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綜治工作動員部署會議紀要篇一

我社區(qū)將在牌樓街道辦事處綜治領導小組的領導下,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視社會治安綜合治理工作,，做好綜合治理的基礎工作,，確保和諧平安建設。工作重點是：

一、社區(qū)把社會治安綜合治理工作納入社區(qū)建設工作部署,，全面落實社會治安綜合治理目標責任制,。

二、深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處,，及時化解各類矛盾糾紛,，重點化解“急、大,、難”矛盾糾紛,，集中整治突出問題，確保社區(qū)秩序穩(wěn)定,。

三,、結合社區(qū)建設工作，開展一系列有特色,、有意義的綜合治理活動,，創(chuàng)造性地做好社區(qū)各項工作。

四,、嚴密防范和依法打擊非法宗教活動,，維護國家安全;堅持轉化和依法打擊兩手抓，切實把防范和處理邪教工作納入社會治安綜合治理,，做到同部署安排，同檢查同落實,，同考核獎懲,。

五、深入開展法制,、綜治,、防范邪教、禁毒等方面的宣傳工作,，大力弘揚見義勇為精神,，樹立社會正氣，不斷增強居民的守法意識和自防意識,，積極引導居民主動參與社會治安綜合治理,。

××社區(qū)居委會

年 月 日

綜治工作動員部署會議紀要篇二

20xx 年11 月22 日至23 日，強制性產(chǎn)品認證技術專家組器具附件技術專家組(tc07)換屆及工作會議在重慶市召開,，35 名tc07 專家及代表參加了本次會議,。

本次會議主要進行了以下工作：

一.通報了電器附件標準制修訂動態(tài)，內(nèi)容如下：

2099.1 & gb 1002： 今年啟動修訂計劃

1003： 新版標準已報批,，待發(fā)布

17466.1： 正在修訂,，征求意見稿階段

17466.24： 新版標準已報批，待發(fā)布

9364.1： 20xx年發(fā)布新標準gb/t 9364.1-20xx

9364.2 & gb 9364.3： 正在修訂，送審稿階段

二.日常認證檢測技術疑難問題研討,，明確如下內(nèi)容：

1.同一底座共用端子多位固定式插座警告語載體

對杭州鴻雁電器有限公司提出的同一底座共用端子多位固定式插座警告語載體的問題,，經(jīng)討論，為了便于企業(yè)執(zhí)行,，統(tǒng)一判定依據(jù),，會議決定將20xx 年3 月10 日《關于同一底座共用端子的多位固定式插座的額定電流標志的技術決議》最后一句話的警告語標識部位調(diào)整為：制造商可在產(chǎn)品或最小包裝或產(chǎn)品說明書中寫上警告語。

2.帶wi-fi 模塊電源線,、帶溫度傳感器的家用插頭能否進行ccc

認證

廣東美的廚房電器制造有限公司提出了帶wi-fi 模塊電源線能否進行ccc 認證的問題,，蘇州益而益電器制造有限公司的顏強介紹了一種帶溫度傳感器的家用插頭，并展示了全國電線電纜標委會秘書處出具的《關于rvsp3v 型軟電纜與60227iec53(rvv)型軟電纜標準相關條款的說明》和《關于gb 4706.1 標準中有關電源軟線相關條款的說明》,。

經(jīng)討論,，會議認為，因為gb 2099.1-20xx《家用和類似用途插頭插座 第1 部分：通用要求》標準不涵蓋配有信號線,、并在插頭本體內(nèi)裝有非插頭自身供電的wi-fi 功能模塊的插頭( 如,， gb2099.1-20xx 第23.3 條的對軟纜的導線數(shù)與插頭的極數(shù)的規(guī)定)，所以,，形成以下初步意見：帶wi-fi 模塊,、溫度傳感器的不可拆線插頭不適用gb 2099.1-20xx 標準，不屬于ccc 認證目錄范圍內(nèi),。

對于此類產(chǎn)品的標準的適用性,，以及相關技術指標的考核要求，會后與全國電器附件標委會確認,。并建議生產(chǎn)企業(yè)與整機用戶進行溝

通,。

3.帶有插座的可移式燈具產(chǎn)品

對一種帶有插座的燈具產(chǎn)品，會議認為,，此產(chǎn)品屬于燈具產(chǎn)品,，

安裝在其中的插座是器具插座。

注：根據(jù)標委會相關決議,，固定式插座不能使用“小五孔”

4.帶定時器功能的轉換器

對上海出入境檢驗檢疫局機電產(chǎn)品檢測技術中心提出的帶定時器功能的轉換器產(chǎn)品,，會議認為，此產(chǎn)品應符合gb 2099.3-20xx《家用和類似用途插頭插座 第2-5 部分：轉換器的特殊要求》要求,，開展ccc 認證,，其中的零部件應符合相關標準的要求。

5.內(nèi)置過壓過載過流防水功能固定式插座

對廣州中安電工高新科技股份有限公司提出的內(nèi)置過壓過載過流防水功能固定式插座是否可以申請ccc 認證的問題,，經(jīng)討論,，會議認為，對此產(chǎn)品,，可參照20xx 年7 月19 日的《關于器具耦合器等產(chǎn)品的技術問題專家組決議》的第3 條：“帶有輔助裝置的固定式插座應符合gb2099.1 ,、gb1002 和gb1003 標準要求”進行檢測認證，其中的輔助裝置應符合相關標準的要求。

三.復核已發(fā)布的專家組決議

1.因為gb 17465.4-20xx《家用和類似用途器具耦合器 第2-4部分：靠器具重量嚙合的耦合器》已批準發(fā)布,，此標準已明確了相關技術要求,，所以，決定撤銷20xx 年7 月19 日的《關于器具耦合器等產(chǎn)品的技術問題專家組決議》的第2 條：電熱水壺用耦合器應按gb17465.1-1998《家用和類似用途的器具耦合器 第一部分：通用要求》檢測,，并由于該產(chǎn)品是裝配在電熱水壺上,，需要結合gb4706.19的相關條款進行考核。

2.因為《國家認監(jiān)委關于明確帶有usb 充電接口產(chǎn)品強制性產(chǎn)品認證要求的公告》(20xx 年第2 號)已發(fā)布,，本專家組于20xx 年5月討論形成的《關于帶有usb 接口電源模塊的電線加長組件檢測的決議》,，是對usb 充電接口產(chǎn)品的同一技術問題。

目前公告已發(fā)布,，決定撤銷《關于帶有usb 接口電源模塊的電線加長組件檢測的決議》,。

3.因為gb 2099.7-20xx《家用和類似用途插頭插座 第2-7 部分：延長線插座的特殊要求》已批準發(fā)布，且《國家認監(jiān)委關于轉換器和延長線插座產(chǎn)品強制性產(chǎn)品認證要求的公告》(20xx 年第3 號)已發(fā)布,，本專家組于20xx 年6 月12 日討論形成的《器具附件技術專家組(tc07)20xx 年工作會議決議》的第六條,，是對同一產(chǎn)品的同一技術問題。

目前新版標準和公告已發(fā)布,，會議建議待gb 2099.7-20xx 標準實施日期(20xx 年4 月14 日)到后,，即撤銷《器具附件技術專家組(tc07)20xx 年工作會議決議》的第六條。

另外,，委員們還學習了《強制性產(chǎn)品認證技術專家組管理辦法》及相關工作要求并研討了電器附件產(chǎn)品ccc 認證實施規(guī)則,。

綜治工作動員部署會議紀要篇三

會議地點：公司員工食堂

會議名稱：安全生產(chǎn)工作部署暨安全生產(chǎn)宣講會議

主持人：xx廠長

記錄：

參會人員： 全體員工

會議紀要

一、會議議程

1,、由公司安全生產(chǎn)直接責任人蘭玉分析公司當前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,，布置下一步安全生產(chǎn)工作。

2,、由公司安全生產(chǎn)第一責任人莫建旭就公司安全生產(chǎn)提出要求。

二,、會議摘要

1,、近期從中央到省市均對危化品生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)的安全生產(chǎn)工作高度重視,，召開了幾次會議,，xx市領導、xx局領導于近期召開了安全生產(chǎn)工作會議,，提出了相應要求,。

2、公司近期與市安監(jiān)局,、xx鎮(zhèn)政府簽訂了20xx年度安全生產(chǎn)責任書,，直接責任人向全體員工轉達了會議精神。

3、公司安全生產(chǎn)直接責任人通過介紹近年來國內(nèi)外發(fā)生的典型?；飞a(chǎn)安全事故,，強調(diào)危化品安全事故危害的嚴重性,。通過剖析事故原因,，證明事故發(fā)生是隱患積累的結果，事故發(fā)生是有規(guī)律可循的,，事故發(fā)生是可以避免的,。使參會員工通過事故案例受到了一次安全教育。

4,、公司安全生產(chǎn)直接責任人部署公司下一步安全生產(chǎn)工作,，具體為：

①x月xx日前完成公司各級安全生產(chǎn)責任書的簽訂(部門與公司簽訂，員工與部門簽訂),。

②月底前完成對全體新進員工的三級安全培訓(要有培訓簽到,、有考試試卷、考核評定),，直至全部考核合格,。

③月底前完成一次安全生產(chǎn)大檢查，針對查出的安全隱患制定整改措施實施整改,。

④五月份對部門主管進行專門的安全管理培訓,，提高其安全生產(chǎn)管理技能，使其會管安全,。

⑤繼續(xù)加強設備,、設施的維護、保養(yǎng),，保安員定時對消防,、安全設施的有效性進行檢查(設備設施有維護保養(yǎng)記錄，消防,、安全設施的檢查有記錄),。

⑥各部門在5月底前必須養(yǎng)成班前講安全、班中查安全,、班后總結當日安全的習慣,，開展“反三違”活動。

⑦認真做好雷雨季節(jié),、高溫季節(jié)的各項安全防范工作,。

三、第一責任人就公司安全生產(chǎn)提出要求

1,、x總指出目前各部門員工的安全意識同比去年有所下滑,，公司的安全形勢不容樂觀,。

2、要求直接責任人加強員工安全生產(chǎn)教育培訓,，落實各級安全生產(chǎn)責任制,。

綜治工作動員部署會議紀要篇四

為貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,，確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標的實現(xiàn),，根據(jù)《國務院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》,、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實施方案》等有關文件精神,，根據(jù)省政府統(tǒng)一安排，于20xx年12月14日,，在沈陽建筑大學召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議,。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江,、省內(nèi)各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關代表參加了會議,。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持，會期半天,。

大會內(nèi)容分三項：

一,、由沈陽建筑大學黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭,，表達了對各位與會領導及代表的熱烈歡迎,，及預祝大會圓滿成功,。

二、各院校典型發(fā)言,，包括大連理工大學,、遼寧大學、沈陽建筑大學,、大連醫(yī)科大學,，分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進經(jīng)驗，概括如下：

1,、加強關于節(jié)能減排工作的教育,、宣傳和培訓力度，在全校范圍內(nèi)營造良好氛圍,。

2,、節(jié)能減排工作需得到領導的高度重視和大力支持,，應成立學校節(jié)能減排工作領導小組及相關組織機構,、并建立和完善相關制度、規(guī)章,。節(jié)能減排工作寫入學校發(fā)展規(guī)劃,。

3,、從學校建設規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題，各基建項目應考慮自然采光,、通風,、保暖等問題，如體育館,、游泳館透明頂棚設計,、圖書館玻璃幕墻設計等。

4,、節(jié)電方面：多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關使用;電表由機械式改為電子式;各經(jīng)營網(wǎng)點及宿舍采用ic卡智能預付費系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風力發(fā)電機組;更換t5熒光燈及l(fā)ed節(jié)能燈;路燈分段控制等,。

5、節(jié)水方面：雨水回收系統(tǒng);浴池,、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等,。

6、節(jié)暖方面：多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強管道污垢清理等,。

7,、其他方面：加強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計，建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺,，隨時監(jiān)控各點位能耗異常;加強資產(chǎn)設備及報廢資產(chǎn)管理,，提高利用率;公務車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內(nèi)照明,、空調(diào)使用等,。

三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話,，分析了當前形勢,、強調(diào)各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標和任務：主要包括：

1、建立目標責任和評價考核制度,，學校黨政一把手是責任人,，節(jié)能考核工作要納入工作考核目標;

2,、加強節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報送制度,，每季度報送水、電,、氣,、油等能源資源消耗情況;

3、建立專項節(jié)能基金;

4,、加強“節(jié)約型校園建設示范學?！苯ㄔO。

會議強調(diào)節(jié)能減排工作是一把手工程,，鼓勵各院校加強相關管理和監(jiān)督,、加強教育及宣傳工作、鼓勵開展技術創(chuàng)新節(jié)能工作,、大力抓好學校布局結構調(diào)整節(jié)能工作等,。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻。

綜治工作動員部署會議紀要篇五

2月25日下午,，鄉(xiāng)黨委書記、人大主席龍會忠主持召開鄉(xiāng)黨政班子會議,，討論了部分班子成員分工調(diào)整事宜,，研究部署了近期重要工作，現(xiàn)將相關內(nèi)容紀要如下：

一,、討論部分黨政班子成員分工調(diào)整,。 因人事調(diào)整，鄉(xiāng)黨委委員,、組織委員目前空缺，而當前全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動,、村“兩委”班子換屆選舉等重大中心工作即將全面展開,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究并報區(qū)委組織部同意，決定全鄉(xiāng)組織工作暫由鄉(xiāng)黨委委員,、宣傳委員,、黨政辦主任、婦聯(lián)主席陳瑩同志代為負責,。該同志從2月24日起開始履行組織委員職責,。

二、討論經(jīng)濟工作會籌備事宜,。 審定了鄉(xiāng)20xx年經(jīng)濟工作會會議議程,，經(jīng)濟工作會報告等材料。討論通過了鄉(xiāng)關于兌現(xiàn)20xx年度《加快經(jīng)濟發(fā)展若干意見》的獎勵,。

三,、對行政事業(yè)編制優(yōu)秀工作人員年度考核推優(yōu)。 會議研究推薦考核優(yōu)秀公務員為,，優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員為,。

四、研究共強村委會與天龍公司解除合同相關事宜,。 會議對共強村委會與市天龍房地產(chǎn)有限公司合作協(xié)議解除事宜進行了研究,，原則上同意共強村委會提出的相關原則及初步意見，支持共強村委會解除與天龍房地產(chǎn)有限公司的項目合作協(xié)議

并要求在合同解除時要做到以下幾點： 一是要詳細核算來往資金,，保證賬面上清晰明了,，并形成完整的交接檔案，封存后請第三方機構代為保管;

二是要聘請專業(yè)律師團隊,，理清權利義務關系,，嚴格按照《合同法》《民法》等相關法律，依照法定程序解除合同關系,，增加透明度;

三是在與市天龍公司解除合同后進行公證,，并向社會發(fā)布法人變更公告和解除協(xié)議公告。

綜治工作動員部署會議紀要篇六

會議名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財務工作會議

會議時間：20xx年x月x日

會議地點：公司五樓會議室

參會人員：

主要內(nèi)容：

1,、財務總監(jiān)首先對20xx年度財務工作做了總結性講話,，并明確了此次會議主題，總結工作經(jīng)驗,，抓工作重心找工作不足,，并聽取各項目財務經(jīng)理做的工作匯報。

2,、xx項目財務對汝南項目截止目前的樓盤銷售進度,，及工程進度做了簡要總結匯報，并提出了財務工作方面遇到的一些瓶頸,。首先,，財務部門是一個獨立的部門，但是財務核算工作的順利進行則需要相關部門的積極配合,，比如銷售部,，工程部要及時進行信息反饋，規(guī)范流程,，為財務人員提供必要的數(shù)據(jù),，財務人員也應該積極主動的與各部門加強交流溝通，歸集必要資料,，以便為公司領導提供明確及時的數(shù)據(jù)分析,。其次，要發(fā)揮好財務的監(jiān)督職能,，工作中出現(xiàn)了簽訂的合同不規(guī)范化等問題,，以及從財務分析中數(shù)據(jù)表明銷售費用偏高，下一步要對銷售活動禮品的采購,，存放,，發(fā)放等要進行嚴格的管理監(jiān)督。

3,、xx項目財務針對觀城的樓盤銷售進度及工程進度也做了簡要總結匯報,。并提出了要明晰財務人員的崗位職責問題,，并要求財務工作完善現(xiàn)金管理制度，公司正走在集團化的道路上,，集團對各個分公

司的資金分配管理需要加強,，要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中,，要求及時把握銀行按揭政策,，提高工作效率，財務人員要與銷售人員加強合作,，及時與銀行溝通,，加快資金回流，保證集團公司又好又快的發(fā)展,。

4,、xx項目財務對上城項目目前的銷售進度及工程進度做了簡要總結匯報，并對融資管理提出要求,，融資方面要做好財務報表的把握,，加強與貸款銀行的溝通，及時掌握國家金融管理政策,，掌握好公司貸款具體情況,，及時歸還貸款。

5,、公司財務經(jīng)理對各位項目經(jīng)理提出的問題給予肯定,，為此作了總結，主要包括資金管理,，部門溝通,，財務分析及預算管理等幾方面。并提出了為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經(jīng)營發(fā)展的需要,，開發(fā)前期財務中心需參與做好經(jīng)濟預算,，項目科研中經(jīng)營評價分析，同時對已經(jīng)完成的項目進行總體核算,，并做好與逾期情況的動態(tài)對比,，總結開發(fā)過程中的經(jīng)驗，為后期項目的開展提供建設性意見,，為以后領導決策提供依據(jù),。

6、回首過去,，展望未來,。根據(jù)公司的實際情況及公司發(fā)展的需要，在x總的督促領導下，x經(jīng)理對部門20xx年財務工作計劃進行了闡述,，指明了工作指導思想,，合理制定了14項工作計劃：

(1)、是要建立和健全各項管理基礎工作制度,，促進企業(yè)管理整體水平提高,。

(2)、推行財務預算管理,，建立集團公司全面預算管理模式

(3)、規(guī)范日常核算管理

(4),、實行會計電算化,。適應集團發(fā)展

(5)、加強財務分析,，及時反饋信息

(6),、加強財務審計，實施財務監(jiān)督

(7),、強化培訓工作,，提高人員素質(zhì)

(8)、強化稅收籌劃,，回避稅務風險

(9),、加強人員招聘，儲備后備人才

(10),、引入競爭機制,，實行優(yōu)勝劣汰

(11)、加強資金調(diào)控,，減少資金閑置

(12)、協(xié)調(diào)合作銀行,，做好按揭回款

(13),、做好融資基礎工作

(14)、完成其他臨時性任務

7,、x總對本次會議做出了總結,，并對當前的工作做了安排。最后要求財務中心部門人員精誠團結,，齊心協(xié)力,，與各部門加強溝通，加強配合,，及時做好服務工作,，一切以公司大局出發(fā)，不斷學習更先進的管理模式，不斷進步,，更好的服務集團公司,。

綜治工作動員部署會議紀要篇七

(品)紀〔20xx〕009

會議時間： 年 月 日14:00至 月 日12：30

會議地點：x酒店

會議主持：

與會人員：

會議主題： 年度第二次管理評審會議

會議記錄：

會議主要內(nèi)容：

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性,、員工滿意度調(diào)查,、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結合的形式,，目的以查問題,、找差距、提升管理水平為主,，取得了統(tǒng)一思想,，鼓足干勁的成效。

一,、公司領導總和總助對20xx年度的工作進行了總結,，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位,，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務,，"客戶的滿意就是人的期望"，要保證電信物業(yè)在的管理下得到保值增值,，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設,，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度,，積極向外拓展,，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選,、不斷提升公司的管理資質(zhì),。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，從而提升管理和服務的質(zhì)量。

二,、品質(zhì)管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結,，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進行了分析說明。

三,、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部對公司的成績進了正面的評價,，指出了物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務,，物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際,，同時也提出要直面問題,，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話,，要采取措施,，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法,、建議努力轉換成可操作的制度和規(guī)范,，要以制度管人、以規(guī)范管事,。

四,、管理中心提出要加強對物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解,，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色,，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題,。

五,、黨支部書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1,、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題,。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性,，必須注意對大廈機房的保密工作,，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出,。

2,、關于薪酬、待遇的問題,。員工的收入已不算低,，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面,，管理宣傳得不夠,，如清潔工、保安員每月都超過了1000元,，比較而言是較高的,。

3、關于職們晉升和激勵的問題,。晉升和激勵是相對的,，不應光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵,，兩者都表很重要,，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出,，不能引起誤導,，引起思想上和管理上的混亂。

4,、技術上的考評不能用主觀臆想,，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次,、時間等,。

5、關于文件用語有些提法不太妥當,。如"做好電信的堅強后盾",、"加強……，降低行政干預"等,。

同時指出,，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善,，讓客戶滿意,，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務市，積極開拓外部市場,。

六,、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論,。

大家普遍認為,，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比,，進行橫向比較要正確認識這個問題,，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上,，要加強培訓工作,、強化流程管理，進一步合理分工,，建立有效的激勵機制,，全面調(diào)動員工的工作積極性。

七,、總進行了會議總結,，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升,、完善,。

1,、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài),，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤,。

2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化,，中層管理人員應加強工作職能,，熟悉公司流程、了解跨部門工作,，走進基層,，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質(zhì)量的提升,，管理人員應樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性,，工作上重在解決問題、完善問題,。

深圳市物業(yè)管理有限公司

品質(zhì)管理部

年 月 日

綜治工作動員部署會議紀要篇八

會議時間：20xx年10月15日

會議地點：項目部會議室

與會人員：

施工單位：吳永貴,、王妮坤、馮敬華,、羅章

分包單位：唐縣薪欣勞務有限公司全體員工

主持人：吳永貴

記錄人：羅章

會議內(nèi)容：

我單位以《廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專項執(zhí)法整治特別行動實施方案>的通知》,、《廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會關于今年以來建筑施工領域安全生產(chǎn)情況的通報》和《廊坊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局關于20xx年前三季度建筑領域勞動用工情況的通報》作為指導思想，根據(jù)本單位實際情況特召開關于開展安全生產(chǎn)專項整治特別行動的會議,。

工作目標：以重大事故隱患得到有效治理,，杜絕重特大事故,、避免

死亡事故,、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開展專項整治特別行動,，切實解決我單位安全生產(chǎn)存在的較為突出問題和隱患,，確保本工程安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

一,、整治內(nèi)容：

1,、 勞動用工方面，加強我單位勞動用工管理,，規(guī)范用工行為,，保障勞動者和用人單位的合法權益，實施指紋打卡制度,，確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理,，對工資表與考勤表進行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發(fā)生,。

2,、 安全教育方面,，實時詳細的對我單位民工進行安全教育，健全安全教育培訓檔案,、記錄教育培訓考核情況,，使民工有良好安全意識。

3,、 施工現(xiàn)場管理方面,，物料碼放整齊，禁止隨意堆放,，防止物料侵占消防通道,，禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。

4,、 用火用電方面,，建立動火審批制度，配備消防器材,，施工現(xiàn)場及民工宿舍,，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置,。

5,、 安全防護設施與個體勞動防護用品的使用方面，規(guī)范設置“四口”,，“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng),，實時對消防設備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個人勞動防護用品上崗;現(xiàn)場禁止吸煙,。

6,、 禁止違規(guī)違章作業(yè)，電工,、焊工,、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗，加強對其進行安全教育,。

二,、成立安全生產(chǎn)專項整治特別行動組織機構：

由總包單位領導分包單位全體管理人員對以上內(nèi)容進行逐項檢查實施、逐項改進,，做到無安全問題和隱患,，確保本工程安全生產(chǎn)形式持續(xù)穩(wěn)定。

綜治工作動員部署會議紀要篇九

會議地點：公司員工食堂

會議名稱：安全生產(chǎn)工作部署暨安全生產(chǎn)宣講會議

主持人：xx廠長

記錄：

參會人員： 全體員工

會議紀要

一,、會議議程

1,、由公司安全生產(chǎn)直接責任人蘭玉分析公司當前安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，布置下一步安全生產(chǎn)工作,。

2,、由公司安全生產(chǎn)第一責任人莫建旭就公司安全生產(chǎn)提出要求,。

二、會議摘要

1,、近期從中央到省市均對?；飞a(chǎn)經(jīng)營行業(yè)的安全生產(chǎn)工作高度重視，召開了幾次會議,，xx市領導,、xx局領導于近期召開了安全生產(chǎn)工作會議，提出了相應要求,。

2,、公司近期與市安監(jiān)局、xx鎮(zhèn)政府簽訂了20xx年度安全生產(chǎn)責任書,，直接責任人向全體員工轉達了會議精神,。

3、公司安全生產(chǎn)直接責任人通過介紹近年來國內(nèi)外發(fā)生的典型?；飞a(chǎn)安全事故,，強調(diào)危化品安全事故危害的嚴重性,。通過剖析事故原因,，證明事故發(fā)生是隱患積累的結果，事故發(fā)生是有規(guī)律可循的,，事故發(fā)生是可以避免的,。使參會員工通過事故案例受到了一次安全教育。

4,、公司安全生產(chǎn)直接責任人部署公司下一步安全生產(chǎn)工作,，具體為：

①x月xx日前完成公司各級安全生產(chǎn)責任書的簽訂(部門與公司簽訂，員工與部門簽訂),。

②月底前完成對全體新進員工的三級安全培訓(要有培訓簽到,、有考試試卷,、考核評定),，直至全部考核合格。

③月底前完成一次安全生產(chǎn)大檢查,，針對查出的安全隱患制定整改措施實施整改,。

④五月份對部門主管進行專門的安全管理培訓，提高其安全生產(chǎn)管理技能,，使其會管安全,。

⑤繼續(xù)加強設備、設施的維護,、保養(yǎng),，保安員定時對消防,、安全設施的有效性進行檢查(設備設施有維護保養(yǎng)記錄，消防,、安全設施的檢查有記錄),。

⑥各部門在5月底前必須養(yǎng)成班前講安全、班中查安全,、班后總結當日安全的習慣,，開展“反三違”活動。

⑦認真做好雷雨季節(jié),、高溫季節(jié)的各項安全防范工作,。

三、第一責任人就公司安全生產(chǎn)提出要求

1,、x總指出目前各部門員工的安全意識同比去年有所下滑,，公司的安全形勢不容樂觀。

2,、要求直接責任人加強員工安全生產(chǎn)教育培訓,，落實各級安全生產(chǎn)責任制。

綜治工作動員部署會議紀要篇十

進入20xx年以來,，會員企業(yè)困難重重;即將到來的7月份將迎來我國加入wto20xx年保護期到期之日,，幫助會員企業(yè)解決融資難和提高銷售水平已成為重中之重;為了幫助會員企業(yè)解決目前存在的突出問題，6月10日下午3點,，我商會名譽主席劉吉宇,，會長張海勇，監(jiān)事長林參軍,，主席李偉清,、李輝、張磊在商會會議室召開了商會主要領導會議,，秘書處副秘書長杜超列席了會議并作會議紀要,。

會議研究之前對6月3日召開的商會皮具行業(yè)座談會進行了總結：大家一致認為分類召開同行業(yè)會員企業(yè)座談會很有必要，對皮具行業(yè)會員企業(yè)存在的問題進行了總結并提出了解決辦法,，會議收到了很好的效果,，今后要繼續(xù)召開此類座談會;但由于通知時沒有向與會人員提出發(fā)言的內(nèi)容等明確要求，會員發(fā)言明顯準備不足,，今后要總結經(jīng)驗教訓,，力爭行業(yè)座談會一次比一次好，使參加會議的會員收獲一次比一次大,。

會議主要討論和研究了以下議題：

一,、關于我商會與銀行合作，解決會員融資難的問題,。

張海勇會長首先發(fā)言：

為了解決商會可持續(xù)發(fā)展問題和會員融資難的問題,，我商會早在3月7日的一屆三次會長辦公會議上就提出與廣州銀行合作的方案,，由于種種原因，未能實施這個方案;但是商會與銀行合作是未來的趨勢,，商會與銀行合作也是商會發(fā)展和商會幫助會員的一條切實可行的道路,，我認為我們需要把這個方案盡快實施，以盡快為會員解決貸款難的問題,。

張磊主席做了發(fā)言：

我們商會跟廣州銀行一直保持著良好的合作關系,，但是廣州銀行畢竟是一個地方性銀行，其業(yè)務范圍主要集中在廣州市,，在東莞和深圳的網(wǎng)點較少,，這種狀況會給我們這些廣州外的會員與廣州銀行的合作產(chǎn)生不利，所以我希望商會能不能考慮一下與其他網(wǎng)點比較多的大銀行合作,，比如廣發(fā)銀行,、工商銀行等。

劉吉宇主席講到：

我們商會與任何一家銀行合作都是可以的;商會與銀行合作,，可能對于企業(yè)規(guī)模比較大的會員企業(yè)幫助較少,，比如林參軍監(jiān)事長，李輝,、李偉清,、張磊主席等商會主要領導，但卻能為我們商會的會員提供一定的幫助,，這就夠了,，作為商會的領導，我們要有奉獻,、吃虧的精神,，要有帶領廣大會員進一步做大做強的心態(tài);而且商會的領導也要起到帶頭作用，帶領商會會員去做這件事情,。

張海勇會長說到：

我建議我們幾個人分配任務,，每人負責5到10家會員企業(yè)的工作，確保在與銀行合作的時候有50到100家企業(yè)參與到這個方案里,，擴大我商會在與銀行合作時的話語權;請劉吉宇主席負責與銀行的初步溝通,，我們雙管齊下，希望能盡快實施這個計劃,，以給商會會員真正的幫助,。

大家對張海勇會長的提議表示贊同。

二,、關于要求會員參加2個李主席主辦的電商業(yè)務講座問題。

6月13日和17日,，李偉清主席將在廣州舉辦電商業(yè)務專題講座,，為促進會員企業(yè)做好電商方面的業(yè)務,，提高銷售技巧;商會要求商會主要領導和對網(wǎng)絡銷售感興趣的會員去聽課。

6月12日-14日,，李輝主席將在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動,，也邀請大家到會場體驗一下微商的氛圍;鑒于場地原因以及李輝主席舉辦的會議的特殊性，我商會主要領導討論決定,，商會主要領導將在13日參加李輝主席在深圳溪涌悅榕灣工人度假村舉行千蕊人生海上盛宴活動,，并在17日帶領部分有興趣的商會會員參加李偉清主席舉辦的講座;并根據(jù)實際情況，邀請李偉清主席和李輝主席為我商會會員專門講一講網(wǎng)絡銷售和微信銷售,。

三,，提高商會會議室利用率，切實幫助會員企業(yè)促進銷售的問題

劉吉宇主席講到,，我商會辦公地點是用會員的會費租的;會議室能容納30人召開會議,，投影儀、音響等設備齊全,，算是一個中型的會議室,，況且還有秘書處工作人員提供服務，能滿足商會會員企業(yè)新品發(fā)布會,、產(chǎn)品鑒定會,、產(chǎn)品訂貨會、協(xié)議簽訂儀式和答謝酒會等的需要;為了體現(xiàn)商會的公平性,、提高會議室的利用率,，我建議秘書處對使用會議室的會員企業(yè)象征性的收取一定的費用，比如200元/次或300元/次,，這樣才能使商會變成會員企業(yè)的家,，幫助會員企業(yè)開展銷售業(yè)務，提高銷售業(yè)績,。

大家對劉主席的提議表示贊同,，并研究確定了商會會議室會員單位使用費為300元/次,。

四,，關于加強商會會員管理，搞好為會員服務的問題,。

我商會自從20xx年10月1日成立以來,，得到了很多太康籍老鄉(xiāng)的支持和幫助,，但是會員構成比較復雜，同時有一部分會員到現(xiàn)在為止還沒有交納會費;在享受一定時期的免費服務體驗期后仍不交納會費，這對商會的管理和運行造成了很大的困難;況且交會費和不交費的都享受商會的服務,，對交會費的會員也不公平;通過討論決定，未交納會費的會員以后將不再享受商會的任何服務,，同時由秘書處把商會的會員名單整理出來,，每個月在商會主要領導群里進行公布,，今后只給交會費的會員服務，以確保商會順利運營和發(fā)展,。

調(diào)整商會會員微信群,。因商會是會員制，凡交會費的會員重新建立太康商會會員微信群,，不交會費的今后不再免費提供任何服務,。

通過這次會議研究了目前亟需為會員提供服務的問題,，將進一步完善了管理機制，制定了為會員服務的發(fā)展方案，為提高商會會員的凝聚力,，促進會員企業(yè)的發(fā)展成長創(chuàng)造了有利條件;同時也增強了商會主要領導的團結，彰顯了商會領頭人的帶頭作用。

綜治工作動員部署會議紀要篇十一

會議時間：201*年6月11日

會議地點：大二班教室

會議主題：安全教育

會議內(nèi)容：

安全教育已引起全社會的重視,，為積極響應我園開展好安全工作,，增強教職員工和幼兒的安全教育意識和防范能力，努力營造穩(wěn)定,、安全,、和諧的教育環(huán)境。緊緊圍繞“珍愛生命,，安全第一”為安全教育日的主題,，針對我班201*年的“安全教育周”活動，我們?nèi)还ぷ魅藛T在班主任的主持下召開了班務會議,，并認真制定了201*年安全教育周的活動計劃：

1,、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃,。

2,、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》,。

3,、落實“安全第一，預防為主”的方針,，健全安全工作責任制,，帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”，不擅離工作崗位,，加強班級常規(guī)管理,，建立良好的班風班貌。

4,、在“家園小天地”向家長進行一次安全教育宣傳,，在增強家長安全意識的同時，希望在家園的共同努力下,，對幼兒進行安全教育,。

5、利用晨間談話,，對幼兒進行安全教育,。

6、在“安全教育周”期間,，出好一期班級安全教育專欄,。

7、日常生活中注意幼兒的用電,、用水,、飲食等安全，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒制度,。

8,、在“安全教育周”期間,，讓幼兒重溫報警、火警,、醫(yī)療急救的電話號碼,。

9、組織幼兒觀看安全教育vcd——安全伴你成長,，并開展一次討論,。

10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課,。

11,、參加一次由園內(nèi)組織的緊急疏散演習。

12,、觀看一期“安全教育”圖片展,。

經(jīng)過此次班務會議，我們?nèi)还ぷ魅藛T仔細重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《

幼兒接送制度》,，同時還進行了工作分工,，大家各盡其職?？傊?，安全責任重于泰山，我們要做到安全工作警鐘長鳴,，提高對安全工作重要性,、必要性的認識，進一步增強責任感,、使命感和緊迫感,。把安全工作真正落實到位。