每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

履職責(zé)任承諾書篇一

致：浙江盟迪奧電子科技有限公司

本企業(yè)將自覺履行浙江盟迪奧電子科技有限公司企業(yè)社會責(zé)任要求及中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)要求,。我們鄭重承諾：

1.適用法律

所有適用的國家法律法規(guī),、行業(yè)最低要求、國際勞工組織與聯(lián)合國公約及其它更高要求的相關(guān)強制規(guī)定,公司均嚴(yán)格遵守,。

2.結(jié)社自由與集體談判權(quán)利

在滿足當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的情況下,公司尊重所有雇員自由組建和參加工會及集體談判之權(quán)利,。

3.歧視

在涉及聘用、薪酬,、培訓(xùn)機會,、升遷、解職或退休等事項上,公司不得從事或支持基于種族,、社會等級,、國籍、宗教,、身體殘疾病,、性別、性取向,、工會會員,、政治歸屬或年齡等歧視。

4.工資報酬

公司應(yīng)保證在一標(biāo)準(zhǔn)工作月內(nèi)所付工資至少達到法定或行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)并能滿足員工

基本需要,以及提供一些可隨意支配的收入,并應(yīng)保證不因任何懲戒目的而扣減工資,。

5.工作時間

公司應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤杉靶袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時間的規(guī)定,確保每個雇員在連續(xù)工作六天后,至少有一天休息時間,所有加班工作必須是自愿,。

6.工作場所衛(wèi)生與安全

公司能保障提供安全和衛(wèi)生的工作、生活場所,并確保所有雇員能接受健康

安全方面的培訓(xùn),。

7.不雇用童工

公司不得雇用未滿當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的童工或未完成國家義務(wù)教育之年齡者,。

8.禁止強迫性勞動與懲戒性措施

公司不得強迫雇員勞動,也不得要求員工在受雇時交納“押金”或寄存身份證件。公司不得從事或支持體罰,、精神或肉體脅迫以及言語侮辱,。

9.環(huán)境安全

公司遵守國家及當(dāng)?shù)厮协h(huán)境方面的法律法規(guī),加強環(huán)境保護,減少對環(huán)境的影響。

10. 管理體系

公司建立完善的管理體系確保社會責(zé)任行為守則完全執(zhí)行,并定期檢討遵守情況,向全體雇員進行公布,從而更好的達到及超越社會責(zé)任規(guī)定的要求,。

承諾人： (供應(yīng)商簽名/蓋章)

日期：日

履職責(zé)任承諾書篇二

sa8000社會責(zé)任承諾書

莆田市東南紙業(yè)工貿(mào)有限公司:

本公司作為貴公司的供方,，向貴司就履行社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)作出以下承諾：

(一)遵守社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的所有規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)的規(guī)定,，包括：

l)禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商,。

2)尊重工人自由,，禁止任何形式的強迫勞動。

3)提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件,，確保員工的安全和健康,。

4)推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),。

5)提供平等和公平的工作環(huán)境,，禁止任何形式的歧視行為。

6)尊重員工的基本人權(quán),，禁止任何形式的侮辱人格的行為,。

7)合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假,。

8)提供合理的工資福利,，至少滿足工人的基本需要和最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

9)建立社會責(zé)任管理體系,，堅持并持續(xù)改進社會責(zé)任績效,。

10)及時、完整地向公司通報與其它供應(yīng)商,、分包商及下級供應(yīng)商所發(fā)生的任何相關(guān)業(yè)

務(wù)關(guān)系

(二)接受社會責(zé)任的現(xiàn)場審核檢查,。并積極配合，真實完整提供所需審核之信息;

(三)及時對違反社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的任何不符合事項采取糾正和補救行動;

供方公司名/蓋章：___________

日期：__________________

履職責(zé)任承諾書篇三

社會責(zé)任承諾書

x有限公司：

我司作為貴公司的供方,，向貴公司就履行社會責(zé)任要求作出以下承諾：

一、法律要求,，我司嚴(yán)格遵守社會責(zé)任要求的相關(guān)規(guī)定及國家,、地區(qū)法律法規(guī)的要求，并且以這些法律法規(guī)作為最低執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作環(huán)境，我司為員工提供健康,、安全的工作環(huán)境,。包括：

1、我司嚴(yán)格遵照工作環(huán)境有關(guān)的最低法定要求,，采用適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo措施,、安全的設(shè)備和廠房。

2,、如果我司為員工提供住房設(shè)施,，則這些設(shè)施必須是安全及衛(wèi)生的,，確保員工的安全和健康。

三,、工作條件,，我司尊重基本人權(quán)：

1、禁止任何形式的侮辱人格,、歧視的行為,。

2、尊重員工自由,，禁止任何形式的強迫勞動,，同時，不接受任何強迫勞動的供應(yīng)商或分包商,。

3,、禁止使用童工。用工年齡遵照國家,、地區(qū)適用的法律法規(guī),。

4、尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán),，員工可根據(jù)自己的選擇合法,、和平地組建或加入工會并進行集體談判的權(quán)利。

5,、禁止威脅或懲罰工人,，除非是集體協(xié)議的規(guī)定或法律允許，否則不能出于懲戒原因扣減工資,。

6,、依照國家、地方法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)作為工作時間,、工資報酬,、福利的最低標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工人的工作時間和休息休假,，合理提供工資福利,。

四、環(huán)境保護,，依照國家,、地區(qū)法律法規(guī)和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，了解我司對環(huán)境造成的影響,，積極提高生產(chǎn)中對環(huán)境污染的控制,，以不斷改善環(huán)境績效。

五,、接受社會責(zé)任的現(xiàn)場審核,，并積極配合,，真實完整提供所需審核之信息。

六,、及時對社會責(zé)任要求的任何不符合事項采取糾正和補救行動,。

供方名稱(蓋公章)：

代表簽署：

日 期：