總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。什么樣的總結才是有效的呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

最新鎮(zhèn)級法律顧問工作總結范文精選五篇一

20xx年上半年已經(jīng)過去，社區(qū)在上級的正確領導下,，在街道辦事處司法所的直接領導下,，本社區(qū)法律顧問工作完成了各項法律服務和法律活動，通過法律顧問這一平臺,，以運用法律知識為導向,，法律顧問在“法治社區(qū)”“和諧社區(qū)”建設中發(fā)揮其職能作用，促進社區(qū)民主法治建設,，現(xiàn)將20xx年上半年社區(qū)的法律顧問工作做總結如下：

一,、切實做好了法律顧問的日常業(yè)務工作

1、實行重大事項報告制度,。法律顧問在服務過程中遇到涉及居民集體訴訟,、上訪的案件，涉及社區(qū)群眾重大經(jīng)營決策和涉及面廣,，影響較大的執(zhí)法問題,，涉及社區(qū)居民違法行為,，有可能引發(fā)不穩(wěn)定因素的事項，涉及社區(qū)重大突發(fā)事件以及群眾的其他重大事項,，及時報綜治辦,、司法所。

2,、實行定期服務制度,。法律顧問對服務對象社區(qū)、企業(yè)的組織機構,、制度建設,、經(jīng)濟發(fā)展等情況進行詳細了解，堅持每周開展一次普法宣傳,，每季度至少開展一次普法講座,。

3、實行一事一記制度,。法律顧問要將提供法律服務的時間,、內容、方法和結果詳細記載到登記簿和法律顧問工作系統(tǒng)中,，做到一社區(qū)一卷,、一事一記。

4,、實行每月工作匯報制度,。在每月底將總結該月工作的具體情況，交由社區(qū)主任審查蓋章,，再上交司法所匯報情況,。

二、工作成效與亮點

一社區(qū)一法律顧問制度不僅是一項實實在在的惠民工程,，同時也是一項實現(xiàn)多贏的創(chuàng)新工作方式,。本社區(qū)將法律顧問工作與、普法教育,、人民調解,、法律援助、法律服務等多項工作職能結合起來,，開展形式多樣的法律服務活動,，主要有：

1、開展普法宣傳,，提高村民法律素質,，增強居民法制意識。

本社區(qū)利用廣播,、畫展,、宣傳欄,、發(fā)放宣傳手冊等多種形式，靈活多樣地開展普法教育,，宣傳普及《憲法》,、《婚姻法》、《勞動法》,、《消費者權益保護法》等與居民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律知識,，讓居民熟悉相關的法律法規(guī)。

三,、存在問題

通過一社區(qū)一法律顧問工作,，我們在積累了一些成功的經(jīng)驗的同時也清醒的認識到工作的不足，比如宣傳力度有待提高,。一社區(qū)一法律顧問工作室公示不夠,，有部分群眾對一社區(qū)一法律顧問工作還不了解,。

為確保工作有效推進,，解決工作中遇到的問題。在下一步工作中,，一是要將定期專項走訪社區(qū),，并并認真收集社區(qū)現(xiàn)階段的突出矛盾，集中對該項矛盾開展業(yè)務培訓,，做到專項問題專業(yè)解決,。二是要加強宣傳力度，做好“一社區(qū)一法律顧問”工作的公示,，讓群眾能更好的能獲悉有關“一社區(qū)一法律顧問”工作的信息,。在今后的工作中我們將不斷探索一社區(qū)一法律顧問工作的一些新思路、新作法,，實現(xiàn)法律顧問工作的規(guī)范化,、制度化，把好事做好,、實事做實,，積極發(fā)揮法律顧問這一平臺，完善各項

規(guī)章制度

最新鎮(zhèn)級法律顧問工作總結范文精選五篇二

精誠合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問,，在過去的一年里,，在貴公司領導的科學決策和大力支持以及公司法律事務部全體工作人員的廣泛、努力配合下,，并經(jīng)我們二人的不懈努力,，公司的法律事務工作取得了較好的成效,。舊的一年過去了，新的一年飄然而至,，為總結工作,，繼往開來，以更好開展,、完成新一年的工作,，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一、全力作好已結案件的執(zhí)行工作,，以最大限度地挽回公司的損失,。

二0 ××年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個,，一是××縣××鎮(zhèn)潘××拖欠貨款案,，二是廖××貨運合同糾紛案，另一是廣東省××縣何××等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結案并已申請進入法院的強制執(zhí)行程序,。前一案，經(jīng)我們與××縣人民法院的積極,、主動配合,，并多次、及時與執(zhí)行法官溝通,，使得執(zhí)行法官出工又出力,，最后取得了法院及時退回了我公司的訴訟保全保證金，潘××所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結果,。

后兩案,，執(zhí)行工作很不順利，至今未果,，其根本原因是當事人居無定所且現(xiàn)下落不明,，我們目前還未掌握他們的行蹤及定所，法院也因我們提供當事人的住所不能而無法開展執(zhí)行工作,，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結,。從而無形中導致了公司的眼前損失。在新的一年里,，我們將積極主動多方打探上述兩案當事人的蹤跡,，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項損失,。公司

二,、依法出具了律師函及法律意見書，要求客戶履行約定義務及指導公司及公司法律事務部有序開展法律事務工作,。主要表現(xiàn)如下：

（一）向河南省××股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函,，要求拖欠我公司貨款的公司及時清償貨款,，以使得公司貨款及時回籠，避免造成不必要的損失,。

（二）為同違法犯罪行為作斗爭,，維護公司員工人身權利，應公司的要求,，依法出具了多份法律意見書,。

20 ××年10月份，前公司員工孫××多次以不同方式,、手段威脅我公司主要領導李××并進行敲詐勒索錢物,。接到公司的通知時，我們深感事情的嚴重性,，即刻同公司取得聯(lián)系,，及時同公司領導研究孫平的行為性質及其法律后果。通過研究分析,，我們認為孫××的行為已構成敲詐勒索,，于是向公司明確表示：孫××的行為性質嚴重，根據(jù)我國刑法規(guī)定,，其已涉嫌犯罪,。

為制止不法行為發(fā)生，保障李××人身安全,，我們建議向公安司法機關報案，由公安司法機關介入偵查,，以追究孫××的刑事責任,。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關于孫××涉嫌敲詐勒索罪的法律意見書,，以更好地維護公司及員工的合法權益,。

三、為規(guī)范公司管理,，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營,，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經(jīng)營,、管理,，特別是大公司的經(jīng)營、管理活動,，依法對其進行規(guī)范,，使其科學、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對我公司的經(jīng)營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。因此，我們積極,、主動同公司法律事務部聯(lián)系,，及時調整、修改公司的有關規(guī)章制度,，并進行細化,，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時,，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改,，比如,，在農(nóng)藥行業(yè)管理方面，我們依法向公司修改并提交了《對中國 ××行業(yè)管理的幾點意見和建議》一文,，供公司參考,。四、制定和完善了公司營銷人員的擔保制度,，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù),。

（一）制定和完善了公司營銷人員的擔保制度。對公司歷年的營銷人員的`擔保制度進行了總結,，并進行了完善,，制定了《擔保工作操作規(guī)程》、《保證合同》,、《內部銷售承包合同》,、《擔保人基本情況表》、《擔保財產(chǎn)清單》等,。

（二）辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù),。 20 ××年3月份，分別到桂林,、玉林,、貴港、柳州等地,，辦理了部分營銷人員的擔保手續(xù),。

（三）、為維護公司利益，挽回經(jīng)濟損失,，繼續(xù)對李××等人拖欠公司款項糾紛一案的申訴,、抗訴。李××等人與公司欠款糾紛一案,，歷經(jīng)一審二審,，法院均裁決為公司內部事務，由公司自行解決,。我們認為,，法院裁決依法無據(jù)。現(xiàn)案子已申訴至區(qū)檢察院,，區(qū)檢察院已將案件移送至××區(qū)檢察院立案審查,，并將做出抗訴。

四,、舉辦法律講座,，對公司員工進行法律知識的培訓。

20 ××年12月29日,，我所在夏威夷國際大酒店舉辦新公司法法律培訓講座,。

以上是我們一年以來的顧問工作總結，回顧過去的一年,，盡管有些貨款得不到及時回籠,，已結的案子亦執(zhí)行不回，但我們欣喜看到,，公司的業(yè)務蒸蒸日上,，公司的運行行有序規(guī)范，訴訟事項明顯減少,。這在客觀上,，與我們顧問律師的努力工作是分不開的。對于工作中的不足之處,，我們深表歉意，并真誠希望在未來的內,，我們能通力合作,，盡心盡力地參與公司的經(jīng)營與管理，為公司的科學決策提供法律依據(jù),，提高公司員工的法律意識和法制觀念,。

最新鎮(zhèn)級法律顧問工作總結范文精選五篇三

法律部門以經(jīng)濟工作為中心，完成公司各項法律工作任務,，在不斷提高自身素質和業(yè)務能力的同時,，加強相關法律法規(guī)的宣傳和教育工作，為各部門提供法律咨詢和服務,，做好公司涉訟案件工作以及其他非訴訟法律工作,。20xx年度法律事務工作主要完成情況及20xx年工作安排如下：

一,、爭創(chuàng)馳名商標工作。

馳名商標對企業(yè)的品牌價值和經(jīng)濟價值不言而喻,，公司領導一向十分重視此項工作,。在公司領導的積極爭取下，我公司“瑞澤”商標被大連市政府列為20xx年度申報國家馳名商標之一,。此項工作也成為我部門今年工作的重中之重,，我部門協(xié)調相關部門，根據(jù)大連市工商局的指導和要求,，在近兩年不斷積累材料的基礎上,，又歷經(jīng)四個月時間準備相關數(shù)字資料、圖片資料,、文字資料,、包括認定申請材料、企業(yè)情況介紹,、分子公司情況,、主要產(chǎn)品介紹、質量管理情況,、三年的國內國際銷售材料,、三年的財務數(shù)字及納稅證明、三年的廣告宣傳材料,、客戶信息反饋,、售后服務情況、商標寓意和注冊情況,、商標使用和印刷材料,、商標管理制度、知識產(chǎn)權保護,、商標侵權材料,、企業(yè)獲獎材料、行業(yè)推薦材料,、政府推薦材料及其它相關工作,。在準備材料過程中，得到公司市場部,、項目部,、財務部、銷售部,、外貿,、質檢、行政等部門的大力配合。目前,，500頁的申報材料已上報國家工商總局,，相關工作正在進行中，計劃20xx年同市工商局經(jīng)辦領導協(xié)調好此項工作,，爭取在20xx年能夠得到認定,。

二、做好各案件訴訟階段的法律事務工作,。

第一,，清理拖欠貨款案件，由于近幾年業(yè)務人員在外簽訂合同和業(yè)務往來的履行協(xié)議過程中,，增強了法律意識和處理業(yè)務的能力,，避免了大量拖欠問題的發(fā)生。但是,，市場交易過程中不良行為的影響和貿易風險無時不在,，個別欠款案件時有發(fā)生，目前,，共起訴和申請仲裁的欠款客戶5戶,，涉案金額40多萬元，按照法院的訴訟程序做好起訴,、送達,、調查、開庭,、執(zhí)行等各階段的證鋸搜集,、提供、應訴,、協(xié)助等項工作,。

第二，勞動爭議案件,，一是劉恩寬勞動爭議案,，10月份開庭，20xx年1月14日在市中院開庭,，現(xiàn)尚未判決,；二是十名職工的勞動爭議案，雙方在政府部門的干預下達成調解協(xié)議,。另外，又有23名職工到法院起訴,，訴訟理由是要求給付終止勞動合同補償金,，我們積極準備相關證據(jù)、進行答辯，已于1月16日和17日開庭,。

第三,，農(nóng)民藥害索賠案件，建三江農(nóng)墾法庭審理的田歸農(nóng)藥害案件,，訴訟標的為12萬余元,，經(jīng)我們的大量工作，經(jīng)法院兩審已做出終審判決,，駁回農(nóng)民的訴訟請求,，我公司取得了勝訴，避免了經(jīng)濟損失,。20xx年,，繼續(xù)做好對訴訟和執(zhí)行案件的證據(jù)收集和及時提供，更好地維護企業(yè)的合法權益,。

三,、做好公司非訴訟法律工作，為公司經(jīng)濟發(fā)展服務,。

第一,，做好打假維權工作。配合相關部門針對部分農(nóng)藥廠家不正當競爭,、侵犯名稱權,、商標權等違法違規(guī)行為進行協(xié)調、舉報,，尤其是做好打擊冒牌產(chǎn)品的違法行為,。

第二，做好領導決策和相關部門的法律顧問工作,。在公司對外簽訂重大投資合同和技術合作協(xié)議過程中,，做好合同的審查工作，及時提供相關法律意見,，供領導決策時參考,。為銷售員在業(yè)務過程中需要辦理的抵押、質押,、保證等擔保行為提供法律指導,，包括各個必須程序及在各個程序中應注意的問題，提供各種所需法律材料等,，避免經(jīng)營風險,。為業(yè)務員所需簽訂的分裝協(xié)議及其他各種合作協(xié)議提供法律指導及樣本。

第三,，加強合同管理工作,。做好公司外簽合同的審查管理工作,。對各部門拿來審查的每一份合同認真進行審核，將公司的風險降到最低,，認真講解修改意見,，增強相關人員的合同意識和簽訂合同的水平。根據(jù)各部門需要,，提供相應的合同文本,。同時做好每年銷售合同的全面審查工作；做好“守合同,、重信用”活動年度審驗考核相關工作,，提高企業(yè)信譽和知名度，公司連續(xù)多年被評為守合同重信用單位,，20xx年繼續(xù)做好國家重守企業(yè)的年報工作,。

第四，處理行政處罰案件,。對有關行政部門下達的行政處罰通知書,，及時了解有關情況，根據(jù)實際,，進行協(xié)調處理,，力求將公司的損失降到最小。

四,、做好知識產(chǎn)權管理工作,。

自主知識產(chǎn)權在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位和在企業(yè)發(fā)展中的重要作用越來越明顯地體現(xiàn)出來，加強知識產(chǎn)權的保護和管理工作對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關重要,。在商標工作方面：今年共有2個商標獲得商標注冊證,，新申請商標注冊5個；根據(jù)需要隨時辦理商標查詢,，避免侵犯他人商標權而給公司造成不必要的麻煩及經(jīng)濟損失,；同時核查市場部在產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明等宣傳材料中關于商標的說明及使用方法是否符合規(guī)定,，防止違法違規(guī)情況的出現(xiàn),。在專利工作方面，今年共辦理已10項授權專利的年度維持手續(xù),；共有7個專利申請獲得授權,，取得專利證書。甲氰菊酯與炔螨特復配混劑專利申請,，因為有在先權,，完全在人家的保護范圍之內。經(jīng)一審通知書答辯,，被專利局駁回,。新辦理專利申請1項,，丁烯氟蟲腈國際專利申請已進入國家階段。同時,，及時做好未授權專利申請的兩審答辯工作、分案工作及相關后續(xù)工作,。

五,、結合工作實踐學習法律法規(guī)和進行法律宣傳教育工作。

我們始終把進行理論學習,、提高業(yè)務能力作為我們做好工作的重要前提,。只有不斷地學習新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務工作,。對銷售業(yè)務人員主要針對業(yè)務員在業(yè)務處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育,，我們部門還利用審查設備、開發(fā),、市場等相關業(yè)務部門對外簽訂合同時,，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高管理人員的法律意識和合理合法處理業(yè)務的能力,，為避免給公司造成不必要的經(jīng)濟損失,，規(guī)避法律風險做出我們的努力。

作為服務部門,，我們一切工作的開展以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心,，運用法律知識，通過合法合理的手段,，規(guī)避企業(yè)在經(jīng)營活動中的法律風險,，維護企業(yè)的合法權益，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻,。

最新鎮(zhèn)級法律顧問工作總結范文精選五篇四

辭舊迎新又一年,，在貴各位領導的大力支持和積極配合下，我們完成了20xx年度的法律顧問工作,，在這一年間,，貴的經(jīng)營、管理風險也得到了有效的防范,。舊的一年過去了,，新的一年飄然而至，為總結工作,，繼往開來,，更好地為貴未來的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風險防范，現(xiàn)將過去一年以來的法律顧問工作從正,、反面及建議進行總結如下：

一,、從我所律師在20xx年11月27日起至20xx年11月26日的顧問服務過程中,，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：

1,、幫助整理,、制定《管理制度》，通過制定《管理制度》加強了的規(guī)范化管理,；明確了各部門的日常工作職責,，使各部門分工明確，工作職責分明,，業(yè)務井然有序,；積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性,，提高全體員工的技術,、經(jīng)營、管理水平,；完善了的經(jīng)營,、管理體系，增強了的競爭力,。

2,、嚴格審查、制定各類合同,，通過擬定《瀝青攪拌料加工合同》,、《瀝青拌合料供料合同》、《機械設備租賃合同》,、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》,、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》,、《和解協(xié)議書》,、《合伙協(xié)議》、《租賃合同》等及及時審查,、修改即將簽訂的各類合同,，使貴完善了的合同管理，預防了風險發(fā)生,，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清,、違約等合同糾紛。我認為在預防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績,，為以后合同的進一步履行打下了堅實的基礎,。

3、積極參加的日常工作會議,，了解的經(jīng)營,，管理情況,，對日常工作中出現(xiàn)的法律問題及時進行解答、處理,。預防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生,，使生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序,。

4,、協(xié)助貴高層赴貴州省，麗江等地對購買設備及投資項目進行審查把關,，在擬定合同時將貴的利益永遠放在第一位，在條款的設計上充分考慮了以后面臨風險的救濟途徑,，使不會被陷入困境,。發(fā)現(xiàn)了問題及時言正的向貴指出了可能存在的風險，使得貴在決擇時有了更充分的考慮,，使此次投資達到了預期的目的,，也取得了更多的主動權。

5,、參與貴的股權收購商業(yè)談判,，在可能存在的潛在商業(yè)風險，提出合理的建議并及時加以正確的處理,，積極維護了的利益,，預防了風險的發(fā)生。

6,、對貴的應收賬款及時進行跟蹤,、了解，針對久拖不還的客戶及時向對方發(fā)出《律師函》進行追討,，向對方闡明利害關系,，力爭讓對方盡快支付拖欠的款項。

7,、妥善處理貴與,。有限之間的買賣合同糾紛，積極與對方當事人和法官溝通,，通過我們的訴訟技巧,，避免了訴訟的發(fā)生，為爭取了利益最大化和避免了一些不必要糾紛的糾纏,。

8,、積極處理貴與。集團有限建設施工合同糾紛一案,，及時與對方當事人和法官溝通,，對話,，努力把工作做細、做好,，最大程度的使資金盡快的回籠,。

在20xx年度的法律顧問服務工作過程中，我們律師的工作取得了一定的效果,。通過20xx年度的法律服務,，能清晰的看到通過我們律師多角度、全方位的努力工作,，貴無論是經(jīng)營管理環(huán)境,、模式，抑或是的盈利能力都得到了顯著的改善,，而且從風險防范和控制角度看,，通過我們律師的顧問服務，20xx年度,，我們的工作都有效地實現(xiàn)了貴風險防范和控制總目標,，的風險控制能力明顯增強。

二,、當然,，在20xx年度的法律顧問服務中，我們也看到了我們工作中的不足,，具體有如下問題：

1,、工作積極性仍需加強，貴與我所建立常年法律關系后,，我所由陶應強律師負責,。在服務過程中我所律師有時是被動服務，貴所提出的要求和問題是貴領導在工作中發(fā)現(xiàn)的,，然而貴領導不一定熟知整個的法律制度,，其中許多隱性的問題未能發(fā)現(xiàn)，可能就是潛在的風險,，這點律師服務不到位,，不深入。顧問的目的就在于發(fā)現(xiàn)潛在,、隱性的問題,，進而通過律師專業(yè)的知識預以防范，避免以后產(chǎn)生糾紛,。

2,、顧問工作內容和范圍不夠深入。顧問律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》,、《機械設備租賃合同》,、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》,、《房屋租賃合同》《買賣合同》,、《合伙協(xié)議》《租賃合同》……但由于律師未跟進合同的履行、實施,，就算是一份好的合同但如果細節(jié)注意不夠,，仍然會產(chǎn)生糾爭。貴的相關合同簽訂后由于都是非專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況,，應注意的事項和收集的信息可能不到位,，可能達不到法律上的證據(jù)形式和效力的結果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛,，以后律師應加強監(jiān)督的力度,。

3、貴系有限責任,，但在20xx年的顧問服務中，律師未對的管理提供法律意見,，這是一個大的方面,，應當深入與領導層的溝通，加強對的治理,。在財務上律師己未參與任何工作,，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。

三,、通過20xx年的服務過程我們看到了在以下方面需加強和完善,，特提建意如下：

1、貴應注意股東大會,、董事會,、監(jiān)事的權利、義務,。

據(jù)本律師所知貴僅四名股東,。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開一次股東會,、董事會,，對會議決議的內容，應當備案,，便于審計或重大事項有據(jù)可查,。

2、利潤分配。

根據(jù)法原則,，有限承擔的是有限責任,，法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《法》第167條分配當年稅后利潤時,，應當提取利潤的百分之十列入法定公積金,。法定公積金累計額為注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取,。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案,，由股東會決議，將提取10%以后的利潤全部分配給股東個人,，明確財產(chǎn)與股東個人財產(chǎn),，做到資產(chǎn)與注冊資金相對一致即可。若股東長期不分配利潤,，將導致本屬股東個人可分取的財產(chǎn)與財產(chǎn)混同,，一旦出現(xiàn)賠償、解散,、破產(chǎn)等情形,，勢必將本來可以屬股東分走的財產(chǎn)，歸入了,，最終為承擔了不必要的債務,。

3、加強財會會計的管理,。

根據(jù)法第165條：應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告,，并依法經(jīng)會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律,、行政法規(guī)和財政部門的規(guī)定制作,。第202條：違反本法規(guī)定，在法定的會計賬簿以外另立會計賬簿的,，由縣級以上財政部門責令改正,，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款。第203條：在依法向有關主管部門提供的財務會計報告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實的,，由有關主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三萬元以上三十萬元以下的罰款,。第二百零四條不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級以上財政部門責令如數(shù)補足應當提取的金額,，可以對處以二十萬元以下的罰款,。本律師建議財經(jīng)制定是的核心，不僅在聘用相應人員上而且在制度上應嚴格規(guī)范操勞作,，一旦違規(guī)作帳,，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責任,。

4、加強對員工的管理和法律意識的培訓,。

員工的素質和形象代表著的實力,、規(guī)模及發(fā)展。員工是的組成部份,，留住人才是仍以發(fā)展的前提和保證,，由于有些員工不懂勞動法規(guī)，可能隨時流動,。本律師建議：首先,，制定詳細的規(guī)章制度，對員工嚴格要求,，在外界表現(xiàn)出貴是一個紀律嚴明,、做事嚴簡、有文化,、有修養(yǎng)的正規(guī)大,，以便提升的整體能力，以求在市場經(jīng)濟中更具競爭力,；其次,，對員工進行法制教育，特別是勞動法律,、法規(guī),，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會產(chǎn)生怎樣的后果,，最終達到讓員工與溶為一體，以調動其積極性,、創(chuàng)造性,、讓獲得更大的利益；最后,，豐富員工的文化生活,，加強業(yè)務的培訓，讓員工明白自己不僅在貴獲得發(fā)展,，賺取金錢,，還能提升自己，提升員工的凝聚力,。

5,、貴的發(fā)展速度快，可能會涉及到擴大規(guī)模,，轉移投資,，收購等情況。

若貴在作上述重大決策時，應該先進行調研,，如的政策,、規(guī)劃、發(fā)展方向,，土地性質,、規(guī)劃用途、及交通,、市場行情,、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風情等等方面,。調研的結果將影響投資的成敗,。

6、貴在房屋,、場地租賃,、職工保險、車險保險等方面也應予重視,。

以上系本律師為貴服務一年的成果,、不足和建議。對于工作中的不足,，在此僅對對及全體股東,、員工表示歉意！若貴仍愿聘請我所律師為常年法律顧問,，我們將繼續(xù)保持好的顧問工作傳統(tǒng),，并組成專業(yè)的律師顧問團，在總結不足,、發(fā)現(xiàn)的新問題新情況的基礎上深化服務,，以求全方面、精,、準,、細的為貴提供高效、優(yōu)質的服務,，深入開展顧問服務工作,，具體服務范圍及方式見顧問工作方案和年度顧問工作規(guī)劃、工作總體目標,。我們將再次向貴作出慎重的承諾

最新鎮(zhèn)級法律顧問工作總結范文精選五篇五

作為公司的法律顧問,，為公司提供法律服務又有一年了，在此,，對于公司能給我提供這樣的一個平臺深表感謝,。在我這一年的工作中,，不斷學習建筑工程法律專業(yè)方面的知識，提高自己解決工程糾紛和法律訴訟的實踐能力,，很大程度上增強了自身的綜合素質和團隊協(xié)助能力,。

在過去的一年里，在公司領導的科學決策和大力支持以及公司全體工作人員的廣泛,、努力配合下,，經(jīng)過我的不懈努力，公司的法律事務工作取得了較好的成效,。舊的一年過去了,，新的一年飄然而至，為總結工作,，繼往開來,，以更好開展、完成新一年的工作,，現(xiàn)將過去一年以來法律顧問工作情況總結如下：

一,、努力做好公司所涉案件的審理工作，以最大限度的降低公司的損失

20xx年,，公司共發(fā)生各類訴訟案件19起,，其中勞動仲裁1起、強制執(zhí)行1起,、反訴1起,，具體情況如下：

1、河南某某機械設備制造公司訴我公司,、某某公司買賣合同糾紛案,，此案已經(jīng)審結，原被告調解解決,；

2,、唐某、丁某某訴我公司,、李某某合伙協(xié)議糾紛案，此案已經(jīng)過云南省某州中級人民法院一審審結,，駁回原告的訴訟請求,；現(xiàn)唐某、丁某某向云南省高級人民法院提起上訴,，二審上訴正在審理階段,；

3、呂某某訴我公司,、肖某某,、王某某買賣合同糾紛案,，此案正在人民法院一審審理階段；

4,、河南某某建設公司訴我公司工程合同糾紛案,，此案涉及兩個工程糾紛，分別為兩個訴訟案件,，該兩起案件已審結,，均為駁回原告的訴訟請求；

5,、我公司訴河南某某學校工程合同糾紛案,，此案正在審理階段；

6,、河南某某橋梁建設公司上訴我公司建設工程分包合同糾紛案,，二審于20xx年11月17作出發(fā)回重審的裁定，現(xiàn)正在審理階段,；

7,、劉某某勞動關系仲裁案，此案安陽市勞動仲裁委員會已作出《仲裁裁定》（裁定駁回）,，現(xiàn)某某又以健康權損害糾紛起訴到安陽市文峰區(qū)人民法院,，訴訟案件正在審理階段；

8,、徐某某訴我公司,、羅某某買賣合同糾紛案，此案在20xx年11月21日經(jīng)安陽市人民法院作出一審判決,，由羅某某承擔支付欠款責任,，我公司承擔擔保連帶責任。

9,、我公司訴某某學校返還工程質保金案,，此案已經(jīng)過許昌市中級人民法院二審審結，支持我方的訴請,，且已向禹州市人民法院申請強制執(zhí)行,，現(xiàn)正在執(zhí)行階段；

10,、李某某訴我公司借款糾紛案,，此案已經(jīng)過人民法院審結；

11,、王某某訴我公司借款糾紛案,，此案法院一審審理階段；

12,、宋某某訴我公司建設工程合同糾紛案（訴請工人工資,、誤工費）,，我公司已于20xx年11月7日提起反訴請求，此案正在審理階段,；

13,、我公司訴某某學校建設工程合同糾紛案（訴請工程款、材料款）,，此案正在許市中級人民法院一審審理階段,；

14、河南某某建筑材料有限公司訴我公司買賣合同糾紛一案,，雙方調解結案,，河南某某建筑材料公司提出撤訴；

15,、河南某某有限公司訴我公司施工合同糾紛一案,，三方簽訂調解協(xié)議，河南某某公司提出撤訴,。

在新的一年里,，我將積極主動的參與上述正在審理階段的案件的審理工作，爭取公司最大的利益,；對于已經(jīng)審結,，正在執(zhí)行的案件，應積極和法院及承辦法官聯(lián)系,、溝通,，催促法院加大執(zhí)行工作力度并全力配合法院的執(zhí)行工作，查詢被執(zhí)行人財產(chǎn)情況,，以便于更快執(zhí)行,，早日挽回公司的該項損失。

二,、對于未形成訴訟的工程糾紛,，積極參與、謹慎處理,，本著友好,、解決問題、減少公司訴訟量和降低公司損失的心態(tài)與原則,，進行工程糾紛的處理,。

20xx年，我所參與解決的未形成訴訟的工程糾紛共5起,，情況如下：

1、某某工程所涉及的拖欠工人工資問題,，此事經(jīng)過公司領導于工程發(fā)包人的多次協(xié)商,，達成協(xié)議,，圓滿解決此事；

2,、某某工程所涉及的工人工資問題,，此事在20xx年初已得到初步解決，因該工程涉及到某勞務公司,，所以在以后的時間里要對該工程加強關注,，把風險和糾紛遏制在萌芽狀態(tài)；

3,、某某工程涉及的拖欠工人工資問題,，經(jīng)我和工程部領導與其他方多次協(xié)商，最終在20xx年5月30日得到圓滿解決,；

4,、某某工程所涉及的勞資問題，20xx年初經(jīng)工程部到項目現(xiàn)場處理,，已得到圓滿解決,；

5、某某工程所涉及的工程問題,，該工程問題經(jīng)過我和工程部領導與發(fā)包方的多次會議協(xié)商,，問題已得到解決，現(xiàn)工程基本完工,。

三,、積極、細致,、全面對公司涉及的建設工程合同和其他法律文書進行起草,、審核，有效的降低了法律風險,，20xx年所簽訂的建設工程合同未引發(fā)一起法律訴訟糾紛,。

截止到20xx年12月份，該年度共審核建筑工程合同140份,，起草各類法律文書30余份,，其中包括律師函、催告函,、工程調解協(xié)議,、合作協(xié)議、注銷分公司協(xié)議及法律意見書等法律文書,。比如###########等等,；這些方面的工作都在一定程度上減少了公司的損失，并且防范了糾紛的深化,，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)是這些工作的真實體現(xiàn),。另外,，積極參與多起商務談判，特別是建設工程施工合同的現(xiàn)場談判,，并結合實際和管理提出相應的法律意見和建議,，為商務談判提供有力的支撐。

在合同審核過程中認真負責,，從合同的方方面面周全地考慮,，逐條地審查，提出相關有效而又操作性強的法律意見和建議,。盡管有時工作量很大,，但也不得有一點馬虎，審不完的合同,，有時加班或帶回家去審查,；目的只有一個，就是盡量把好合同關,，為企業(yè)最大限度地消除風險和挽回可能發(fā)生的損失,。

四、進一步深入公司各個方面,，協(xié)助規(guī)范公司管理,，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營,，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經(jīng)營、管理,，特別是總公司的經(jīng)營,、管理活動，依法對其進行規(guī)范,，使其科學,、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對我公司的經(jīng)營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。

因此，我認真學習《公司規(guī)章制度》,，在學習過程中,，根據(jù)實際情況對公司制度提出修改意見；并應公司領導安排積極、主動同公司其他部門聯(lián)系,，及時調整,、修改公司的有關規(guī)章制度，進行細化,，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時,，針對個案或公司管理的某方面，進行重點調整和修改,，比如,，在公司公章和合同章使用方面，工程合同審查用章方面,，我與工程部,、辦公室共同研究，形成了工程合同審核流程及用章審批的方案,，進一步規(guī)范了公司管理制度,，使公司事務辦理程序化，可更好的預防法律風險的產(chǎn)生,。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。進一步深入公司管理,，公司法律顧問與各個職能部門及分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深,。直接致電或發(fā)送電子郵件給各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié),，及時,、迅速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航,。法律顧問全力協(xié)助公司各種工作,，盡職盡責，配合做好危機處理工作,、提供合理建議,，避免公司遭受損失。

五,、通過分析以往,，特別是這一年來公司產(chǎn)生的工程糾紛和訴訟案件，在我處理過程中初步總結出糾紛和訴訟產(chǎn)生的原因,，即在工程合同管理方面和工程施工過程中易發(fā)生法律風險的問題,，現(xiàn)針對以下主要性問題進行總結概述。

1、為杜絕風險,，遏制“黑白合同”,。

在實踐中，很多發(fā)包方為了少繳規(guī)費,，或出于壓級,、壓價、壓縮工期以及將工程肢解發(fā)包的不正當需要,，往往強迫施工企業(yè)簽訂“黑白合同”,。由于以上行為在實踐中均為我國建設行政主管部門所禁止，因此寫入招標文件或施工合同,，將無法辦理招標文件備案和施工合同備案手續(xù),。如此一來，發(fā)包方為規(guī)避法律的規(guī)定,，在簽訂一份“規(guī)規(guī)矩矩”的備案合同（白合同）外,，還會在私下和建設工程承包人重新簽訂一份不經(jīng)備案的合同（黑合同），在該合同內體現(xiàn)其真實要求,，如要求承包人墊資施工,、降低工程價款，或者給予發(fā)包人其他優(yōu)惠等,。在工程完工后,，雙方往往會因建設工程“黑白合同”的履行發(fā)生糾紛。

根據(jù)《最高人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的司法解釋》第二十一條規(guī)定：當事人就同一建設工程另行訂立的建設工程施工合與經(jīng)過備案的中標合同實質性內容不一致的,，應當以備案的中標合同作為結算工程價款的根據(jù),。

在法律規(guī)定情形下，“黑白合同”會產(chǎn)生以下三方面后果：⑴“黑合同”簽訂在中標之前,，屬于中標無效,，“黑白合同”均無效。該情形屬于串通投標,，會觸犯刑法,。⑵“黑合同”簽訂在中標之后，“黑合同”對“白合同”的實質性內容進行了變更的,，變更的內容無效,。⑶合同的實質性內容。為質量,、工期和價款,。我個人觀點：除質量、工期和價款條款外,，工程項目,、工程量,、安全生產(chǎn)、價款支付方式,、違約責任,、爭議解決方式也應為合同的實質性內容。

2,、在建設工程分包,、轉包過程中存在的風險問題。

住房城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)《建筑工程施工轉包違法分包等違法行為認定查處管理辦法（試行）》的通知,，該通知于20xx年10月1日生效執(zhí)行,。

⑴、違法分包的情形,。①分包工程發(fā)包人將專業(yè)施工工程或者勞務作業(yè)分包給不具備相應資質條件的分包工程承包人的；②施工總承包合同中未有約定,，又未經(jīng)建設單位認可,，分包工程發(fā)包人將承包工程中的部分專業(yè)工程分包給他人的。

⑵,、轉包的情形,。①承包方將其承包的全部工程轉給他人承包的；②承包方將其承包的全部工程肢解后以分包名義轉給他人承包的,；③承包方將主體結構工程轉給他人承包的,；④分包單位將其承包的工程再行分包的。

違法分包或轉包都屬于法律禁止的范圍,，簽訂的合同無效,。了解了不合法的分包和轉包的情形，就不難對合法的分包和轉包的情形作出界定了,。

⑶,、專業(yè)工程分包：是指施工總承包企業(yè)將其所承包工程中的專業(yè)工程發(fā)包給具有相應資質的其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動。專業(yè)工程分包除合同有約定外,，必須經(jīng)發(fā)包人認可,。專業(yè)分包工程承包人必須自行完成所承包的工程?；A和主體不得分包,。

⑷、勞務作業(yè)分包：是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務作業(yè)發(fā)包給勞務分包企業(yè)完成的活動,。注意：勞務承包人要具備個條件：①應為企業(yè)組織,；②應具備相應法定資質。根據(jù)《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質標準》的規(guī)定,，勞務企業(yè)分為木工,、抹灰,、砌筑等13個類別，木工,、砌筑等作業(yè)分包企業(yè)資質分為一級,、二級，抹灰,、石制作等不分等級,。

根據(jù)《最高人民法院審理建設工程合同糾紛適用法律若干問題的司法解釋》第七條規(guī)定：具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同,，當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的,，不予支持。

3,、在合同的審核過程中更要注重合同有效性的審核,。

⑴、合同無效的情形,。

①,、合同主體不合法導致的無效。具體為：a,、不具有從事建筑活動主體資格的個人,，合伙組織或企業(yè)借用具備從事建筑活動資格建筑企業(yè)的名義的；b,、資質等級低的建筑施工企業(yè)借用資質較高的建筑施工企業(yè)的名義的,；c、不具有總承包資質的建筑企業(yè)借用具有總承包資格的建筑企業(yè)名義承攬工程的,。

②,、合同內容不合法導致的無效。具體為：a,、招投標法規(guī)定必須招標的項目未招標或中標無效的,；b、總承包人未經(jīng)建設單位同意,，將承包工程中的部分工程分包的,；總承包人將工程分包給不具備相應資質條件的`分包人的；總承包人將基礎或主體結構工程分包給其他分包人的（無論分包人是否具備相應資質條件,，也無論建設單位是否同意）,；分包人將其承包的工程再分包的（違法分包）；c,、總承包人將其承包的工程轉包或肢解后以分包的名義轉包的（轉包）,。

⑵、施工合同被確認無效后,，合同約定的條款對承發(fā)包雙方當事人便不再具有約束力,，當事人不再承擔和享有原合同規(guī)定的權利和義務,，當事人因履行該合同本可取得的利益不再受法律保護。法律后果如下：

①,、合同訂立后尚未履行前被確認無效的處理,。合同不能繼續(xù)履行，按締約過失處理,，有過錯一方賠償另一方損失,，雙方均有過錯，依照過錯承擔相應責任,，已獲財產(chǎn)一方應當返還給另一方,。

②、工程已開工但尚未完工時被確認無效的處理,。a,、合同應終止履行；b,、恢復原狀或折價補償,；c、賠償損失,。

③、合同已經(jīng)履行完畢后被確認無效的處理,。按最高院馮小光法官觀點,，在本情形下，不區(qū)分過錯,，只要工程質量合格或符合合同約定,，承包人就可以參照合同約定請求支付包括利潤在內的工程價款，參照的實質性含義可以理解為“按照”,。

值得注意的是,，在上述三種情況下，承包人可以參照合同約定請求支付工程價款的情形,，應以工程經(jīng)竣工驗收合格為前提,，對于經(jīng)驗收不合格的工程，根據(jù)新司法解釋第3條的規(guī)定,，承包人關于支付工程價款的請求將得不到支持,。

④、合同被確認無效后,，如果該合同屬于損害國家,、集體或者第三人利益的應對非法所得收繳。根據(jù)司法解釋第4條的規(guī)定,，在承包人非法轉包,、違法分包或沒有資質的實際施工人借用資質與他人簽訂施工合同的情況下,，因其行為存在惡意串通、損害他人利益的情形,，對其已取得的非法所得（如合同中約定的利潤,、管理費等）應根據(jù)《民法通則》第134條的規(guī)定依法予以收繳。

4,、工程量變更宜產(chǎn)生法律糾紛,。

施工企業(yè)在實際的施工過程中，往往由于管理上的原因或者自信發(fā)包方不會賴賬等原因,，沒有對變更的工程量進行簽證,，最后在結算工程款時引發(fā)雙方意見的不一致時，沒有證據(jù)支持自己要求付款的請求,；另外,，如施工方未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的，可以按照雙方在工程施工過程中往來的其他證據(jù)文件確認實際發(fā)生的工程量,；如若施工方上述證據(jù)材料都沒有時,，在這種情況下，就是上升到訴訟程序也很難得到支持,。

承包人按照變更通知及有關要求進行變更施工,。如果因此而導致合同價款的增減及造成的承包人損失，由發(fā)包人承擔,，延誤的工期相應順延,。合同履行中發(fā)包人要求變更工程質量標準及發(fā)生其他實質性變更，由雙方協(xié)商解決,。承包人在工程變更確定后可向發(fā)包人提出變更工程價款的報告,，但是，因承包人自身原因導致的工程變更,，承包人無權要求追加合同款,。

在施工合同履行過程中發(fā)生工程變更主要是以工程簽證的形式來體現(xiàn)，所謂“工程簽證”是指在施工過程中,，由于發(fā)生了工程變更而通過約定的程序對其支付各種費用,、順延工期、損失賠償?shù)仁马椷_成意思表示一致的協(xié)議,，從其性質上來看,，應視為是原工程承包合同的補充協(xié)議，是工程款結算時的有效憑據(jù),。工程簽證可分為兩類：一類是定性的確認,，即僅對變更的事實予以確認的簽證；另一類則是既定性又定量,，不僅對變更的事實予以確定,，而且對變更的事實所需要的費用和延誤的時間予以確認的簽證,。

從法律層面而言，工程變更簽證,，是一個經(jīng)過要約與承諾的而對原施工承包合同的變更或補充的過程,。法律規(guī)定，承包人是不得對原設計進行變更,，只有發(fā)包人可以進行設計變更,，而發(fā)包人進行工程變更往往是向承包人發(fā)出變更通知單方式進行的，而承包人就該工程變更所涉及的工程價款往往以工程簽證的形式要求發(fā)包人確認,。這一切往往均與送達的概念連在一起,。司法送達是指人民法院按照法律程序向受送達人送交有關的文件的行為。法律規(guī)定的司法送達方式包括：直接,、郵寄,、委托、留置,、轉交,、公告六種送達方式。

承發(fā)包雙方在履行施工承包合同中,，應用比較多的送達方式主要是直接送達,、郵寄送達。當事人在用直接送達的方式時,，應注意送達人不僅要取得曾經(jīng)送過的證據(jù),，而且要取得曾經(jīng)過對方收到過的證據(jù)。在應用郵寄送達中,，嚴格說,，必須采用掛號郵寄,，最好采用雙掛號,。在采用掛號郵寄中必須寫明郵寄的內容。對特別重要,、特別敏感的文件可采用公證加掛號的辦法進行郵寄送達,。如果碰到拒絕簽收的行為，可采用“電信發(fā)傳真”,、“快遞送來回”,、“掛號辦公證”等方式。如果確實送達了,，但相對人就是故意不作明確表示,，這種情況在施工實際中經(jīng)常會碰到。為此,、要充分利用默示條款,。

為了避免對方不作明確的表示,，可以在施工合同中約定不作為默示。而這種約定必須明確兩點,，一是期限,，二是超過期限的默示所代表的意思表示。所以,，施工承包合同雙方當事人,，首先應當對施工承包合同通用條款中的默示條款有一個分類，對于施工方來說即“發(fā)包方默示”,。

根據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十六條第二規(guī)定：“因設計變更導致建設工程的工程量或者質量標準發(fā)生變化,，當事人對該部分工程價款不能協(xié)商一致的，可以參照簽訂建設工程施工合同時當?shù)亟ㄔO行政主管部門發(fā)布的計價方式或者計價標準結算工程價款,。”第十九條規(guī)定：“當事人對工程量有爭議的,，按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認。承包人能夠證明發(fā)包人同意其施工,，但未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的,，可以按照當事人提供的其他證據(jù)確認實際發(fā)生的工程量。”

根據(jù)《建設工程價款結算辦法》第九條規(guī)定：“承包人應當在合同規(guī)定的調整情況發(fā)生后14天內,，將調整原因,、金額以書面形式通知發(fā)包人，發(fā)包人確認調整金額后將其作為追加合同價款,，與工程進度款同期支付,。發(fā)包人收到承包人通知后14天內不予確認也不提出修改意見，視為已經(jīng)同意該項調整,。當合同規(guī)定的調整合同價款的調整情況發(fā)生后,，承包人未在規(guī)定時間內通知發(fā)包人，或者未在規(guī)定時間內提出調整報告,，發(fā)包人可以根據(jù)有關資料,，決定是否調整和調整的金額，并書面通知承包人,。”

5,、建設工程勞務宜引發(fā)的法律問題。

建設工程施工方在施工中因勞務所產(chǎn)生的糾紛是很普遍的現(xiàn)象,，比如拖欠工人工資,，特別是發(fā)生安全事故時產(chǎn)生的賠償?shù)纫幌盗械膯栴}。對于這些法律問題的防范,，主要在管理的規(guī)范性方面,。

首先，對于沒有勞務資質的施工企業(yè)，應嚴格執(zhí)行勞務分包的法律規(guī)定,。施工承包單位應該將勞務工程分包給具有相應資質的勞務分包企業(yè),，禁止分包給不具有相應資質的單位或者個人，而且,，從事規(guī)定技術工種的施工作業(yè)人員無《建設職業(yè)技能崗位證書》和《國家職業(yè)資格證書》不得在施工現(xiàn)場從事相應的施工作業(yè),。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（建設部第87號令）第五條規(guī)定，“建筑業(yè)企業(yè)資質分為施工總承包,、專業(yè)承包和勞務分包三個序列,。”

其次，禁止勞務“清包”,。當前,，建筑企業(yè)為了加強施工成本控制，防止施工作業(yè)人浪費建筑材料和建筑租賃器材,，出現(xiàn)了一種新型的承包方式,，即將建筑材料和勞務，或者機械設備,、模板架料捆綁分包給勞務分包企業(yè),，這種承包方式在建筑市場稱之為勞務“清包”。我國立法并未對勞務“清包”的概念尚予以明確,，此處所指的勞務“清包”,，是指只包工以外的分包方式。雖然勞務“清包”對施工總包單位的施工管理以及成本控制等較為有利,，但是,，有的地方部門作出了相應的規(guī)定，比如根據(jù)湖南省建設廳頒布的“湘建價[20xx]第88號”文件的規(guī)定,，施工總包單位不得將施工起重機械設備和自升式模板,、腳手架等架設設施的安裝與拆卸分包給施工作業(yè)分包人。也就是說,，勞務分包只允許分包勞務施工作業(yè)部分,，而不允許分包其他承包內容。

最后,，應完善相應的勞務用工手續(xù),。河南省建設廳在20xx年下發(fā)《關于進一步加強勞務分包市場管理工作的有關要求通知》,，通知中規(guī)定：至20xx年6月底,，所有企業(yè)進行勞務分包，必須使用有相應資質的建筑勞務企業(yè),，嚴禁將建筑勞務作業(yè)分包給無資質的企業(yè),、勞務召集人、帶頭人或者“包工頭”或私招濫雇勞務人員,。對施工總承包,、專業(yè)承包企業(yè)直接雇用農(nóng)民工,，不簽訂勞動合同，或只簽訂勞動合同不辦理社會保險,，或只與無資質的勞務召集人,、帶頭人或者“包工頭”簽訂勞務合同或分包協(xié)議等行為，均視為違法用工和違法分包進行嚴肅處理,。

通過嚴格執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的勞務分包制度，規(guī)范工程施工管理,，在發(fā)生安全工傷事故時,，作為施工承包單位就可以有效避免承擔不利后果。

6,、針對被掛靠資質企業(yè),，如何降低法律風險的產(chǎn)生，本人認為,，應從根本點上進行控制,，即在簽訂合同和資金管理方面進行的操作。

首先,，若有沒有相應資質的企業(yè)或者個人掛靠有施工承包資質企業(yè)的名義進行施工的,，作為被掛靠企業(yè)，在和發(fā)包方簽訂《建設工程施工合同》后,，應另行和掛靠的企業(yè)和個人（特別是個人）簽訂協(xié)議,，以規(guī)避法律風險；即可以和掛靠的個人簽訂《勞務分包協(xié)議》（讓掛靠的個人再另外找勞務公司）和《建筑材料采購承包,、租賃協(xié)議》（把工程所需材料承包給掛靠的個人進行采購和租賃）,。

其次，被掛靠企業(yè)在和掛靠的個人簽訂上述兩份協(xié)議后,，不能把協(xié)議原件交給掛靠的個人,。若所掛靠資質的項目出現(xiàn)法律糾紛時，涉及到勞務工傷賠償或者掛靠問題時,，被掛靠企業(yè)可以單獨出示上述兩份合同的一份就可以（此兩份合同不可同時出示）,。

最后，規(guī)范所掛靠工程的資金管理,，特別在和發(fā)包方簽訂《工程施工合同》時,，應在合同中明確約定工程款轉入到專門的賬戶上；另外,，對掛靠工程的出資也應用該專門賬戶,。

現(xiàn)階段，省、市建設主管部門開展為期兩年的工程檢查,、治理,，這更要加強風險和管理的意識；通過以上方式,，可以有效防范被掛靠企業(yè)法律風險的產(chǎn)生,。

六、對公司全體員工進行法律方面的講座

“法律和空氣一樣,，無處不在”,，不管是一個國家，還是一個公司或者一個個人,，從普通法律意義上來說從出生到死亡的各各方面都受到法律的規(guī)范,。舉辦法律講座，就是為了我們所生活的法律這張網(wǎng)中,，不去觸碰這張網(wǎng)的禁區(qū),，而可盡最大可能的用這張網(wǎng)來維護自己的權益。20xx年為公司舉辦一期法律講座,，主要講解《侵權責任法》所包含的常見侵權行為,，以增強公司員工的法律意識，在參加社會活動及生活,、工作中提高法律風險的防范能力,，個人能力的提高，從而讓公司的整體實力得到提升,。

七,、公司法律業(yè)務檔案的整理

20xx年對公司此年度中已經(jīng)完結的法律訴訟檔案進行分類歸納整理，并歸入電子檔案登記表,，以方便對檔案的查詢,、審閱，對檔案的規(guī)范性管理,，是法律顧問最基本的工作之一,，企業(yè)完善的檔案管理制度，也對企業(yè)的管理和發(fā)展起到基墊的作用,。

八,、存在的問題及不足

在這一年的法律顧問工作中，雖然通過努力取得了一定的成績,，但是不足之處和問題還是有的,，包括：

1、法律顧問工作的法律意識還需提高加強,，特別要增強建筑工程方面的法律知識及問題的處理能力,，以更一步地防范法律風險；

2,、對公司舉辦的法律講座過少,，下一年計劃沒季度舉辦一次法律講座，并且內容傾向于建筑工程方面,；

九,、對現(xiàn)在工作的思考和對新一年的展望

首先，信任是第一位的,。法律顧問和公司要建立互相信任的關系,，這是干好工作的前提。領導層要給予法律顧問相應的信任和待遇,，法律顧問也要用自己的工作態(tài)度,、工作能力和誠信去贏得管理層的信任和支持，建立不可分割的信任體,。

其次,，法律顧問需不斷地學習與實踐，不斷總結經(jīng)驗與教訓,，不驕不躁,，使自己的專業(yè)知識和能力不斷提升和升華，讓企業(yè)法律顧問工作得心應手,，為企業(yè)做出更多,、更大貢獻。

最后,，理清企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和需求,，把法律顧問工作和公司的經(jīng)營戰(zhàn)略融為一體。因為法律顧問就是為了更好地防范企業(yè)在法律方面風險,，使企業(yè)更穩(wěn)健,、更好地發(fā)展。一般情況下,，法律風險對企業(yè)有害無益,，甚至是致命的；那么,，這種情況下,，我們要堅決消滅這些風險點。而有些風險防范與企業(yè)經(jīng)營目標或利潤嚴重沖突,，或者說企業(yè)追求的利潤和前景遠遠超過風險本身時,，風險就是機遇。這時候,，我們就要追求這種風險,，而不是去防范,。總之,，法律顧問在工作過程中,，要有超前意識和犀利的眼光，該出手時不留情,，該放手時得放手,。

綜上，我國現(xiàn)在正大力倡導“依法治國”,，企業(yè)在法治國情和市場經(jīng)濟條件下,，越來越需要法律顧問全面參與企業(yè)經(jīng)營與管理。作為公司的一名法律顧問,，雖然取得了一些成績,，積累了一定的實踐經(jīng)驗，但仍需謙虛謹慎,、認真負責,、更加細致、更加深入,、堅持原則而又不失靈活地做好法律顧問的訴訟業(yè)務和非訴訟業(yè)務,，做好企業(yè)法律風險管理，參與公司經(jīng)營管理活動,，當好公司高管的好助手,，做好企業(yè)普法工作的宣傳員，把好企業(yè)經(jīng)營中的法律方向盤,；與企業(yè)同甘共苦,，榮譽與共，共同走向輝煌,！

【最新鎮(zhèn)級法律顧問工作總結范文精選五篇】相關推薦文章:

法律顧問工作計劃精選范文

關于法律顧問工作述職報告【精選五篇】

法律顧問工作計劃書 2022法律顧問工作計劃范文7篇

五年級級部工作計劃最新五篇

鎮(zhèn)消防站工作計劃怎么寫精選五篇