時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

公司工會工作計劃模板1

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力,，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。XX年我們再在往年的基礎(chǔ)上,，推陳出新，大力開展符合時代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化。一是堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。XX年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會,、“三八”婦女節(jié)趣味運(yùn)動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動,，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力,。五是通過開展企業(yè)需要,、員工歡迎、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

公司工會工作計劃模板2

過去的一年，xx公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,，為了能更好更全面的開展各項工會工作，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,，讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家,。特制定20xx年度工會工作計劃,，具體如下：

1. 宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng),、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式,、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益,。

2. 監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策,、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同,、工資協(xié)商協(xié)議,、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生,、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,，切實履行各項合同和協(xié)議的落實，成為職工“利益”的保護(hù)神,。

3. 自覺維權(quán),。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī),、檢查監(jiān)督，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,，妥善化解矛盾,、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,，聽取職工意見和要求，幫助職工解決困難,。

4. 發(fā)揮調(diào)解委員會作用,。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用，并建立臺帳p規(guī)范調(diào)解程序p提高維權(quán)效果,。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，盡量不把矛盾上交,。

1. 擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,，公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團(tuán)體意外險,，為獨(dú)生子女父母每月支付獎勵金,。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案，主動深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的`心里,努力做職工的有心人,、知心人、貼心人,。

2. 提高保障效果。通過保障工作,，及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。

1. 做好和老板溝通工作,，工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動關(guān)系。

2. 發(fā)揮宣傳陣地作用,。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng),、會議學(xué)習(xí)渠道,，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議，讓員工有多種方式發(fā)表意見,。

3. 鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,，遇到有重要事情，再另時召開座談會聽取職工意見和建議,。

1. 積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群,，投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,。

2. 經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽,，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境,。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn)，舉辦技能比武和勞動競賽,，提高員工的生產(chǎn)技能,。

3. 自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”,、“五一”、“國慶”等節(jié)假日,，發(fā)動員工參與文體活動,，自編自演、陶冶情操,，有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽,，通過一系列文體活動的開展，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌,。

4. 深入開展“面對面p心貼心p實打?qū)?rdquo;為員工服務(wù),。通過座談p發(fā)動員工p全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題，讓員工多得實惠,。

1. 計劃要聯(lián)系實際。根據(jù)公司實際對全年開展的學(xué)習(xí),、技術(shù)崗位培訓(xùn),，安全、消防,、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識培訓(xùn)，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,，到時派員前來授課。

2. 執(zhí)行計劃不走樣,。對制訂學(xué)習(xí),、活動計劃，每月對照執(zhí)行,，不能隨意取消,。

3. 培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組,。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”,、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,，注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。

4. 配合黨支部p行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神,，以良好精神風(fēng)貌投入到工作中，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。

1. 善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時做有心人,，對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進(jìn)行表彰。

2. 堅持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),。評比先進(jìn)要有條件,，堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法,。

3. 獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合,。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí),，同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性,。

新的一年，在上級工會的工作指導(dǎo)下，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,，依靠全體員工的共同努力,，以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議，不折不扣的完成好各項工會工作,。

公司工會工作計劃模板3

1、3月x日下午,，在院禮堂召開了“院七屆七次職工代表大會”,。審議并通過了《院長工作報告》和《財務(wù)工作報告》,。

會上，代表們對報告進(jìn)行了認(rèn)真討論,，并對討論的情況進(jìn)行大會歸納匯報。首先肯定了醫(yī)院所取得成績,，對醫(yī)院規(guī)劃發(fā)展給予的深厚的期望,，同時也強(qiáng)調(diào)醫(yī)院在發(fā)展同時，一方面要增收,，更重要的一方面要節(jié)支，要加大在職人員的培養(yǎng),，引進(jìn)學(xué)科帶頭人，加大新建科室的投入建設(shè),，不斷提高職工的收入和生活水平，充分調(diào)動職工的積極性,，共同建設(shè)我們美好的醫(yī)院,！

大會由工會邢建華主席主持,，共有53名正式代表參加，部分科主任,、護(hù)士長,、職能科長列席了大會。 預(yù)備會還組織代表進(jìn)行的《中關(guān)村醫(yī)院職代會工作制度》的學(xué)習(xí),，對48名工會積極分子進(jìn)行了表彰。

2,、9月x日,，組織39名新員工進(jìn)行了為時一天的培訓(xùn)活動。分別參觀了第七屆中國花卉博覽會和奧林匹克森林公園,，感受北京的美麗。通過活動大家暢談人生理想與職業(yè)規(guī)劃,，增進(jìn)了相互之間的了解與溝通,。并表示定會以新的人生轉(zhuǎn)折為起點(diǎn)，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦,，在醫(yī)院實現(xiàn)自己的人生價值,。

3、配合科教科,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部積極開展“業(yè)務(wù)技能”培訓(xùn)考核工作,，提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和實際操作能力,，為醫(yī)院的發(fā)展近一份力量,。

4、工會專職人員參加了公共委工會組織的工會干部學(xué)習(xí)班,。

5、12月份組織全院工會會員進(jìn)行《工會知識答題》活動,。

6,、按照個人自愿的原則，為新員工,、調(diào)入及一年以上臨時工69人辦理入會手續(xù)，其中農(nóng)民工2人,。

7,、按照工會計劃，評選20xx年度工會積極分子45人,，正在進(jìn)行中。

1,、1月x日下午,，在海淀劇院小劇場，舉辦了中關(guān)村醫(yī)院新春聯(lián)歡會——《光榮與夢想》,。聯(lián)歡會在繼承傳統(tǒng)特色的基礎(chǔ)上,，熔歌舞、小品,、詩朗誦,、游戲、互動,、視頻,、抽獎于一體。使整臺演出活撥,、新穎、

趣味,、向上,，營造出共同參與、寓教于樂的良好氛圍,。演出歌頌了過去一年的光榮，暢想了明天的美好夢想,。共有各工會小組和科室精心編排的14個節(jié)目登臺亮相,，300余名職工踴躍參加。

2,、2月x日為迎接三八婦女節(jié)的到來，提高女職工的防病意識,，工會,、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細(xì)胞學(xué)處理”專題講座,。提高了職工防病治病的意識,。

3,、3月x日——4月x日，我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽,。比賽采取進(jìn)球和時間限定相結(jié)合的辦法,，每隊由兩男一女、一男三女或五女組成,，集趣味和強(qiáng)身于一體，即活躍了職工的業(yè)余生活,，又增進(jìn)了各科室的交流和協(xié)助,。達(dá)到了凝聚人心、增進(jìn)感情,、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊,、102人上場參賽。外科隊一路高奏凱歌,，斬獲冠軍！保健科,、放射科隊奪得亞軍，心內(nèi)科,、急診科、后勤隊獲季軍。

4,、4月x日上午，在北京理工大學(xué)體育場,，我院參加了公共委工會舉辦的“春季職工健身運(yùn)動會”。我院體育健兒,，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn)、努力拼搏,，終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎",、男子青年組100米接力賽第三名,，女子青年組100米接力賽第四名的好成績,。同時,，康凱獲得男子青年組100米跑第三名,，蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名,，陳新獲得男子中年組100米跑第四名,。運(yùn)動會上,，我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演，也迎來了場內(nèi)陣陣掌聲,，象征著奧運(yùn)精神的發(fā)揚(yáng)和民族精神的廣大。

5,、為配合公共委運(yùn)動會的召開，院工會舉辦了“太極扇”培訓(xùn)班,，并抽調(diào)部分人員參加了運(yùn)動會開場儀式的表演

6、為貫徹落實市總關(guān)于開展“20xx年全國億萬職工健身活動月”和海淀區(qū)《關(guān)于開展“20xx年全市職工健身活動月”的通知》精神,，根據(jù)公共委工會關(guān)于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動月”活動的通知要求，慶祝8月x日“全民健身日”,。院工會制定詳細(xì)活動計劃,，分別組織了職工“游泳活動”、“登山活動”,、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動,。近300人次參加了活動,。

7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江,、大理、石林等地,，以“凝聚團(tuán)隊,、放飛心情、增強(qiáng)體質(zhì),、愛我中華”為主題的六日休養(yǎng)活動。通過活動加強(qiáng)了職工間的感情交流,，親密了同志間的關(guān)系，為今后科室間的合作創(chuàng)造了條件,。

8、積極組織職工參加中關(guān)村地區(qū)精神文明建設(shè)單位系列活動：如：“羽毛球比賽”,、“乒乓球比賽”,、“衛(wèi)星制造廠參觀學(xué)習(xí)”、“趣味運(yùn)動會”等,。加強(qiáng)了地區(qū)內(nèi)單位的合作交流,。

9、為迎接“國慶六十周年”的到來,，院工會積極參加了公共委工會組織的“國慶文藝匯演”，舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。

1,、1月x日上午，在汪關(guān)寶院長和侯秀睿書記的帶領(lǐng)下,，分別到家中走訪慰問了部分離休老干部和困難職工，并將慰問品和慰問金送到職工手中,。春節(jié)前夕，公共委領(lǐng)導(dǎo)也走訪慰問了離休干部陳靜榮,、和譚玉政等部分困難職工。

2,、在新春的鐘聲響起之前,，伴著辭舊的爆竹聲聲，院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科負(fù)責(zé)人在汪關(guān)寶院長的帶領(lǐng)下,，為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來了熱騰騰的餃子和新春的問候,。

3,、2月16——20日新春剛過,，兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開,。體檢中心工作人員大力配合，派出優(yōu)秀體檢人員坐診,，檢查項目有B超檢查、血液生化,、血壓測量,、心電圖、尿常規(guī),、胸透等項目,。通過此次檢查讓大家及時了解自身的健康狀況，更加正確地加強(qiáng)自我保健和生活調(diào)理,，以一個良好的心態(tài)和健康的身體快樂的工作。員工們對此次體檢活動都紛紛表示贊同,。

4,、“三八節(jié)”前夕,，為全院職工送去了一份節(jié)日禮物。

5,、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇校”入學(xué)4人。

6,、在“六一”兒童節(jié)到來之際,，為14周歲以下職工子女,，共182名小朋友送去了一份節(jié)日禮物,。

7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續(xù)保和入會保險,。

8,、根據(jù)海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神，11月份為我院643名會員辦理了 “京卡服務(wù)卡”,。這項活動是積極推動“職工互助服務(wù)溫暖工程”的又一新的重要載體。

9,、截至目前，工會共慰問患病職工及家屬人108人次,，慰問品費(fèi)12118.4元；慰問職工病故和職工家屬病故共6人次,，慰問費(fèi)1500元（含鮮花籃）。

10,、認(rèn)真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作,，

1,、1月x日上午，院工會在呼吸科多功能室,，召開了離休干部新春座談會,，院黨委侯秀睿書記到會與老干部進(jìn)行了暢談。公共委李勁濤書記應(yīng)邀參加了會議,。

2、1月x日下午,，院工會在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話會”,，共有170余名退休老同志到會座談，黨委侯秀睿書記及其他院領(lǐng)導(dǎo)也到會,，為老同志們送去新春的祝福。會后為老同志們發(fā)放“過節(jié)禮品”,。

3,、認(rèn)真落實老干部待遇，按照文件規(guī)定,，及時辦理了離休干部護(hù)理費(fèi)的調(diào)整和新增養(yǎng)老補(bǔ)貼，并從今年元月份開始執(zhí)行,。

4,、根據(jù)離休干部孫發(fā)繞同志的要求，并征得其子女等人的同意,，為解決家庭糾紛，切實保障孫發(fā)繞同志的切身利益,，使她能夠安度晚年，從今年x月份開始,，院工會老干部專干，代理了孫發(fā)繞同志的工資,，根據(jù)協(xié)議，按月支付孫法蕘同志3000元的生活費(fèi),，其余錢款由工會保管。后因?qū)O法蕘個人提出要求,，于7月份又將工資存折交還給個人保管,。并經(jīng)協(xié)商現(xiàn)有女兒保管。

5,、5月x日上午，在呼吸科多功能室,，召開了我院1-4月份退休人員座談會,，會議由工會邢建華主席主持，黨委侯秀睿書記,、人事科宋際平科長、醫(yī)保辦王桂英主任到會，共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規(guī)定,。同時對今后如何更好地搞好退休工作進(jìn)行了座談。本次座談會尚屬我院首次,，相信通過這次會議,，將更進(jìn)一步拉近退休職工與醫(yī)院的聯(lián)系,，為新退休職工盡快適應(yīng)新的生活提供一些方便,。會后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。

6,、中秋前夕，正是秋高氣爽的好時節(jié),，工會組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地?zé)岵┯[園進(jìn)行參觀游覽,。組織離休職工到國家大劇院和天安門廣場游玩,。使老同志深深感受到祖國鄉(xiāng)村的日新月異和首都北京國慶的美麗。

7,、積極組織離休干部參加區(qū)老干局和公共委組織的各項學(xué)習(xí)和文化娛樂活動，如：游園,、運(yùn)動會,、參觀等活動。

工會財務(wù)認(rèn)真執(zhí)行《工會法》,、《會計法》,，遵守各項財政法規(guī)，按照《工會財務(wù)會計制度》的規(guī)定,，設(shè)置現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,、總帳及收支明細(xì)帳，做到帳證相符,、帳實相符,、帳帳相符,。按時足額上交工會經(jīng)費(fèi),，按時足額收繳工會會費(fèi),。做到數(shù)字真實、準(zhǔn)確,。各種收支項目嚴(yán)格按工會財務(wù)規(guī)定辦理,。

公司工會工作計劃模板4

1、通過職代會等多種**管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)競賽的經(jīng)驗，不斷進(jìn)行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1）通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī),、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

1,、要總結(jié)開展**管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制,。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理,，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展**管理,、車間企務(wù)公開工作,。

1,、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,，把“維護(hù)”落在實處。

2,、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”,。

3,、切實關(guān)心職工生活。

4,、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5,、加強(qiáng)改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用,，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育,。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動,；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動,，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí),，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍,；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用,；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

1,、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

2工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè),。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護(hù)職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,，增強(qiáng)工會組織活力,，改善職工工作,、生活條件等。

8,、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書,；開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會,；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

公司工會工作計劃模板5

一,、成立XX公司工會時間表

20xx年2月-3月,，成立XX公司工會,，在地區(qū)工會進(jìn)行注冊,，并掛牌運(yùn)行,。

二、成立工會職能

(一)工會在公司發(fā)展中的作用

私營公司建立工會組織,，這對于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要,。

1,、有效合理的溝通渠道

溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理,。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益,。因此,，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理,。而員工對企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議,。由于員工自身素質(zhì)的制約,，員工的意見并非都是合理的，需要一個組織對員工的提議進(jìn)行收集和整理,，這個組織就是工會。

2,、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)

工會作用的核心就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,。工會對本公司執(zhí)行國家,、地方以及公司頒布的有關(guān)勞動管理,、職工獎懲、工資福利,、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等法

律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對違反法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定的,，工會有權(quán)要求公司在一定的時間內(nèi)糾正，對處理不當(dāng)?shù)模袡?quán)要

求重新處理,，必要時工會可以向有關(guān)部門反映。同時工會應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營,，教育職工認(rèn)真履行勞動合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。這樣可以做到以人為本,，共贏互利,，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。

3,、推動公司的企業(yè)文化建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用,，工會協(xié)助公司對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，開展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，組織職工開展有益于身心健康的文化體育活動，活躍職工的文化生活,，推動了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時可以在工會的活動和工作過程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,，推薦人才。

4,、關(guān)愛員工

為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問和探望工作,。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望,，職工患較大疾病的探視和慰問，以及職工家庭的喪困慰問和補(bǔ)助等,。通過這些工作，給員工一個家的感覺,，有助于提高員工對公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動力,。

工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織,，不僅代表和維護(hù)職工的具體利益,，而且作為公司的一個組成部門,，有責(zé)任調(diào)動職工的積極性和責(zé)任感,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。簡而言

之，工會組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益,，共謀企業(yè)健康發(fā)展

三,、工會經(jīng)費(fèi)交納及建議實施會費(fèi)的收交方案

1、工會經(jīng)費(fèi),，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費(fèi)用,。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會會員繳納的會費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費(fèi)這二項,，其中2%工會經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來源。工會會員交納的會費(fèi)自然是屬于其勞動力價值的一部分,，工會經(jīng)費(fèi)是依照國家法律法規(guī)取得的,，它的來源的合法性受國家法律保護(hù),，任何組織和個人不得干涉,。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會規(guī)定上繳部分在建立工會后會返還經(jīng)費(fèi),，比例按照地區(qū)工會要求進(jìn)行返還),。

2,、建議實施會費(fèi)的收交方案(此項會費(fèi)不上交上級工會)

目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會會員應(yīng)交納的會費(fèi)采取崗位定額管理辦法,，會員每月應(yīng)交納的定額如下：

1,、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項目)：10 元/月

2、部門領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項目)：8元/月

3,、一般職工： 5 元/月

4、 特殊人員可免交會費(fèi)(如：家庭貧困,、離退休人員等)

四,、工會經(jīng)費(fèi)使用建議實施方案

1、根據(jù)公司實際,，組織開展開展生活生產(chǎn)競賽活動，活動實施方案包括：1,、賽成本，降消耗;2,、賽產(chǎn)量,，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4,、賽安全,，零事故;5、賽紀(jì)律,，爭先鋒;6、賽精神,，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

2,、對于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出,、貧困員工等

可舉辦送溫暖系列活動,，對員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商)。

3,、重大節(jié)日(例“勞動節(jié)”“國慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開展員工集體活動或發(fā)放補(bǔ)貼獎勵等活動(具體實施辦法待工會成立后由公司與基層工會協(xié)商),。

4、其他活動事項可由公司與工會協(xié)商后進(jìn)行,，對于工會費(fèi)用使用方面做到合理、公開,、透明,。

六,、工會成立20xx年工作初步思路措施

在成立XX公司工會后，工會應(yīng)在搞好面上工作的同時,，切實增強(qiáng)“爭先,、領(lǐng)先,、率先”意識,，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和

突破口,，創(chuàng)新思路，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn),。主要工作是：

1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí),，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;

2,、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會,、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;

3,、組織開展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動，做到比生產(chǎn),、比技能、比安全的生產(chǎn)氛圍中;

4,、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對困難制定解決方案;

5,、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;

6,、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營過程中存在的問題,。

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