光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇一
第一節(jié) 安全教育培訓(xùn)
凡車站安全生產(chǎn)從業(yè)人員必須進行安全教育培訓(xùn),，教育從業(yè)人員嚴格遵守本崗位的安全生產(chǎn)制度和標準,，按照工作規(guī)范認真履職，由技安科負責組織實施,，全年安全教育培訓(xùn)時間不少于10小時,，每培訓(xùn)一次不少于2小時，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：
1,、安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī);
2,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作流程;
3,、安全事故的防范意識和應(yīng)急措施,，自救互救知識;
4、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。
第二節(jié) 安全教育培訓(xùn)考核
凡參加安全教育培訓(xùn)的從業(yè)人員必須經(jīng)安全教育培訓(xùn)考核合格后方能上崗,，由技安科負責考核，考核內(nèi)容包括：
1,、掌握的法律法規(guī)和車站安全管理制度;
2,、崗位工作職責和安全操作規(guī)程、業(yè)務(wù)技能;
3,、突出事件的應(yīng)急處置和自救互救知識;
4,、《道路客運三優(yōu)三化規(guī)范》職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的'安全考核，嚴格按照車站安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度執(zhí)行,。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇二
按照市安全生產(chǎn)委員會辦公室下發(fā)的《市安委會辦公室關(guān)于印發(fā)《全市安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項治理工作方案》的通知》文件精神,，我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署,，積極開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)專項治理工作,，具體方案如下：
一、成立安全生產(chǎn)培訓(xùn)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：___
副組長：___
成員：___
二,、工作安排
此次專項治理時間從____年8月開始至__20__年底,，分三個階段進行。
(一)部署自改階段(8月15日至8月25日),。要求生產(chǎn)經(jīng)營單位認真做好自查自改,，落實企業(yè)安全培訓(xùn)主體責任，強化源頭安全風險管控,。
(二)專項檢查階段(8月26日至11月30日),。進一步加大執(zhí)法檢查力度，切實把此次專項治理工作落到實處,。
(三)總結(jié)階段(12月1日—12月10日),。總結(jié)檢查情況,，分析存在的問題及下一步工作計劃,。
三、治理范圍
(一)園區(qū)石材加工企業(yè),。
四,、治理內(nèi)容
(一)對企業(yè)堅持“十必查”。
一查制定安全培訓(xùn)規(guī)章制度情況;
二查主要負責人組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃情況;
三查安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員,，組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;
四查主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的安全生產(chǎn)知識、管理能力及考核合格情況;
五查特種作業(yè)人員經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),，取得操作資格證上崗情況;
六查除“三項崗位”人員之外的其他從業(yè)人員,、派遣工、實習生,，參加培訓(xùn)及持證上崗情況;
七查發(fā)生死亡事故的單位主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員和負有責任的特種作業(yè)人員重新參加安全培訓(xùn)教育情況;
八查建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實記錄教育和培訓(xùn)的時間,、內(nèi)容,、參加人員以及考核結(jié)果等情況;
九查安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費的提取使用情況;
十查落實從業(yè)人員培訓(xùn)期間工資待遇情況。
(二)對安全培訓(xùn)嚴重違法行為堅持“十必罰”,。
一是企業(yè)主要負責人未依法組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的;
二是高危企業(yè)的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的;
三是企業(yè)未按規(guī)定對從業(yè)人員,、派遣工、實習生進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的;
四是企業(yè)未如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的;
五是企業(yè)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的;
六是企業(yè)不按照規(guī)定提取和使用安全培訓(xùn)經(jīng)費的;
七是安全培訓(xùn)機構(gòu)不具備安全培訓(xùn)條件的;
八是安全培訓(xùn)機構(gòu)未按照統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織教學(xué)培訓(xùn)的;
九是安全培訓(xùn)機構(gòu)未建立培訓(xùn)檔案或者安全培訓(xùn)檔案不規(guī)范的;
十是安全培訓(xùn)機構(gòu)采取不正當手段,，故意貶低,、詆毀其他安全培訓(xùn)機構(gòu)的。
五,、工作要求
(一)強化安全培訓(xùn)責任,、落實企業(yè)責任、推動安全培訓(xùn)扎實開展,。
各單位要認真落實“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，加大安全投入,，提高安全生產(chǎn)管理水平，增強事故防范能力,，全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。
(二)強化社會宣傳和輿論監(jiān)督，全面推動安全夯實提升,。
大力宣傳安全生產(chǎn)專項治理工作的重要性和必要性,，樹立安全生產(chǎn)專項治理工作先進典型，交流經(jīng)驗,，普及安全知識,，促進安全生產(chǎn)。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇三
20__年初至今,，街轄區(qū)內(nèi)的居民由于缺乏消防知識和基本的安全常識,，導(dǎo)致火災(zāi)事故多發(fā)，為保證轄區(qū)內(nèi)消防形勢穩(wěn)定,、居民生活平安,，為使廣大居民了解消防常識、工作人員掌握排查安全隱患能力,，特組織此次培訓(xùn),。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)20__年全市春防工作方案要求,，為進一步有效控制轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)事故隱患,，使廣大居民掌握消防常識，有效預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,，保障全街區(qū)社會穩(wěn)定和人民群眾安居樂業(yè),。
二、目標任務(wù)
通過此次培訓(xùn),，達到使街區(qū)內(nèi)廣大居民對消防常識有基本的了解,，掌握家庭用火用油用電用氣的安全使用方法及火災(zāi)自救常識，從而避免和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，保障居民人身和財產(chǎn)安全;通過對社區(qū)工作人員安全隱患排查的培訓(xùn),，提升安全生產(chǎn)工作人員排查隱患的能力,，有效控制轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體戶安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。
三,、工作部署
擬定培訓(xùn)時間：
地點：街辦事處會議室
邀請講課專家：市安監(jiān)局副局長范俊杰、市消防大隊參謀嚴勇,。
四,、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、消防大隊參謀嚴勇同志講解居民日常消防常識及工作人員消防隱患排查注意事項,。
2,、安監(jiān)局范局長講解安全事故事例以及社區(qū)工作人員在工作中如何排查安全生產(chǎn)隱患。
五,、工作要求
1,、高度重視，認真對待,。
各社區(qū)一把手,、安全主任、居民代表1人和社區(qū)工作人員1人,，每社區(qū)共4人參加培訓(xùn),，要求認真聽講并做好筆記。
2,、掌握知識,，學(xué)以致用。
培訓(xùn)會后各社區(qū)要在5月份開展安全生產(chǎn),、消防保衛(wèi)等的隱患排查,，各社區(qū)安全主任要將所學(xué)知識推廣到網(wǎng)格化具體負責人，提高工作隊伍整體能力,，更加細致具體的查找隱患,，杜絕一切事故發(fā)生。
3,、擴大宣傳，營造氛圍,。
各社區(qū)加強宣傳力度,，聘請專家對廣大社區(qū)居民進行安全、消防知識培訓(xùn),，并利用發(fā)放宣傳單,、懸掛條幅、書寫宣傳板、黑板報等形式擴大宣傳范圍,，營造良好的安全街區(qū)氛圍,。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇四
公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞安全供水為中心，積極采取多種形式提高職工的安全防范意識和職業(yè)操作技能,，為城市的安全供水提供保障,。
一、加強安全宣傳力度,，提高職工的自我防范意識
積極開展安全宣傳教育是做好安全工作的基礎(chǔ),。今年，我公司將積極組織開展“安全生產(chǎn)月”,、“夏季安全生產(chǎn)百日賽”,、“1+3安全生產(chǎn)監(jiān)控工作體系”及“安康杯”等活動，利用戧牌,、宣傳畫,、安全錄像、供水報等為宣傳陣地在職工中大力宣揚“安全第一,、預(yù)防為主”的思想,，在增強職工的自我防范意識的同時，營造了“關(guān)愛生命,、關(guān)注安全”的社會氛圍,。同時各基層部門要以活動為契機，組織各項演練活動,，進行學(xué)習交流,，不斷提升管理水平。
二,、加強職工安全教育培訓(xùn),，不斷提高職工的職業(yè)操作技能和專業(yè)技術(shù)水平
1、組織好技能培訓(xùn),。為全面提升技術(shù)工人隊伍素質(zhì),，加快培養(yǎng)企業(yè)所需的技術(shù)型、復(fù)合技能型人才,，20__年繼續(xù)做好凈水工,、供水調(diào)度工、供水管道工,、維修鉗工,、水質(zhì)檢驗工、機泵運行工和電焊等工種的培訓(xùn)工作,，根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，繼續(xù)做好高級工,、技師的選拔送培工作和相關(guān)工種的送培工作，同時針對公司新增設(shè)備,，對在崗及維修職工進行針對性培訓(xùn),。
2、對特殊工種進行送培,。特種作業(yè)是引發(fā)事故的一個重要方面,，今年我公司將分期對安技人員、電工,、焊工,、起重機械操作工及廠內(nèi)機動車駕駛員進行送培，保證所有作業(yè)人員持證上崗,。
3,、組織電工培訓(xùn)與考核。10月我公司將組織公司近100名維修和值班電工進行培訓(xùn)與考核,，在提高職工理論知識水平的同時,，不斷豐富其實踐操作經(jīng)驗，保證公司供配電設(shè)備的安全運行,。
4,、積極組織開展崗位練兵和競賽活動。通過練兵實訓(xùn),，使生產(chǎn)崗位的職工能較為熟練地掌握本崗位的操作技能,，為更好地開展安全供水工作夯實基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好各類人員的學(xué)習培訓(xùn),，采取自學(xué),、集中輔導(dǎo)和送培相結(jié)合的學(xué)習形式，鼓勵職工通過多種途徑自學(xué)成才,。
5,、加強外工培訓(xùn)。隨著外來務(wù)工人員隊伍的不斷擴大,，公司將組織對他們進行專業(yè)培訓(xùn),，針對實際操作中遇到的危險點，就防觸電,、防墜落,、防塌方、防中毒和窒息等方面進行講解,，不斷提高職工的自我防范意識,。
20__年，公司的安全教育工作將繼續(xù)按照上級部門的統(tǒng)一部署和要求,，結(jié)合公司實際情況,，以安全生產(chǎn)為中心，做好安全宣傳與教育培訓(xùn)工作,，為揚州供水事業(yè)作出積極的貢獻,。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇五
為落實市、區(qū)文件精神,，我鎮(zhèn)高度重視,，認真推動本轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位全員教育培訓(xùn)工作，切實提升從業(yè)人員安全素質(zhì)和崗位安全操作技能,，如實做好本項工作,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂本方案：
一,、全員培訓(xùn)范圍
(一)全鎮(zhèn)煤礦,、危險化學(xué)品、煙花爆竹,、金屬冶煉及其他工貿(mào)企業(yè)100%按規(guī)定要求組織,，完成全員安全培訓(xùn)，并達到應(yīng)有效果,。
(二)全鎮(zhèn)所有企業(yè)(包括小微企業(yè),、個體工商戶)生產(chǎn)經(jīng)營單位的所有人員，包括主要負責人,、分管負責人,、安全總監(jiān)、安全管理人員,、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員,、一線員工等100%按規(guī)定要求參加全員安全培訓(xùn)，并掌握相關(guān)必學(xué)必訓(xùn)知識,、規(guī)程和技能,。
二、行業(yè)領(lǐng)域標準
(一)煤礦領(lǐng)域：
(一)制定全員安全培訓(xùn)計劃,。煤礦企業(yè)要建立安全培訓(xùn)管理制度,，明確負責安全培訓(xùn)工作的機構(gòu)，配備專職或者兼職安全培訓(xùn)管理人員,，并按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費,。煤礦企業(yè)負責人組織制定不同崗位的年度安全培訓(xùn)計劃,，并嚴格按計劃組織實施,，確保培訓(xùn)實效。
(二)實現(xiàn)安全培訓(xùn)全覆蓋,。煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年進行新法律法規(guī),、新標準,、新規(guī)程,、新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn),。初次培訓(xùn)時間不少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時,。煤礦特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)知識和實際操作能力的專門培訓(xùn)并參加資格考試,。初次培訓(xùn)時間不少于90學(xué)時，特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的,，參加不少于24學(xué)時的專門培訓(xùn),。煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時,。新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后,，在有經(jīng)驗的工人師傅帶領(lǐng)下實習4個月，并取得實習合格證明后,，方可獨立工作,。
(三)完善安全培訓(xùn)檔案。建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,，實行一人一檔,，主要內(nèi)容包括學(xué)員登記表、身份學(xué)歷信息,、歷次安全培訓(xùn)及考核情況,、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄以及追責處分情況等。建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案,，實行一期一檔,，主要內(nèi)容包括培訓(xùn)計劃、時間地點,、培訓(xùn)課時及授課教師,、課程講義、學(xué)員名冊,、考勤考核情況以及綜合考評報告等,。規(guī)范檔案保存，煤礦企業(yè)主要負人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案保存三年以上特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案保存六年以上,，其他從人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案保存三年以上,。
(二)危化及工貿(mào)領(lǐng)域：
(一)制定全員安全培訓(xùn)計劃,。企業(yè)主要負責人負責組織制定全員安全培訓(xùn)計劃,，并嚴格組織落實，計劃應(yīng)包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員(含被派遣勞動者,、實習學(xué)生等);培訓(xùn)計劃需分層次、分類別,、分崗位制定：要明確培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)目的，參加人員,、授課人、學(xué)時,、培訓(xùn)內(nèi)容等;培訓(xùn)計劃要有針對性,、實效性和可操作性。
(二)明確培訓(xùn)學(xué)時,。根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(原國家安監(jiān)總局令第3號)有關(guān)規(guī)定,，明確最低培訓(xùn)學(xué)時。危險化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)：主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時：新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時,，每年再培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。工貿(mào)企業(yè)：一是金屬冶煉企業(yè),，主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時,，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時;新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時,。二是其他工貿(mào)企業(yè),，主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時問不得少于32學(xué)時。每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時;新上崗的從業(yè)人員,，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,。小微企業(yè)、個體工商戶：主要負責人要具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理能力,，建立安全培訓(xùn)記錄本,，如實記錄接受政府、各級監(jiān)管部門培訓(xùn)和自學(xué)安全生產(chǎn)管理知識情況;對新上崗的從業(yè)人員,，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,。
(三)檔案材料記錄和管理要求。
(一)如實記錄安全培訓(xùn)的時間,、內(nèi)容,、參加人員以及考核結(jié)果等情況，檔案材料應(yīng)當詳細,、準確,。
(二)按照“一企一檔”的原則，分年度建立保存企業(yè)培訓(xùn)立健層面安全培訓(xùn)檔案,，如實記錄培訓(xùn)考核情況,。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃,、學(xué)員名冊、考勤紀錄,、考核成績統(tǒng)計表,、綜合考評報告大等，委托培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)的,，還應(yīng)當留存簽訂的培訓(xùn)服務(wù)合同認等有關(guān)材料,。
(三)按照“一人一檔(卡)”的原則，分年度建立成保存從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案,，如實記錄培訓(xùn)考核情況,。培訓(xùn)檔案應(yīng)學(xué)員登記表或新入職從業(yè)人員登記表、身份證復(fù)印件,、學(xué)歷證書復(fù)印件,、歷次接受安全培訓(xùn)的培訓(xùn)考核記錄和安全生產(chǎn)獎懲記錄等。
(四)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)計劃相對應(yīng),。因特殊情況推遲實施的,，應(yīng)形成變更證明材料，并報主要負責人批準,。
三,、其他工作要求
(一)要形成工作合力。各部門要對照職責分工,，切實形成工作合力,，認真抓好全員培訓(xùn)工作落實。
(二)要確保培訓(xùn)全覆蓋,。省《方案》明確：以各被考核鎮(zhèn)大排查大整治行動生產(chǎn)經(jīng)營單位起底數(shù)為底數(shù),。各部門要在此基礎(chǔ)上，主動與市場監(jiān)管等部門進行對接,，嚴格按照省市區(qū)要求,，切實摸清全鎮(zhèn)生產(chǎn)經(jīng)營單位底數(shù)，防止發(fā)生漏報,、漏訓(xùn)等情況發(fā)生,。
(三)要認真建檔歸檔。要督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位做好全員培訓(xùn)工作,，嚴格按照“一企一檔”,、“一人一檔(卡)”的原則，建立健全安全培訓(xùn)檔案,，如實記錄安全教育培訓(xùn)情況,。
(四)要做好考核督導(dǎo)。要嚴格按照省市“大學(xué)習、大培訓(xùn),、大考試”和《企業(yè)全員培訓(xùn)覆蓋率考核指標實施方案》有關(guān)要求,，認真組織有關(guān)人員的考試考核等工作，確保全員培訓(xùn)到位,、考核成績優(yōu),。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇六
為認真貫徹落實國務(wù)院安委會《關(guān)于進一步加強安全培訓(xùn)工作的決定》精神以及省市安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作有關(guān)要求，切實做好我縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,，現(xiàn)制定20__年度縣安監(jiān)系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育及安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計劃,。
一、指導(dǎo)思想
大力宣傳黨和國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,，堅持安全發(fā)展,、傳播安全知識，弘揚安全文化,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局，按照“大教育,、大培訓(xùn),、大練兵”要求，采取有力措施,，積極穩(wěn)妥推進教育培訓(xùn)工作健康發(fā)展;強化培訓(xùn)責任,，規(guī)范培訓(xùn)管理，加大培訓(xùn)力度,，提高培訓(xùn)質(zhì)量;嚴格考核程序及考核標準,，整合培訓(xùn)資源，完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，進一步提高全民的安全素質(zhì)和安全意識,，為全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供保證。
二,、培訓(xùn)目標
安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要達到培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化,、培訓(xùn)方式多樣化，培訓(xùn)手段現(xiàn)代化,，培訓(xùn)管理信息化,。
(一)鎮(zhèn)分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)安監(jiān)站人員培訓(xùn)率達到98%以上;安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn)達到100%,。
(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人,，安全生產(chǎn)管理人員開展安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)率達到90%以上,，對非煤礦山,、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)(企業(yè))的主要負責人、安全管理人員依法進行培訓(xùn),，培訓(xùn)率達到100%,，做到持證上崗。
(三)對所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員依法組織培訓(xùn),，做到持證上崗,，特種作業(yè)人員操作證按期進行復(fù)審，確保持有效證件上崗,。
(四)督促,、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。
三,、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)。
(二)煙花爆竹,、?；⒚旱V及非煤礦山,、尾礦庫等基本規(guī)程,、技術(shù)要領(lǐng)。
(三)安全生產(chǎn)許可流程,、受理材料要求,。
(四)安全監(jiān)管基本方式、手段,。
(五)突發(fā)安全生產(chǎn)事故應(yīng)對及預(yù)案演練,。
四、工作措施
(一)認真組織,，突出重點,。要把各級安全監(jiān)管人員、生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人,，安全管理人員,、重點行業(yè)從業(yè)人員、特種作業(yè)人員等作為重點進行集中教育培訓(xùn),，未經(jīng)培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格的均不得上崗,。要把安全生產(chǎn)法律法規(guī)、各級對安全生產(chǎn)工作的基本要求,，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全常識作為安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容,，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方法,，增強教育培訓(xùn)的針對性,。
(二)嚴肅紀律,、力求實效。要按教學(xué)大綱和規(guī)定的課時組織教育培訓(xùn),，不得隨意減少培訓(xùn)內(nèi)容和縮短培訓(xùn)時間;要嚴格考核標準和培訓(xùn)紀律,，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
(三)各鎮(zhèn)安監(jiān)站要制定切實可行培訓(xùn)計劃,。做到企業(yè),、村、組有關(guān)人員培訓(xùn)全覆蓋,。同時,，指導(dǎo)督促企業(yè)認真做好“三級培訓(xùn)”及崗前、崗后培訓(xùn),，以切實提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識和基本操作技能,。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立縣安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。
略
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇七
1,、管理人員狀況分析。我礦基層及部門管理人員的年齡,、知識結(jié)構(gòu),、管理水平與建設(shè)安全高效現(xiàn)代化礦井的的需要還有一定的差距，要發(fā)揮其教練和導(dǎo)師的作用,，必須使其不單在個體的水平上與本身崗位相匹配,，更重要的是其在組織中善于創(chuàng)建和形成支持人盡其才的氣氛,，能夠幫助下屬去識別和利用日常工作中的所有學(xué)習機會,，這些能力都是我礦管理人員需要繼續(xù)提高的。
2,、專業(yè)技術(shù)人員狀況分析,。隨著×××煤礦開采工藝、裝備水平的變化,，專業(yè)技術(shù)人員原有的知識儲備已遠不能適應(yīng)礦井的跨越式發(fā)展要求,，對技術(shù)人員的知識更新和針對性培訓(xùn)工作迫在眉睫、刻不容緩,。
3,、操作員工狀況分析：采用新工藝后，連采機司機,、設(shè)備后配套工等崗位人員還沒有儲備,，綜采維修電工、綜采維修鉗工,、礦井維修電鉗工,、采煤機司機,、掘進機司機等崗位人員人機不匹配的矛盾十分突出，要順利實現(xiàn)安全技改工程的工期目標,，在人才培養(yǎng)和儲備上仍需做大量的工作,。
按照“明確一個目標，抓好三支隊伍建設(shè),，創(chuàng)新三種機制”的人力資源工作總體思路,，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、提高培訓(xùn)質(zhì)量,，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)×××煤礦高產(chǎn)高效礦井運營的人才隊伍,。
(一)、完善三級教育培訓(xùn)體系,，落實各級培訓(xùn)責任,。
完善一級培訓(xùn)一級，一級為一級負責的全員安全內(nèi)訓(xùn)機制,。礦領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)區(qū)隊級管理人員,，區(qū)隊級管理人員培訓(xùn)班組長，總工程師培訓(xùn)工程技術(shù)人員,，工程技術(shù)人員和班組長共同培訓(xùn)操作人員,，各級人員要親自編寫培訓(xùn)教案，親自授課,。班組長一級培訓(xùn)要落實在生產(chǎn)現(xiàn)場,，班組長是本班組員工培訓(xùn)的第一責任人。礦每月對班組一級的培訓(xùn)效果進行檢驗并加大監(jiān)督考核力度,，每月評選一個優(yōu)勝班組給予獎勵,，同時對培訓(xùn)效果差的班組給予處罰。
(二),、切實加大機電設(shè)備操作人員及維修人員的操作技能培訓(xùn)力度,。 現(xiàn)代化的裝備突飛猛進，設(shè)備司機的不當操作,，維修人員的技術(shù)滯后等原因致使設(shè)備故障影響生產(chǎn)的現(xiàn)象頻頻發(fā)生,。利用現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬訓(xùn)練,，故障排除演練,、課題研討等方式切實提高操作人員的操作水平、維護保養(yǎng)水平及機電維修人員的故障判斷和排除能力,。
(三),、開展行之有效的培訓(xùn)活動，提高職工學(xué)習積極性,，增強全員安全意識及操作能力,。 通過開展通勤車有獎問答,、安全活動月、安全員工評選,、安全員工抽獎,、職業(yè)技能競賽、現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)等活動逐步提高全員安全意識及操作技能,，確保礦井安全生產(chǎn)工作順利進行,。
(四)、全面推行操作員工操作行為習慣養(yǎng)成及持續(xù)改進標準的實施,、考核工作,。控制員
工隨意操作行為,，杜絕安全事故,。 員工習慣行為養(yǎng)成及持續(xù)改進標準的實施考核旨在杜絕操作的盲目性，隨意性,，讓規(guī)范的操作成為一種習慣,。考核的過程是對員工操作過程的控制,，是對現(xiàn)場不安全因素的控制,。通過對每個人、每個操作環(huán)節(jié)的控制,，達到對危險源控制的目的,。考核采取班班考核,、班班打分,、分分績效的方式。
(五),、繼續(xù)推行“每日三題,、每旬一考“的全員安全培訓(xùn)模式,?；鶎訁^(qū)隊是“每日三題”實施的第一責任人，技術(shù)員是“每日三題”培訓(xùn)的實施者,。每日三題的培訓(xùn)重在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計,，培訓(xùn)內(nèi)容必須切合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，必須針對操作現(xiàn)場存在的問題,。從而保證培訓(xùn)的針對性,、實效性。技術(shù)員必須首先積累現(xiàn)場工作經(jīng)驗,，提升其業(yè)務(wù)能力,，才能保障此項培訓(xùn)工作扎實有效開展,。
(六)、加大對基層培訓(xùn)過程的跟蹤及效果檢驗考核力度,。
實施培訓(xùn)人員分片承包責任制,，培訓(xùn)內(nèi)部人員每人承包2—3個區(qū)隊。每月對基層區(qū)隊班前會召開情況,，每日三題培訓(xùn)實施,、旬考組織、活動開展,、二級,、三級培訓(xùn)、現(xiàn)場提問等培訓(xùn)過程進行監(jiān)督考核,。針對存在的問題現(xiàn)場開具問題整改通知單,，限期整改。區(qū)隊培訓(xùn)效果采取月度打分的檢驗方式,。每月對培訓(xùn)效果較好的單位給予獎勵,，對較差的單位給予罰款。同時各承包責任人的月度績效獎與所承包區(qū)隊的培訓(xùn)效果直接掛鉤,。
(七),、外訓(xùn)融智、加強重點崗位主要部門各層次各類人員的知識更新培訓(xùn),。 配合集團繼續(xù)選送工程技術(shù)人員進行先進管理理念的學(xué)習,、培訓(xùn)。聘請采掘新技術(shù),、企業(yè)管理等優(yōu)秀講師來我礦進行專題講座,。同時選送重點崗位管理人員外出進行業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習。尤其是要提升班組長的管理能力及業(yè)務(wù)水平,，班組長是現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責任者,，其業(yè)務(wù)能力的高低直接決定于現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況。要運用各種形式的培訓(xùn)不斷強化班組長的生產(chǎn)組織能力,、管理能力,、現(xiàn)場應(yīng)急救援能力。
(八),、以建立“本質(zhì)安全區(qū)隊”為目標,，嚴格實施“2208班前會模式”。 進一步規(guī)范班前會培訓(xùn)方式及危險預(yù)知,、安全確認流程控制程序,。提倡問題培訓(xùn)法，確?！懊咳杖}”保質(zhì)保量完成,。嚴肅班前危險預(yù)知程序,，保障“本質(zhì)安全區(qū)隊”的建立。
附件：
1,、×××煤礦管理人員培訓(xùn)計劃表
2,、×××煤礦特種作業(yè)人員崗前培訓(xùn)計劃表
3、×××煤礦特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)計劃表
4,、×××煤礦技能培訓(xùn)及普工培訓(xùn)計劃表 四,、創(chuàng)新培訓(xùn)激勵機制
1、通過“師徒結(jié)對”培訓(xùn)資格審查的幫教對子,，師傅享受每月300元的帶徒津貼,，具體實施辦法見《×××煤礦師徒幫教管理辦法》。
2,、安全意識培訓(xùn)采用“每月一考”的辦法,，各專業(yè)前三名獎勵200元;成績不及格者罰款200元;團體第一名獎勵20xx元，最后一名罰款20xx元,。
3,、參加技能鑒定競賽或崗位練兵、技術(shù)比武獲得集團級三等獎以上者(含三等獎)分別獎勵3000元,、20xx元,、1500元;礦級取得名次者，分別獎勵20xx元,、1500元,、1000元;優(yōu)秀團體獎勵4000元。
4,、管理及專業(yè)技術(shù)人員納入集團“十,、百、千人才工程”,，按照集團規(guī)定給予一定數(shù)額的專家津貼,。
5、落實培訓(xùn)責任,。安全資格培訓(xùn),、安全意識培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn),、實際操作培訓(xùn),、崗位練兵,、技術(shù)比武的責任主體為基層區(qū)隊,，對基層區(qū)隊的考核按照<<職工培訓(xùn)月度考核細則>>執(zhí)行。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇八
一,、加強領(lǐng)導(dǎo),，健全機構(gòu)
建立健全組織機構(gòu),，責任到人。形成黨,、政,、工、團齊抓共管安全生產(chǎn)教育的良好局面,。
二,、抓空閑，促學(xué)習
利用年初冬閑季節(jié),，開展學(xué)習“安全生產(chǎn)法規(guī)”為內(nèi)容的安全教育,，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全,，事事講安全的良好氛圍,，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針,。
三,、學(xué)安全，嚴要求
對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育,，定時,、定點、定人員進行培訓(xùn),，否則不準上崗操作,。
四、在在薰衣草和薄荷收割時,，要對煉油工進行學(xué)習培訓(xùn),，合格后方可上崗。
五,、對拖拉機手要定期進行安全學(xué)習,，對未經(jīng)申驗的車輛堅決不允許上路，申驗合格后,，領(lǐng)證方可上路,，嚴格執(zhí)行安全檢查。
廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳,，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策,，將安全生產(chǎn)深入人心，筑起安全生產(chǎn)的思想防線,，努力創(chuàng)造社會關(guān)注安全的氛圍,，努力開創(chuàng)我加安全生產(chǎn)工作的局面。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇九
根據(jù)處安全教育培訓(xùn)的需求， 結(jié)合我站實際情況,，為加強我站安全管理,，不斷提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，確保安全管理體系的的高效運轉(zhuǎn),，特制定我站安全培訓(xùn)計劃方案,。
本著對以對全站職工的利益高度負責的態(tài)度，緊緊圍繞青梅站的中心工作,，進一步提高職工的安全意識,，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一,，預(yù)防為主”的思想,，堅持“以人為本、安全第一”的方針,，推進全站的安全管理工作,。
以“誰主管、誰負責”為工作原則,，在具體工作中認真學(xué)習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)法規(guī),、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動向,，提高員工安全生產(chǎn)意識教育,。
站全體職工、安全管理人員,、安全員,、特殊工種和臨時人員
強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平,，搞好安全生產(chǎn)
1,、充分發(fā)揮各科室的作用。
2,、員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作,，它涉及到各科室，充分發(fā)揮各科室的作用,，保證員工培訓(xùn)工作按計劃實施,。
3、建立培訓(xùn),、考核與使用相結(jié)合的制度,。
4、凡特殊工種,、技崗人員要求持證上崗,，并對特殊工種、技崗人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習，學(xué)習合格準予上崗;
為加強此次培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，青梅站特成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。
組 長：
副組長：
成 員：
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇十
為進一步貫徹落實市委,、市政府,、市安委會《關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神，進一步提高我鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)能力和水平,，加強鎮(zhèn)內(nèi)從業(yè)人員的安全意識和技能,，切實做好20xx年全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，現(xiàn)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃:
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持安全展理念,，全面落實安全生產(chǎn)工作會議部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作大局,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，改革創(chuàng)新，著力完善我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的培訓(xùn)體系,，強力推進以“三項崗位人員”(企業(yè)主要負責人,、安全管理人員、特種作業(yè)人員),，農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員培訓(xùn),，進一步加大監(jiān)管培訓(xùn)力度，切實加強安全專業(yè)人才培養(yǎng),，大力推進培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)范化,、培訓(xùn)方式多樣化、培訓(xùn)手段現(xiàn)代化,、培訓(xùn)管理信息化,，全面提升從業(yè)人員和安全監(jiān)管人員的整體素質(zhì)，為促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人才保證和智力支持,。
(一),、教育和培訓(xùn)的時間
1、企業(yè)法人代表,、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時;
2,、專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時;
3、特殊工種每年不少于20學(xué)時;
4,、其他職工每年不少于15學(xué)時;
5,、新工人的公司、項目,、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時,、15學(xué)時、20學(xué)時。
(二),、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容
教育和培訓(xùn)分等級,、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平,，操作者的重點是遵章守紀,、自我保護和提高防范事故的能力。
1,、新工人(包括合同工,、臨時工、學(xué)徒工,、實習和代培人員)必須進行公司,、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識,、設(shè)備性能,、操作規(guī)程、安全制度,、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程,。
2、電工,、焊工,、架工;司爐工、爆破工;機操工及起重工,、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育,。
3,、采用新工藝、新技術(shù),、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時,，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育,。
(三),、安全教育和培訓(xùn)的形式
1、新工人三級安全教育
對新工人或調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格,，方準上崗。
三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育,，三級安全教育是指公司(即企業(yè)),、項目(或工程處，施工處,、工區(qū)),、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人,，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格,，方準上崗,。
公司級。新工人在分配到施工隊之前,，必須進行初步的安全教育,。教育內(nèi)容如下:
(l)勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育;
(2)安全生產(chǎn)方針、政策,、法規(guī),、標準、規(guī)范,、規(guī)程和安全知識;
(3)企業(yè)安全規(guī)章制度等,。
項目(或工程處、施工處,、工區(qū))級,。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下:
(1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定;
(2)施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度:
(3)安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求;
(4)在施工程基本情況,，包括現(xiàn)場環(huán)境,、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項,。
班組級,。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育,。教育內(nèi)容如下:
(1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì),，必要的安全知識，機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用;
(2)本工種安全操作規(guī)程;
(3)班組安全生產(chǎn),、義明施工基本要求和勞動紀律;
(4)本工種事故案例剖析,、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
三級教育的要求:
(1)三級教育一般由企業(yè)的安全,、教育,、勞動,、技術(shù)等部門配合進行;
(2)受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;
(3)給每一名職工建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育,、變換工種教育等教育考核情況,，并由教育者與受教育著雙方簽字后入冊。
2,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)
除進行一般安全教育外,，還要執(zhí)行g(shù)b5306-85《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)劃》的有關(guān)規(guī)定，按國家,、行為,、地方和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗,。
3、特定情況下的適時安全教育
(1)季節(jié)性,，加冬季,、夏季、雨雪天,、訊臺期施工;
(2)節(jié)假日前后;
(3)節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);
(4)工作對象改變;
(5)工種交換;
(6)新工藝,、新材料、新技術(shù),、新設(shè)備施工;
(7)發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)牛事故后;
(8)新進入現(xiàn)場等,。
4、三類人員的安全培訓(xùn)教育
施工單位的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人,，必須經(jīng)過考核合格后,，做到持證上崗。在施工現(xiàn)場,，項目負責人是施工項目安全生產(chǎn)的第一責任者,、也必須持證上崗，加強對隊伍培訓(xùn),，使安全管理進入規(guī)范化,。
5、安全生產(chǎn)的經(jīng)常性教育
企業(yè)在做好新工人入場教育,、特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)干部,、安全管理干部的安全生產(chǎn)培訓(xùn)的同時，還必須把經(jīng)常性的安全教育貫穿于管理工作的全過程,，并根據(jù)接受教育對象的不同特點,，采取多層次、多渠道和多種方法進行,。安全生產(chǎn)宣傳教育多種多樣,，應(yīng)貫徹及時性,、嚴肅性、真實性,、做到簡明,、醒目，具體形式如下:
(l)施工現(xiàn)場(車間)入口處的安全紀律牌,。
(2)舉辦安全生產(chǎn)訓(xùn)練班,、講座、報告會,、事故分析會,。
(3)建立安全保護教育室，舉辦安全保護展覽,。
(4)舉辦安全保護廣播,，印發(fā)安全保護簡報、通報等,，辦安全保護黑板報,、宣傳欄,。
(5)張掛安全保護掛圖或宣傳畫,、安全標志和標語口號。
(6)舉辦安全保護文藝演出,、放映安全保護音像制品,。
(7)組織家屬做職工安全生產(chǎn)思想工作。
6,、班前安全活動
班組長在班前進行上崗交流,，上崗教育，做好上崗記錄,。(1)上崗交底,。交當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況,、主要工一作內(nèi)容和各個環(huán)節(jié)的操作安全要求,，以及特殊工種的配合等。
(2)上崗檢查,。查上崗人員的勞動防護情況,，每個崗位周圍作業(yè)環(huán)境是否安全無患，機械設(shè)備的安全保險裝置是否完好有效,，以及各類安全技術(shù)措施的落實情況等,。
(四)培訓(xùn)效果檢查
對安全教育與培訓(xùn)效果的檢查主要是以下幾個方面:
1、檢查我司各項目安全教育制度,。各項目要建立健全的安全教育和培訓(xùn)考核制度,，要廣泛開展安全生產(chǎn)的宣傳教育,，使我司各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工真正認識到安全生產(chǎn)的重要性、必要性,，懂得安全生產(chǎn),、文明施工的科學(xué)知識，牢固樹立安全第一的思想,，自覺地遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度,。
2、檢查新入廠工人進行三級安全教育的情況?，F(xiàn)在臨時勞務(wù)工多,，發(fā)生傷亡事故主要的多在臨時勞務(wù)工之中，因此在三級安全教育上,，應(yīng)把臨時勞務(wù)工作為新入廠工人對待,。新工人(包括合同工、臨時工,、學(xué)徒工,、實習和代培人員)都必須進行三級安全教育。
3,、檢查安全教育內(nèi)容,。安全教育要有具體內(nèi)容，要把《建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)基本知識》,、《建筑工人安全技術(shù)操作規(guī)程》作為安全教育的重要內(nèi)容,，做到人手一冊，除此以外,，企業(yè),、工程處、項目經(jīng)理部,、班組都要有具體的安全教育內(nèi)容,。電工、焊工,、架工,、司爐工、爆破工,、機械工及起重工,、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種的安全教育內(nèi)容。經(jīng)教育合格后,，方準獨立操作,，每年還要復(fù)審。對從事有塵毒危害作業(yè)的工人,，也要進行主毒危害和防治知識教育,，也應(yīng)有安全教育內(nèi)容,。
4、檢查變換工種時是否進行安全教育,。各工種工人及特殊工種工人除懂得一般安全生產(chǎn)知識外,，尚要懂各自的安全技術(shù)操作規(guī)程，當采用新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，要對操作人員進行新技術(shù)操作和新崗位的安全教育,，未經(jīng)教育不得上崗操作,。
5、檢查工人對本工種安全技術(shù)操作規(guī)程的熟悉程度,。該條是考核各工種工人掌握《安全技術(shù)操作規(guī)程》的熟悉程度,，也是對各工種工人安全教育效果的檢驗。
6,、管理人員的年度培訓(xùn),。各項目應(yīng)按公司規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員進行有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習,，并做好培訓(xùn)記錄,。
7、專職安全員的年度培訓(xùn)考核情況,。根據(jù)上級安全生產(chǎn)行政主管部門的規(guī)定,，對本單位的專職安全員進行年度培訓(xùn)考核，提高專職安全員的專業(yè)技術(shù)水平和安全生產(chǎn)工作的管理水平,。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇十一
為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作，提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),，帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,，降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,，特制定11年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,。
1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;
2,、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標率100%;
3,、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓(xùn)率達到100%;
5,、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;
6,、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上，復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%,。
1,、基本知識：安全生產(chǎn)的概念,、方針，安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),，《安全生產(chǎn)管理辦法》,、《安全管理員工作標準》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》,、《消防安全管理制度》,。
2、專業(yè)知識：各項應(yīng)急預(yù)案,，對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識,、安全達標規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。
1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)
春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案
防盜,、搶事件應(yīng)急預(yù)案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
2.二月:安全生產(chǎn)管理制度,。對象：服務(wù)區(qū)全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準,。對象：管理人員
3.四月:消防安全學(xué)習制度
安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案
初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生
消防設(shè)施種類及使用情況
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
5.七月:食品安全知識及應(yīng)急預(yù)案,。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應(yīng)急預(yù)案服務(wù)區(qū),。對象：全體員工
6.八月:員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
防雷擊應(yīng)急預(yù)案
山體滑坡及泥石流應(yīng)急預(yù)案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
7.十月:“黃金周“期間安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案
冬季道路安全保暢應(yīng)急預(yù)案
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓(xùn),。對象：鍋爐工
除雪防滑應(yīng)急預(yù)案
員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù)
冬季安全生產(chǎn)管理辦法
對象：服務(wù)區(qū)全體員工
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇十二
人力資源部及安全主任負責進行。
1. 講解《公司》的架構(gòu),，考勤制度,、新金發(fā)放、假期,、處罰,、辭職等等問題。
2. 講解國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策,、法規(guī),，使用勞動保護的意義、內(nèi)容及基本要求,，使新入廠人員樹立《安全第一,、預(yù)防為主》和《安全生產(chǎn)，人人有責》的思想,。
3. 介紹《公司》的安全生產(chǎn)情況,，包括企業(yè)發(fā)展史(含企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展史)、企業(yè)設(shè)備分布情況(著重介紹特種設(shè)備的性能,、作用,、分布和注意事項)、主要危險及要害部位，介紹一般安全生產(chǎn)防護知識和電氣,、機械方面安全知識,。
4. 介紹企業(yè)的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)及成員，企業(yè)的主要安全生產(chǎn)規(guī)章制度等等,。
5. 介紹企業(yè)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗和教訓(xùn),，結(jié)合企業(yè)和同行業(yè)常見事故案例進行剖析講解(著重討論對案例的預(yù)防)，闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等,。
6. 提出希望和要求(如要求受教育人員要按企業(yè)管理制度積極工作),。要樹立《安全第一、預(yù)防為主》的主要思想,，在生產(chǎn)勞動過程中努力學(xué)習安全技術(shù),、操作規(guī)程，經(jīng)常參加安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流和事故分析活動和安全檢查活動,。要遵守操作規(guī)程和勞動紀律,，不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè),，不隨便出入危險區(qū)域及要害部位,，注意勞逸結(jié)合，正確使用勞動保護用品等等,。
各車間有不同的生產(chǎn)特點和不同要害部位,、危險區(qū)域和設(shè)備。因此,，在進行車間安全教育時,，應(yīng)根據(jù)各車間的特殊性詳加講解。由車間主任及安全主任負責,。
1. 重點介紹本車間生產(chǎn)特點,、性質(zhì)。如車間的生產(chǎn)方式及工藝流程,，車間人員結(jié)構(gòu),，安全生產(chǎn)組織及活動情況。
2. 車間主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;車間危險區(qū)域,、特種作業(yè)場所，有毒,、有害崗位情況,。
3. 車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發(fā)部位,、原因及相應(yīng)的特殊規(guī)定和安全要求,。車間常見事故和對典型事故案例的剖析，車間安全生產(chǎn)的經(jīng)驗與問題等。
4. 根據(jù)車間的特點介紹安全技術(shù)基礎(chǔ)知識,。
5. 介紹消防安全知識,、走火通道。
班組是企業(yè)生產(chǎn)最《前線》,，生產(chǎn)活動是以班組為基礎(chǔ),。由于操作人員活動在班組，機器設(shè)備在班組,，事故常常也發(fā)生在班組,。因此，班組安全教育非常重要,。由班組長負責,。
1. 介紹本班組生產(chǎn)概況、特點,、范圍,、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況,，消防設(shè)施等,。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位，用一些典型事故實例去剖析講解,。
2. 講解本崗位使用的機械設(shè)備,、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法,。
3. 講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關(guān)安全注意事項,，使學(xué)員真正從思想上重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程,，做到不違章作業(yè),，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具等;介紹班組安全活動內(nèi)容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度,。
4. 教育學(xué)員發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生事故時,，應(yīng)及時報告領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員，并學(xué)會如何緊急處理險情,。
5. 講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產(chǎn)的要求,。
6. 實際安全操作示范，重點講解安全操作要領(lǐng),，邊示范,，邊講解，說明注意事項,，并講述哪些操作是危險的,、是違反操作規(guī)程的，使學(xué)員懂得違章將會造成的嚴重后果。
調(diào)換新工作崗位,，主要指職工在車間內(nèi)或廠內(nèi)換工種,，或調(diào)換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干部等,，這些人員應(yīng)由接收單位進行相應(yīng)工種的安全生產(chǎn)教育,。教育內(nèi)容可參照“三級安全教育”的要求確定，一般只需進行車間,、班組二級安全教育,。但調(diào)作特種作業(yè)人員，要經(jīng)過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),，經(jīng)考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè),。
工傷后的復(fù)工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析,，找出發(fā)生事故的主要原因,，并指出預(yù)防對策，進而對復(fù)工者進行安全意識教育,，崗位安全操作技能教育及預(yù)防措施和安全對策教育等,，引導(dǎo)其端正思想認識，正確吸取教訓(xùn),，提高操作技能,，克服操作上的失誤，增強預(yù)防事故的信心,。
休假后復(fù)工安全教育,。職工因休假(節(jié)、婚,、喪或產(chǎn),、病假等)而造成情緒波動，身體疲乏,，精神分散,，復(fù)工后容易因意志失控或者心境不定而產(chǎn)生不安全行為，導(dǎo)致事故發(fā)生,。
因此,，要針對休假的類別，進行復(fù)工安全教育,，即針對不同的心理特點,，結(jié)合復(fù)工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程,，熟悉機器設(shè)備的性能，進行實際操作練習等。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇十三
為提高我公司的安全生產(chǎn)工作,，完善我公司的安全生產(chǎn)管理制度,，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，加強管理人員的責任感,，提高職工的自我保護意識，確保職工的人身安全,。各在建工程必須根據(jù)各自施工現(xiàn)場的實際情況,，加強對職工的安全教育與培訓(xùn)工作。具體制度如下：
一,、公司法人代表,、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、項目經(jīng)理需經(jīng)過再培訓(xùn),，并不得少于30課時,。安全管理人員不得少于40課時，特殊工種,、安全資料員不得少于30課時,。
二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育,，經(jīng)考核合格后方可上崗工作,，每有1人未教育，罰項目經(jīng)理,、安全員款各50元,，不懂安全操作技術(shù)每人罰項目經(jīng)理、安全員30元,，未記錄,、教育人未簽字罰安全員款10元。
三,、變換工種必須對工人進行本工種安全技術(shù)操作規(guī)程教育,，每一人未經(jīng)教育罰項目經(jīng)理、安全員各50元,，未記錄,、教育人未簽字每人罰安全員款10元。
四,、各班組每天班前,、班后必須對工人進行有關(guān)教育，有一人次未教育,，罰班組長10元,，未記錄一次罰款10元,。
百榮園三期工程，工期緊,，施工場地受限等特點,，安全生產(chǎn)任務(wù)重，根據(jù)自身實際情況,，經(jīng)公司研究決定選用有經(jīng)驗的安全員在施工現(xiàn)場對普工,、砼工、木工,、瓦工,，電工、焊工,、架子工,、機械操作工及起重塔吊和機動車駕駛員等特殊工人進行安全知識教育：
1、新入場工人進行三級安全教育培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格后方可上崗,。
2、班前三級安全教育,，時間應(yīng)不少于20h,由各班組長負責組織實施現(xiàn)場交底,，教育內(nèi)容以各工種安全 操作規(guī)程為主要培訓(xùn)內(nèi)容。
3,、對從事有危險和有毒危害作業(yè)的工人,，進行塵毒危害和防護治療知識教育培訓(xùn)。
4,、對主要機械設(shè)備的操作人員要進行專業(yè)培訓(xùn),，確保工程上所用機械設(shè)備的使用安全和人身安全。
1,、新工人勞動保護教育卡匯總表
新進施工現(xiàn)場的各工種施工人員,，必須進行現(xiàn)場安全教育并記錄入卡。以往“三級”安全教育的情況可以記錄在年度安全生產(chǎn)教育記錄中
①變換工種時要進行新工種的安全技術(shù)教育,，并記錄入卡,。
②進行定期和季節(jié)性的安全技術(shù)教育。
③各項目可使用活頁記錄卡填寫后填訂此內(nèi),。
④布置學(xué)習各種安全技術(shù)操作規(guī)程并作記錄,。
2、加強對全體施工人員節(jié)前節(jié)后的安全教育記錄
3,、班前安全活動,、周講評記錄各施工班組長或?qū)?兼)職安全員，應(yīng)在操作工人上崗前對作業(yè)面進行一次全面檢查,。然后由班組長召開全組成員班前安全會,，針對當日施工的部位,，操作中應(yīng)注意的事項向操作人員進行詳細的安全技術(shù)交底，使操作人員上崗前具備較強的安全意識,。
施工班組必須建立每天班前安全活動并做好記錄,。同時，堅持每周一次的安全活動,，利用上班前、后一小時進行,，小結(jié)一周來班組在施工中安全生產(chǎn)先進事例及主要經(jīng)驗教訓(xùn),，針對不安全因素，發(fā)動群眾提出改進措施,，從中吸取教訓(xùn),，舉一反三，做到警鐘長鳴,。并做好安全活動,、講評記錄。
2022年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃篇十四
根據(jù)xx市衛(wèi)生局《關(guān)于加強暑期安全生產(chǎn)工作的通知》的要求,，為全面做好20xx年暑期安全生產(chǎn)工作,，確保我院暑期安全、穩(wěn)定發(fā)展,，現(xiàn)制定《軍工醫(yī)院20xx年暑期安全生產(chǎn)工作方案》,。
以全國、全盛全市安全生產(chǎn)工作會議精神及《xx市衛(wèi)生局繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動的實施方案》為指導(dǎo),，深入貫徹堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”方針,，牢固樹立以人為本,、安全發(fā)展理念，全面落實國發(fā)[20xx]23號和冀辦發(fā)[20xx]30號文件精神,，以強化安全生產(chǎn)承諾制建設(shè)為重點,，以構(gòu)建和-諧社會為目標，認真開展“暑期安全生產(chǎn)”活動,，強化安全生產(chǎn)責任制,，強化安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),。構(gòu)建長效機制,，落實安全生產(chǎn)“兩個主體責任”，繼續(xù)保持我院安全生產(chǎn)工作的良好局面,。
按照“預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，進一步健全工作機制，做好部署,，排查隱患,，積極整改。
1,、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制,。將安全生產(chǎn)責任層層分解，逐級簽訂到科室,、個人,，嚴格履行責任追究制，獎懲分明,。
2,、全面落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[20xx]23號)和《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(冀辦發(fā)[20xx]30號)文件精神。各科室要把學(xué)習貫徹國發(fā)23號和冀辦發(fā)30號文件精神作為今年工作的重中之重,。要把文件精神貫徹到每一個科室,，每一個崗位，每一個職工,。
3,、積極開展各種專項活動、狠抓隱患排查治理,。按照《河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定》,，加強對毒麻藥品、放射源,、化學(xué)試劑等危險品的管理,。做好各種壓力容器、配電系統(tǒng),、大型設(shè)備,、特種設(shè)備的維修維護工作，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),，特種作業(yè)人員持證上崗,。加強人員密集場所消防安全專項整治工作，嚴格落實消防安全責任制,，加大安全隱患排查力度,，做到設(shè)施完好、通道暢通,、標志明顯,，不斷提升單位消防安全管理水平。
4,、強化安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn),。醫(yī)院定期召開安全生產(chǎn)工作專題會議,，通過安全知識宣傳,，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍,，組織各科室特種行業(yè)人員參加專門的安全作業(yè)培訓(xùn)和考核,，取得特種設(shè)備上崗證,，做到100%持證上崗。
5,、做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作,。明確安全生產(chǎn)負責人,，定期進行安全生產(chǎn)檢查,，并通過檢查排除各類隱患,。加大資金投入，加強安全應(yīng)急工作的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，通過宣傳教育、應(yīng)急演練等工作,，夯實醫(yī)院安全生產(chǎn)工作的基矗
6,、做好暑期值班工作，保證24小時在崗,，保障通訊暢通,，發(fā)生安全生產(chǎn)事故立即報告當日帶班領(lǐng)導(dǎo)，然后由帶班領(lǐng)導(dǎo)上報市衛(wèi)生局(工作時間電話,、非工作時間電話)
把握安全生產(chǎn)特點,，統(tǒng)籌兼顧，突出重點,，有計劃,、有步驟、有針對性地組織開展,。
(一)動員部署階段(7月8日),。傳達市衛(wèi)生局文件精神召開安全生產(chǎn)專題會議和全院安全生產(chǎn)動員大會，明確目標,、落實責任,。
(二)自查階段(7月9日至8月31日)。每周二上午進行一次全院安全生產(chǎn)檢查,，排查隱患,。各科室也要根據(jù)自身實際情況，隨時進行安全生產(chǎn)檢查,，對于排查出來的安全隱患及時上報安全科,，能整改的要當場整改，重大安全事故隱患由院長辦公會討論解決,，有計劃地進行整改,。
(三)鞏固提高階段(9月1日至9月31日),。對自查階段排查出來的隱患進行復(fù)查，使安全工作得到整體提高,。接受市衛(wèi)生局的監(jiān)督檢查,，學(xué)習典型的經(jīng)驗做法，使安全生產(chǎn)工作有新的發(fā)展,。
1,、統(tǒng)一思想，提高認識,。高度重視安全管理工作,。
2、加強監(jiān)管力度,，高標準,，嚴要求，堅決執(zhí)行各種規(guī)章制度,。
3,、進行責任分解，層層落實,，切實把安全生產(chǎn)工作以及相關(guān)任務(wù)落到實處,，嚴防各類事故發(fā)生。
