在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

局辦公室主任述職述廉報告篇一

一,、加強學習，努力提高辦公室全體同志的思想政治素質和工作能力。

辦公室作為校黨委領導的辦事機構,，承擔著溝通上下,、協調左右、聯系內外的任務,，是反映黨校形象的一扇窗口,。辦公室的參謀助手和綜合協調、督促檢查等職能作用要得到充分發(fā)揮,，必須提高全室同志的綜合素質,，不斷加強學習。根據校黨委統(tǒng)一部署,，我們組織開展并帶頭參與了我校的先進性教育活動,，堅持做到在學習動員、分析評議,、整改提高和建立長效機制各個階段,，認真履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用,，引導和帶動全校黨員干部積極參加教育活動。

學習動員階段,，辦公室作為校先進性教育活動辦公室,，在學深吃透中央和省市委文件精神的基礎上，多次召開總支,、支部大會,，組織全體黨員，認真學習文件精神,，深刻理解開展保持共產黨員先進性教育活動的目的[網-找文章,，到網]和重要意義，把黨員教育活動與做好當前各項工作結合起來,，與學習黨章結合起來,；與創(chuàng)建學習型、服務型,、創(chuàng)新型單位結合起來,。同時不斷創(chuàng)新教育方式、創(chuàng)新教育載體：比如組織觀看電教片,、赴革命圣地接受愛國主義教育,；參加黨章知識及先進性教育知識測試；引導同志們推選出在群眾中具有感召力,、說服力,、影響力的作為全校黨員學習的先進典型。通過開展重溫入黨誓詞,，弘揚革命傳統(tǒng)等主題活動,，幫助黨員同志加深理解“三個代表”重要思想的深刻內涵和指導意義,，激勵黨員找準差距、奮發(fā)向上,、永葆先進,。

分析評議階段，帶頭開展談心活動,，深刻進行黨性分析,。組織召開了先進性教育活動領導小組專題會議和總支、支部委員會,，反復就如何組織黨員征求意見,、搞好黨性分析、如何評議和認定不合格黨員等問題,，進行專題研究安排,。同時還要求全校黨員就如何正確對待批評和意見、如何正確開展批評和自我批評,，進行深入的討論,，較好地引導了全校黨員實事求是地聯系自己在理想信念、宗旨觀念,、組織紀律,、思想作風和工作作風等方面的實際表現，找出存在的突出問題和發(fā)揮先鋒模范作用的主要差距,，從人生觀,、世界觀、價值觀深處挖掘思想根源,，找準問題癥結,，從而總結出經驗教訓，明確了努力方向,。

整改提高階段,，根據學校的實際情況，認真落實市委先進性教育活動領導小組辦公室關于整改提高階段工作的安排,，進一步明確了要解決的突出問題,，制定出本校關于做好整改提高工作的安排意見，并帶頭制定整改方案,，狠抓整改措施的落實,。要求每個支部和每位黨員都要根據前階段對照檢查中找出的突出問題和黨組織的評議意見，特別是對照自己在解放思想,、干事創(chuàng)業(yè),、加快發(fā)展等方面存在的問題和差距，進一步制定整改措施。使整改措施既有明確的目標,，又有解決問題的具體措施和方法,，還有明確的時間要求。先進性教育活動的開展,，有效地提高了辦公室同志的政治思想水平,，通過自我評議、對照整改,，進一步強化了黨的宗旨意識,，增強了執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，達到了鍛煉隊伍,、服務群眾的目的,。

與此同時，按照辦公室工作一專多能的要求,，全室同志利用各種機會,，加強了對政治、經濟,、文化,、歷史、科技,、計算機技術等方面知識的學習,，加快了知識更新，以適應新形勢的要求,。

二、強化了“三種意識”,，努力維護辦公室的良好形象,。

做好辦公室工作，提高服務水平,，關鍵是要有一支政治合格,、業(yè)務精湛的干部隊伍。一年來,，我們在辦公室內部進一步加強了思想教育,，重點強化了“三種意識”,。

一是強化奉獻意識,。甘于奉獻,，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質。服務就意味著奉獻,，沒有奉獻精神就搞不好服務,；沒有奉獻精神,，服務就沒有積極性,、主動性和創(chuàng)造性。再加上辦公室工作的無規(guī)律性,，經常加班加點,，沒有無私奉獻,，是難以勝任辦公室工作的,。因此,，我們通過宣傳教育,、典型示范,，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè),，不計名利，不辭勞苦,，無私奉獻,。

二是強化大局意識,。服從服務于大局是做好辦公室工作的基本條件,。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念,，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關系,，要善于從大局的角度思考問題,，使辦公室工作與黨校工作大局協調統(tǒng)

三是強化責任意識。辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績,，關鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,，責任感。因此,，我們積極引導辦公室同志樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，對自己工作勇于負責,，敢于負責,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責,，扎扎實實,，創(chuàng)造性地開展工作。奉獻意識,、大局意識,、責任意識的強化，增進了全室同志的團結,，增強了開展辦公室工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，也較好地維護了辦公室的良好形象。

三,、發(fā)揮主觀能動性,，切實做好各項工作。

好的工作態(tài)度,、工作作風,、工作業(yè)績既能展現辦公室良好的形象，又能教育人,、塑造人,、鼓舞人，激發(fā)辦公室同志蓬勃向上的精神,。xx年,，我們著力于辦文,、辦會,、辦事,，不斷發(fā)揮辦公室同志工作的主觀能動性，提高了工作效率,。

首先,，辦文高效嚴謹。辦文包括撰寫講話稿,、草擬文件,、印發(fā)文件、處理來文等,。我們要求文秘人員認真學習有關規(guī)章,，熟悉并掌握公文處理及行文規(guī)則，嚴格程序操作,。全年草擬各類材料如先進性教育活動各個階段的動員講話,、階段總結、典型匯報,、工作要點,、中心組理論學習計劃、黨建工作目標安排,、黨委民主生活會情況匯報,、貫徹------有關情況總結匯報、年度工作總結,、班子述職報告,、黨風廉政建設自查報告、班子的思想政治建設情況報告等7x篇,，均能按時按要求完成,。

其次，辦會精心組織,。我校的----班開學,、結業(yè)典禮的會場布置、請記者,、接待領導,，以及校內的大小會議都由辦公室負責。每次會議,，辦公室在人員通知,、會標設計、新聞報道等方面,，都做到科學安排,、細致落實，保證了會議的順利召開

第三,，辦事規(guī)范周密,。我們要求辦公室的每一位同志重點把握辦事的尺度,，對臨時性的急件，要特事特辦,。按市委規(guī)定我校辦公室的電話是對外通聯電話,，要求上班時間和節(jié)假日必須有人值班，值班人員接到上級通知后必須及時辦理,。為此,，我們在辦公室推行“首問首辦負責制”，即誰值班誰辦理,，誰接到通知誰辦理到底,，問題不能上交。在xx年度,，我們主要做了以下工作：

一是突出重點,，為校黨委科學決策服務。注意及時獲取有關的政策信息,，兄弟院校的經驗以及本校的情況,，為校黨委的科學決策提供情況,、意見和建議,；抓住====這一機遇，向市委及時匯報我校=======工作的開展情況,，爭取支持,，以贏得主動。二是在校黨委和主管校長的指導帶動下,，踴躍參與并積極推動我市的=====活動,。在活動開展中，堅持深入到=====,，進行督促檢查,。由于校領導的重視和我們精心的組織，我校連續(xù)兩次被市=====評為====單位,，受到了市委主要領導的表揚,。三是在分管校長的具體指導下，上半年組織開展了全校教職工健身比賽和慶“七一”歌詠大賽,，活躍了校園文化生活,。下半年在全校教職工中開展了一次為期x月的宣傳貫徹xx屆五中全會精神學習活動。并于元旦前夕舉行了“貫徹xx屆五中全會精神”演講比賽,，同時協助機關黨總支對全體同志學習五中全會精神所做的讀書筆記進行了展評,。四是分期分批組織了赴=======等地的學習考察，并于12月下旬，組織中層干部參觀=====,，接受革命傳統(tǒng)教育,。五是強化了文秘信息報送工作，先進性教育活動期間編發(fā)了======29期,，其中4篇被市委先進性教育活動領導小組采用，另被====報,、電臺,、電視臺采稿2x篇；六是認真做好保密,、檔案,、計劃生育工作，全年無發(fā)生泄密現象和計劃外生育問題,，其中檔案,、保密和普法教育工作被評為先進。七是搞好督促檢查,。重點抓了考勤制度,、學習制度、衛(wèi)生制度的貫徹落實工作,。三項制度的落實情況每月統(tǒng)計一次,，并報送給主管副校長。八是文印工作提高了工作效率和質量,，全年油印材料2萬張,，打印講稿10份，尤其是=====前夕,，文印室的同志加班加點,，常常工作到深夜。九是加強了車輛管理,，強化了司機的安全責任意識,，保證了領導與科室辦公用車的需要。十是完成了年度報刊征訂任務,，按需要為各科室征訂了報紙,、雜志，全年分發(fā)報刊與各類信件,、包裹近份,。

回顧一年來辦公室的各項工作，我們在各科室的支持幫助下,，雖取得了一定成績,，但與校黨委和全校同志的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大,；辦公室人員整體素質有待進一步提高,，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入,；與各科室之間的聯系有待進一步密切,，工作應當更進一步注重成效等等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在校領導班子的正確領導下,，進一步發(fā)揚成績，正視缺點不足,，認真加以克服,，按照“三個服務”的要求，把辦公室工作提高到一個新水平,。

局辦公室主任述職述廉報告篇二

去年xx月,，我通過企業(yè)人才招聘走上秘書崗位，主要從事文秘方面的工作,，作為在一名還沒有任何工作經驗大學畢業(yè)生,，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教,，努力做好本職工作,，按照崗位基本要求，努力到五勤,、誠心當好四員,。五勤就是眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，四員就是為各級領導和郵政事業(yè)當好參謀員,、信息員、宣傳員和服務員,。5個月來,，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風,，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務,，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴于律己,，克盡職守,；在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面,，我就這5個月以來的工作情況向各位領導作個簡要匯報,。

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質,。為達到這一要求,，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余,，我總要利用一定的業(yè)余時間向書本學習,，除了認真閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》,、《現代郵政》等報刊雜志外,，我還經常自費購買一些工作需要的參考書,。如在我剛入局時,，為了盡快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書,。二是向領導學,。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多,。一年來,，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺,，收獲甚豐。三是向同事學,。古人說,，三人行必有我?guī)煛Ｗ鳛橐幻髮W畢業(yè)生,，如不虛心學習,，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，我覺得,，局里的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務骨干,，有技術尖兵,，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教,，把書本經驗轉化為實踐經驗,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局里工作5個月以來,，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都有了很大的進步,，較好的完成了本職工作。

在辦公室工作,，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛,，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵,，言行舉止都注重約束自己,，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎,，尊重服從,；對基層對同事，做到嚴于律己,，寬以待人,；對社會對外界，做到坦蕩處事,，自重自愛,。一句話，努力做到對上不輕漫,，對下不張狂,，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,，維護各級領導的威信,，維護郵政企業(yè)的整體形象。

我初次參加工作以來,，局領導和各位同事了我許多政治上的關心,、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天,，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛,，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。近半年來,，對領導安排的所有工作,，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成,。據自已粗略統(tǒng)計,，撰寫各類文字材料近幾十余篇，每當我的工作得到領導和同志們的認可,，每當想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時,，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。工作不僅是我謀生的手段,，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的唯一選擇,。

作為辦公室秘書,，我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任,、認真工作的義務。在平時的工作中,，對領導交辦的工作,，從不討價還價,，努力保質保量完成,；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成,，做到既不越位,，又要到位，更不失職,。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上,，做到真誠相待，互幫互學,。一年來,，辦公室的工作得到了局領導的認可，這是我們團結奮斗,、共同努力的結果,。

1、缺乏工作經驗,，獨立工作能力不足,。

2、在學習中還不夠積極主動,，認識還沒有到位,。

3,、對辦公室工作情況缺乏認識，對秘書崗位工作情況估計不足,。

總而言之,，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地說,，自己盡了心,，努了力，流了汗,。不管這次述職能否通過,，我將一如既往地做事，一如既往地為人,，也希望領導和同志們一如既往地待我,。

5、狠抓規(guī)范化管理,，努力提高工作效率,。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性,、隨機性大的特點,；再加上我們人員少，下屬單位多,，一個電話通知要兩個多小時,，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對比較大,。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。為此,，我們以規(guī)范管理為突破口,，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“講秩序,、懂規(guī)范,、樹形象”教育，活動中,，緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協調、行為規(guī)范的管理體系這個總目標,，對辦公室的各項工作和制度進行了新的定位,。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“懂規(guī)矩”,。通過學習教育,，嚴格獎懲和紀律約束,，使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦,；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài)；哪些該說,，哪些不該說,；做到辦事有規(guī)定，不能越“雷池”,、破規(guī)矩,；二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“講程序”,。要求辦公室人員對省,、市局的各項規(guī)定傳閱、審批,、一些重要文件的簽發(fā),、重要事項的答復，該走哪個程序的,，不折不扣的按程序辦理,，不省略、不簡化,、不拖拉,；三是規(guī)范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”,。從建章立制入手,，狠抓規(guī)范化管理的落實,，今年以來,，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件，對車輛,、印章,、行文、文印,、保密制度等事項的工作程序,，紀律要求做了詳細的規(guī)定。在具體工作中,，圍繞辦文,、辦會、辦事,，以規(guī)范化建設為要求,，在提高工作質量和效率上下功夫,。加強了對重要活動、重要文件,、重要會議,、重大事項以及上下左右、內外工作關系的協調,；對會議材料,、議案、議題,、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排,；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質,、針對性強,；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速,。為提高工作效率,，在硬件建設上，增加了兩臺微機,，安裝了激光打印機,、掃描儀，實現了全區(qū)各縣及網點的聯網,，辦公自動化水平有了明顯提高,。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序,，上情下達,、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障,。

局辦公室主任述職述廉報告篇三

作為辦公室的負責人,，自己清醒地認識到：辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著年度目標前進的中心,。辦公室的工作比較復雜,，需要我強化工作意識，學習意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，今年基本做到了事事有著落,，較好地完成了各項任務。

1,、理順關系,，辦理公司有關證件。今年公司董事會換屆后,，需要辦理相關的手續(xù)及證件,。我利用自己在總經辦工作多年，相關部門熟,、人際關系較融洽的優(yōu)勢,，積極辦理各類證件。通過努力,，我只用了很短的時間,，辦好了企業(yè)法人更換以及南京保健滋補品廠注銷手續(xù)。

2,、辦公室工作具有紛繁復雜,，缺少連貫性、隨機性大的特點,；如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率,，圓滿完成任務是難以辦到的。我們緊緊圍繞建立辦事高效,、運轉協調,、行為規(guī)范的這個總目標，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理,。制定了印章,、行文、文印,、保密制度等事項的工作程序,，并對相關工作做了詳細的規(guī)定。使辦公室每個成員知道哪些能辦,，哪些不能辦；哪些可以表態(tài),，哪些不可以表態(tài),；哪些可以用印，哪些不該用??；做到辦事有規(guī)定,，不越“雷池”、破規(guī)矩,。

3,、做好公司股東會、董事會及其gmp認證期間的會務服務工作,，落實好各種會議的會前準備,、會議資料、會議服務等工作,。

1,、把企業(yè)管理向縱深推進。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作,，我們配合相關職能部門,，檢查、監(jiān)督,、考核,，掌握第一手資料，強化部門工作責任意識,，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作,。緊貼公司年度工作目標及各部門月度工作目標以及領導決策的各項任務指標的有關內容，抓落實,。同時與相關部門配合,，對考核指標，責任到部門,、責任到人,，強化督辦、檢查與情況通報,，有力的推動公司各項目標的落實完成,。

2、抓住重點降低費用,，繼續(xù)做好降本增效工作,，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一。對辦公室控制的電話,、油耗等費用,，我們在使用過程中按月度報計劃和領用，對出現異?，F象的使用部門,、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支,，使各項費用一直處于控制狀態(tài),，各項費用也有一定的降低。

1,、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作。由于對工作,，總是喜歡追求完美,，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學習新的知識,、掌握新的技能,，向書本學習、向周圍的領導學習,，向同事學習,，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習,、不斷積累,，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協調辦事能力等方面，都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

2、強化形象意識,。辦公室每個人的一言一行,、一舉一動都可能影響著公司的形象，反映著公司的素質,。為此,，我不僅以良好的形象來定位、要求自己,，不論在內在外,、說話辦事、待人接物,、處理工作,，不論是日常事務管理、政務管理,、文字服務,，都努力做到有形象,、有品位,，努力克服自己處理問題的情緒化,。

3、認真做好公司的文字工作,，對負責草擬的綜合性文件,、總結和報告、董事會,、辦公會議的記錄以及整理,、會議紀要等，都能夠按時按要求完成,，并負責對會議有關決議的實施,。

在過去的一年里，雖然自己作了一些工作,，也取得了一點成績,，但我明白，在今后的工作中,，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識,，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況，努力學習,，創(chuàng)新方法,，才能使自己的工作能夠有更大的進步。

局辦公室主任述職述廉報告篇四

20xx年,，我能夠圍繞自己制定的“進一步搞好為上級機關服務,，為本級領導服務，為基層和群眾服務,，積極參與政務,，辦好事務，做到辦文更規(guī)范,、辦事更高效,、辦會更嚴密、協調更靈活,、各方面關系更融洽”的目標,，作出努力，得到了領導和同志們的充分肯定和社會各界的廣泛好評,。

一是虛心學習,。雖然我從xx年至今一直從事辦公室工作，深感壓力重大,。這壓力主要來自以下六個方面：

一是領導的信任,，不能辜負領導對我的期望。

二是工作環(huán)境發(fā)生了變化。

三是承擔的任務越來越重,。

四是領導的要求越來越高,。

五是突發(fā)性、緊急性事情越來越多,。

六是工作領域越來越寬,。承擔的任務、協調的范圍涉及到社會各個領域,，不僅包括黨務部門,，而且包括經濟部門，不僅有事關全局的大事,，還有涉及百姓生計的要事,。總的來說,，辦公室工作責任更加重大,，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣,，工作節(jié)奏明顯加快,，工作標準越來越高。適應這種新變化,，就要刻苦學習,，積極探索。首先,，向書本學習,。除了學習政治理論外，我認真學習研究業(yè)務知識,、wto知識,、大政方針、法律法規(guī)常識,、經濟,、科技等知識，全面掌握應知應會的知識,。

七是向領導和同志們學習,。我善于從領導身上領悟其工作方法和領導藝術，以及在與同志們溝通中捕捉有利施政的信息,。

八是從實踐中學習,。在工作中，我能夠經常征求同志們的意見,，充分發(fā)揮集體智慧的作用,，取人之長,，補己之短。同時鼓勵同志們加強學習,，不但要學政治,、學理論、學黨務,，而且要學經濟,、學法律,、學科技,、學業(yè)務、學禮儀,、學做人,、學口才，提高綜合素質,。

一是用心參謀,、用心管理。在參謀上,，我能夠努力培養(yǎng)自己的政治意識和責任意識,，盡可能增強工作預見性和創(chuàng)造性，對一些常規(guī)性的工作,，提前安排,，早作準備，主動開展,，增強辦公室工作的主動性,；能夠以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務能力為領導出謀獻策、拾遺補缺,，重在提高綜合文字水平,，讓領導從文稿把關中騰出時間，謀大事,，抓大事,；吃透上情，掌握內情,，了解下情,，認真研究領會領導意圖和思路，圍繞領導關心的重大問題展開調查研究,，提出合理化建議,，輔助決策。在管理上,，重點在規(guī)范,、質量和效率上下功夫,，使辦公室工作有章可循、忙而不亂,。

二是公正協調,、公平待人。在協調工作時,，我既堅持原則,，又注意靈活，講究方法方式,，態(tài)度謙和,，心胸寬廣，說話客氣,，從不頤指氣使,，推諉扯皮。在處理人際關系時,，堅持平等與尊重,。在辦公室內部明確分工，同時強調團結協作,，相互支持,。在安排工作、推薦人事,、分配待遇上,，不偏不倚，不搞親親疏疏,、團團伙伙,，從而贏得同志們的信任和支持。

三是周密安排,、統(tǒng)籌兼顧,。不論內務管理、會務組織,、活動安排,、督促檢查、服務領導,，還是文稿把關,、機要、保密工作,，我都能夠從大處著眼,、小處著手，提前介入,，提出見解和要求,，凡事做到有部署,、有檢查、有落實,、有反饋,，盡量不出紕漏。對于辦公室工作人員,，我能夠細心體察他們的情緒,，并從政治上給予重視，工作上給予支持,，生活上給予關心,，用感情、用事業(yè),、用適當的待遇激發(fā)他們的工作熱情,。

四是小心自律。在日常生活中,、x小時以外，我能夠謹言行,，慎交游,，與工作無關、不必要的應酬很少參加,，堅持做到“四管”,，即管好嘴，不該吃的堅決不吃,；管好手,，不該拿的堅決不拿；管好頭,，不該想的堅決不想,；管好腿，不該去的堅決不去,，不該用的公車堅決不用,。同時也嚴格要求同志們，維護辦公室清正廉潔的良好的形象,。

總之,，過去的一年，我能夠認真履行職責,，刻苦學習,，努力工作，沒有違反廉政有關規(guī)定,，但也存在預測性和前瞻性參謀不到位的問題,。對于這些問題,，我已進行積極的探索，并將得到逐步改善,。

局辦公室主任述職述廉報告篇五

在過去的一年里,，作為公司的辦公室主任，在公司領導的關心和幫忙下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下,，服從公司工作安排，加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了自我的思想認識、工作本事和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉?，F將一年以來的任職情景總結如下：

（一）努力做好公司管理工作

1,、根據部門人員的個性、特長及工作的關聯性,，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍,，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作,。

2、在領導的全力支持下,，協助有關單位完成了產業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作,，各項資金的申報工作。進取參與與其他單位的協調工作,，使地方同意我公司提出的關于產業(yè)園建設進度資金土地等的辦理,，及時解決、安排領導和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益。

3,、在公司人員調整安排方面,，及時向領導匯報，取得了領導的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領導如實匯報員工的想法。使領導能及時了解員工的想法,，領導的適時決策,，增加了員工的滿意度,，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力,。

4、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已,，傾聽各部門的各種意見和提議，對于職責范圍內的事情,，都能認真對待及時解決,，對于超權限范圍的問題，也能及時向領導請示,，經批準后及時協調溝通,。

5、帶領辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,；各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。并及時請領導閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查,。

6,、完成20xx年工作計劃、總結,、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作,。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

（二）辦公室內部工作

帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作,；每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責,；能夠很好的協調辦公室內部工作,，合理調配工作人員。

1,、進取參與突發(fā)事件的處理,，進取主動地為公司工作想辦法,、出主意、提提議,。經過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務本事得到了進一步的提高,。

2、協助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路,，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作。

3,、熱情接待外來辦事人員,，做到熱情禮貌，體現我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象,。

（一）加強思想作風建設

我們嚴格按照領導提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習、講政治,、講正氣",，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自我的準則,；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎,；始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律",，"不由自主"。所以,，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂、得與失,、個人利益與團體利益,、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，一年到頭,，吃住在公司，做到加班加點不叫累,、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉,。

（二）積極取參加政治理論學習

一年來,，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。及時將學習材料搜集下來進行學習,，進一步增強了思想認識，牢固樹立了全心全意為領導,、為公司,、為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

（一）自身的問題

一年來,，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了必須的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序，制度仍不健全,。工作主動出擊少,，被動應付多，工作督促,、協調功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只明白埋頭拉車、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致,。

3、有時不能很好的處理工作與家庭的關系,，偶爾會出現身在曹營心在漢的情景,。

（二）今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經理，我們會更加努力,，緊跟公司領導的工作思路,，積極配合各部門開展工作，進一步發(fā)揚成績，克服困難,，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

1,、"沒有規(guī)矩,，不成方圓。"公司必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗團體,。要本著"從嚴,、從細、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序,。

2、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，進取為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。

3、進取與領導進行交流,，出現工作上和思想上的問題及時匯報,，也期望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,。

總之,，在總經理的領導下，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得必須的工作成績,，但自已經過總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改善的地方,，工作中應改正急躁情緒,，異常是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應體諒和尊重個體的差異性。關注和加強與部門間的溝通工作,，發(fā)現問題應主動溝通,，當出現沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序,，而應以解決問題為出發(fā)點,，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經理更要樹立起良好的形象,，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴。下步工作重點是：認真做好崗位管理,、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯工作等，為公司經營和發(fā)展,，做好支撐與服務,。