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個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇一

以黨的十九大精神為指導(dǎo),，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，深入貫徹落實(shí)省市縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議和各級紀(jì)委全會(huì)精神,，加強(qiáng)分析預(yù)判,，落實(shí)了整改措施，做到了立行立改,，提升全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平,，全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。

(一）落實(shí)主體責(zé)任不到位,。管黨治黨沒有管在平時(shí),、治在嚴(yán)處，黨委“四種形態(tài)”運(yùn)用不精不準(zhǔn),。黨委主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,，上緊下松、層層遞減的現(xiàn)象依然存在,，尤其是村級黨組織基礎(chǔ)仍然是薄弱環(huán)節(jié),。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“四種形態(tài)”“一崗雙責(zé)”概念模糊，對結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)十九大精神思考不深,，抓廉政知識學(xué)習(xí)效果不夠明顯,。針對存在問題，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識”,注重思想建黨和制度建黨相統(tǒng)一,，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工,，出臺(tái)制定了《鎮(zhèn)關(guān)于落實(shí)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工情況和“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)情況的通知》，切實(shí)把責(zé)任傳導(dǎo)到每個(gè)班子,、中層,、黨員干部身上。每季度定期召開“一崗雙責(zé)”匯報(bào)會(huì)和班子會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，定期開展監(jiān)督檢查,，確保責(zé)任落到實(shí)處。積極領(lǐng)導(dǎo)支持鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作,，上半年開展正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)次,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，形成良好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督氛圍,。

(二）履行“一崗雙責(zé)”不到位,。部分班子成員管黨治黨主體責(zé)任意識較為薄弱,，履行“一崗雙責(zé)”、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在一定的形式主義,，對分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有切實(shí)記在心上,、扛在肩上。部分班子成員對黨委工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不了解,、不關(guān)注,、不用心，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,，主體責(zé)任記事本記錄不規(guī)范,。針對存在問題，在日常工作中,，班子成員切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識,，按照相關(guān)要求記好記事本，切實(shí)扛起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求融入日常分管業(yè)務(wù)工作之中,，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”,。

(三）村財(cái)鄉(xiāng)管制度執(zhí)行不到位,。村級財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，村財(cái)鄉(xiāng)管制度執(zhí)行不到位,，鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo),、農(nóng)經(jīng)員審核把關(guān)不嚴(yán)，責(zé)任落實(shí)不到位,。村干部違規(guī)插手村級工程項(xiàng)目建設(shè),、違規(guī)領(lǐng)取責(zé)任補(bǔ)貼、村級違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等問題還依然存在,。認(rèn)真對照農(nóng)村基層作風(fēng)巡查反饋的共性問題開展自查自糾，落實(shí)好整改,，截止目前已有個(gè)村退回違規(guī)報(bào)銷資金,。嚴(yán)把村財(cái)鄉(xiāng)管審核關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行村級財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理,。加強(qiáng)村級工程項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)等日常監(jiān)管，開展村干部不插手本村工程項(xiàng)目建設(shè)的陽光承諾,。

(四）對部分村級基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)不力,。下轄部分村黨員干部不團(tuán)結(jié)、搞互斗,，少數(shù)黨員一心謀上訪,，不謀村發(fā)展,，2018年涉紀(jì)信訪件，重復(fù)訪達(dá)件,。農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違規(guī)問題時(shí)有發(fā)生,，名黨員被給予黨紀(jì)處分，其中有人被開除黨籍,、人移送司法機(jī)關(guān),。牢固樹立“四個(gè)意識”，不斷強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，針對三個(gè)問題多,、矛盾多、情況復(fù)雜的地方,，加大治理力度,，釆取切實(shí)措施，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的問題,。組織村干部和各村黨員學(xué)習(xí)等身邊的典型案例次,，切實(shí)加強(qiáng)警示教育，注重源頭預(yù)防,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，營造廉政文化氛圍

(1)加強(qiáng)黨規(guī)政紀(jì)教育,。鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心學(xué)習(xí)組和主題黨日活動(dòng)的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,，以學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)政紀(jì)教育,、典型案例為重點(diǎn),，黨委書記、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),、黨支部書記講廉政黨課等形式,，上半年共計(jì)組織學(xué)習(xí)次，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育,、黨性黨紀(jì)教育,、廉潔從政教育，營造廉政文化氛圍,，宣傳廉政文化理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識。

(2)加強(qiáng)廉政談話教育,。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人與鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人,、“一把手”與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室干部廉政談話制度,，上半年廉政談話達(dá)次,，著力解決黨員干部在廉政作風(fēng)方面的苗頭性,、傾向性問題，自覺接受監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，不出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。

(1)貫徹落實(shí)中央,、省,、市、縣從嚴(yán)管黨治黨要求,，履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任,，推進(jìn)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，落實(shí)“四個(gè)親自”要求、及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求,、專題研究和安排部署我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。以身作則、發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,，定期聽取紀(jì)委書記匯報(bào),督促班子成員和鎮(zhèn)屬部門負(fù)責(zé)人,、村支部書記履行“一崗雙責(zé)”，及時(shí)處理群眾來信來訪,。

(2)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。持之以恒整治發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗,，以及基層干部不作為,、亂作為損害群眾切身利益問題。每季度定期分析研判本鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)形勢和問題,，積極開展正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng)6次,。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)及下屬單位干部的教育和監(jiān)督，確保全年無不作為,、亂作為害群眾切身利益問題發(fā)生,。

(3)支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委開展工作。落實(shí)深化“三轉(zhuǎn)”要求,、發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用、依紀(jì)依法查辦腐敗案件,。積極支持配合縣紀(jì)委和紀(jì)檢組查辦違紀(jì)違法案件,，上半年共計(jì)辦理違紀(jì)案件件，信訪件件,。認(rèn)真開展違紀(jì)違法案件反思剖析,，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè),，建立健全不敢腐、不能腐,、不想腐制度機(jī)制,。

(4)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬單位負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)管，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,。定期開展班子成員和下屬部門主要負(fù)責(zé)同志,、各村兩委主要干部廉政談話，上半年共計(jì)談話人,，及時(shí)提醒糾正苗頭性和傾向性問題,，通過鎮(zhèn)干部大會(huì)和機(jī)關(guān)支部會(huì)議講廉政黨課，提高干部廉政認(rèn)識和履職水平,。

(二）針對履行“一崗雙責(zé)”不到位問題的整改情況：

1,、切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨意識。為切實(shí)落實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,，鎮(zhèn)黨委于年初與每一位黨政班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,；于3月日一季度組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究部署和專題會(huì)議，分析預(yù)判了每一位班子成員分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容,、目標(biāo)要求,、存在問題和具體措施，聽取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)情況匯報(bào),，研究分析了存在的問題和下步工作任務(wù),；鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督好每一位班子成員按縣紀(jì)委要求記錄好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記事本。

2,、全面落實(shí)好黨政班子成員的主體責(zé)任,。鎮(zhèn)黨委要求每一位黨政班子成員定期指導(dǎo)和檢查分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求落實(shí)到分管工作和科室人員中去,，定期對分管科室工作人員開展學(xué)習(xí)教育和廉政談話,，對自身分管工作和科室人員進(jìn)行科學(xué)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)落實(shí)好防控措施,，做到心中有數(shù),，防范有力，措施有為,。切實(shí)扛起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù),，嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”,。

3、全面落實(shí)好對黨政班子成員的監(jiān)管責(zé)任。鎮(zhèn)黨委要求每一位黨政班子成員切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，黨委書記定期對每一位班子成員開展廉政談話和警示教育,。鎮(zhèn)紀(jì)委把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對黨政班子成員和鎮(zhèn)村黨員干部責(zé)任意識淡薄,、工作落實(shí)松懈等苗頭性,、傾向性問題及時(shí)開展約談提醒，上半年約談提醒人,。鎮(zhèn)紀(jì)委對涉及違法違紀(jì)的黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加大問責(zé)力度,，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,，確保壓力傳導(dǎo)不遞減,、責(zé)任落實(shí)不松懈，上半年辦理違紀(jì)案件件,。

個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇二

(一)主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位,。一是市委專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還比較少，特別是就逐級壓實(shí)各級黨委主體責(zé)任具體研究少,，存在上緊下松,、逐級傳導(dǎo)壓力不夠的問題。二是在落實(shí)主體責(zé)任上跟蹤問效不到位,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查開展較少,。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方面，把案件查辦單純的靠給紀(jì)委,，對違紀(jì)案件專題研究少,、親自督辦少，追責(zé)力度有待加強(qiáng),。三是問責(zé)力度不夠,。問責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主要集中在違反工作紀(jì)律方面，與問責(zé)條例要求的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴(yán)治黨不力等問責(zé)的六種情形相比還有偏差。在追究主體責(zé)任時(shí),，擔(dān)心追責(zé)過重影響單位整體工作,，導(dǎo)致問責(zé)方式大多運(yùn)用通報(bào)、誡勉等,，問責(zé)利器作用發(fā)揮不夠,。制度建設(shè)還不完善。制度制定缺乏精準(zhǔn)性和可預(yù)見性,，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨從以治標(biāo)為主向標(biāo)本兼治轉(zhuǎn)變的創(chuàng)造性,、實(shí)效性還不強(qiáng)，制度總量還比較少，作風(fēng)制度建設(shè)尚不完善的問題依然存在,。五是農(nóng)村基層組織建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對農(nóng)村黨員干部有效管理不夠,，個(gè)別基層黨員干部黨的意識不強(qiáng),、黨的知識匱乏、對黨員的權(quán)利義務(wù)了解不深,，影響了基層黨組織先進(jìn)性作用的發(fā)揮,。

(一)思想認(rèn)識不到位。對落實(shí)黨委主體責(zé)任的意識不強(qiáng),，認(rèn)識不足,，存在定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清,、操作性不強(qiáng),，落實(shí)不到位，推進(jìn)不力等諸多問題,，嚴(yán)重制約主體責(zé)任的推動(dòng)落實(shí),。對“落實(shí)黨委主體責(zé)任”僅限于開會(huì)、講話和簽責(zé)任狀,，很少具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作,，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，沒有充分發(fā)揮黨委龍頭和帶動(dòng)作用,。

(二)履職盡責(zé)不深入,。有些單位落實(shí)“主體責(zé)任”，依然存在“以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議貫徹會(huì)議”的現(xiàn)象,。照抄照搬上級文件，并沒有結(jié)合所在單位的實(shí)際情況,，制定出本單位切實(shí)可行的操作辦法,，沒有針對本單位特點(diǎn)，將主體責(zé)任細(xì)化落實(shí)到位,，更沒有解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題。

(三)日常監(jiān)督不到位,。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解,、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段,，沒有建立長效性的督導(dǎo),、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時(shí)間,、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查,，督查內(nèi)容較為單一;黨務(wù)、政務(wù)透明度不足,，公開的程度和范圍不夠,，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄,，對分管單位和科室及其下屬了解不到位,。

(四)考評結(jié)合不完善。在實(shí)際工作中如何對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行科學(xué)的,、有效地綜合考評,，方法方式還不多。對檢查落實(shí)“主體責(zé)任”的考核,，存在考核檢查不深入,，發(fā)現(xiàn)問題能力不強(qiáng)，群眾參與途徑不寬等問題,。在考核結(jié)果的運(yùn)用方面,，存在著考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)聯(lián)系不緊的現(xiàn)象。

(一)增強(qiáng)主體責(zé)任意識,。通過各種形式的學(xué)習(xí),，如集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班,、專題講座等方式,，深刻理解落實(shí)黨委主體責(zé)任的重要性和必要性，深刻把握主體責(zé)任的內(nèi)涵和基本要求,，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委的首要責(zé)任,、全面責(zé)任、份內(nèi)責(zé)任,、直接責(zé)任,，是黨委的主業(yè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)十分艱巨的工程,，黨委要統(tǒng)一思想,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立措施有力,、要求明確,、分工具體、落實(shí)到位,、追責(zé)嚴(yán)歷的工作機(jī)制,。督促各職能部門認(rèn)真履職,，開成通力協(xié)作、齊抓真管,、上下聯(lián)動(dòng),、層層負(fù)責(zé)的工作格局和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)大合力，充分調(diào)動(dòng)各方面參與的積極性,。

(二)完善主體責(zé)任體系,。黨委主體責(zé)任主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任,、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和局屬單位(科室)負(fù)責(zé)人的具體責(zé)任，從而構(gòu)成了完整的主體責(zé)任的責(zé)任體系,，相互協(xié)調(diào),，相互促進(jìn)，互為條件,，又互為目的,。在具體工作中，要充分體現(xiàn)該誰負(fù)責(zé)的誰負(fù)責(zé),，明確各自在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的具體責(zé)任,，避免職責(zé)不清、任務(wù)不明的現(xiàn)象,。確保黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈,，持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此要重點(diǎn)抓好黨政一把手的黨風(fēng)廉政建設(shè),，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管的局面。對責(zé)任要量化分解,，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,，任務(wù)明確，制度健全,，落實(shí)到位,。

(三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。真正要把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處,，在黨員干部中生根發(fā)芽,，就要進(jìn)一步完善機(jī)制，在真抓,、實(shí)做,、教育、引導(dǎo),、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫,。監(jiān)督到位,。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,，專題民主生活會(huì),、組織生活會(huì)制度，落實(shí)黨委主體責(zé)任二級巡察制度和黨委主體責(zé)任約談,、問責(zé)制度,。檢查考核到位。檢查考核必須緊密結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際和“兩個(gè)責(zé)任”情況具體確定考核內(nèi)容,、考核方式等,。要想取得實(shí)效，考核內(nèi)容要具體全面,，符合實(shí)際,，便于操作;考核方式要以上級黨委為主體成立考核組對下級黨組織進(jìn)行定期考核。完善考評獎(jiǎng)懲辦法,，對好的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),，對考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評，保證整改到位,，真正使黨委主體責(zé)任落到實(shí)處,。

個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇三

為切實(shí)做好我局“主體責(zé)任”落實(shí)不到位整改工作，我局制定了整改落實(shí)工作方案,并成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,相關(guān)股室為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,扎實(shí)開展整改工作,。

1,、加強(qiáng)黨規(guī)政紀(jì)教育。把黨風(fēng)廉政教育納入黨組中心學(xué)習(xí)組的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容,，以學(xué)習(xí)黨章,、黨規(guī)政紀(jì)教育為重點(diǎn)，主要負(fù)責(zé)人講廉政黨課等形式,，加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育,、黨性黨紀(jì)教育、廉潔從政教育,、案例警示教育,、典型示范教育，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀,、健康的價(jià)值觀和積極的人生觀,。

充分利用機(jī)關(guān)廉政文化專欄、廉政文化手冊,、廉政警示語等開展廉政文化教育,，營造廉政文化氛圍，宣傳民政廉政文化理念,，展示民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)成果,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識,。

2、加強(qiáng)廉政談話教育,。堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人同下屬院所負(fù)責(zé)人,、“一把手”與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與所管干部職工廉政談話制度,，著力解決黨員干部在廉政作風(fēng)方面的苗頭性,、傾向性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守中央,、省,、市、縣關(guān)于廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,，自覺接受監(jiān)督,，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為,。

3、在本單位開展廉政自查活動(dòng),，按省委巡視組反饋意見提出的問題逐一自查,，并與單位全體職工簽訂《廉政承諾書》。

4,、通過單位內(nèi)部短信平臺(tái),，提醒單位全體職工黨風(fēng)廉政工作。

一是抓好督辦考核,。局黨組每季度進(jìn)行一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查,，對民政局干部職工績效考核進(jìn)行打分，年終進(jìn)行一次述職述廉和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況考核,，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作的落實(shí),。

二是強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過黨組中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí),、上黨課等形式,，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，全面貫徹落實(shí)上級的重大決策部署,，將思想教育的“軟約束”同制度規(guī)范的“硬約束”有機(jī)結(jié)合,，引導(dǎo)廣大黨員干部明“方向”、促“有為”,、樹“形象”,，爭當(dāng)“兩為”干部。

三是科學(xué)籌劃部署民政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議與民政工作會(huì)議套開,，做到民政業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同安排,、同部署。明確全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，自覺擔(dān)負(fù)黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，提出抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),，深入抓好作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)生態(tài)民政的工作目標(biāo)。

四是層層落實(shí)職責(zé),。把反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)和責(zé)任分解落實(shí)到股室,、下屬單位及每一個(gè)工作崗位，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,，真正形成一級抓一級,、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

五是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，加大監(jiān)督力度,。突出日期間慰問資金、物資的分配監(jiān)督,，加強(qiáng)對事業(yè)單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決制止各種違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，營造了風(fēng)清氣正,、文明節(jié)儉的良好氛圍,。

六是加強(qiáng)節(jié)假日保障工作，確保民生政策貫徹落實(shí),。扎實(shí)做好節(jié)日期間送溫暖活動(dòng),，組成多個(gè)檢查組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重點(diǎn)開展慰問資金,、社會(huì)救助政策落實(shí),、城鄉(xiāng)低保救助資金發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，保證各類款物及時(shí)發(fā)放到困難群眾手中,，確保資金安全運(yùn)行,，保證民生資金落到實(shí)處。

七是加大明查暗訪和責(zé)任追究力度,。局黨組成立多個(gè)檢查組,，由局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，深入敬老院,、福利院開展安全生產(chǎn),、工作紀(jì)律等明查暗訪。每逢節(jié)假日后,，局檢查組均對全局工作紀(jì)律開展全面檢查,，嚴(yán)查違反工作紀(jì)律行為,，確保中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，督促全局干部職工把主要精力放在謀劃和推動(dòng)工作上來,，推動(dòng)了各項(xiàng)工作迅速啟動(dòng),、步入正軌，取得了實(shí)實(shí)在在的效果,。

個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇四

各縣區(qū)局(分公司)黨組,，物流中心黨組，機(jī)關(guān)各科室,、中心,，各黨支部：

為貫徹落實(shí)省局(公司)黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共貴州省煙草專賣局黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》(xx黨〔20xx〕43號)安排部署,，現(xiàn)就落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提出以下意見,。

全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,，嚴(yán)格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”基本要求,，牢固樹立“四個(gè)意識”，嚴(yán)守六項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律,，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),，為實(shí)踐“三大課題”，提升“五個(gè)形象”,，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強(qiáng)”預(yù)期發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治,、思想和組織保障。

(一)堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合,。強(qiáng)化思想建設(shè),，堅(jiān)定理想信念,，促使黨員自覺扼守政治底線；強(qiáng)化制度執(zhí)行,，嚴(yán)明剛性規(guī)范,，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩，把規(guī)矩立起來,、挺起來,、嚴(yán)起來。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向和標(biāo)本兼治,。聚焦當(dāng)前管黨治黨和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，集中力量突破關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上,、根本上建立長效機(jī)制,，以點(diǎn)帶面促進(jìn)管黨治黨水平全面提升，確保標(biāo)本兼治,。

(三)堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律和嚴(yán)懲腐敗,。自覺尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé),，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

(四)堅(jiān)持分類指導(dǎo)和強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)明各級黨組織主體責(zé)任,，明確責(zé)任邊界,，分層級推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，分領(lǐng)域細(xì)化保障措施,、分重點(diǎn)進(jìn)行督促指導(dǎo),，形成科學(xué)合理的責(zé)任體系。

(一)黨委的主要責(zé)任,。?

在省局(公司)黨組和安順市直機(jī)關(guān)黨工委指導(dǎo)下,，市局(公司)黨委要主動(dòng)謀劃和推進(jìn)全市煙草黨建工作，推進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí),。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定,，及時(shí)成立機(jī)關(guān)黨委，重點(diǎn)履行協(xié)助,、推進(jìn),、教育、監(jiān)督和引領(lǐng)責(zé)任。

(二)黨組的主要責(zé)任,。?

各縣級局黨組,、物流中心黨組對本單位(部門)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)總負(fù)責(zé)、總把關(guān),，主要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo),、用人、保障,、管理責(zé)任,。重點(diǎn)做好理論武裝和思想政治工作，加強(qiáng)意識形態(tài)工作,，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，將黨建納入重要議事日程，與企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作一起部署,，一起落實(shí),，一起檢查。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,。貫徹黨管干部原則,，加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育、提拔任用,、監(jiān)督管理,，督促干部嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩。突出黨建導(dǎo)向,，優(yōu)先選任既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部,。關(guān)心黨務(wù)干部成長，建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機(jī)制,。貫徹黨管人才原則，全面統(tǒng)籌人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展,，注重高層次人才隊(duì)伍建設(shè),。從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮好把方向,、管大局,、保落實(shí)的重要作用，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的第一責(zé)任人,，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求直接責(zé)任人,，其他班子成員要根據(jù)工作分工，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)基層黨支部(黨總支)的主要責(zé)任,。?

重點(diǎn)履行落實(shí),、統(tǒng)籌、教育,、監(jiān)督和管理責(zé)任,。在上一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，把黨建各項(xiàng)工作最終落到黨支部,，落到每名黨員干部,，使黨的工作落地生根。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)同步計(jì)劃,、同步部署、同步實(shí)施,、同步檢查,、同步考核、統(tǒng)籌落實(shí),。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，做好黨員干部教育工作，特別是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,。認(rèn)真做好黨員發(fā)展,、管理工作，對違反相關(guān)規(guī)定,，不按時(shí)交納黨費(fèi),、不按要求參加組織生活的黨員，按有關(guān)規(guī)定和程序嚴(yán)肅處理,。認(rèn)真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉,、補(bǔ)選改選等工作。建立健全黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制。加強(qiáng)對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,、遵守黨的紀(jì)律等情況的監(jiān)督,，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督檢查所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用,，從嚴(yán)帶好隊(duì)伍、從實(shí)做好服務(wù),，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

(四)黨建工作職能部門承擔(dān)的主要責(zé)任。?

各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是黨建工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，不取代有關(guān)部門的職責(zé),，不承擔(dān)應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作,。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，每季度召開1次會(huì)議,，研究重點(diǎn)問題,、重要舉措，推動(dòng)有關(guān)職能部門抓好全面從嚴(yán)治黨任務(wù)的落實(shí),。人事部門主要承擔(dān)組織建設(shè),，負(fù)責(zé)干部培養(yǎng)、選拔,、教育和日常監(jiān)督管理等組織建設(shè)工作和人才隊(duì)伍建設(shè),，承擔(dān)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的服務(wù)、協(xié)調(diào)工作,，市局(公司)人事部門還要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委(黨組)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,，推進(jìn)懲防體系建設(shè),，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，負(fù)責(zé)黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”,，嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，以零容忍態(tài)度懲治腐敗,。政工部門主要承擔(dān)思想政治建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和基層黨建，負(fù)責(zé)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù),，負(fù)責(zé)強(qiáng)化全體黨員干部思想理論武裝,，負(fù)責(zé)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理,，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開等黨務(wù)工作,，負(fù)責(zé)黨內(nèi)制度建設(shè)的綜合統(tǒng)籌。辦公室主要負(fù)責(zé)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)和輿論引導(dǎo)工作,，負(fù)責(zé)各級黨委(黨組)決議的督辦工作以黨委(黨組)重大決策,、部署的綜合協(xié)調(diào)、組織工作,。

(一)強(qiáng)化理論武裝

1.突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)。?

始終把加強(qiáng)理論武裝作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù),，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，讀原著、學(xué)原文、悟原理,，準(zhǔn)確把握貫穿其中的立場,、觀點(diǎn)和方法，切實(shí)增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同,、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同,，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，牢固樹立“三個(gè)自信”,。深入開展以黨章黨規(guī)黨紀(jì),、法律法規(guī)知識為重點(diǎn)的紀(jì)律教育，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和道德教育,，讓每名黨員知道什么該做,、什么不該做。大力開展社會(huì)責(zé)任教育,，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識煙草行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命,，更好履行煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,。

2.持續(xù)改進(jìn)和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí),。

根據(jù)新形勢要求，堅(jiān)持和健全中心組學(xué)習(xí)制度,，抓好學(xué)習(xí)計(jì)劃,、預(yù)告、考勤,、通報(bào),、建檔,、報(bào)告,、旁聽、檢查等各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,。各級中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于12天,，每月至少集中一次，每次至少有3名班子成員作中心發(fā)言,。對上級黨組織的重要會(huì)議和重大決策部署及時(shí)組織學(xué)習(xí),。每年開展1次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí)。

3.提升思想教育實(shí)效性,。?

建立黨內(nèi)經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制，基層黨支部要定期召開全體黨員會(huì)議,，組織黨員圍繞專題學(xué)習(xí)討論,；黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí),。利用多種信息化手段組織開展黨員集中培訓(xùn)，每年組織黨員開展2次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)黨史教育培訓(xùn),。充分利用省內(nèi)省外紅色教育資源,，按照就近就地原則有計(jì)劃,、有步驟地組織黨員接受黨性教育,。定期表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進(jìn)黨組織,，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃,，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位，確保這兩類課不低于總課時(shí)的70%,，其中黨性教育課不低于總課時(shí)的20%,。開展五大發(fā)展理念教育培訓(xùn)。利用好“兩個(gè)至上”文化大講堂,、道德講堂,、勞模精神等宣講載體，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神,。市公司行業(yè)工會(huì)每年開展道德講堂不少于4次,，各縣(區(qū))分公司分工會(huì)每年開展道德講堂不少于2次。

(二)注重意識形態(tài)正面引導(dǎo)

各級黨組織要從黨的工作全局出發(fā),，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，全面提高把握意識形態(tài)工作的能力和水平,。市局(公司)辦公室要堅(jiān)持黨性原則,，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，確保在新聞宣傳工作各方面各環(huán)節(jié)都體現(xiàn)黨的意志,、反映黨的主張,。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記,、黨組織分管領(lǐng)導(dǎo),、黨組織其他成員等責(zé)任主體要履行好職責(zé)范圍內(nèi)抓意識形態(tài)工作的責(zé)任。要健全意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判,、預(yù)警和問題處置機(jī)制,，完善黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析和研判機(jī)制,，及時(shí)了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和意識提升,。嚴(yán)格黨員個(gè)人微博、微信,、qq等新媒體輿論平臺(tái)的使用要求,，在輿論宣傳上正確反映黨的意志和主張。

(三)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活

1.嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),。?

制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)管理辦法,，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。遇到重要問題或普遍性問題,，需要集體批評與自我批評的，要及時(shí)召開民主生活會(huì),。加強(qiáng)對民主生活會(huì)的監(jiān)督,，市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)每年參加1個(gè)以上基層單位民主生活會(huì)。建立民主生活會(huì)及整改情況通報(bào)測評制度,，對領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評,、整改事項(xiàng)落實(shí)等進(jìn)行評估。

2.嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織生活,。?

建立健全“三會(huì)一課”制度,，以黨支部或黨小組為單位，每月定期組織黨員集中學(xué)習(xí),，開展活動(dòng),。黨支部每月召開1次支部委員會(huì)，研究支部工作,。完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度,。堅(jiān)持黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，各級黨組織書記,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為基層黨員干部講1次黨課,。建立并落實(shí)談心談話、民主評議黨員制度,。

3.加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活檢查,。?

定期檢查黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況，對長期不參加黨內(nèi)生活的黨員及時(shí)批評教育,，問題嚴(yán)重的給予組織處理,；對沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的黨組織，要嚴(yán)肅追究黨組織書記責(zé)任,。

(四)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示,、重溫毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》,，準(zhǔn)確掌握蘊(yùn)含其中的科學(xué)思想方法和工作方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)能力和水平,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,，制定完善黨委(黨組)工作規(guī)則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng),。認(rèn)真執(zhí)行《省局(公司)關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)民主依法決策工作協(xié)調(diào)和重大決策后評估的意見》，健全重大事項(xiàng)決策咨詢,、決策失誤糾錯(cuò)改正和責(zé)任追究機(jī)制,，把調(diào)研論證、征求意見,、可行性研究,、合法性審查、風(fēng)險(xiǎn)評估作為決策必經(jīng)程序,，努力提高決策科學(xué)化,、規(guī)范化、民主化水平,。堅(jiān)持凡是涉及全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題,，必須在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，由集體研究決定,，任何個(gè)人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定,。完善決策落實(shí)機(jī)制，抓好落實(shí)和督查,。建立健全上級監(jiān)督和同級監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督制約,。加強(qiáng)對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,，決不允許將個(gè)人凌駕于組織之上。健全黨員民主權(quán)利保障制度,，切實(shí)保證黨內(nèi)民主,。

(五)從嚴(yán)選好管好干部

1.堅(jiān)持黨管干部原則。?

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，嚴(yán)把選人用人動(dòng)議提名,、考察考核等關(guān)口。按照“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔政治強(qiáng),、懂業(yè)務(wù)、懂黨建,、善治理,、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部,。制定推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則，健全完善干部正常下的機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法,，加強(qiáng)痕跡管理。嚴(yán)肅開展任前談話,，實(shí)行談話對象當(dāng)面承諾制度,，對考察中和平時(shí)了解到的問題反映，逐一告知本人予以警示,。選好配強(qiáng)各基層單位黨組書記和紀(jì)檢組長,，推進(jìn)各基層單位一把手、紀(jì)檢組長異地交流任職,，強(qiáng)化“交流+嚴(yán)管”,。選優(yōu)配強(qiáng)專門的黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作力量，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨務(wù)和紀(jì)檢干部隊(duì)伍,。建立健全新提任基層縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“試用期”制度,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的跟蹤考察、動(dòng)態(tài)管理,。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,。?

嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，建立日常報(bào)告事項(xiàng)臺(tái)賬管理,，督促干部按規(guī)定及時(shí)申報(bào),、如實(shí)申報(bào)、規(guī)范申報(bào),。用好提醒,、函詢和誡勉等組織措施，發(fā)揮弄清問題,、體現(xiàn)信任,、提醒告誡的作用，把咬耳朵,、扯袖子作為干部管理的常態(tài),。綜合運(yùn)用談心談話,、考察考核、信訪舉報(bào),、審計(jì),、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等多方面成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想和行為上的苗頭性問題,，防止小毛病演變成大問題,。嚴(yán)格干部因私出國(境)審批、備案及證件管理,，結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，動(dòng)態(tài)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部持有證件、因私出國(境),、配偶子女移居國(境)外等情況,。嚴(yán)格管理干部人事檔案，繼續(xù)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核,，核實(shí)有關(guān)干部檔案材料存疑的問題,，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行組織認(rèn)定。

(六)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化

1.深入持久貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,、國家局黨組九條要求,、省委十項(xiàng)規(guī)定和省局(公司)黨組七項(xiàng)規(guī)定，加大巡查力度,。暢通群眾監(jiān)督通道,，探索電話、手機(jī),、網(wǎng)絡(luò)等實(shí)時(shí)監(jiān)督曝光方式,，建立通報(bào)機(jī)制和平臺(tái)。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn),、重要部門,、重點(diǎn)干部，緊盯“四風(fēng)”問題新變化新動(dòng)向,，緊盯中央巡視組反饋的問題,，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查。發(fā)揮正反典型的教育警示作用,，加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo),，營造抓作風(fēng)樹新風(fēng)的良好輿論氛圍。

2.健全完善改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制,，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長,，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫穿黨員干部教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)的全過程,。持續(xù)推進(jìn)各單位(部門)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾制度,，采取“五帶五結(jié)合”等多種方式聽取黨員干部和職工意見,，特別是虛心聽取黨代表、人大代表,、政協(xié)代表,、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型、職工代表的意見和建議,，使黨員干部在聯(lián)系服務(wù)群眾中增進(jìn)感情,、提高能力、改進(jìn)作風(fēng),。堅(jiān)持全面推行限時(shí)辦結(jié)制,、首問首辦責(zé)任制等制度，切實(shí)規(guī)范各單位各部門,、各級黨員干部履職行為。嚴(yán)肅責(zé)任追究,，對違反規(guī)定的問題,，一律零容忍查處，一律通報(bào)曝光,。精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果。

(七)夯實(shí)基層黨組織建設(shè)

1.深化基層黨組織建設(shè),。?

牢固樹立抓基層打基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向,，著力建設(shè)“有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍,、有功能實(shí)用的服務(wù)場所,、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制,、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績”的基層服務(wù)型黨組織,。制定基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)和推廣支部工作法,，規(guī)范基層黨支部,、黨小組設(shè)置和活動(dòng)，做到組織全覆蓋和工作全覆蓋,。加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線黨支部書記崗位鍛煉，選拔優(yōu)秀基層黨支部書記到縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職?；鶎訂挝粚Ｂ汓h支部書記享受同級管理人員待遇,。

2.從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理。?

認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，按照“講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀(jì)律,，講道德、有品行,，講奉獻(xiàn),、有作為”的要求，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量,。按時(shí)對黨員組織關(guān)系進(jìn)行排查,，摸清失聯(lián)黨員、“口袋”黨員情況,，穩(wěn)妥有序地處置不合格黨員,，暢通出口，純潔隊(duì)伍,。建立黨組織,、黨員信息庫，加強(qiáng)對黨員的教育,、管理和服務(wù),。廣泛開展黨員示范崗、先鋒崗,、責(zé)任區(qū),、公開承諾等活動(dòng)。開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查,，嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)收繳工作,。嚴(yán)格落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》有關(guān)要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每5年參加干部教育培訓(xùn)需累計(jì)達(dá)到3個(gè)月時(shí)間或者550學(xué)時(shí)以上,；提拔任用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，確因特殊情況在提任前未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn),。

3.深化軟弱渙散基層黨組織整頓,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，落實(shí)到每個(gè)支部,、每名黨員,。?

嚴(yán)格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定，按時(shí)開展基層黨組織換屆選舉,。深入開展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng),、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu),、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建和評比表彰活動(dòng),。制定黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),，扎實(shí)開展基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建。大力宣傳基層黨建工作的先進(jìn)典型,，宣傳優(yōu)秀基層干部的先進(jìn)事跡,，充分發(fā)揮典型示范作用。

個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇五

為貫徹落實(shí)省局(公司)黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求,，根據(jù)《中共貴州省煙草專賣局黨組關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實(shí)施意見》(黔煙黨〔20xx〕43號)安排部署,，現(xiàn)就落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提出以下意見。

一,、總體要求

全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會(huì)精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，嚴(yán)格遵循黨章和黨內(nèi)法規(guī)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行“三嚴(yán)三實(shí)”,、“四講四有”基本要求,，牢固樹立“四個(gè)意識”,，嚴(yán)守六項(xiàng)紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨,，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)的措施,、嚴(yán)的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),，為實(shí)踐“三大課題”,，提升“五個(gè)形象”，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期安順煙草“515”的總體發(fā)展思路和“兩保持一增強(qiáng)”預(yù)期發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障,。

二,、基本原則

(一)堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合。強(qiáng)化思想建設(shè),，堅(jiān)定理想信念,，促使黨員自覺扼守政治底線;強(qiáng)化制度執(zhí)行，嚴(yán)明剛性規(guī)范,，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩,，把規(guī)矩立起來、挺起來,、嚴(yán)起來,。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向和標(biāo)本兼治。聚焦當(dāng)前管黨治黨和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,，集中力量突破關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),，從源頭上、根本上建立長效機(jī)制,，以點(diǎn)帶面促進(jìn)管黨治黨水平全面提升,，確保標(biāo)本兼治。

(三)堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律和嚴(yán)懲腐敗,。自覺尊崇黨章,，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé),，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

(四)堅(jiān)持分類指導(dǎo)和強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)明各級黨組織主體責(zé)任,，明確責(zé)任邊界,，分層級推動(dòng)責(zé)任落實(shí)，分領(lǐng)域細(xì)化保障措施,、分重點(diǎn)進(jìn)行督促指導(dǎo),，形成科學(xué)合理的責(zé)任體系。

(一)黨委的主要責(zé)任,。

在省局(公司)黨組和安順市直機(jī)關(guān)黨工委指導(dǎo)下,，市局(公司)黨委要主動(dòng)謀劃和推進(jìn)全市煙草黨建工作，推進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí),。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定,，及時(shí)成立機(jī)關(guān)黨委,，重點(diǎn)履行協(xié)助、推進(jìn),、教育,、監(jiān)督和引領(lǐng)責(zé)任。

(二)黨組的主要責(zé)任,。

各縣級局黨組,、物流中心黨組對本單位(部門)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)總負(fù)責(zé)、總把關(guān),，主要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo),、用人、保障,、管理責(zé)任,。重點(diǎn)做好理論武裝和思想政治工作，加強(qiáng)意識形態(tài)工作,，負(fù)責(zé)學(xué)習(xí),、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，將黨建納入重要議事日程，與企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)工作一起部署,，一起落實(shí),，一起檢查。經(jīng)常性研究解決黨建工作中遇到的具體難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,。貫徹黨管干部原則,，加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育、提拔任用,、監(jiān)督管理,，督促干部嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩。突出黨建導(dǎo)向,，優(yōu)先選任既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的優(yōu)秀干部,。關(guān)心黨務(wù)干部成長,，建立專職黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部的正常交流機(jī)制,。貫徹黨管人才原則，全面統(tǒng)籌人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展,，注重高層次人才隊(duì)伍建設(shè),。從嚴(yán)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮好把方向,、管大局,、保落實(shí)的重要作用,，各黨組書記是本單位(部門)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的第一責(zé)任人，分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求直接責(zé)任人,，其他班子成員要根據(jù)工作分工,，履行分工范圍內(nèi)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)基層黨支部(黨總支)的主要責(zé)任,。

重點(diǎn)履行落實(shí),、統(tǒng)籌、教育,、監(jiān)督和管理責(zé)任,。在上一級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，把黨建各項(xiàng)工作最終落到黨支部,，落到每名黨員干部,，使黨的工作落地生根。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,，實(shí)現(xiàn)同步計(jì)劃,、同步部署、同步實(shí)施,、同步檢查,、同步考核、統(tǒng)籌落實(shí),。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，做好黨員干部教育工作，特別是加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,。認(rèn)真做好黨員發(fā)展,、管理工作，對違反相關(guān)規(guī)定,，不按時(shí)交納黨費(fèi),、不按要求參加組織生活的黨員，按有關(guān)規(guī)定和程序嚴(yán)肅處理,。認(rèn)真做好黨支部(黨總支)按期換屆選舉,、補(bǔ)選改選等工作。建立健全黨內(nèi)激勵(lì),、關(guān)懷,、幫扶機(jī)制。加強(qiáng)對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,、遵守黨的紀(jì)律等情況的監(jiān)督,，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督檢查所轄部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,。充分發(fā)揮基層黨組織書記和委員的作用,，從嚴(yán)帶好隊(duì)伍,、從實(shí)做好服務(wù)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

各級黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組是黨建工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，不取代有關(guān)部門的職責(zé)，不承擔(dān)應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作,。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,，每季度召開1次會(huì)議，研究重點(diǎn)問題,、重要舉措,，推動(dòng)有關(guān)職能部門抓好全面從嚴(yán)治黨任務(wù)的落實(shí)。人事部門主要承擔(dān)組織建設(shè),，負(fù)責(zé)干部培養(yǎng),、選拔、教育和日常監(jiān)督管理等組織建設(shè)工作和人才隊(duì)伍建設(shè),，承擔(dān)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的服務(wù),、協(xié)調(diào)工作，市局(公司)人事部門還要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督下一級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任,，協(xié)助黨委(黨組)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，推進(jìn)懲防體系建設(shè),，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，負(fù)責(zé)黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”,，嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。政工部門主要承擔(dān)思想政治建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)和基層黨建,，負(fù)責(zé)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)，負(fù)責(zé)強(qiáng)化全體黨員干部思想理論武裝,，負(fù)責(zé)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育,，負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開等黨務(wù)工作,，負(fù)責(zé)黨內(nèi)制度建設(shè)的綜合統(tǒng)籌,。辦公室主要負(fù)責(zé)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)和輿論引導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)各級黨委(黨組)決議的督辦工作以黨委(黨組)重大決策,、部署的綜合協(xié)調(diào),、組織工作,。

(一)強(qiáng)化理論武裝

1.突出理論學(xué)習(xí)重點(diǎn),。

始終把加強(qiáng)理論武裝作為全面從嚴(yán)治黨的首要任務(wù),，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，準(zhǔn)確把握貫穿其中的立場,、觀點(diǎn)和方法,，切實(shí)增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同,，強(qiáng)化“四個(gè)意識”,，牢固樹立“三個(gè)自信”。深入開展以黨章黨規(guī)黨紀(jì),、法律法規(guī)知識為重點(diǎn)的紀(jì)律教育,，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀和道德教育，讓每名黨員知道什么該做,、什么不該做,。大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識煙草行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命,，更好履行煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.持續(xù)改進(jìn)和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí),。

根據(jù)新形勢要求,，堅(jiān)持和健全中心組學(xué)習(xí)制度，抓好學(xué)習(xí)計(jì)劃,、預(yù)告,、考勤、通報(bào),、建檔,、報(bào)告、旁聽,、檢查等各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行,。各級中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于12天，每月至少集中一次,，每次至少有3名班子成員作中心發(fā)言,。對上級黨組織的重要會(huì)議和重大決策部署及時(shí)組織學(xué)習(xí)。每年開展1次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)專題學(xué)習(xí),。

3.提升思想教育實(shí)效性,。

建立黨內(nèi)經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制，基層黨支部要定期召開全體黨員會(huì)議,，組織黨員圍繞專題學(xué)習(xí)討論;黨小組要定期組織黨員集中學(xué)習(xí),。利用多種信息化手段組織開展黨員集中培訓(xùn),，每年組織黨員開展2次以上法律和黨紀(jì)黨規(guī)黨史教育培訓(xùn)。充分利用省內(nèi)省外紅色教育資源,，按照就近就地原則有計(jì)劃,、有步驟地組織黨員接受黨性教育。定期表彰優(yōu)秀黨員,、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、先進(jìn)黨組織，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用,。制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃,，突出黨的理論教育和黨性教育的主課地位，確保這兩類課不低于總課時(shí)的70%,，其中黨性教育課不低于總課時(shí)的20%,。開展五大發(fā)展理念教育培訓(xùn)。利用好“兩個(gè)至上”文化大講堂,、道德講堂,、勞模精神等宣講載體，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精神,。市公司行業(yè)工會(huì)每年開展道德講堂不少于4次,，各縣(區(qū))分公司分工會(huì)每年開展道德講堂不少于2次。

(二)注重意識形態(tài)正面引導(dǎo)

各級黨組織要從黨的工作全局出發(fā),，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的處置，全面提高把握意識形態(tài)工作的能力和水平,。市局(公司)辦公室要堅(jiān)持黨性原則,，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，確保在新聞宣傳工作各方面各環(huán)節(jié)都體現(xiàn)黨的意志,、反映黨的主張,。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記,、黨組織分管領(lǐng)導(dǎo),、黨組織其他成員等責(zé)任主體要履行好職責(zé)范圍內(nèi)抓意識形態(tài)工作的責(zé)任。要健全意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判,、預(yù)警和問題處置機(jī)制,，完善黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析和研判機(jī)制，及時(shí)了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和意識提升,。嚴(yán)格黨員個(gè)人微博、微信、qq等新媒體輿論平臺(tái)的使用要求,，在輿論宣傳上正確反映黨的意志和主張,。

(三)嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活

1.嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

制定完善領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)管理辦法,，嚴(yán)肅開展批評與自我批評,，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。遇到重要問題或普遍性問題,，需要集體批評與自我批評的，要及時(shí)召開民主生活會(huì),。加強(qiáng)對民主生活會(huì)的監(jiān)督,，市局(公司)領(lǐng)導(dǎo)每年參加1個(gè)以上基層單位民主生活會(huì)。建立民主生活會(huì)及整改情況通報(bào)測評制度,，對領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評,、整改事項(xiàng)落實(shí)等進(jìn)行評估。

2.嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織生活,。

建立健全“三會(huì)一課”制度,，以黨支部或黨小組為單位，每月定期組織黨員集中學(xué)習(xí),，開展活動(dòng),。黨支部每月召開1次支部委員會(huì)，研究支部工作,。完善并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度,。堅(jiān)持黨組織書記和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，各級黨組織書記,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少為基層黨員干部講1次黨課,。建立并落實(shí)談心談話、民主評議黨員制度,。

3.加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活檢查,。

定期檢查黨內(nèi)生活有關(guān)規(guī)定落實(shí)情況，對長期不參加黨內(nèi)生活的黨員及時(shí)批評教育,，問題嚴(yán)重的給予組織處理;對沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質(zhì)量不高的黨組織,，要嚴(yán)肅追究黨組織書記責(zé)任。

(四)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要批示,、重溫毛澤東同志《黨委會(huì)的工作方法》,，準(zhǔn)確掌握蘊(yùn)含其中的科學(xué)思想方法和工作方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)能力和水平,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,，制定完善黨委(黨組)工作規(guī)則。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的原則，集體討論決定“三重一大”事項(xiàng),。認(rèn)真執(zhí)行《省局(公司)關(guān)于加強(qiáng)科學(xué)民主依法決策工作協(xié)調(diào)和重大決策后評估的意見》,，健全重大事項(xiàng)決策咨詢、決策失誤糾錯(cuò)改正和責(zé)任追究機(jī)制,，把調(diào)研論證,、征求意見、可行性研究,、合法性審查,、風(fēng)險(xiǎn)評估作為決策必經(jīng)程序，努力提高決策科學(xué)化,、規(guī)范化,、民主化水平。堅(jiān)持凡是涉及全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題,，必須在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,，由集體研究決定，任何個(gè)人或者少數(shù)人無權(quán)擅自決定,。完善決策落實(shí)機(jī)制,，抓好落實(shí)和督查。建立健全上級監(jiān)督和同級監(jiān)督機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制,，加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督制約。加強(qiáng)對執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查,，決不允許將個(gè)人凌駕于組織之上,。健全黨員民主權(quán)利保障制度，切實(shí)保證黨內(nèi)民主,。

(五)從嚴(yán)選好管好干部

1.堅(jiān)持黨管干部原則,。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)把選人用人動(dòng)議提名,、考察考核等關(guān)口,。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),，大力選拔政治強(qiáng),、懂業(yè)務(wù),、懂黨建、善治理,、敢擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)正的干部。制定推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則,，健全完善干部正常下的機(jī)制,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法，加強(qiáng)痕跡管理,。嚴(yán)肅開展任前談話,，實(shí)行談話對象當(dāng)面承諾制度，對考察中和平時(shí)了解到的問題反映,，逐一告知本人予以警示,。選好配強(qiáng)各基層單位黨組書記和紀(jì)檢組長,，推進(jìn)各基層單位一把手,、紀(jì)檢組長異地交流任職，強(qiáng)化“交流+嚴(yán)管”,。選優(yōu)配強(qiáng)專門的黨務(wù)和紀(jì)檢監(jiān)察工作力量,，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)黨務(wù)和紀(jì)檢干部隊(duì)伍。建立健全新提任基層縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“試用期”制度,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的跟蹤考察,、動(dòng)態(tài)管理。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,。

嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度,，建立日常報(bào)告事項(xiàng)臺(tái)賬管理，督促干部按規(guī)定及時(shí)申報(bào),、如實(shí)申報(bào),、規(guī)范申報(bào)。用好提醒,、函詢和誡勉等組織措施,，發(fā)揮弄清問題、體現(xiàn)信任,、提醒告誡的作用,，把咬耳朵、扯袖子作為干部管理的常態(tài),。綜合運(yùn)用談心談話,、考察考核、信訪舉報(bào),、審計(jì),、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等多方面成果,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想和行為上的苗頭性問題，防止小毛病演變成大問題,。嚴(yán)格干部因私出國(境)審批,、備案及證件管理，結(jié)合個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告,，動(dòng)態(tài)了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部持有證件,、因私出國(境)、配偶子女移居國(境)外等情況,。嚴(yán)格管理干部人事檔案,，繼續(xù)開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，核實(shí)有關(guān)干部檔案材料存疑的問題,，嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行組織認(rèn)定,。

(六)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化

1.深入持久貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、國家局黨組九條要求,、省委十項(xiàng)規(guī)定和省局(公司)黨組七項(xiàng)規(guī)定,，加大巡查力度。暢通群眾監(jiān)督通道,，探索電話,、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等實(shí)時(shí)監(jiān)督曝光方式,，建立通報(bào)機(jī)制和平臺(tái),。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn)、重要部門,、重點(diǎn)干部,，緊盯“四風(fēng)”問題新變化新動(dòng)向，緊盯中央巡視組反饋的問題,，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查,。發(fā)揮正反典型的教育警示作用，加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo),，營造抓作風(fēng)樹新風(fēng)的良好輿論氛圍,。

2.健全完善改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制，堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長,，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫穿黨員干部教育,、管理、監(jiān)督和服務(wù)的全過程,。持續(xù)推進(jìn)各單位(部門)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾制度,，采取“五帶五結(jié)合”等多種方式聽取黨員干部和職工意見,，特別是虛心聽取黨代表,、人大代表、政協(xié)代表,、勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型,、職工代表的意見和建議，使黨員干部在聯(lián)系服務(wù)群眾中增進(jìn)感情,、提高能力,、改進(jìn)作風(fēng)。堅(jiān)持全面推行限時(shí)辦結(jié)制,、首問首辦責(zé)任制等制度,，切實(shí)規(guī)范各單位各部門、各級黨員干部履職行為,。嚴(yán)肅責(zé)任追究,，對違反規(guī)定的問題，一律零容忍查處,，一律通報(bào)曝光,。精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果,。

(七)夯實(shí)基層黨組織建設(shè)

1.深化基層黨組織建設(shè),。

牢固樹立抓基層打基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向,，著力建設(shè)“有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,、有本領(lǐng)過硬的骨干隊(duì)伍、有功能實(shí)用的服務(wù)場所,、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機(jī)制,、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績”的基層服務(wù)型黨組織,。制定基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)和推廣支部工作法,，規(guī)范基層黨支部,、黨小組設(shè)置和活動(dòng)，做到組織全覆蓋和工作全覆蓋,。加強(qiáng)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè),。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線黨支部書記崗位鍛煉，選拔優(yōu)秀基層黨支部書記到縣局(分公司)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職,?；鶎訂挝粚Ｂ汓h支部書記享受同級管理人員待遇。

2.從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理,。

認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，按照“講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀(jì)律,，講道德,、有品行,，講奉獻(xiàn),、有作為”的要求,，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量。按時(shí)對黨員組織關(guān)系進(jìn)行排查,，摸清失聯(lián)黨員、“口袋”黨員情況,，穩(wěn)妥有序地處置不合格黨員,，暢通出口，純潔隊(duì)伍,。建立黨組織,、黨員信息庫，加強(qiáng)對黨員的教育,、管理和服務(wù)。廣泛開展黨員示范崗,、先鋒崗,、責(zé)任區(qū)、公開承諾等活動(dòng),。開展黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查,，嚴(yán)格規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》有關(guān)要求,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每5年參加干部教育培訓(xùn)需累計(jì)達(dá)到3個(gè)月時(shí)間或者550學(xué)時(shí)以上;提拔任用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，確因特殊情況在提任前未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn),。

3.深化軟弱渙散基層黨組織整頓,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，落實(shí)到每個(gè)支部,、每名黨員,。

嚴(yán)格按照《黨章》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定,，按時(shí)開展基層黨組織換屆選舉。深入開展?fàn)巹?chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng),、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng),、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織,，爭做政治素質(zhì)優(yōu),、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu),、群眾評價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建和評比表彰活動(dòng),。制定黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展基層黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建,。大力宣傳基層黨建工作的先進(jìn)典型,，宣傳優(yōu)秀基層干部的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮典型示范作用,。

個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇六

治國必先治黨,，治黨務(wù)必從嚴(yán)。十八大以來,，中央把從嚴(yán)治黨提升到一個(gè)新的高度,，即便如此，我們在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在著比較嚴(yán)重的問題,。

一.管黨治黨意識有待增強(qiáng),。一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”存在片面理解,，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心,，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”;有的基層黨委書記認(rèn)為捉住經(jīng)濟(jì)發(fā)展看得見、摸得著,，短時(shí)間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山,、不露水,，一時(shí)難以看出效果;有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,，憑仗一己,、一域之力難以改變，因此對經(jīng)濟(jì)工作思考多,、管很多,、出場多，對黨建工作謀劃少,、抓得少,、露面少,。二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)做政治榮譽(yù)的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo),，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé),，只看重行政職務(wù)，一說就是“我是弄業(yè)務(wù)的”,，把實(shí)行黨建工作職責(zé)同等于開會(huì)講個(gè)話,、發(fā)文簽個(gè)字、活動(dòng)露個(gè)臉,，“一崗雙責(zé)”沒有落到實(shí)處,。三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,，滿足于“照抄照搬”,，上級布置甚么就完成甚么，展開黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和原創(chuàng)力不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動(dòng),。出現(xiàn)了

“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象,。

有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委,、政府年度綜合目標(biāo)考核體系，但所占權(quán)重太小,，對抓黨建工作的鼓勵(lì)作用不明顯,，乃至產(chǎn)生負(fù)面影響。二是考核內(nèi)容偏“虛”,?；鶎狱h建工作不同于上項(xiàng)目、抓產(chǎn)業(yè),、弄工程等工作,，沒法物化，難以量化,，以致考核內(nèi)容上把成立了領(lǐng)導(dǎo)小組沒有,、發(fā)文了沒有、展開了活動(dòng)沒有,、經(jīng)費(fèi)解決了沒有作為指標(biāo),，難以客觀公正地反應(yīng)黨建工作的實(shí)際成效，乃至可能會(huì)在一定程度上造成文牘主義,、情勢主義,。三是考核方式偏“單”。重視年終集中考核，忽視平時(shí)的監(jiān)督檢查和民意調(diào)查,。組織,、紀(jì)檢、宣揚(yáng),、統(tǒng)戰(zhàn)考核各自為政,，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效,。四是結(jié)果應(yīng)用偏“空”,。黨建工作考核評價(jià)機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果公道使用缺少與之配套的相干制度條規(guī),，因此即便主觀上努力應(yīng)用考核結(jié)果,，實(shí)踐中也難免力不從心，由此致使為考核而考核,，考核與考核結(jié)果的應(yīng)用構(gòu)成“兩張皮”,，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn),，考核結(jié)果應(yīng)用僅體現(xiàn)在精神和物資層面,，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相干性不強(qiáng),，對黨員干部起不到普遍鼓勵(lì)的作用,。

三.敢管敢嚴(yán)力度有待加大。一是缺少敢抓的底氣,。有的基層黨組織負(fù)責(zé)人本身不干凈,，對作奸犯科行動(dòng)管起來腰桿不硬、底氣不足,，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務(wù)工作者怕履行規(guī)定過嚴(yán),，會(huì)束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”,。二是缺少嚴(yán)抓的黨性,。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對背規(guī)背紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時(shí)睜一只眼閉一只眼,，存在失之于寬,、失之于軟的問題。三是缺少常抓的韌勁,。對黨建工作上級重視基層就重視，展開活動(dòng)就緊一陣,，不展開活動(dòng)就松一陣,，時(shí)緊時(shí)松，缺少鍥而不舍的韌勁,。四是缺少細(xì)抓的定力,。對苗頭性,、偏向性問題重視不夠，該提示的不提示,，該批評的不批評,，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí),。

加強(qiáng)和落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,，要從五個(gè)方面擰緊責(zé)任鏈條，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，努力在黨內(nèi)營建敬法畏紀(jì),、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一.增強(qiáng)責(zé)任意識,。面臨新情況新問題新挑戰(zhàn),，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任什么時(shí)候候都更加沉重,、更加緊急,。要像抓經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)那樣抓黨建,，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固建立“不抓黨建是失職,，抓不好黨建是瀆職”的理念，強(qiáng)化第一責(zé)任人的唯一性,，增強(qiáng)主動(dòng)意識,、主業(yè)意識、主角意識,、主責(zé)意識,，切實(shí)把黨的建設(shè)作為最大政績來抓。

二.健全責(zé)任體系,。黨建工作影響力深,、覆蓋面廣、工作量大,，只有明確職責(zé),，各司其職，通力合作,，才能富有成效,、獲得實(shí)效。要全面落實(shí),、全員落實(shí),、全程落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，著力健全完善“三個(gè)體系”，即縱向到底的層級責(zé)任體系,、橫向到邊的齊抓共管體系,、定向到人的推動(dòng)落實(shí)體系，積極構(gòu)建一級抓一級,、一級帶一級,、一級促一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,，讓人人肩上有任務(wù),、個(gè)個(gè)心中有壓力。

三.狠抓責(zé)任落實(shí),。落實(shí)從嚴(yán)治黨,，要落到實(shí)處，而且要落到“點(diǎn)子”上,，落到具體的事情上,，找準(zhǔn)載體向?qū)嵦幱昧Γ覝?zhǔn)切口向細(xì)處用力,，找準(zhǔn)問題從嚴(yán)處叫真,。要堅(jiān)持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署,、一起推動(dòng),，把每條陣線、每一個(gè)領(lǐng)域,、每一個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體,、抓深入，切實(shí)做到真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長管長嚴(yán)。特別是各級黨組織書紀(jì)要切實(shí)實(shí)行第一責(zé)任人職責(zé),，主動(dòng)把主體責(zé)任放在心上,、扛在肩上、抓在手上,，切實(shí)做到重要工作親身部署,、重大問題親身過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親身調(diào)和,、重要案件親身督辦,，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落地生根。

四.完善責(zé)任考核,?？己耸菬o形的“指揮棒”,，考核的導(dǎo)向,，直接影響干部努力的方向,。要細(xì)化量化考核指標(biāo),，明確各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)量,、時(shí)間,、標(biāo)準(zhǔn),、要求，化抽象為具體,、化無形為有形,。要加大考核權(quán)重，特別是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實(shí)效，構(gòu)成“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向,。要改進(jìn)考核方式,，尊重平時(shí)檢查考核，尊重大眾對黨建工作的評價(jià),。要整合考核項(xiàng)目,，把分散在黨委各部門的考核合并起來,，以便對各地各單位黨建工作狀態(tài)作出全面的評價(jià)。要重視考核結(jié)果應(yīng)用,，與評先評優(yōu),、提拔任用真掛鉤、真應(yīng)用。

五.是嚴(yán)格責(zé)任追究,。嚴(yán)格責(zé)任追究是落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任的最后一道防線,，守不住這個(gè)防線，從嚴(yán)治黨責(zé)任就會(huì)流于情勢、墮入空談。要堅(jiān)持紀(jì)律上“從嚴(yán)”,、履行上“叫真”,、效果上“戒示”,，加快建立嚴(yán)格的剛性責(zé)任追究制度,，對嚴(yán)重失職瀆職,，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，根據(jù)《黨章》、《黨內(nèi)紀(jì)律處罰條例》等相干規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行處理,。

個(gè)人落實(shí)主體責(zé)任存在不足的原因篇七

全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任比黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任范圍更寬,、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大,，不僅包括黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，還要落實(shí)到思想建黨、制度治黨,、紀(jì)律立黨,、組織建黨、人才興黨等管黨治黨的各領(lǐng)域和全過程,。各級黨委要堅(jiān)持總攬全局,、協(xié)調(diào)促進(jìn);堅(jiān)持全面治理、從嚴(yán)要求;堅(jiān)持問題導(dǎo)向,、以上率下;堅(jiān)持標(biāo)本兼治,、改革創(chuàng)新，從以下八個(gè)方面落實(shí)好主體責(zé)任,。

一是強(qiáng)化思想教育之責(zé),。思想建黨是從嚴(yán)治黨之首位，也是主體責(zé)任之首位,。要以黨性教育為核心,、道德建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)正面引導(dǎo),，創(chuàng)新方式方法，注重實(shí)際實(shí)效,，著力正本清源,、引正糾偏，解決好世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。特別要解決好政治立場,、政治方向,、政治原則問題，這在任何時(shí)候都是根本性的大問題,。始終把思想政治工作作為各級干部教育培訓(xùn),、黨員培訓(xùn)和基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委(黨組)書記的必修課,，作為黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,，筑牢各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想根基。

二是從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)之責(zé)。嚴(yán)明紀(jì)律是全面從嚴(yán)治黨的總抓手,，黨委要當(dāng)紀(jì)律堅(jiān)定執(zhí)行者,、堅(jiān)決捍衛(wèi)者。始終立足于“全面”,，既緊盯政治紀(jì)律又全面執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”,，既突出“關(guān)鍵少數(shù)”又面向全體黨員，確保管黨治黨有重點(diǎn),、無盲區(qū),，實(shí)現(xiàn)對黨的建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域、全體組織和黨員的全面覆蓋;始終以政治紀(jì)律為首位,，自覺從政治上警戒各種違紀(jì)問題,，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)起來;始終堅(jiān)持“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明地支持紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);始終堅(jiān)持挺紀(jì)在前,，以紀(jì)律為尺子衡量黨員干部的行為,，準(zhǔn)確把握、積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，對各種違紀(jì)問題早抓早管,、實(shí)抓實(shí)管，保持高壓態(tài)勢;始終堅(jiān)持高懸巡視利劍,，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,，聚焦發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾,，把紀(jì)律打造為管黨治黨的標(biāo)尺,。

三是推進(jìn)制度建設(shè)之責(zé)。制度建設(shè)是從嚴(yán)治黨的根本保障,，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),，要“堅(jiān)持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合”。思想建黨和制度治黨一柔一剛,，同向發(fā)力,，全面從嚴(yán)治黨必將取得新成效。堅(jiān)持依規(guī)治黨,，以黨內(nèi)制度規(guī)矩為黨組織和黨員提供行為規(guī)范,，為全面從嚴(yán)治黨提供治理依據(jù)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真執(zhí)行,，嚴(yán)格遵守現(xiàn)行黨內(nèi)規(guī)章制度,，嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、延伸管理鏈條,、落實(shí)管理責(zé)任,，通過加強(qiáng)問責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督查處，解決黨內(nèi)制度規(guī)矩約束力不強(qiáng),、貫徹不實(shí),、執(zhí)行不力的問題。注重解決制度體系不完善,、不健全,、不配套的問題，把黨的工作和活動(dòng)嚴(yán)格置于制度的規(guī)范之中,。

四是匡正選人用人之責(zé),。習(xí)近平總書記指出，黨委主體責(zé)任主要是選好用好干部,，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題,。選人用人是全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的關(guān)鍵。必須樹立正確用人導(dǎo)向,，堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，真正把政治強(qiáng),、懂專業(yè),、善治理、敢擔(dān)當(dāng),、作風(fēng)正的好干部選出來用起來,。必須從嚴(yán)整治選人用人不正之風(fēng)，甄別處理一批不廉潔,、亂作為的干部,，調(diào)整撤換一批不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部,，對超編制超職數(shù),、違反標(biāo)準(zhǔn)和程序任用干部、跑官要官和說情打招呼,、檔案造假等違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起;對個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告不實(shí),、違規(guī)兼職,、“裸官”等問題，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處理一個(gè),，從源頭上防止“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”,。必須嚴(yán)明選人用人責(zé)任，建立干部選拔任用問責(zé)制度,，對“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病在崗”問題進(jìn)行倒查,，既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人又嚴(yán)肅追究責(zé)任人，堅(jiān)決維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。

五是凈化政治生態(tài)之責(zé),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，營造良好政治生態(tài)，是全面從嚴(yán)治黨的重要途徑,。要直面政治生態(tài)中的歪風(fēng)邪氣,，激濁揚(yáng)清，正本清源,，把準(zhǔn)干部隊(duì)伍思想脈搏,，筑牢理想信念“高線”，夯實(shí)廉潔從政思想基礎(chǔ),。注重建設(shè)“三清政治”,，破“潛規(guī)則”、立“明規(guī)矩”,，深入糾正“四風(fēng)”,，純潔政商之間、上下級之間,、同學(xué)之間關(guān)系,，端正和純凈家風(fēng)，形成良好從政社會(huì)環(huán)境,。深入挖掘傳統(tǒng)文化中的廉潔資源,，教育引導(dǎo)黨員干部正確處理公與私、廉與腐,、儉與奢,、苦與樂的關(guān)系，形成向上向善的從政文化環(huán)境,。上級黨組織要以身作則,、以上率下，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,，開展“兩學(xué)一做”,，講原則、守紀(jì)律,、拒腐蝕,、甘奉獻(xiàn)，形成一級做給一級看,、一級帶著一級干的示范效應(yīng),。

六是做好示范帶頭之責(zé)。一把手的自覺擔(dān)當(dāng)決定著主體責(zé)任落實(shí)的成效,，只有一把手把責(zé)任履行好,，才能一級帶一級,，黨組織班子和班子成員履行責(zé)任才能盡心、盡情,、盡力,。各級一把手要當(dāng)好表率，處處以身作則,，自覺把自己擺進(jìn)去,，在其位謀其政，在加強(qiáng)管黨治黨上常研究,、常部署,，不讓自己的“責(zé)任田”成為“撂荒地”。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，不但“自廉”,，還要確保“他廉”,、“群廉”,，管好親屬和身邊工作人員;勇于擔(dān)責(zé)，對那些敢于擔(dān)當(dāng),，敢抓敢管,，敢于較真碰硬的同志，要主動(dòng)為他們撐腰壯膽;對那些肩膀不夠硬,，擔(dān)不起這份責(zé)任的,，該談話的要談話，該調(diào)整的要調(diào)整,。真正保護(hù)黨員干部健康成長,，維護(hù)黨的執(zhí)政根基。

七是層層傳導(dǎo)壓力之責(zé),。全面從嚴(yán)治黨,，必須靠全黨、管全黨,、治全黨,，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，沒有基層組織和廣大黨員的主動(dòng)參與和共同努力,，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)就不可能落實(shí),。要向基層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任壓實(shí)到基層,，把紀(jì)律建設(shè)固化到基層，把紀(jì)律審查延伸到基層,，把作風(fēng)建設(shè)拓展到基層,。從加強(qiáng)教育培訓(xùn),、健全組織生活、做好黨員工作等方面推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到農(nóng)村,、社區(qū)，把每個(gè)基層黨組織都建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘,，做到千斤重?fù)?dān)人人挑,，壓力傳導(dǎo)不遞減。

八是嚴(yán)格責(zé)任追究之責(zé),。落實(shí)主體責(zé)任重點(diǎn)是用好追責(zé)機(jī)制,。要把責(zé)任追究作為第一要?jiǎng)?wù)、首要措施,，以常態(tài)化問責(zé)推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí),。嚴(yán)格按照新頒布《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百一十四條的規(guī)定，對那些黨的領(lǐng)導(dǎo)作用不發(fā)揮,、管黨治黨不嚴(yán)不實(shí),、選人用人失察、發(fā)生嚴(yán)重“四風(fēng)”和腐敗現(xiàn)象,、巡視整改不力等問題,，抓住典型嚴(yán)肅追責(zé)。進(jìn)一步完善問責(zé)辦法,，健全責(zé)任分解,、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條,，明確責(zé)任追究的程序和方式,，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼主體責(zé)任落實(shí)。