總結是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務出納工作總結篇一

20年是改革的一年，基本藥物制度的實施,，基層醫(yī)療機構新財務制度的頒布及實施,，人事制度、收入分配制度的改革,，在新形勢下,，作為管理部門的財務科更要讀懂領會政策，不斷學習新的業(yè)務知識,，出色地完成本職工作,。年度終了，現(xiàn)將財務科2011年工作總結及2012年工作計劃匯報如下：

一,、20年工作總結

2011年財務科在院部的領導下,，認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策，緊緊圍繞院部制定的發(fā)展規(guī)劃,，以加強財務核算,、財務監(jiān)督作用為主要工作重心，在全體財務人員的努力下基本完成了自己的本職工作,，現(xiàn)將全年工作總結如下：

1,、2011年財務狀況：全年業(yè)務收入2574.12萬，比去年降低4%;全年門診人次17.35萬人次,，比去年增長2%;住院人次2952人次,，比去年降低0.4%;每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平;每門診人次藥費為49.16元,，比去年降低8元;出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元,，比去年降低342.67元;出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元,。

2,、財務科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊,，基本做到了帳,、冊、物相符。

3,、制訂了日用品等庫存物資購買,、領用的規(guī)章制度，建立了日用品明細賬,，加強核算,，有效地控制日用品的消耗。

4,、按時完成了各類報表的上報工作,，及時作出財務分析，為院部領導作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù),。5,、基本公共衛(wèi)生服務工作日趨繁重，財務科積極配合院部工作安排,，抽調(diào)人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作,。

6、制訂了基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法,，加強了公共衛(wèi)生服務項目資金的專賬管理,，專款專用,，統(tǒng)籌安排項目資金，提高了資金的使用效益,。

7,、收費處現(xiàn)金日清月結，每日送繳銀行,。對業(yè)務往來單位一律采用轉(zhuǎn)帳方式進行業(yè)務結算,，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結算。嚴格執(zhí)行財務制度,，杜絕帳外“小金庫”,，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管,，不定期進行實地盤點檢查,，堅決杜絕舞弊行為。

8,、認真完成了本院的人事工作,。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題,、職工養(yǎng)老保險,、住房公積金、失業(yè)保險、醫(yī)療保險,、工傷保險的辦理,。解決了職工的“后顧之憂”。

9,、全面完成了全院崗位設置工作,，完成了“因事設崗、按崗聘用,、以崗定薪,、合同管理”的人事制度改革，提升了全院的生機與活力,。10,、在2011年的工作中，財務科的工作還存在一些不足之處,。(1)收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口,，群眾滿意度還不高，服務態(tài)度有待加強,，收費人員的業(yè)務水平和收費速度還要提高,。(2)財務科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn)，財務工作還處于一種事后核算的階段,，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用,。(3)財務監(jiān)督還有待加強，有些制度出臺后形同虛設,，無人監(jiān)督,，制度執(zhí)行不到位。

二,、20年工作計劃：

在新的一年里,，財務科將一如既往地出色完成本職工作，針對不足之處,，從嚴管理,，積極為院領導經(jīng)營決策當好參謀，具體有如下工作安排和計劃,。

1,、進一步加強收費處的管理。(1)加強現(xiàn)金管理,，對其進行定期和不定期抽查,，對每日的收款收據(jù)與日報表進行核對。加強對票據(jù)的管理,，對領用和核銷都做好臺帳登記工作,。嚴格控制舞弊行為的發(fā)生,。(2)提高窗口服務形象。首先加強收費處環(huán)境衛(wèi)生的督察,，科室內(nèi)不允許有雜物堆放,，窗口玻璃要擦洗干凈,。其次提高收費人員日常行為規(guī)范,，上班提前十分鐘,，不遲到早退，上班期間不準在科室里吃零食,、做私活,，禁止閑雜人員進入收費處聊天拉家常，科室工作人員要衣冠整潔,，加強禮貌用語的運用,，改善服務態(tài)度，增強“以病人為中心”的服務意識,。

2,、加強科室內(nèi)部團結建設。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結協(xié)作,，一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結合作,，“人和”在發(fā)展中顯得極為重要。

3,、加強科室管理,，建立科主任工作制度，及時傳達院部會議精神,，每月對科室成員行為質(zhì)量進行考核,。

4、配合區(qū)衛(wèi)生局績效工資政策的出臺,，做好本院職工基礎性績效工資的核算和審批工作。配合院部制訂本院獎勵性績效工資的分配方案,。

5,、進一步加強基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理，按資金管理辦法控制支出,，?？顚Ｓ谩f(xié)同公衛(wèi)辦公室確定本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)容,、數(shù)量和標準,，對10類公衛(wèi)項目的服務成本進行測算并制定成本補償考核標準。4,、積極參與醫(yī)院的管理,。(1)加強藥品和庫存物資的管理,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一采購、專人管理的原則,，在藥劑科對藥品,、庫存物資的入庫、出庫,、使用,、消耗做好臺帳登記工作的同時，財務科會同藥劑科定期做好藥品和庫存物資的盤點,，保證庫存物資保管的完好性,。(2)加強固定資產(chǎn)的管理。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)政府采購政策,，對固定資產(chǎn)的保養(yǎng),、維修由專人負責管理，并做好記錄,，以提高固定資產(chǎn)的利用率,。年終財務科會同總務科做好固定資產(chǎn)的盤點、清理工作,。(3)加強成本控制,，開展成本核算，堅決杜絕浪費行為,，節(jié)約開支,。財務科將通過各項成本數(shù)據(jù)，找出醫(yī)療成本升降的原因,，尋求進一步降低醫(yī)療成本的方法,。找出各科室之間的差距和存在的問題，挖掘衛(wèi)生資源使用潛力,，以盡可能少的勞動消耗,，取得盡可能好的社會效益和經(jīng)濟效益。

基層醫(yī)療機構新財務制度的頒布和實施后,，財務管理的預算管理作用尤為突出,，每年必須編制收支預算，無預算的采購和支出項目將禁止實施,。而現(xiàn)在我院的財務工作還停留在一些成本核算,、財務事后分析的基礎工作上，財務科將注重提高財務人員的業(yè)務水平,，積極參加培訓和學習,，努力使財務工作上升到事前預算和事中控制的高度，合理編制收支預算,。按財務預算科學合理地安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率,，對醫(yī)院的建設性投入作出可行性報告，作出準確的經(jīng)濟分析和建議,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務出納工作總結篇二

一,、嚴格責任，圓滿完成糧食直補工作

為切實做好20xx年的糧食直補工作,，我們認真實行行政首長負責制和責任追究制,，按照24小時值班制的要求，嚴格工作程序,，切實做到“七不準,、四到戶”，群眾對此非常滿意,，直補期間無一例上訪事件發(fā)生,，今年共發(fā)放補貼資金萬元，其中：糧食直補資金萬元,，綜合直補萬元,。

二、財政收入情況

今年縣財政局年初安排稅收任務萬元,，其中：國稅萬元,，地稅萬元，截止到5月底稅收已完成萬元,，占全年任務的%,。其中國稅：萬元，地稅：萬元,。今后一段時間在做好本職工作的同時,，抽出人員，協(xié)同國地稅部門,，強化稅收征管,，廣植稅源，深挖稅源,，加大稅收征管力度,，嚴防“跑、冒,、滴,、漏”,，確保全年財政收入圓滿完成,。

三、調(diào)整和優(yōu)化支出結構,，確保收入支出的平衡

千方百計籌措資金,，搞好現(xiàn)金調(diào)度,，保證政府機構的正常運轉(zhuǎn)，保證各項支出預算的正常執(zhí)行,。逐步減少對一般性,、競爭性領域的直接投入，嚴格控制和壓縮一般性開支,，重點控制臨時性預算支出,，確保收支平衡。大力倡導勤儉節(jié)約,，堅持反對鋪張浪費,。要加大對社會保障、農(nóng)業(yè)科技等重點支出項目的財政保障力度,。認真落實對種糧農(nóng)民直接補貼和對農(nóng)村中小學貧困生“兩免一補”政策,，構建和諧社會。

四,、加強財務管理,，逐步規(guī)范會計核算與會計監(jiān)督制

1、執(zhí)行《會計法》,、《預算法》,，按照其規(guī)定的內(nèi)容和管理要求，合理配置會計工作崗位,，優(yōu)化配置結構,，相互分離，相互制約,。一是按照《鄢陵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制實施辦法》,，完善并創(chuàng)新了財政管理體制。二是強化會計監(jiān)督與管理,，保證會計資料真實,、完整，上報數(shù)據(jù)及時,、準確,，規(guī)范全鎮(zhèn)的會計工作。并接受上級財政和審計部門的監(jiān)管,。三是嚴格“收支兩條線”管理,，擴大預算外資金收入納入財政預算管理范圍，實行財政統(tǒng)籌政策,，擴大政府統(tǒng)籌范圍,。

2、加大政府采購力度,，做到單位購置交通工具,、辦公用品等按規(guī)定符合立固定資產(chǎn)的一律經(jīng)政府采購統(tǒng)一購買,，嚴格按照政府采購制度在采購環(huán)節(jié)上節(jié)約了不少費用，也為采購單位提供方便,。

五,、下一步工作計劃

雖然，我們在上一段工作中取得了一定的成績,，但距領導的要求還有不少的差距,，在下一步的工作中，我們要在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導下,，克服不足，正視差距,，制定出強有力的舉措,，拿出超常規(guī)的努力，努力圓滿完成鎮(zhèn)黨委,、政府安排的工作目標任務,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務出納工作總結篇三

(一)認真執(zhí)行財務制度，嚴格把好財經(jīng)紀律,，做到精打細算,，力爭做到財務工作精確用財?shù)墓ぷ鞣椒ā?/p>

1、上年結轉(zhuǎn)數(shù)：銀行存款xx元,，現(xiàn)金零,。2、xx年11月份止,，縣財政總拔款數(shù)為xx元,，利息收入xx元，各項經(jīng)費累計支出數(shù)為xx元,，(其中辦公費xx元,，水電費xx元，交通費xx元,，會議費xx元,，接待費xx元，退休人員工資累計支出數(shù)為xx元),。行政工作人員工資累計支出數(shù)為xx元,，事業(yè)工作人員工資累計支出數(shù)為xx元(其中農(nóng)技工作人員工資支出xx元，文化工作人員工資支出xx元),。專項經(jīng)費支出xx元暫付款,，銀行存款xx元，現(xiàn)金xx元。

(二)如實準確地填報財務工作收支月報,、季報和決算報表。

在各項財務的收支問題上做到了收支有憑有證,，領導簽名或蓋章,，帳目清楚、檔案完善,、報數(shù)準確的標準,，如實準確在各上級業(yè)務部門和鄉(xiāng)黨委、政府提供了所需的科學決策財務工作的依據(jù),。

(三)認真完成各項干部職工工資福利待遇的銜接工作,。

干部職工的工作資金待遇和各種補助福利待遇是關系到每一個干部職工切身利益的大事，事關干部職工的工作狀態(tài),，作為財務后勤部門,，我們認真對待此項工作。近一年來,，根據(jù)縣人事部門的通知,，落實了各種工資福利待遇，促進了干部職工的工作積極性,。

(四)完善各種福利待遇制度,。

根據(jù)有關政策，在去年的基礎上積極完成了醫(yī)療保險費的收繳,，設置個人明細帳和總帳的同時,，準確無誤地做到了單位與個人的欠款部分和已繳金額的平衡。

二,、存在的問題

一年來,，我財務室工作人員本著為廣大干部職工熱情服務的態(tài)度，辛勤工作,，任勞任怨,，積極完成好各項工作任務，也取得了一定的成績,，但同時存在困難和有待于改進的地方也很多,。

(一)由于縣鄉(xiāng)財政困難，仍然存在各種拖欠款,，如單位部分應劃拔給職工的養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和醫(yī)療保險財政尚未劃拔。特別在職工報銷醫(yī)療費用方面存在著一定的困難,。

(二)由于經(jīng)費困難,，我鄉(xiāng)辦公設備還處于落后的狀況，無法一一滿足各個股室的要求。

三,、今后努力方向

在做好本質(zhì)工作的同時,，還需要更進一步抓好業(yè)務知識，以便為職工服務,。作為財務人員,，最重要的一點就是認真貫徹黨和國家的方針、政策,、法規(guī),、制度，維護財經(jīng)紀律;熱愛自己的本職工作,，有事業(yè)心和責任感,，兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公,，實事求是;要顧全大局,，正確處理好單位、集體和個人之間的關系;要有效益觀念,，開源節(jié)流,，厲行節(jié)約，做到生財有方,，用財有道;堅持原財,，對違法的收支敢于拒絕收支，要自覺抵制不正之風,，要刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新，不斷探索加強會計工作的新途徑,、新方法,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務出納工作總結篇四

20xx年，本人在各級領導的正確領導下,，在同事們的團結合作和關心幫助下,。

現(xiàn)將20xx年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一、認真實踐“三提”,，職業(yè)操守有了質(zhì)的飛躍,。

今年以來，按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排和部署,，我們財政局系統(tǒng)深入開展了“三提”活動，即“提振精神,、提升形象,、提高執(zhí)行力”,。在局領導、所領導的精心組織下,，我認真學習了黨中央,、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于“三提”活動的講話精神,，并按照局長所提的基本目標要求,，在實際中認真領會，把握關鍵點,，著力提升形象、提高執(zhí)行力,，瞄準一流標準,，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績,。

半年來,，我遵守勞動紀律，按時出勤,，出滿勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證了各項工作能按時完成。另外,，通過近兩個月的脫產(chǎn)學習,，我的職業(yè)操守有了質(zhì)的蛻變，愛崗敬業(yè)意識增強了,，責任感和事業(yè)心變得強烈了,，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作,，并努力去做,、盡力去做好。

二,、努力搞好村務管理,，當好“管賬婆”。

1,、與各個村做好20xx年度的財務報帳,，為迎接省的稅改驗收把好關。

當新年的鞭炮聲還沒結束時,，我們?nèi)繂T工就投入到新的工作日程中,，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點,，對所轄各村的財務收支進行督促報賬,，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設資金如通村公路,，村部建設等做到專項專用,，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真執(zhí)行有關財務政策,，收支合理規(guī)范化,。通過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們?nèi)娴乩眄樍烁鞔鍃x年度的財務收支及債權債務情況,，通過省級的驗收,。

2.不遺余力做好三資清理。

五月份,，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署,，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源,、資產(chǎn)進行了全面清理,，對所有農(nóng)戶的債權債務從發(fā)生時間、性質(zhì),，用途進行全面統(tǒng)計,，這項工作繁瑣而復雜，工作量大,，仍在進行中,，雖然我被抽去脫產(chǎn)學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料,，保證所在各村的工作進度,。業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務出納工作總結篇五

一,、20xx年工作總結

1,、20xx年財務狀況：全年業(yè)務收入2574.12萬，比去年降低4%;全年門診人次17.35萬人次,，比去年增長2%;住院人次2952人次,，比去年降低0.4%;每門診人次收費水平為101.47元，與去年持平;每門診人次藥費為49.16元,，比去年降低8元;出院者平均醫(yī)藥費用為2545.21元,，比去年降低342.67元;出院者平均藥費為988.36元，比去年降低416.17元,。

2,、財務科對本院的資產(chǎn)進行了清產(chǎn)核資,，對固定資產(chǎn)進行了登記造冊,，基本做到了帳,、冊、物相符,。

3,、制訂了日用品等庫存物資購買、領用的規(guī)章制度,，建立了日用品明細賬,，加強核算，有效地控制日用品的消耗,。

4,、按時完成了各類報表的上報工作，及時作出財務分析,，為院部領導作出決策提供有力的數(shù)據(jù)依據(jù),。5,、基本公共衛(wèi)生服務工作日趨繁重,，財務科積極配合院部工作安排，抽調(diào)人員參與轄區(qū)居民健康體檢與建檔工作,。

6,、制訂了基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務項目資金管理辦法，加強了公共衛(wèi)生服務項目資金的專賬管理,，?？顚Ｓ茫y(tǒng)籌安排項目資金,，提高了資金的使用效益,。

7、收費處現(xiàn)金日清月結,，每日送繳銀行,。對業(yè)務往來單位一律采用轉(zhuǎn)帳方式進行業(yè)務結算，一千元以下零星開支才能予以現(xiàn)金結算,。嚴格執(zhí)行財務制度,，杜絕帳外“小金庫”，杜絕“白條抵庫”現(xiàn)象,。加強了對收費處現(xiàn)金的監(jiān)管,，不定期進行實地盤點檢查，堅決杜絕舞弊行為,。

8,、認真完成了本院的人事工作,。人事調(diào)動的手續(xù)、調(diào)資問題,、職工養(yǎng)老保險,、住房公積金、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險的辦理。解決了職工的“后顧之憂”,。

9,、全面完成了全院崗位設置工作，完成了“因事設崗,、按崗聘用,、以崗定薪、合同管理”的人事制度改革,，提升了全院的生機與活力,。10、在20xx年的工作中,，財務科的工作還存在一些不足之處,。(1)收費處是體現(xiàn)醫(yī)院形象的一個窗口，群眾滿意度還不高,，服務態(tài)度有待加強,，收費人員的業(yè)務水平和收費速度還要提高。(2)財務科參與醫(yī)院管理的職能還未充分體現(xiàn),，財務工作還處于一種事后核算的階段,，未發(fā)揮事前預測和事中控制的作用。(3)財務監(jiān)督還有待加強,，有些制度出臺后形同虛設,，無人監(jiān)督，制度執(zhí)行不到位,。

二,、20xx年工作計劃：

在新的一年里，財務科將一如既往地出色完成本職工作,，針對不足之處,，從嚴管理，積極為院領導經(jīng)營決策當好參謀,，具體有如下工作安排和計劃,。

1、進一步加強收費處的管理,。(1)加強現(xiàn)金管理,，對其進行定期和不定期抽查,，對每日的收款收據(jù)與日報表進行核對。加強對票據(jù)的管理,，對領用和核銷都做好臺帳登記工作,。嚴格控制舞弊行為的發(fā)生。(2)提高窗口服務形象,。首先加強收費處環(huán)境衛(wèi)生的督察,，科室內(nèi)不允許有雜物堆放，窗口玻璃要擦洗干凈,。其次提高收費人員日常行為規(guī)范,，上班提前十分鐘，不遲到早退,，上班期間不準在科室里吃零食,、做私活，禁止閑雜人員進入收費處聊天拉家常,，科室工作人員要衣冠整潔,，加強禮貌用語的運用，改善服務態(tài)度,，增強“以病人為中心”的服務意識,。

2、加強科室內(nèi)部團結建設,。一個醫(yī)院的發(fā)展離不開各科室的團結協(xié)作,，一個科室的發(fā)展也離不開各個成員之間的團結合作,，“人和”在發(fā)展中顯得極為重要,。

3、加強科室管理,，建立科主任工作制度,，及時傳達院部會議精神，每月對科室成員行為質(zhì)量進行考核,。

4,、配合區(qū)衛(wèi)生局績效工資政策的出臺，做好本院職工基礎性績效工資的核算和審批工作,。配合院部制訂本院獎勵性績效工資的分配方案,。

5、進一步加強基本公共衛(wèi)生服務項目資金管理,，按資金管理辦法控制支出,，專款專用,。協(xié)同公衛(wèi)辦公室確定本地區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)容,、數(shù)量和標準,，對10類公衛(wèi)項目的服務成本進行測算并制定成本補償考核標準。4,、積極參與醫(yī)院的管理,。(1)加強藥品和庫存物資的管理，嚴格執(zhí)行統(tǒng)一采購,、專人管理的原則,，在藥劑科對藥品、庫存物資的入庫,、出庫,、使用、消耗做好臺帳登記工作的同時,，財務科會同藥劑科定期做好藥品和庫存物資的盤點,，保證庫存物資保管的完好性。(2)加強固定資產(chǎn)的管理,。嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)政府采購政策,，對固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維修由專人負責管理,，并做好記錄,，以提高固定資產(chǎn)的利用率。年終財務科會同總務科做好固定資產(chǎn)的盤點,、清理工作,。(3)加強成本控制，開展成本核算,，堅決杜絕浪費行為,，節(jié)約開支。財務科將通過各項成本數(shù)據(jù),，找出醫(yī)療成本升降的原因,，尋求進一步降低醫(yī)療成本的方法。找出各科室之間的差距和存在的問題,，挖掘衛(wèi)生資源使用潛力,，以盡可能少的勞動消耗，取得盡可能好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

基層醫(yī)療機構新財務制度的頒布和實施后,，財務管理的預算管理作用尤為突出，每年必須編制收支預算,，無預算的采購和支出項目將禁止實施,。而現(xiàn)在我院的財務工作還停留在一些成本核算、財務事后分析的基礎工作上,，財務科將注重提高財務人員的業(yè)務水平,，積極參加培訓和學習,，努力使財務工作上升到事前預算和事中控制的高度，合理編制收支預算,。按財務預算科學合理地安排調(diào)度資金,，充分發(fā)揮資金利用效率，對醫(yī)院的建設性投入作出可行性報告,，作出準確的經(jīng)濟分析和建議,。