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學(xué)生座談會(huì)發(fā)言稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家午時(shí)好!

很榮幸能夠作為青年干部職工的一員在那里發(fā)言，和大家相互交流,、學(xué)習(xí),。同時(shí)，也十分感激行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年干部職工的關(guān)心和重視,，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，讓我和大家一齊交流、學(xué)習(xí),。多謝你們!我于20__年到__工作,，經(jīng)歷了___崗位任職鍛煉兩年后任職于__崗位。在各級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)心下,，在同事的熱情幫忙下和自身的刻苦努力下,，我從一名普通的大學(xué)生成長(zhǎng)為一名處室骨干。經(jīng)過這幾年的工作和生活使我受益匪淺,，這個(gè)階段是我人生成長(zhǎng)最快的時(shí)間段,。下頭具體交流一下我的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

一,、個(gè)人的成長(zhǎng)離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫忙,。

回想這幾年的工作，我感觸頗多,。記得剛剛到單位報(bào)到之初被分配到縣上鍛煉,，感到很難適應(yīng),，有點(diǎn)彷徨和迷茫,，這時(shí)是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫我建立信心，幫忙我擺脫新任職的不適應(yīng)期,，這期間和同事們?nèi)ミ^奶牛場(chǎng)調(diào)研,、走訪過農(nóng)戶發(fā)放調(diào)查問卷，由新鮮,、好奇到開始獨(dú)立思考問題,，我漸漸融入了工作主角中，不僅僅熟練掌握業(yè)務(wù)工作，同時(shí)社會(huì)閱歷也得到進(jìn)一步豐富,，這些主要得領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事們關(guān)心,。我從剛被分配到基層的不情愿，不甘心到如今在自我的崗位上扎扎實(shí)實(shí),，拼搏進(jìn)取,，世界觀、人生觀和價(jià)值觀的得到了改善與升華,。調(diào)回機(jī)關(guān)后,，我被分到后勤服務(wù)中心工作，部門和崗位變了,，又一次面臨1

工作崗位的適應(yīng)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，也是又一次在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下我很快就適應(yīng)了工作，成為了處室業(yè)務(wù)骨干,?；叵胛页砷L(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙，在此對(duì)關(guān)心和愛護(hù)我成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)同事們表示感激,。

二,、立足本職，腳踏實(shí)地才能干好本職工作,。

從畢業(yè)到此刻,，我應(yīng)對(duì)過兩個(gè)工作崗位，從兩次適應(yīng)新的工作崗位的過程我深深的感受到立足本職,，腳踏實(shí)地才能干好本職工作,。后勤部門最早叫“行政處”，此刻普遍稱“后勤服務(wù)中心”,，名稱的變化,，反映了后勤工作定位和方向的變化。就是因?yàn)檫@樣剛剛分配到后勤處室我是很不情愿的,，作為一個(gè)法律專業(yè)的大學(xué)生卻被分配到單位搞服務(wù),，不能發(fā)揮自我專業(yè)特長(zhǎng)心理面十分不甘，但隨著工作的開展和崗位的適應(yīng)我將將發(fā)現(xiàn),，只要立足本職崗位,，踏踏實(shí)實(shí)在任何崗位都能作出成績(jī)。后勤工作是服務(wù)保障工作,，“兵馬未動(dòng),，糧草先行”從側(cè)面反映了后勤保障工作的重要性。后勤工作如果做得不好,，會(huì)直接對(duì)單位,、對(duì)業(yè)務(wù)工作的正常開展,、對(duì)干部職工產(chǎn)生影響，能夠說后勤工作無小事,。新形勢(shì)下,，對(duì)后勤工作提出的要求越來越多，后勤工作壓力也隨之越來越大,，要求后勤人要樹立良好的職責(zé)意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，要求我們?cè)诩?xì)節(jié)上下功夫,，腳踏實(shí)地干好本職工作，在平凡的工作崗位上譜寫不平凡的篇章,。

三,、實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值離不開團(tuán)體協(xié)作的精神

作為一個(gè)社會(huì)上的人，每個(gè)人工作不僅僅是為了滿足物質(zhì)生活的需要,，同時(shí)也是為了實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值,。但作為社會(huì)人，

如何成才能實(shí)現(xiàn)自我的社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值呢?從我的個(gè)人經(jīng)歷來講,，我覺得每個(gè)處室,，每個(gè)崗位無論工作職責(zé)不一樣，職位高低,，團(tuán)體的作用是很重要,，團(tuán)結(jié)協(xié)作是不可缺少的一部分。從工作后取得一些成績(jī),，我深地體會(huì)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,。系統(tǒng)節(jié)能減排知識(shí)競(jìng)賽已過去一年了，但競(jìng)賽的點(diǎn)滴仍歷歷在目,，清楚地記得在宣讀獲獎(jiǎng)名單時(shí)大家燦爛的笑容,，那是漫長(zhǎng)的沉悶化作勝利的果實(shí)時(shí)才會(huì)流露出的歡呼雀躍。團(tuán)體一等獎(jiǎng),、個(gè)人一,、二等獎(jiǎng)的取得，讓所有為此次競(jìng)賽活動(dòng)付出辛苦勞動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),、幕后工作人員,、參賽隊(duì)員倍感欣慰。大家一道用熱情,、智慧和毅力成就了一段難忘的記憶,。這是一個(gè)團(tuán)體協(xié)作為單位取得全國(guó)性榮譽(yù)的典型列子,，經(jīng)過團(tuán)結(jié)協(xié)作不僅僅為單位取得了榮譽(yù),，我們每個(gè)人也實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,，個(gè)人榮譽(yù)進(jìn)一步得到了升華。還有很多很多讓我感受到每個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)都離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì),，離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,。

80后的我們開始奔三了，漸漸處于中間力量,，我們要做勇于承責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)之人,，我堅(jiān)信只要用一顆職責(zé)之心，用心去做好每一項(xiàng)工作,，我們必須會(huì)到達(dá)夢(mèng)想的彼岸!因?yàn)楸舜说膱F(tuán)結(jié)協(xié)作,，我們的成長(zhǎng)道路不再孤單!

多謝大家!

學(xué)生座談會(huì)發(fā)言稿篇二

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們保修分公司是3月19日進(jìn)行的正式動(dòng)員,，目前正值活動(dòng)的第一階段,，學(xué)習(xí)調(diào)研。分公司對(duì)一階段學(xué)習(xí)做了細(xì)致安排,，并提出要求,，我們電保廠做為保修基層單位，一是明確指導(dǎo)思想,，二是堅(jiān)決執(zhí)行,，三是結(jié)合本單位實(shí)際，細(xì)致,、扎實(shí)落實(shí),，完成學(xué)習(xí)實(shí)踐的規(guī)定動(dòng)作。

在一階段學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)中,，我們首先遵照“黨員干部受教育”指導(dǎo)思想,，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)活動(dòng),，細(xì)化學(xué)習(xí)安排,，同時(shí)開展調(diào)研，除深入職工走訪調(diào)查外,，還召開了幾個(gè)座談會(huì),，(黨風(fēng)監(jiān)督員管理和工程技術(shù)人員及普通職工的座談)在一階段學(xué)習(xí)、調(diào)研活動(dòng)中自己的調(diào)研題目是《學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，加強(qiáng)管理干部隊(duì)伍建設(shè)》,，帶著問題搞調(diào)研。自己之所以制定這個(gè)專題,，主要是鑒于管理工作如何進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和需要,。從大背景講保修分公司重組經(jīng)過八年的風(fēng)風(fēng)雨雨，在非常困難的條件下一步步發(fā)展到今天,，從保修8000部至現(xiàn)在的近16000部公共電,、汽車,，完成了新老車的更換，科技含量進(jìn)一步加大,，落實(shí)新車維修思路,，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)重點(diǎn)，四個(gè)轉(zhuǎn)變”,，為運(yùn)營(yíng)提供優(yōu)質(zhì)車輛和服務(wù),，確保了奧運(yùn)會(huì)圓滿成功。這些工作和成績(jī)的取得,，歸功于各級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),，歸功于保修有支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍，歸功于有一支拉得出來打得贏特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍,。毛主席教導(dǎo)“正確的路線確定之后,，干部就是決定的因素”。保修成績(jī)的取得,，干部起到?jīng)Q定作用,。我們電車保修廠的管理干部也是如此。

說成績(jī)就要說問題,，任何事情都是一分為二的,，在這兒說說我們電保廠在干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題。

一,、干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)趨于老化,，電保廠現(xiàn)有在編管理人員37人，(含10名技術(shù)人員),，掛職干部28人占職工總數(shù)6%,，其中車間、部室級(jí)22人,，20歲以上1人,，30—40歲2人，40—50歲10人,，50歲以上8人,，平均年齡47.4歲，廠級(jí)6人,，30—40歲1人,，40—50歲2人，50歲以上3人,，平均年齡49.6歲,。在我們保修系統(tǒng)電保廠干部隊(duì)伍的年齡也是偏高的，這是因?yàn)殡娷嚬ぷ鞯奶厥庑院投嗄旯ぷ鞯某练e形成的,。對(duì)此問題,，我們?cè)诮鼛啄暌呀?jīng)充分意識(shí)到,，并從電車發(fā)展的需要出發(fā)注重對(duì)年輕人，對(duì)新人的培養(yǎng)建立了電保廠年輕人管理崗位“輪崗見習(xí)制”,，給年輕人鍛煉培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，稱之邊使用,、邊培養(yǎng),，最后競(jìng)聘選拔。先后培養(yǎng)了2名副廠級(jí)(劉鵬,、李盛華),、2名車間級(jí)(王彬、李建順),，還有5名青年人在“輪崗見習(xí)”(蘇捷,、牛穎、王帆,、劉佳寧,、朱向輝)，特點(diǎn)是車間和部室輪崗見習(xí)的都是20—30歲的年輕人,，這些人的使用培養(yǎng)將大大改善,，目前干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)不斷適應(yīng)電車發(fā)展形勢(shì)的需要，也是實(shí)現(xiàn)電車發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ),。(電車保修廠的企業(yè)文化建設(shè))

二,、在一些黨員干部中存在著執(zhí)行能力問題，這個(gè)問題主要表現(xiàn)在貫徹落實(shí)上級(jí)工作的精神狀態(tài)上,，舉例說明：公交場(chǎng)站禁止吸煙這是制度(制度一般都含有血的教訓(xùn)),，就是這項(xiàng)禁煙在

電車如局外人，不論是電車保修還是電車客運(yùn)對(duì)在車上和場(chǎng)院吸煙都有著“光榮歷史”,。理由是電而不是油,，所以從電車教練帶徒弟就吸，保修場(chǎng)地內(nèi)也煙頭甚多,。對(duì)于禁煙電保廠在不同會(huì)議上強(qiáng)調(diào)多次,，就是不見成效。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,，我們針對(duì)問題學(xué)習(xí)討論,，班子一致認(rèn)為是管理干部的執(zhí)行力問題。禁煙在電車是有一定的難度,，但只要把事當(dāng)事,，認(rèn)真去做就沒有辦不成的，班子帶頭一級(jí)抓一級(jí),，一級(jí)管理一級(jí),，嚴(yán)格管理在生產(chǎn)區(qū)域和責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙和煙頭,，對(duì)相應(yīng)管理者進(jìn)行扣罰，同時(shí),，與阜外大街32號(hào)院內(nèi)的多家單位進(jìn)行溝通,，通報(bào)達(dá)成協(xié)議共同治理，目前,，大院內(nèi)特別是我們保修區(qū)域內(nèi)吸煙杜絕,，煙頭也明顯減少(在治理工作之初最多一天撿煙頭1200多個(gè))，這說明只要是上級(jí)布臵的精神,，會(huì)議通過的內(nèi)容就毫不憂郁,，堅(jiān)決執(zhí)行，只要認(rèn)真執(zhí)行了就一定能做好,。這也是對(duì)我們各級(jí)執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)能力的考驗(yàn),。

三、在一些黨員干部中缺少一般沖勁,。沖勁就是迫力,，總覺得這部分同志干起工作來瞻前顧后，該拍板的也不拍,，還要有個(gè)“請(qǐng)示”,，分析其原因主要有以下3點(diǎn)：一是模范用不突出，要求職工的自身先做表帥,，自覺不足,，所以不敢大膽管理;二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，哥們之間怕傷和氣,，工作粗躁;三是履職盡責(zé)不到位,，工作不上心，不是全身心地?zé)o私地投入工作,。其根本原因是這些干部的素質(zhì)有待提高,。

改進(jìn)的措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上一是理論學(xué)習(xí),，前期我們已組織了管理人員對(duì)《領(lǐng)導(dǎo)力》和《執(zhí)行力》的學(xué)習(xí)，當(dāng)前最好的學(xué)習(xí)就是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，從而提高思想認(rèn)識(shí);二是專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí),，特別是對(duì)新電車技術(shù)的學(xué)習(xí)，電車近幾年發(fā)展非?？?，從直流驅(qū)動(dòng)到交流變頻，又發(fā)展到奧運(yùn)會(huì)展示的純電動(dòng)，今年又將有860部電,、汽油混合動(dòng)力車投入,，干電車的就要學(xué)電車、懂電車,，才能做好門內(nèi)漢,，指揮好生產(chǎn)。

2,、要進(jìn)一步創(chuàng)造和完善選拔培養(yǎng)使用年輕干部長(zhǎng)效機(jī)制,，廣開渠道，拓寬門路,，為使優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件,，搭建平臺(tái),。要建立完善后備干部學(xué)習(xí)工作交流;年度考核;定期向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)工作情況等機(jī)制,，加快企業(yè)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)的步伐。

3,、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督,，在每年述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，每半年要對(duì)全體管理干部進(jìn)行一次測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)結(jié)果公開,，對(duì)末位要進(jìn)行談話，敲警鐘,。

4,、大膽處臵表現(xiàn)不積極的管理干部，對(duì)職工意見大,，有舉報(bào)的管理干部,，進(jìn)行深入調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,，(郭善珠例)這樣即觸及了本人又教育了大家,，老百姓叫好，管理干部作風(fēng)也進(jìn)一步擺正,。

電車保修廠黨總支

學(xué)生座談會(huì)發(fā)言稿篇三

這次到江西來,，主要是參加部分省區(qū)市宣傳部長(zhǎng)座談會(huì)，并就當(dāng)前宣傳思想工作,、思想道德教育,，包括革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育進(jìn)行調(diào)研,。幾天來,，我們參觀了小平小道紀(jì)念館、南昌起義紀(jì)念館、井岡山革命博物館,、井岡山革命烈士陵園,，也去了一些農(nóng)村、社區(qū)和文化單位,。這次調(diào)研時(shí)間雖然很短,，但是印象很深、感受很深,。

江西是一塊紅色的土地,，不僅有光榮的革命歷史，也是一塊充滿生機(jī)活力的熱土,。黨的xx大以來,，省委、省政府認(rèn)真貫徹中央決策部署,，緊緊抓住發(fā)展不足這個(gè)矛盾,，堅(jiān)定不移地加快改革開放，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了顯著成績(jī),，全省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度高于全國(guó)平均水平,。特別是江西統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，堅(jiān)

持在發(fā)展中保護(hù)青山綠水,，堅(jiān)持把保障和改善民生作為發(fā)展的根本目的,，努力實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、和諧發(fā)展,、又好又快地科學(xué)發(fā)展,，這一點(diǎn)在你們的工作中得到了很好的體現(xiàn)。還有一個(gè)印象比較深的就是,，江西省委,、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視宣傳思想文化工作，擺上位置,，指導(dǎo)有力,，保障到位，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),，積累了經(jīng)驗(yàn),、打造了亮點(diǎn)，江西省宣傳文化工作有許多方面走在全國(guó)前列,。其中,，最有特色的就是充分發(fā)揮江西的優(yōu)勢(shì)，深入挖掘紅色資源,，弘揚(yáng)紅色文化,，傳承紅色精神，為江西的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

在剛才的座談中,，大家圍繞如何利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育,，如何深化紅色旅游，從不同側(cè)面,、不同角度介紹了各自的經(jīng)驗(yàn)和做法,，講得都很好，有體會(huì),、有思路,，還有很好的意見和建議。從這幾天的所見所聞和大家的發(fā)言中可以看出,，江西在利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育方面積累了很好的經(jīng)驗(yàn),，有這樣幾

個(gè)顯著特點(diǎn)。一是高度重視挖掘紅色資源,。江西省各級(jí)黨委把利用紅色資源開展愛國(guó)主義教育和革命傳統(tǒng)教育作為實(shí)現(xiàn)江西崛起的戰(zhàn)略舉措,，在經(jīng)濟(jì)并不寬裕的情況下投入了大量人力物力財(cái)力，體現(xiàn)了高度的政治覺悟,、文化自覺,，體現(xiàn)了高度的政治責(zé)任感和歷史使命感,。二是建設(shè)了一批紅色經(jīng)典工程,。包括井岡山革命博物館、井岡山革命烈士陵園,、八一南昌起義紀(jì)念館,、上饒集中營(yíng)革命烈士紀(jì)念館、瑞金中央革命根據(jù)地紀(jì)念館,、小平小道紀(jì)念館等,，這些教育基地高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),。今天我們看的井岡山革命博物館,，無愧于“一號(hào)工程”的稱號(hào)，高質(zhì)量,、高水平,，是第一流的工程。三是形成了一批紅色文化品牌,。打造了井岡山系列紅色教育品牌,，像紅歌會(huì)、紅色旅游博覽會(huì),，在全國(guó)都有影響,，成為展示紅色文化的重要舞臺(tái)，成為宣傳紅色精神的重要窗口，成為推動(dòng)紅色旅游發(fā)展的重要平臺(tái),?？梢哉f，這些都是江西的文化品牌,、精神品牌,，是江西的名片。

江西的做法,，為全國(guó)開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育提供了許多非常好的經(jīng)驗(yàn)和啟示,。下面，綜合大家的發(fā)言,，結(jié)合你們創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn),，我就利用紅色資源開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育，講幾點(diǎn)意見：

第一,，挖掘思想,，做到見物、見景,、見人,、見思想、見精神,。遍布全國(guó)各地的革命遺址遺跡,，連接起來就是一部生動(dòng)的中國(guó)革命史，是開展愛國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育的鮮活教材和重要基地,。江西是一塊在中國(guó)革命和共和國(guó)歷史上有著特殊地位的紅土地,，有著非常豐富的紅色資源。這些資源記錄了意義重大的歷史事件和革命文化,，擁有十分豐富的精神,，凝結(jié)著我們黨的光榮傳統(tǒng)和偉大民族精神，始終是激勵(lì)我們百折不撓,、勇往直前的巨大動(dòng)力,。如果講江西的資源優(yōu)勢(shì)，我看最大的優(yōu)勢(shì)是人文資源,、革命歷史資源,，從一定意義上講，人文資源,、精神資源比自然資源更為寶貴,。加強(qiáng)愛國(guó)主義教育基地建設(shè)，一方面要搞好硬件建設(shè),，但更重要的是注意挖掘革命歷史資源的思想,，揭示

其在精神層面,、文化層面和政治層面的重要價(jià)值，使其變成思想政治優(yōu)勢(shì),，變成精神財(cái)富,。井岡山精神是有原創(chuàng)意義的民族精神，這些年江西對(duì)井岡山精神進(jìn)行了深入的挖掘,、研究,，取得了許多成果。只有對(duì)紅色資源進(jìn)行深入的挖掘,、研究,，我們的革命歷史遺址才會(huì)成為黨員干部了解黨的歷史、加強(qiáng)黨性鍛煉的重要場(chǎng)所,，成為廣大群眾培養(yǎng)愛國(guó)情感,、培育民族精神的重要陣地，成為青少年學(xué)習(xí)革命傳統(tǒng),、陶冶道德情操的重要課堂,。要充分利用教育基地和各種紅色資源，廣泛開展紅色旅游和各種宣傳教育活動(dòng),，把弘揚(yáng)寶貴精神財(cái)富與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳教育結(jié)合起來,，與弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神結(jié)合起來，與踐行社會(huì)主義榮辱觀結(jié)合起來,，讓人們?cè)趨⒂^游覽中受到社會(huì)主義核心價(jià)值體系的熏陶,。

第二，大力改進(jìn)創(chuàng)新,，不斷增強(qiáng)宣傳教育的吸引力和感染力,。社會(huì)在發(fā)展,，科技在進(jìn)步,，人們的知識(shí)背景、心理狀態(tài),、思維方式發(fā)生了很大變化,。

學(xué)生座談會(huì)發(fā)言稿篇四

座談會(huì)

一、會(huì)議目的：

為了使新到我校的近30名教師們盡快了解我校校情,，盡快轉(zhuǎn)變角色,，擁有自己的教學(xué)特色，同時(shí)也為了達(dá)到了相互了解與促進(jìn)的目的,。

二,、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：20__年9月18日(第三周星期四下午3：30)

地點(diǎn)：學(xué)校小報(bào)告廳

三、參會(huì)人員：

1,、領(lǐng)導(dǎo)：

馬燦敏(中心小學(xué)校長(zhǎng),、黨支部書記) 納文群(中心小學(xué)黨支部副書記)

孫建勇(中心小學(xué)副校長(zhǎng)) 何文平(中心小學(xué)德育處主任)

董紹平(中心小學(xué)教務(wù)處主任) 苗開壽(中心小學(xué)總務(wù)處主任)

楊麗婭(中心小學(xué)學(xué)前主任) 馬順玉(中心小學(xué)語文教研員)

管 興(中心小學(xué)工會(huì)主席) 林姣(中心小學(xué)團(tuán)委書記)

李 波(中心小學(xué)教科室主任) 徐正艷(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員) 岳 愛(中心小學(xué)少先隊(duì)大隊(duì)副輔導(dǎo)員) 馬婭瓊(中心小學(xué)學(xué)前副主任)

2,、納古小學(xué)1——6年級(jí)及專科組年級(jí)組長(zhǎng),、教研組長(zhǎng),。

3、新教師及“一幫一”輔導(dǎo)教師：

李從獻(xiàn),、苗順蘭,，官建華、納艷艷,，吳萍,、李艷青，魏薇,、程汝美,，錢麗華、李紅麗,，儲(chǔ) 勇,、付瓊，呂傳鳳,、馬喜蘭,，胡 虹、儲(chǔ)艷,，岳艾,、馬海燕，

解春云,、楊燕萍,，畢光燦、董紹平,，楊水晶,、魯彩紅，張琴,、海玲,，雷愛華、羅艷紅,，呂香瓊,、林姣，合躍金,、馬艷梅,，張海娟、王春莉,，劉雪蓮,、劉江梅,，徐正艷、解麗芝,，楊麗萍,、馬順玉，張瑞,、合萬,、宗云峰、王亮,、溥靜,、楊云景、錢靜思

學(xué)生座談會(huì)發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo).同事：

大家下午好!在這中秋團(tuán)圓之際,，能夠參加這次座談會(huì),，和各位領(lǐng)導(dǎo).同事一起談?wù)勛约汉凸ぷ鳎腋械椒浅５臉s幸!

我叫楊建國(guó),，從事的職業(yè)是井下維修工作,，自20xx年參加工作以來我在這個(gè)地方已經(jīng)工作了將近20xx年，在這將近20xx年的時(shí)間里,，有過領(lǐng)導(dǎo)的的指導(dǎo),，有過師傅的教誨，有過同事的提醒,，觸使我去不斷的學(xué)習(xí),，不斷的努力，不斷的進(jìn)取,，不斷的提升自己,，為的是跟上時(shí)代的腳步，因?yàn)槿招略庐惖慕裉?，新的東西不斷的出現(xiàn),，更多的技術(shù)在不斷的改進(jìn)，如果不努力,，就會(huì)被時(shí)代所淘汰,，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好,，因?yàn)閷W(xué)到了的就是自己的!

在近20xx年的工作里，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)并不能和能力完全劃等號(hào),，有時(shí)候能力比知識(shí)更重要,，只有不斷的把學(xué)習(xí)到的知識(shí)和工作實(shí)際有機(jī)的結(jié)合起來，才能使自己不斷的成熟,，不斷的完善,，適應(yīng)不同的工作崗位,。

今天有不少新的同事，不管大家是在哪個(gè)崗位的,，我給大家?guī)讉€(gè)建議：

(一)·“敏而好學(xué),，不恥下問”，如果遇到了自己是在無法解決的問題時(shí),，多向師傅們.同事們請(qǐng)教,，因?yàn)槿诵校赜形規(guī)?我們學(xué)習(xí)的不只是單個(gè)問題的解決辦法,，更是在學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn).而且那是在提升自己技能和知識(shí),，有什么不好意思的。

(二)·寶劍峰從磨礪出,，梅花香自苦寒來,。不經(jīng)歷艱苦的環(huán)境磨練，我們?cè)跄茏聣殉砷L(zhǎng),。也許現(xiàn)在的工作和你想象中的工作環(huán)境相差甚遠(yuǎn),，但是我認(rèn)為不同的行業(yè)造就一個(gè)人不同的品質(zhì)，企業(yè)能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì),。而這種品質(zhì)是公司需要的,，也是社會(huì)需要的。

公司是一個(gè)大家庭,，我們是其中的一員,，公司的發(fā)展離不開領(lǐng)導(dǎo)，工人師傅,，和在座各位的努力,。所以我深深的體會(huì)到：我們應(yīng)該樹立正確的人生觀，世界觀,，價(jià)值觀,，要給自己一個(gè)正確的定位，和諧的融入這個(gè)大家庭,。不能好高騖遠(yuǎn),，要積極，主動(dòng),，踏實(shí)的去工作,。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在我們共同的努力下,，企業(yè)一定能不斷發(fā)展和壯大,，而我們一定能在公司實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

謝謝