每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。
酒店員工協(xié)議模板篇一
法定代表：
電話：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
籍貫所在地：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址：
電話：
一、聘用合同期限,，本合同書(shū)為_(kāi)_____年 ,；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月,，自______年___月___日起至______年___月___日止,，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、聘用合同關(guān)系：
1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1,、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,；標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定,， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,，待遇的義務(wù)。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
6,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故,、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。
（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的,。
7,、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方：
（1）患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。 除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。
8,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù),；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：________年____月____日
酒店員工協(xié)議模板篇二
1,、?儀容儀表
員工須按照酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。展現(xiàn)朝氣蓬勃,、專(zhuān)業(yè)的精神面貌,。
（1）勤剪頭發(fā)勤洗頭，頭發(fā)長(zhǎng)度符合標(biāo)準(zhǔn)。
（2）勤剪指甲,，指甲長(zhǎng)度不超過(guò)1毫米,，保持干凈，所有員工不允許涂指甲油,。
（3）制服按要求穿好,，扣好所有應(yīng)扣的紐扣，保持平整,、干凈整潔,。
（4）?穿酒店統(tǒng)一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪，保持鞋面干凈,、皮鞋光亮,。
（5）勤洗澡，確保身體無(wú)異味,。
（6）首飾：最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊手表,，手鐲及腳鏈不能佩戴，廚師不能佩戴任何?事物,。
（7）女員工化淡妝,，耳部只可佩戴耳釘，但每只耳朵只能帶一枚,，保持文雅的姿勢(shì);男員工每天剃須,，鼻毛耳毛不外露，男士不準(zhǔn)佩戴耳釘,、耳環(huán),、鼻釘、鼻環(huán)等,。
2,、?員工名牌
員工當(dāng)班時(shí)必須正確佩戴員工名牌，保持名牌的干凈,、衛(wèi)生并妥善保存,。如有遺失或損壞，則按酒店規(guī)定辦理,。
3,、?員工更衣柜
（1）酒店為每個(gè)人提供更衣柜,，以便員工存放工服或個(gè)人衣服,。員工必須保持更衣柜的衛(wèi)生及整潔、不得存放貴重物品和除衣物外的其他個(gè)人物品;不得私配鑰匙或他人私自調(diào)換,、加鎖,。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查員工更衣柜。
（2）員工必須遵守員工區(qū)域的所有規(guī)定，以保持員工生活環(huán)境的秩序和衛(wèi)生及安全,。如有_____,，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
（3）員工工作中應(yīng)遵守團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、服從、守紀(jì),、嚴(yán)格的原則,，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、培養(yǎng)和諧,、_____的團(tuán)隊(duì)精神,、精益求精的職業(yè)精神，以利提高酒店的工作效率,。
4,、?個(gè)人資料
員工申請(qǐng)職位時(shí)將真實(shí)個(gè)人資料填寫(xiě)（入職申請(qǐng)表）內(nèi);員工若有個(gè)人資料變換，須在一個(gè)月內(nèi)填寫(xiě)（個(gè)人資料變更表）及時(shí)通知人事部,。
5,、?員工通道
（1）員工上下班必須使用指定的員工通道。
（2）員工上下班離開(kāi)酒店時(shí)必須主動(dòng)將隨身攜帶的個(gè)人物品交保安檢查,。
（3）任何個(gè)人貴重財(cái)物不得帶入酒店,，否則尚有損失，酒店恕不負(fù)責(zé),。
6,、?拾遺
員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財(cái)物必須立即上交主管處理。
7,、個(gè)人行為
（1）員工必須愛(ài)護(hù)酒店財(cái)物,，不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場(chǎng)所對(duì)告示之招聘,、公告等亂涂亂畫(huà),。
（2）員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無(wú)關(guān)的活動(dòng)
（3）員工要注意自己在公眾場(chǎng)合中的言行舉止，以免損壞的聲譽(yù),。
（4）員工的行為必須符合社會(huì)公德,。由此而引致的糾紛，除責(zé)任由員工個(gè)人負(fù)責(zé)外,，還要被處罰,。
（5）在工作中有機(jī)會(huì)接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工，有義務(wù)和責(zé)任為酒店保守機(jī)密,。
8,、?員工工作評(píng)估
員工試用期滿,，轉(zhuǎn)正與否必須工作評(píng)估;員工職位變更時(shí)必須作工作評(píng)估。
9,、?員工離職
員工無(wú)論何種原因離職,，必須在離職生效期內(nèi)的當(dāng)天內(nèi)辦理好一切離店手續(xù)，在辦理手續(xù)期間,，離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利,。
10、環(huán)境保護(hù)
保護(hù)環(huán)境,，有利于每一個(gè)人,。員工有責(zé)任保護(hù)我們生活和客人的環(huán)境，提高我們的文明程度,。進(jìn)而加入到保護(hù)地球,、保護(hù)我們生活的空間隊(duì)伍。
11,、?保密
未經(jīng)批準(zhǔn),，員工不得擅自向外泄露酒店機(jī)密，不得翻閱,，查看客人資料,，侵犯并散播客人隱私。
酒店員工協(xié)議模板篇三
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
法定代表：
電話：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
籍貫所在地：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址：
電話：
一,、聘用合同期限,，本合同書(shū)為_(kāi)_____年?；自______年___月___日起至______年___月___日止,，其中試用期為_(kāi)__個(gè)月,，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、聘用合同關(guān)系：
1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。
三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例,，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,；標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2,、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，?乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
6,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任,、事故、失職,、_____造成嚴(yán)重后果的,。
（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位,、部門(mén)工作無(wú)_____常進(jìn)行的,。
7、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方：
（1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。
8,、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
