演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚，重點突出,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

2022年以工匠精神為主題演講稿一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

當(dāng)下,，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進,，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛,，做出用心擔(dān)當(dāng),。

從容獨立、踏實務(wù)實,。“欲速則不達”,、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們,，無論是企業(yè)發(fā)展,、人的發(fā)展，太強調(diào)“快”和“立竿見影”,，注定會留下粗糙、浮躁的印記,。無法讓人永久記住。因此,，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快,，不好高騖遠(yuǎn),，不眼花繚亂,，不惜力，不怕費事,。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔,，不輕言放棄,，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練,，產(chǎn)品和技能才能不斷攀越,，走向精致,。比如“大國工匠”胡雙錢,，在自己的行業(yè)干了35年,，“在車間里，他從不挑活,，什么活都干,，透過完成各種各樣的急件,、難件,，他的技術(shù)潛力也在慢慢積累和提高”,。

摒棄浮躁,、寧靜致遠(yuǎn),。也就是所謂的職業(yè)心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧,，自己卻不輕易盲從;燈紅酒綠中的誘惑很多,，自己卻堅守“初心”，一切“走心”,，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和,。“靜能生慧”,，“靜能生樂”,，所以,，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業(yè)發(fā)展中,，擁有不知疲倦的技術(shù)性快樂。讓技術(shù)發(fā)展,，離淺入深,，不斷飛躍,。比如“大國工匠”毛臘生，是給導(dǎo)彈鑄造衣服的人,，在現(xiàn)實生活中,，卻“很無趣,，甚至連個愛好都沒有,，有時甚至連表達都成問題”,。“39年,，他只做了一件事——讀懂砂子，鑄好導(dǎo)彈”,。他將“木訥”當(dāng)做淡定，將“無趣”當(dāng)做安靜,，浮躁少了,，當(dāng)然就能造就技術(shù)的輝煌,。

精致精細(xì),，執(zhí)著專一,?！渡袝?大禹謨》有云：“人心惟危,，道心惟微;惟精惟一,，允執(zhí)厥中,。”在技術(shù)競爭,、人才競爭白熱化的當(dāng)下,，要想謀求更輝煌的成果,，“差不多的思維”要不得，它會讓自己流于庸俗,，止于輕薄,、膚淺和粗糙。發(fā)展思想不精細(xì),，產(chǎn)品就上不了檔次,。所以，我們要有“人有我優(yōu)”的技術(shù)追求,，選定一個目標(biāo)，努力用一生的時間和更多的精力,，精心打造,，永不放棄,，不遺余力,，精益求精,，甚至用強迫一樣的思維,，讓技術(shù)和產(chǎn)品“從99%到99、99%”的過程中,，迂回推進，不厭其煩,，努力堅守，把每一個生產(chǎn)產(chǎn)品,，當(dāng)作工藝品一樣精雕細(xì)刻,、耐心打磨,。久而久之,，就能創(chuàng)造出與眾不同的發(fā)展奇跡,、震撼效應(yīng)。比如“大國工匠”胡雙錢,，“在35年里加工過數(shù)十萬個飛機零件，在那里面沒有出現(xiàn)過一個次品,。”精細(xì)到了何種程度，由此可見一斑,。

人人都有“工匠精神”，“中國智造”,、中國品質(zhì),，自然就能更上一層樓,。

我的演講完畢,，謝謝!

2022年以工匠精神為主題演講稿二

尊敬的老師,、同學(xué)們：

大家好!

工匠精神是愛崗敬業(yè)的,，嚴(yán)謹(jǐn)做事的,，精益求精的,，追求完善的。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。

各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實地,、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日,、刻苦鉆研,、不懈努力,、攻克艱難,，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山,，開展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任,、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子,、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血,、當(dāng)好群眾貼心人的機關(guān)干部;有把青春獻給國防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”。

弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè),。愛崗敬業(yè)是一種美德,，是對事業(yè)、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度,。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè),，都必須敬業(yè);一個人僅有始終敬業(yè),，才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神,，首先要愛崗敬業(yè),，經(jīng)過刻苦學(xué)習(xí)、努力工作,，不斷實踐,，增強本事,，從而塑造勞模形象。

弘揚勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事,。古人云：“天下大事必做于細(xì),。”工匠的成長必須有一種老實的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起，樂于扮演拾遺補缺,、跑龍?zhí)椎闹鹘?，僅有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，逐步獲得社會承認(rèn),，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。

弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的禮貌史,，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑,。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律,。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī),。僅有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨門絕活”,，成為行家理手,、時代先鋒。

“數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝”,，讓我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo)，進取弘揚勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟社會發(fā)展和禮貌提高作出更多貢獻,。

2022年以工匠精神為主題演講稿三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

工匠,，一種信仰“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴,。”什么是工匠精神核心是一種精神,、一種信念或者說一種情懷，是把一件工作,、一項事情,、一門手藝當(dāng)作一種信仰，一絲不茍把它做到極致,，做到別人無可替代,。30年間，何世良從一位初中畢業(yè)生成長為省級非遺傳承人,、嶺南民間雕刻工藝大師,，在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中繼承,，奉獻了不少大型作品,，體現(xiàn)的不正是我們當(dāng)下念茲在茲的工匠精神么

走進沙灣何世良工作室，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引,。作品呈現(xiàn)了香蕉,、荔枝、龍眼,、洋桃等嶺南佳果,，構(gòu)圖疏密有致，密處葉果層疊,，疏處超多留白,，頗富中國畫意蘊。最誘人處當(dāng)屬細(xì)節(jié),，香蕉的飽滿,、荔枝的粗糙、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生,，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細(xì)節(jié)需要何等功力。感嘆之余,，不禁好奇,，是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷。

何世良說,，生于斯長于斯,，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中，放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕、木雕,、灰雕,，長期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷,、雕刻情結(jié),。從16歲初中畢業(yè)到這天，從木雕到磚雕,，從家具到大型磚雕作品,，從個人到團隊協(xié)作，從默默無聞到行業(yè)翹楚,，他一向在堅持,，未離開過半步。

“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者,。”興趣是最好的老師，“好之”“樂之”,，方能不改初衷,，一以貫之。那些杰出工匠一輩子,，甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負(fù)責(zé)宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族，在200多年的時間里,，傳承8代,，為大清帝國營造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰，一種耕耘不輟的愚公精神,。

創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”，何世良說,，“如果師傅教會我雕荷花,，我一輩子只會雕荷花，雕一朵牡丹都不行,，那有什么用呢一輩子都不能超越師傅,，機械式傳承好處不大。師傅教你的是技法,，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命。”

何世良這種觀念深深融進他的磚雕創(chuàng)新實踐中,，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新，采用電動工具雕刻，速度提高一倍,，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新，在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,，因此壁雕幅面積甚大，為增強立體感和克服平板之弊,，他把雕刻深度大大增加,，千方百計讓雕刻物“凸”出來，成為磚雕技術(shù)上的一大突破,。由于青磚質(zhì)地松脆,，容易崩折，故一般磚雕鏤空較淺,，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴,，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。

工匠精神不是因循守舊、因陋就簡,，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會進步。當(dāng)傳統(tǒng)工藝遇上新工藝,、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機融合便成為一種必然，這或許能夠稱為新工匠精神吧在“中國制造2025”中,，創(chuàng)新是勾勒藍圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點，第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新潛力,。這證明,，創(chuàng)新是提升中國制造的基礎(chǔ)，沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力,，中國制造只能原地踏步,。

傳承，一份職責(zé),。

傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳,，隨著老一輩工匠離去，后輩一旦跟不上,，這門手藝就有失傳的危險,。采訪中，記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,，不僅僅面臨著制作材料的枯竭,，還有人才斷層之虞，能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了,。如再不重視,，和許多老手藝一樣，磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險,。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳,，不讓磚雕后繼無人，何世良成立磚雕工作組,。由于磚雕市場日益萎縮,，愿意學(xué)藝傳承者并不多，很少人能堅持下去,。

不但磚雕,，包括嶺南風(fēng)格特色建筑，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊,，人才不足而日漸式微,。何世良舉了一個例子，某單位需要設(shè)計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺,，但許多設(shè)計院都無法勝任此項任務(wù),，這個側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀。

讓“工匠精神”滲透進各個行業(yè)中,，培養(yǎng)出更多的大國工匠,，不可能一蹴而就，需要一代人觀念的更新,，更需要國家戰(zhàn)略,、國家意志，如提升職業(yè)教育地位,、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇、重點扶持某些行業(yè),，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致,、精益求精，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去,。

工匠精神有多重要舉個例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關(guān)掉，謹(jǐn)防夾傷”這句提醒,，可誰又明白,，廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時,，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元。9年后,，經(jīng)過廣州工匠努力,，維修價格已降至不足1萬元。2007年起,，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化,。

一個優(yōu)秀工匠能夠帶動一群人，一群工匠能夠帶動一個明星企業(yè),，一群明星企業(yè)能夠提升一座城市的核心競爭力,，工匠精神重要性可見一斑,。“十三五”期間,，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)雙輪驅(qū)動，先進制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到2020年的70%,。從這個戰(zhàn)略高度,，廣州不僅僅需要討論工匠精神，對工匠精神的再度詮釋,，還要進行工匠精神培育的全新實踐,，為廣州打造先進制造業(yè)源源不斷注入新動能。

不久前,，廣州市委,、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及相關(guān)配套文件，突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，計劃5年投入約35億元,，在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(含團隊成員)，每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才,。政策先行、資金到位,，廣州將成為人才洼地,。超多工匠注入，亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實基礎(chǔ),。

2022年以工匠精神為主題演講稿四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師、親愛的同學(xué)們：

大家早上好!

這天我演講的題目是“工匠精神與群眾個人發(fā)展”,。

很多人認(rèn)為工匠精神意味著機械重復(fù)的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思。它代表著一個群眾的氣質(zhì),，耐心,、專注,、堅持、嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì)。

工匠之行,，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上,，心中,。長久以來，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神,、重塑工匠精神,，是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路,。

看過一則報道,，說的是：截止2012年，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,，是一種偶然嗎他們長壽的秘訣是什么呢研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就，方能給你帶來真正的滿足感,。而取得這種成就的唯一方法,，就是去熱愛這一部分的工作。”不可否認(rèn),，“工匠精神”是一種奉獻精神,。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了一個群眾的正常運轉(zhuǎn),。試想,，若沒有這種精神，一個群眾將會怎樣作為你所在的群眾中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識到“這天我以我所在的群眾為榮,，明天群眾以我為榮”，“我是這個群眾中的一員,，我就應(yīng)對我的群眾負(fù)責(zé)”,。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們就應(yīng)有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時候,，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度用心的應(yīng)對學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,。在生活當(dāng)中，不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,，承擔(dān)職責(zé),，把自己當(dāng)下的做好,，捷徑可能就來了,。所以請大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精，腳踏實地,，傳承工匠精神,，做一個熱愛群眾的成員。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。

2022年以工匠精神為主題演講稿五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?

工作是一種修行，世間只有必然性沒有偶然性!

截止2012年,，壽命超過200年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,，德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

很多人認(rèn)為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠(yuǎn)的意思,。他代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不必須都能成為企業(yè)家,。但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。

“工匠精神”能夠從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件,、每一道工序、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢,、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精,、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,，除此之外,，沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下,、暢銷世界、成為經(jīng)典,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”,。

所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與員工之間構(gòu)成了一種文化與思想上的共同價值觀,，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。

在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當(dāng)一名葬儀師,，透過他出神入化的化妝技藝，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評,。這名葬儀師的成功感言是：當(dāng)你做某件事的時候，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它,，要把它看成是一個有生命、有靈氣的生命體,，要用心跟它進行交流,。

工匠之術(shù)：用的方法,，創(chuàng)造價值。

“工匠”是技藝精湛的人,，在歐洲,，德國的學(xué)徒傳統(tǒng)培養(yǎng)了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的,。工匠精神,，就是追求極致的精神，并且專業(yè),、專注,。

在這個“商人精神”橫行的年代。個人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn),。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)能夠生存,，一但外部環(huán)境變的惡劣,，企業(yè)很容易立刻倒閉。

企業(yè)的核心因素是人,，而脫離了這種困境的途徑是培養(yǎng)企業(yè)的“工匠精神”,。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品，不斷改善自己的工藝,，他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過程,。其他企業(yè)熱衷于“圈錢—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢”,。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求,，看著自己的產(chǎn)品在不斷改善、不斷完善,，最終以一種貼合自己嚴(yán)格要求的形式存在,。

工匠用的工作獲得金錢，但工匠不為錢工作,。一個人所做的工作是他人生態(tài)度的表現(xiàn),，一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在,。

工匠精神并不是舶來品,，《莊子》中就有記載了一個“庖丁解牛”的故事。

廚師給梁惠王宰牛,。他的手所接觸的地方,，肩膀所依靠的地方，腳所踩的地方,，膝蓋所頂?shù)牡胤?，嘩嘩作響,，進刀時豁豁地，沒有不和音律的,。

梁惠王問：“你解牛的技術(shù)怎樣竟會高超到這種程度啊?”

廚師回答說,，他憑精神和牛的接觸，而不用眼睛去看,，依照牛體本來的構(gòu)建,。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了,，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利,。

廚師還說：每當(dāng)碰到筋骨交錯很難下刀的地方，他就留意翼翼地提高注意力,，視力集中到一點,，動作緩慢下來，動起刀來十分輕,，霍啦一聲,，牛的骨和肉一下子就解開了。

庖丁解牛的故事告訴人們一個道理,，做任何事要做到心到,、神到、就能到達登峰造極,、出神入化的境界,。看看瑞士名表,，將一項技術(shù)發(fā)揮到極致,，頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。

工匠之行：在行動中體悟修行的樂趣

工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上,，心中。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持,、追求和積累，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊,。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

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