人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

六大紀律八項要求內容篇一

一,、加強領導,，認真學習，提高認識

1,、加強領導,。為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進我局干部作風建設,，嚴肅干部紀律,，促進各項工作的順利開展，成立了以局長任組長,，班子成員任副組長,，各科室負責人為成員的領導小組，以加強對全局干部職工作風建設的領導,。

2,、認真學習?？h局下發(fā)了《關于迅速學習貫徹“改進工作作風,、密切聯系群眾”相關規(guī)定的通知》，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規(guī)定”,、省委“六條意見”及省,、市國稅局、縣委縣政府關于改進工作作風,、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習,，全體干部學習筆記每季不少于5000字，并開展了討論,，大家一致認為,，加強和改進干部作風,，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”,，切實轉變干部作風,，是實現我局全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵,。全體黨員干部應從自身做起,，率先垂范，敢抓敢管,，切實轉變工作作風和工作方式,。

3、提高認識,。深刻領會“八項規(guī)定”,、“六條意見”的精神實質，提高思想認識,，自覺遵守各項規(guī)定,，切實把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和各級政府的要求上來，中層干部帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定,，做廉潔自律的模范

二,、結合實際，切實抓好貫徹落實

為加強國稅內部落實“八項規(guī)定”工作,，結合實際,，制定了《遠安縣國稅局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定的實施意見》(遠國稅發(fā)〔2013〕13號),，內容包括：堅持求真務實,，改進調查研究;堅持便捷高效，精簡會議活動;堅持改進文風,，精簡文件簡報;堅持廉潔從政,，厲行勤儉節(jié)約;堅持完善制度，加強督促檢查等5個方面22項內容,，做到“四個結合”切實抓好全局對中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作,。

一是學習“八項規(guī)定”與強化職能建設相結合。通過學習落實”八項規(guī)定”,，牢記國稅部門“為國聚財,、為民收稅”的使命，嚴格執(zhí)行依法征收的組織收入原則,，不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策,，推動稅收與地方經濟良性互動，協(xié)調發(fā)展,。

二是學習”八項規(guī)定”與優(yōu)化納稅服務相結合,。引導干部職工牢固樹立“始于納稅人需求,、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的服務理念,，不斷改進服務方式,，完善服務措施，提高服務質效,，切實為納稅人辦好事,、辦實事，構建和諧征納關系,，樹立良好的國稅形象。

三是學習”八項規(guī)定”與加強廉政建設相結合,。結合“八項規(guī)定”的學習,，大力開展第十四個黨風廉政宣傳教育月活動，算好廉政“七筆賬”,，強化“兩權”監(jiān)督,，嚴格落實黨風廉政建設責任制?？h局組織中層以上黨員干部和部分團員青年47人,，到縣反腐倡廉警示教育基地參觀警示教育圖片展和各類典型案例，接受反腐倡廉警示教育,。在全局倡樹風清氣正,、廉潔從稅的良好形象，為遠安國稅事業(yè)發(fā)展提供重要保證,。

四是學習”八項規(guī)定”與構建和諧機關相結合,。著力加強國稅文化建設，以先進的文化理念引導干部職工培養(yǎng)良好的社會公德,、家庭美德和個人品德,。5月份，我局召開干部家屬話廉政座談會暨家庭助廉教育活動啟動儀式,，向干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》98份,，干部及其家屬183人次共同簽定了《廉潔家庭承諾書》，構筑家庭助廉防線,，強化“八小時”之外的廉政監(jiān)督,。

三、強化督查,，建立健全長效機制

在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上,，縣局將強化落實效果，進一步加強督查督辦,，通過強化督查,，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式,、成為常態(tài)化。并成立由監(jiān)察室,、人教科,、辦公室組成的督查工作小組，積極發(fā)揮督查職能作用,，定期不定期對貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律情況進行督查,，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動,。目前,，已下發(fā)《督查通報》3期，督促干部職工自覺學習好,、落實好,、實踐好中央“八項規(guī)定”，從自身做起,、從小事做起,，用心、用情,、用力做好國稅工作

下一步,，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造積極向上,、公平正義,、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好的氛圍,。

六大紀律八項要求內容篇二

按照《關于調研中央八項規(guī)定精神貫徹落實情況的通知》要求,，我局黨委高度重視，迅即召開會議,，組織相關人員對執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則,、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》、市委《措施》,、區(qū)委《辦法》的貫徹執(zhí)行情況進行了全面,、認真的自查。現將我局貫徹落實情況報告如下：

（一）加強理論學習,，提高思想認識,。局黨委將中央八項規(guī)定和省、市,、區(qū)委相關文件的貫徹執(zhí)行,，作為當前和今后工作的重中之重，堅持抓經常,、經常抓,，常抓不懈,。局黨委從自身做起，利用中心組學習,、黨委會等時機,，對中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》,、市委《貫徹措施》以及區(qū)委《具體辦法》等相關文件反復學、學反復,，力爭將文件精神吃透,、吃準，并利用每周政治學習時間,，組織全局干部職工認真學習,，要求全局干部職工要提高思想認識，認真貫徹落實中央八項規(guī)定和各級抓好貫徹落實的有關規(guī)定,，將中央八項規(guī)定和“意見”、“措施”,、“辦法”貫徹到實際工作中,，深入搞好調查研究,，密切聯系群眾，了解群眾呼聲，解決實際問題,。局黨委班子認真討論研究，制定了市容園林局貫徹落實八項規(guī)定,、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,、《關于完善黨員干部直接聯系群眾制度的意見》和省委《實施意見》、市委《措施》,、區(qū)委《辦法》”的具體措施,。堅持定期檢查并通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的進行批評處理,。

（二）開展黨紀教育,，做到警鐘長鳴。局黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,，以黨性黨風黨紀教育為重點,，深入學習貫徹黨的十八大精神、十八屆三中,、四中全會和習近平總書記系列講話精神,，全面落實中央紀委三次全會和省市紀委全會以及區(qū)委四次全會精神，增強了全體黨員干部的政治敏銳性和歷史責任感,。同時,，扎實開展反腐倡廉,、和“小官大貪”警示教育，通過參觀廉政教育基地,、觀看警示教育片,、創(chuàng)作廉政漫畫、召開警示教育大會等多種形式,，教育黨員干部以史為鑒,，堅定理想信念，培育“三嚴三實”作風,，進一步提高了黨員領導干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識,。

（三）堅持干部帶頭，切實轉變作風,。局黨委領導班子能夠帶頭貫徹落實中省市區(qū)重大決策,，牢固樹立帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識,，把貫徹落實八項規(guī)定作為作風轉變的重要抓手,，能夠高標準、嚴要求,，真正做到凡是要求別人做到的自己首先做到,，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各科隊所負責人,，能夠以身作則,、自我約束、率先垂范,、身體力行,，帶頭轉變作風，主動接受監(jiān)督,，給全局的干部職工樹立好的榜樣,，起到了帶頭和示范作用。對市容環(huán)衛(wèi)工作方面社會關注,、群眾反響強烈的熱點,、難點問題，局黨委班子成員能夠下基層蹲點和開展調研,，查找問題根源,，制定處置預案，妥善解決問題,。調研活動能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定,，堅持輕車簡從，不接受違規(guī)宴請接待，不接受禮品,、土特產品,，不參與娛樂活動。除統(tǒng)一安排外,，無違規(guī)出席慶典,、紀念、論壇等一般性會議的情況,。

（四）嚴格執(zhí)行規(guī)定,，精簡會議文件。一是減少會議活動數量,。堅持合并,、精簡、簡短的原則,，充分做好會前準備工作,，簡化程序，注重實效,，開短會,、小會，開解決問題的會,。二是嚴格控制會議規(guī)格,、規(guī)模、時間和經費,。加強會議活動經費預算管理，嚴格會議報批程序,，堅決杜絕在風景旅游區(qū)召開會議,，不舉辦宴會，不發(fā)放紀念品,，不安排合影,。會議現場布置簡樸，不擺放鮮花,，不制作背景展板,。三是提高文件簡報質量。堅持做到凡是一般性工作部署,、常規(guī)性工作要求,、重復性工作指導的文件簡報一律不發(fā)。能壓縮則壓縮,，能精煉則精煉,，做到文風簡樸，求短求新。四是嚴格規(guī)范文件報送程序,。充分利用局指揮中心微信平臺上報信息,，下發(fā)通知和傳達會議精神，堅持做到能夠在網絡傳輸和網上發(fā)布的文件簡報,，堅決不以紙質形式印發(fā),，并嚴格做到不多頭報送、不越級行文,。

（五）整治奢侈浪費,，厲行勤儉節(jié)約。局黨委嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委落實意見,、措施,、辦法等相關規(guī)定精神，并利用端午,、中秋,、春節(jié)等節(jié)假日放假教育之機，強調黨風廉政建設及厲行節(jié)約各項要求的重要性,，不斷強化紀律建設,，落實正風肅紀和整治機關作風工作，增強全局干部職工拒腐防變的自覺性,，構建改進作風的長效機制,。一是積極響應中央厲行勤儉節(jié)約的號召，在全局開展文明餐桌活動,，要求在局機關灶用餐做到勤儉節(jié)約,，不剩菜剩飯，杜絕“舌尖上的浪費”,。二是制定下發(fā)了《關于重申公務接待,、婚喪嫁娶等相關規(guī)定的通知》，要求進一步規(guī)范公務接待,，嚴格接待審批程序,，不超范圍、超標準安排公務接待,，就餐只安排工作餐,。三是倡導干部職工牢固樹立主人翁意識，增強勤儉節(jié)約理念,，開展“節(jié)約一滴水,、一度電、一張紙”活動,。四是努力節(jié)約辦公能耗,。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公,；減少重復打印,、復印次數，注重稿紙,、復印紙的再利用,；不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗,。

（六）開展專項治理,，壓縮“三公”經費。一是嚴格清退辦公用房,。局黨委嚴格按照區(qū)委,、政府關于辦公用房面積的核定標準執(zhí)行，按照“調,、騰,、合、改”原則,，第一時間細化整改措施,，強化監(jiān)督檢查，做到不拖延,，不敷衍,，實事求是，不搞變通,、不留死角,、不折不扣，扎實開展了清理規(guī)范工作,，切實提高了辦公用房的管理水平和使用實效,。目前，所有人員的辦公用房面積均符合核定標準,。二是規(guī)范公務車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車配備及管理的有關規(guī)定,，實行車輛定點定車加油,、定點維修，實行一車一卡,、?？▽Ｓ玫募佑椭贫龋ㄆ诠枷暮蛙囕v維修支出,。節(jié)假日期間,，除必須的值班車輛外，其他車輛一律交局行辦封存，統(tǒng)一停放在局機關樓下,。三是嚴格收支兩條線,，控制財政支出。嚴格落實財務管理制度,執(zhí)行收支兩條線,建立了嚴格的票據“領,、發(fā),、繳、銷”和保管,、審核制度,，厲行節(jié)約，精簡支出,，切實降低了“三公”經費的開支,。同時，健全財務管理制度,，繼續(xù)鞏固“小金庫”專項治理工作成果,，并加強資金管理，健全管理機制,，堵塞管理漏洞,，從源頭上防范和杜絕了財務違法行為的發(fā)生。

（七）加強作風建設,，提高機關效能,。一是規(guī)范績效考評工作。嚴格考勤制度,，干部職工外出辦事要請假,、登記并及時調整去向公示牌；嚴格執(zhí)行請銷假,、公出制度,，嚴格履行審批權限；嚴格執(zhí)行上班點名制度,，不得遲到,、早退。年初,，局機關指派專人赴區(qū)委觀摩了“干部去向”公示牌,，對局機關原來的公示牌進行了統(tǒng)一更換，并要求各部門對每天每時的人員去向登記清楚,，做到心中有數,，一目了然。二是嚴肅機關工作紀律,。明文規(guī)定：上班時間不得串崗,、閑談,；辦公電腦不得下載、安裝與工作無關的軟件,；不得在工作時間利用手機和辦公電腦瀏覽網頁,、玩游戲、聊天,、炒股,、網購或干其他與工作無關的事務。三是進一步明確職責分工,，提高工作效率,。堅決貫徹落實上級的各項工作部署，把工作任務分解落實到責任科室和責任人,，定期或不定期檢查工作任務完成情況,。同時，嚴格落實獎懲,。把機關效能核查情況與年終考核,、評優(yōu)評先、績效獎,、目標考核獎等掛鉤,，獎勵優(yōu)秀、先進職工,，懲處懶,、散、懈,、怠歪風,。

（八）強化監(jiān)督責任，加強執(zhí)紀檢查,。按照八項規(guī)定和正風肅紀要求,，去年4月份我局成立了落實八項規(guī)定、正風肅紀監(jiān)督檢查組”（簡稱督查組）,，黨委書記,、局長任組長，班子其他成員為副組長,，具體督查工作由局紀委書記負責,，局紀委牽頭重點對落實“兩個責任”、解決“四風”突出問題,、整治“會所中的歪風”、“三公”經費支出等情況進行了專項檢查,，形成了對黨員,、干部作風檢查的制度化和常態(tài)化,，不斷增強了各級領導干部的責任意識，促進了八項規(guī)定的有效落實,。同時,，局紀委按照“轉職能、轉方式,、轉作風”的要求,，積極探索“監(jiān)督再監(jiān)督”、“檢查再檢查”的工作形式,，在涉及重大項目時,，把工作重點放在對相關制度的制定和審核把關上，并牽頭組織力量實施全程跟蹤監(jiān)督和指導,，發(fā)現問題,，絕不姑息遷就，嚴肅責任追究,，構建了作風建設的常態(tài)機制,。

一是在抓作風紀律方面，對基層單位的巡查,、抽查力度不夠,，存在個別人員紀律松散，自我約束不夠現象,；

二是少數機關干部深入基層不多,，了解民情不深，聽取群眾呼聲不夠,，事業(yè)心和責任感還不強,，群眾觀念沒有真正樹起來。

三是個別干部職工工作作風不夠扎實,，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的進取精神,，工作主觀能動性還不強，自我要求不嚴,，效率不高,。

四是在落實八項規(guī)定工作中，創(chuàng)新意識還不強,，辦法舉措還不多,。

一是形成八項規(guī)定貫徹落實的新常態(tài)。加強八項規(guī)定相關精神的學習教育,，融會貫通八項規(guī)定的精神要旨,，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求貫徹落實，切實擔負起黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,，堅持從自身做起,，從實際工作做起,，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫,，求真務實,，真抓實干，真心實意地為群眾服務,。

二是形成黨員領導干部作風建設的新常態(tài),。對照習總書記好干部“五條標準”嚴格要求，不斷加強黨員領導干部能力素質和作風建設,。實行“一崗雙責”,，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與黨員干部的崗位目標責任制,、機關效能建設責任制有機結合起來,；加強機關工作作風建設，提高工作效能,，嚴肅查處上班遲到,、早退現象，嚴禁上網聊天,、玩游戲和干與工作不相干的事,；加強日常監(jiān)督，嚴格履行紀委工作職責,，并實行分管領導不定期抽查,；堅持績效考評制度，表彰工作積極,、服務態(tài)度好的干部職工,。

三是形成警示教育、警鐘長鳴的新常態(tài),。利用節(jié)假日之際,，扎實開展反腐倡廉警示教育，教育廣大干部職工要努力踐行“三嚴三實”要求,，堅持權為民所用,，情為民所系，利為民所謀,，堅持依法行政,，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為,，從教育,、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事,、財物,、重大項目審批,、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現象和問題的發(fā)生,。

四是形成監(jiān)督檢查的新常態(tài)。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和八項規(guī)定等相關文件的要求,，開展經常性督促檢查,，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞,，并積極建立健全長效機制,，使貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省委《實施意見》,、市委《措施》以及區(qū)委《辦法》成為工作習慣和自覺行動,。

六大紀律八項要求內容篇三

一、模范遵守政治紀律情況：一是堅定理想信念,，增強了政治理論學習,，增強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信,、理論自信,，制度自信。自覺在思想,、政治,、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識,，始終牢記自己的第一身份是共產黨員,，第一職責是為黨工作，在工作中,、生活中切實做到忠誠于黨組織,，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力,。通過強化政治理論和黨的意識教育學習,，真正做到了在黨言黨，在黨優(yōu)黨,，不妄議大政,，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規(guī)矩,。

通過自查,，我局紀檢監(jiān)察干部無公開發(fā)表危害黨的言論;無在黨內搞團團伙伙;無妨礙黨和國家方針政策實施;無組織和參加迷信活動;無無原則一團和氣和違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀律的問題。

二,、模范遵守組織紀律情況：一是堅持民主集中制,，自覺做到“四個服從”,。在工作中，堅持做到集體領導和個人分工相結合,，自覺維護班子團結,。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系,，嚴格按照程序,、按照規(guī)矩辦事，沒有向組織討價還價,。三是帶頭執(zhí)行干部選拔任用條例,。堅持準確用人導向，公開公平公正選拔任用干部,，無跑官要官,、拉票賄選行為。按照要求,，如實向組織報告?zhèn)€人情況和相關事項,。

通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告相關事項;地違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會校友會戰(zhàn)友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀律的問題,。

三,、模范遵守廉潔紀律情況：一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作,，在主觀上建立起了牢固的思想防線,，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定,，即時發(fā)現問題,，即時整改，沒有違反廉潔紀律的問題,。三是守住做人,、處事、用權,、交友的底線,，自重、自醒,、自警,，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養(yǎng),、講道德,、講廉恥，帶頭把好小節(jié)關、親情關,、社交關,。

通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規(guī)接受禮品禮金宴請和服務;無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜;無違規(guī)從事營利活動;無違規(guī)占有或使用公私財物;無違規(guī)參與公款宴請和消費;無公款旅游;無違反公務接待管理規(guī)定;無違反公務用車管理規(guī)定;無違反會議活動管理規(guī)定;無違反辦公用房管理規(guī)定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題,。

四,、模范遵守群眾紀律情況：牢固樹立了群眾觀點。堅持做到基層片區(qū)聯系制度,，干部職工交心談心制度,，有效解決基層、群眾,、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題,。

通過自查,，我局紀檢監(jiān)察干部無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。

五,、模范遵守工作紀律情況：認真履職盡責,，認真履行黨風廉政建設責任“一崗雙責”，積極展開了“三重一大”監(jiān)督工作,，對局系統(tǒng)各單位的重大決策,、重要人事變動和獎勵、重大項目安排,、大額資金使用等情況實行監(jiān)督,，保證了各單位的“三重一大”制度準確實施。沒有違反工作紀律的問題,。

通過自查,，我局紀檢監(jiān)察干部無主體責任落實不力;無違規(guī)干預市場經濟活動;無違規(guī)干預執(zhí)紀執(zhí)法司法活動;無泄露擴散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。

六,、模范遵守生活紀律情況：一是力戒“四風”,，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，六項禁令,，四風”問題整改落實到位,。二是生活作風嚴謹，遵紀守法,，沒有違反生活紀律的問題,。

通過自查，我局紀檢監(jiān)察干部無生活奢靡;無不正當性關系等其他違反生活紀律的問題,。

六大紀律八項要求內容篇四

我對照黨章,、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼,、對照先進典型,，帶著誠意下基層，聽取企業(yè)和基層干部群眾的意見,，與分管科室的同志面對面談心交流,，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題,，認真梳理查找宗旨意識,、工作作風、廉潔自律方面的差距,，深刻進行黨性分析和自我剖析,，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想,、工作,、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的十八大精神,、與新時期黨對黨員干部要求的差距,，查找自己的問題和不足。根據要求,，現將個人對照檢查報告如下：

(一)貫徹落實情況

自從參加工作以來,，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,。在政治原則,、政治立場、政治觀點和路線,、方針,、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統(tǒng)一,，堅持反對分裂黨,、抵觸黨的言論、思想和行為,。堅決維護中央權威,。對黨負責，聽黨指揮,，對中央做出的重大方針,、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論,，更沒有與之相違的行動,。

(二)存在差距和不足

理論學習還存在差距,，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力,，比如在私下場合,，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度,，傾聽老百姓的聲音,，解決貧富差距、腐敗嚴重,、道德和生態(tài)被破壞等問題,。

(一)貫徹落實情況

堅決擁護和執(zhí)行黨的《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定》和省,、市實施辦法,，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風,。能夠較好處理家庭關系,、朋友關系、同事關系,。

(二)存在差距和不足

有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多,，雖有想法但沒有公開提出意見,。自己分管綜合，每天閱改大量材料,，有的可發(fā)可不發(fā)的也簽發(fā)了,。

(三)有關情況說明

單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費,、職務消費,、“三公”經費開支、配備秘書,、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面,，本人都沒有違規(guī)現象和問題。

(一)貫徹落實情況

認真學習了廣東省委《關于認真學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神的通知》,，原原本本地學習了總書記講話內容,，并與群眾路線教育實踐活動結合，把思想統(tǒng)一到省委市委的工作部署上,，帶頭落實講話精神,，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向,，積極開拓國際市場,，力求實現外經貿發(fā)展的新突破。

(二)存在差距和不足

理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位,，比如如何借助新絲綢之路的戰(zhàn)略,，更好地把汕頭的優(yōu)勢產業(yè)推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場,。

(一)形式主義問題

1,、對政治理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解,。有時候比較重視業(yè)務知識的學習,，重視對法律法規(guī)的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入,，掌握得也不夠全面,，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下,，沒有耐心研讀,，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期,。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此,，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統(tǒng)深入學習,，只是把相關內容抄一遍,，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多,。

2,、實際工作中疏于精確細節(jié)，比較注意重要的問題和節(jié)點,。由于分管的綜合工作涉及大量的文件材料,，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間,，因而難免產生審讀疲勞感,。對有的材料，感覺與以前的內容差不多,，有時又認為不審讀也不會有什么問題,，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格,，走走形式即簽批發(fā)文,。

3、工作上以開會和發(fā)文多,，去基層調研容易淺嘗輒止,，時間短情況摸得不太深透,。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多,，工作交辦了就認為落實了,，工作就等于開展了，后續(xù)的效果和結果不怎么認真檢驗,。

4,、企業(yè)對外投資審查環(huán)節(jié)把關過于輕松，久而久之流于形式,。平時,，嚴格要求科室認真把關，細致審查相關材料,，做到嚴要求高效率,，不要給企業(yè)增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業(yè)跑兩趟,。依照規(guī)定的審查,，是對企業(yè)的負責，更是對國家的負責,，我相信科室人員的認真負責態(tài)度和工作能力,，所以每次不看內容即簽名批準。這樣做簡單了事,，但往往也是不太負責的表現,，思想認識上總認為科室已經審查過，簽名只是一種形式,，時間長了，于是習以為常,。

5,、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少,，以至于對基層問題了解掌握得不全面不準確,，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策,。當然,，也有工作時間長了依靠經驗判斷的做法，對待經驗和實際情況缺乏實事求是的態(tài)度,。

(二)官僚主義問題

1,、服務意識還不太強，服務方式還不太多,，服務落實還不太到位,。雖然有了服務意識,，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動,，總感覺服務對象有需求再服務,，盡量少去打擾基層和企業(yè)，主動問主動服務的意識缺乏,，因而造成了服務落實不太到位,。

2、對分管的工作跟蹤督促不夠,，主動性跟不上,，后續(xù)結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔,，文件批轉和布置基本及時到位,，但對后續(xù)工作的開展過問少，工作效果也就放之任之,。

3,、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協(xié)調方式方法不多,，不大能按原則堅持責任到位,，存在不想得罪人的思想和動機，最后讓自己分管科室承擔工作,，看似解決了問題,，其實還是想息事寧人，不想太復雜,，得過且過,。

4、對基層和企業(yè)反映問題的解決落實方法簡單,，每次接到反映的問題,，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理,，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實,。

(三)享樂主義問題

1、存在安于現狀思想,，工作能夠順利完成即好,，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態(tài)總認為槍打出頭鳥,，做好自己的本職工作,，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好,，工作效果更完美,。

2,、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事,。做事多了招人說,，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯,。把余下的時間看看書,，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮,。

3,、有得過且過輕松自在的想法。對工作中的矛盾,、前進中的困難甚至阻力,，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開,，能夠不管的盡量不管,，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕松工作和生活,。有時,，在市里開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室,，要么回家要么去原來的工作單位坐一坐,。

(四)奢靡之風問題

1、有時下基層時接受宴請,，宴請大多都要飲酒,。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過,，但慢慢感覺社會風氣大致如此,，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層干部的關系,，漸漸就成了習慣,，有時盡管喝酒喝得身體不舒服,，也覺得傷了身體沒有傷感情,，是值得的。

2,、公車有時也私下使用,。單位的公車，應該用于開會調研等公務活動,，但很多時候上下班成了代步工具,，有時也去機場車站接送人,。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題,，去機場車站接一下人也不是大問題,，久之便放松了自我約束。

3,、接待上級來人,，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候,，感覺是一種基本的禮儀,。也曾經反思過，認為可以少一些人,，但擔心分管的科室人員不高興有意見,，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走,，好像沒有人情味,。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興,。

通過這次群眾路線教育實踐活動,，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響,，但更多的原因還在于主觀,。

1、宗旨信念上不能出現絲毫偏差,。我是一名有近30年黨齡的黨員,，黨齡也是我的工齡。從大學時,，學習并通讀了很多黨的理論著作,，從而堅定了理想信念。工作后,，特別是近些年來,，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現象，痛恨之余也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲,，并且利用黨的威信中飽私囊,。種種社會現象，不可避免地影響了自己的思想和心理,，看不慣,，痛恨，又覺得無能為力,，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的,，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法,。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的,。

2,、黨性修養(yǎng)上不能出現絲毫放松。我工作近30年,，下過基層,，做過教師，在不同的地區(qū)和崗位上工作過,，工作經驗和能力積累了很多,，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作,。但這次活動讓我意識到,，黨性修養(yǎng)是一輩子的事，作為黨員領導干部,，應帶頭活到老學到老,，黨性修養(yǎng)只有起點沒有終點，無論是政治理論,、組織紀律,、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力,，每個方面的修養(yǎng)都還需要自我學習,、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造、自我提高,?？傊?，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放松。

3,、個性品行上不能出現絲毫麻痹,。人都是有個性的，但無論什么個性都應有良好的品行,，這是做人的基本,，更是作為黨員領導干部的根本。從小在農村長大,，看過體會過基層的苦和難,，家庭和學校也教會了我做人的道理,。品立則人立,。然而隨著社會閱歷的積累,，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人并不是通過合法勤勞致富,，人性的卑劣昭然于世,，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情,。于是,，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹,，對下屬也有放任,，紀律的要求也松了，更別說以前的開拓創(chuàng)新和進取精神,，都有所懈怠,。

通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線,，也是我們黨的生命線,。

(一)努力方向

對照自己的不足，堅決清除思想上精神上的病因,，嚴格按照共產黨員的.標準約束自己,，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇,，生活簡簡樸樸,，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位,，多為群眾著想,，說實話明實情辦實事。

(二)整改措施

1,、繼續(xù)加強學習,，努力提高工作能力。學習黨的理論和政策,，學習法律法規(guī),，學習業(yè)務知識，積累工作經驗,，創(chuàng)新工作方法,。增強學習的自覺性、系統(tǒng)性和實效性,，帶著問題學,，針對問題學，向實踐學，向群眾學,，不斷提高政治敏銳性和鑒別力,，提高思想素質和理論休養(yǎng)，大膽解放思想勇于創(chuàng)新,，提高運用科學理論解決實際問題的能力,。

2、樹牢宗旨意識,，努力維護群眾利益,。要把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，時刻擺正自己與人民群眾的位置,，時刻警醒自己是否有脫離人民群眾的傾向,，切實轉變思維方式，改進工作作風,，時刻站在群眾的立場謀劃工作,。認真傾聽人民群眾呼聲，多為人民群眾辦好事,、解難事,，增進與人民群眾的真摯感情。樹立敬業(yè)守責,、盡心服務,、扎實工作、言行一致的良好習慣,。

3,、堅決抵制“四風”，努力提升個人品行,。力戒形式主義和官僚主義,，牢固樹立群眾觀點。工作和生活中都不搞特權,，堅守做人,、做事、用權,、交友的底線,，嚴守黨和人民交給的政治責任，牢記“兩個務必”,，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線和民主集中制原則,。牢記群眾利益無小事的道理，大事講原則,，小事講風格,。帶頭改進文風會風,，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費,，勇于接受群眾監(jiān)督,。

4、強化政策執(zhí)行,，努力提高服務水平。外經貿工作面向的服務對象主要是各類公司和企業(yè),，把中央,、省、市各項政策有效落實,，必須樹立責任感和誠心,，形成良好的使命觀念、時間觀念,、效率觀念,、質量觀念。積極調動科室人員工作積極性,，發(fā)揮眾人的智慧和力量,，以進取之心、真誠之心履行職責,，切實把服務基層和企業(yè)的工作落到實處,。

六大紀律八項要求內容篇五

為認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規(guī)定,，以及市委,、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際,，嚴格對照規(guī)定要求,，認真做好各項工作。

一,、加強學習型機關建設,。實施“干部修身計劃”，以“修學,、修心,、修禮、修德,、修廉”為主題,，加強干部政治品德、職業(yè)道德,、社會公德和廉潔自律教育,，2014年共組織領導班子學習會36次,，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質,、理論水平和創(chuàng)新工作能力,，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神,，,。

二、嚴肅工作紀律,。規(guī)范日常工作,，全局干部實行擺座牌、去向報告制度,，嚴格遵守考勤,、請銷假、值班等一系列制度,，并與年終考核掛鉤,。工作時間不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出,，外出期間必須保證通訊工具暢通,，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態(tài),。加強環(huán)境衛(wèi)生管理,，保持辦公場所衛(wèi)生整潔。

三,、提高工作效能,。推行轉變作風、工作職責,、辦理實事,、廉政風險點等公開承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督,。在保證開展日常工作的前提下,，每周至少到一個企業(yè)或一個村鎮(zhèn)，了解企業(yè)項目情況,，宣傳科技政策等,，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會,、民主生活會,、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度,、重點企業(yè)技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次,。

四,、落實便民服務措施。公開服務內容,，將服務范圍,、工作流程辦理時限、責任人,、監(jiān)督電話等信息,，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制,，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人,，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人,、工作程序一次性告知等,。

五,、厲行勤儉節(jié)約,。壓縮文件、簡報,、宣傳資料,、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量,，控制會議活動規(guī)模,。壓縮公務接待開支，同城不接待,，控制公務接待標準,，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請,，公務接待禁止飲酒,，工作日禁止午間飲酒。實行出差,、學習,、培訓、檢查審批制度,。嚴格車輛管理,，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車,、出車,，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支,。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風,，節(jié)約每一度電,、每一張紙、每一升油,、每一滴水,，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦,。

六,、加強廉潔自律。加強道德教育,，帶頭遵守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,，注重個人品德修養(yǎng),，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣,，不組織參與賭博活動,。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，講實話,、報實情,、辦實事、求實效,，自覺抵制各種不正之風,。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施,，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化,、制度化水平。

通過制定各項制度,，全局干部職工都能對照各項規(guī)定,，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規(guī)違紀現象的產生,，下一步,，我們將繼續(xù)認真落實中央八項規(guī)定要求，在全局上下營造了積極向上,、公平正義,、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供了良好的氛圍,。