報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述,、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

財(cái)務(wù)人員聘請(qǐng)請(qǐng)示報(bào)告篇一

隨著公司的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)的各項(xiàng)核算、管理更要精細(xì),，對(duì)財(cái)務(wù)的工作要求更高。會(huì)計(jì)核算方法是基礎(chǔ);會(huì)計(jì)分析方法是會(huì)計(jì)核算方法的繼續(xù)和發(fā)展;會(huì)計(jì)檢查方法是會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)分析方法的保證,。

配備和增設(shè)財(cái)務(wù)人員也是適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部控制的原則,，實(shí)施與改進(jìn)會(huì)計(jì)工作的技術(shù)手段，形成一個(gè)高效運(yùn)行的會(huì)計(jì)工作體系,，為在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中把各種會(huì)計(jì)核算方法付諸實(shí)際創(chuàng)造條件,。

1.有利于企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建立

2.有利于會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率,，保證會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性

3.有利于貫徹落實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理制度，提高經(jīng)濟(jì)效益

4.會(huì)計(jì)工作組織是會(huì)計(jì)信息化的必然要求,，車間數(shù)據(jù)鏈的建設(shè),。

現(xiàn)將財(cái)務(wù)每月的具體工作內(nèi)容及所需時(shí)間安排

1.出納交賬，清點(diǎn)憑證單據(jù)0.5天

2.憑證分類,，編制會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)分錄4天

3.憑證的粘貼2天

4.低值,、原材料分類入賬核算1天

5.產(chǎn)品驗(yàn)收入庫分類及成本核算1天

6.產(chǎn)品銷售成本核算0.5天

7.會(huì)計(jì)科目的歸集和匯總，試算平衡0.5天

8.編制各科目匯總表,，賬簿裝訂1天

9.財(cái)務(wù)報(bào)表,、國地稅納稅申報(bào)1天

10.財(cái)政、統(tǒng)計(jì)月報(bào)0.5天

11.總生產(chǎn)成本的核算2天

12.車間物耗,、費(fèi)用結(jié)算(包括到車間核查)6天

13.車間,、后勤、搬運(yùn)工資核算6天

14.其他有關(guān)結(jié)算1---2天

15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)1---2天

(以上16項(xiàng)工作共計(jì)需要28—30天才能完成),。

其實(shí)這只是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)于我個(gè)人來說,，會(huì)計(jì)分析方法和會(huì)計(jì)檢查方法幾乎就沒有時(shí)間和精力去做了,，因此肯請(qǐng)董事長根據(jù)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人的工作實(shí)際情況，增加一名財(cái)務(wù)人員,。

財(cái)務(wù)人員聘請(qǐng)請(qǐng)示報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

云南省公務(wù)員考試筆試招生在即,，大理分部也正在發(fā)展壯大之中，其中會(huì)記崗位的工作一直由分部負(fù)責(zé)人來兼任完成的,，但是現(xiàn)在分部工作量很大,，分部內(nèi)部沒有懂財(cái)務(wù)的人員，一旦從事會(huì)計(jì)工作,，不但不專業(yè),，可能導(dǎo)致賬目不清，而且還影響其他工作的開展,。如果分部有專門的會(huì)計(jì),，一方面，大理分部負(fù)責(zé)人能夠抽出跟多的時(shí)間根據(jù)分校發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績目標(biāo)要求,，組織進(jìn)行分部的市場(chǎng)拓展,、招生咨詢、教務(wù)管理等方面的工作,，確保分部各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序展開,，同時(shí)，有更多的時(shí)間掌控分部市場(chǎng)運(yùn)營管理全局,，完成公司任務(wù)指標(biāo);另一方面,，會(huì)計(jì)可以有效的管理分部賬務(wù),，促進(jìn)分部工作更加符合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度的要求。因此特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),，允許大理分部招聘1位人員補(bǔ)充會(huì)計(jì)崗位,。

在招聘中，分部將明確會(huì)計(jì)工作職責(zé),，對(duì)屬于分部管理權(quán)限的方面嚴(yán)格管理,，促使員工各司其職，嚴(yán)格按照集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的要求開展工作,。分部會(huì)計(jì)工作職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)分部的財(cái)務(wù)工作，向總部財(cái)務(wù)中心匯報(bào),、負(fù)責(zé);

2,、負(fù)責(zé)分部的賬目往來;

3、負(fù)責(zé)分部報(bào)銷審核;

4,、定期與出納核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款;

5,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2,、具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

3、熟悉國家財(cái)務(wù)政策,、會(huì)計(jì)法規(guī),，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)政策;

4、具備較系統(tǒng)的會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);

5,、具備較強(qiáng)的解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;

6,、熟練掌握計(jì)算機(jī)使用技能,，能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

7,、具備優(yōu)良的職業(yè)道德及敬業(yè)精神;

8,、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真,、仔細(xì),、主動(dòng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。以上請(qǐng)示,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感,。