“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

大學編輯部工作總結(jié)報告篇一

??青海省事業(yè)單位《公共基礎知識》（已出版）

??吉林省事業(yè)單位《公共基礎知識》（已出版）

??吉林省事業(yè)單位《公共基礎知識標準預測試卷及歷年真題》（已出版）

??青海省事業(yè)單位《公共基礎知識》（已出版）

??四川省事業(yè)單位《公共基礎知識》（尚未出版）

??西藏自治區(qū)公務員《公共基礎知識》（已出版）

??內(nèi)蒙古自治區(qū)公務員《公共基礎知識》（已出版）

??20xx最新版國家版公務員《行政職業(yè)能力測驗》常識判斷部分（已出版）

??江蘇省公務員《公共基礎知識》（已出版）

??河北省公務員《公共基礎知識歷年真題及標準預測試卷》（已出版）

??貴州公務員《公共基礎知識》（已出版）

??新疆維吾爾自治區(qū)公務員《公共基礎知識》（已出版）

??新疆維吾爾自治區(qū)公務員《申論標準預測試卷及歷年真題》（已出版）

??新疆維吾爾自治區(qū)公務員《行政職業(yè)能力測驗》（已出版）

??新疆維吾爾自治區(qū)公務員《專用教材一本通》（尚未出版）

大學編輯部工作總結(jié)報告篇二

??下面再就我個人的問題談談工作,，說說工作中的問題,，以便在將來工作中加以避免，總結(jié)好的經(jīng)驗,，予以指導未來,。【以下問題僅針對我和公共基礎知識而言】

??1,、過于迷信真題,，以致使錯誤遺漏,。由于試卷的組成中有真題,，真題又是經(jīng)過多次校對的,，所以，在這部分的審查的工作中,，往往較為忽略。從而使有些錯誤溜走,。

??2,、善始未能善終，留有瑕疵。一本書從開始到結(jié)束,，整體上算是完美,。但是在終審后,，尤其是需要添加新的內(nèi)容的時候,，往往由于著急,，匆匆組織材料，沒有從整體上考慮,，沒有做多次校對,，以致里面留有錯誤，這個問題以后必須要避免,。

??3、知識的寬度和深度需要繼續(xù)加強,。公基的性質(zhì)決定了公基的編寫人員必須要有一定的知識寬度，一定的知識積累,。公基這些部分,，經(jīng)濟常識和行政常識是我最為欠缺的，法律有所掌握,，但是深度需要加強。其他部分,，所依靠的底子來源于高中、大學所學課程,，但是沒有做到及時更新，與時俱進,。

??針對上述存在的問題,，我認為應該從以下幾方面加以改進：

??1,、“拿來主義”。參考同行業(yè)的書籍及教輔教材類書籍,，從中尋求靈感,，為新書的策劃和改進努力。具體來講,，就是要對比不同公司的書籍,，找出其存在缺點與優(yōu)點，分析其改動的意義所在,，為己所用,，保障自己的思路不至于枯竭,。

??2、端正工作態(tài)度,，克服迷信真題,、套版的弊端，盡力將書做得完美。對于每一本書籍和試卷,，都要仔細認真審查,。如果時間不夠，做重點審查,，使看的每一部分都有成效,，如此下來幾個回合,，整個卷子就相當于重新認真看過一遍。

??3,、善始善終,，做好收尾工作。對于新添加的內(nèi)容,，也要仔細校對，不要著急,，安下心來認真校對,，使每一本書籍都力爭完美。

??4,、學習充電，使自己的知識儲備的廣度和寬度達到公基要求,。具體就是要看看行政管理和經(jīng)濟常識的基本知識教材，使寬度上達到要求,；然后，法律上要注意法條的具體解釋,，讓自己的知識的深度達到給考生講解的要求。政治,、人文,、科技方面要多讀書，多積累,，多觀察，注意新的動向所在,，做到與考試同步,，與時代同步,。

??這半年是緊張和忙碌的半年。在緊張和忙碌中,，我發(fā)現(xiàn)了自己的問題所在。這半年的工作鍛煉了我的耐心和細心,，學習到了不少東西,。但也正是在這個不斷學習的過程中，我也認識到自己在工作中需要更加完善和進步的地方,。這需要我向同事們學習,，促使自己更加進步,。希望在以后的工作中能夠進步,，能夠做出更好的成績,。

大學編輯部工作總結(jié)報告篇三

??1,、新聞的采寫比較古板,，缺乏新意;

??2,、新聞的敏感性相對較差,，特別是對相關聯(lián)的社會性新聞把握不足等,。

??近兩周,，我被調(diào)到教師頻道做主編,，在辦公室工作不足主要有

??1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;

??2,、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

??3,、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等,。

??就總體的工作感受來說,，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們xxx特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

??我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意,，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領導滿意,。