總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

個人工作總結(jié)簡短篇一

現(xiàn)代人需要終生教育,，教師尤甚。作為教師,，要不斷提高自己的專業(yè)知識水平,，不斷提高教育教學的能力，以適應和滿足飛快發(fā)展的社會的需要。比如說,，作為一個只有中專學歷的教師，就要自覺進修大學?？频膶I(yè)知識,，以拓寬和加深自己的專業(yè)知識面，同時,，還要訂閱一些具權(quán)威性的專業(yè)雜志,，從中了解本學科的發(fā)展情況，即最新的教學理念,，了解當今最熱門最流行的教學方法,，虛心學習別人成功的教育經(jīng)驗，并結(jié)合自己和孩子的實際情況,，研究出孩子喜聞樂上的而又具有個人特色的教學方法,。還要善于創(chuàng)新，敢于嘗試,，經(jīng)常反思,。中國有句古話叫“授人以漁而非魚”，講的就是這個道理,?；顒雍笠屑毞此蓟顒拥某晒χ幒筒蛔阒c，想想如何改進會更完善,，并及時在教案上做好記錄,。只有經(jīng)常這樣學習、思考,、創(chuàng)新,、嘗試、反思,，才能不斷地提高自己,。

每天我們都會與孩子共同游戲、學習,，我們就像孩子們的“大姐姐”,，陪伴在孩子們的左右，平?？偰苈牭轿覀兒秃⒆觽冇淇斓臍g笑,。

在新課程指南的指引下，我們?nèi)硇牡赝度氲蕉谡n程改革的洪流中,。在走進二期課改的這一學期中,，我已經(jīng)明顯的感受到了我們幼兒園里每一個孩子、每一個老師、乃至每一個家長身上所發(fā)生的可喜的變化,。在二期課改中,，我們的孩子從原有的被動接受式的學習到現(xiàn)在探索體驗式的學習；我們的老師從各自為政執(zhí)行自己預定的學科教學計劃,，到現(xiàn)在一起選擇課程,、平衡課程、優(yōu)化課程,；我們的家長也從幼兒教育旁觀者監(jiān)督者被指導者的角色變成了現(xiàn)在幼兒教育的合作者,、支持者、參與者,。所有這些,，都使我們心悅誠服地接受新課程。

孩子們對于幼兒園的集體生活已經(jīng)有了很深的情感,，使他們喜歡上了幼兒園的生活,，并在大家共同的游戲、學習中相互了解和相互熟悉并成了好朋友,。學會了生活的自理,，平時總有孩子會對我說：“老師，我會穿衣服,、穿褲子,、鞋子?！钡拇_,，孩子是最棒、最了不起的,。孩子在我們?yōu)樗麄儎?chuàng)設的環(huán)境中無論是游戲,、學習、交往等各方面的能力都得到了不同程度的提高,。

1,、孩子們的學習環(huán)境寬松了、自主了,，但自我約束的能力,、規(guī)則意識逐漸淡化。作為教師該如何把一些規(guī)則意識給孩子,，讓他們養(yǎng)成良好的生活習慣,。

2、隨著主題活動的開展,，我們在嘗試著進行各科的整合,。那么我們該如何把音樂,、計算等活動滲透于主題活動中，使孩子得到均衡發(fā)展,。

個人工作總結(jié)簡短篇二

20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與協(xié)會成員協(xié)同攻關的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，20xx年是協(xié)會推進協(xié)會發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要個人情況總結(jié)：

（一）在20xx年里,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和朋友的幫助指導下，不斷進步,，開展個人工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

（二）在20xx年協(xié)會工作主要有：開學迎新活動,，圖書漂流，圖書文化節(jié)，華圖杯,！

（三）愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

（一）20xx年上半年,，協(xié)會已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20xx年下半年，在工作目標落實過程中完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

（二）對會員工每期工作考核，對好的獎勵,，差的處罰,。

（三）加強組織領導，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實“預防為主,、防消結(jié)合”的方針，協(xié)會在上級領導下,，建立了協(xié)會制度,，從而推動協(xié)會各項工作有效的開展。

在協(xié)會工作這一年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

（四）只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與會員的交流,，要與會員做好溝通,，解決會員工作上的情緒問題,，要與會員進行思想交流。

（一）開展常規(guī)考核,。把考核,，發(fā)展進步會員工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。

（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年,，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物,、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高,。

總的來看，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

本部有個別會員，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，協(xié)會的制度公開不遵守,，在會員之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于會員之間的團結(jié),，要從思想上加以教育或處罰，為會員創(chuàng)造良好的工作和學習環(huán)境和形象,。協(xié)會內(nèi)部人心不齊,，領導與會員之間沒有建立相互理解溝通的橋梁。

個人工作總結(jié)簡短篇三

我于xx年xx月份參加工作,，進入xx建設監(jiān)理公司這多半年時間里,，在公司、項目監(jiān)理部領導的悉心關懷和同事們的幫助下,， 通過自身的努力,，我在各方面都取得了很大的進步，能夠較好地完成自己的本職工作,。為總結(jié)經(jīng)驗,，反思自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平,，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員,，現(xiàn)就監(jiān)理工作情況總結(jié)如下：

1、接收到上級有關部門下發(fā)的各種資料,、文件后,，及時進行登記、歸檔,，并及時分發(fā)給相關單位或個人,。

2、按時完成工程資料的`傳遞工作,，當收到施工單位上報的各種資料后,，及時對其進行分類和初步的審查，對于合格的資料及時分發(fā)給項目總監(jiān)和各專業(yè)監(jiān)理工程師進行簽認;對于不合格的資料,，及時返回給施工單位,，要求其補充,、修改、完善后重新報到監(jiān)理部,，并按程序?qū)ξ募M行處理;來往文件資料均做到了收發(fā)登記,。

3、完成監(jiān)理部的文字處理工作,，編制會議記錄,、監(jiān)理周報、月報;配合各專業(yè)工程師做好編寫監(jiān)理工程師通知單,、 監(jiān)理細則等工作,。

4、完成工程圖紙及資料的收集,、整理,、匯總、編制和存檔工作,。

1,、 在土建工程混凝土澆筑施工中，工程的重點部位涉及到多道工序,，一旦疏忽就可能造成工程質(zhì)量事故,，因此在旁站施工中，加強監(jiān)控,，嚴格監(jiān)督各部位的施工，加強施工過程控制,，要求施工單位嚴格按照設計要求,、施工方案及驗收規(guī)范進行施工作業(yè)，確保工程質(zhì)量,。我在生物制品研究所項目部在監(jiān)理甘肅七建施工隊的施工過程中,，發(fā)現(xiàn)該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑,、墻壁抹灰施工中也存在質(zhì)量問題,，本著為業(yè)主負責的態(tài)度，及時為保證施工質(zhì)量,，本人及時下發(fā)監(jiān)理通知并要求施工單位對質(zhì)量有缺陷的部位做修補處理,，并達到設計、規(guī)范要求的質(zhì)量標準,。

2,、 監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，在施工過程中,，我做了詳細的記錄,，每天都有完整的監(jiān)理日志以及旁站記錄,。為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù)。

3,、在旁站施工過程中,，做到明確澆筑構(gòu)件部位、砼等級強度及砼的拌合方式,、施工單位管理人員是否到位,、施工機械及原材料儲備狀況、澆筑開始時間及結(jié)束時間,、共計澆筑的砼方量,、砼試塊制作組數(shù)、坍落度的設計要求及實際抽查結(jié)果,。

4,、在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置,，檢查施工準備工作,，進行全過程旁站監(jiān)督，及時完全真實地作好書面的旁站記錄;

5,、對施工的各道工序作業(yè),，做好日常的監(jiān)督、檢查工作,。發(fā)現(xiàn)問題要及時通知施工單位或監(jiān)理工程師,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯報，并督促施工單位整改落實及合格后,，進行再次的復檢確認,。

在施工現(xiàn)場，由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的欠缺,，雖然遇到很多難題,，但我依然堅守自己的崗位，盡職盡責地做好應該做的工作,，虛心學習,，逐步完善自己，不斷提高業(yè)務管理水平,。

1,、實驗樓井樁開挖和筏板澆筑施工中我能堅持原則，在現(xiàn)場上嚴格要求施工單位,，對于檢查發(fā)現(xiàn)的施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，堅決要求施工方進行整改;

2、 在項目部部分零星維修工程雖小,，瑣碎,，但在工作量核算方面,，能夠做好核算記錄，杜絕了施工單位的重報,、超報現(xiàn)象;對于施工方能夠結(jié)合現(xiàn)場實際情況對每一筆工作量認真計算,，對于在計算中與施工方存在差異的地方，能夠明晰的將自己的計算式標示在施工方的計算書上,，便于施工方進行核對,。對于工作量上存在有較大偏差而需要扣除的部分，能夠給于施工方合理的解釋,，并使施工方能夠認同應該扣除部分的工作量,。

3、 我在生活中積極開拓進取,，提高工作水平,。不斷加強學習，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;講究方法,，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);開拓創(chuàng)新,，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。加強自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,，夯實基礎,。熱愛本職工作,，干一行愛一行,，虛心好學，遇到問題能夠多看多問多想,，多向周圍的同志請教,。

作為一名年輕的監(jiān)理人員，我熱愛自己的專業(yè),，并熱衷于對工作經(jīng)驗的積累,。盡心履職,全心全意當好稱職的員工作為一名監(jiān)理人員，沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,，只有承擔責任,、帶頭工作的義務,。在平時的工作中,對領導交辦的工作，保質(zhì)保量完成;對自己份內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,，更不失職,。始終堅持以一個合格監(jiān)理人員的標準要求自己，熱愛自己的本職工作;有良好的工作作風和吃苦耐勞的精神;工作態(tài)度嚴謹,，思想品德端正;遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度;服從組織分配,，認真完成監(jiān)理部 交給的各項任務。在工作中能高標準的要求自己,，嚴格履行自己的崗位職責,，發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況做出處理并及時向領導匯報。在日常生活中,，能夠尊重領導,，團結(jié)同事，協(xié)助有困難的同事解決生活與工作上的難題,。

最初在實施現(xiàn)場監(jiān)理過程中有：

1,、在現(xiàn)場工作繁忙時對監(jiān)理資料疏忽大意，來往資料有漏登記,，造成文件無處查找;

2,、監(jiān)理日志及資料填寫不夠規(guī)范;

3、 對管理理論知識的掌握不夠,。在實際監(jiān)理工作中,，確實遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮,，知難而進,，在實際工作中，積極主動接近業(yè)主和承包商與他們溝通,，協(xié)調(diào)各種關系,，以便盡快地開展監(jiān)理工作，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料,，在最短的時間內(nèi)了解工地狀況及施工隊伍的情況,，很快的進入了工地監(jiān)理工程師的角色。

在監(jiān)理實際工作中：

1,、本人要求施工單位推行全面質(zhì)量管理,，建立健全質(zhì)量保證體系，做到開工有報告，施工有措施,，技術有交底,，定位有復查，材料,、設備有試驗,，隱蔽工程有記錄，質(zhì)量有質(zhì)檢,、專檢,，交工有資料。

2,、在工程質(zhì)量控制方面,，采取主動控制與被動控制相結(jié)合，監(jiān)理工作主動進行,，以預防為主,。

3、對承包商資質(zhì)進行審查,，重點審查企業(yè)注冊證明和技術等級,，交驗有關證件(復印件)，了解技術力量簡況,，主要施工安裝經(jīng)歷等,。

4、根據(jù)工程特點及影響工程質(zhì)量的關鍵部位,，審核承包人提交的施工組織設計,，并針對其不足之處提出改進意見。

5,、核查進廠材料的原始憑證,、檢測報告等質(zhì)量證明文件，檢查砂,、石,、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼,、砂漿的配合比,。

6、 最有效的管理是對人的管理,，如何讓工程處于受控狀態(tài),，就是必須讓具體實施施工管理的專業(yè)人員處于監(jiān)管狀態(tài),。那種任由施工單位自由式發(fā)揮的施工管理,，監(jiān)理人員形同虛設，到最后只能說明監(jiān)理人員無能，最終造成建設單位不必要的損失,。甚至出現(xiàn)難以預料的質(zhì)量安全事故,，所以，在今后的工作中,，我必須掌握一定的管理理論知識,，靈活多變的處理實際問題，真正成為一個合格的監(jiān)理人員,。

1,、加強團隊意識培養(yǎng)，增強內(nèi)部凝聚力,。

2,、不斷加強自身學習，提高自身專業(yè)技術能力,。

3,、增加對監(jiān)理資料的重視程度，對監(jiān)理資料規(guī)范化整理,。

4,、應對每道工序的重要部位做到心中有數(shù)，對此嚴格控制,。

5,、監(jiān)理必須到位檢查驗收，做到口勤,、腳勤,，少講外行話，尊重施工方的技術人員,，樹立監(jiān)理形象;

6,、遵守公司的各項管理制度嚴格遵守監(jiān)理“八不準，日常工作中嚴格履行自己的崗位職責,，認真完成領導交給的各項工作,。

7、 事前監(jiān)理,，協(xié)助工程師開展好工作,，盡量做到在監(jiān)理工程師的指導下，深入詳細檢查施工各部位和環(huán)節(jié),。善于發(fā)現(xiàn)問題,，一發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題的苗頭馬上制止，避免問題的發(fā)生,。處理不了的問題的發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理,，重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報,。

8、團結(jié)同事,，熱愛自己的本職工作,，有良好的工作作風和吃苦耐勞精神,工作態(tài)度嚴謹,思想品德端正。

無論在工作還是生活當中,，一直相信一份耕耘,，一份收獲，所以我一直在努力,，不斷努力學習,，不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認真對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,。總之,，作為一名監(jiān)理人員,，能夠遵守公司及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排,，完成指派的各項工作任務,，嚴格按國家規(guī)范、設計圖紙工作,，在工作中努力學習,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓,，任勞任怨,，認真學習相關知識，不斷充實完善自己,。努力將自己的專業(yè)技術水平提高到一個新的臺階,，真正讓理論指導實際結(jié)合實際，維護集體榮譽,，思想上要求進步,，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及會議精神,，為公司的管理工作貢獻自己的力量,。

上述為本人從事監(jiān)理工作的總結(jié),工作之中還存在許多不足之處，敬請公司領導,、同事們在今后的工作中多加指正,。

個人工作總結(jié)簡短篇四

通過這幾年努力地工作和不斷的學習,，我獲益良多。其中有碩果累累的喜悅,，也有遇到困難和挫敗時的惆悵。工作中讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗,，也在處理著各種復雜問題中歷練自已。同時我感謝那些真心教育我,、幫助我進步的每一位領導和同事,。讓我保持一顆積極向上、決不言棄的心不斷發(fā)揮自身的潛能量,，使我變得更干練,，更成熟。因為我知道,，鐵不打不成鋼,，人不磨不成材。我們作為單位的一員,，就必須具備吃苦耐勞的工作精神,，以單位的利益為中心，端正工作態(tài)度,，不為失敗找理由,，要視結(jié)果為導向.勇于付出，敢于拼搏,，才能蓄勢待發(fā)的朝著更高,、更遠的目標前進。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在工作上,，雖然一個人的能力有大小之分,，天分有高低之分，悟性有好壞之分,，但它決定不了一個人的命運,。最重要的是勤能補拙。日常工作是繁瑣的,，卻體現(xiàn)著一名工作人員的三顆心—細心,、耐心、責任心,。除了三顆心之外,，更需要我們良好的執(zhí)行能力、領悟能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、應變能力,，這樣才能使工作有的放矢，重點突出,，保證效率,。我總結(jié)要以高度的主人翁精神，樹立時間,、速度和質(zhì)量相統(tǒng)一的效率觀念,。做到大事不誤，小事不漏,。爭取在定量的時間里做出更多,、更好的事情來?！安环e跬步,，無以至千里：不積小流，無以至江?！?。要以煥然一新的面貌努力工作，用自已的實際行動把每一件工作都辦好,、辦落,。我相信只要辛勤的付出，就是一定會有收獲的那一天,。

作為一名合格的工作人員不僅要自動自覺的學習專業(yè)知識,，更要用先進的思想武裝自已的頭腦。人的一生本來就是在學習的過程中不斷的進行總結(jié)和思考,。要善用并改進前人的工作方法和工作經(jīng)驗,，也就是說擇其善者而從之，擇其不善者而改之,。做到學有所思,、學有所獲、學以致用,。同時要注重利用自己的已有知識框架來調(diào)節(jié)新知識的攝入,，深入淺出的把新知識融入到已有的知識當中，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),，提高自己的履崗能力,。把苦難當成的墊腳石，與其吼破嗓子,，不如做出樣子,。自動自發(fā)的做好本職工作。學習如逆水行舟,，不進則退,。甘于現(xiàn)狀的學習是不再前行的船,，再也無法追上時代前進的步伐。年青人如旭日之初升,，草木之方萌,，要敢于開風氣之先，有一股“于滿是荊棘的荒野里踏出一條路”的闖勁兒,。在工作上要做一個有心人,，要上心，要用心,，要善于學習,。提高辦事效率,，掌握新的技巧,，進而提高自身的工作能力。

工作讓我學會感恩,，勇于面對批評,。記住，生活變得美好不是偶然,，而是我們努力改變的結(jié)果,。工作中開展批評與自我批評是工作所需，更是自我完善的重要手段,。批評是一份愛心,，批評是領導對我們一腔恨鐵不成鋼。

在工作中我養(yǎng)成了八個較好的思想觀念：

1,、對于身邊發(fā)生的事情,，常思考它們的因果關系。

2,、對做不到位的問題,，要發(fā)掘它們的根本原因。

3,、對習以為常的做事方法,，要有改進或優(yōu)化的建議。不要總是期盼別人告訴你怎么去做,，而應該學會思考自己應該怎樣去做,，留心別人怎么做。

4,、做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習慣,。

5、檢討任何過失的時候,，先要從自身開始反省,。

6,、主動思考自己怎樣做才能更好的去完成工作任務，怎樣才能以實際行動推動工作落實,。對于領導交代的工作,，要有預見性，要提前仔細思考會遇到什么樣的問題,。然后如何解答問題,，遇到突發(fā)性問題應如何應變。事后再認真進行歸納總結(jié),，思考有- 3 -

那些問題發(fā)生了卻沒有想到,，以后要如何避免同類事件發(fā)生。

7,、注重克服思想上的“惰性”,，把工作做到前頭，牢固樹立高效率,、快節(jié)奏的工作理念,。

8、增強主動服務意識,。一個人肯干事是態(tài)度,、想干事是熱情、會干事是能力,、干成事才是本事,。要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作,、去服務,。

我一直信奉著大學導師在畢業(yè)前贈予我的一句話：志之所趨，無遠勿屆,，窮山復海不能限也;志之所向,，無堅不摧;故古之立大事者，不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志,。在今后的工作中我將圍繞“勤奮”為起點,，本著求真務實的態(tài)度，腳踏實地,、為單位的繁榮與壯大貢獻自已的力量,。

個人工作總結(jié)簡短篇五

時間總是在充實的工作中過去得飛快。一轉(zhuǎn)眼,，一個學期又即將結(jié)束了,，回顧過去這一個學期的語文教學工作，有收獲的喜悅與甘甜，但也有挫折時的彷徨與無奈,，但這些心靈的歷程使得我更加熱愛自己所從事的這份教育工作,。為了能夠查缺補漏，取人之長補已之短,，以利于在今后更好地開展自己的工作,，在此對本學期的教學工作作了一點總結(jié)。

在教育教學中堅決貫徹和執(zhí)行國家的教育方針政策,，時刻堅持教書育人的宗旨,，用新的教育教學理論來武裝充實自己的頭腦，注重加強個人的思想道德素質(zhì)修養(yǎng),，始終樹立為教育事業(yè)獻身的信念,。可以說,，一個人的思想認識增強了,，那么這個人的綜合素質(zhì)也就能得以不斷的提高。這也是我平時始終奉行的一點,。

學習教育教學理論,，學習著名教育家魏書生老師先進的教育理念,，并注重在教學中實行,，積極參加新課標教研活動。在學習中,，不斷地認識自我,，挑戰(zhàn)自我，勇于探索,，大膽創(chuàng)新,，把新課標的新思想、新理念,、新模式融入到平時的語文教學工作中去,，旨在增強自身的業(yè)務素質(zhì)，通過半年多的理論學習,，確實提高了個人的理論水平,，個人的業(yè)務能力也有所加強。

1,、認真?zhèn)湔n,，不但備學生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，設計課的類型,，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄,，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于學生學習的課件,，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集,。

2、增強上課技能,，提高教學質(zhì)量,，使講解清晰化，條理化,，準確化,，，情感化,，生動化,，做到線索清晰，層次分明,，言簡意賅,，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易,，學得輕松,，學得愉快；注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高?，F(xiàn)在學生普遍反映喜歡上語文課。

3,、虛心請教其他老師,。在教學上，有疑必問,。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,，學習他們的方法，同時，多聽老師的課,，做到邊聽邊講,，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足,，并常常邀請其他老師聽聽我的教學設計,，征求他們的意見，改進工作,。

4,、認真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性,，有層次性,。為了做到這點，我對各種輔助資料進行篩選,，力求每一次練習都起到最大的效果,。同時對學生的作業(yè)批改及時、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法,，做到有的放矢。

5,、做好課后輔導工作,，在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度,。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導,，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結(jié),，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務,，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去,。這樣,，后進生的轉(zhuǎn)化，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來,。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上,，再教給他們學習的方法,，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作,。后進生通常存在很多知識斷層,，這些都是后進生轉(zhuǎn)化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉(zhuǎn)化工作時,，要特別注意給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣,，他們就會學得輕松,，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加,。

同時,，我覺得我還應該在以下方面努力：

1、講究方法,。當學生在課堂上無心向?qū)W,，違反紀律時，我的情緒就受到影響,，并且把這帶到教學中,，讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，發(fā)揮不到應有的水平,，以致影響教學效果,。我以后必須努力克服，研究方法,，采取有利方法解決當中困難,。

2、因材施教 ,。 了解及分析學生實際情況,，實事求是，具體問題具體分析,，做到因材施教,，對授課效果有直接影響,。這就是教育學中提到的“備教法的同時要備學生”。

經(jīng)過一個學期的努力,，期末考就是一種考驗,。無論成績高低，都體現(xiàn)了我在這學期的教學成果,。我明白到這并不是最重要的,，重要的是在本學期后如何自我提高，如何共同提高學生的語文水平,。因此,，無論怎樣辛苦，我都會繼續(xù)努力,，多問,，多想，多向前輩學習,，爭取進步,。 以上就是我在本學期的教學工作總結(jié)。由于經(jīng)驗頗淺,，許多地方存在不足,，希望在未來的日子里，能在各位領導老師,，前輩的指導下,，取得更好成績。

個人工作總結(jié)簡短篇六

1,、根據(jù)托單和《發(fā)貨日期表》找出近期要發(fā)貨的合同,，然后結(jié)合《合同明細》逐一查對價格，品名,，給合合同編好發(fā)票號以供做單人員用,，并登記在報驗明細上和填寫xxxxx記錄。

2,、xxxxx年通過成品日報和發(fā)貨日期表核對合同,，然后通過成品日報和成品庫查批號，核對規(guī)格,，包裝，核對后,，做了大約3928套單據(jù)的化驗報告供報檢用,。成品日報沒有的，我能及時通過電子表格或者電話與車間相關人員溝通落實,，避免已發(fā)貨而我們沒報檢這種漏報情況,。核對不一致的,，我能立刻與業(yè)務人員和背箱人確認，然后再與車間人員落實,。

3,、報檢完畢后，核對并認真填寫xxxxx記錄,，以備業(yè)務與制單人用4報關單據(jù)做好后,，通過《許可證明細一覽表》找出許可證并整理單據(jù)3900票左右，并核對以備xxxxx用,。

4,、根據(jù)發(fā)貨日期表和入貨通知查閱，需要分票報關的,，及時與背箱人員和貨代聯(lián)系,，重新出提單號，寫分票保函,，然后通過傳真?zhèn)鹘o貨代和場站,，并電話聯(lián)系落實每一票貨物的件重尺，箱號,，避免返箱后產(chǎn)生不必要的費用,。

5、每日按照入貨通知整理報關單據(jù)寄至報關行并與報關行,、貨貸聯(lián)系一一核對,，在青島物流信息網(wǎng)上及時核查運抵報告，一有運抵報告立刻聯(lián)系報關行以最快的速度xxxxx,，通完關后及時在物流信息網(wǎng)上查海關放行信息,，若查到放行信息及時與貨代聯(lián)系，以保證貨物及時裝船,。若出現(xiàn)意外如應有運抵而沒有運抵或海關已放行卻查不到放行時能及時聯(lián)系場站或者外理相關人員,，找出原因，再聯(lián)系報關員立刻解決,，保證貨物正常xxxxx,。并及時更新xxxxx記錄。到現(xiàn)在為止xxxxx并在青島物流信息網(wǎng)上逐一查放行共3800多票左右,。

6,、貨物出口xxxxx后及時與貨貸落實xxxxx情況。若有更改,，及時填寫情況說明并與報關員聯(lián)系到外理更改運抵報告,，并重新放行。

7,、貨物出口xxxxx完畢后及時聯(lián)系報關行催取核銷單及報關單,。核銷單返還后及時整理3660票左右并在核銷單上填寫已備核銷用,，核銷完畢后及時在xxxxx記錄上標注已核銷記錄。然后查報關單退稅聯(lián)的報關發(fā)票并逐一寫在報關聯(lián)的退稅聯(lián)上,，以備財務退稅用,。

8、每日協(xié)助許可證人員查閱許可證,，以防許可證漏報,。

9、每月與報關行逐一核對每票的報關費用,，確報費用無誤,。每月核對安捷快寄的快寄費?？傊?，在過去的工作中，本人能夠本著“把工作做的更完美”這樣的一個準則,，努力完成自己的本職工作,。不過我相信，在以后的工作中,，我將在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的xxxxx年,，相信在新的一年的工作中，我將會盡出自己的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做的更好！

個人工作總結(jié)簡短篇七

20xx年以來,，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度,，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標責任制分工意見》為指導，不斷加強管理,，完善機制,，為各類人才脫穎而出創(chuàng)造條件，為全縣科學跨越提供了堅強的組織保證,。

(一)高標準引進人才,。20xx年上半年，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀,，積極面向社會引進人才,。在引進過程中，堅持不放松標準,、不降低條件,、不講人情關系，嚴把人才“進口”關,，堅持“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”原則公開招聘專兼職工作人員,。圍繞“百千萬”文化培訓工程，積極向縣內(nèi)中小學校發(fā)出邀請函,，聘請音樂,、美術、舞臺教師參與“舞動鳳凰城,，唱響新xx”農(nóng)民文化培訓,，有效地改變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題。

(二)多途徑育人,。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素質(zhì),，我們堅持把理論學習和業(yè)務學習放在重中之重位置來抓，經(jīng)常組織集中學習,，同時注意引導干部職工積極自學,。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結(jié)合,，理論與實踐相結(jié)合,，以老帶新崗位練兵相結(jié)合，交流與研討相結(jié)合的學習方式,，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動,，促進了干部隊伍素質(zhì)的全面提升。另外,，我們還注重因材施教,，對于具備一定專業(yè)特長和有培養(yǎng)前途的年輕同志，有重點地制定培訓計劃,，有針對性地外派學習,，使一部分人才脫穎而出。

(三)科學使用人才,。堅持正確的用人導向,，給肯干事的人以機會，給能干事的人以崗位,，給干成事的人以回報,。在人員配置上，利用現(xiàn)在人才資源,，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用,，對演員、編劇,、作曲,、導演,、教練員、教師等進行優(yōu)化組合,、科學搭配,，激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的工作積極性,。圍繞演藝團體的特點,，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度，積極面向社會招聘人才,，并探索了“長期簽約,、短期招聘”相結(jié)合的用人辦法，整合我們掌握的社會人才資源為我所用,，激發(fā)了演藝團體的活力,。目前，我縣呂劇團在傳統(tǒng)呂劇演出基礎上,，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子,。縣呂劇團加掛“黃xx鳳凰藝術團”牌子,，并加大了開拓勝利油田,、東、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度,。

(四)深入實施“百千萬”文化培訓工程,。加強文化人才培訓，分層次搞好文化培訓,，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站長進行了圖書整理,、文化站改造提升專題培訓，提升了文化站長的業(yè)務素質(zhì),?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè)、經(jīng)常組織參與文化活動的積極分子,，對其進行廣場舞,、文化活動策劃等業(yè)務培訓20余期。繼續(xù)深入實施“舞動鳳凰城,，唱響新xx”農(nóng)民文化培訓工程,，對農(nóng)民進行民間藝術、體育健身指導60余期,，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊伍,，培養(yǎng)一批扎根基層、服務基層的民間藝術體育人才。

一是高層次拔尖人才留不住,、引不進,。多年來，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務精良的高素質(zhì)拔尖人才,，但這些人才基本都流失了,。有的到了上級主管部門,，有的到了市電臺,、電視臺、報社,，也有的到了省級機關,。二是一般性人才進的多、出不去,。多年來,，拔尖人才走了，一般性的人才留下了,，長此以往人才老化積重難返,。由于編制所限，老崗位有人占著,，新的人才引不進,。另外，專業(yè)人才結(jié)構(gòu)很不合理,，如呂劇團演員多,、聲樂人才多，器樂人才少;編劇,、作曲,、導演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象。三是人才工作的制度和機制不夠健全,。當前對于個人工作業(yè)績量化考核機制還不健全,，有效的激勵措施跟不上，人才的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例,，但真正實踐經(jīng)驗豐富,、能獨擋一面、能出成果,、出精品的人才較少,。四是人才培養(yǎng)滯后。由于財政投入偏少，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運轉(zhuǎn)壓力很大,，難以解決人才培養(yǎng)的諸多問題,，如培訓場所、進修經(jīng)費等,。

(一)加大文體廣新人才培養(yǎng),，建立良好的培養(yǎng)投入機制。通過宣傳和教育,，使全社會從全面建設小康社會,、推進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認識開發(fā)文體廣新人才資源的重要性,、緊迫性,。統(tǒng)籌研究制定文體廣新事業(yè)單位人才的培養(yǎng)、吸引,、使用的政策措施,，加大資金投入，用于緊缺文體廣新人才的引進,、有突出貢獻文體廣新人才的獎勵,、特殊急需文體廣新系統(tǒng)人才的培養(yǎng)資助等。

(二)加強領導,，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設模式,。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)發(fā)展的第一資源”的理念，遵循文體廣新事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律和文體廣新人才特點,，從城市發(fā)展定位和公民對文體廣新生活的需求出發(fā),，更新觀念，創(chuàng)新機制,，進一步加大我縣文體廣新人才引進,、開發(fā)力度，不拘一格降人才,，為全面建設小康社會提供人才智力保證,。

(三)強化競爭，建立健全科學的人才考評機制,。根據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點,，對不同崗位建立一套科學客觀、操作性強的崗位能力標準體系,，將崗位能力標準作為使用的依據(jù),、考核的方向、培訓的目標;對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核,，保證文體廣新事業(yè)單位人員素質(zhì)不斷提升,。在科學合理設崗的前提下，對專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務實行評聘分開，唯才是舉,，量才使用,，真正把“想干事、爭做事,、能做事,、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正形成“重能力,、重業(yè)績”的用人評價標準,。

(四)關愛人才，努力建設一支政治強,、業(yè)務精,、作風正的文體廣新工作隊伍。努力創(chuàng)造有利于文體廣新人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境,，動員和吸引各類文體廣新人才到xx工作，千方百計改善他們工作,、創(chuàng)作,、學習的條件和生活待遇，充分調(diào)動其工作的積極性和藝術創(chuàng)造性,，不斷激發(fā)其工作熱情,，做到人才引得進，留得住,，從而為xx文體廣新事業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的人才基礎,。