設(shè)資金使用,，具體負責在局代建辦，工程動則幾十萬,，都是代建辦牽頭負責到辦事大廳招標,，局審計處審計，我校按審計結(jié)果付賬,。在公務(wù)用車,、公務(wù)用餐和公務(wù)招待等問題上，我嚴格要求自己,，不搞特權(quán),。

我從不用公車辦私事，一般情況下我不在餐館就餐,，如果自己有客人需要在餐館請客,，都是自己掏錢埋單。我負責簽單,，但不直接用學校的錢,，凡學校支出原則上都由各副校長按財務(wù)管理手續(xù)規(guī)定支出。

全體領(lǐng)導干部廉潔自律,，在經(jīng)濟活動中行得正,，坐得穩(wěn)，干干凈凈,，兩袖清風;凡事厲行節(jié)約,，把錢用到刀刃上，用在激勵教師出成績或多組織職工活動上,。

回顧一年來的工作,，可謂是艱辛多多、欣喜也多多。但我也深知,，我們的現(xiàn)狀離我們的夢想還有很大落差,，距離領(lǐng)導的要求還有很大差距。

在新的學年,，學校領(lǐng)導班子全體成員會銘記目標,，兢兢業(yè)業(yè)，為實現(xiàn)學校目標而不懈努力,。

最后,，十分感謝教育局對學校工作的支持，同時向全體校級,、中層干部以及全體教職員工,，表示由衷的感謝!

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

本學年，在縣教育局的正確指導和學校班子成員的支持下,，在學校全體師生的共同努力下,，我校教育教學工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢。以“讓農(nóng)村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發(fā)展思路,，以“傳承文化,，播撒文明”的精神培養(yǎng)每一個受教育的孩子，管理體制逐步完善,，師德建設(shè)成果顯著,，學風、教風,、校風好于過去,，學校領(lǐng)導班子在創(chuàng)建工作中勤奮努力，取得了顯著的成績,。具體述職如下,。

一、主要工作

1.學校管理方面

一是“以人為本”的思想,，統(tǒng)領(lǐng)著學校的所有工作,，我們的一切出發(fā)點和歸宿都是為了老師和學生的發(fā)展。我們提倡四個關(guān)注,，關(guān)注學校,，關(guān)注班級，關(guān)注同事,，關(guān)注學生。

二是提高“服務(wù)”意識,。要求領(lǐng)導盡力為教師服務(wù),，教師盡心為學生服務(wù)。全體教職工帶著熱愛學生的深厚感情,，關(guān)心學生健康成長,，時刻提醒自己的職責：一切為學生的發(fā)展,，一切適應(yīng)學生的發(fā)展,，一切促進學生的發(fā)展!

三是提升管理水平。要求班子成員牢固樹立責任意識,，深入教學、深入一線,，自己干出樣子影響教師,，同時真心實意關(guān)心教師，實行情感管理,，突出人文關(guān)懷,，以親和力和人性化措施調(diào)動教師積極性。構(gòu)建了“以人為本”的內(nèi)部管理體制,，限度地調(diào)動了教師工作積極性,，為學校綜合實力的提高和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件，本學年重點解決績效工資的發(fā)放問題,，使老師輔導學生,、管理學生有了保障，學生的精神面貌煥然一新,。

四是重視人才培養(yǎng),。努力為教師提供業(yè)務(wù)進修和施展才華的機會，讓教師在成就學生的同時也成就自己,。

抓教師的凝聚力,，培養(yǎng)教師的團隊精神，是我們思想政治工作的重心,，也是學校發(fā)展的基石,，目的是讓全校教師與學校的發(fā)展同呼吸共命運，真正體驗校興我榮：

一是通過教代會完善學校的獎懲制度,，讓教師主動為學校進言獻策,，齊心協(xié)力謀發(fā)展;

二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動,，如籃球賽,，豐富了教工生活，增強了凝聚力;

三是關(guān)注老師的身體健康,，組織倡導教師參加體檢,，慰問救助困難教師;

四是提倡兩種精神,，即“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)精神”和“苦干、實干,、巧干精神”,，引導教師在享受生活的同時,，更要享受工作帶來的樂趣。

2.教師發(fā)展方面

我們修訂了《__》等工作制度,，加強了教學常規(guī)的檢查，規(guī)范了教師的教學行為，提高了課堂教學效率,。強化教師業(yè)務(wù)學習制度,，把學校建設(shè)成學習化組織。要求教師寫工作日志,，教學案例,，把教師日常的業(yè)務(wù)學習,、個案反思、心得體會記錄下來,，讓教師在崗位上實踐,、自修，不斷提高研究能力,。加強與縣教研室的聯(lián)系,，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。學校通過主動請,、相互研,、內(nèi)部比等形式以解決日常教育教學實踐工作中的問題,。

本學年教導處副主任被派出到蘭州學習，引進先進的教學管理經(jīng)驗與教研思路,。通過校本研修,，加快我校課堂教學改革，教師們有了目標,，樹立了信心,，努力學習和不斷實踐，有力地促進了教育教學質(zhì)量的提高,。今年我們還組織教師認真研讀了各級各科《新課程標準解讀》。

3.學生成長方面

首先是保證學生的生命權(quán),，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置,。一是健全制度明確責任，學校制定了《安全工作制度》和《安全應(yīng)急預案》,，《門衛(wèi)值班制度》等,，并層層簽定責任書，明確要求,。二是通過專題講座,、黑板報、宣傳資料和警示標志等對學生進行安全教育,。三是定期進行安全排查,，及時消除安全隱患。

其次是要求教師牢固樹立“成人,、成功,、成才”的育人理念?！耙刹?，先成人”是我們的“成人”理念，即先要關(guān)注未成年人的思想道德建設(shè),。我們堅持每周舉值周評比小結(jié),，開展爭奪流動紅旗活動，并對學生進行愛國主義教育,。

一年來,，我校思想道德教育的重心是抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育，使學生具有良好的文明素養(yǎng)：一是進一步規(guī)范學生的言行,，二是針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治,。三是開展了“衛(wèi)生，紀律”每周一評比活動,，學生的衛(wèi)生習慣和文明程度得到了進一步改觀,。四是加強家校聯(lián)系,，多次召開家長聯(lián)系會，形成教育合力,。

4.重視德育工作,，加強的精神文明建設(shè)。

一學期來,，我校十分重視對學生的德育教育,，廣泛開展寓德育于其中的活動。本學年我校開展了書畫展覽,，歌詠比賽,，體操表演，班級籃球賽,，拔河比賽,，乒乓球比賽等活動。每周的學生思想教育和主題班會從不間斷,，各班的黑板報每期及時刊出,，并及時進行評比。

5.教育教學理念新,，教學質(zhì)量明顯改觀,。

教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的根本。一年來我校狠抓教學質(zhì)量,，既重視學生的思想道德教育,，更重視學生的學業(yè)成績和綜合素質(zhì)提高，在今年新課改繼續(xù)教育活動中,，全體教師外出到西峰齊家樓中學學習,，促使老師對新課程改革的理念深刻領(lǐng)會并不斷創(chuàng)新，對教科研工作長抓不懈,，全體教師努力鉆研教學和科研,，努力提高教學質(zhì)量，平時學校注重教學管理,，健全考評辦法和獎勵制度,，完善績效工資制度。面向全體學生,，既努力提高學生學業(yè)成績中優(yōu)秀率和合格率,，更重視降低學生的底分率。對重大考試的出卷,、組織及閱卷均由教導處統(tǒng)一組織進行,。由于采取了上述行之有效的措施，教學質(zhì)量明顯提高,。

6.校本教研特色

我校今年的校本培訓有了新的突破：在校內(nèi)先后開展了骨干教師示范課,。新手匯報課,，教學評估，教學經(jīng)驗交流等活動,，在教研組的積極努力下,，充分利用我校的教育資源，開展各項培訓活動：教師多媒體課件制作,，新課改理論學習,，課題研究和開發(fā)，師德,、班主任的常規(guī)日常管理等,，在教研中收獲了大批的論文與案例，參與了縣級的評選活動,。本學年,，在全縣新課改大賽中，我校英語教師___,，化學教師__均獲得名次獎。三是建立了有效的教研激勵機制,，獎勵在教學,、科研方面有貢獻的教師，鼓勵教師向“科研型,、學者型”教師轉(zhuǎn)變,。

7.安全和衛(wèi)生工作

一學年來,，學校健全安全和衛(wèi)生制度,，對安全和衛(wèi)生工作高度重視。雖然學校的硬件不理想,，但想方設(shè)法去改善,，上學期完善了門衛(wèi)制度，本學期又新安裝了監(jiān)控系統(tǒng),。由于制度健全,，措施到位且行之有效，所以,，學校的安全工作確保了無責任事故發(fā)生,，全校師生又平安地度過一年。

二,、存在的主要問題

1,、學校各方面工作雖取得了一定進步，但學校領(lǐng)導班子在強調(diào)“穩(wěn)步”發(fā)展的同時,，“跨越”發(fā)展意識,、科學發(fā)展意識還不強,。針對學校發(fā)展過程中存在的突出問題，如學校面積小,，建筑較亂的問題一直沒有解決,，尤其學生公寓和學校的矛盾，成了制約學校發(fā)展的瓶頸,。學生學習基礎(chǔ)薄弱,，缺乏良好的學習習慣，導致我校教育教學質(zhì)量與縣其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學相比還有一定差距,，廣大人民群眾期盼的教育教學水平還未完全實現(xiàn),。

2、個別領(lǐng)導和部分教師的課程改革意識還需進一步強化,，急功近利的教學現(xiàn)象還部分存在,，教育以學生為本的意識仍需進一步強化。

此致

敬禮!

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇六

各位領(lǐng)導,，教工同志們：

現(xiàn)在我代表學校領(lǐng)導班子,，就學校一年來履行工作職責和落實黨風廉政建設(shè)情況向大家報告如下：

一、年度主要工作實績

(一)樹立正確辦學理念,，制定科學發(fā)展規(guī)劃

學校堅持以教學為中心,，以質(zhì)量為生命，堅持為學生終身發(fā)展奠基,、為教師專業(yè)成長搭臺,。堅持育人為本、德育為先,，以學生為主體,，以教師為主導，著力培養(yǎng)學生的求異思維和創(chuàng)新精神,，積極踐行“個性教育,、多元發(fā)展”的辦學理念，努力實現(xiàn)“學校規(guī)范加特色,，學生合格加特長”的辦學目標,，20_年高考，本科錄取人數(shù)193人,，實現(xiàn)歷史性突破,。我們有決心把市二中建設(shè)成讓每個學生都進步、每個家長都放心的東營市窗口學校,。

在內(nèi)部管理上,，學校以20_年為常規(guī)落實年，確定了以“三告別三向”為切入點的三年振興行動計劃，計劃用三年的時間,，強化內(nèi)部管理,、提升自身素質(zhì)的軟件建設(shè)工程和推動新校區(qū)建設(shè)、高標準配套的硬件建設(shè)工程,，力爭到20_年把學校建設(shè)成為省級規(guī)范化學校,。

(二)加強了班子隊伍建設(shè)，起到了核心領(lǐng)導作用

學校是教育人,、培養(yǎng)人的圣地,，民主平等待人、公開公正做事,、率先垂范律己,、履職擔責工作是師生員工對學校領(lǐng)導的基本要求和評判標準。學校加強領(lǐng)導責任分工,，實行分管領(lǐng)導包級制,，中層領(lǐng)導深入教學一線兼課、上課,，領(lǐng)導干部身先士卒為教師做表率,。學校中層以上干部每周不少于4個晚上在學校值班檢查、處理問題,，到崗到位,，毫無怨言，贏得了教職工的一致好評,。

(三)加強學生德育工作，為學生終身發(fā)展奠基

學校十分重視學生德育工作,，制定明確的德育工作目標和計劃,，繼續(xù)開展“三告別三向”活動，“三自”教育,，主題教育系列活動,，使學生養(yǎng)成文明的行為習慣、良好的學習習慣,、健康的心理習慣以及獨立生活能力和社會競爭能力,。同時學校堅持“個性教育，多元發(fā)展”的教育教學和管理方略,，強化“能行教育觀”,，組織黃河口馬拉松比賽和春游活動，樹立學生的自信,、自強意識,。

(四)堅持以師德為先、師能為本，不斷提高師資隊伍的綜合素質(zhì)

一是加強師德師風建設(shè),。深化教師職業(yè)道德規(guī)范的學習教育,，組織開展《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的再學習，做到愛國守法,、愛崗敬業(yè),、關(guān)愛學生、教書育人,、為人師表,、終身學習。今年學校在教師節(jié)評選出來了“十佳師德標兵”,，學校被評為全市師德建設(shè)示范學校,，并連續(xù)多年被授予市級文明單位。

二是為教師專業(yè)成長搭臺,，為學校內(nèi)涵發(fā)展助力,。探索并推行了“問題導學”教學模式加“小組合作”學習模式的高效新課堂，形成了“先學后教,、問題導學,、合作探究、檢測達標”的二中特色教育教學模式,。采取了“請進來,，走出去”的辦法，分批組織教師赴省內(nèi)外名?？疾鞂W習,、培訓交流等共計200多人次。與兄弟學校進行校際交流6次,，邀請全國“和諧教學法”研究會理事長王敏勤教授到校指導,，積極開展讀書學習活動和校內(nèi)“名師講堂”活動，有效地推動了二中教師的專業(yè)化發(fā)展進程,，提高了教育教學質(zhì)量,。

20_年我校有44名教師入闈東營市梯級教師培養(yǎng)名單，占到了科任教師總數(shù)的1/3,，學校組織教師積極參與“市優(yōu)質(zhì)課”“學科帶頭人”“教學能手”等評選活動,，發(fā)揮學科帶頭人、優(yōu)秀教師,、教學能手和骨干教師的輻射帶動作用,，開展有效的教學教研活動，組織多種形式的示范課,、觀摩課,、研討課及聽評說課活動,。不斷建立和完善校本培訓機制，實行教學研究與培訓相結(jié)合,，形成了邊學習,、邊研究、邊實踐的合作機制和群體發(fā)展的局面,。

(五)進一步加強校園安全工作

做好學生安全教育工作,。開設(shè)安全教育課、警校共建,、加強校園安保,、大周值班人員校門口全程執(zhí)勤等工作，全方位地確保學生的教育和管理安全,。學校還不定期組織師生進行消防疏散演練,，以平時的規(guī)范有序疏散訓練，保證應(yīng)急狀態(tài)下的安全,。搞好成本核算;保障飲食安全衛(wèi)生,。完善“人防、物防,、技防”的有效管理體系,。

(六)新校建設(shè)情況

市二中新校位于東三路以西、海河路以北,，建設(shè)用地面積_畝,，規(guī)劃辦學規(guī)模為_個教學班，_x名在校生,，總建筑面積_.8萬平方米,，其中地上建筑面積_.5萬平方米，地下建筑面積1.3萬平方米,，規(guī)劃設(shè)計18棟單體建筑物,，分兩期建設(shè)。一期建設(shè)項目共分五個標段：一標段為4棟學生公寓,、1棟教師公寓，二標段為1棟食堂,，三標段為1棟教學樓,、1棟實驗樓、1棟藝術(shù)科技樓,，四標段為1棟教學樓,、1棟實驗樓，五標段為1棟圖書綜合樓(含人防工程及地下停車場),，建筑面積12.1萬平方米,，計劃竣工時間為20_年6月30日。二期建設(shè)項目包括2棟學生公寓、1棟教學樓,、1棟食堂,、1棟禮堂、1棟風雨操場,，建筑面積4.7萬平方米,。

目前，一期工程一標段四棟學生公寓,、二標段,、三標段、四標段均已完成主體驗收,，一標段教師公寓完成主體封頂,，五標段圖書綜合樓正在進行八層主體施工。

二,、落實黨的群眾路線教育實踐活動,，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委市政府重大決策部署

學校嚴格貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，深入貫徹學習黨的十九大會議精神,，全面準確學習領(lǐng)會習近平總書記系列講話精神的基本內(nèi)涵,，深刻把握貫穿其中的立場觀點方法。學校嚴格執(zhí)行“高境界,、高標準,、高起點、大作為”的全市工作總要求,，以長遠的眼光,，堅持永爭一流的目標定位，謀劃未來發(fā)展,，緊跟發(fā)展變化的形勢,，不斷提升發(fā)展標桿。

按照黨的群眾路線教育實踐活動中集中解決“四風”問題和“八項規(guī)定”的部署要求,，學校深入開展“轉(zhuǎn)作風、重規(guī)范,、求創(chuàng)新,、提效能”的作風建設(shè)活動，集中治理“庸懶散”,，切實轉(zhuǎn)變作風、管理方式和服務(wù)理念,，促進師德師風大轉(zhuǎn)變，塑造二中人的良好形象,，切實辦好人民需要和滿意的教育,。面對二中發(fā)展的新形勢和新任務(wù),，進一步強化教師團隊的憂患意識、爭先意識,、機遇意識,，推動我校的新發(fā)展,，創(chuàng)出我們的新優(yōu)勢,。

三、完成目標任務(wù)方面

按照年初上級主管部門下達的目標任務(wù),，學校主要開展完成了如下工作：自籌資金成立了幫助品學兼優(yōu)貧困學生完成高中學業(yè)的“宏志班”,。舉辦學生安全教育、法制教育,、心理健康教育,、思想品德教育，文明禮儀等專題教育活動,。組織開展學生“三自”教育,。學習《弟子規(guī)》進行傳統(tǒng)美德教育。開發(fā)建設(shè)了德育資源庫,，開展了德育現(xiàn)場觀摩活動,。安排兩次學生家長會，召開兩次學校層面的家委會,，每季度舉辦一次家長開放周及家長進課堂活動,。全面落實全員育人導師制，積極爭取和落實各種貧困學生救助,。認真組織每周升旗儀式;開展三好學生,、優(yōu)秀學生干部、百佳團員評選活動,。每雙周舉行一次班干部沙龍活動;學生參與兩操,、三餐、課前及課間秩序管理與學習指導;至少一個月出一期《學生會簡報》;每個部一名指導教師指導學生會日常工作,。建立學生成長記錄;開展學生例會班主任輪流點評工作，實行班主任聯(lián)合管理制度,。

認真落實《教學常規(guī)細則》,，完善學校規(guī)范方案和標準,。優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，實行問題導學加小組合作的雙模式新課堂,，發(fā)揮學生的主體地位和主動性,，提高學習能力和效率。落實先周備課規(guī)定;每兩周對教師教學常規(guī)及教師批閱進行檢查;落實課間無縫對接及教師候課;舉行級部公開課,，通過聽課,、評課及教后反思交流來提高課堂質(zhì)量。規(guī)范落實聽評課制度,，落實校領(lǐng)導,、中層干部聽評課活動。鼓勵教師積極參加教學競賽活動,，獲市級以上獎勵15人次以上,。注重教學教改經(jīng)驗總結(jié)，在市級及以上刊物發(fā)表教學教研論文20篇以上,，市級以上獲獎?wù)撐?0篇以上,。以課題研究為龍頭，在市級及以上教育主管部門立項開題項,，其中部分課題已結(jié)題,。組織高中招生考試、高中學業(yè)水平考試,、專升本考試,，規(guī)范考試程序，嚴肅考風考紀,。組織管理陽光大課間活動,，爭創(chuàng)學校特色，積極參加上級組織的藝體教育教學活動,。及時做好辦公用品的購置和發(fā)放和教學設(shè)施的購置和保障工作,。學生管理“日查周報月評”工作;定期開展各種德育活動，每月一主題,。各級部完成學生提升計劃;選課走班,，分設(shè)美術(shù)、音樂及其他校本課程,。春季班加大專業(yè)課學習力度;夏季班加強學法指導,。規(guī)范實驗教學，開足實驗課,。開展了微型課題研究,，每位任課教師至少研究1個微課題，并有部分課題結(jié)題,。積極開展讀書學習活動,，提高教師教育教學理論水平,。積極參加上級主辦的教科研活動，獲得2-3項市級以上教科研成果,。教師全員參加暑期遠程培訓合格率達100%,。教師95%以上參加市人社局組織的供需科目培訓，合格率100%,。為畢業(yè)生辦理畢業(yè)證和成長記錄檔案;為新生注冊學籍,。制定協(xié)調(diào)各項活動及表彰方案工作。指導開展學科競賽活動;督促學生建立學習筆記本和糾錯本,。

舉辦科技節(jié),，藝術(shù)節(jié)、體育節(jié),、教師節(jié)師生匯演,、慶元旦才藝匯演等大型活動，全面提高學生的科學素養(yǎng),。以“七月”文學社,、科技社為龍頭，成立了書法社,，加強了社團力量,。

四、思想政治建設(shè)方面

學校在完成常規(guī)教育教學任務(wù)的同時,，強化思想政治教育,。深入學習了習近平重要講話精神和中央、省委,、市委關(guān)于改進作風的有關(guān)規(guī)定,，領(lǐng)會市委工作會議特別是關(guān)于教育的重要講話精神，教育教職工認清我新形勢,、新任務(wù),、新要求，進一步解放思想,、提升境界,，認清自身的差距和不足，增強緊迫感和責任感,。對于一些牽扯職工利益的熱點,、難點問題，學校領(lǐng)導通過耐心細致的思想工作,，消除了部分職工的思想疑慮,。學校還發(fā)揮工團組織的優(yōu)勢，踏踏實實地為職工做好事、辦實事,，凝聚了人心,，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為市二中這個大家庭努力工作,，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發(fā)展,。

五,、落實黨風廉政建設(shè)方面

1、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,。健全反腐倡廉工作領(lǐng)導體制和工作機制,，黨委班子成員根據(jù)分工不同與各科室負責人分別簽定了黨風廉政建設(shè)目標責任書，把需要完成的工作分解到學校領(lǐng)導班子成員和相關(guān)職能部門,，明確要求,，落實責任，形成一級抓一級,、層層抓落實的工作局面,。

2、堅持抓好校園廉政文化建設(shè),。在學校干部和黨員教師中開展黨的群眾路線教育實踐活動,，在全體教職工中開展“廉潔從教、服務(wù)學生”教育活動,，在全體學生中開展“敬廉崇潔,、誠信守法”為主題的教育活動，從干部到群眾,，切實抓好校園廉政文化建設(shè),。

3、進一步加強效能管理,。把效能管理工作與貫徹落實中央“八項規(guī)定”和要求結(jié)合起來,，做到同部署、同檢查,、同講評,。領(lǐng)導班子成員深入教學一線，具體檢查,、督導工作,，提升責任執(zhí)行力，促進各項工作的落實,。

4,、抓校務(wù)公開，打造“陽光學?！?。加大教職工參與學校民主管理的力度,，實行校務(wù)公開，把教職工及社會關(guān)注的重點,、熱點,、焦點、疑點問題,，通過教代會,、校園網(wǎng)公開、公示;利用校園網(wǎng)及時反映學校的工作動態(tài),，公布監(jiān)督舉報電話,，隨時接受社會各界的監(jiān)督。一年來,，學校校務(wù),、政務(wù)、黨務(wù)工作,，做到了既公開政策規(guī)定,、公開操作程序，又公開最終結(jié)果,，有力地促進了學校各項工作的開展,。

六、存在的問題和整改措施

一,、教師業(yè)務(wù)培訓工作還不全面和系統(tǒng),，需要進一步制定措施，真正實現(xiàn)教師培訓工作的常態(tài)化,。以后將進一步增加教師培訓費用,，有計劃地派出教師進行系統(tǒng)的培訓學習，聘請教育專家來校舉辦業(yè)務(wù)講座和學術(shù)報告,，完善校內(nèi)教師學習組織機構(gòu)和制度,，如教師學習共同體、名師工作室,、名師講堂等,，促進教師的專業(yè)化成長。

二,、學校管理仍然存在粗放化現(xiàn)象,，需要進一步提升管理水平，真正實現(xiàn)學校管理的規(guī)范化和精細化,。要進一步修訂完善教學管理制度與工作規(guī)程,，實現(xiàn)規(guī)范化、程序化要求。

三,、管理者與教師,、教師與學生的平等意識還不強，需要進一步創(chuàng)設(shè)民主平等與公開公正的校園環(huán)境,，真正實現(xiàn)依法依規(guī)和依靠教職工辦學,。要大力弘揚平等意識，在體制和制度上落實和體現(xiàn)教師與學生平等,、管理者與師生平等的理念,。

四、教職工群體中,，部分教師團隊意識、質(zhì)量意識,、主人翁意識,、團隊合作意識有待于進一步加強。

五,、學校黨委組織的教育活動還不一貫化,，需要進一步加強黨員學習制度，增強黨支部的凝聚力和黨員的先進性,。

七,、下一步工作打算

進一步加強師德師風建設(shè)、教學教研工作,、教師培訓工作,、校園安全工作，深化全員育人工作,，規(guī)范管理服務(wù)工作;重視黨工團婦工作;加強學校宣傳工作,、新校建設(shè)工作和領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。

我們將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以貫徹落實十九大會議精神為指導,，以“20_精細化管理年”為抓手，進一步實現(xiàn)學校各項工作的規(guī)范化,、精細化,、常態(tài)化，堅持“在預設(shè)中立行,、在生成中完善”,，做到“人人會管理、處處有管理,、事事見管理”,，實現(xiàn)“每一次預設(shè)都要精心，每一個環(huán)節(jié)都要精細，每一項工作都是精品”的目標愿景,，在教育轉(zhuǎn)型升級發(fā)展中升華內(nèi)涵,，提高教育教學質(zhì)量。

謝謝大家!

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇七

各位領(lǐng)導,，教工同志們：

過去一年,，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，踐行“三個代表”的重要思想,，貫徹十九大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局,，堅持“整合育人,、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育,，以求真務(wù)實的態(tài)度,，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新,，為提升教育質(zhì)量,，構(gòu)建和諧像山中學做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領(lǐng)導班子一年來的工作匯報如下：

一,、加強班子建設(shè),，提高管理水平。

學校領(lǐng)導班子成員有中層以上四人,，其中黨員占100%,。20_年9月,，經(jīng)學校董事會和教育局批準,，重新調(diào)整了學校領(lǐng)導班子,，原來老校長張愛民因年事已高，辭去校長職務(wù),，由原黨支部書記,、常務(wù)副校長申曉菁擔任校長職務(wù)，同時增加和調(diào)整了部分領(lǐng)導班子成員,。在新班子的帶領(lǐng)下,，全校教職工凝心聚力，實行科學的管理機制,，落實“實施精細管理,，建設(shè)一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質(zhì)量,，一心一意謀發(fā)展,，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高,，學校教育教學質(zhì)量不斷攀升。

目前,，學校校級領(lǐng)導年齡結(jié)構(gòu)合理,，整體素質(zhì)較高，有激情,，有思想,，有活力。堅持每周一次的學習制度,，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己,，“用情”辦學、“用心”辦學,、“用腦”辦學,。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求,，不斷提高自己的政治理論,、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力,、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力,、處理各種矛盾和問題的能力、善于應(yīng)對和駕馭復雜局面的能力,，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展,。

學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好像山中學的高度的責任感和使命感,，有深入一線調(diào)查研究,、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運,，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。目前，大家在繼承發(fā)揚鹽中歷屆班子團結(jié)協(xié)作,、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上,，相互信任，相互支持,，做到了既分工又合作,，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障,。

二,、明確學校工作目標,，凝聚全員奮進的動力。

我校10年的辦學歷史,，賦予像山中學積極主動的探索創(chuàng)新精神,，凝結(jié)為較為成功的辦學經(jīng)驗，形成了像山中學自己的辦學特色和學校特質(zhì),。但是多年來,，受多方面因素影響，像山中學一直未能有大的發(fā)展,，家長在觀望,，社會在關(guān)注，教師有迷惑,，學校有壓力,。在縣委縣政府及市、縣教育局的高度關(guān)注和大力支持下,，面對新形勢,、新挑戰(zhàn)，新班子義無反顧,，迎難而上,。根據(jù)《甘谷縣教育規(guī)劃》，結(jié)合我校實情,，經(jīng)過充分的調(diào)研,，理性的思考，明確提出“提升教育質(zhì)量,，爭創(chuàng)甘谷民辦教育的輝煌”的工作目標,，民主決策、科學管理和人文關(guān)懷“三管齊下”,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象，迅速打開了學校工作的新局面,，今年招生首次突破800人,。

學校新班子組建以來，認真分析了學?，F(xiàn)狀,，規(guī)劃了學校愿景，制定了《像山中學三年發(fā)展規(guī)劃》,。在文化“整合”的基礎(chǔ)上,，確定了“整合育人，和諧發(fā)展”的辦學理念,，“立德為先,，求真,、崇實、尚美”的校訓,，提出了“像山中學教風要求和學風要求”(“育以情,、教以藝、德以范,、業(yè)以精”的教風和“志以遠,、學以勤、識以達,、行以正”的學風),，提出了“關(guān)心每一個學生，關(guān)懷每一個教師”的校風,，確立了“讓每個孩子人格得以完善，智慧得以豐盈，潛能得以挖掘，個性得以彰顯,，身心得以康健”的育人目標,，并力圖通過日常行為規(guī)范和教育教學使之逐漸成像山中學師生共同的價值取向和文化認同,，指引著鹽中人將既定的辦學理念貫穿于全面推進素質(zhì)教育的過程中,，把軟文化變成硬實力,，彰顯像山中學的教育理念。

三,、 以“服務(wù)”為根本，逐步樹立學校班子形象,。

(一)落實“承包責任制”,，班子主要成員堅持上課,、聽課;繼續(xù)堅持行政領(lǐng)導下級組，一人負責一個年級,，負責整個年級的教育教學和日常管理;每個班子成員與一個后進學生建立“一幫一”結(jié)對子幫教關(guān)系。對年級、后進學生進行實實在在的指導和幫助,。

(二)提出“有困難找領(lǐng)導”,。領(lǐng)導就是服務(wù)。學校整個班子成員都敢于向全體教師作出“向我看齊”和“有困難找領(lǐng)導”的公開承諾,，熱情關(guān)心師生的思想,、工作、學習和生活,，為教職工辦實事,、辦好事。針對教師中合理合法又力年能及的事情,，堅決與老師一道解決實際困難,，既是當家人，又做教師的貼心人,。比如教師及家屬生病,、家庭經(jīng)濟困難等等,，我們都盡可能的上門慰問和幫助,。

(三)做到“深入教學第一線”,。班子成員都堅持上課、聽課,、評課,。作為校長，我的主要精力和工作都放在抓教育教學管理上,，經(jīng)常和老師們探討課堂教學和教改教研,，自己也做到堅持學習理論和參加繼續(xù)教育，掌握學校教學工作的第一手資料和信息,，對決大多數(shù)老師的教學工作都有一較深入的了解,，崇尚實干，工作效率較高,。

四,、注重隊伍建設(shè)，學校管理科學高效

為了抓好教學各個環(huán)節(jié)的管理,，我將一線工作與后勤保障,、教學管理與班級所擔負的責任明確到人，實行“分管即主管”的管理方式,，將管理權(quán)充分下放,，給每一個領(lǐng)導干部搭建了施展才華的舞臺;實行“學校辦公會制度”，增強了干部教師的主人翁意識;實行值周制度和領(lǐng)導干部值班制度,，促使干部想在前,，做在前，事事爭上游,，為教師做出了表率,，對存在的問題通報批評。這些措施,，促使和帶動了全校教職工積極,、認真履行職責，把學校的要求變成了踏踏實實的行動,，對學生的思想品德,、知識學習、行為習慣,、安全衛(wèi)生等方面進行了細致的教育和嚴格管理,。同時我們加大了領(lǐng)導干部值班巡查的力度和密度，設(shè)計運用了學校日志,，對學校各班級出勤情況和各項運作等可以全方位涵蓋學校管理,，使學校各方面的工作盡收“眼底”，便于學校及時、準確地把握各方面工作的運轉(zhuǎn)情況,。在整體工作上,，學校統(tǒng)攬全局，科學決策,，領(lǐng)導有力,，指導有方，協(xié)調(diào)靈活,，為各部門的工作既要競爭又要合作,、相對獨立又有機融合提供了有力的保障和支撐，學校的管理水平與管理效果都發(fā)生了質(zhì)的飛躍,。

五,、依法治校取得初步成績

學校這幾年來都非常重視“依法治校”,，在處理日常事務(wù),、評先選取優(yōu)、晉級晉升方面都嚴格按照規(guī)定和制度辦事,，在用人方面,，一貫堅持用人所長，重知識,、重能力,、重奉獻精神，唯才,、唯德,、唯勤，同時充分看到,，用足一個人的優(yōu)點和長處,。在對待持有不同意見的同志采取多交流、多溝通,，取同存異,，有容人之量。

以“法治”為前提,，逐步完善學校管理機制,。我們認為，學校管理一靠情感,，二靠制度,。要依法治校，其前提必須是在掌握現(xiàn)代的教育思想觀念和明確的辦學目標之下,。而擺在我校面前的問題是如何實現(xiàn)教育教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,，如何加快學校硬件,、軟件建設(shè)，盡快實現(xiàn)農(nóng)村第一范文網(wǎng)市化,，如何在切實減負的前提下全面實施素質(zhì)教育?

現(xiàn)代教育理念認為,，必須以“學會學習、學習生存,、學習創(chuàng)造,、學會做人”為基本要求,，促進全體學生全面發(fā)展,。基于我校目前的發(fā)展方向和以上現(xiàn)代教育觀念,，作為校長,，我的任務(wù)就是團結(jié)帶領(lǐng)學校行政和全體教職工同仁，充分調(diào)動大家的工作積極性和主動性,，圍繞“創(chuàng)造條件,、爭創(chuàng)等級”的近期工作目標，通過逐步完善學校的管理制度和運行機制,，比如行政,、用人、財務(wù)三大原則,，崗位責任,、獎教獎學、級組管理,、聽課評課制度等等,，以逐步提高學校管理水平和效率，逐步提高我校整體教學水平和教育科研能力,，逐步加強學校精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè),。至今，學校未發(fā)生任何違法犯罪和任何重要責任事故,。

六,、以“質(zhì)量”為先導，逐步提高學校辦學效益,。

質(zhì)量是學校的生命線,，是衡量一個學校辦學效果的最重要的尺度之一，也是衡量一個教育工作者工作成效的重要標準,。學校一貫強調(diào)質(zhì)量意識,，并在繼續(xù)加強教學工作常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，重點抓好課堂效率的提高,，同時營造一種深厚的教研氣氛,。

今年以來,，我們緊緊圍繞縣教育局的總體工作部署，聯(lián)系我校實際,，堅決按照教育規(guī)律辦事圍繞全面推進素質(zhì)教育做了不少努力和探索,，在課程設(shè)置、減輕學生課業(yè)負擔方面做了一些新的嘗試,，取得了一定成績,，也發(fā)現(xiàn)了一些的問題。

首先,，在教學工作方面：

我們堅持認為教育教學質(zhì)量是學校永恒的主題,，全面落實課程計劃，嚴格按課表上課,，按教學進度,、備課內(nèi)容上課，不開無軌電車,，提前候課,，準時下課，每天按時處理學生的作業(yè),，不體罰和變相體罰學生,。“以教學為中心,，質(zhì)量為核心,，”。這是我們思考安排工作的出發(fā)點和落腳點,，不可阻斷偏頗,，不能顧此失彼，教導處,、教研組都要根據(jù)這一主導思想,，追根溯源，考慮設(shè)計各自的工作,，拿出幾條具體的,、切實可行的、行之有效的辦法和措施,，用科學的思維計劃來保證這一主導思想的貫徹落實和它的堅定不移性,。各學科在原來基礎(chǔ)上，要有所提高,，強化學生各科合格率,。對于我們來說，教師質(zhì)量決定著學校的聲譽,，決定著家長的信任度和社會的滿意度,。全體教師都要搞好團結(jié),，相互支持和理解，注意處理好以下幾個問題：

一是教導處,、教研組計劃的制訂和落實問題,，計劃要用心，落實要用力,，列出工作計劃表,，有條不紊、實里求新,、穩(wěn)中求進,。

二是要堅持“全面、全體,、優(yōu)質(zhì)”,，注意優(yōu)秀學生的拔尖和差生的輔導,，盡可能減少兩極分化和偏科現(xiàn)象的發(fā)生,。

三是教導處抓好教學常規(guī)的檢查及教案、作業(yè)批改的檢查,，特別是課堂教學的檢查,。

四是深入開展教研活動。開展校內(nèi)教研活動,，教研記錄進一步完善;積極推進教研交流,，經(jīng)常組織教師到兄弟學校聽課并聯(lián)合召開教研會，還特地邀請甘谷一中的教師到校上示范課,，開專題講座,，取得了較好效果。組織,、監(jiān)督教師參加業(yè)務(wù)培訓和繼續(xù)教育,，優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)，有效提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。與此同時,，隨著我校新的電腦室的裝配，我們及時組織全校教職工參加電腦培訓,，以提高教師電化教學技能,。

其次、在德育工作方面：

過去幾年,，我們在學校德育的實踐中,，積累了一定的經(jīng)驗，逐步形成了自身的工作特色和管理機制,。在日常行為規(guī)范的檢查監(jiān)督,、班級工作檢查評比,、校園文化建設(shè)、學校,、家庭,、社會三結(jié)合管理和全員育人等方面都取得了一定的成績和實效。

年我校充分利用我縣整治社會秩序的良好社會環(huán)境,，開展學校德育教育活動,，為德育教育提供了時間、方向和目標,。今年,，我們主要以“學會做人”為德育目標，著重培養(yǎng)學生的文明禮貌,、創(chuàng)新精神和實踐能力,，探索學校德育工作的新路子。具體來說,，從以下和個方面開展了一些探索和實踐：

一是抓住契機,，弘揚愛國主義旋律;

利用每星期一的升國旗，每班輪流開展國旗下的演講活動,，培養(yǎng)學生的愛國主義情懷,。利用重要的節(jié)日活動，特別是今年_大慶活動,，參加和舉辦各種活動,，弘揚愛國主義。

二是明確目標,，開展系列主題教育;

結(jié)合校內(nèi)外實際,，我們開展了比如“文明禮貌”、“安全衛(wèi)生”教育,，并舉行了古典詩詞朗誦比賽,，還邀請武警甘谷縣中隊的同志來校作“理想與前途教育”教育等,，取得良好實效,。

三是樹立榜樣，突出轉(zhuǎn)化后進生;

學校政教處協(xié)同教導處有針對性的對各年級學生進行調(diào)查,、分析,，一方面樹立會做人、會學習,、會創(chuàng)新,、會健身的優(yōu)秀學生榜樣，另一方面,，學校統(tǒng)一安排校長,、行政,、各科任教師與部分后進同學結(jié)對子、“一幫一”;通過個別,、跟蹤教育,，及時談心、談理想,、談做人和召開學生代表座談會等形式,，結(jié)合家庭教育，跟蹤引導,，感化后進生,，全校后進生轉(zhuǎn)化率達90%以上，校服穿著,、文明禮貌,、亂扔亂涂現(xiàn)象在為減少，后進生的轉(zhuǎn)化工作可以說取得明顯實效,，獲社會各界好評,。

四是加大力度，支持學校團隊工作和校園文化建設(shè);

團的組織是開展學校德育工作的重要生力軍,，我校一貫堅持“政治上把關(guān),、業(yè)務(wù)上指導,、活動上支持,、經(jīng)費上爭取”原則，大力支持學校團委的工作的開展和校園文化建設(shè),，增強師生的集體主義觀念和凝聚力,，豐富師生的課余生活，提高思想,、身體素質(zhì)和文化修養(yǎng),，創(chuàng)造了一種“學習、團結(jié),、活潑,、向上”的校園氛圍，育人環(huán)境大為好轉(zhuǎn),。

五是多向聯(lián)系,，優(yōu)化教育方法和教育網(wǎng)絡(luò)。

我校一貫堅持“走出去,、請進來”的原則,，通過定期召開家長會，不定期的對學生家庭進行“普訪”,，了解學生家庭情況和家教情況;邀請教育專家到我校為家長學校作關(guān)于“減負與學習“等專題講座;和武警甘谷縣中隊建立共建單位等等,，形成了“家庭,、學校和社會結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)。

總之,，在縣委縣政府以及教育主管部門的關(guān)心,、支持和指導下，像山中學的學校建設(shè),、教育教學工作,，以及我個人的學習、工作都取得一定的成績和進步,。一年來,，學校一貫堅持“整體推進、重點突破,、協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作思路,，強調(diào)各項工作的落實，在學校管理,、教研教學,、師資建設(shè)、第二課堂和“三為”,、師生課外活動方面都取得較好成績和實效們,，涌現(xiàn)了不少先進教師和感人事跡，也培養(yǎng)了大批全面發(fā)展的優(yōu)秀學生,，較好的完成了上級主管部門的工作部署和學校教育教學工作,。

目前，我校領(lǐng)導班子團結(jié)務(wù)實,、分工明確,、職責分明、廉潔高效,，贏得了廣大教職工的信賴,，具有較高的威信;教師安教樂教，凝聚力較強,，教學水平逐步提高,，大家比先趕優(yōu)，勤學肯鉆,，形成了良好的的教育教學環(huán)境,。

雖然像山中學的總體工作在過去的一年里，贏得了社會各界的支持和好評的,。但同時,，我們也確實存在這樣那樣有待改善和提高的地方，比如在學校建設(shè)、校園建設(shè)以及現(xiàn)代化教學等方面;在進一步規(guī)范管理,、完善制度,、依法治校和提高管理效益方面;在創(chuàng)特色、創(chuàng)名校,、出名師和培養(yǎng)尖子生,、特長生等方面;在教研教改成果以及針對當前學生的思想、行為現(xiàn)狀采取行之有效的教育辦法方面,，與兄弟學校相比都還有一定差距,，離我們的辦學目標還有一定距離，有待進一步努力和繼續(xù)探索,。

不過,，我們相信在縣委縣政府的領(lǐng)導下，在上級主管部門和社會各界的關(guān)心支持下,，有越來越重視教育的社會大環(huán)境,，有學校全體教職員工的共同努力，我們完全可以在以后的工作中再接再厲,，把學校的教育教學工作做到更好,，辦學效益也將逐步提高，我校上等級,、上水平的目標也必定能早日實現(xiàn),。

謝謝大家!

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇八

一學年來，以辦人民滿意教育,、創(chuàng)人民滿意學校,、全面推進素質(zhì)教育為出發(fā)點和落腳點，我校堅持賞識引領(lǐng),，著力推進“雅行育人”德育實踐和“361·自主合作”課堂改革,，領(lǐng)導班子群眾率先垂范，服務(wù)一線,，勤政高效，踏實開展各項工作,，學校辦學水平不斷提升,，取得較為滿意的成績。

一,、以績效考核為抓手,，規(guī)范管理的水平不斷提升。

學年初,，績效考核相關(guān)細則開始施行,，學校績效考核領(lǐng)導組統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門對條塊工作公平公正,、實事求是的進行考評,，嚴格標準，一把尺子量到底,?？己嗽u價做到“三結(jié)合”：定性與定量評價相結(jié)合，自評與他評相結(jié)合,，構(gòu)成性評價與階段性評價相結(jié)合,。考核狀況在學校校務(wù)公開欄,、校園網(wǎng)以及校訊通平臺公開,，定期公開與即時公開相結(jié)合，讓教職工及時了解自己工作業(yè)績的考評狀況,，發(fā)現(xiàn)并及時糾正個人差錯,，在工作中提升業(yè)務(wù)水平，增強了績效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力,。

從實施的結(jié)果看,，績效考核方案進一步調(diào)動了教師教書育人的用心性，盡力做到了人盡其才,、各盡所能,，體現(xiàn)了激勵先進、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,，按勞分配的原則,，有效推動了學校向著更規(guī)范的方向發(fā)展?？己诉^程中,，相關(guān)部門、相關(guān)方面督查不適時,，公示不及時,，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象偶有發(fā)生，但大家都能顧全大局,，整體上能持續(xù)統(tǒng)一,。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化,、民主化,、規(guī)范化進程的不斷完善，績效考核必將發(fā)揮出更大的作用,。

二,、以“活動育人”為手段，打造“雅行德育”特色品牌。

學校德育工作始終注重立足于校情,，切實踐行“賞識教育”理念,，以“雅”導“行”，以“行”促“雅”,，打造“雅行育人”特色,。

德育實踐中，我校根據(jù)德育總體目標和學生成長規(guī)律,，確定不同年級的德育資料和要求,，開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中逐漸構(gòu)成良好的行為習慣,。以國旗下講話,、班會、廣播會,、櫥窗海報為宣傳平臺,，以考核、督查,、評比為推進方式,，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景?！巴分袊鴫?，共鑄搬中魂”主題系列活動成功推進，學校成功承辦如皋市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設(shè)現(xiàn)場會,，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領(lǐng)導和嘉賓高度肯定,。

基于“雅行育人”，學校透過開展生動活潑,，貼合學生特點的活動,，讓學生在雅行活動中構(gòu)成自身追求和審美價值。學校廣泛組織雅行活動,，幫忙學生樹立好雅行榜樣,，引領(lǐng)學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星建立以來“雅行”成果，在雅行一日常規(guī)基礎(chǔ)上,，構(gòu)成各班雅行規(guī)范,。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環(huán)境，切實營造雅行育人氛圍,。師生從身邊做起，從小事做起,，以雅行標準來引領(lǐng)文雅言行,，以雅行規(guī)范來引導優(yōu)雅舉止，以營造優(yōu)雅氛圍來喚醒高雅心靈。一年來,，學校在“嚴”上下工夫,，在“細”上做文章，在“實”上求發(fā)展,，,，取得“江蘇省健康衛(wèi)生促進金獎學校”,、“如皋市關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)合格單位”等榮譽,。

三、以“有效教學”為依托,，“361”教改取得新突破,。

教學改革中，我校圍繞課堂,，狠抓“有效”研究,，落實了“四個有效”，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業(yè)”“進行有效輔導”,。消滅無效,，減少低效，追求高效,，成為師生的共同追求,。在生源數(shù)量逐漸減少,，生源質(zhì)量有所下滑的現(xiàn)實形勢中，用心探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑,。

圍繞“361”課改，從教學常規(guī)入手,，依托備課組,，構(gòu)成各年級備課組“一周雙課”制度。教研課抓導學,，重示范,，顯個性;群眾備課有計劃，講合作,，求高效,。加強巡課檢查制度，密切關(guān)注老師導學常規(guī)執(zhí)行及學生課堂學習狀況,，規(guī)范教學秩序,，確保教學活動有序進行。重視對教學質(zhì)量監(jiān)測,，及時掌握各班,、各科,、各老師教學效果，注重分析,，提出針對性改善措施和要求,。

學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發(fā)展，微型課題和重大課題相互補充,，普通課題和重點課題共同研討,，有序推進。本學年度,，德育招標課題順利結(jié)題,，省級及以上報刊發(fā)表及獲獎?wù)撐慕?0篇，“x年青年教師讀書展示會”上1人獲如皋市讀書征文一等獎,，二等獎若干,。年輕教師用心參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書,。

一年來,，我校順利承辦全市多個學科教研活動，承辦全市信息技術(shù)評優(yōu)課;高郵一中,、寶應(yīng)畫川中學,、沛縣縣中、二中,、瓜洲中學等學校紛紛來?？疾?理解邀請，我校派團赴高郵,、寶應(yīng),、沛縣講學交流。x高考再次創(chuàng)造輝煌業(yè)績：605人參考,，本科上線402人,，本科上線率66.45%，比照去年增加8.7個百分點,。對照市局下達本二必成指標280人,，超過122人，完成率143.6%;對照市局下達本二加壓指標320人,，超過82人,，完成率125.6%;對照有效生源217人，凈增185人,，本科完成率185%,。根據(jù)市局高分段人數(shù)統(tǒng)計，375分以上我校有7人,，在全市四星高中中位列第四,。

四,、以服務(wù)師生為目的,，增強后勤服務(wù)軟實力,。

秉承服務(wù)師生、服務(wù)教育教學的宗旨,，學校后勤全體員工牢固樹立服務(wù)意識,，不斷改善工作作風，以高度的事業(yè)心和職責感,，全心全意投入后勤各項工作,，全力推進學校后勤優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、優(yōu)美形象的保障體系建設(shè),。

本著精打細算、節(jié)儉辦學的思想,，學校后勤部門認真履行先審后用,、定額使用、?？顚Ｓ?、不急不用、該用慎用的原則,，后勤支出全面計劃,，統(tǒng)一安排，紀律嚴明,，管理規(guī)范,。

應(yīng)對教育發(fā)展的新形勢，針對學校發(fā)展的實際,，我們只有以更加務(wù)實的態(tài)度,，更加有效的探索，更加規(guī)范的管理,，扎實抓好各項工作,，才有可能不斷提升教育教學質(zhì)量，滿足廣大人民群眾需求,，將學校建設(shè)為優(yōu)質(zhì),、特色、高效的江蘇省四星高中,。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇九

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

_年是__中,、__中心校自我加壓,、迎接挑戰(zhàn),、持續(xù)發(fā)展的一年。在這一年里,，學校領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作,，銳意進取、埋頭苦干,，廉潔奉公,，較好地完成了上級各項工作任務(wù)。現(xiàn)將學校領(lǐng)導班子廉政建設(shè)情況和主要工作匯報如下：

一,、領(lǐng)導班子自身建設(shè),、廉政建設(shè)情況。

一年來,，我校能全面貫徹黨的教育方針,，以育人為本，認真貫徹上級有關(guān)文件,、會議精神，做到令行禁止,，努力提高執(zhí)行力,。學校黨總支始終把加強班子建設(shè)作為支部工作的頭等大事。始終圍繞“團結(jié),、民主,、廉潔、高效”這個目標來建設(shè)領(lǐng)導班子,。

首先,，抓好理論學習。堅持每周一次的班子學習制度,。通過學習黨的十九大會議精神,，學習縣委書記王__同志“兩個講話”，學習黨紀法規(guī)及教育教學法規(guī);對班子成員進行黨風黨紀教育,、理想信念教育,、廉潔奉公教育。從而使班子成員的政治,、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，在思想上牢固樹立法制觀念,，做到依法治校,，依法執(zhí)教。

其次,，抓好班子團結(jié),。做到工作密切配合,，工作分工不分家，大家做到心往一處想,，勁往一處使,，處處發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手,。

三,，工作中堅持民主集中制。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定“一把手四不直接分管”凡學校重大問題,，如人事分工、評先進,、大額度資金使用,，學校工作計劃都需領(lǐng)導班子集體討論決定，經(jīng)教代會討論通過方可執(zhí)行,。能深入群眾,，傾聽群眾的意見和要求，每學期工會都要在職工中征集合理化建議,，對正確的意見積極采納,，不斷改進我們的工作。堅持公示制度,，評優(yōu),、評先等各項工作都在校內(nèi)進行公示，廣泛征求教職工意見,，接受大家的監(jiān)督,，努力做到公平、公正,。

第四,，開展廉政風險防控教育活動。1,、開展廉政教育,，從思想上筑好理論防線,。2,、制定《原墻教育系統(tǒng)機關(guān)作風效能建設(shè)實施方案》,，推進效能建設(shè),。3、落實黨風廉政建設(shè)責任制,，把任務(wù)進行分解細化,。

第五,，班子成員牢固樹立以人為本的思想,，樹立為廣大師生服務(wù)的思想,，關(guān)心教師生活和健康,，關(guān)注教師的專業(yè)化成長,，和諧干群關(guān)系，打造幸福校園,。

二,、認真履行職責,，努力推進學校工作情況

1、深入學習貫徹黨的黨的十九大會議精神,。把“興學風、轉(zhuǎn)作風,、清政風、樹新風”行動和“依法治亂”工作落到實處,。我校邀請縣委“十九大精神”宣講組組長葛保富作了主題報告，把全體教職工的力量凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的辦好人民滿意教育的任務(wù)上來,。我們組織教師學習黨的十九大會議精神,，堅持教學改革。為了讓“四風”行動落到實處,，組織全校黨員干部積極參加各項活動，每位黨員幫扶一位留守學生,。我校以機關(guān)作風效能建設(shè)強化年活動為契機,，對全體教師進行作風效能建設(shè)教育，不斷轉(zhuǎn)變工作作風,，深化服務(wù)意識,。

2,、爭創(chuàng)人民滿意學校,。4月初,，市教育督導團對我校創(chuàng)建人民滿意學校進行復評，專家組對我校文明創(chuàng)建,、依法治校,、綠化美化,、體育、語言文字規(guī)范化等方面的工作給予了充分肯定,，我校順利通過復評,。

3、積極推進高效課堂改革,。我校十分重視高效課堂改革工作，

四月份,，組織年級主任和骨干教師到__,、__等地參加高效課堂改革的學習和培訓;五月中旬,，邀請__劉__來校作專題報告;六月下旬,，組織30多名畢業(yè)班教師到____二中參加為期四天的學習考察培訓;暑期備課期間,，組織教師觀看國家級高效課堂實錄視頻，開學以來,，我們在中國特色品牌共同體專家的指導下,，強力推進高校課堂改革，并選派7名課改骨干教師到北京學習高校課堂改革經(jīng)驗,。高效課堂改革的宣傳,、動員工作深入人心,，高效課堂教學模式的運用已經(jīng)掌握,，所有任課教師都能運用高效課堂教學模式,，編寫導學案和教案，組織教學,。廣大教師有決心,、有信心,、有能力通過實施高效課堂改革包保教學質(zhì)量提升。

4,、認真開展學校安全教育活動,。我校從領(lǐng)導到位,、措施到位,、責任到人,、經(jīng)費到位著手,，抓好學校安全工作：開展了春季愛國衛(wèi)生運動和食品安全教育,，開展了防溺水教育周教育活動,，開展了“防災(zāi)減災(zāi)日”宣傳教育周活動,，舉行了應(yīng)急疏散演練。開展了“安全教育月”活動,，開展了交通安全教育,。我校堅持每月排查安全隱患,，開展自查自糾專項行動,，對排查的安全隱患進行逐項登記，建立臺賬,，有專人負責整改，確保師生人身財產(chǎn)安全,。

5,、抓好教師繼續(xù)教育遠程培訓和教育信息化建設(shè),。為抓好安徽省公需科目職業(yè)道德素養(yǎng)的繼續(xù)教育活動，我校所有參加培訓的教師寫一本讀書筆記,，寫一篇學習心得,。教師積極參與全縣中小學教師八項電教學術(shù)作品比賽活動，有50多人獲獎,，我校再次被授予優(yōu)秀組織獎,。由于我校教育信息化成績突出,，今年四月，被市教育局授予“教育信息化示范?！?，今年4月,，我校被省教育廳授予安徽省第一批教育信息化試點單位,。

6,、舉辦第九屆校園文化藝術(shù)節(jié)和第十屆體育節(jié),。為豐富師生校園文體生活,，五月中旬，我校成功舉辦了第九屆校園文化藝術(shù)節(jié),。全校師生共同參與,，基本上達到人人有節(jié)目,，班班有歌聲,。藝術(shù)節(jié)內(nèi)容豐富,，有經(jīng)典古詩詞誦讀比賽、古詩文配畫比賽,、黑板報比賽,、書法比賽、師生象棋比賽,、手抄報比賽、校園歌手比賽和大合唱比賽,，11月上旬,，我校舉辦了第十屆體育節(jié)。集體項目有：高一,、初一廣播操比賽,、高中部籃球賽,、往返接力跑比賽、拔河比賽,、投沙包比賽,、跳大繩比賽;個人項目有：跳遠比賽,、乒乓球比賽,、100米短跑;教師項目有：籃球比賽、乒乓球比賽和推鐵環(huán)比賽,，教師的參賽豐富了活動內(nèi)容。兩節(jié)活動,，為師生提供了張揚個性,，展示才華的舞臺,。

7、積極開展詩教活動,。按照縣政府和教育局的要求,，我校成立了__詩社,，教師分社有骨干社員59人，學生分社有骨干社員300余人,。3月19日,，太和縣詩詞協(xié)會會長張__一行六人,，在階梯教室開展了詩詞格律知識講座。5月24日，中華詩詞學會三位專家在副縣長閃旭等人陪同下,，對我校“詩詞之鄉(xiāng)”創(chuàng)建工作進行檢查驗收,。專家組對我校詩教工作與素質(zhì)教育相結(jié)合,、與德育活動相結(jié)合,、與課堂教學改革相結(jié)合、與校園文化建設(shè)相結(jié)合給予了高度評價,，我校榮獲“中華詩教先進單位”稱號,。12月13日,，省詩詞協(xié)會一行60多人蒞臨我校視導，對我校詩教工作扎實,，成效顯著給予充分肯定。

8,、關(guān)注留守兒童健康成長,。1月9日,，在阜陽市關(guān)心下一代工作委員會等四家單位共同表彰的優(yōu)秀留守兒童活動中,，我校九年級(4)班張__同學榮膺殊榮,。__鎮(zhèn)__小學二年級留守學生李__不慎燒成重傷，我校開展愛心捐款活動,，師生共捐款近萬元,。我校每學期都召開留守學生經(jīng)驗交流會,，探討留守學生教育管理工作。為激勵留守學生學會感恩,，我校舉行感恩勵志教育報告會,，邀請北京勵志教育宣講團來校為師生送上一場精彩感人的演講,。

9、積極開展各項德育活動,。舉辦了“中華誦——國學經(jīng)典誦讀”比賽，舉辦了“復興中華,，從我做起”,、“文明美德,，伴我成長”,、“我的夢,，中國夢”、“小手拉大手,，共建文明城”等七項讀書教育征文活動。為豐富“踐行雷鋒精神,，弘揚傳統(tǒng)美德”學雷鋒活動月活動內(nèi)容,，學校團支部組織部分共青團員到劉老寨敬老院進行了獻愛心活動,。

10,、組建興趣活動班,。為豐富學生課余生活，發(fā)展學生特長,，我校組建了“__市__鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村少年宮”,，開設(shè)了10個興趣班,，有圍棋班,、舞蹈班,、繪畫班,、手工制作班、心理咨詢輔導班,、科普班,、體育班,、電腦動畫制作班、書法培訓班,、寫作培訓班等,。興趣班做到了活動內(nèi)容落實，活動場地落實,、活動時間落實(周三,、四,、五下午第四節(jié))、人員落實,、活動經(jīng)費落實,。興趣班活動的開展，豐富了素質(zhì)教育的內(nèi)容,。

11,、創(chuàng)建語言文字規(guī)范化學校,。為提高師生說普通話、寫規(guī)范字的能力,，一年前,，他們提出了創(chuàng)建阜陽市語言文字規(guī)范化學校的目標,。通過開展學生手抄報,、師生演講比賽、教師技能大賽,、師生軟硬筆書法比賽,，為師生提供練習提高的機會。通過營造說普通話,、寫規(guī)范字的濃厚氛圍,，提高了廣大師生正確運用語言文字的能力,。12月中旬,，我們通過了語言文字規(guī)范化學校的評估驗收。

12,、努力改善辦學條件。一是自籌資金,，完善設(shè)施。

一是自籌資金完善設(shè)施,。一年多來,，五中自籌資金60多萬元用于完善辦學設(shè)施,，修建了南北主干道和高規(guī)格下水道，配套了教工宿樓3#樓小院,，硬化教工三號樓樓前樓后的地面,，硬化教學區(qū)和大門口外地面,，新建了開放式的二道門柵欄,，加強了校園文化建設(shè),。近兩年,，我們?yōu)開_小學、__小學,、__小學、__小學,、__小學,、__小學等七所完小,，硬化校園,、修建花池,、修建圍墻、修建廁所等總投資超過200萬元?，F(xiàn)在,，我們正全力以赴加大對新建中心幼兒園的投入,，為該園修建高標準水泥路,、圍墻,、硬化校園等預計投入超過60萬元,。春節(jié)后,，一所標準化的現(xiàn)代幼兒園就會呈現(xiàn)在我們面前。如今,，全鎮(zhèn)所有學校校容校貌煥然一新,，校園綠化各具特色,。二是爭取資金改善辦學條件,。我們爭取校安工程資金近154萬元,，為五中建設(shè)了科技樓,。爭取農(nóng)村初中改造工程資金資金292萬元用于建學生公寓樓，建學生食堂,，這項工程已經(jīng)完成，年底可望投入使用,。為中心幼兒園爭取資金93萬元，為劉樓小學爭取資金147萬元,，為__小學爭取資金85萬元用于教學樓建設(shè),，目前,，我們正在為__小學,、__小學爭取教學樓建設(shè)項目,。三是擴建操場,。為給師生提供更大的體育鍛煉活動場地，我們?yōu)橹行挠變簣@選取新園址,，把中心幼兒園建在五中操場上,，向東征地33畝用于五中建操場,。目前操場圍墻建設(shè)已經(jīng)結(jié)束,，10月份，初步達成投資160萬元建400米標準石粉跑道操場的協(xié)議,。這樣一來,，即擴大了五中的操場,，又為中心幼兒園選取了最合適的園址,。實現(xiàn)了互利互惠，相得益彰,。

13,、扎實推進三項工程,。我們按照縣教育局總“三項工程”總指揮部的要求，結(jié)合自身實際,，制定了實施方案,，成立了領(lǐng)導小組,。開展了系列活動,。我校讀書活動工程和數(shù)字信息化工程成績突出,，受到教育局讀書工程和教育信息化工程指揮部的大力肯定。讓我們作好現(xiàn)場推進會的準備工作,，

三,、今后的努力方向：

1,、學校領(lǐng)導班子和教師隊伍要進一步加強學習,，提高管理水平和執(zhí)教水平,。

2、學校要按科學發(fā)展觀要求,，進一步厘清思路，走內(nèi)涵發(fā)展之路,，提升辦學品味,。

3,、加強學校的精細化管理，從細處入手,，向管理要質(zhì)量,，向管理要效益，以全縣基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升年為契機,，加強學校的精細化管理,。

4、在共同體專家的引領(lǐng)下,，進一步打造高效課堂,，向課堂要效益，努力提高教育教學質(zhì)量,。

我們決心以全縣教學質(zhì)量提升年為契機,，協(xié)力同心，真抓實干,，全面提升教學質(zhì)量,，向局領(lǐng)導,、鎮(zhèn)領(lǐng)導和學生及家長交上一份滿意的答卷,。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

一年來,，在縣委、縣政府和縣教育局的正確領(lǐng)導和大力支持下,，學校領(lǐng)導班子團結(jié)奮進,、勤奮工作,，帶領(lǐng)全體教職員工齊心協(xié)力搞建設(shè)，聚精會神抓質(zhì)量,。學校管理不斷規(guī)范,，校園面貌煥然一新，辦學條件明顯改善,，教育質(zhì)量穩(wěn)步提高,，學校各方面工作取得了長足的發(fā)展,。下面,，我代表學校領(lǐng)導班子，將學校一年來的工作,，向大家簡要匯報如下,，請評議,。

一、強化管理,，多措并舉,，班子戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強,。

1,、抓好學習，提高認識,。

學校班子堅持利用每周行政例會認真學習教育法規(guī)和上級文件,，學習教育管理理論和先進管理經(jīng)驗，積極參加各類培訓,，不斷提高班子自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展中,，班子成員寫學習筆記均在2.5萬字以上,，每人撰寫心得體會3篇，交流匯報材料2篇,，完成調(diào)研報告7篇,。通過學習、座談,、交流,、談心等方式的學習,，領(lǐng)導班子人心思賢,，認識提高，思想統(tǒng)一,，相互支持,，共謀發(fā)展的思想意識得到了空前的凝聚和加強,。

2、加強溝通,，增進團結(jié),。

一年來,，班子成員做到在工作中大事集體研究，小事相互通氣,，難事相互支持,，有功不爭,，有過不推,。在思想上,，經(jīng)常溝通,，消除誤解,，增進理解,，顧全大局;在生活上，胸懷坦蕩,，與人為善,，相互關(guān)心，相互幫助;在工作上,，恪盡職守,，勤勤懇懇，集思廣益,，集體決策;在管理上,，思路清晰,，開拓進取,，勤奮務(wù)實，認真負責,。在業(yè)績上,，較好的完成上級各項任務(wù),，學校各項工作取得一定成績，并形成了學校自身特色。

3,、民主管理，促進廉潔,。

學校領(lǐng)導班子非常重視自身的廉政建設(shè),，班子成員都能夠嚴格要求自己,，做到廉潔自律,。一是堅持民主集中制,。學校重大決策和事關(guān)教職工利益的方案制度，能廣泛聽取意見，召開專門會議集體研究，民主決策,，不主觀,，不武斷,，力求師生理解，確保政令暢通,。二是堅持請示匯報制。學校大筆開支,，大宗購物等嚴格執(zhí)行政府采購制度,，工程項目建設(shè)，堅持多人在場,，領(lǐng)導班子集體研究，向上級領(lǐng)導匯報請示,。三是堅持校務(wù)公開制。學校經(jīng)常通過校務(wù)公開專欄或行政會議定期公示學校財務(wù)收支,、階段工作安排等內(nèi)容，增加學校管理的透明度,。

4,、創(chuàng)新思路,，促進發(fā)展。

一是以“精細化管理”為目標,，按照“誰主管,，誰負責”的原則，嚴格實行校級領(lǐng)導包處室,，處室領(lǐng)導包年級,，級部組長包班級的領(lǐng)導包掛制。在全校繼續(xù)推行“一崗雙責制”和安全,、衛(wèi)生,、財產(chǎn)區(qū)域包干制，落實安全責任追究制和安全工作一票否決制,。每一個成員都明確各自的職責,，主動地、獨擋一面地去計劃和組織自己的分管工作,，把學校每項工作做細做實,，保證了學校各項工作的有序開展和安全穩(wěn)定。二是樹立“以人為本”理念,。面對我校學生管理的難度,，我們實施人性化管理,，在原有提高了班主任的工作待遇和津貼,。一年來,，學校組織慰問離退休教師,、困難教師12人，看望,、慰問教職工親屬亡故6次,，獎勵優(yōu)秀教師、模范班主任,、優(yōu)秀黨員32人,，獎勵三好學生、優(yōu)秀班干部8人,。三是加強隊伍建設(shè),。加強了教師隊伍建設(shè)，我們依托多樣的教師培訓方式,，不斷提高了教師的綜合素質(zhì);通過隊伍整合,，優(yōu)化了教師隊伍結(jié)構(gòu);通過領(lǐng)導包掛制增強了領(lǐng)導班子的責任落實和管理成效;實行級部制管理，使班級工作得到了加強,。目前,，我校已形成了制度上嚴格，工作上拼搏,，政治上寬松,，全校教職工工作舒心的良好氛圍。

二,、勤奮工作,，求實創(chuàng)新，辦學水平和教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。

1,、狠抓安全管理，維護了學校安全穩(wěn)定,。

今年,，我校進一步加強了安全穩(wěn)定工作，充實了以主管副校長,、政教主任,、校警、門衛(wèi),、公寓樓生活指導教師,、值周教師、班主任,、班級安全員為主要力量的安全教育和管理隊伍,，落實“一崗雙責”制，明確安全管理工作職責，增強安全事故防范意識,，為提高學校安全管理效能奠定了基礎(chǔ),。

(1)安全教育重宣傳,。學校根據(jù)季節(jié)特點和安全形勢,，年級組組織安全專題講座，我們利用樓道文化宣傳標語,、黑板報等形式,，廣泛宣傳安全知識，積極開展安全警示教育,，集中整治教育和平安創(chuàng)建等專項教育活動,，營造了濃郁的“講安全、學知識,、練技能,、防事故”的安全教育氛圍。

(2)安全管理規(guī)范化,。一是形成了安全工作一崗雙責制,，嚴格落實安全責任追究制和一票否決制;二是形成了學生交通安全監(jiān)管制;三是形成了值周工作聯(lián)席總結(jié)制;四是形成了安全專題教育活動制;五是形成了外來人員及學生出入驗證登記制。及時預防了各種突發(fā)事件,，維護了學校正常的教育教學秩序,。

(3)制度落實有成效。一是師生安全意識普遍得到了加強和提高;二是學生放學路隊能嚴格遵守交通規(guī)則,，有效杜絕了學生上下學的交通安全隱患;三是住宿管理得到了加強,，生活環(huán)境得以徹底改善，學生自覺遵守宿舍管理公約意識普遍提高,，形成了良好的生活習慣;四是各樓層疏導教師組織學生安全上下樓管理初見成效;五是通過“平安班級”創(chuàng)建活動,，深化了安全常規(guī)教育和管理工作。由于管理到位,，落實有力,，我校繼續(xù)保持了無意外事故和無安全責任事故的優(yōu)良記錄，學校保持平安校園,。

2,、狠抓思想道德教育，提高了學生的思想素質(zhì),。

一是堅持組織德育工作經(jīng)驗交流和培訓,、值周教師培訓，落實德育骨干隊伍的職責,。二是通過開展法制教育和輔導,，利用圖片、板報,、主題班會,、作文競賽,、櫥窗等陣地進行民族精神、愛國主義,、心理健康,、防邪禁毒等宣傳，舉辦書畫,、演講,、讀書活動、藝體比賽等豐富多彩的文體活動,，教育引導學生養(yǎng)成良好習慣,，提高道德修養(yǎng)。三是在學生中成立了文明禮儀監(jiān)督崗,，堅持佩戴標志上崗,，糾察、勸導學生中的不文明言行,，宣傳文明禮儀知識,，展示文明禮儀形象。同時,，組織教師開展校園周邊巡視,、課間紀律巡視、午間留守管理等活動,，加強了對學生的管理,。四是針對學校實際，利用3-4月和9-10月,，分兩次開展了為期各一個月的集中教育活動,，收到了明顯的效果，營造出了文明有序的校園環(huán)境,。五是文明創(chuàng)建活動開展有效,。我們開展了行之有效的“班級創(chuàng)文明”、“學生創(chuàng)優(yōu)秀”,、“教師創(chuàng)先進”等文明創(chuàng)建活動,，加強過程管理。一年來,，涌現(xiàn)出了6名模范班主任,，楊彩琴等6名優(yōu)秀教師，促進了優(yōu)良校風的形成,。

3,、狠抓教學管理，提高了教學質(zhì)量。

學校積極推行“五型備課”制度,，“四類五步”教學法和“20+25”的主體時間模式,，定期對教師“六認真”工作進行考評，督查教學進度;年級包掛領(lǐng)導和級部組長不定時對教師的備課,、上課,、作業(yè)批改和課余輔導情況進行檢查，對工作落實,、認真負責的教師及時表彰,，對存在問題的教師給予指導,、教育,。由于全體師生的共同努力，20__年中考,，我校有573人參加畢業(yè)會考,，中考總成績進入全縣前10名的有6名學生，進入全縣前50名的有33名學生,，共有306名學生考入縣中學,，25人被錄取為藝術(shù)特長生。學生參加20__年國家藝體等級測試,，有58人獲藝術(shù)b級,，16人獲體育二級。

4,、狠抓教師培訓,，教師業(yè)務(wù)能力有明顯提高。

按照“科研興校,，教研強?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，我校大力開展以課程改革為重心,、提高教學質(zhì)量為中心的教師培訓活動,，教師寫業(yè)務(wù)學習筆記平均都在1萬字以上;組織教師上示范課32節(jié)，匯報課,、公開課115節(jié);組織教師進行班級管理通識培訓6次,，培訓人數(shù)達800人次以上，校本培訓8次,，組織12名教師參建了省級網(wǎng)絡(luò)研修活動,，90名教師參加了校級的intel未來教育培訓;選派24名教師赴蘭州、玉門,、酒泉參加了全省課堂教學交流研討,、新教材培訓、民族團結(jié)教育、心理健康教育等培訓活動,。校級領(lǐng)導參加了在酒泉中學舉辦的為期5天的培訓班,，組織15名教師參加縣級以上外出培訓;組織教師到酒泉育才學校、玉門石油子弟校,、肅州中學等校參觀學習,。教師發(fā)表獲獎?wù)撐摹⒄n件,、案例40篇,，有2名教師在市、縣級優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎,，,。審定立項省級課題、市級課題12個,。

5,、狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力改善了辦學條件,。

一是狠抓落實,，投資30多萬元，為博識教學樓的14個教學班裝配了一流的電腦,、投影機,、實物展臺等多媒體教學設(shè)施，全面完成了“班班通”工程,。二是在全校范圍內(nèi)架設(shè)了視頻安全監(jiān)控系統(tǒng),，實現(xiàn)了全天候、全方位的安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)覆蓋,，同時擴容了全校的網(wǎng)絡(luò),，實現(xiàn)了全校所有樓宇的網(wǎng)絡(luò)互通，初步建成了數(shù)字化校園,。三是新建成了2個高標準配備的微機室,，目前我校的計算機教室總數(shù)達到了5個，300余臺電腦,。同時通過多方努力與爭取,，我校新建了理化生實驗和儀器室總共8個，音體美功能教室13個,，添置了鋼琴及其他教學用具若干,，同時還

建成圖書室1個、圖書閱覽室2個,，圖書室藏書從原來的不足萬冊,，現(xiàn)已達到了80000余冊,。四是通過多方奔走與努力，經(jīng)過與相關(guān)單位艱難協(xié)調(diào),，我校擴建工程的備案驗收工作,，目前已完成審計決算，有望近期完成,。五是精細理財,，高度重視四中發(fā)展中存在的經(jīng)費不足的問題。在遵守財經(jīng)紀律,、政策的前提下,，做到了一保運轉(zhuǎn)，二保發(fā)展,，三?；菝裾叩穆鋵崳谋＝搪毠じ＠?。

三,、存在問題及努力方向。

一年來,，我們雖取得了一些成績，但也存在著許多問題與不足：

1,、精細化管理,、制度完善有待進一步加強。

2,、安全管理有待進一步加強和提高,。

各位領(lǐng)導，同志們,，一年來,，學校領(lǐng)導班子和全體教職工一道，腳踏實地,、狠抓細節(jié),，教學秩序井然，教學成績優(yōu)異,，校園和諧,，各項工作有序推進，學校得到了全面發(fā)展,，今后,，我們將有信心、有決心,，把四中建設(shè)成設(shè)施先進,，環(huán)境優(yōu)美,，質(zhì)量一流的全省名校。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十一

各位領(lǐng)導,，教工同志們：

本學期,，在縣教育局的正確指導和校長室的支持下，在學校全體師生的共同努力下,，我校教育教學工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展趨勢,。以“讓農(nóng)村的孩子也享受一流的教育”的理念為總體發(fā)展思路，以“傳承文化,，播撒文明”的精神培養(yǎng)每一個受教育的孩子,，管理體制逐步完善，師德建設(shè)成果顯著,，學風,、教風、校風好于過去,，學校領(lǐng)導班子在創(chuàng)建工作中勤奮努力,，取得了顯著的成績。具體可以總結(jié)如下,。

一,、主要工作

1.學校管理方面

一是“以人為本”的思想，統(tǒng)領(lǐng)著學校的所有工作,，我們的一切出發(fā)點和歸宿都是為了老師和學生的發(fā)展,。我們提倡四個關(guān)注―――關(guān)注學校，關(guān)注班級,，關(guān)注同事,，關(guān)注學生。二是提高“服務(wù)”意識,。要求領(lǐng)導盡力為教師服務(wù),，教師盡心為學生服務(wù)。全體教職工帶著熱愛學生的深厚感情,，關(guān)心學生健康成長,，時刻提醒自己的職責：一切為學生的發(fā)展，一切適應(yīng)學生的發(fā)展,，一切促進學生的發(fā)展!三是提升管理水平,。要求班子成員牢固樹立責任意識，深入教學,、深入一線,，自己干出樣子影響教師，同時真心實意關(guān)心教師,，實行情感管理,，突出人文關(guān)懷,，以親和力和人性化措施調(diào)動教師積極性。構(gòu)建了“以人為本”的內(nèi)部管理體制,，最大限度地調(diào)動了教師工作積極性,，為學校綜合實力的提高和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件，本學年重點解決績效工資的發(fā)放問題,，使老師輔導學生,、管理學生有了保障，學生的精神面貌煥然一新,。四是重視人才培養(yǎng),。努力為教師提供業(yè)務(wù)進修和施展才華的機會，讓教師在成就學生的同時也成就自己,。抓教師的凝聚力,，培養(yǎng)教師的團隊精神，是我們思想政治工作的重心,，也是學校發(fā)展的基石,，目的是讓全校教師與學校的發(fā)展同呼吸共命運，真正體驗校興我榮：一是通過教代會完善學校的獎懲獎懲制度,，讓教師主動為學校進言獻策,，齊心協(xié)力謀發(fā)展;二是開展積極健康、形式多樣的教工文娛活動,，豐富了教工生活,，增強了凝聚力;三是關(guān)注老師的身體健康，組織教師參加體檢;四是提倡兩種精神,，即“敬業(yè)、勤業(yè),、精業(yè)精神”和“苦干,、實干、巧干精神”,，引導教師在享受生活的同時,，更要享受工作帶來的樂趣。

2.教師發(fā)展方面

我們修訂了常規(guī)工作制度,，加強了教學常規(guī)的檢查,，規(guī)范了教師的教學行為，提高了課堂教學效率,。強化教師業(yè)務(wù)學習制度,，把學校建設(shè)成學習化組織。要求教師寫工作日志,，教學案例,，把教師日常的業(yè)務(wù)學習,、個案反思、心得體會記錄下來,，讓教師在崗位上實踐,、自修，不斷提高研究能力,。加強與縣教研室的聯(lián)系,，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。學校通過主動請,、相互研,、內(nèi)部比等形式以解決日常教育教學實踐工作中的問題。本學期教導處主任被派出到上海學習,，引進先進的教學管理經(jīng)驗與教研思路,。通過校本研修，加快我校課堂教學改革,，教師們有了目標,，樹立了信心，努力學習和不斷實踐,，有力地促進了教育教學質(zhì)量的提高,。

3.學生成長方面

首先是保證學生的生命權(quán)，把尊重和確保生命安全放在最重要的位置,。一是健全制度明確責任,，學校制定了《安全工作制度》和《安全應(yīng)急預案》，《門崗值班制度》等,，并層層簽定責任書,，明確要求。二是通過專題講座,、黑板報,、宣傳資料和警示標志等對學生進行安全教育。三是定期進行安全排查,，及時消除安全隱患,。

其次是要求教師牢固樹立“成人、成功,、成才”的育人理念,?！耙刹?，先成人”是我們的“成人”理念，即先要關(guān)注未成年人的思想道德建設(shè),。我們堅持每周舉行升國旗儀式,，開展國旗下講話活動,，進行愛國主義教育。一年來,，我校思想道德教育的重心是抓學生行為習慣的養(yǎng)成教育,，使學生具有良好的文明素養(yǎng)：一是進一步規(guī)范學生的言行，二是針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整治,。三是開展了“衛(wèi)生,，紀律”每周一評比活動，學生的衛(wèi)生習慣和文明程度得到了進一步改觀,。四是加強家校聯(lián)系,，形成教育合力。

4.重視德育工作,，加強精神文明建設(shè),。

一學期來，我校十分重視對學生的德育教育,，廣泛開展寓德育于其中的活動,。每周的升旗儀式和在國旗下的講話從不間斷，各班的黑板報每期及時刊出,，并及時進行評比政教處,、團委會對犯錯誤的學生及時進行幫教，對屢犯校規(guī)校紀的學生進行耐心的長期的幫教,。不歧視和不放棄每一個后進的學生,。團支部積極引導，對優(yōu)秀的學生及時吸收入團,。教導處對學習成績優(yōu)秀的學生及時進行表揚,，對三好學生和各類積極分子每個學期都進行兩次表彰。建立留守兒童活動室,，強化對問題兒童的管理工作,。

5.教育教學理念新，教學質(zhì)量明顯改觀,。

教學質(zhì)量是學校生存和發(fā)展的根本。一年來我校狠抓教學質(zhì)量,，既重視學生的思想道德教育,，更重視學生的學業(yè)成績和綜合素質(zhì)提高，在第三輪繼續(xù)教育‘上好課’專題活動中,，促使老師對新課程改革的理念深刻領(lǐng)會并不斷創(chuàng)新,，對教科研工作長抓不懈，全體教師努力鉆研教學和科研,，努力提高教學質(zhì)量,，平時學校注重教學管理,，健全考評辦法和獎勵制度，完善績效工資制度,。面向全體學生,，既努力提高學生學業(yè)成績中優(yōu)秀率和合格率，更重視降低學生的底分率,。對重大考試的出卷,、組考及閱卷均由教導處統(tǒng)一組織進行。由于采取了上述行之有效的措施,，教學質(zhì)量明顯提高,。

6.校本教研特色

一是加強了校際交流，多次安排教師外出聽課評課,。二是加強了校本培訓,。我校今年的校本培訓有了新的突破：在教科室的積極努力下，充分利用我校的教育資源,，開展各項培訓活動：教師多媒體課件制作,，新課改理論學習，課題研究和開發(fā),，師德,、班主任的常規(guī)日常管理等，在教研中收獲了大批的論文與案例,，參與了縣,、市級的評選活動，并取得了優(yōu)異的成績,。三是建立了有效的教研激勵機制,，獎勵在教學、科研方面有貢獻的教師,，鼓勵教師向“科研型,、學者型”教師轉(zhuǎn)變。

7.安全和衛(wèi)生工作再創(chuàng)佳績,。

一學年來,，學校健全安全和衛(wèi)生制度，對安全和衛(wèi)生工作高度重視,。雖然學校的硬件不理想,，但想方設(shè)法去改善，上學期安裝了監(jiān)控系統(tǒng),，本學期又完善了門崗室的建設(shè),。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以,，學校的安全工作確保了無責任事故發(fā)生,，全校師生又平安地度過一年。

二,、存在的主要問題

1,、學校各方面工作雖取得了一定進步，但學校領(lǐng)導班子在強調(diào)“穩(wěn)步”發(fā)展的同時,，“跨越”發(fā)展意識,、科學發(fā)展意識還不強。針對學校發(fā)展過程中存在的突出問題,，如學校面積小,，建筑較亂的問題一直沒有解決，成了制約學校發(fā)展的瓶頸,。學生學習基礎(chǔ)薄弱,，缺乏良好的學習習慣，導致我校教育教學質(zhì)量與縣其他優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學相比還有一定差距,，廣大人民群眾期盼的教育教學水平還未完全實現(xiàn),。

2、個別領(lǐng)導和部分教師的課程改革意識還需進一步強化,，急功近利的教學現(xiàn)象還部分存在,，教育以學生為本的意識仍需進一步強化。

3,、教育科研水平不高,，教師隊伍建設(shè)需進一步加強。

雖然經(jīng)過近來的不懈努力,，我校的教育科研水平有了一定的提高,，也取得了一點可喜成績，但距離引領(lǐng),、促進學校不斷發(fā)展,、提升層次的要求還有很大差距。加上我校優(yōu)秀教師的不多,，]教育科研領(lǐng)頭人缺乏,，又沒有優(yōu)秀老師的補充，不能形成梯隊,，發(fā)展受到了嚴重影響,。學校教學科研隊伍建設(shè)薄弱，高層次領(lǐng)軍人物越來越少,，有的學科已是空白，中青年學科教師骨干隊伍需要進一步充實,，支撐人才成長的基礎(chǔ)性條件愈加缺乏,，促進優(yōu)秀人才脫穎而出和發(fā)揮聰明才智的激勵制度尚不完善,。更加令人擔心的是優(yōu)秀生源嚴重缺乏，教師隊伍建設(shè)和教科研工作一直存在著嚴重的問題,，丟掉了與外校競爭教學質(zhì)量的最基礎(chǔ)的砝碼,。目前在校教師隊伍大部分人愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)尚可,，但也存在一些問題：一是學科教師不配套;二是教學水平參差不齊,，少數(shù)教師難以勝任：這些因素都會造成“短板效應(yīng)”，拖累我們教學水平的進一步提升,。

三,、今后努力方向

1.加強師德師風建設(shè)，提高教書育人意識,。

2.加強教師業(yè)務(wù)能力培養(yǎng),，促進教師成長。

3.對教育質(zhì)量和安全工作常抓不懈

4.完善執(zhí)行激勵制度,，提高教師積極性,。

謝謝大家!

述職人：_x

20_年_月_日

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

一年來,，我們緊緊圍繞縣教育局提出的實施“六大工程”的工作目標,，對照縣教育局《_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校目標考核細則》，精心謀劃,，周密部署,，創(chuàng)新工作，科學發(fā)展,，圓滿完成了各項工作任務(wù),，使我鎮(zhèn)教育發(fā)展有新的突破。一是教育形象建設(shè)有新突破,，中心學校先后被評為市級“襄樊市教育行風建設(shè)暨中小學民主評議工作先進單位”,，鎮(zhèn)小創(chuàng)建市級“校本培訓示范學校”取得了階段成效,，重陽小學被評為“?？悼h家庭教育先進單位”，雙坪小學被命名為縣級第一批“綠色學?！?二是隊伍素質(zhì)有新突破,，靳丙魁等20名同志分別被評為市、縣級各類先進個人,，有孫萬新老師撰寫的《被愛遺忘的角落》等15篇優(yōu)秀論文在國家,、省、市級專業(yè)刊物上發(fā)表，有王培菊老師撰寫的《在物理教學中培養(yǎng)學生科學探究能力》等20余篇“五優(yōu)”論文,、案例在國家,、省、市,、縣級評選中獲獎,，有旦江小學楊培武老師撰寫的《堅守希望》等10余篇政務(wù)宣傳稿件分別被市、縣級報刊采用;三是教學質(zhì)量有新突破,，小學在縣級綜合評價中獲縣級二等獎,，中學在縣級綜合評價中獲縣級三等獎，教學成績保持穩(wěn)定上升;四是辦學條件有新突破,，五虎小學,、云旗小學的吃水難問題基本得到解決，中心學校學生夜晚的如廁難問題根本解決,，中學文化氛圍煥然一新;五是安全工作有新突破,，建立了安全工作長效機制，《強化安全工作,，打造平安校園》的經(jīng)驗在全縣交流,，全鎮(zhèn)安全事故零發(fā)生率;六是“五園”創(chuàng)建工程有新突破，7所學校的書香校園建設(shè)初見成效,，鎮(zhèn)中的平安校園創(chuàng)建,、鎮(zhèn)小的藝術(shù)校園創(chuàng)建已申報市級驗收;七是信息技術(shù)工程建設(shè)有新突破，中心學校被評為市級“遠程教育工程建設(shè)先進單位”,，各學校在規(guī)范上著力,，最大限度地發(fā)揮了作用;八是后勤保障有新突破，經(jīng)驗論文《強化過程管理,，規(guī)范操作程序》在《勤工儉學》雜志上發(fā)表,。全體教職員工用心血和汗水為穩(wěn)步提高教育教學質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)，譜寫了我鎮(zhèn)教育的新篇章?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)一年來的教育工作完成情況述職如下：

一,、五項措施抓作風。

今春,，全縣開展了“解放思想,、跨越發(fā)展”大討論活動，馬良鎮(zhèn)中心學校迅速行動,，組織中小學校長深入剖析,，查找出了四個方面的問題：一是滿足現(xiàn)狀，二是缺乏學習,，三是各學校對重點工作轉(zhuǎn)移的認識不深,，四是工作有畏難情緒;在教師中深入開展以“把愛獻給每個學生”的大討論,，查找出存在的管教不管導、教而不研,、幫而不輔,、不認真履行崗位職責、缺乏主人翁意識和集體榮譽感及各種責任失職等現(xiàn)象和問題,。針對于此，中心學校制定下發(fā)了《馬良鎮(zhèn)中心學校關(guān)于開展“解放思想謀發(fā)展”的大討論活動方案》,，強化五項措施,，促進作風大轉(zhuǎn)變。

1,、強化政治業(yè)務(wù)學習制度,，采用“定人、定時,、定專題”的方法,，提高管理人員的思想認識和業(yè)務(wù)水平。

2,、在黨員干部中組織開展了“五查五看五比”活動,，組織黨員干部以“我舉一個思想不解放的例子，我說一件解放思想的事”為主題撰寫一篇體會文章,，剖析典型,，反省自己，提高黨員干部的思想素質(zhì),。

3,、組織外出學習，借鑒他校經(jīng)驗,。中心學校先后組織馬良中學中層干部到城關(guān)鎮(zhèn)中和寺坪鎮(zhèn)中心學校進行了學習,，組織中小學校長、總務(wù)主任赴歇馬參觀學習,，中學組織管理人員到襄樊七中學習,，各校通過學習，進一步解放思想,，創(chuàng)新工作,，為實現(xiàn)科學發(fā)展攢足動力。

4,、扎實開展師德教育,。今春師德活動月，中學結(jié)合實際,，開展師德專題教育活動,，教師人人撰寫教育敘事,，暢談教育過程中的感人事例，并組織教師向特困生張磊捐款1400余元,。今秋,，重點組織開展學習“5.12”汶川大地震中模范教師的英雄事跡活動，并通過“學生評教師”,、“學生,、家長、社會評學?！钡碾p評活動,，增強教師的崗位責任意識。

5,、勤政廉政樹形象,。中心學校以“廉政文化進校園”活動為契機，扎實抓好“七個一”活動,。堅持民主科學決策,，凡涉及學校發(fā)展的重大問題，比如學校發(fā)展方向,，職工福利待遇,，教職工晉級、入黨,、提干等,，都堅持“陽光操作”，公開事項,，公開過程,，公開結(jié)果，這樣做集中教職工的智慧,，減少決策的失誤,，順應(yīng)民心，合乎民意,。堅持開好每年一次的職工代表大會,，認真聽取教職工的意見和建議，廣開言路,，廣聽呼聲,，對不同的意見能正確對待。堅持加強民主管理,，認真落實校務(wù)公開,，自覺接受群眾監(jiān)督，形成了崇廉尚潔的良好風氣,。

二,、五條渠道抓培訓,。

1、狠抓骨干教師培訓,。3月上旬,，中心學校組織召開了骨干教師科研培訓會。全鎮(zhèn)中層以上管理干部,、縣級以上骨干教師,、優(yōu)質(zhì)課教師計70余人參加學習。組織觀看了李鎮(zhèn)西教授的“如何做一名優(yōu)秀的教師”的專題講座,，2名骨干教師現(xiàn)場做了經(jīng)驗交流,，中心教研組長做了“如何寫教學反思”、“如何寫教學案例”,、“如何進行新聞寫作”的專題講座;出臺了《關(guān)于加強骨干教師培養(yǎng)和教育宣傳的意見》，對骨干教師培養(yǎng)提出了具體要求,。

2,、開展骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。11月下旬,，組織8名小學骨干教師分別主講觀摩課,，70余名小學教師參加培訓活動，6名骨干教師進行了理論講座,，14名教師分別進行了主評課,。中學組織8名教師主講“先學后教，當堂訓練”展示課,，所有教師參加學習,，達到了整體聯(lián)動提高的目的。

3,、召開畢業(yè)年級和部分管理人員“解放思想,，創(chuàng)新備考方法”座談會。會上,，2所學校,、2名教師交流了抓復習備考的經(jīng)驗做法。為提高教學質(zhì)量奠定了基礎(chǔ),。

4,、開展“三個一”全面視導工作。中心學校組織教學管理人員深入到每一所學校進行全面視導,，聽評每一位教師的課,，測評每一位教師的“三書”研讀情況和信息技術(shù)水平。此項活動歷時兩個月,，聽評課120節(jié),，通過以評帶訓滲透課標理念,，通過互動解疑釋惑，達到幫助學校分析總結(jié)得失,，全面提高校本管理效能的目的,。

5、鼓勵教師外出學習培訓,。一年來,，計組織12名教師參加縣級班主任培訓，10名教師參加市級學科培訓和班主任培訓,，16名教師,、校長參加省素質(zhì)提高工程培訓，培訓經(jīng)費達2萬余元,。

三,、把好五關(guān)督教學。

1,、強化校長責任制,。強化校長“三深入”制度，要求校長必須代課,，每周必須聽1節(jié)課,，必須堅持聽畢業(yè)年級教師的課。同時,，對校委會成員實行年級包保責任制,，做到全員上陣，齊抓共管,，強化管的意識,，提高管的效益。堅持實行工作月程安排制,，增強管理人員的工作責任感,，真正做到了件件能落實，件件有收效,。

2,、凸顯課堂求實效。我們以“兩個一”展示,、升等升級活動為載體,，努力做到“七優(yōu)”、“七讓”,，最大限度地提高課堂教學質(zhì)量,。馬良中學發(fā)揮骨干輻射功能整體提高教師素質(zhì);鎮(zhèn)小在保證每周一名教師煉課的基礎(chǔ)上，實行月末教師分層展示活動,，保證了煉課的實效性,。水田小學對教師采取逐一過關(guān)的辦法,，通過多次磨課，提高課堂教學水平,。云旗小學,、旦江小學鼓勵教師寫教學反思，在反思中提高自我;重陽小學,、五虎小學堅持教師主評課制度,，調(diào)動了教師教學積極性。中心學校管理人員下校,，重點聽骨干教師,、弱級科教師、畢業(yè)年級教師的課,，每聽必評,，幫助教師提高駕馭課堂的能力。通過煉課,，教師們“堂堂清”意識明顯增強,。

3、盯準薄弱抓研討,。小學英語教學是全鎮(zhèn)的薄弱學科，我們強化了研討力度,。今春,，中心學校在鎮(zhèn)小召開了小學英語研討會。4名小學英語教師參加,，3名教師主講了匯報課,，1名教師主評課。中心學校就小學英語教學提出了六條管理意見,。5月上旬,，中心學校組織專項檢查。9月下旬,，中心學校又與兩峪鄉(xiāng)小學舉辦聯(lián)校教研活動,，教師教的積極性高了，學生學的興趣濃了,，今秋我們組織測試,，學生的英語水平有明顯提高。中學針對薄弱的物理,、化學2科舉行了三次教學研討活動,，通過聽、評,、反思,，不斷提高教學水平,。

4、狠抓過程不放松,。一方面,，我們嚴格校本管理，認真落實學期普查,、教導處抽查,、教研組月查制度;另一方面，中心學校加大督查力度,。5月上旬,、12月中旬中心學校組織專班，深入各校檢查學校落實校長會,、教導主任會,、骨干教師培訓會,、英語研討會,、畢業(yè)年級復習備考會的落實情況,，總結(jié)推廣了中學抓過程管理的經(jīng)驗,。

5,、強化措施促教學,。今年10月,，全縣教學工作會后,，中心學校及時傳達了縣教學工作會議精神,，出臺了《關(guān)于進一步加強教學管理,，提高教學質(zhì)量的實施意見》，就10個方面的問題分別提制定了具體的管理措施,，并通過專項檢查督促落實,。比如落實教學業(yè)務(wù)雜志問題，中心學校各校下達了具體的訂閱明細,，確保訂閱到位,，為教師提供學習讀物。

四,、五項創(chuàng)建顯特色,。

1、“書香校園”見成效,。鎮(zhèn)中,、鎮(zhèn)小等7所學校以創(chuàng)建書香校園為突破口,，提升辦學品位,，提高辦學效益。創(chuàng)建活動有陣地、有渠道,、有收效,。鎮(zhèn)小在創(chuàng)建活動中，刷寫了主題標語,，添置了班級圖書柜,，建立了班級圖書角,，開通了每日三次的讀書廣播,，堅持每學期開展一次讀書競賽,，將讀書活動開展的有聲有色。

2,、藝術(shù)校園強素質(zhì)。鎮(zhèn)小開展藝術(shù)校園創(chuàng)建,，雙坪,、水田小學抓快樂校園創(chuàng)建已初見成效，幾所學校從快樂課堂和快樂體育活動入手,，發(fā)動學生自制體育器材,，因地制宜開展的各項體育活動，效果明顯,。積極落實陽光體育運動，保證人手一件體育器材,，每天不少于70分鐘的體育鍛煉時間,。注重開發(fā)特色運動項目，鎮(zhèn)小的集體舞,，旦江小學的全校性的乒乓球運動,，重陽小學的兔子舞等，深得學生及家長的喜愛,。12月中旬,，中心學校組織開展廣播操、校園集體舞實錄比賽活動,，收效明顯,。

3、安全校園保平安。我們以全縣統(tǒng)一印制的《安全工作檢查細則》為依據(jù),，以中心學校的平安校園創(chuàng)建為突破口,，探索平安校園“四化”創(chuàng)建之路，即安全工作制度化,，安全教育經(jīng)?；踩讲橹攸c化,，安全體系網(wǎng)絡(luò)化,。“5.12”汶川大地震以后,，各校組織了全員性的防震抗震安全教育,，9所學校均進行了緊急疏散演練，提高了學生的臨危自救能力,。臨近夏季,，全鎮(zhèn)統(tǒng)一印發(fā)了《致全鎮(zhèn)學生家長的一封信》，從交通安全,、手足口病,、食物中毒、防溺水等方面進行了交流,、溝通,，構(gòu)筑家校安全共防體系。今秋,，鎮(zhèn)小在交警部門的協(xié)助下,，建立了警務(wù)室。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十三

xx年9月,，在上級領(lǐng)導的大力支持下,，在全體教師的共同努力下，xx小學于正式投入使用,，原第xx小學,、第xx小學和第xx小學整體并入xx小學。目前,，學校共有教師71人,，學生989人。一學期以來,，學校以“全面提高教育質(zhì)量,，努力打造一流教育品牌”為目標，以創(chuàng)建“平安校園,、文明校園,、書香校園、快樂校園”為抓手，創(chuàng)新管理舉措,，實施素質(zhì)教育;深化課程改革,，彰顯辦學效益;提升教師素質(zhì)，提高辦學質(zhì)量,。學校上下一心,，風正勁足，各項工作顯現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢,，為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎(chǔ),。

一、加強學校管理,，創(chuàng)新管理思路

1,、明確辦學理念，暢通管理渠道,。辦學理念是學校發(fā)展的靈魂,。開學初期，經(jīng)過廣泛討論,，確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念,，以“成人、成才,、成功”為育人目標,，培養(yǎng)秀的學生;以“大氣、雅氣,、靈氣”為教師隊伍建設(shè)目標,，成就最美好的教育，以“溫馨,、快樂,、特色”為學校建設(shè)目標，創(chuàng)建質(zhì)的學校,。學校行政工作建立起辦公室,、教務(wù)處、德育處和總務(wù)處分塊負責制的基本體系,，形成了“事事有部署，件件有要求,，事事有管理,，件件有落實”的良好局面。

2,、完善規(guī)章制度,，統(tǒng)一管理思路。一學期以來，學校制定了《請銷假制度》,、《教師教學常規(guī)》,、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項，完善和修訂制度46項,。確定了“每周一次行政碰頭會,，每周一次班主任會，每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,，統(tǒng)一思想,，提高執(zhí)行力。

3,、注重細節(jié)管理,，規(guī)范日常要求。開學初,，學校為每個教研組配備了統(tǒng)一的辦公桌,、衣帽櫥、作業(yè)架,、電話和盆花,，為教師配備了統(tǒng)一的杯墊和椅墊，教師辦公電腦人手一臺,。學校以創(chuàng)建“文明辦公室”為抓手,，加強教師常規(guī)細節(jié)管理，定期檢查辦公室衛(wèi)生,，促進教研組形成自身文化,。對細節(jié)的要求帶來的是管理的不斷規(guī)范，是精神面貌的不斷變化,，教師群體形成了積極向上,、團結(jié)和諧的良好風尚。

二,、加強學生養(yǎng)成教育,，全面做好德育工作

1、狠抓養(yǎng)成教育,，提高學生基本素養(yǎng),。一學期以來，學校出臺了《學生一日常規(guī)》,、《班級物品擺放常規(guī)》等制度,。建立了值周生檢查制度，開展了行為習慣和文明禮儀教育,，有效的規(guī)范了學生上學,、放學路隊,、課間紀律以及課堂常規(guī)。德育處結(jié)合重大節(jié)日,，開展了“感恩教育月”,、“安全教育月”等活動，組織了一年級新隊員入隊儀式,，邀請部分家長參加活動,，讓學生學會感恩父母，學會擔當責任,，培養(yǎng)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀小公民,。《開發(fā)區(qū)新聞》及《開發(fā)區(qū)周刊》對活動進行了報道,。

2,、加強家校、社區(qū)聯(lián)系,，挖掘德育資源,。本學期，我們初步構(gòu)建了學校,、社會,、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，充分挖掘德育資源,，拓寬德育途徑,。組織召開了各層面家長會。結(jié)合“鄉(xiāng)村少年宮”示范校建設(shè),，推進學生社團工作進程,，以校本課程為依托，組織創(chuàng)建了十二個學生社團,，豐富了學生的課余生活,。

3、組織開展體育,、藝術(shù)活動,，培養(yǎng)學生特長。為豐富學生課余生活,，學校先后組織了學生拔河比賽,、長跑比賽等活動，成立了學校合唱團,、舞蹈隊和美術(shù)興趣小組,，學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出,，并在市電視臺播出,。

4、加強安全穩(wěn)定工作,，打造和諧校園,。為加強對安全工作的領(lǐng)導，學校成立了領(lǐng)導小組,，明確了校長是校園安全的第一責任人,。本著“誰主管，誰負責;誰在崗,，誰負責”的原則,，層層簽訂責任書，分解工作,，落實責任,。建立了領(lǐng)導值班制度、門衛(wèi)安全管理制度,、出入登記制度,、消防安全制度、交通安全制度,，制定了學校突發(fā)安全事件應(yīng)急處置預案,。11月9日，結(jié)合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,，切實增強了學校安全事故的預防和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,。

5、千方百計做好校車安全工作,。目前,，校車安全問題成為全社會普遍關(guān)心的熱點問題。開學初,，為保證學生安全,、按時上學，教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,，接送周邊六個村莊的近四百名學生,，我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行,，學校建立了中層領(lǐng)導包車,、全體教師跟車責任制度，每輛校車保證有兩名看護教師,。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車,，中午在接送點簡單就餐，沒有休息場所,，晚上要在五點半最有才能返回,。偶爾晚點,，部分家長不理解，對教師還有過激的言語和舉動,。在這樣的前提下,，全體老師攻堅克難，樹立責任意識,、安全意識和使命意識,，保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理,，學校落實了跟車教師考勤制度,、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度,。建立了校車專項檔案,，詳實記錄校車運行、維修和管理的資料,。

三,、加強教學管理，努力提高教學質(zhì)量

1,、規(guī)范教學常規(guī)管理,。制定和完善了一系列教學管理制度，通過晨讀檢查,、教學常規(guī)巡查的方式,，規(guī)范教師的課堂教學行為，采取各種措施檢查教師教學常規(guī),。學校領(lǐng)導班子通過預約課,、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課,，一學期累計聽課120余節(jié),，及時了解課堂教學動態(tài)和教師的教學實際。

2,、扎實開展崗位練兵活動,。全校以學科為單位，陸續(xù)開展了語文,、英語學科課堂教學暨優(yōu)質(zhì)課評比,、教師鋼筆比賽、優(yōu)秀自制教具評比三項活動,，達到了以賽促練,、以賽促學、以評促研,、以研促教的目的,。

3,、開展研修活動，促進教師專業(yè)成長,。一學期以來,，組織有關(guān)教師參加外出培訓十余次，重點學習了綜合實踐課程的開設(shè),、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內(nèi)容。堅持開展校內(nèi)培訓,，本學期,，石文喜副校長做了關(guān)于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座，冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質(zhì)大賽后,，為全體教師做了二次培訓,。積極開展教師讀書活動，學校到五興圖書廣場,、新華書店,、北京圖書市場購置教師閱讀書目，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),。

一學期以來,，在教育局的正確領(lǐng)導下，學校圓滿完成了本學期各項教育教學任務(wù),。尤其在開學初期,，全體教師不怕辛苦，真心付出,，在學校清潔工沒有到位的情況下,，自己動手清掃衛(wèi)生，收拾教室,、辦公室,。一學期，中層領(lǐng)導利用雙休日義務(wù)加班30余天,，保證了各項教育教學設(shè)施的安裝和維修,。學校領(lǐng)導班子也集中處理了一系列大事、難事和突發(fā)事件,，保證了合并學校的平穩(wěn)過渡,。學校被評為市級“鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)”示范校，榮獲市級“中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀組織獎”,。全校有53人次獲得區(qū)級以上業(yè)務(wù)獎勵,，其中陳利老師在秦皇島市小學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，并代表秦皇島市參加河北省數(shù)學學科優(yōu)質(zhì)課評比,，獲得二等獎,。施慧平老師在秦皇島市班主任素質(zhì)大賽中獲一等獎,。劉維娜、冷雪兩位老師做全區(qū)展示課,，獲得聽課教師一致好評,。有55名學生在區(qū)級以上各級各類評比中獲獎。六年級一班被評為市級優(yōu)秀班集體,。曹陽,、王月兩位老師指導的舞蹈《古詩新唱》在全市中華經(jīng)典詩歌朗誦大賽中獲獎。在全區(qū)迎新年長跑比賽中,，我校獲得團體總分第二名,。

本學期是建校以來第一個學期，學校上下一心,，團結(jié)一致,，取得了一定的成績，但還存在著一些不足,。

一是沒有完全建立起適合規(guī)模學校管理的體系,。因為并校之前學校規(guī)模較小，從學校領(lǐng)導到一線教師還沒有完全適應(yīng)規(guī)模學校的管理體制,，對于管理制度的策劃,、執(zhí)行能力有待加強。

二是教學質(zhì)量有待進一步提高,。因?qū)W校95%以上生源來自農(nóng)村,，50%以上生源來自外來務(wù)工人員家庭，生源素質(zhì)較差,，家庭教育滯后,。尤其并入新學校以后，教學時間更為緊張,，各項工作更為繁雜,，造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性,，打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題,。

三是學校特色不明顯。學校建立時間較短,，各項常規(guī)工作要逐步落實,，本學期雖然對學校特色建設(shè)進行了初步規(guī)劃，但缺乏實施的思路和進一步針對性措施,，在以后的工作中,，要進一步挖掘“書香校園”特色建設(shè)的。

明年是對于學校發(fā)展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題,，樹立兩種觀點,，促進三個發(fā)展，落實四項任務(wù)”作為工作主要內(nèi)容,。

圍繞一個主題——提高教育教學質(zhì)量,，打造學校教育品牌;

樹立兩種觀念——堅持以人為本、協(xié)調(diào)有序的發(fā)展觀;

堅持全面育人,、全面發(fā)展的質(zhì)量觀;

促進三個發(fā)展——學生的發(fā)展,，教師的發(fā)展和學校的發(fā)展;

落實四項任務(wù)

——以發(fā)展、特色辦學為導向,，全面爭創(chuàng)常規(guī)管理規(guī)范學校和特色學校;

——以全面實施“新教育”六大行動為抓手,，打造高效課堂,，創(chuàng)建書香校園。

——以“德育課程樹”為主題,，創(chuàng)造適合學校實際的未成年人思想道德建設(shè)體系,。

——以加強教師隊伍建設(shè)為重點，提高中青年教師業(yè)務(wù)能力,。

具體工作如下：

一是加強教師認同的學校文化建設(shè),，形成教師、學生共同的發(fā)展愿景,。制定具有學校精神特質(zhì)的校訓,、校風、教風和學風,，用共同的理念統(tǒng)領(lǐng)教師的發(fā)展,。

二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施,，努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,，并促進了學生、教師和學校的發(fā)展,。

三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究,。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統(tǒng)領(lǐng)下的單元主題教學研究，數(shù)學課重點開展“先學后教,，當堂訓練”課堂教學模式的研究,。

四是進一步完善“德育課程樹”的理念，加強未成年人思想道德體系建設(shè),。結(jié)合新教育“每月一事”活動,，開發(fā)具有校本特色的德育模式。

五是規(guī)劃并實施校園顯性文化的開發(fā)，讓每一面墻壁成為會說話的教育資源,。

六是開展現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學校管理和教學行為的研究,。

七是探索針對青年教師培養(yǎng)的有效模式，制定青年教師專業(yè)發(fā)展三年行動規(guī)劃,，打造“引領(lǐng),、合作、交流,、溫馨”的教師團隊文化,。

八是建立學校固定資產(chǎn)管理體系，探索學校資產(chǎn)管理的有效方法,。

xx年對于我校來說確實是不平凡的一年,。從建校初期的艱辛到各項建設(shè)的完善，從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈,，一路走來,，付出和收獲同樣歷歷在目。xx年注定會成為三小發(fā)展更為重要的一年,，我們決心在教育局的領(lǐng)導下,，團結(jié)一致，同心同德,，抓住機遇,，迎難而上，用我們的教育理想和教育實踐,，打造一種“幸福完整的教育生活”,，為開發(fā)區(qū)教育發(fā)展做出新的更大的貢獻。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十四

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

一學年來,，以辦人民滿意教育,、創(chuàng)人民滿意學校、全面推進素質(zhì)教育為出發(fā)點和落腳點,，我校堅持賞識引領(lǐng),，著力推進“雅行育人”德育實踐課堂改革，領(lǐng)導班子群眾率先垂范,，服務(wù)一線,，勤政高效，踏實開展各項工作,，學校辦學水平不斷提升,，取得較為滿意的成績。

一,、以績效考核為抓手,，規(guī)范管理的水平不斷提升

學年初,，績效考核相關(guān)細則開始施行，學?？冃Э己祟I(lǐng)導組統(tǒng)一領(lǐng)導,，各部門對條塊工作公平公正、實事求是的進行考評,，嚴格標準,，一把尺子量到底?？己嗽u價做到“三結(jié)合”：定性與定量評價相結(jié)合,，自評與他評相結(jié)合，構(gòu)成性評價與階段性評價相結(jié)合,?？己藸顩r在學校校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)以及校訊通平臺公開,，定期公開與即時公開相結(jié)合,，讓教職工及時了解自己工作業(yè)績的考評狀況，發(fā)現(xiàn)并及時糾正個人差錯,，在工作中提升業(yè)務(wù)水平,，增強了績效考核工作的透明度和考核結(jié)果的公信力。

從實施的結(jié)果看,，績效考核方案進一步調(diào)動了教師教書育人的用心性,，盡力做到了人盡其才,、各盡所能,，體現(xiàn)了激勵先進、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,，按勞分配的原則,，有效推動了學校向著更規(guī)范的方向發(fā)展?？己诉^程中,，相關(guān)部門、相關(guān)方面督查不適時,，公示不及時,，執(zhí)行不到位的現(xiàn)象偶有發(fā)生，但大家都能顧全大局,，整體上能持續(xù)統(tǒng)一,。相信在今后的實踐中，隨著學校管理科學化,、民主化,、規(guī)范化進程的不斷完善，績效考核必將發(fā)揮出更大的作用。

二,、以“活動育人”為手段,，打造“雅行德育”特色品牌

學校德育工作始終注重立足于校情，切實踐行“賞識教育”理念,，以“雅”導“行”,，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色,。

德育實踐中,，我校根據(jù)德育總體目標和學生成長規(guī)律，確定不同年級的德育資料和要求,，開展豐富多彩的活動,，讓學生在活動中逐漸構(gòu)成良好的行為習慣。以國旗下講話,、班會,、廣播會、櫥窗海報為宣傳平臺,，以考核,、督查、評比為推進方式,，“八禮四儀”教育活動成為校園德育的新風景,。學校成功承辦__市第七屆中小學(幼兒園)德育工作暨第三屆特色學校建設(shè)現(xiàn)場會，“十八歲成人儀式”等德育實踐的成果得到領(lǐng)導和嘉賓高度肯定,。

基于“雅行育人”,，學校透過開展生動活潑，貼合學生特點的活動,，讓學生在雅行活動中構(gòu)成自身追求和審美價值,。學校廣泛組織雅行活動，幫忙學生樹立好雅行榜樣,，引領(lǐng)學生崇尚雅行之美;組織學生鞏固四星建立以來“雅行”成果,，在雅行一日常規(guī)基礎(chǔ)上，構(gòu)成各班雅行規(guī)范,。以各種活動為契機不斷凈化和美化校園環(huán)境,，切實營造雅行育人氛圍。師生從身邊做起,，從小事做起,，以雅行標準來引領(lǐng)文雅言行，以雅行規(guī)范來引導優(yōu)雅舉止,，以營造優(yōu)雅氛圍來喚醒高雅心靈,。一年來,，學校在“嚴”上下工夫，在“細”上做文章,，在“實”上求發(fā)展,，取得“__促進金獎學校”,、“__市關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)合格單位”等榮譽,。

三、以“有效教學”為依托教改取得新突破

教學改革中,，我校圍繞課堂,，狠抓“有效”研究，落實了“四個有效”,，即“實施有效備課”“堅持有效教學”“保證有效作業(yè)”“進行有效輔導”,。消滅無效，減少低效,，追求高效,，成為師生的共同追求。在生源數(shù)量逐漸減少,，生源質(zhì)量有所下滑的現(xiàn)實形勢中,，用心探尋到一條打破“生源決定論”、解決“低進高出”疑難的有效途徑,。

圍繞“__”課改,，從教學常規(guī)入手，依托備課組,，構(gòu)成各年級備課組“一周雙課”制度,。教研課抓導學，重示范,，顯個性;群眾備課有計劃,，講合作,，求高效,。加強巡課檢查制度，密切關(guān)注老師導學常規(guī)執(zhí)行及學生課堂學習狀況,，規(guī)范教學秩序,，確保教學活動有序進行。重視對教學質(zhì)量監(jiān)測,，及時掌握各班,、各科、各老師教學效果,，注重分析,，提出針對性改善措施和要求,。

學校課題研究注重德育課題和教學課題并肩發(fā)展，微型課題和重大課題相互補充,，普通課題和重點課題共同研討,，有序推進。本學年度,，德育招標課題順利結(jié)題,，省級及以上報刊發(fā)表及獲獎?wù)撐慕?0篇，“____年青年教師讀書展示會”上1人獲__市讀書征文一等獎,，二等獎若干,。年輕教師用心參與學歷提升，3位老師接到教育碩士錄取通知書,。

四,、以服務(wù)師生為目的，增強后勤服務(wù)軟實力

秉承服務(wù)師生,、服務(wù)教育教學的宗旨,，學校后勤全體員工牢固樹立服務(wù)意識，不斷改善工作作風,，以高度的事業(yè)心和職責感,，全心全意投入后勤各項工作，全力推進學校后勤優(yōu)良作風,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、優(yōu)美形象的保障體系建設(shè)。

本著精打細算,、節(jié)儉辦學的思想,，學校后勤部門認真履行先審后用、定額使用,、?？顚Ｓ谩⒉患辈挥?、該用慎用的原則,，后勤支出全面計劃，統(tǒng)一安排,，紀律嚴明,，管理規(guī)范。

應(yīng)對教育發(fā)展的新形勢,，針對學校發(fā)展的實際,，我們只有以更加務(wù)實的態(tài)度，更加有效的探索,，更加規(guī)范的管理,，扎實抓好各項工作,，才有可能不斷提升教育教學質(zhì)量，滿足廣大人民群眾需求,，將學校建設(shè)為優(yōu)質(zhì),、特色、高效的江蘇省四星高中,。前進的搬中需要我們所有人的共同奉獻,。

此致

敬禮!

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

近年來我校認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，認真履行職責,，充分發(fā)揮班子的整體效能,，班子戰(zhàn)斗力得到了不斷增強。現(xiàn)將我校領(lǐng)導班子今年述職述廉情況報告如下:

一,、加強政治思想建設(shè),，提升班子領(lǐng)導水平

近年來，學校領(lǐng)導班子不斷加強思想和政治教育,，把黨的思想理論建設(shè)放在首位,，堅定了理想信念，增強了理論素養(yǎng)和政治素質(zhì),，增強了貫徹黨的路線方針政策的堅定性和自覺性,，進一步提高了履職水平和領(lǐng)導能力。首先是不斷加強領(lǐng)導班子和全體干部的政治理論學習,。堅持中心組學習制度,，采用自學和集體學習相結(jié)合，不斷創(chuàng)新學習方式,、豐富學習內(nèi)容,、完善學習制度，牢固樹立起科學的發(fā)展觀,，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力進一步得到增強。其次是大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風,，堅持理論學習與銀行業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,，堅持學思結(jié)合,、學用結(jié)合,，將學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施,、領(lǐng)導工作的本領(lǐng),，提高了用科學發(fā)展觀研究,、分析、解決問題的能力,。

二,、加強校園文化建設(shè)，提升辦學品位

一所學校發(fā)展到一定階段,，必然需要形成具有自身特色的學校文化,。這幾年我們非常注重校園文化建設(shè)，努力打造以“和樂教育”為核心的學校辦學特色,。一是努力培植學校精神,，關(guān)注身邊的優(yōu)秀教師，挖掘其高尚品質(zhì),，凝煉出敬業(yè)愛崗,、吃苦耐勞、樂于奉獻,、團結(jié)合作的學校精神,，來引領(lǐng)和感召每一名教師;二是打造好文化載體，通過設(shè)計?；?、編印校報、開通校園廣播,，定時更新校園文化陣地,，有力充實了校園文化內(nèi)涵;三是注重班級文化建設(shè)，學校大力倡導班級勵志文化建設(shè),，努力展現(xiàn)學生的自主與創(chuàng)造精神,，學生的聰明才智得到很好的激發(fā)，四是開展最美教師,、優(yōu)秀班主任等評選表彰活動,，感動著每一名學生，每一位教師,，也感動著每一個家長,，感動著整個校園。在感動中,，我們感受到學校的進步和發(fā)展,，也深切體會到身為學校人的光榮和責任。第五,、有效課堂,，初顯成效。我們從生本教育出發(fā),，扎扎實實實施行有效課堂,，形成各具特色的課堂教學模式,，扎實開展推門聽課，經(jīng)常組織培訓,、交流,、研討等活動，有效的提升了課堂教學能力,。

三,、認真學習黨的理論，切實加強黨的建設(shè)

學校按照關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的有關(guān)要求,，聯(lián)系思想和工作實際,，認真學習黨的十九大報告精神、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》,、新《黨章》,、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》等黨紀條規(guī),。通過學習,，認真查找了班子和個人在理想信念、密切聯(lián)系群眾,、弘揚奉獻精神,、落實黨風廉政建設(shè)責任制等方面存在的問題，剖析了存在問題的根源,，并提出了今后努力的方向和整改措施,。

四、進一步加強領(lǐng)導班子作風建設(shè)

一是堅持“集體領(lǐng)導,、民主集中,、個別醞釀、會議決定”的原則,，在重大問題的決定,、重要工作的組織實施前，領(lǐng)導班子都能進行醞釀討論,。不搞“家長制”和“一言堂”,，不以個人意見代替集體決定，真正做到大事上會,，小事通氣,，實現(xiàn)了思想合心、行動合拍,、工作合力，互相尊重、互相支持,，聚精會神抓工作,，腳踏實地干工作,。二是認真落實集體領(lǐng)導下的分工負責制,。班子成員根據(jù)各自分工，各司其職,，各負其責,，盡心盡力，切實履行自己的職責,，認真抓好分管工作,。同時，堅持分工不分家,，班子成員相互團結(jié)協(xié)作,、相互協(xié)調(diào)，密切配合,，積極主動地參與集體領(lǐng)導,。三是加強班子成員之間的交流和溝通。班子成員之間能開展經(jīng)常性的思想交流和溝通,，相互提醒和幫助,，增進了相互的團結(jié)、理解和信任,，使班子的合力得到進一步加強,。四是嚴格執(zhí)行民主評議、民主生活會等制度,，認真開展批評和自我批評,，不斷提高解決問題、開拓工作的能力,。班子成員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺做到自省,、自重、自警,、自勵,，在廉潔自律方面發(fā)揮表率作用,。

五,、嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，狠抓廉政建設(shè)

學校領(lǐng)導班子把黨風廉政建設(shè)責任制的落實納入重要工作日程。一是細化責任分解,，明確了領(lǐng)導班子及成員在黨風廉政建設(shè)中的責任,。通過對黨風廉政建設(shè)責任進行分解，明確了責任范圍,、責任內(nèi)容,，做到責任到人。二是按照“誰主管,、誰負責”的原則,，簽訂目標責任書，結(jié)合單位實際,，形成主要領(lǐng)導親自抓,，工作人員具體抓，層層抓落實,，一級抓一級,，一級對一級負責的黨風廉政建設(shè)工作機制。三是深入開展黨風廉政建設(shè)學習教育活動,。通過學習教育,，領(lǐng)導班子廉潔自律意識、勤政廉政意識明顯增強,，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變,。四是推進了制度建設(shè)，結(jié)合工作實際強化了領(lǐng)導干部述廉制度,、黨風廉政建設(shè)考核制度,、責任追究制度、重大事項報告制度等規(guī)章制度的貫徹落實,，修改完善了《財務(wù)管理制度》,、《公務(wù)用車制度》、《內(nèi)部議事制度》等,，形成了用制度管人、用制度管事,、用制度管物的管理機制,。

由于上級的堅強領(lǐng)導、班子成員的共同努力,，學校領(lǐng)導班子認真履行職責,，狠抓落實,，各項工作都取得了較好的成績。但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：學習理論的自覺性依然有待加強,，綜合素質(zhì)還有待于進一步提高，在今后的工作中，我們將發(fā)揚成績，克服困難，積極整改自身存在的問題，進一步發(fā)揮領(lǐng)導班子帶頭作用,，把各項工作推上一個新的臺階,。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導,、全體老師：

我代表學校領(lǐng)導班子將一年來工作開展情況做如下述職：

一、領(lǐng)導班子基本情況

我校領(lǐng)導班子由3人組成,，我負責學校全面工作,，付栓牢同志負責學?？倓?wù)后勤工作,，任查實同志負責學校教學工作,。

二、明確目標,，突出重點，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展

(一)廉潔從政,，打造過硬的班子隊伍

加強學習，增強自律和廉潔從政意識,。圍繞“知責任,、長本領(lǐng),、守紀律”的要求,，班子成員都能準確把握黨的路線,、方針,、政策。認真學習貫徹黨的十八大精神和有關(guān)教育教學的法律法規(guī)，時刻對照《廉政準則》,，加強自身的廉潔從政意識,，按照黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，嚴格要求自己，給全校教職員工起到了榜樣示范作用,。

加強_,，發(fā)揮班子的核心和表率作用。班子建設(shè)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以_集中制為原則，以服務(wù)于師生為目標,，工作中做到了精誠團結(jié),、步調(diào)一致,、互相合作、集思廣益,、榮辱與共,。認真開好班子會、中層以上領(lǐng)導行政例會,、黨員會,、_生活會等會議，形成了大事小事一起商討研究的良好氛圍,。工作中堅持信任原則,，堅持溝通原則，堅持支持原則,，堅持關(guān)心原則,，塑造一支敢于創(chuàng)新、善于決策,、團結(jié)合作,、求真務(wù)實、關(guān)心教師,、知人善用、模范遵守學校各項規(guī)章制度的班子隊伍,。

加強研究,，確定學校長足發(fā)展的目標。學校在不斷探索與實踐中,，通過班子反復調(diào)研,，明確了“以人為本，和諧發(fā)展,，質(zhì)量強校,，促進學校全面可持續(xù)發(fā)展”的基本思路,，樹立了“全面發(fā)展、基礎(chǔ)扎實,、特長突出,、個性優(yōu)良、志在一流”的辦學宗旨,，工作中秉承“一切為了師生,，一切依靠師生”的辦學理念,，實現(xiàn)“學校管理高層次,、師資隊伍高水平、育人環(huán)境高品位,、設(shè)施建設(shè)高標準,、課堂教學高效率”的辦學目標,。

(二)關(guān)注教師成長，提升教師隊伍綜合素質(zhì)

教師是學校工作的實施者,，是學校發(fā)展的生命線,。德育工作的深入開展，教學質(zhì)量的穩(wěn)步攀升都離不開教師,，所以,，我們一直以來把教師隊伍建設(shè)作為學校中心工作來抓。

以人為本,，建立與完善各項規(guī)章制度,，明確工作職責、工作紀律,、管理制度,、評價體系。加強教師的職業(yè)良心,、職業(yè)操守,、職業(yè)道德建設(shè)，貫徹“學校無小事,，處處是教育”的原則,，增強身教勝于言教的意識，注重言表風范,，加強人格修養(yǎng),，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立現(xiàn)代教育觀,，關(guān)心愛護每一名學生,，增強服務(wù)于學生的意識，人人努力爭做學生歡迎的教師。

加強教師業(yè)務(wù)學習,，多渠道提高教師業(yè)務(wù)水平,。精心安排培訓內(nèi)容，體現(xiàn)校本培訓的實效性,。深入調(diào)研了解掌握教師工作中的實際需要,，確定培訓內(nèi)容，培訓工作立足以教育理念的提升和師德的進步,、及教師實際教學能力的提高為目的,。提升青年教師的教學技能;組織開展優(yōu)質(zhì)課觀摩活動，讓教師學習借鑒他們先進的教學理念及教學技藝,，促進教師的專業(yè)化成長,。做好教師基本功培訓工作。確立我校教師五項基本功的培訓項目,，即教師的語言表達能力,、學生心理健康教育指導能力、考試命題,、成績分析及學情分析能力,、教材分析與知識整合能力、網(wǎng)絡(luò)知識與應(yīng)用能力,，通過培訓增強教師的綜合素質(zhì),。注重專業(yè)知識的拓展及專業(yè)能力的提高，向教師專業(yè)化成長要質(zhì)量,，向45分鐘課堂要質(zhì)量,，實現(xiàn)我校“沒有,、只有更好”的教學質(zhì)量目標,。

(三)加強學校德育工作，加大學生行為習慣養(yǎng)成教育力度

明確學校德育工作目標,，堅持低起點,、高標準、嚴要求的工作思路,。牢固樹立“全面發(fā)展,、德育為首”的辦學理念，學生紀律,、學校風氣是學校完成教學工作,、提高教學質(zhì)量的保障。尊老愛幼,、勤儉節(jié)約、誠實守信、知行一致教育,，目的就是要培養(yǎng)學生成為樂觀向上,、遵規(guī)守紀、講文明懂禮貌,，既有現(xiàn)代意識,，又有傳統(tǒng)美德的小學生。

(四)加強教學工作管理,，提高教學質(zhì)量

明確教學目標,，發(fā)揮團隊精神，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,。做好常規(guī)教學管理工作,，量化“備、講,、批,、輔、考,、析”評價標準,，修訂與完善各項規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行,，達到教學管理的有效性,，增強備課質(zhì)量，優(yōu)化教學方法,，提高課堂效率,，提高學法的指導，指導學生學會預習和復習,，提高學生自主學習,、主動學習意識，嚴抓考風考紀,，強化學風建設(shè),。加強學生學習紀律管理，狠抓學生抄襲作業(yè),、_,、違反課堂秩序的行為，立足課堂學習好新知識,、理解好新知識,、鞏固好新知識。

加大學生學習能力培養(yǎng)力度,。在做好基礎(chǔ)知識,、基本技能,、基本思想、基本活動經(jīng)驗傳授學習基礎(chǔ)上,，注重學生知識的拓展,，學生學習能力、學習興趣的培養(yǎng),，學校購進新課標配套的語文,、英語課外閱讀圖書引導學生學習積累課外知識、培養(yǎng)學生學習能力奠定基礎(chǔ),。

三,、工作中存在的問題及困難

1.住宿生課余時間的管理有待學校、衛(wèi)生防疫部門形成齊抓共管局面,。

2.師資隊伍年齡結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，存在專業(yè)教師少的問題,，不利于教師工作積極性的調(diào)動與發(fā)揮,。

四、下步工作打算

在中心校的正確領(lǐng)導下,，結(jié)合學校實際,，力爭做好以下幾項工作：

1.進一步凝聚班子力量，充分發(fā)揮班子成員的核心作用,。

2.加強中層領(lǐng)導隊伍建設(shè),，增強示范與服務(wù)意識，提高指導與管理能力,。

3.規(guī)范內(nèi)部管理,，加強教師的職業(yè)道德建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，加強教師培訓力度，提高教師的綜合素質(zhì),，辦好人民滿意的學校,。

4.加強學校德育工作，開展系列化德育活動,，狠抓校風建設(shè),。

5.加強教學工作管理，做好常規(guī)教學管理工作,，認真研究與探討有效教學的模式,，形成具有我校特色的教學模式，強化學風建設(shè),。

總之：今后的工作,，在中心校正確領(lǐng)導下,，通過全體教職員工的不懈努力，堅定辦學思想與辦學目標,，突出重點,，務(wù)求實效，為學校更和諧,，為家長與社會更滿意，為學校穩(wěn)步發(fā)展,，特色化辦學而努力工作,。

謝謝大家!

述職人：___

20__年__月__日

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十七

20__年上半年教育教學工作已經(jīng)全面結(jié)束。上半學年以來,，我校以黨的教育精神和科學發(fā)展觀為指引,，認真貫徹黨的教育方針，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全校的工作,，以市局工作要點為指導,，以安全穩(wěn)定為前提，以深化內(nèi)涵發(fā)展,、辦人民滿意對人民負責任的教育為主題,，進一步解放思想，繼續(xù)努力推進教育新政,，注重細節(jié)管理,，創(chuàng)建和諧校園。全體教職員工群策群力,，團結(jié)協(xié)作,，圓滿完成各項工作任務(wù)，學校各方面的工作取得了優(yōu)異的成績,。學校獲得了代縣“平安校園”稱號,、被評為20__年教育先進集體;學校的管理模式已得到社會各界的廣泛肯定;教師隊伍建設(shè)又上新臺階。20__年高考工作取得了令人矚目的成績;并圓滿完成了高一招生任務(wù),，真正實現(xiàn)了我校教育質(zhì)量新跨越的目標,，為學校的發(fā)展添上了一筆濃墨重彩?；仡欉@一學期,，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，著力提高行政管理水平

1,、加強校領(lǐng)導班子建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風,。

開學初,，新一屆學校黨政班子,，堅持政治學習制度，以政治,、思想教育和“能力作風建設(shè)年”活動為抓手,，注重提高自身的綜合素質(zhì)，切實增強了在教育,、教學,、服務(wù)和管理第一線積極發(fā)揮表率作用。工作中求真務(wù)實,、雷厲風行,、講究效益，班子的工作能力和執(zhí)政水平得到了群眾的認可,，在群眾中樹立了很高的威性,。

2、加強民主化管理,，推進和諧校園建設(shè),。

進一步完善學校民主管理制度。在決策過程中,，充分發(fā)揚民主,，切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā),，做到“事前周密咨詢,、事中集體充分討論、事后保障監(jiān)督”,。嚴格執(zhí)行校務(wù)公開制度的規(guī)定,，及時公示招生、收費,、職稱評定,、獎勵等方面的情況，自覺接受群眾的監(jiān)督,。從而大大的增強了全體教職工的主人翁意識,，學校呈現(xiàn)出了前所未有的心順氣望，百事和諧的良好局面,，和諧校園建設(shè)水平得到了進一步的升華,。

3、加強師德師風建設(shè),，加強師資隊伍建設(shè),。

學校教育教學質(zhì)量的提高關(guān)鍵在教師，建設(shè)一流的教師隊伍是學校發(fā)展的基礎(chǔ)和源泉,。學校結(jié)合政府能力作風建設(shè)要求,，廣大教職工中宣傳“十要十不準”要求,，不斷規(guī)范學校的辦學行為與教師的執(zhí)教藝術(shù)，依法治校,、依法從教的各項措施落到了教職工的工作中;同時充分發(fā)揮學校櫥窗,、網(wǎng)站，大力宣傳教職工的先進事跡,。通過活動與實踐,，廣大教職工更加愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德和精神風貌,，收到了很好的效果。

4,、加強平安校園建設(shè)，切實保障師生安全,。

學校領(lǐng)導班子始終牢記“安全責任重于泰山”的要求,，健全管理和防范責任制度，結(jié)合去冬今春全國多起校園安全事故的教訓,，和上級的防范要求,，明確職責，學校與各個處室,、年級組簽訂了安全責任書,，建立了創(chuàng)建平安校園工作臺帳和消防工作臺帳。以杜絕偶發(fā)事故,、強化食品安全,、重視消防安全和交通安全為著力點，進行系列化的教育,、檢查和整治,，對安全隱患及時進行處理，校長,、書記帶頭實行全天候值班制,，雙休日也站在學校安全值班第一線，有效地保障了學校財產(chǎn)安全和師生人身安全,。

5,、關(guān)心教職工生活，豐富教師業(yè)余活動,。

充分發(fā)揮工會的職能,，組織開展系列健身活動，在參與各項活動的過程中,，教職工們既鍛煉了身體,、愉悅了心情,，又激發(fā)了全校教職員工強烈的競爭意識和奮發(fā)有為的團隊進取精神。同時想方設(shè)法的解決老師們在工作,、生活中的困難,，對紅白喜事、病休教師及時上門進行慰問,，溫暖了人心,、凝聚了人心。

二,、堅持德育為中心,，穩(wěn)步推進學校德育工作

1、貫穿一條主線,，幫助學生逐步確立正確的價值觀

首先,，注重德育的隱性與顯性功能相結(jié)合。把握校園環(huán)境的隱性教育功能,，加強校園文化建設(shè),，讓走道、教室的名人字畫“潤物無聲”,，加大環(huán)境衛(wèi)生的落實和檢查,，讓環(huán)境會“說話”。利用升旗儀式的顯性教育功能,，組織好每周的升旗儀式,，認真抓好國旗班訓練，精心組織國旗下的講話,。

其次,，注重德育工作的規(guī)定動作和自選動作相交替。突出愛國主義,、團隊精神和人文素質(zhì)的常規(guī)教育,，注重對學生“三觀”的培養(yǎng)。同時結(jié)合德育工作動態(tài)和階段性,，深入開展“雷鋒精神進校園”活動,，利用班會課的主陣地的教育作用，突出中華美德和革命傳統(tǒng)教育,，較好地做到了內(nèi)容,、時間、人員三方面的保證,。

再次,，注重校園德育課內(nèi)與課外活動相呼應(yīng)，注重放大德育教育的功效。充分發(fā)揮課堂教育是德育工作主渠道的作用,，挖掘,、凸現(xiàn)學科課堂教學中德育因素，著力培養(yǎng)學生“三種習慣”“九種能力”的培養(yǎng),，促進學生健全人格,、健康心理的逐步形成。

2,、加強德育隊伍建設(shè),，提升德育工作品位。

首先,，繼續(xù)抓好我校青年班主任培訓班工作,。采用多種形式召開班主任會議，學習德育工作理論與藝術(shù),，交流經(jīng)驗,，達到取長補短、共同提高的目的,。

其次,，以“請進來、走出去”的方式拓展視野,，更新觀念，學習能力,，促進了班主任工作能力的提高和水平的提升,。

再次，以班主任量化管理為抓手,，進一步完善班主任工作考核制度,，鼓勵先進，營造良好工作氛圍,，班主任工作的積極性得到進一步提高,，有力提升了我校德育工作的工作實效和品位。

3,、創(chuàng)新工作方法,，狠抓德育常規(guī)管理。

首先,，進一步完善班級量化考核制度,，加強值勤巡視的次數(shù)，細化評分尺度,，公示評比結(jié)果,，大大提高了班級常規(guī)管理的有效性。

其次，繼續(xù)抓好“凈校與靜?！惫芾?，成效頗顯，有力的保證課堂教學的有效性,。再次,，每月安排專項問題的整治。先后進行了學生行為習慣檢查,、班級包干區(qū)衛(wèi)生檢查,、兩操的檢查、學生儀表檢查等,。廣大家長對學校從嚴入手的做法給予了高度的評價,，學校已呈現(xiàn)出校風正、學風濃良好氛圍,。

4,、加強學生干部隊伍建設(shè)、提高學生自主管理水平,。

采用積分制管理學生干部,。每月對學生會、團委和班級學生干部進行工作崗位培訓,，提高學生干部的管理能力,。同時校團委加大學生干部的培訓力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生的模范輻射作用,。立先進,、樹榜樣，在學生中廣泛開展“三好學生”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀班團干部”的評選活動,。通過不同的形式和載體,，學生中已形成自我教育、自我管理的良好態(tài)勢,。

三,、狠抓教學細節(jié)管理，教學質(zhì)量提高幅度大

1,、加強教學常規(guī)管理,，提高課堂教學質(zhì)量。

首先,，認真制訂教務(wù)處,、教研組和備課組的工作計劃，有效地防止教學工作的主觀性和隨意性,。堅持每次考試后,，年級處,、教師、學生都按要求進行全方位質(zhì)量分析,，總結(jié)和反思,，提出明確的改進方向，確保工作的有序推進,。特別加強期中考試質(zhì)量分析,，突出承上啟下的作用，為趕超做預案,，效果好,，作用大。

其次,，落實一日教學常規(guī),，加大對教學各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。學校以“推門聽課”活動為抓手,，規(guī)定行政管理人員和課任教師一定數(shù)量的聽課節(jié)數(shù),，由學生和教研組雙重記錄監(jiān)控，在聽完每節(jié)課后與教師及時交流,，并對教師當堂課的教案以及作業(yè)批改進行檢查,，組織學生、聽課教師填寫《課堂教學評估表》存檔,。

再次,，加大對課堂巡查力度。學校多次在周前行政管理人員例會和教師例會上要求與動員,，年級處分管領(lǐng)導每天對本年級教師,、學生的課堂教與學巡查，學校行政值日人員定期對所有年級,、班級學科教與學進行巡查，課后及時反饋,，遇到偶發(fā)情況第一時間處理,，學生、教師違紀情況嚴重的予以公布,，通過多種途徑保證課堂教學質(zhì)量的落實,，有效提高課堂教學效果，推動了學生成績的大幅度提升,。

2,、加大教師培訓力度，整體提高教學水平,。

首先,，狠抓中青年教師的培養(yǎng)。在教師中開展“魅力之星”教師評選活動。組織各級各類公開課活動,，青年教師與高三學生同步參加月考,，強化專業(yè)知識的升級，把握學科教學的前沿與走勢,，更好地服務(wù)各階段的教學需要,。

其次，加強校際交流,，組織各年級教師,、年級組長、教研組長和高三備課組長到太原市尖草坪去一中學校參觀學習,，開闊視野,。對我校的辦學水平、教學質(zhì)量,、行政管理起到了很好的觸動,、反思和提高作用。我校各方面卓有成效的工作獲得了來校各團專家的高度評價,。

四,、提高后勤工作質(zhì)量，為教育教學服務(wù)

1,、切實轉(zhuǎn)變作風,，搞好后勤保障。

通過對各種專題會議,，進一步讓后勤人員明確是代縣二中一分子的主人意識及各自責任,，轉(zhuǎn)變工作作風，用代表代縣二中形象的行為習慣為教育教學服務(wù),。對教師辦公室,、學生教室反應(yīng)的問題及時予以解決，學校大力改造辦學條件,，更好地滿足學生需求,，極大的豐富了學校師生校園生活。

2,、嚴格財經(jīng)紀律,，創(chuàng)建節(jié)約型學校。

學校進一步規(guī)范辦學行為,，堅持收支兩條線,，規(guī)范地完成了各項收費及教職工工資報表;認真做好年度預決算，參照政府采購工作規(guī)程,，規(guī)范采購貨物,，合理使用資金,，保證了教育教學的順利進行;繼續(xù)開展節(jié)約一滴水、一張紙,、一分錢活動,，如：加強了學校各方位各部門的用電用水管理。

五,、發(fā)揮體衛(wèi)工作特點,，提高學生的運動技能

認真落實《中小學體育條例》和《學校衛(wèi)生條例》，堅持“兩課一操”,，逐步充實體育器材,，開設(shè)了健康教育課，每學期舉辦女生衛(wèi)生講座;學校各項衛(wèi)生評比制度落實到位,，學生的各項運動技能得到提高,，在各項比賽中獲得了較好成績，受到市領(lǐng)導的多次肯定和表揚,。

六,、突出特色教育，努力構(gòu)建多元化發(fā)展學校

堅持以人為本,、多元發(fā)展的辦學理念,，堅持“以美輔德，以德益智,，以美健身”的原則把藝術(shù)教育切實納入學校教育的整體工作中,，認真上好美術(shù)、音樂課,，每學期舉辦一次學生美術(shù)作品展覽,，一次書畫比賽，一場演講會,，每學年舉行一次全校性歌詠比賽和一次文藝匯演,，以各種形式的藝術(shù)熏陶提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)和審美能力,。

七,、重視校園文化建設(shè)，發(fā)揮引導規(guī)范教育功能

加強校園文化建設(shè),，優(yōu)化育人環(huán)境。一方面,，通過教職工代表大會不斷完善各項管理制度,，用制度看守校園，力求從精細化管理向精致化管理升級,。另一方面,，加強校園行為文化教育,，規(guī)范學生、教師的各項行為習慣;利用學校網(wǎng)絡(luò),、廣播系統(tǒng)每天定時播放優(yōu)美樂曲,、校園新聞、宣傳好人好事,，讓校園充滿生機,，充滿活力;開展讀書競賽活動;定期迎時更換學校標語橫幅，為校園增添了濃厚的文化氛圍,，營造一個和諧,、競爭、向上的育人環(huán)境,，受到社會各界的一致好評,。

八、正視存在的問題,，群策群力逐步解決

1,、校本研修工作的時效性還有待加強。

2,、部分學科教學工作與兄弟學校的差距,，雖然在縮小，但仍然存在,。

3,、低重心管理中的一些關(guān)系，還有待研究得更細更實,，便于工作更好落實,。

4、生源質(zhì)量,，還有待學校發(fā)展的同時,，需要政府在政策支持下不斷提高。

綜上所述,，在過去的一學期中,，我校的教育教學工作取得了顯著的效果，20__年高考突破百人大關(guān),，并圓滿完成20__年下半年高一招生任務(wù),。學校務(wù)實的校風、嚴謹?shù)膶W風,、科學規(guī)范的管理,、良好的教育教學環(huán)境、深厚的校園文化氛圍,，受到了上級領(lǐng)導的好評,。今后的工作中,，我校將繼續(xù)遵循“以人為本、多元發(fā)展”的辦學理念,，不斷深化課程改革,，強化校園管理，全面提高教育教學質(zhì)量,，為創(chuàng)辦人民滿意的教育,、對人民負責任的教育而不懈努力。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十八

20xx年,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級黨校的直接指導下,，我校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作,，以“爭創(chuàng)一流縣級黨校、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績”為目標,，立足本職,，服務(wù)中心，團結(jié)一心,，開拓奮進,，開創(chuàng)了各項工作的新局面，集中體此刻以下八個方面的“新”：

1,、干部培訓質(zhì)量有了新提高,。

一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力,。全年主體班開設(shè)專題37個,，更新專題29個，專題更新率達78.3%,，教學效果滿意率測評達6%;二是開辟了五個異地現(xiàn)場教學基地,，激發(fā)了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地,、駐石海軍部隊國防教育基地,、武陵監(jiān)獄警示教育基地、津市靈泉新農(nóng)村建設(shè)教育基地,、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地,，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評;三是優(yōu)化了干部培訓設(shè)施和服務(wù),，提高了學員的到課率和成績優(yōu)良率,。透過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創(chuàng)設(shè)了一個高雅舒適的學習環(huán)境,。透過帶給多樣化的茶水、飲料,、點心,、水果，讓學員感受到了黨校服務(wù)理念的前沿化,。透過組織部出臺《關(guān)于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件,，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設(shè)施和服務(wù),，促進了學員到課率和考試考核優(yōu)良率的提高,，經(jīng)測評分別達98.6%、5%,。

2,、科研工作成果有了新突破。

透過年初明確任務(wù)促,、聘請顧問傳幫帶,、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現(xiàn)了新突破,。一是獲獎?wù)撐亩?。?篇論文先后在市、省理研會上獲獎,，1篇市一等獎,、省二等獎，2篇市二等獎,、省三等獎,，4篇市三等獎、省入選獎;二是發(fā)表論文創(chuàng)新高,。有4篇論文分別在《湖湘論壇》,、《發(fā)展方略》、《今日財富》,、《城市建設(shè)理論研究》上發(fā)表;三是課題立項,、結(jié)項好。有1個課題被立為省級課題,，有1個省級課題順利結(jié)項;四是成果影響大,。有2項成果被縣委《工作研究》刊發(fā)，尤其是丁建平校長主持的課題《關(guān)于把石門煙葉產(chǎn)業(yè)做大做強并納入國家武陵山片區(qū)扶貧開發(fā)項目建設(shè)的戰(zhàn)略構(gòu)想》被縣委,、縣政府和煙草部門采納,，促成了全縣煙葉產(chǎn)業(yè)工作會議提前召開、會議規(guī)模的擴大及加大對煙農(nóng)獎勵政策的出臺等,。

3,、教師隊伍建設(shè)有了新活力,。

為了建成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良,、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度,。一是加大了干部推薦和培養(yǎng)力度,。年初，經(jīng)組織提拔,，有4名同志受到重用,，分別走上了領(lǐng)導班子和二層科室負責人管理崗位。另外,，有2名同志經(jīng)推薦,，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習;二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關(guān)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，有3名同志經(jīng)公選考試進入試用,，并理解了嚴格的試用考核;三是加大了內(nèi)部管理和外出培訓的力度。為加強內(nèi)部管理,，相繼修訂或出臺了四項規(guī)章制度,，即《考勤制度》、《獎勵制度》,、《年度崗位目標管理考核辦法》,、《關(guān)于加強“四風”建設(shè)的意見》，并將學習任務(wù)和要求首次明確列入了年度崗位目標考核資料,。為了提高理論教員和管理人員的業(yè)務(wù)潛力,，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次,，管理人員6人次,，培訓經(jīng)費達12萬元以上，培訓人次之多,，投入經(jīng)費之多,，產(chǎn)生影響之大，均超歷史,。

4,、校園文化品味有了新提升。

文化是一個民族之魂,，也是一個單位品味之根,。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設(shè)。一是建成了3處文化景觀石;二是安裝了2塊電子顯示屏;三是制作了44塊風格各異的字畫牌;四是安裝了4個樓宇發(fā)光字;五是安裝了70盞大小各異的景觀燈;六是改造了2處標語墻;七是設(shè)置了10個分類垃圾箱,。

5,、辦學功能配套有了新加強。

為了促進辦學水平提升,，進一步增強辦學保障功能,，我們加強了辦學功能的配套建設(shè)，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程,，落實了專項資金150萬元;二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所,、接待室,、二樓閱覽室、一樓階梯教室,、四至六樓外墻的改造裝修;三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項;四是竣工了食堂,、宿舍污水治理工程;五是建成了4間平房宿舍;六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換;七是新建了一個電腦機房;八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。

6,、基層黨建工作有了新起色,。

今年，在縣委的指揮下,，學校著力抓好基層黨建工作,。一是抓了黨員的發(fā)展。培養(yǎng)了梁娟作為入黨用心分子,，組織其學習培訓;二是抓好基層組織的晉位升級,。按上級要求搞好整改提高和鞏固;三是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。認真組織黨員參加公開承諾,、干部述職述廉,、領(lǐng)導點評、群眾測評,，測評的結(jié)果為優(yōu)秀;四是抓好中心工作,。用心開展“三聯(lián)三爭”、群眾工作月活動,，每個干部,、教師、黨員聯(lián)系5個貧困農(nóng)戶或貧困學生家庭,，進行走訪,、慰問，對聯(lián)系點村雁池鄉(xiāng)水晶廟村,、大路口村,、李家峪村派干部幫忙做好法治、黨建、基礎(chǔ)設(shè)施,、建立,、扶貧等工作，隊員扎實創(chuàng)新的工作受到了當?shù)卣腿罕姷暮迷u,，其做法被縣委創(chuàng)先爭優(yōu)簡報登載,。

7、對外宣傳推介有了新收獲,。

為了緊跟上級黨校,，增強系統(tǒng)意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作,。一是及時在本校網(wǎng)站和縣本級新聞媒體上發(fā)布我校的動態(tài)信息,，全年共播發(fā)信息207篇次;二是超額完成市委黨校下達的向其網(wǎng)站上稿任務(wù)。全年被市委黨校網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)稿件22篇,，超過任務(wù)10篇;三是在市,、省報紙上上稿取得了新成績?！逗宵h校報》共上稿4篇,、1篇綜合通訊、3篇工作信息,，《人才社保就業(yè)信息報》上稿5篇,，《常德日報》等上稿3篇;四是在媒體上上稿有了新突破。有7篇信息分別被中國黨建網(wǎng),、中國農(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)等轉(zhuǎn)載,。

8、多元辦校影響有了新拓展,。

一是讓經(jīng)貿(mào)學校成為比賽基地的呼聲越來越高,，主要是籃球運動會、“三獨”比賽,、乒乓球運動會;二是經(jīng)貿(mào)學校教學質(zhì)量越來越響,。高考升本人數(shù)比20xx年翻了一番，一本錄取實現(xiàn)了零的突破,。潛力考試榮獲先進單位稱號,，體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構(gòu)前列,。培訓規(guī)模,、培訓方式、培訓效果處于一流水平,，基地招標獨占鰲頭,，社會需求日益強烈,。

學校領(lǐng)導班子述職報告 學校領(lǐng)導班子述職報告簡短篇十九

一、20__年上半年工會工作總結(jié)

20__年上半年很快過去了,，在過去的半年里,，作為工會的副主任，在學校領(lǐng)導的支持下,，輔助張主任做好工會工作,，取得了一定的成效，但是也存在著許多的不足,，下面就上半年的工作做一下總結(jié)：

1.能自覺地參加集體活動和政治學習,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,，學習心得11余篇,，召開教職工離退休人員座談會五次，虛心聽取群眾的意見和建議,，制訂整改措施。

2.緊緊圍繞教育教學為中心,，以創(chuàng)建國家級示范性高職院為重點,，加強工作的規(guī)范化，進一步提高工作效率,，圓滿完成全年的工作任務(wù),。

3.情系教職工，開展系列送溫暖活動：

慰問病員44人/次,，其中為教工家屬辦喪事17次,，困難職工補貼2.88萬元，其中特困2戶,、補助8000元;慰問六屬,、獨生子女、中秋節(jié)慰問單身教職工,、春節(jié)慰問離退休老干部活動,，組織女職工健康普查，認真組織教職工,、離退休人員健康體檢等活動,。

4.開展健康向上的文化娛樂活動

隆重召開了四屆三次教代會，作了“三個”,、大會討論并通過教工崗位津貼分配方案和學院發(fā)展規(guī)劃,，并落實代表們提出的議案。工會與宣傳部,、團委協(xié)辦了“紅五月”教職工大型文藝晚會,，受到了領(lǐng)導和教職工的一致好評,。

積極組織以分工會為單位的教職工籃球比賽和教職工,、離退休人員的冬季長跑活動，組織女教工以不同形式慶“三八”和重陽節(jié)組織離退休參觀,、座談等活動,。

5.自覺學習黨風廉政建設(shè)方面的文件資料，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的規(guī)定和要求,，嚴格執(zhí)行了工會財務(wù)制度,，嚴按程序規(guī)程辦事，沒有違規(guī)行為,。

6.扶貧幫困工作圓滿完成了對漣水笪巷村的幫扶任務(wù),，圓滿完成了市區(qū)寶塔橋社區(qū)14戶的幫扶工作任務(wù),。

二,、存在不足

1.對學習抓得不緊;

2.工作節(jié)奏有所減慢,，工作標準有所降低,。