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信用社系統(tǒng)演講稿三分鐘篇一

您們大家好!

我演講的題目是“有效監(jiān)督防案件,，規(guī)范管理促發(fā)展”。

首先,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次發(fā)揮自我,、展示自我的機(jī)會(huì)。在這里,，我將用最樸實(shí),、誠懇的語言、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心,，務(wù)實(shí)的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委的信任與支持，能受聘于稽核監(jiān)察部主任這個(gè)崗位。

現(xiàn)在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫,，現(xiàn)年33歲,，中共黨員，大專文化,，助理經(jīng)濟(jì)師(已于20xx年取得經(jīng)濟(jì)師資格證書,，待聘)。1993年12月光榮參軍,1994年7月加入黨組織,1996年12月光榮退伍;1998年3月至20xx年6月在草壩農(nóng)村信用社工作,，先后從事出納,、會(huì)計(jì)、分社主任,、門市座班主任,、信貸員、主辦會(huì)計(jì)等工作;20xx年6月至20xx年12月,，擔(dān)任聯(lián)社稽察隊(duì)稽核員;20xx年12月至20xx年3月,，擔(dān)任稽核監(jiān)察科副科長;20xx年3月至今任稽核監(jiān)察科科長，主持全面工作,。

我競聘稽核監(jiān)察部主任的條件有：

一是具有較好的政治素養(yǎng)和品質(zhì)

我認(rèn)為我敬業(yè)精神強(qiáng),，政治思想好、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán),、工作激情高,，思想活躍，接受新事物快,，辦事穩(wěn)妥,，處事嚴(yán)謹(jǐn)，能腳踏實(shí)地,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好各項(xiàng)工作,。我現(xiàn)就任的稽核監(jiān)察工作是一個(gè)事情多、事務(wù)雜的業(yè)務(wù)科室,。年初,，由于科室人員變動(dòng)較大，科室由原來的4人調(diào)整到2人,，并且紀(jì)檢監(jiān)察工作與稽核管理工作兼于一身,，但我很快能從稽核員轉(zhuǎn)變到管理員角色，勇挑重?fù)?dān),，有條不紊地處理著科室日常事務(wù),、稽核工作事務(wù),、紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)以及迎接上級(jí)聯(lián)社、銀監(jiān)部門的各種檢查任務(wù),。

二是具備了必須的能力

第一,，有較強(qiáng)的工作能力。無論是在基層農(nóng)村信用社一線工作,、在聯(lián)社稽察隊(duì)任稽核員工作,，還是在稽核科主持稽核監(jiān)察全面工作，我的工作態(tài)度及工作能力均能獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),。由于工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，從1998年參加工作至今的9年時(shí)間里，我連續(xù)7年被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào),，連續(xù)2年被評(píng)為“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱號(hào),，20xx年至20xx年期間，先后榮獲達(dá)州市聯(lián)社第十期會(huì)計(jì)培訓(xùn)“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽(yù)稱號(hào),、達(dá)州市聯(lián)社第二屆業(yè)務(wù)技術(shù)競賽“文書編輯第三名”榮譽(yù)稱號(hào),、達(dá)州市宣傳部、達(dá)州市共青團(tuán)委等6家地級(jí)單位聯(lián)合授予的“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào),、達(dá)州市聯(lián)社“優(yōu)秀稽核員”榮譽(yù)稱號(hào)和xx市聯(lián)社授予的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào),。

第二，有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào)能力,。在繁雜的稽核監(jiān)察工作事務(wù)中，我能做到有目標(biāo),、有計(jì)劃,、有安排;能做到多想、多做,、多請(qǐng)示,、多匯報(bào)，并做好與各農(nóng)村信用社,、機(jī)關(guān)各職能科室,、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)配合工作，能按時(shí)按質(zhì)按量地完成其他科室,、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)各管理機(jī)構(gòu)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

第三，具備一定的寫作能力,。半年來,，通過對(duì)近190余篇各類報(bào)告、通報(bào),、通知等材料的整理,、撰寫,、校對(duì)、修改,，使我的寫作能力有很大提高,，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調(diào)研3篇,，均以電子公文形式,、或在各類金融網(wǎng)站發(fā)表。

第四,、具有一定創(chuàng)新意識(shí)。從事稽核工作以來,，我能針對(duì)稽核工作,，做到想辦法、出點(diǎn)子,。一是通過參預(yù)銀監(jiān)部門組織的序時(shí)性現(xiàn)場檢查工作,，充分借鑒專業(yè)檢查方法，制作了《稽核工作底稿》,、《稽核取證記錄》等等的工作表格,，使我市聯(lián)社稽核工作資料在達(dá)州市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)率先達(dá)到程序化、規(guī)范化,、格式化,，并在達(dá)州市聯(lián)社履職審計(jì)、序時(shí)稽核工作中得以運(yùn)用和推廣;二是結(jié)合日?；斯ぷ鲗?shí)際,，將《農(nóng)村信用社90種常見違規(guī)行為》、銀監(jiān)局對(duì)聯(lián)社序時(shí)性現(xiàn)場檢查《事實(shí)與評(píng)價(jià)》中涉及信用社經(jīng)營管理中常見問題及引用的條款,，制作成幻燈片,，在稽核工作中得以推廣和運(yùn)用，有效地提高了稽核工作效率,。

當(dāng)然,，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤,，但更多的優(yōu)勢給我能勝任擔(dān)任稽核監(jiān)察部主任奠定了基礎(chǔ),。如果我競聘上稽核監(jiān)察部主任職務(wù)，我將根據(jù)我市農(nóng)村信用社實(shí)際,順應(yīng)稽核管理發(fā)展,，把“稽核管理準(zhǔn)軍事化”的理念得到更進(jìn)一步的貫徹和落實(shí),。對(duì)基層信用社的管理，將結(jié)合省聯(lián)社出臺(tái)的“農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法”,、“農(nóng)村信用社經(jīng)營管理禁令”以及各級(jí)管理部門出臺(tái)的制度,、辦法實(shí)施有效稽核檢查,。

(一)進(jìn)一步提高稽核人員綜合素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)稽核全面質(zhì)量化管理奠定基礎(chǔ),。一是實(shí)施稽核培訓(xùn)計(jì)劃,。擬定20xx年度稽核人員后續(xù)教育培訓(xùn)方案，有計(jì)劃,、有目的地組織稽核人員培訓(xùn),，并編制相應(yīng)考題，實(shí)行實(shí)時(shí)考核,，將考試成績納入稽核人員目標(biāo)考核管理中,使參訓(xùn)稽核人員學(xué)有所獲,、學(xué)有所用;二是繼續(xù)推行稽核例會(huì)制度。按月邀請(qǐng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),、職能科室負(fù)責(zé)人共同參與稽核例會(huì),，共同討論、研究,、決策稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，并且達(dá)到稽核人員在會(huì)議中學(xué)習(xí)、在討論中提高的目的,。三是加強(qiáng)考核考評(píng)工作,。在每一次稽核工作任務(wù)結(jié)束后，都要按照規(guī)定和要求進(jìn)行嚴(yán)格考核評(píng)價(jià),，及時(shí)通報(bào)情況,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，通過考核評(píng)價(jià)來有效解決稽核人員干好干壞一個(gè)樣的問題,。

(二)繼續(xù)完善和推行上下聯(lián)動(dòng),，齊抓共管、全員參與的監(jiān)督管理體系,。把經(jīng)營與監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來,，建立一線員工制度高壓態(tài)式強(qiáng)制自我約束、相互監(jiān)督機(jī)制;業(yè)務(wù)主管(即信用社主任,、主辦會(huì)計(jì))定期檢查輔導(dǎo)監(jiān)督機(jī)制;稽核人員稽核檢查監(jiān)督機(jī)制;稽核監(jiān)察部再稽核以及聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查,、各職能科室實(shí)時(shí)檢查再監(jiān)督的網(wǎng)狀管理態(tài)勢，以達(dá)到上下聯(lián)動(dòng),、齊抓共管,、全員參與、有效制約和遏制違規(guī)違紀(jì)的目的,。并且完善和推行分級(jí)負(fù)責(zé)制,，一線員工對(duì)業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)主管對(duì)稽核員負(fù)責(zé)，稽核員對(duì)稽核監(jiān)察部負(fù)責(zé),，稽核監(jiān)察部,、各職能科室對(duì)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)的分級(jí)責(zé)任負(fù)責(zé)機(jī)制。

(三)重典治亂,，加大制度的執(zhí)行力度,。一是稽核檢查與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合，有效提高一線員工綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，逐步減少由于業(yè)務(wù)素質(zhì)低形成的操作違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),。二是樹立一線員工合規(guī)經(jīng)營理念，提高對(duì)違規(guī)行為的整改力度,。三是利用重典懲治違規(guī)違制行為,，提高干部職工對(duì)制度的執(zhí)行力，讓全市員工充分明白和體會(huì)到違規(guī)違制需要付出代價(jià),。四是開展誡勉談話,、警示談話，實(shí)時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài),，把防范案件關(guān)口前移。

(四)稽核與監(jiān)察有機(jī)結(jié)合,，切實(shí)做好案防工作

一是嚴(yán)把“教育觀”,，使人不想作案。

作為稽核監(jiān)察部門,，要把預(yù)防案件的關(guān)口前移,，除了做好日常業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督，還要從源頭上增強(qiáng)干部職工的遵章守紀(jì)意識(shí),，要充分采用紀(jì)檢監(jiān)察方式教育干部職工自省,、自警、自尊,、自律,，做到常喝“醒腦湯”，常打“防腐針”,，常照“反面鏡”,，充分利用典型案例開展警示教育活動(dòng)，通過正反對(duì)比,，觸動(dòng)員工心靈,，增強(qiáng)遵紀(jì)守法，廉潔奉公意識(shí),，提高全體干部職工的思想道德品格和拒腐防變能力,，營造一心一意干工作，全心全意謀發(fā)展的良好氛圍。

二是嚴(yán)把“制度關(guān)”,，使人不能作案,。讓制度約束思想，讓紀(jì)律規(guī)范行為,。黨有黨紀(jì),，國有國法，社有社規(guī),，沒有制度無以成方圓,。制度是合規(guī)經(jīng)營的保證，要從根本上遏制違規(guī)違紀(jì)違法案件,，必須從制度的執(zhí)行入手,，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，沒有鐵的紀(jì)律和制度的約束,，一個(gè)企業(yè)將永遠(yuǎn)不會(huì)有發(fā)展,，制度是保障業(yè)務(wù)經(jīng)營的重要保障，只有用嚴(yán)格的制度才能掐滅案件的導(dǎo)火索,，保證不出案件,。

三是嚴(yán)把監(jiān)督“處理關(guān)”，使人不敢作案,。監(jiān)察工作的關(guān)鍵在于監(jiān)督,，為了形成立體型全方位的監(jiān)督體系，一是要做好社會(huì)化監(jiān)督,?？赏ㄟ^向社會(huì)公布舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱,、舉報(bào)電子郵箱等形式,，使信用社的工作時(shí)時(shí)處于社會(huì)監(jiān)督之下，提高工作的透明度,。二是實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督,。對(duì)工作中的重要崗位、敏感工作環(huán)節(jié)要重點(diǎn)監(jiān)督,，確保不出問題,。三是發(fā)揮職能監(jiān)督。一要落實(shí)在崗離任,、離職審計(jì)責(zé)任,，對(duì)所有在崗人員在貸款、基建,、購置,、財(cái)經(jīng)等方面實(shí)行常規(guī)審計(jì);對(duì)換崗人員、離任干部，堅(jiān)持先審后離,。二要確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處,，要充分利用《工作人員行為失范監(jiān)察制度》，對(duì)干部職工做到一查二看三訪四聽五問,，聽其言,，觀其形，看其事,，追其根,，查其源。不但要監(jiān)督其八小時(shí)內(nèi)的工作,，還要把監(jiān)督的圈子延伸到八小時(shí)之外,，密切注視其社交圈、娛樂圈和生活圈,，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)和行為動(dòng)向,，確保監(jiān)督到位，使每一個(gè)干部職工真正在思想上筑起一道拒腐防變的“保障線”,、“警戒線”和“生命線”,。三要做好信訪工作的查處力度，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題及群眾來信要做到有信必回,、有查必果,，確保信訪件件有著落。四要對(duì)案件的查處工作做到“敢”字當(dāng)頭,，不怕得罪人，不怕穿小鞋,，不怕打擊報(bào)復(fù),，在案件的處理中，除對(duì)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅處理外,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人也不姑息遷就,，從失教之責(zé)，失職之責(zé),，失察之責(zé),，失究之責(zé)給予嚴(yán)厲追究，讓違法違紀(jì)者付出慘重代價(jià),，從而保證政令暢通,，遏制案件的發(fā)生。

(五)精誠團(tuán)結(jié),，發(fā)揮整體功能,。我深知團(tuán)結(jié)的力量，為此我決心在工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種團(tuán)結(jié),、友愛,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的優(yōu)良作風(fēng),，時(shí)時(shí)處處服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，搞好稽核監(jiān)察工作。同時(shí),，多向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),，積極配合上級(jí)職能部門和其它科室搞好工作，常與基層職工交心談心,，爭取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解,、信任和支持，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用,，促進(jìn)全市信用社稽核監(jiān)督工作的全面開展,，使全市信用社經(jīng)營管理制度規(guī)范化，業(yè)務(wù)操作程序化,。

我對(duì)做好稽核監(jiān)察工作信心十足,。這信心，來自于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對(duì)稽核工作的親切關(guān)懷和高度重視;這信心,，來自于我們有一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)集體;這信心,，來自于全市信合職工熱衷于單位發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和執(zhí)著追求。若我有幸被聘為稽核監(jiān)察部主任,，我將把這份信心變成決心,，與全體稽核、監(jiān)察人員一道,，嘔心瀝血,、披荊斬棘、竭盡所能,、傾其所力做好稽核監(jiān)察工作,。在此，我以最誠摯的態(tài)度,，尋求各位評(píng)委投我一票;尋求各位領(lǐng)導(dǎo)聘我一職;尋求廣大員工代表對(duì)我的全力支持!

謝謝!

信用社系統(tǒng)演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁：

大家上午好!

我叫王 ，今年35歲,。我已經(jīng)在咱們農(nóng)村信用社系統(tǒng)摸爬滾打了16個(gè)年頭,，現(xiàn)任安澤縣聯(lián)社府城信用社主任。在這個(gè)碩果累累的季節(jié)里,，很榮幸也很高興能有這樣一個(gè)和大家在一起相互學(xué)習(xí),、共同進(jìn)步的機(jī)會(huì),，我首先向給予我們這次機(jī)會(huì)的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天我向大家匯報(bào)交流的題目是：《科學(xué)管理求創(chuàng)新，以身作則謀發(fā)展》,。

如今社會(huì)的變化是日新月異,，金融業(yè)的競爭也是日趨激烈，咱們信用社面臨的挑戰(zhàn)更是前所未有,。市辦的盧組長不止一次地講：我們農(nóng)村信用社在這個(gè)需要與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)期,，只能前進(jìn)不能后退，只能成功不能失敗!在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)候,，當(dāng)好一名聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)就顯得十分重要,。結(jié)合自己以往在基層社的領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗(yàn)和看法，我認(rèn)為,，作好一名稱職的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)做好五個(gè)方面,。

一是以人為本，凝聚合力,。在信用社發(fā)展的所有要素中,，人是最根本也是最核心的要素。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，不但要研究信用社的經(jīng)營之道,，同時(shí)要懂得用人之道，要把以人為本作為咱信用社發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，唯才是用，盤活身邊的人力資源;要尊重人,，關(guān)心人,，為了人，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)與員工平等相處,、互相理解,、融洽和諧的工作環(huán)境;要精心制訂員工的常年培訓(xùn)計(jì)劃，使人人都能不斷“充電”,，不斷與時(shí)俱進(jìn),。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，使職工們都能向咱們信用社獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為發(fā)展，流汗出力求發(fā)展,。

二是實(shí)事求是,，敢于負(fù)責(zé)。我們信用社是和數(shù)字打交道的,，講求的就是認(rèn)真細(xì)致,、準(zhǔn)確精確,、實(shí)事求是，來不得半點(diǎn)兒馬虎,。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，就要始終抱有這種負(fù)責(zé)的精神，將經(jīng)營業(yè)績一是一,、二是二地向上下級(jí)公開,，對(duì)問題毫無掩蓋，對(duì)失誤勇于承擔(dān),，做到“該出手時(shí)就出手,，出了問題自己兜”。

三是心系信合,，扎實(shí)苦干,。正如一句咱們的宣傳語說的那樣：信合是我家，精心愛護(hù)她,。愛社才能敬業(yè),，如果說愛社是對(duì)作一名信合人的起碼要求，那么愛社如家就是作為一名信合人的崇高境界,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)就首先要有這種境界,，要帶頭把咱信用社的員工變?yōu)樵坌庞蒙绲闹魅宋獭Ｖ挥袗凵缛缂?，我們才能時(shí)時(shí)處處想著她,，年年月月為著她，一心一意愛護(hù)她,，小家才能變大家!愛社如家就要扎實(shí)苦干,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要少說空話多辦實(shí)事，集中精力抓落實(shí),，目標(biāo)就是干成事,，實(shí)打?qū)嵉芈暮寐?

四是提高素質(zhì)，駕馭全局,。打鐵先得自身硬,，領(lǐng)導(dǎo)必須懂經(jīng)營。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，必須不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自己，熟練業(yè)務(wù),，熟悉經(jīng)濟(jì),，掌握核算，善于分析,。要不斷通過各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高,，在實(shí)踐中磨練，在員工中豐富,，靠高素質(zhì)贏得員工的信任,。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要站在一定的高度，通過有效的手段對(duì)經(jīng)營班子,、股室和基層社實(shí)施有效的控制,，能應(yīng)對(duì)各種局面，走得穩(wěn),，走得遠(yuǎn),，實(shí)現(xiàn)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展。

五是創(chuàng)新思路,，激發(fā)活力,。目前信用社的經(jīng)營正逐步進(jìn)入發(fā)展的快車道，同時(shí)也迫切需要解決存在的許多問題,，這就要求聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)能創(chuàng)新思路搞競爭,，創(chuàng)新工作激活力。在隊(duì)伍建設(shè)上,，要?jiǎng)?chuàng)新手段練好內(nèi)功,，創(chuàng)新業(yè)績打出品牌;在日常管理中，創(chuàng)新方法抓大事,、抓難事,、抓急事;在經(jīng)營中，創(chuàng)新方式嚴(yán)格要求,，全面發(fā)揮聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的“領(lǐng)頭雁”和 “掌舵人”的重要作用,。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。就目前形勢來看,，我們信用社的業(yè)務(wù)需要不斷擴(kuò)大，我們的工作效率需要大大提高,，這就要求聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)作出科學(xué)合理的工作計(jì)劃和統(tǒng)籌高效的工作安排,。我認(rèn)為，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要本著四個(gè)原則來搞好工作計(jì)劃,。

第一個(gè)原則：遵循規(guī)律,，符合實(shí)際。

凡事都有規(guī)律,，凡事都要按規(guī)律來辦,。我們信用社的業(yè)務(wù)性強(qiáng),，涉及面廣,，更是有自已獨(dú)特的經(jīng)營規(guī)律,。比如說，春節(jié)過后是山區(qū)農(nóng)民賣糧的高峰期,，也是我們吸儲(chǔ)的好時(shí)機(jī);春耕的時(shí)候許多農(nóng)民缺乏農(nóng)資,，恰好是我們發(fā)放小額貸款的好時(shí)候;每逢年底，工商戶的資金不斷回籠,，又為我們的儲(chǔ)蓄額增長提供了可能,。等等這些都是我們拓展業(yè)務(wù)的規(guī)律，利用好這些規(guī)律,，把握好這些實(shí)際,，就能夠使我們?cè)诎才殴ぷ鲿r(shí)有輕有重，有慢有急,，有條有序,，安排合理，提高效率,?？梢哉f，咱們信用社的發(fā)展規(guī)律有大有小,，發(fā)揮作用的程度也有低有高,，需要聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在制定計(jì)劃的時(shí)候睜大眼睛地找，頭腦清醒地挑,，一心一意地把它利用好,。

第二個(gè)原則：簡潔明了，便于操作,。

我們信用社工作既有許多規(guī)律可循,，又有許多變化意想不到。制訂計(jì)劃過細(xì),、過于繁瑣,，常常會(huì)在難以完全落實(shí)的時(shí)候失去計(jì)劃的權(quán)威。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要把計(jì)劃制定得簡潔,，使員工看得清,、記得牢，奮斗起來有目標(biāo);要把計(jì)劃制定的明了,，丁是丁,，卯是卯，讓員工干起來不亂套,，考核的時(shí)候有對(duì)照;有計(jì)劃還要有落實(shí),，所以計(jì)劃要便于操作，讓員工們仔細(xì)看就能懂,，認(rèn)真學(xué)就能通,，使勁干能成功,。

第三個(gè)原則：分工合理，統(tǒng)籌兼顧,。

計(jì)劃就是安排,，計(jì)劃就要分工。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)要在知人,、認(rèn)人,、認(rèn)清人的基礎(chǔ)上，把不同的工作分配給不同的員工,，把合適的任務(wù)安排給合適的員工,，確保用對(duì)人、用好人,，使聯(lián)社的每個(gè)人都能找到適合自己的工作,，達(dá)到人盡其才的目的。這就需要聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃中精心統(tǒng)籌身邊的人力資源,，盡可能地把每項(xiàng)工作都細(xì)化為多個(gè)任務(wù),，采用責(zé)任到人的作法，排出任務(wù)表,，列出分工表,，使員工個(gè)個(gè)有目標(biāo)，人人有參照,，不管能力大和小,，都讓計(jì)劃兼顧到。一句話：合理的分工要安排好!

第四個(gè)原則：責(zé)任明確,，考核嚴(yán)明,。

剛才我提到聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在制訂計(jì)劃時(shí)要排出計(jì)劃表，列出分工表,，目的之一就是要員工十分明確自己的責(zé)任,，真正負(fù)起自己的責(zé)任。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)必須制定出責(zé)任的落實(shí)辦法,，完善好責(zé)任的落實(shí)辦法,，把實(shí)施這套辦法作為實(shí)施計(jì)劃的重要保證。落實(shí)責(zé)任的重要措施是考核,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)必須通過嚴(yán)明的考核來評(píng)估員工們的業(yè)績,，來肯定和鼓勵(lì)員工們的成績，使差的能變好,，好的更要好;使計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí),，完成所有目標(biāo)。總之,，計(jì)劃就要有布置,，有落實(shí)，有檢查,，有結(jié)果，有獎(jiǎng)懲,，這樣的計(jì)劃才叫做計(jì)劃,，這樣的計(jì)劃才更有人遵循它。

俗話說正人先正已,。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),，自己的一言一行都代表著咱信用社的整體形象，都會(huì)在員工中造成各種影響,。所以我認(rèn)為,，要作一名合格的聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，還應(yīng)該從以下四個(gè)方面不斷嚴(yán)格要求自己,，時(shí)時(shí)處處做好表率,。

一要正確樹立“三觀”，踐行“三個(gè)代表”,。正確樹立自己的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，對(duì)每個(gè)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)來講,，意義都不同尋常。因?yàn)槁?lián)社領(lǐng)導(dǎo)手中有權(quán),，掌管著錢,，加上行業(yè)的特殊性，是受社會(huì)廣泛關(guān)注,、容易受社會(huì)不良影響影響的職位,。怎么辦?我要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，按照指出的“群眾利益無小事”的精神,，今后在自己的“三觀”改造上繼續(xù)下功夫,，同時(shí)要按照市辦盧組長所講的那樣：“群眾的小事，就是我們的大事;群眾的發(fā)財(cái)事,，就是我們要辦的事”,。我認(rèn)為，樹立這樣的觀念和信念,，無愧于作“三個(gè)代表”的踐行者,，無愧于信用社全體員工對(duì)自己的信任，無愧于作一名合格的中共黨員，更無愧于作一名合格的社會(huì)公民,。

二要廉潔勤政,，不沾不貪。這幾年金融行業(yè)發(fā)生的一系列大案要案,，基本上都是由于領(lǐng)導(dǎo)的“貪”引發(fā)的,。作為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，必須強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí),，不攀不比,，管住自己，抗得住誘惑,，經(jīng)得起考驗(yàn),，過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān),、榮辱關(guān)和人情關(guān),，廉潔從業(yè)。要做到廉潔,，重要的是節(jié)制自己的欲望,。人常說：無欲則剛。只有無所欲求才能無所畏懼,，才能放開手腳大膽工作,，才能丟掉“貪”字，獲得“廉”字;才能丟掉風(fēng)險(xiǎn),，獲得保險(xiǎn);才能丟掉一時(shí),，獲得長遠(yuǎn)。人又說：別伸手,，伸手必被捉!只有不沾來路不當(dāng)?shù)慕疱X和利益,，我們才能放下包袱，開動(dòng)機(jī)器,，發(fā)揮聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)自身應(yīng)有的創(chuàng)造力;才能不怕風(fēng),、不怕雨，堂堂正正地管好聯(lián)社這個(gè)大集體!

三要發(fā)揚(yáng)民主,，廣納諫言,。聯(lián)社是社員們的聯(lián)合體，任何人都沒有私權(quán)力,。聯(lián)社的命運(yùn)要靠聯(lián)社全體員工來把握,，聯(lián)社的重大事項(xiàng)要由全體員工來決策。聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)管好自己的一個(gè)重要前提是發(fā)揚(yáng)民主,，不搞一言堂,，群策又群力,，凡事都商量。只有充分發(fā)揚(yáng)民主,，大家才會(huì)真正地從聯(lián)社的員工變?yōu)槁?lián)社的主人翁,，才會(huì)暢所欲言，揭露反面,，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題,，改進(jìn)全面。只有充分發(fā)揚(yáng)民主,，才會(huì)在更高的層次上體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),，反映領(lǐng)導(dǎo)水平，才會(huì)從根本上確保領(lǐng)導(dǎo)少犯錯(cuò)誤,，多辦實(shí)事;不犯錯(cuò)誤,，多辦好事;少走彎路,，多干大事,。

四是以身作則，率先垂范,?；疖嚺艿每欤寇囶^帶,。作為聯(lián)社的“火車頭”,，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)在政治上要不斷地加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高思想政治水平,，講政治,，識(shí)大體，顧大局,，始終保持與上級(jí)黨委和市辦的一致性,，全面貫徹決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí),。在業(yè)務(wù)提高上,，要帶頭學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新制度,、新辦法和新規(guī)程,，做到業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，知識(shí)就更新到哪里,，水平就提高到哪里;在培訓(xùn)學(xué)習(xí)上,，要帶頭學(xué)習(xí)法律、經(jīng)營策略,、職業(yè)規(guī)范等有關(guān)知識(shí),，提高自己分析、判斷、解決問題的實(shí)際能力,?？梢哉f，自己的頭帶好了,，員工們的榜樣就樹立了,，大家都開始比學(xué)趕超了，可喜的工作局面就形成了,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁，我以上匯報(bào)的這三個(gè)大的話題,，對(duì)我們大家來講都是一個(gè)永恒的話題,，是一個(gè)不斷變化的話題，也是一個(gè)常講常新的話題,，更是一個(gè)需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷挖掘,、不斷總結(jié)、不斷探索的話題,。不管我將來在信合系統(tǒng)做哪一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)工作,，我都會(huì)振奮百倍的精神，保持清醒的頭腦,，集中全部的力量,，爭創(chuàng)更大的業(yè)績!

謝謝大家!

信用社系統(tǒng)演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

非常感謝辦事處黨委給我提供這次公平,、公正,、公開參加競聘的機(jī)會(huì)，也有幸與在座的幾十位同事一起參與競聘感到非常高興,。

首先,，向尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,，同志們作一下自我介紹,，我叫，來自xx縣聯(lián)社,，今年35周歲,，黨員，大專學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)師,，先后擔(dān)任過信用社出納員、記賬員,、聯(lián)社秘書,、人秘科副科長,、信用社主任等職務(wù)，現(xiàn)在擔(dān)任聯(lián)社個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理,。

受父親的熏陶,，自參加信用社工作的第一天起，就一頭扎進(jìn)了熱愛信合,、奉獻(xiàn)一切的工作歷程,。在擔(dān)任聯(lián)社秘書、人秘科副科長期間,，參與制定了1998年,、20xx年和20xx年三次較大規(guī)模的勞動(dòng)用工制度改革方案的起草和組織實(shí)施工作，其中：20xx年主持起草的改革方案經(jīng)市辦批復(fù)在全市系統(tǒng)內(nèi)推廣;聯(lián)社檔案管理實(shí)現(xiàn)從無到省二級(jí)先進(jìn)單位的跨越式發(fā)展;在擔(dān)任基層信用社主任期間,，通過信貸制裁和理順社會(huì)關(guān)系,，全面推行了信用工程建設(shè)，優(yōu)化了當(dāng)?shù)匦庞铆h(huán)境,，實(shí)質(zhì)性地提高了本社信貸質(zhì)量,，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成為首批信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成功經(jīng)驗(yàn)多次在全縣信用社交流學(xué)習(xí),，當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門也給予了充分肯定,。

9年基層信用社工作的經(jīng)驗(yàn),，給自己積累了寶貴財(cái)富,。今年6月，聯(lián)社黨委再次為我提供了一個(gè)施展自我,、發(fā)揮自我的機(jī)會(huì),，擔(dān)任了聯(lián)社個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理。上任后,，克服人員少,、任務(wù)重等一切因素，利用短短兩個(gè)月的時(shí)間,，重新修訂規(guī)范了7大類,、31個(gè)分類的檔案建設(shè)工作，主持制定實(shí)施了《新貸款合同文本》,，簡化了貸款手續(xù),，規(guī)范了操作流程，此項(xiàng)工作得到聯(lián)社黨委的充分肯定;同時(shí),，主持落實(shí)了客戶經(jīng)理質(zhì)詢座談制度,，客戶經(jīng)理隊(duì)伍素質(zhì)得到較大提高。

成績僅僅代表過去,。但它也滲透著我自己具備以下幾點(diǎn)競聘優(yōu)勢：

一,、孜孜不倦追求進(jìn)步的思想優(yōu)勢,。自參加工作以來，自己從未間斷學(xué)習(xí),，更新知識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念。通過個(gè)人努力,，先后取得金融專業(yè)大專學(xué)歷,、經(jīng)濟(jì)師專業(yè)資格、計(jì)算機(jī)中等專業(yè)技術(shù)資格和三大模塊確認(rèn)資格?，F(xiàn)在讀xx大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科,。

二、多年基層與聯(lián)社工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢,。自己的成長經(jīng)歷基本上就是由基層員工到聯(lián)社,，然后再由聯(lián)社到基層，今年再回到聯(lián)社的過程,。在崗位不斷變化的過程中,，自己實(shí)現(xiàn)了從經(jīng)營到管理，再由管理到經(jīng)營的換位思考,，實(shí)現(xiàn)了從實(shí)踐到理論,、用理論指導(dǎo)工作，提高個(gè)人素質(zhì)的過程,，既懂得如何管理,，又懂得如何經(jīng)營。

三,、兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的性格優(yōu)勢,。參加信用社工作20xx年來,，自己不斷調(diào)整、修正自己,，實(shí)現(xiàn)了由成長到成熟的過程,。在工作中，基本做到了主動(dòng)不盲動(dòng),、認(rèn)真不較真,、到位不越位、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),，不爭功,，不諉過。在聯(lián)社機(jī)關(guān),，時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，做好參謀;在基層，實(shí)事求是,，腳踏實(shí)地,，團(tuán)結(jié)一致，帶頭苦干,，努力把自己打造成了一個(gè)合格的,、適應(yīng)當(dāng)今金融改革要求的優(yōu)秀信合員工。

能過積極參與,，順應(yīng)改革,，要求進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自我,，也是今天參與競聘的各位同事,，包括我在內(nèi)的第四點(diǎn)優(yōu)勢。

在我的講演結(jié)束之前,，我期待各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，也希望你們能夠支持我,。

謝謝大家!