總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫(xiě)一份總結(jié)吧,。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

街道個(gè)人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng),，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步,、健康、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用,。

四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司干部、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況，努力為員工排憂解難,?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后,。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書(shū)屋的消息,，為書(shū)屋捐獻(xiàn)一批圖書(shū),，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿(mǎn)信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開(kāi)展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

街道個(gè)人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇二

1,、加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè),，及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作,，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2、開(kāi)展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì),、村(社區(qū))工會(huì)”活動(dòng),。

3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開(kāi)了聯(lián)席會(huì)議,。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員2名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

4,、做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作，今年新建工會(huì)組織 13家,，發(fā)展會(huì)員873人,。

5、街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委xx年84號(hào)文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理,。

6、今年,，有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo),。

7、今年,，有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”

8,、廣泛開(kāi)展建設(shè)“職工之家”和深入開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)。

9,、做好了基層工會(huì)法人資格登記,、變更工作。

二,、民主管理

1,、繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng),，4家達(dá)標(biāo),。

2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開(kāi)制度達(dá)80%,，建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%,。

3、已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%,。

4,、已建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同達(dá)75%,。

三,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)

1、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè),，積極開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵,，技能比賽等活動(dòng),。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名,。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

2,、開(kāi)展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng),。提合理化議30條，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用2項(xiàng),。

3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型,、技能型職工”活動(dòng)。

4,、開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和推薦工作,。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10家,。認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生工作，今年,，開(kāi)展了安全消防培訓(xùn)一次,，集中性檢查兩次。

6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃,、有內(nèi)容,、有檢查、有總結(jié),。今年,，為女職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專(zhuān)題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政,、電腦等技能培訓(xùn),。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武,、女職工標(biāo)兵崗,、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。

7,、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同10家,。

四、工會(huì)幫扶

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學(xué),、生活困難、外來(lái)務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2、積極開(kāi)展就業(yè)援助行動(dòng),，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì)120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn),。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,，提供就業(yè)崗位20個(gè),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

街道個(gè)人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇三

一,、繼續(xù)加大組建力度,，擴(kuò)大組織覆蓋面

工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，貫徹市委,、市總對(duì)組織建設(shè)工作的要求,，以組織建設(shè)為重點(diǎn),，繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度。

1,、著力抓建筑等企業(yè)外來(lái)員工入會(huì),。今年開(kāi)年以來(lái)，工會(huì)重視抓入會(huì)率的問(wèn)題,，3月份專(zhuān)門(mén)請(qǐng)建筑企業(yè)工會(huì)主席來(lái)座談,，解決建筑行業(yè)外來(lái)員工多、入會(huì)率低的情況,，通過(guò)座談和走訪,，大家統(tǒng)一到三點(diǎn)：一是工會(huì)組建到建筑工地；二是職工全體入會(huì),；三是擴(kuò)大工會(huì)工作面,。經(jīng)過(guò)前期工作后有7家建筑企業(yè)工會(huì)，建筑工地都建起了工會(huì)小組,，工會(huì)入會(huì)人數(shù)增加了3100人,，入會(huì)率真正達(dá)到了90%以上。建筑工會(huì)把工作深入到工地,，同時(shí)還簽訂了集體合同,，使職工的*工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會(huì)組織,，可以直接同工會(huì)反映情況,，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。

2,、做好組織新建和改選工作,。市總500萬(wàn)以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過(guò)前期初步了解,，有3家不屬本街道,，2家倒閉（轉(zhuǎn)產(chǎn)），2家待拆遷,，2家名字重復(fù),，已建6家，尚有26家,，前些日子工會(huì)和工辦的同志一方面上門(mén)做工作,，另一方面召開(kāi)了對(duì)未組建的企業(yè)專(zhuān)題會(huì)議，目前已全面展開(kāi),，其余幾家正在籌建之中，但要催得緊一點(diǎn)才行,，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選,。

3,、輕紡城建行業(yè)工會(huì)和工業(yè)品市場(chǎng)工會(huì)正在籌備之中。

4,、有19個(gè)社區(qū)未建工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)正在打算之中,，想下個(gè)月抽時(shí)間去杭州看看人家社區(qū)的工會(huì)后，再定出組建計(jì)劃,。

二,、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好工會(huì)工作,，最關(guān)鍵的還是工會(huì)干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn),，如果一個(gè)單位有一個(gè)能干事會(huì)干事的工會(huì)主席，各項(xiàng)工作就會(huì)完成得很好,。為此我們工會(huì)很明確地把工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)抓,。今年上半年以來(lái)，抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，受訓(xùn)人次超百人,。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會(huì)主席的一些業(yè)務(wù)知識(shí)以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，如三月份和七月份的安全知識(shí)講座等,，也同時(shí)也加到培訓(xùn)中,。還多次下發(fā)資料，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍下發(fā)到工會(huì)干部手中,。市總,、街道的有關(guān)文件及時(shí)發(fā)給基層工會(huì)，這樣使工會(huì)干部在理論上有些提高,，我們還通過(guò)工會(huì)干部的互相交流,、匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)參觀，從感性上加以認(rèn)識(shí),，提高了工會(huì)干部處事能力,。

三、點(diǎn)面結(jié)合,，做好相關(guān)工作

今年我們工會(huì)采用“先組建,、再規(guī)范、重培訓(xùn),、抓重點(diǎn),、以點(diǎn)帶面、全面推動(dòng)”的方法進(jìn)行,。年初工會(huì)確實(shí)了安全生產(chǎn),、職工之家，村聯(lián)合工會(huì),，職工活動(dòng)之家,，優(yōu)惠活動(dòng),，調(diào)解工作，勞動(dòng)競(jìng)賽等重點(diǎn)工作,，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位,。

1、“情系職工,、服務(wù)會(huì)員”優(yōu)惠活動(dòng)初見(jiàn)成效,。從去年優(yōu)惠活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，已有幾百個(gè)單位和個(gè)人參與了優(yōu)惠活動(dòng)得到了實(shí)惠,。特別是太平洋保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn),，有家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、汽車(chē)保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來(lái)要付15萬(wàn)左右的人身保險(xiǎn)費(fèi),，企業(yè)壓力大，經(jīng)工會(huì)和保險(xiǎn)公司協(xié)商,，既要使他們?nèi)巳藚⒈?，又要獲得優(yōu)惠低價(jià)的保險(xiǎn)費(fèi)，最后保險(xiǎn)公司確實(shí)以惠的8,、9萬(wàn)元的價(jià)格成交,，另外車(chē)輛保險(xiǎn)也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭,。

2,、安全檢查，查出隱患,，及時(shí)整改,。工會(huì)和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法，深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查,，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作,，保障了職工的生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展,。今年先后組織了4次大的檢查,，被查單位35家，查出安全隱患200多處,，有75%的當(dāng)場(chǎng)整改,，20%左右需要請(qǐng)示后整改，5%的一時(shí)難改,，需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的,，這一工作廠長(zhǎng)經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時(shí)不理解,，長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)上看也都很歡迎,，經(jīng)過(guò)檢查,，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故,。村聯(lián)合工會(huì)安全試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái),，我街道在灣底社區(qū)全面展開(kāi)，每周一次小檢查,，每月一次大檢查,，每個(gè)企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀，每個(gè)崗位都有安全規(guī)定,，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生,。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會(huì)會(huì)議也在灣底召開(kāi)。

3,、幫困扶貧,，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),，工會(huì)請(qǐng)示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動(dòng),，一次是農(nóng)歷年底對(duì)特困家庭職工上門(mén)慰問(wèn)，一次是八月份對(duì)特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金,，二次慰問(wèn)共計(jì)2萬(wàn)元左右,。雖然到一戶(hù)家庭幾百元，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中,。

4,、夏季慰問(wèn)高溫作業(yè)工人。今年持續(xù)高溫,，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大,。工會(huì)今年又組織了一次慰問(wèn)活動(dòng)，把一萬(wàn)余元飲料,、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場(chǎng),，環(huán)衛(wèi)工人，高爐旁的職工手中,，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼,。

5、“五一”節(jié)系列活動(dòng)有聲有色,。為慶?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)，工會(huì)不但組織參加了市總組織的“新慈溪”,、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動(dòng),。還在街道里組織了文體活動(dòng)和企業(yè)工會(huì)參加的“我愛(ài)慈溪”演講比賽。召開(kāi)了勞模座談會(huì),，特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話,，同時(shí)還表彰了先進(jìn)工會(huì)集體和個(gè)人（每年一次街道工會(huì)先進(jìn)）,，總結(jié)了工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，為更好地做好工作起了推動(dòng)作用,。

6,、企業(yè)員工互助基金活動(dòng)試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開(kāi)，現(xiàn)已全面進(jìn)行之中（材料已報(bào)）,。

7,、*窗口，解決來(lái)信來(lái)訪,，上半年121起件件有著落,，涉及經(jīng)濟(jì)也達(dá)幾十萬(wàn)，凡是建工會(huì)的沒(méi)有拖欠工資事件,，糾紛也能及時(shí)解決,，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力。

上半年工作雖然做了些,，但按照上級(jí)要求也有一定距離,，如500萬(wàn)以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級(jí)或外地一致好評(píng)的單位尚未推出,。

四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)

下步打算繼續(xù)努力,，抓好各項(xiàng)工作,，努力完成和超額完成各項(xiàng)任務(wù)。

一是全面完成組建任務(wù),，對(duì)尚未組建的500萬(wàn)銷(xiāo)售以上企業(yè)組建好,，并開(kāi)好輕紡城行業(yè)工會(huì)代表大會(huì)，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作,。

二是組織企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽,、“五小發(fā)明”，技術(shù)比武等活動(dòng),。

三是抓好工會(huì)干部培訓(xùn),，特別是開(kāi)好社區(qū)干部預(yù)備會(huì)議，為全面建好社區(qū)工會(huì)打好基礎(chǔ),。

四是擴(kuò)大“優(yōu)惠”活動(dòng)面,，選定優(yōu)惠單位，使優(yōu)惠活動(dòng)真正有成效,。

五是繼續(xù)做好安全檢查,，職工之家創(chuàng)建等工作。

六是配合稅務(wù)做好年度會(huì)費(fèi)收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）。

七是做好上級(jí)交給其它各項(xiàng)工作,。

建議：由市聘?jìng)€(gè)大學(xué)生幫助工作,，工資工會(huì)付。

作為我一定要完成和超額完成任務(wù),，信心足,。

街道個(gè)人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇四

一年來(lái)，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn),，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì),，探討工會(huì)工作的新方式,、方法。具體來(lái)講：首先是設(shè)立臺(tái)帳,。年初,，我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的臺(tái)帳,，并建立每周更新制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握,、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。做到情況明、底數(shù)清,，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間,、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān),、全面推進(jìn)”等措施，有計(jì)劃,、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng),，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。通過(guò)對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金,，為其修繕場(chǎng)地,、購(gòu)買(mǎi)設(shè)施、制作用品等,，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象,，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度,。同時(shí),，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

二,、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛(ài)系列,，將日常幫扶、專(zhuān)項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái),，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制,。一是文藝、文化關(guān)愛(ài),。為廣大外來(lái)建設(shè)者送演出,、送書(shū)籍,、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購(gòu)買(mǎi)各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金,、被子和油米等,。三是走訪慰問(wèn)。在元旦,、春節(jié),、五一期間開(kāi)展走訪、慰問(wèn),、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng),。四是健康關(guān)愛(ài),。開(kāi)展為外來(lái)建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng),。五是專(zhuān)項(xiàng)關(guān)愛(ài),。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班,，計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期，受益員工300多人,，讓外來(lái)建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來(lái)工子女專(zhuān)項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng),。

三,、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管,，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,，精彩紛呈,。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開(kāi)始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng),，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺(tái),，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來(lái)建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩,。按全年“五個(gè)一,、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出,、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送*各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng),。五一期間,，我工會(huì)組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會(huì)效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì),、婦代會(huì),、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類(lèi),，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動(dòng)站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會(huì)工作機(jī)制,，提升工會(huì)服務(wù)手段,。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì)有約”活動(dòng),，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日,、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開(kāi)展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會(huì)真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會(huì)博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,，擴(kuò)大工會(huì)的影響力,，并為外來(lái)建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái),，為工會(huì)了傾聽(tīng)會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號(hào)文出臺(tái)后，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn),。通過(guò)我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會(huì)組織員,，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì),，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

街道個(gè)人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇五

區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹全區(qū)工會(huì)工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，服務(wù)大局,，關(guān)注民生，嚴(yán)格履行工會(huì)職責(zé),，著力為職工群眾辦好事,、解難事，積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，提高干部職工素質(zhì)

今年,，我們注重在廣大職工中開(kāi)展思想政治工作，通過(guò)不斷完善學(xué)習(xí)制度,，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項(xiàng)落實(shí),、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高,。

一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念,。重點(diǎn)組織基層工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)xx屆三中全會(huì)精神,、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,，深刻領(lǐng)會(huì)其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,。

二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會(huì)進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī),，提高了干部職工的自我保護(hù)意識(shí),，工作中能做到依法行政、依法辦事。

三是抓主題實(shí)踐活動(dòng),，塑造窗口形象,。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議,，組織開(kāi)展了“讓市民了解城建,，讓城建貼近市民”活動(dòng);結(jié)合文明單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,，各基層工會(huì)積極組織開(kāi)展了“文明衛(wèi)生科室”,、“文明衛(wèi)生家庭”、“文明衛(wèi)生個(gè)人”評(píng)選活動(dòng),。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，窗口形象不斷提升。

二,、堅(jiān)持以人為本,，維護(hù)職工合法權(quán)益

20x年，局聯(lián)合工會(huì)牢牢把握行業(yè)實(shí)際,，始終堅(jiān)持以人為本,，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會(huì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、召開(kāi)企業(yè)職工大會(huì),，抓好職工民主參與管理,。3月下旬，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開(kāi)職工大會(huì),，黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)榮進(jìn)華，黨組成員,、職合工會(huì)主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加,。會(huì)議由管理處工會(huì)主任張進(jìn)主持。職工大會(huì)準(zhǔn)備充分,，報(bào)告了上年度財(cái)務(wù)招待費(fèi)使用情況,，審議通過(guò)了《x年年度工作目標(biāo)完成情況》和《20x年工作目標(biāo)》。全體職工暢所欲言,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，還就企業(yè)的人事安排、職工福利等方面的問(wèn)題進(jìn)行了討論,。

2,、全面推行企務(wù),、政務(wù)公開(kāi)，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),。一方面,，我們?cè)谄髽I(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開(kāi)制度，定期公開(kāi)工程中標(biāo),、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費(fèi)使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理,，職工民主參與管理的意識(shí)明顯增強(qiáng),。一方面，局機(jī)關(guān)定期公開(kāi)辦公費(fèi)使用,、人事變動(dòng)等情況,，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí),。

3、簽定工資集體合同,，抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)能力,，實(shí)現(xiàn)好,、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,，年初,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、保障福利等事項(xiàng)，先后三次拿方案,，通過(guò)平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關(guān)制度,，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),。我們還通過(guò)抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),，沒(méi)有拖欠工資現(xiàn)象,。

4,、督促整改安全隱患，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí),。重大節(jié)假日前夕,，各基層工會(huì)都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查,。20x年共組織安全檢查4次,，通過(guò)檢查，查出安全隱患2處,，督促整改2處,，整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng),，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高,。

三、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

一,、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)將職工群眾的意見(jiàn)和建議向黨組織和有關(guān)部門(mén)反映,，使問(wèn)題得到妥善解決，贏得了職工群眾的信任,。

二,、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升工會(huì)干部素質(zhì),。今年以來(lái),，街道十分重視工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，積極組織工會(huì)干部參加市,、區(qū)兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班,，3月份邀請(qǐng)了全國(guó)總工會(huì)陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,，提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三,、以活動(dòng)為載體,，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力,。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下,，與黨政辦、共青團(tuán),、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會(huì)”,、迎春拔河,、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5,、12汶川不相信眼淚》《建國(guó)大業(yè)》影片等各類(lèi)活動(dòng)，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力,，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,，為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展起到了積極的推動(dòng)作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會(huì)組織的“x五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的榮譽(yù),。

四、履行工會(huì)職責(zé),，關(guān)心職工生活。工會(huì)關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會(huì)員安排了體檢;對(duì)患病住院職工進(jìn)行慰問(wèn),，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭(zhēng)取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過(guò)難關(guān),。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì)組織的臨聘人員吸納為工會(huì)會(huì)員,。

五、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動(dòng)》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書(shū)培訓(xùn),。還與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動(dòng),。

六,、深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動(dòng)評(píng)比中,，閩都社區(qū)工會(huì)獲得了社區(qū)工會(huì)創(chuàng)新工作銀星獎(jiǎng)的榮譽(yù)，同時(shí)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)也通過(guò)了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

1,、深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng),，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時(shí)組織職工開(kāi)展豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng),，滿(mǎn)足職工的精神文化需要,，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿(mǎn)的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

3、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題,，努力為職工群眾說(shuō)話辦事。

4,、積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”,、“結(jié)對(duì)幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng),，為困難職工,、單親女工進(jìn)行幫扶。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會(huì)組織組建工作,，完成好上級(jí)工會(huì)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

今后,，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的x大精神和x屆三中全會(huì)精神,，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級(jí)的要求，在工作中找定位,、求作為,、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn),，為街道各項(xiàng)工作做出積極努力,。

各基層工會(huì)充分履行“第一知情人，第一報(bào)告人,，第一責(zé)任人”的職責(zé),，努力解決職工的思想問(wèn)題以及他們?cè)谏a(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,，穩(wěn)定隊(duì)伍,。

一是關(guān)注女職工身心健康,，抓好女職工的權(quán)益保護(hù)。近幾年來(lái),，我們組織開(kāi)展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)查活動(dòng),，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，大膽創(chuàng)新,，勇于實(shí)踐,，切實(shí)為女職工排擾解難。堅(jiān)持做到“三個(gè)一”,，即,，堅(jiān)持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加?jì)D檢，做到早防早治;堅(jiān)持為女職工購(gòu)買(mǎi)一份安康保險(xiǎn);堅(jiān)持組織女職工開(kāi)展一次戶(hù)外活動(dòng),，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù),。20x年，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽,、全市女職工手工制品展覽等活動(dòng),。

二是立足行業(yè)特點(diǎn)，落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,。局聯(lián)合工會(huì)在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí),、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,，積極提供就業(yè)崗位。20x年,，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請(qǐng)104名監(jiān)管員,，從事加強(qiáng)對(duì)市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會(huì)好評(píng),。

三是關(guān)心弱勢(shì)群體,，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,，機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元,，每年春、秋開(kāi)學(xué)前夕,，都要為張家送去孩子的學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品,，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,，全體黨員干部積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,，先后捐款和交納特殊黨費(fèi)8900元，捐贈(zèng)棉被10床,，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛(ài)心,。部分干部職工還參與了社區(qū),、街頭的募捐活動(dòng)。堅(jiān)持對(duì)系統(tǒng)職工和家屬生病必看望,、辦理喪事必吊唁,、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時(shí)送去工會(huì)組織的關(guān)心與溫暖,。

20x年,，雖說(shuō)我們較好地完成了區(qū)總工會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級(jí)要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別單位工會(huì)在民主管理,、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時(shí);三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門(mén)落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度,。在下一步工作中,，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，不斷改進(jìn)工作,，積累新經(jīng)驗(yàn),，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

街道個(gè)人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇六

一年來(lái),，街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益,，創(chuàng)新工作方法。今年,，我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,，多次下基層走訪、調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn),，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì),，探討工會(huì)工作的新方式、方法,。具體來(lái)講：首先是設(shè)立臺(tái)帳,。年初，我們通過(guò)對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的臺(tái)帳，并建立每周更新制度,，對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模,、經(jīng)營(yíng)性質(zhì),、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi),，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,，有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng),，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。

二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。通過(guò)對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭(zhēng)取資金,，為其修繕場(chǎng)地,、購(gòu)買(mǎi)設(shè)施,、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),，建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人，組織到位,，任務(wù)落實(shí),。

二、傾情扶助弱勢(shì)群體——?jiǎng)?chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會(huì)從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶,、專(zhuān)項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制,，樹(shù)立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。一是文藝,、文化關(guān)愛(ài),。為廣大外來(lái)建設(shè)者送演出、送書(shū)籍,、送講座等精神食糧,；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購(gòu)買(mǎi)各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金,、被子和油米等,。三是走訪慰問(wèn)。在元旦,、春節(jié),、五一期間開(kāi)展走訪、慰問(wèn)、聯(lián)誼,、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài),。開(kāi)展為外來(lái)建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢,、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項(xiàng)關(guān)愛(ài),。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng),。

六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng),，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”,，為企業(yè)員工送去法律、安全,、社保等方面知識(shí),。共舉辦電工班，計(jì)算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,，受益員工300多人，讓外來(lái)建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來(lái)工子女專(zhuān)項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

三,、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,，勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管,，活躍企業(yè)文化,。一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái),、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開(kāi)始至6月底,，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng),，競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺(tái),，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來(lái)建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩,。

按全年“五個(gè)一,、十個(gè)十”的計(jì)劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出,、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì),、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間,，我工會(huì)組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),，活動(dòng)安排從4月到7月,，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會(huì)效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

年初就把建立“三會(huì)”（職代會(huì),、婦代會(huì),、調(diào)解委員會(huì)）作為重點(diǎn)工作，對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類(lèi),，對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳,、指導(dǎo)，聯(lián)合勞動(dòng)站,、婦聯(lián),、司法所，共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”,，并進(jìn)行制度建設(shè),，完善工會(huì)工作機(jī)制，提升工會(huì)服務(wù)手段,。同時(shí),，開(kāi)展“工會(huì)有約”活動(dòng)，街道,、社區(qū),、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī),、開(kāi)展*預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研,，使工會(huì)真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事,、解難事,、做好事。另外,，還建立了街道總工會(huì)博客,，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳，擴(kuò)大工會(huì)的影響力,，并為外來(lái)建設(shè)者與工會(huì)溝通,、交流設(shè)立平臺(tái)，為工會(huì)了傾聽(tīng)會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件,。

五,、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號(hào)文出臺(tái)后，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì),，做到掌握準(zhǔn)、利用好,。并廣泛宣傳,、抓住契機(jī)，全力推進(jìn),。通過(guò)我們積極呼吁,，多次溝通、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會(huì)組織員,，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì),，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評(píng)比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。