總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)師年終工作總結篇一

一,、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理

今年,，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折,，并確保床單,、被褥無血跡、污漬,，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整,、清潔、舒適保證患者的清潔無污染,。

二,、優(yōu)質(zhì)護理服務

分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位,，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性,。她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評,！

三,、加強護士的繼續(xù)教育,，培養(yǎng)?？谱o理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名,，已能單獨上崗。對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,，并讓她們以各種形式自學，提高學歷,，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱,。

四,、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生

嚴格床頭交接班,，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術等情況進行梳理,、登記,，使晨間交班更詳細、嚴謹,，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。完善護理查對制度,，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

過去的一年,，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,，服務形式還需創(chuàng)新,；年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習,，服務的積極性和主動性有待進一步增強,；護理科研,、論文撰寫工作也很薄弱,，因此,，在新的一年里,，我們將總結經(jīng)驗,，大膽創(chuàng)新,，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)師年終工作總結篇二

20xx年檢驗科在醫(yī)院領導的正確領導下,，在全體科室同志的大力支持配合下,，努力學習,，極積工作，認真落實院領導分配的任務和工作,，在工作中取得了一定成績，也存在一定問題,，現(xiàn)作以下總結：

一、基本情況：

我科室現(xiàn)有人員3人,，負責整個科室包括血液室、體液室,、生化和電光學發(fā)光室、hiv室和血庫的常規(guī)工作,，負責以上科室的質(zhì)量控制工作、儀器的日常維護和保養(yǎng)工作,、生物安全工作、衛(wèi)生工作,、全院科室的院感監(jiān)測工作等等。

二,、室間質(zhì)評：

20xx年在院領導的正確領導下,，科室成員的大力支持下，我科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收,，參加了衛(wèi)生部的各項目室間質(zhì)評包括全血細胞計數(shù),、尿液分析、凝血四項,、感染a標志物,、血氣和酸堿度分析、優(yōu)生優(yōu)育十項,、輸血相容性檢測,、hiv抗體檢測等共計20次檢測,，其中17次取得滿分,，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧私衲陞⒓拥乃许椖康氖议g質(zhì)評證書,，保了證檢驗科的工作制量,。

三,、相關培訓與檢查：

20xx年我科室人員均參加了不同項目的各種培訓，包括北京cdc,、朝陽區(qū)cdc,、朝陽婦幼,、朝陽獻血辦,、衛(wèi)生局組織的各種培訓,、以及科室內(nèi)部定期組織的培訓等,、保證了整個科室的知識業(yè)務水平不斷的提高。今年在院領導的正確領導下,，科室成員的大力支持下,，我們科室通過了二級醫(yī)院實驗室和血庫的驗收、接受并通過了通州血站,、朝陽婦幼、衛(wèi)生局和疾控中心等的各種檢查,。

四、科室收入及工作量：

20xx年我科室原計劃開展鐵蛋白,、維生素b12、葉酸,、afp、cea,、ca125、ca153,、優(yōu)生優(yōu)育十項等，但由于硬件設備的原因,，原有的發(fā)光儀試劑位置和檢測速度有限無法添加全部項目,，所以只開展優(yōu)生優(yōu)育十項、染色體,、b鏈等十多個檢驗項目并取得較好的效果,，今年血庫總用血量為懸浮rbc2400ml、血漿800ml,。

科室收入從20xx年的月平均收入30萬左右上升到20xx年月平均收入60萬以上,。

五、存在的問題：

盡管20xx年我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但在勞動紀律、衛(wèi)生方面,、耗材控制,、一些稀有項目得開展宣傳利用和運作等方面仍有一些不足之處，一臺發(fā)光儀試劑位和檢測速度有限,，不能滿足臨床的需要,，輸血相關檢測方法為試管法（建議用卡式法）,，生化和內(nèi)分泌的室間質(zhì)評沒有參加,，爭取在下一年中努力改進。

醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)師年終工作總結篇三

時光如梭,，轉眼間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領導,、護理部的關心、支持,、指導下,，在全科室護士的共同努力下，我們緊緊圍繞“以患者為中心,、以服務為核心”的原則,，結合科室實際，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平，現(xiàn)總結如下：

一,、開展優(yōu)質(zhì)服務,，拓展服務內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)之一，從基礎護理工作入手,，著重晨晚間護理,，嚴格保持床單位清潔、無血漬,、污漬,，隨臟隨換，每周一大換的制度,，確?；颊咔鍧崱⑹孢m,。做到“三短九潔”,，并為術后、產(chǎn)后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊,，保證了患者的清潔無污染。

二,、根據(jù)二甲評審標準,，進行中醫(yī)護理技術培訓，開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥,，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理,、增加了科室經(jīng)濟收入,、提升了患者滿意度。

三,、抓制度落實,，明確工作分工，防范工作漏洞,。將工作細化,，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

四、產(chǎn)房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理。加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序,。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物,，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記,。

五,、加強專科業(yè)務知識學習,，每月組織全科護理人員共同學習婦產(chǎn)科?？谱o理知識、新生兒復蘇,、產(chǎn)科急癥及應急程序,，采取輪流授課的方式，并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應急演練,，要求人人過關,，提高應急能力及專科護理水平,。同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

六、實習帶教實行一對一的帶教模式,，每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？浦R的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確保護理安全,。

七,、轉變服務意識，增加服務內(nèi)涵,。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家，取得了特殊的宣傳效果,。

八,、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設計,、印刷,、發(fā)放工作，擬定于20xx年1月4日正式開課,。