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市場總監(jiān)主要職責(zé)篇一

2.制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，建立銷售體系,、制定銷售培訓(xùn)激勵方案，提升工作士氣,，完成俱樂部下達(dá)的銷售指標(biāo),。

3.組織、監(jiān)督市場部各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施,。

4.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,，研究同行業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù),。

5.制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理,。

6.制定公司全年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度,。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部與其他部門的關(guān)系,。

8.維護(hù)好與客戶的關(guān)系。

市場總監(jiān)主要職責(zé)篇二

職責(zé)

1,、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略;

2,、規(guī)劃和拓展市場渠道,，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場拓展目標(biāo)及發(fā)展計劃;

3,、負(fù)責(zé)品牌對外推廣和宣傳，制定各種整合營銷的活動,，對危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

4,、制定年度市場活動預(yù)算與營銷方案，負(fù)責(zé)管理內(nèi)外貿(mào)營銷隊(duì)伍,，監(jiān)督實(shí)施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況;

5,、開拓并管理客戶資源及營銷渠道，保持與客戶的良好合作關(guān)系,。

6,、組織編制和落實(shí)月銷售計劃，按醫(yī)療器械規(guī)范要求管理銷售內(nèi)勤工作,。

任職資格

1,、專科及以上學(xué)歷,，市場營銷或貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),，英語六級以下，能說會寫;

2,、5年以上市場推廣及銷售管理經(jīng)驗(yàn),，有醫(yī)療器械營銷背景優(yōu)先;

3、極具創(chuàng)新意識,，敏銳的市場洞察力,，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為,、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入并推廣;

4,、擁有豐富的平臺和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

5,、具備良好的市場敏感度,，對市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。

6,、熟悉醫(yī)療器械營銷模式,，了解醫(yī)療器械法規(guī)，掌握現(xiàn)代銷售計劃管理方法,。

市場總監(jiān)主要職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃,，提出市場推廣,、品牌、公關(guān),、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;

2,、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計劃;

3,、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行,、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

4,、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理;

5,、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

6、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定,、控制以及完善激勵考核制度;

7,、管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),。

任職資格：

1,、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上,，具有鞋服行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

3,、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式,，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗(yàn);

4,、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng),，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5,、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

市場總監(jiān)主要職責(zé)篇四

酒店市場總監(jiān)崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)職責(zé)：

一,、制訂年度營銷策略和營銷計劃,。

二、擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關(guān)及促銷活動計劃,，計劃安排年,、季、月及專項(xiàng)市場市場推廣策劃,。

三,、制訂廣告策略，包括年,、季,、月及特定活動的廣告計劃。

四,、對市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析,，并為產(chǎn)品的開發(fā),、生產(chǎn)及投放市場作好準(zhǔn)備。

五,、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)研計劃,。

六、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算,。

七,、擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算。

八,、組織晚上領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

管理職責(zé):

一、全面計劃,、安排,、管理市場部工作。

二,、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系,。

三、執(zhí)行市場部的工作規(guī)范,、行為準(zhǔn)則及獎勵制度,。

四、指導(dǎo),、檢查,、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施。

五,、配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn),、考核、調(diào)配,。

六,、擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算。

市場總監(jiān)主要職責(zé)篇五

1.協(xié)助總裁梳理全面業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略,，制定市場拓展計劃并組織實(shí)施,，推動業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成公司下

達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)成員的培育和管理,，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)向客戶提供各類業(yè)務(wù),、產(chǎn)品和服務(wù)等，做好客戶開發(fā)和服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣,、宣傳工作;

4.做好所轄部門人員的工作日志,、考勤、考核等日常管理;

5.做好新人招聘和培養(yǎng)工作，對所轄部門人員進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī),、合規(guī)風(fēng)險教育;

6.按照要求上報工作計劃,、總結(jié)等;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他市場工作。

市場總監(jiān)主要職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、制定年度營銷目標(biāo)計劃,。

2、建立和完善營銷信息收集,、處理,、交流及保密系統(tǒng)。

3,、對消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查,。

4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能,、價格,、促銷手段等的收集、整理和分析,。

5,、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析,。

6,、做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析,、發(fā)展方向和規(guī)劃,。

7、制定產(chǎn)品企劃策略,。

8,、制定產(chǎn)品價格,。

9,、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10,、制定通路計劃及各階段實(shí)施目標(biāo),。

11、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè),。

任職要求：

1,、年齡35周歲以下;

2、在哈爾濱地區(qū)從事市場部管理超過3年;

3,、對于哈爾濱地區(qū)市場部管理者圈子熟悉;

4,、是短視頻app的重度用戶，如抖音,、快手;

5,、對直播有一定的了解,，如淘寶直播;

6、有團(tuán)隊(duì)組建能力,，并且有組建經(jīng)驗(yàn);

7,、對于廣告行業(yè)有一定的了解與認(rèn)知或從事過廣告行業(yè);

8、 抗壓能力強(qiáng),、敢于挑戰(zhàn)自己,。

市場總監(jiān)主要職責(zé)篇七

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)部門整體工作的把握和部署,。負(fù)責(zé)制訂各階段市場開發(fā)計劃,，布置和安排各項(xiàng)工作有計劃開展。

2,、根據(jù)公司運(yùn)營指標(biāo),，負(fù)責(zé)制定、分解市場開發(fā)指標(biāo),，并監(jiān)督檢查完成情況,。

3、負(fù)責(zé)公司的市場開發(fā)工作,，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào),、指導(dǎo),、監(jiān)督。

4,、掌握客戶需求,，建設(shè)渠道，主動開拓,，完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

5,、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì),。

6、優(yōu)化團(tuán)隊(duì),，形成合理的人員配比;負(fù)責(zé)對市場內(nèi)部員工的日常工作進(jìn)行管理,，指導(dǎo)、監(jiān)督,，科學(xué)化考核評定部門員工,，有效的搭建人才梯隊(duì);調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

7,、負(fù)責(zé)搜集市場信息,、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;通過行業(yè)動態(tài),、競爭對手戰(zhàn)略信息的收集與分析,，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供依據(jù);

9、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建議,。