每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

三八紅旗手先進事跡公示篇一

中國中鐵建工集團有限公司是中國中鐵股份有限公司的全資子公司,，連續(xù)四年排名三甲,。主營業(yè)務為勘測設計、房地產開發(fā),、工程施工,、設備安裝、裝修裝飾,、市政交通,、鐵路新線、工程監(jiān)理,、大型鋼結構制作安裝等九大業(yè)務板塊,。具有國家房屋建筑施工總承包和鐵路工程施工總承包特級資質，是目前全國僅有的7家具有同等雙特級資質的企業(yè)之一,。集團公司下屬12個全資子公司,、10個分公司。業(yè)務分布在全國31個省,、市,、自治區(qū)和境外16個國家。現有員工8000多人,，2012年企業(yè)新簽合同額和營業(yè)額分別突破400億元和300億元大關,，人均產值300多萬元。是國內建筑企業(yè)首批通過is090001質量管理體系,、is014001環(huán)境管理體系和ohsasl8001職業(yè)健康安全管理體系認證企業(yè),；先后榮獲“全國優(yōu)秀企業(yè)管理獎”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”,、“全國五一勞動獎狀”,、“全國精神文明建設先進單位”、“全國先進基層黨組織”等榮譽。

中鐵建工集團成立1953年,，為中國鐵路基礎設施建設做出重要貢獻,，創(chuàng)出了共和國鐵路史上七項第一。設計建設了新中國第一座枕木防腐工廠,、第一座車輛修理廠,、第一座機車車輛廠、第一座內燃機車廠,、第一條鋼筋混凝土軌枕工藝生產線,、建成了新中國第一座大型火車站——北京站、建成了第一座援建的國外鐵路車站——坦桑尼亞累斯薩拉姆火車站,。1 迄今設計建成了46座大型鐵路工廠,，承建鐵路站房103座，被業(yè)內譽為“建站大王”,。

進入新世紀以來,，集團公司創(chuàng)造了多項世界、國家,、區(qū)域第一,。先后榮獲103項國優(yōu)、魯班獎工程,；創(chuàng)建了北京長城杯,、上海白玉蘭杯、天津海河杯,、山東泰山杯,、等各地精品工程442項。為中國的建筑事業(yè),，做出了突出貢獻,。

近年來，中鐵建工集團堅持以科學發(fā)展觀為指導,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，綜合實力在中國中鐵系統連續(xù)四年名列前茅,，實現了歷史性跨越,。

一、把握機遇,，深化改革,，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

我們以中國中鐵整體上市為契機,，進一步完善了集團公司的現代企業(yè)制度,，在企業(yè)組織架構,、管理流程、風險防控等一系列重大問題上邁出了關鍵步伐,。以國家擴大基建投資為契機,，加大了鐵路市場開拓力度，市場份額取得重大突破,，依托北京南站和武廣線,、京滬線、哈大線等各大干線的站房建設,，打造拳頭產品,，贏得社會廣泛贊譽。應對鐵路市場劇變,、企業(yè)內部戰(zhàn)略重組和國資委管理提升的一系列要求,，我們緊緊圍繞“提高發(fā)展質量”這一主題，及時調整部署,，堅持“練內功,、打基礎、強管理,、創(chuàng)一流”，在思想觀念,、戰(zhàn)略調整,，工作措施、干部作風等方面采取一系列措施,，取得顯著成效,。企業(yè)各項指標連年攀升，年均以40%以上的速度快速增長,，突破百億大關我們用了半個多世紀,，但合同額突破300億、營業(yè)額突破200億僅用了三年時間,。連續(xù)四年在2 股份公司綜合考評中名列前茅,。

按照上市公司和現代企業(yè)制度要求，進一步完善兩級公司法人治理結構,，形成了產權清晰,、權責明確、運轉高效的運行機制,；優(yōu)化產業(yè)結構,，基本形成了房地產開發(fā)、勘察設計,、建筑施工,、鋼結構,、安裝裝飾上中下游協調發(fā)展的全產業(yè)鏈條；調整產品結構,，實現了由建筑施工總承包一體化一業(yè)為主,，向建筑施工總承包和房地產兩業(yè)并舉的轉變，確立了九大業(yè)務板塊,；實施機關改革,，推動了管理流程再造和全面優(yōu)化，明確三級職能定位,，形成了管理科學,、運轉順暢、精干高效,、智能服務的總部機關,；優(yōu)化資源配置，組建了鋼結構公司,、華北分公司,；重組了西北公司、鐵工建設,；充實了國際公司,、坦桑公司，促進了各分子公司和業(yè)務板塊戰(zhàn)略布局更加合理,。這些改革創(chuàng)新的重大舉措,，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。

二,、強化安全生產,，注重施工質量，以綠色低碳施工理念美化施工環(huán)境,，樹立國企形象,。在施工生產一線，公司建立了以“本質安全”為核心的安全防控體系,，通過安全教育,、技術培訓等形式，強化安全生產,，確保安全生產始終處于穩(wěn)定可控狀態(tài),，連續(xù)三年實現無安全責任死亡事故。在所屬各單位和項目部開展了“爭創(chuàng)花園式單位”和“花園式工地”活動,。將“低碳,、綠色、環(huán)保,、智能”的建設理念融入施工管理之中,，努力打造綠色環(huán)保建筑,。公司所有在建項目部環(huán)3 境污染控制指標均達到國家環(huán)保標準，與周邊環(huán)境和諧發(fā)展,，無重大污染責任事故,，無群眾投訴環(huán)保案件。有143個施工現場被評為國家和省部級安全文明工地,，三次榮獲“創(chuàng)魯班獎工程特別貢獻獎”,。

三、重視職工隊伍建設,，打造“四個一流”隊伍,，增強企業(yè)核心競爭力。我們深入貫徹“人才強企”戰(zhàn)略,，堅持引進與穩(wěn)定并舉,，培養(yǎng)與使用并重，不斷改善和優(yōu)化人才隊伍結構,，積極引進急需人才,，初步滿足了房地產、海外,、鐵路施工技術人才的需求,，進一步適應了企業(yè)產業(yè)結構調整和規(guī)模不斷擴大的客觀要求。結合“四個一流”職工隊伍建設,，大力開展職業(yè)培訓,，以此增強職工的學習能力和創(chuàng)新能力；先后組織各類培訓班235期,，培訓上萬人次。構建了員工工資穩(wěn)定增長機制,，2012年全集團在崗員工累計平均工資為10.2萬元,，同比增長15.4%。

注重提升干部職工綜合素質,，制定《員工文明行為規(guī)范》等制度,。先后通過組織集團公司“南極建設功臣事跡報告團”、“十大杰出青年員工評選”和參觀愛國主義教育基地等活動,，運用先進典型的榜樣力量引導干部職工,。通過“廉潔文化建設年”等主題教育，實現了反腐倡廉教育和民主法制教育經?；?、制度化，確保了領導人員無違法違紀案件,，全體員工無嚴重違法違紀案件及刑事案件,，單位無“黃賭毒”等丑惡現象,，無邪教活動。

四,、黨群工作扎實推進,，模范履行國企責任，努力構建和諧向上的企業(yè)文化,。集團公司各級黨組織融入中心,，進入管理，發(fā)揮了顯著作用,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，集團公司領導班子連續(xù)4年被中國中鐵評為“四好班子”，集團公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，被命名為“全國先進基層黨組織”,。各級黨委始終堅持依靠方針，高度重視群眾工作,，充分發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶作用,，各級工會組織不斷深化集體合同協商，完善基層職代會制度,，廣泛開展工人先鋒號,、“二次創(chuàng)業(yè)”勞動競賽、“面對面,、心貼心、實打實,，服務員工在基層”,、工會服務站試點,、群安員等活動，推進“三工”建設,，落實“三不讓”承諾,，開展“雙學雙扶十項行動”,，受到廣大員工的普遍歡迎。在北京市總工會2012年度考評中，評為優(yōu)秀工會,。

同時,，勇于承擔國企社會責任,，積極參與北京奧運、國慶60周年、上海世博會志愿服務活動,。在汶川和玉樹遭遇超強地震后義無反顧地肩負救災與重建責任,；在北京遭遇“7.21”特大暴雨災害時，伸出了援助之手,，先后捐款100萬元；支援西藏建設捐助20萬元,。近四年累計實現利稅總額48.84億元,，上繳稅金總額33.49億元，其中2012年繳納稅費15.1億元,。

中鐵建工集團與國家同呼吸共命運，時刻牢記國企肩負的責任。尤其是改革開放30十年來，經風瀝雨,，實現了跨越發(fā)展,。在新的征程中，中鐵建工集團將以十八大精神為指5 導，向世界一流企業(yè)目標奮進,。

三八紅旗手先進事跡公示篇二

一,、簡要情況

（由各 自選填寫）

二,、擬受表彰獎項

全縣人事系統先進工作者

三、

2010年3月16日至3月18日

四,、表彰條件

5、2001—2004年中，年度考核優(yōu)秀等次兩次 ,。

五,、受理意見

直接投入我 設置的意見箱內或投寄（傳真）到縣人事局公務員管理科,。口頭意見可直接找 反映或向縣人事局公務員管理科電話反映,。

縣人事局受理地址：墊江縣桂溪鎮(zhèn)南內街３７號人事局辦公室

郵編：408300 人：夏勇 張治均

電話：74512447 74515019（傳真）

六、反映情況的 要求

（一）反映內容要實事求是,、,，不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷,。反映情況如有誣陷等,，一經查實，將嚴肅,。書面反映意見 署 姓名,。

（二）受理人員對反映人和反映的情況 保密,。

對公示期間反映出 表彰的問題，縣人事局將 調查核實,，視情況,。

特此通知

（本 署名蓋章）

公示 通 知

銷售部全體員工：

2012—2013學年度德育先進個人公示

經校委會討論決定，鄭偉同志為2012—2013學年度優(yōu)秀德育工作者,，現予以公示,。

3、聯系電話：6822191

4,、本公示期限為7天,，從2013年10月14日起至2013年10月20日止。

三八紅旗手先進事跡公示篇三

先進工作者候選人員公示的通知

一,、簡要情況

（由各單位自選填寫）

二,、擬受表彰獎項

全縣人事系統先進工作者

三、公示期限

～年3月16日至3月18日

四,、表彰條件

5,、xx—～年中，年度考核優(yōu)秀等次兩次以上,。

五,、受理意見方式

公示期間，所有干部職工如有認為公示對象不符合表彰條件和要求的,，可通過書面或口頭形式反映公示對象的問題,。書面意見可直接投入我單位設置的意見箱內或投寄（傳真）到縣人事局公務員管理科?？陬^意見可直接找領導反映或向縣人事局公務員管理科電話反映,。

縣人事局受理地址：墊江縣桂溪鎮(zhèn)南內街３７號人事局辦公室

郵編：408300

聯系人：夏勇張治均

聯系電話：***9（傳真）

六、反映情況的基本要求

（一）反映內容要實事求是,、真實具體,，不允許借機故意捏造事實，泄憤報復或有意誣陷,。反映情況如有誣陷等行為,，一經查實，將嚴肅處理,。書面反映意見必須署真實姓名,。

（二）受理人員對反映人和反映的情況嚴格保密。

對公示期間反映出可能影響表彰的問題,，縣人事局將認真調查核實,，視情況進行研究處理。

特此通知

（本單位署名蓋章）

二○○五年三月十六日