當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫一

總是在不經(jīng)意間時(shí)間就過去了,，一名人事助理的工作其實(shí)是繁瑣的,，我是__公司的一名人事助理,，來這里也不久，短短的三個(gè)月時(shí)間,，三個(gè)月在這里確實(shí)也不長,，但是這三個(gè)月的時(shí)間工作經(jīng)歷卻是然我受益匪淺，這里的工作狀態(tài)也是比較理想的,，試用期的工作總是過得很快,，當(dāng)我覺得自己還在是一個(gè)剛剛進(jìn)入不久的人事助理的時(shí)候，現(xiàn)在就面臨轉(zhuǎn)正了,，這讓我感覺更加的有動(dòng)力了,，三個(gè)月來的工作，也是有了一個(gè)成果,，試用期雖短,，但還是要對自己做一個(gè)總結(jié)：

一、全方面加強(qiáng)自己

到來之初我是沒有多少人事經(jīng)驗(yàn)的,，對于這里跟多的東西不是很清楚,，一切都是重頭開始，但是一開始還是有人帶的,，剛剛?cè)肼毦褪菫槠谝粋€(gè)禮拜的培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間不多，但是倒也讓我對公司更加的了解,，之前自己知識片面的了解公司,，在培訓(xùn)當(dāng)中讓我更加深入的了解到了，公司的文化,，公司的成長經(jīng)歷,，我感覺還是挺好的，也會對我們進(jìn)行一個(gè)工作上的培訓(xùn),，人事助理一職不是看上去名字上那么簡單,，工作當(dāng)中還是很多的事情。

剛剛上班的第一天,，我就是遇到了很多措手不及的事情,，在工作的時(shí)候總是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比較簡單的,，遇到一些繁瑣的事情,，還是要交給老員工做，在這里我是比較努力的我在試用期期間,，每天在下班之后我都會主動(dòng)去學(xué)習(xí)人事方面的知識,，上班時(shí)候自己不懂的，首先問，然后自己動(dòng)手自己解決,，基本上一件事情我做過一次后,，就知道怎么處理這樣的事情了。

在試用期期間,，我協(xié)助公司人事去大學(xué)校招,，在招聘的時(shí)候還是有很多收獲的，主要就是向?qū)W生介紹公司,，介紹職位,，自己的表達(dá)方面得到餓鍛煉，新員工入職的時(shí)候我經(jīng)常在忙前忙后,，在試用期這幾個(gè)月我接待了很多的新員工,，我一直覺得公司人事，就是一個(gè)公司的直接形象,，所以在接待型員工的時(shí)候我非常的認(rèn)真,，新員工有什么事情我就會第一時(shí)間幫助處理，給公司樹立一個(gè)好的形象,。

二,、工作收獲

雖說是短短幾個(gè)月的試用期，可是總是讓我經(jīng)常想起這幾個(gè)月的工作,，說一下我的感受吧,，我覺得這短短的試用期工作最大的收獲不是成績，是讓人容易忽略的一點(diǎn),，我覺得更多是自身的不足,，這也是很多的人最容易忽略的一個(gè)方面，我看到了我身上的不足,，在試用期間我在不斷地改善自己,，只有改善自己的缺點(diǎn)才能更好，更加高效率的為公司服務(wù),。

助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫二

三個(gè)月前,，我來到了公司并成為了公司里的一名人事助理,。還記得剛來時(shí),，我是既興奮又忐忑的，因?yàn)檫@是我的第一份工作,，所以我也沒什么工作經(jīng)驗(yàn),，我害怕自己的完不成領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù)。我的任務(wù)就是幫助公司的人事處理一些工作,，所以我的很多工作經(jīng)驗(yàn)都是人事傳授給我的,，也多虧了人事對我的耐心教導(dǎo)，才讓我盡快的熟悉了自己的工作內(nèi)容,，要不然的話那我肯定就是連打醬油都不會,。

跟著公司的人事工作時(shí),，我發(fā)現(xiàn)人事要做的工作可真多啊，而且涉及的方面也很多,。在剛開始時(shí),，我因?yàn)檫€不熟悉工作內(nèi)容，所以我只需要站在旁邊看著同事們操作就行,，等我看明白了工作的基本流程之后才開始動(dòng)手,。可是看別人做事和自己動(dòng)手做事的感覺是完全不同的,，哪怕我看著別人做的很快,，好像很簡單一樣，可等到我自己親手做時(shí),，才發(fā)現(xiàn)總是做不好,，時(shí)常會漏掉一些細(xì)節(jié)，這可讓我受到了不少次來自領(lǐng)導(dǎo)的批評,。在經(jīng)過一次又一次的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)后,，我也越來越對自己的工作感到得心應(yīng)手了，終于不用再擔(dān)心做錯(cuò)事被責(zé)怪了,。

在人事助理這個(gè)崗位上,，我得整理許多的資料，例如公司員工的信息和一些工作資料等等,，其實(shí)做起來也不難,，也沒有多少的技術(shù)含量，只需要我有一顆仔細(xì),、耐心的心就足夠了,。為了讓自己能快速的融入工作中，我經(jīng)常會向公司里的人事前輩們請教一些細(xì)節(jié)問題,，但即便如此,，我還是在這三個(gè)月的試用期里犯下了不少的錯(cuò)誤，但經(jīng)過同事和我自己的處理之后,，把問題都及時(shí)且妥善的解決掉了,，也正是因?yàn)樵谌耸轮砉ぷ魃系慕?jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才讓我在公司里快速的積累了大量的人事工作經(jīng)驗(yàn),，在此,，我不得不感謝人事同事們對我的幫助以及領(lǐng)導(dǎo)對我的正確指點(diǎn)。

這三個(gè)月馬上就要過去了,，我在公司里即將迎來一個(gè)全新的階段,，我相信自己在接下來的工作中，能繼續(xù)吸取工作上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把工作做的更仔細(xì),，更到位,，爭取不犯任何工作上的細(xì)節(jié)錯(cuò)誤了。

助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫三

轉(zhuǎn)眼間加入__集團(tuán)這個(gè)大家庭有三個(gè)月的時(shí)間了,，在試用期這段時(shí)間里通過對企業(yè)的了解及對本職工作的接觸有諸多感觸,，公司有著和諧的工作氛圍，同事間關(guān)系融洽互相幫助,，有領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo),，有同事的配合支持，在這樣的環(huán)境中工作心情舒暢效率提高?，F(xiàn)對試用期這三個(gè)月的工作做一總結(jié)：

__行業(yè)對自己而言是陌生的,，每個(gè)企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零開始,，多學(xué)多聽多看,，才能夠盡快熟悉融入新的工作環(huán)境。首先了解公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、組織架構(gòu)及公司生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識，為以后的工作打好基礎(chǔ),。通過對公司的管理制度匯編,、管理流程的學(xué)習(xí)熟悉了企業(yè)各類管理要求及考核，相對比自己曾經(jīng)工作的單位而言企業(yè)比較規(guī)范,，凡事有章可循,，按流程辦事。自己還要盡快掌握重點(diǎn)項(xiàng)的管理流程及制度規(guī)則便于以后工作的開展,。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，在試用期有幸參加了公司的總裁辦公會，通過會議可以看到企業(yè)對各項(xiàng)基礎(chǔ)管理的重視程度,，做工作注重實(shí)效,，不講形式。

一,、積極參與行政人力的監(jiān)督檢查,。

在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中，對用電,、吸煙,、5S現(xiàn)場、安全隱患等進(jìn)行全面檢查,，對出現(xiàn)的問題提出整改及處罰，各車間部門給予支持能夠及時(shí)有效的進(jìn)行整改。通過對車間考勤,、打卡,、門禁、禁帶煙火,、值班等人力資源管理制度的執(zhí)行情況的檢查,，發(fā)現(xiàn)一些問題，需要進(jìn)行不定期的檢查,，加大監(jiān)管力度,。

二、對人力資源組織的關(guān)于企業(yè)文化,、物流財(cái)務(wù)部分管理流程,、質(zhì)量管理體系等培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓自己加深對企業(yè)各項(xiàng)管理制度的了解。

在9000質(zhì)量體系審核過程中,，各位老師提出的問題需要有針對性的進(jìn)行改正,，特別是對人員培訓(xùn)的計(jì)劃、執(zhí)行及有效性評價(jià)需結(jié)合公司實(shí)際情況,，按照要素要求進(jìn)行,，為公司發(fā)展提供有力的人力保障。

三,、在初步了解企業(yè)基本情況后領(lǐng)導(dǎo)安排與同事共同辦理房產(chǎn)證事宜,。

因種種原因雖跑東跑西但成效不大，經(jīng)過一段時(shí)間的碰壁慢慢熟悉房產(chǎn)辦理流程,，領(lǐng)導(dǎo)也在關(guān)鍵時(shí)候親自出面交涉,，現(xiàn)竣工備案接近尾聲，還有幾項(xiàng)需相關(guān)部門協(xié)助辦理,。對各項(xiàng)資料盡量周全考慮復(fù)印留存,，做到有備無患。

四,、工程審計(jì)工作是自己第一次接觸,，感謝部長給自己機(jī)會與施工單位進(jìn)行工程量的復(fù)核，還沒有獨(dú)立制作一項(xiàng)審計(jì)報(bào)告需要了解流程,，掌握相關(guān)只是,，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好此項(xiàng)工作,。

在新環(huán)境這段時(shí)間也在總結(jié)自己的不足,，虛心接受批評意見，在以后的工作中,，力求做得更好,。根據(jù)工作性質(zhì)還要鍛煉應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力，在工作中學(xué)習(xí)提高自己,。以下是近期工作重點(diǎn)：

1,、對于瑣碎的行政服務(wù)工作要抓住重點(diǎn)分清主次，避免眉毛胡子一起抓會樣樣做不好,。做好日事日畢,，爭取日清日高，工作要有始有終不能虎頭蛇尾,。

2,、專業(yè)知識的匱乏對工作的開展也會造成局限性，為客觀有效地做好三大耗考核急需深入一線學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。

3,、在實(shí)施行政管理職能時(shí)要嚴(yán)格按制度檢查考核，要即時(shí)激勵(lì),，做到公平公正公開,。

4、加快進(jìn)行房產(chǎn)證的辦理,。

助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫四

我于20__年__月__日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔(dān)任銷售一職,，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售助理工作,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí),，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

三個(gè)多月來,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

1,、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，絕對的尊重服從,。

2,、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,。

3,、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。

4、業(yè)務(wù)知識方面特別是銷售經(jīng)驗(yàn)還不夠扎實(shí)等等,。我深深體會到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時(shí)利用下班時(shí)間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計(jì)劃報(bào)考全國高等教育自學(xué)考試，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步。

來到這里工作,，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫五

回首來到公司走過的一年，很榮幸能在公司與各位同事共同進(jìn)步,，也在大家的身上學(xué)到不少的知識,。一年以來給我的感受做一名合格的管理人員不是那么的簡單。我認(rèn)為：一名好的管理人員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè);而且在思想上,、工作能力上更要專研。要學(xué)習(xí)的東西還很多很多,。針對經(jīng)歷的這一年,，本人談?wù)劯邢氩⒖偨Y(jié)一下工作經(jīng)驗(yàn)：

一、作為管理人員,，要想完成工作的責(zé)任,，首先必須具備各個(gè)方面以及綜合優(yōu)秀的素質(zhì),，樹立正確的世界觀和人生觀。認(rèn)真參加各種學(xué)習(xí)和活動(dòng),。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，考慮不周,、顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng),。當(dāng)意見,、建議來臨時(shí),，不能不悅,，不能拒絕。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個(gè)角度,、靜心仔細(xì)、想想如何能做的更好一些,。

二,、在工作學(xué)習(xí)、生活中認(rèn)真聽取經(jīng)驗(yàn),，仔細(xì)記錄,，并在工作之余的空余時(shí)間認(rèn)真思考推敲，有目的的在工作中進(jìn)行一些嘗試,。在工作中,，認(rèn)真投入，認(rèn)真學(xué)習(xí),。要學(xué)的東西還很多,。如：剛來公司，對公司管理和生產(chǎn)上各個(gè)方面的情況一無所知,，就不能更好的建言獻(xiàn)策,，當(dāng)好參謀助手，能不懂就問,，向生產(chǎn)員工及業(yè)務(wù)的同事虛心學(xué)習(xí)請教,，思考，大膽的與同事之間探討生產(chǎn)管理之道,。利用空余時(shí)間,，多讀一些生產(chǎn)管理方面的書籍，查詢有關(guān)相關(guān)資料,，深切感受學(xué)習(xí)對自己的幫助確實(shí)很大,。

三,、1、思路決定出路,，思想有多遠(yuǎn),，舞臺就有多大;思路上的開闊，決定了我們的價(jià)值成長空間,，帶給企業(yè)財(cái)富值的多少;定位準(zhǔn)確,，耳聰目明的做好參謀工作;融入公司氛圍和工作當(dāng)中去，找準(zhǔn)自己的工作立足點(diǎn),、切入點(diǎn),、著力點(diǎn)，圍繞自己的中心工作,，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，下聯(lián)系員工，做好群聯(lián)工作,，與各個(gè)部門員工之間搞好服務(wù)工作,，管理不拒細(xì)，參謀不決斷,，助手不攬權(quán),，不越權(quán)，不越位,，不缺位,，工作到位，該請示匯報(bào)的做到及時(shí)請示匯報(bào),，不該看的不看,，不該說的不說，不該聽的不聽,，不該做的不做,，不傳播任何影響員工同事之間團(tuán)結(jié)和進(jìn)步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙,，影響公司生產(chǎn)的正?；?

2、認(rèn)真主動(dòng)搞好車間和部門的信息收集,、決策,，不斷完善督促落實(shí)工作，及時(shí)將工作落實(shí)情況,，落實(shí)完成到了哪一步,，進(jìn)展如何，有什么困難，有什么需要改進(jìn)完善提高的,，及時(shí)捕捉信息,，準(zhǔn)確的搞好落實(shí)情況反饋，積極的做好決策參謀,。發(fā)現(xiàn)問題后先自己認(rèn)真的分析問題原因,，擬定改進(jìn)措施方案，然后請示總結(jié)匯報(bào),，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考,。

3、在各個(gè)部門完成總經(jīng)理下發(fā)的工作任務(wù)單這一點(diǎn)執(zhí)行力上,，必須實(shí)行鐵面判官,，不論誰出現(xiàn)問題，工作責(zé)任心不強(qiáng),，沒有按要求完成落實(shí)工作,，堅(jiān)決一查一糾到底，讓員工在工作上都知道執(zhí)行力的存在,，為全面提升各級人員的工作責(zé)任心,，為公司管理邁上新的臺階上推波助瀾，不心軟,，恪守原則，在執(zhí)行力上堅(jiān)決不打折扣,，有令不行;這點(diǎn)都做不好的話,，管理也就沒有實(shí)質(zhì)存在的價(jià)值了;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，首先立足自身開動(dòng)腦筋,、想辦法，一絲不茍高標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)真完成,，做到不等不靠,、立即改進(jìn)。對于不求上進(jìn),，得過且過混日子,，把工作當(dāng)負(fù)累;就是對自己生命的價(jià)值不負(fù)責(zé)任;對自己都不負(fù)責(zé)任的人，這樣的話要想把公司當(dāng)成自己的家,，當(dāng)成自己的事業(yè)來干,，講犧牲奉獻(xiàn)，那是不可能的!自覺主動(dòng),、自己負(fù)責(zé),、努力提升自己，成就自己。鍋里沒有,，碗里怎么可能有呢?對于工作沒有激情,，接到工作，也是草草了事,，滿腹的牢騷怨氣,，只圖完工了事;工作結(jié)果的好壞，漠不關(guān)心,，工作沒有標(biāo)準(zhǔn),，一塌糊涂;認(rèn)為公司賺錢賠本與己無關(guān)，是老板的事,，不聞不問;心胸狹隘,，鼠肚雞腸，不肯為公司多付出一點(diǎn),，吃不得一點(diǎn)虧,，出現(xiàn)問題就互相推諉想推卸責(zé)任的人一旦存在，必須杜絕,。

四,、針對本級工作崗位職責(zé)不健全的情況下，根據(jù)我們公司的實(shí)際情況擬定適合本公司自己的工作流程,，并嚴(yán)格按照工作流程來履行自己的工作職責(zé);思路清晰了,，流程具體了，面對本職崗位,，工作頭緒多,，事務(wù)繁瑣的情況，做起事情來才會有條不紊;把工作進(jìn)行分類,，急需辦理的事情先辦,，特事特辦，合理分配完成工作時(shí)間表,，重大工作任務(wù)中,，做到事前有計(jì)劃，實(shí)施中有預(yù)想,，預(yù)想中有措施方案,，事后有總結(jié)，總結(jié)后有呈報(bào);

五,、公司是雖然不大,，但也有形色不一的人，出現(xiàn)摩擦矛盾在所難免的,，工作上和生活上,，出現(xiàn)矛盾，發(fā)生糾紛，員工投訴,，還是外來單位和企業(yè)等各個(gè)方面事情的協(xié)調(diào)處理,，必須能憑自己的能力和閱歷來輕松應(yīng)對和合理處置，合理處理員工之間的矛盾,，有效處理勞動(dòng)糾紛,。尊重而不盲從，服從而不奴婢,，不違背原則,。不唯書，不唯上,，要唯實(shí),。有分寸的開展工作，堅(jiān)持原則,，按章辦事;待下,，以禮，以誠,，以情,。不盛氣凌人，不瞎指揮,，不欺下瞞上,。協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作,，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上,。

六、展望未來,，通過這一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,，很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西,，工作上也有一定的成績。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，尤其在生產(chǎn)協(xié)調(diào),、業(yè)務(wù)供應(yīng)商方面上還顯得稚嫩。我將在后期工作繼續(xù)多學(xué),，多思,、多試，努力把工作做的更好,。

七;結(jié)合過去的一年,，本人針對整個(gè)生產(chǎn)流程作如下分析：

1、管理人員責(zé)任不到位，導(dǎo)致部門手下員工分工不明確;管理不到位,，導(dǎo)致部門員工責(zé)任心不強(qiáng),，工作態(tài)度不佳，從而影響部門各崗位責(zé)任,，降低生產(chǎn)進(jìn)度與效率,。

2、缺乏采購進(jìn)度,，其一最根本的原因是供應(yīng)商供貨期不準(zhǔn)確;其二采購備貨計(jì)劃不周全,，不及時(shí)，這也是導(dǎo)致采購下單遲緩,，影響供應(yīng)商供貨周期不準(zhǔn)的基本原因之一,。

3、業(yè)務(wù)跟單員沒有完善管理自身的業(yè)務(wù)跟單責(zé)任需求,，其一,，對客戶沒有定期維護(hù)，導(dǎo)致客戶流失;其二,，沒有定期維護(hù)所有客戶的產(chǎn)品跟蹤,，客戶產(chǎn)品需求渠道改變，導(dǎo)致公司的產(chǎn)品成呆滯品或減少產(chǎn)品銷售量;其三,，沒有完善產(chǎn)品型號備貨周期,，沒有定期查詢產(chǎn)品庫存及分析，沒有及時(shí)下單采購及產(chǎn)品銷售分析;其四,，對售后質(zhì)量問題沒有及時(shí)跟蹤解決與分析等等,。

4、生產(chǎn)檢驗(yàn)部門,，員工責(zé)任心不強(qiáng),、工作態(tài)度不佳，這和生產(chǎn)管理人員有著不可分割的責(zé)任,，管理不到位,，新員工技能培訓(xùn)不及時(shí)，檢驗(yàn)流程不明確,、不規(guī)范;缺乏現(xiàn)場管理及目視化管理,，員工對現(xiàn)場6S管理意識欠缺，這都是管理人員管理不全面,、導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量,、現(xiàn)場管理混亂、堆放物品雜亂不規(guī)范等,。

5,、財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)部門缺乏崗位責(zé)任心,，工作態(tài)度不強(qiáng)，從而導(dǎo)致當(dāng)天的賬目,、當(dāng)天的報(bào)表不能完成,，出現(xiàn)賬目不明細(xì)，不能及時(shí)解決,，缺乏管理和員工素質(zhì)培訓(xùn)等

八,、20__年度與上年相比，在銷售量上雖然保持平衡,，但20cc年度,，人員增加2.4%、人均工資相比上年度增加10.8%,，各方面成本消費(fèi)都有相對提升,，所以，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值同比上年度相對降低許多(初步分析,，具體分析結(jié)果以財(cái)務(wù)為準(zhǔn))

九,、針對以上20__年度整個(gè)生產(chǎn)流程存在的問題，在20__年度需加強(qiáng)改善管理措施,，提高管理水平和管理要求,，提高經(jīng)營目標(biāo)、定位管理,，定位產(chǎn)值目標(biāo),，提高員工自身素質(zhì)和工作心態(tài);提高責(zé)任心，業(yè)績與考核指標(biāo)相結(jié)合的管理措施等,。

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