總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

新員工個人試用期工作總結篇一

回想兩個月前,，我還是一個懵懂的大學生,，因為畢業(yè)而失去了目標，正處于對未來的茫然無措期,。最后我跟著同學們一起參加了學校組織的招聘會,，稀里糊涂的被趙姐看上，從而加入了我們公司,。在如今的我看來,，這段經(jīng)歷充滿了戲劇性和妙不可言的緣分，但是正是因為這妙不可言的緣分,，我才能夠在公司里跟大家一起奮斗,，一起拼搏，一起成長,。

所以,，請讓我對趙姐，對著了不得的緣分致謝,，是你們指引了我的前路,。

進入公司后，雖然我努力地想要用我在學校所學得的技術來為公司做貢獻,，為大家貢獻我的力量,。但是終究是太過于淺薄，很多知識都無法學以致用,，以至于我處理的工作出了不少的簍子和問題,。但大家都對我表示了十分的寬容，雖然會毫不留情的指出我的錯誤,，但也會毫不保留的將自己的經(jīng)驗傳授給我,，讓我得以在那段時間飛速成長為可靠的員工。這些指點我的前輩同事們里面,，我最應該感謝的就是李哥,！雖然李哥看上去人不好相處，但實際上是個外冷內(nèi)熱的人,，看到我的困難主動加班教我怎么做,，并在之后我有問題請教他的時候他都會將他經(jīng)歷過的問題解決思路和解決方法一一的舉例給我，讓我得以觸類旁通,，加快了我對于工作的上手速度,。

所以，請讓我向指點我的前輩們和李哥致謝,，是你們將我扶上了正路,，讓我能夠沿著正確的道路大步前進,。

最后，是我們公司的陳總,，笑口常開的陳總喜歡跟我們開玩笑,，在休息時間跟我們談論一些時下趣味，比起上司和下屬之間的關系,，我們公司更像是一個大家庭的氣氛根源就在于陳總。但他雖然喜歡跟我們交朋友,，但是業(yè)務和工作方面卻毫不含糊,，敢于承擔責任，對于我們犯的錯也是毫不留情的指出,，該加班還是都得加班,，不過事后陳總會用一頓大餐來犒勞我們，所以大家都沒有怨言,。用陳總的話來說就是生活歸生活,，工作歸工作，將這些分開對于大家的生活都有好處,，所以他才會在上班時間跟下班時間里呈現(xiàn)兩個不同的表現(xiàn),。

所以，讓我感謝陳總,，是他教會了我人生的道理,，開闊了我的眼界，讓我能夠看到更遠的風景,。

所以在公司的這兩個月里,，我的進步都跟大家的脫不開關系，這讓我積累了人生經(jīng)驗的同時,，還能夠?qū)⒃趯W校學到的知識充分的運用起來,，也完成幾個大單子，證明了我自己的能力,，算是回應了公司對我的知遇之恩,。接下來，我將繼續(xù)努力工作,，在已有的基礎上更上一層樓,，為大家共同的事業(yè)增磚添瓦！

新員工個人試用期工作總結篇二

這一年,，我們畢業(yè)了,，我們走進了社會，這對于我來說,，是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變,。我從一個學生,，逐步走進社會，來到xx,，轉(zhuǎn)變成一個真正意義上的社會人,，從xx年7月11號到現(xiàn)在，正好3個月的時間,，在這3個月里,，我經(jīng)歷了不少事情，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期,，這一些的經(jīng)歷都將對我的成長是有好處的,，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷。現(xiàn)在,，我將這階段的主要工作做一個總結,，如下：

1、通過學習產(chǎn)品使用手冊,，產(chǎn)品技術指標,，產(chǎn)品的原理圖等了解并熟悉公司的儀表、車身控制模塊等產(chǎn)品的功能,、設計思路和技術平臺,，熟悉并能熟練運用硬件設計工具。

2,、通過對產(chǎn)品知識以及ts16949體系中的技術開發(fā)流程的學習,，了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程。

3,、學習技術支持工作內(nèi)容和需要掌握的技能,，參與了技術支持實踐。

4,、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進行了全面的了解,，系統(tǒng)的學習了產(chǎn)品的系列以及分類。

5,、學習繪制產(chǎn)品原理圖及pcb板繪制,。這個階段主要學習使用protel以及orcad繪制原理圖，由于使用protel繪制原理圖有一定的基礎,，所以學習起來還比較容易,，而orcad是第一次接觸，不過在師父的悉心指導下,，我也已經(jīng)能熟練掌握,。繪制pcb板相對難一點，主要是不熟練,，但是經(jīng)過一段時間的學習,，我相信我可以熟練掌握,。

6、參與制作多功能測試板的升級版,，由于是第一次參與實際操作,，所以遇到的問題不少，比如,，對公司元器件了解得不是很清楚,，所以在選擇元器件的'時候不是很熟練。

通過這一階段的工作和學習,，我深刻體會到自身的缺點和不足,，特別是在硬件設計過程中，對元器件功能,、種類了解得不夠全面，繪制原理圖時不夠認真仔細,，因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產(chǎn)品以及元器件的了解,，清楚各元器件的封裝并能熟練運用;加強pcb板布線學習，熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則,，規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫調(diào)試方面的學習,，通過多向部門同事學習請教，自己有目的性的學習,，提高自己軟件編寫能力;加強和同事之間的交流和學習,，使自己更好的融入到這個集體當中。

在這3個月的學習中,，我深深體會到一個和諧,、共進的團隊是多么重要，一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。我會珍惜這次機會，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力,。在此我向領導申請轉(zhuǎn)正,，希望自己能早日成為公司的正式員工。

年日,，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選,，感謝公司給我提供機遇，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心,，用自己的勤奮付出回報公司領導對我的信任和培養(yǎng),。

因為我身份的特殊，起點是一名營業(yè)員,，從一名被管理者變成一名管理者,，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言,，都是一個不小的改變，要接納這種變化時需要時間的,。因此,，在剛開始的工作中，經(jīng)常會遇到阻礙,，這都是考驗我意識和能力的“試金石”,。因為我知道只有知難而進，永不退縮,，才能戰(zhàn)勝工作中的困難,，順利開展工作。同時,，我留心做個“有心人”,，知己知彼，用心了解每個員工的習性脾氣,，這樣工作起來才能有的放矢,、游刃有余。2個月以來,，我的心得總結如下：

一,、擺正心態(tài)，調(diào)整自己,，夯實基礎,。擁有良好的心理素質(zhì)是一個人取得成功與否的關鍵，所謂態(tài)度決定一切,，無論處于什么崗位,，擺正自己的心態(tài)是前提，這樣才能在工作中尋找自己的位置,。我有過剛參加工作時的熱情,，有過一展宏圖的沖勁，有過“數(shù)風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感,，有過受到批評責備的委屈,，有過憋在肚子里難以下咽的苦水。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程,。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在做任何一件事時都有發(fā)展才能,、增長知識的機會,。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，必須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

二、堅持公平公正,，人性化管理,。絕對的公平是不存在的，畢竟一碗水也端不平,，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工,，即使有些人偶爾會違紀違規(guī),，但是熟話說人無完人，我們要有包容的心,，在不影響原則的前提下,，對其一視同仁。對于和自己關系處得較好的員工,，也要公事公辦,，有違反中心規(guī)定的必須做出同樣的處罰。當然,，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工,，我們要人性化管理，在尊重的前提下,，主要以激勵為主,，給員工提供更多的培訓和學習的機會，如在晨會上,，簡短的布置好當天的工作任務之后,，就像以前薛經(jīng)理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā),。從而提高營業(yè)員的思想意識,。多講些案例,，更能身臨其境。既能提高晨會的效率,，也能激發(fā)她們的工作熱情,，從而更好的做好本職工作。

三,、團結互助,，不斷進步。非常感謝我的領導,，在百忙之中還抽空關心我的工作,，感謝我的導師，能在工作中隨時指出我的不足,，特別是我在為人處世上的不足,，能一針見血的指出并給予正確的指導。其他兩位同事也很關心我,，很用心的教我,。我在這個團體中，我感到很快樂,，因為我們營銷二部很團結,，上午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成,，在工作上大家齊心協(xié)力的完成領導交代的任務,，生活上大家也很關心彼此的身體健康，有好吃好玩的大家也會一起分享,。對于我這個新人,，她們耐心的帶我，從我剛開始的一無所知,，到現(xiàn)在能一個人當一個班,，都和大家對我的幫助離不開。相信在我們共同努力之下,，我們二部會不斷進步,。

工作中存在的不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,，由于個人經(jīng)驗不足,，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面，就是工作繁瑣,、時間安排不合理,，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感,，有時工作沒有提前考慮到位,，情況沒有及時反饋。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯,。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動、提前的謀思路,、想辦法,，許多工作還只是充當“算盤珠”。

今后我要改正以上不足之處,，夯實自己的專業(yè)基礎,，在工作中不斷地學習，給自己制定短期和長期的目標,，在完成常規(guī)工作的同時,，經(jīng)常反思自己做的事，尋求最佳解決途徑,，不斷提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平,，快樂工作的同時不斷尋找工作中的快樂。

新員工個人試用期工作總結篇三

回顧這三個月來的工作,，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

1）學習法務部門主要功能、職責,，熟悉本部門業(yè)務,。

2）從事法務常務性的合同審核、匯總,，輔助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務,。

3）整理、修訂規(guī)范的法律范本,，供待集團參考,、使用。

1）辦公能力,、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升。

2）通過這段時間的工作歷練，培養(yǎng)了主動工作意識,，提高了工作積極性,，鍛煉了工作能力，提升了工作熱情,。

三個月來,，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1）法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識,，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措,。許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高,。

2）對集團各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,。

3）自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習,。辦事效率不夠快,，對領導的意圖領會不夠到位。

在以后的工作時間里,，我決心認真提高業(yè)務,、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量,。

我想我應努力做到：

1）加強學習，拓寬知識面,。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識,。加強對集團發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù),。

2）本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,；真正做好領導的助手。

3）注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4）不斷改進法務部門對集團其他部門的支持能力、服務水平,。

5）遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

1）盡快整理出規(guī)范,、完整的法律合同范本。

2）對公司往年的訴訟,、合同資料進行精細化學習,，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟悉進程,。

3）進一步鍛煉相關法律能力,，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力,。